Вакансии Звягина Ж. А.: работа в IT и digital

Обязанности:

• Поиск и подбор персонала (продавцы-кассиры, бариста и другие сотрудники).
• Проведение телефонных и очных собеседований.
• Организация стажировки и адаптации новых сотрудников.
• Контроль прохождения испытательного срока.
• Ведение личных дел сотрудников и кадровой документации.
• Контроль соблюдения трудовой дисциплины, графика работы и внешнего вида сотрудников по системе видеонаблюдения.
• Подготовка ежедневных отчетов о выявленных нарушениях.
• Проведение аттестаций и оценки эффективности сотрудников.
• Взаимодействие с филиалами по вопросам персонала.
• Участие в развитии корпоративной культуры и снижении текучести кадров.

Требования:

​​​​​​​​​

• Опыт работы в подборе персонала от 1 года.
• Уверенные коммуникативные навыки и грамотная речь.
• Умение проводить собеседования и оценивать кандидатов.
• Ответственность, организованность и внимательность к деталям.
• Навыки работы с ПК (Microsoft Office, Google Таблицы).
• Умение работать с большим объемом информации.
• Стрессоустойчивость и умение принимать решения.
• Желание развиваться в сфере управления персоналом.

Условия:

​​​

• Работу в стабильной и развивающейся компании.
• График 5/2.
• 9-часовой рабочий день.
• Возможность профессионального роста.
• Дружный коллектив.
• Обед за счет компании.