Работа в Казахстане: вакансии IT и digital

SMM-менеджер

Мы ищем креативного и активного SMM-менеджера в нашу команду!

Обязанности:

• Ведение Instagram и TikTok.
• Разработка контент-плана.
• Создание и публикация Stories, Reels и постов.
• Поиск интересных идей и трендов.
• Написание текстов для публикаций.
• Анализ статистики и охватов.
• Участие в создании рекламного и продающего контента.
• Работа над узнаваемостью бренда.

Требования:

• Опыт работы в SMM приветствуется.
• Креативность и инициативность.
• Умение работать с Instagram и TikTok.
• Понимание современных трендов.
• Ответственность и желание развиваться.

Условия работы:

• График: 5/2.
• Время работы: 10:00–20:00.
• Стабильная работа в дружной команде.
• Возможность профессионального роста.
• Заработная плата обсуждается на собеседовании.

Если ты любишь социальные сети, умеешь создавать интересный контент и хочешь развиваться — будем рады видеть тебя в нашей команде!

Ищем аналитика на проект Magnum Daily (Middle+/Senior) в команду Aidana Kanapya, детали по ссылке:

https://lnkd.in/dfidvz5c

Откликайтесь на вакансию или присылайте резюме Айдане на почту aidana.kanapya@e-magnum.kz.

#вакансия #аналитик #dataanalyst #SQL #PowerBI #QlikSense

#MagnumEcommerce  #MagnumGO #MagnumDaily

Senior Business Analyst

MagnumGO, Алматы, Казахстан

Проектный менеджер по развитию с юридическим образованием / Project Development Manager (Legal Background)

Чем предстоит заниматься:

Запускать и вести проекты внутри компании: новые направления, внутренние стартапы, совместные проекты подразделений. Доводить их до результата, чтобы компания видела отдачу в деньгах и цифрах. С самого начала следить, чтобы у проекта всё было чисто с точки зрения закона и документов. И параллельно расти самому — вникать в бизнес, расширять понимание и постепенно дорастать до уровня, на котором можно принимать решения вместе с CEO и акционерами. А в идеале (по желанию) — пробовать дорасти и перерасти их.

Задачи:

1. Запуск и ведение проектов

Решать вместе с командой, какие проекты брать в работу и в каком виде: сначала небольшой пилот или сразу постоянная программа.

Считать, сколько проект стоит и сколько принесёт, и какие юридические риски есть на старте.

Доводить проект до результата: запустить, встроить в работу компании, уложиться в сроки и бюджет. Документы и согласования оформлять по ходу, а не в конце. Понимать, что сработало, и повторять это в других командах.

2. Работа с людьми в проектах

Помогать основателям и руководителям проектов ставить цели и разбирать сложные ситуации, в том числе по документам и договорам.

Помогать команде договориться о цели, ролях и правилах и записать это в понятных документах.

Считать, что проект реально принёс: выручку, экономию, пользу — и какие юридические проблемы могут этот результат испортить.

3. Юридическая часть проекта

С самого начала выстраивать «правовую основу» проекта: как оформить, какие договоры нужны, какие разрешения и правила учесть.

Готовить и проверять документы: договоры, соглашения, внутренние положения. Замечать риски и предлагать правки, согласовывать с юристами и консультантами.

Заранее находить юридические риски (по договорам, законам, правам на результаты, данным) и предлагать, как их убрать или уменьшить.

Настроить понятный порядок согласований и оформления документов, чтобы проект не вставал из-за бумаг.

Вести базу типовых документов и шаблонов, чтобы не изобретать заново.

4. Чтобы результат был виден в цифрах

Сделать так, чтобы польза от проекта была видна в бухгалтерии, 1С ПМ и управленческом учёте, а не только на словах.

Показывать в учёте, какие юридические риски сняли, что предотвратили и сколько это сэкономило.

Договариваться с бухгалтерией и IT, как данные по проектам попадают в учётные системы (с учётом защиты персональных данных и коммерческой тайны).

Считать, окупается ли проект: сколько вложили и что получили, включая затраты на юристов и цену рисков.

5. Чтобы работало и дальше

Сделать простые чек-листы по шагам: понять задачу, поставить цель, выбрать формат, проверить юридически, запустить, закрепить, оценить результат.

Считать, насколько проект эффективен и за сколько окупается. Брать то, что хорошо работает, и применять в других командах.

6. Команда и отчёты

Помогать коллегам, делиться знаниями, разбирать примеры, вести базу юридических знаний с поиском через ИИ.

Следить за показателями проектов, юридическими рисками и тем, как идут согласования.

Показывать руководству, как идут проекты, где отклонения и когда они окупятся.

7. Личное развитие и рост

Вникать в бизнес: как компания зарабатывает, как устроены проекты, какие решения принимаются и почему.

Расширять понимание: от юридических вопросов к экономике, стратегии и управлению проектами.

Расти до уровня, на котором можно обсуждать решения наравне с CEO и акционерами: понимать их логику, аргументировать свою позицию и брать больше ответственности.

Учиться самостоятельно: разбираться в новых темах, задавать вопросы, перенимать опыт у руководителей.

Что мы ждём:

Юридическое образование и/или опыт работы с договорами и корпоративными проектами. Уметь читать документы, видеть риски и договариваться с юристами.

ИИ: уметь пользоваться ChatGPT, Claude или похожими. Понимать, что ИИ — помощник, а не волшебник: всё проверять руками, особенно юридические формулировки.

Проактивность: не сидеть и не ждать задачу, самому предлагать, как сделать лучше. Это самое важное.

Общение: спокойно разговаривать с людьми — основателями проектов, руководителями, командами и юристами.

Внимательность: замечать, если в документах что-то не так, цифры не сходятся, ИИ ошибся или формулировка создаёт риск.

Любопытство: интересоваться, как устроены проекты и команды и как связать результат с цифрами и законом.

Желание расти: вникать в бизнес, расширять понимание и дорастать до уровня CEO и акционеров — не сидеть на месте.

Проектный менеджер по развитию с юридическим образованием / Project Development Manager (Legal Background)

Чем предстоит заниматься:

Запускать и вести проекты внутри компании: новые направления, внутренние стартапы, совместные проекты подразделений. Доводить их до результата, чтобы компания видела отдачу в деньгах и цифрах. С самого начала следить, чтобы у проекта всё было чисто с точки зрения закона и документов. И параллельно расти самому — вникать в бизнес, расширять понимание и постепенно дорастать до уровня, на котором можно принимать решения вместе с CEO и акционерами. А в идеале (по желанию) — пробовать дорасти и перерасти их.

Задачи:

1. Запуск и ведение проектов

Решать вместе с командой, какие проекты брать в работу и в каком виде: сначала небольшой пилот или сразу постоянная программа.

Считать, сколько проект стоит и сколько принесёт, и какие юридические риски есть на старте.

Доводить проект до результата: запустить, встроить в работу компании, уложиться в сроки и бюджет. Документы и согласования оформлять по ходу, а не в конце. Понимать, что сработало, и повторять это в других командах.

2. Работа с людьми в проектах

Помогать основателям и руководителям проектов ставить цели и разбирать сложные ситуации, в том числе по документам и договорам.

Помогать команде договориться о цели, ролях и правилах и записать это в понятных документах.

Считать, что проект реально принёс: выручку, экономию, пользу — и какие юридические проблемы могут этот результат испортить.

3. Юридическая часть проекта

С самого начала выстраивать «правовую основу» проекта: как оформить, какие договоры нужны, какие разрешения и правила учесть.

Готовить и проверять документы: договоры, соглашения, внутренние положения. Замечать риски и предлагать правки, согласовывать с юристами и консультантами.

Заранее находить юридические риски (по договорам, законам, правам на результаты, данным) и предлагать, как их убрать или уменьшить.

Настроить понятный порядок согласований и оформления документов, чтобы проект не вставал из-за бумаг.

Вести базу типовых документов и шаблонов, чтобы не изобретать заново.

4. Чтобы результат был виден в цифрах

Сделать так, чтобы польза от проекта была видна в бухгалтерии, 1С ПМ и управленческом учёте, а не только на словах.

Показывать в учёте, какие юридические риски сняли, что предотвратили и сколько это сэкономило.

Договариваться с бухгалтерией и IT, как данные по проектам попадают в учётные системы (с учётом защиты персональных данных и коммерческой тайны).

Считать, окупается ли проект: сколько вложили и что получили, включая затраты на юристов и цену рисков.

5. Чтобы работало и дальше

Сделать простые чек-листы по шагам: понять задачу, поставить цель, выбрать формат, проверить юридически, запустить, закрепить, оценить результат.

Считать, насколько проект эффективен и за сколько окупается. Брать то, что хорошо работает, и применять в других командах.

6. Команда и отчёты

Помогать коллегам, делиться знаниями, разбирать примеры, вести базу юридических знаний с поиском через ИИ.

Следить за показателями проектов, юридическими рисками и тем, как идут согласования.

Показывать руководству, как идут проекты, где отклонения и когда они окупятся.

7. Личное развитие и рост

Вникать в бизнес: как компания зарабатывает, как устроены проекты, какие решения принимаются и почему.

Расширять понимание: от юридических вопросов к экономике, стратегии и управлению проектами.

Расти до уровня, на котором можно обсуждать решения наравне с CEO и акционерами: понимать их логику, аргументировать свою позицию и брать больше ответственности.

Учиться самостоятельно: разбираться в новых темах, задавать вопросы, перенимать опыт у руководителей.

Что мы ждём:

Юридическое образование и/или опыт работы с договорами и корпоративными проектами. Уметь читать документы, видеть риски и договариваться с юристами.

ИИ: уметь пользоваться ChatGPT, Claude или похожими. Понимать, что ИИ — помощник, а не волшебник: всё проверять руками, особенно юридические формулировки.

Проактивность: не сидеть и не ждать задачу, самому предлагать, как сделать лучше. Это самое важное.

Общение: спокойно разговаривать с людьми — основателями проектов, руководителями, командами и юристами.

Внимательность: замечать, если в документах что-то не так, цифры не сходятся, ИИ ошибся или формулировка создаёт риск.

Любопытство: интересоваться, как устроены проекты и команды и как связать результат с цифрами и законом.

Желание расти: вникать в бизнес, расширять понимание и дорастать до уровня CEO и акционеров — не сидеть на месте.

❗ Қазақ тілінде еркін сөйлей алу біз үшін өте маңызды, отправляй резюме в телегу @mmaksalamova

Уверенный опыт работы в роли Senior / Team Lead Backend от 3+ лет

Алматы, удаленки нет, только офис формат

Привет всем! Jana Post LLP Post в поиске Backend Team Lead в core-команду. Если ты активный, шустрый, отлично знаешь Java 17+ / Spring Boot, умеешь строить архитектуру микросервисов и имел опыт работы с AI-продуктами, это круто. Проактивность, проявившиеся лидерские качества, умение объяснять сложные вещи простым языком и договариваться с продуктовой командой.

Платформаның белсенді ауқымдануына (масштабталуына) байланысты команданы күшейту мақсатында Team Lead Backend лауазымын бөліп көрсетеміз. Командада Tech Lead бар, сіздер бір бүтін ұжым ретінде команданы және архитектураны қалыптастырасыздар.

На один из наших международных продуктов мы ищем QA Automation Engineer, который поможет проектировать, строить и внедрять современные стратегии тестирования и quality-инфраструктуру.

Мы работаем с AI-решениями и генеративными моделями, а также с распределенными системами и сложными автоматизированными сценариями.

Основной фокус роли - инженерия качества, автоматизация тестирования, CI/CD и обеспечение стабильности системы в продакшене, включая AI-компоненты.

Что вы будете делать:

• Проектировать, разрабатывать и поддерживать масштабируемые тестовые фреймворки с нуля.

• Выстраивать архитектуру тестирования для AI-оркестрированных и backend-систем.

• Интегрировать автоматизированное тестирование и quality gates в CI/CD-пайплайны для обеспечения стабильной поставки.

• Разрабатывать стратегии тестирования для AI/GenAI-систем, включая сценарии для недетерминированного поведения моделей.

• Проектировать verification loops и evaluation pipelines для проверки качества системы и соответствия поведения требованиям.

• Участвовать в проработке требований и формировании тестовой стратегии на ранних этапах разработки (Shift-Left).

• Использовать инструменты observability (логи, метрики, трассировки) для диагностики и анализа production-инцидентов (Shift-Right).

• Анализировать сложные системные дефекты, проводить root cause analysis, отслеживать цепочки отказов через логи и метрики.

• Взаимодействовать с командами разработки, DevOps и Product Management для повышения качества продукта.

• Опыт работы в QA Automation, SDET или Software Engineer от 2+ лет.

• Опыт построения и поддержки автоматизированных тестовых фреймворков.

• Опыт тестирования API, интеграционного и E2E тестирования.

• Понимание принципов quality gates и автоматизации проверок в пайплайнах.

• Опыт работы с логами, метриками и observability-инструментами (Grafana, ELK и аналоги).

• Опыт работы с Test Management Systems (Zephyr).

• Понимание клиент-серверной архитектуры: HTTP, cookies и сессии, авторизация, асинхронная обработка через очереди.

• Умение локализовать дефект до слоя: фронт, API, воркер или БД.

• Опыт кросс-браузерного и мобильного веб-тестирования, включая Safari/WebKit.

• Способность самостоятельно принимать инженерные решения и нести ответственность за качество системы.

• Английский язык - на уровне чтения технической документации.
  
  Будет плюсом:

• Опыт тестирования LLM, AI-агентов или других AI/GenAI систем.

• Понимание особенностей тестирования недетерминированных систем.

• Опыт построения evaluation frameworks для AI-приложений.

• Опыт работы с prompt evaluation и AI quality assessment подходами.

• Знакомство с RAG-пайплайнами, vector databases и AI orchestration frameworks (LangChain и аналоги).

• Опыт нагрузочного тестирования.

• Опыт использования security scanning инструментов.

• Бэкграунд в backend-разработке или SDET-роль.

• Опыт работы с CI/CD (GitLab CI, GitHub Actions, Jenkins или аналогичные системы).

• Опыт работы с Python, Playwright, PostgreSQL, Redis, Kafka, WebSocket, Docker, Kubernetes, Sentry, Jira.

• Работа в динамичной и инновационной среде AI-технологий;
• Конкурентоспособный пакет заработной платы;
• 25 дней отпуска, дополнительные выходные и больничные;
• Удаленный формат работы;
• Ежегодные корпоративные выезды за счёт компании;
• Возможности для профессионального и карьерного роста;
• Работа в команде, где можно влиять на технические решения и развитие перспективного продукта.

О нас: Arbuz Group – мы e-grocery компания с фокусом на быструю доставку.

Мы автоматизированный онлайн-супермаркет собственной сетью складов, дарксторов и распределительных центов. Мы IT компания, которая развивает фудтех-направление, объединяя технологии, логистику и клиентский сервис.

Чем предстоит заниматься?

• Разрабатывать и дорабатывать конфигурации УТ, AXELOT WMS, 1С и ЗУП: новые документы, отчёты, обработки
• Самостоятельно собирать требования у склада, закупок, бухгалтерии и HR, предлагать решение, оценивать сроки и доводить до запуска
• Настраивать и поддерживать обмены УТ ↔ WMS ↔ БП ↔ ЗУП и интеграции с внешними системами через REST API / HTTP-сервисы
• Оптимизировать производительность при росте числа заказов и пользователей
• Разбирать инциденты и устранять причины ошибок
• Обновлять типовые конфигурации с доработками, следить за изменениями законодательства РК
• Вести техническую документацию и наводить порядок в коде и процессах разработки
• Внедрять AI-инструменты там, где они ускоряют разработку и автоматизацию

• От 4–5 лет коммерческой разработки на 1С:Предприятие 8.3 (управляемые формы, БСП, СКД, запросы)
• Уверенное знание УТ 11, 1С и ЗУП
• Опыт интеграций: REST, HTTP-сервисы
• Самостоятельность: вы не ждёте идеального ТЗ, а сами разбираетесь в задаче вместе с бизнесом
• Готовность работать в быстрой среде: процессы ещё выстраиваются, приоритеты могут быстро менятся
• Открытость к AI: используете или готовы использовать AI-инструменты в работе, быстро осваиваете новое

• Опыт в FMCG, розничной сети или e-commerce
• Опыт работы с высоконагруженными базами и оптимизацией
• Опыт работы с AXELOT WMS

• ведение кадрового делопроизводства
• ведение личных дел

• высшее образование
• знание 1С кадры, Енбек, СУР

• полный соц пакет
• пятидневка

Ищем в команду Middle Product Manager в «Депозиты и тек. счета» 💼

Роль для человека, которому интересно не просто сопровождать банковские продукты, а развивать их end-to-end процесс: от клиентских потребностей, идей и до запуска с оценкой результата.

В зоне ответственности:

▫️Развитие депозитов и текущих счетов

▫️Анализ клиентского пути и поиск точек роста

▫️Конкурентный и рыночный анализ

▫️Подготовка бизнес-требований и постановок для IT

▫️Участие в тестировании и запуске новых функций

▫️Работа с аналитикой, обратной связью и продуктовыми показателями

▫️Взаимодействие с IT, операционным блоком, фронт-офисом, юридическим направлением, рисками и другими командами

▫️Участие в цифровизации и оптимизации процессов.

Ищем кандидата с опытом от 2 лет в банковской сфере, финтехе, продуктовой или операционной команде с хорошими аналитическими навыками и пониманием того, как устроено взаимодействие бизнеса и IT. Опыт работы с депозитами и счетами будет большим плюсом, также будет плюсом знание Colvir. Важно продуктовое мышление, инициативность и желание разбираться в клиенте и бизнесе глубже.

Здесь будет много задач на CJM, digital, автоматизацию, исследования, аналитику и запуск реальных изменений, которыми ежедневно пользуются клиенты Банка. Если вам интересно развивать один из ключевых продуктов розничного банкинга, прошу писать по почте моей коллеге, Асель Хамитовой на почту assel.khamitova@bcc.kz. В рабочем порядке она рассмотрит CV.

p.s ищу позицию не в свою команду, поэтому деталей подсказать не смогу

• Администрирование и контроль сетевых доступов: настройка и сопровождение политик на NGFW, PAM и NAC в соответствии с требованиями информационной безопасности, внутренней сегментации сети и разграничений доступа между зонами/сервисами.

• Администрирование WAF: разработка и настройка политик, профилей защиты и исключений, анализ событий, обработка ложных срабатываний, участие в тестировании изменений перед выводом в продуктив.

• Мониторинг сетевого и веб‑трафика: анализ NetFlow/IPFIX, pcap, Syslog, HTTP(S)/DNS‑трафика и логов WAF/NGFW для выявления аномалий, атак и подозрительной активности.

• Проведение анализа выявленных нарушений: подготовка отчётов, формирование практических рекомендаций по устранению нарушений и уязвимостей, контроль выполнения согласованных мероприятий.

• Участие в проектах: экспертиза по безопасной организации сетевых доступов (NGFW, VPN, DNS, PAM, NAC), участие в архитектурных сессиях и ревью решений с точки зрения сетевой безопасности.

• Участие в расследовании инцидентов ИБ: поиск и фиксация сетевых IOC, восстановление цепочки атаки по логам и трафику, инициирование и реализация мер containment и hardening.

• Интеграция с системами мониторинга ИБ: участие в подключении и настройке сетевых средств защиты к SIEM и SOAR, формирование требований к событиям и логированию, участие в настройке корреляционных правил и автоматизированных сценариев реагирования.

• Высшее образование в области информационной безопасности, ИТ, телекоммуникаций или смежных направлений

• Опыт работы в области информационной или сетевой безопасности, либо сетевого администрирования не менее 3 лет

• Понимание принципов построения защищённой сетевой архитектуры: сегментация и микросегментация, DMZ, разграничение доступа между зонами, защита удалённого доступа, управления привилегированным доступом

• Практический опыт эксплуатации и сопровождения NGFW, WAF, VPN‑решений (IPSec, SSL VPN, remote access), NAC и других сетевых средств защиты

• Опыт эксплуатации и сопровождения средств защиты от DDoS‑атак (на уровне оборудования, сервисов провайдера или облачных решений), понимание основных сценариев атак и подходов к их mitigation.

• Практический опыт работы с Unix/Linux и Windows‑системами: базовая администрирование, понимание типовых сетевых конфигураций и журналов.

• Опыт работы с системами мониторинга и логирования (NetFlow/IPFIX, Syslog, SNMP, SIEM); приветствуется опыт участия в интеграции сетевых средств защиты с платформами SIEM и SOAR

• Понимание процессов расследования инцидентов ИБ и реагирования на них; готовность работать в тесной связке с SOC, участвовать в разборе инцидентов и пост‑мортемах.

• Наличие международных профессиональных сертификатов в области сетевой и информационной безопасности будет приемуществом (CND,CCNP Security, CCSE, FCP, PCNSE, CompTIA Security+, CISSP, CISM)

• Достойная заработная плата;
• Годовой отпуск 24 дн + 4 дополнительных дня (при использовании 24 дн.);
• После испытательного срока частичная компенсация от компании по категориям:

• 1. Медицина (приёмы врачей, анализы, медикаменты, УЗИ, МРТ и т. п.)

  2. Образование (курсы, книги, обучение в школах и дет сады для детей)

  3. Фитнес (тренажерные залы, спортивные секции, танцы, бассейн, йога и т. п.)

  4. Путешествия (путевки за пределы и внутри РК, авиа и Ж/Д билеты, гостиницы)

• Мобильную связь;
• Возможность как вертикального, так и горизонтального карьерного роста.

Крупнейший универсальный коммерческий банк Казахстана приглашает тебя в свою команду. Мы ищем талантливых людей, готовых развиваться и расти вместе с нами.

Группа Halyk – это более 17 000 сотрудников в Казахстане и ряде других стран. Наш банк успешно работает на благо своих клиентов уже 100 лет. Мы оказываем услуги во всех сегментах финансового рынка: банковском, страховом, ценных бумаг, лизинговом.

Что ты будешь делать:

• Разработка и внедрение RAG системы для корпоративной базы знаний;
• Fine-tuning LLM для специфических бизнес-задач;
• Создание системы автоматической генерации контента;
• Разработка AI-ассистента с интеграцией внешних API;
• Оптимизация производительности LLM в продакшене.

Что мы ждем от тебя:

• Высшее образование в области Computer Science, Data Science, математики, статистики или смежных областей;
• Минимум 2.5 года опыта работы области Data Science, с языковыми моделями и NLP;
• Глубокое понимание архитектур нейронных сетей (Transformers, BERT, GPT, T5);
• Опыт fine-tuning предобученных моделей;
• Знание техник Transfer Learning и Few-shot Learning;
• Понимание методов оптимизации моделей (quantization, pruning, distillation);
• Опыт работы с современными LLM (GPT, Claude, Llama, Mistral, Gemini);
• Практические навыки prompt engineering и prompt optimization;
• Опыт разработки RAG (Retrieval-Augmented Generation) систем;
• Знание техник fine-tuning: LoRA, QLoRA, PEFT;
• Опыт работы с vector databases (Pinecone, Weaviate, Chroma)

Мы предлагаем:

• Уникальный опыт, интересные задачи и проекты;
• Применение инновационных технологий в работе;
• Обучение и тренинги;
• Конкурентная оплата труда в соответствии с международными стандартами.

Заинтересовала вакансия? Откликайся!

Мы, Команда Мечты, ищем аналитика 1С с опытом работы в бухгалтерском и налоговом учёте Казахстана.

Предстоит поддерживать и развивать регламентированный учёт в 1С:УТП, а также участвовать в новом проекте интеграции с 1С:Бухгалтерия.

Чем предстоит заниматься:

• Поддерживать и развивать регламентированный учёт в 1С:УТП: разбирать обращения пользователей, анализировать ошибки и ставить задачи на доработку.

• Участвовать в проектировании и запуске интеграции с 1С:Бухгалтерия.

• Собирать и согласовывать требования бухгалтерии и других подразделений.

• Анализировать и описывать процессы бухгалтерского и налогового учёта.

• Готовить технические задания для разработчиков 1С.

• Составлять сценарии тестирования, проверять доработки и сопровождать их внедрение.

• Готовить инструкции и консультировать пользователей по изменениям.

Что для нас важно:

• Обязателен опыт работы аналитиком или консультантом 1С на участке бухгалтерского и налогового учёта.

• Опыт работы с конфигурациями 1С для Казахстана, желательно 1С:УТП и 1С:Бухгалтерия.

• Понимание бухгалтерского и налогового учёта РК, принципов формирования регламентированной отчётности, в том числе форм 100.00 и 300.00.

• Умение разбираться в учётных процессах и находить причины некорректного отражения операций в 1С.

• Опыт сбора требований, подготовки ТЗ и постановки задач разработчикам 1С.

• Опыт функционального тестирования доработок и проверки корректности учётных данных.

• Умение понятно объяснять решения пользователям и взаимодействовать с командой разработки.

Будет преимуществом:

• Опыт интеграции 1С:УТП с 1С:Бухгалтерия.

• Опыт работы с финансовым контуром и учётом основных средств.

• Знание 1С:ЗУП.

Что мы предлагаем:

• Офис в Алматы по адресу: ул. Асанбая Аскарова, 4/3.

• График 5/2, с 08:00 до 17:00, обед с 12:00 до 13:00.

• Ежегодную премию.

• Скидки на технику.

• Оплачиваемые курсы и тренинги.

Еуразиялық банк Қазақстан нарығында 30 жылдан астам уақыт бойы тұрақты қызмет етіп келеді. Біздің ортамызда Сіз көптеген ауқымды әрі қызықты жобаларды жүзеге асыра аласыз.

Біздің командаға қосылыңыз!

Сүйіспеншілікпен, Еуразиялық!

Міндеттері:

• Интеграциялық сервистер мен микросервистік шешімдерді әзірлеу, енгізу және сүйемелдеу;
• Ақпараттық жүйелердің өзара әрекеттесуіне арналған API интерфейстерін әзірлеу және қолдау;
• REST, gRPC, SOAP/WCF протоколдары мен хабарлама брокерлерін пайдалана отырып, интеграцияларды іске асыру;
• Интеграциялардың сенімділігін қамтамасыз ету, қателерді өңдеу, қайталап орындау әрекеттері мен күту уақытын шектеу параметрлерін баптау;
• Дерекқорлармен жұмыс істеу, SQL сұрауларын оңтайландыру және транзакциялардың дұрыстығын қамтамасыз ету;
• Модульдік және интеграциялық тестілерді жазу және қолдау;
• Кодқа шолу жүргізу (code review) және CI/CD процестеріне қатысу;
• Бизнес-процестер мен техникалық талаптарды талдау, интеграцияға қатысты ықтимал мәселелерді анықтау;
• Техникалық құжаттаманы, жүйелердің өзара әрекеттесу схемаларын және API келісімшарттарын дайындау;
• Сервистердің жұмысын мониторингтеу, логтарды талдау және өндірістік ортадағы инциденттерді зерттеу.

Талаптар:

• Жоғары білім;
• Бағдарламалық қамтамасыз етуді әзірлеу саласында 3 жылдан астам жұмыс тәжірибесі;
• C#/.NET және ASP.NET Core технологияларын сенімді меңгеру;
• Микросервистерді әзірлеу және REST, gRPC, SOAP протоколдары арқылы интеграцияларды жүзеге асыру тәжірибесі;
• RabbitMQ және/немесе Kafka технологияларын меңгеру;
• Oracle, PostgreSQL және/немесе MS SQL Server дерекқорларымен, сондай-ақ Entity Framework Core технологиясымен жұмыс істеу тәжірибесі;
• Docker, Kubernetes, Git және CI/CD құралдарын меңгеру;
• Redis және мониторинг пен лог жүргізу жүйелерімен жұмыс істеу тәжірибесі;
• Аналитикалық ойлау қабілеті, техникалық мәселелерді шешу және инциденттерді зерттеу дағдылары.

Шарттар:

• Бас кеңседегі тегін жаттығу залы;
• Ерікті медициналық сақтандыру (ДМС);
• Қызметкерлерге арналған жеңілдетілген несие бағдарламалары;
• Тегін тренингтер мен оқыту бағдарламалары;
• Ақылы еңбек демалысына қосымша 5 күн. Нәтижесінде жыл сайынғы ақылы еңбек демалысының ұзақтығы 29 күнтізбелік күнді құрайды.

Евразийский банк уже более 30 лет стабильно присутствует на рынке Казахстана. У нас вы сможете реализовать много амбициозных и интересных проектов.

Станьте частью нашей команды!

С любовью, Евразийский!

Обязанности:

• Разработка, внедрение и сопровождение интеграционных сервисов и микросервисных решений;
• Разработка и поддержка API для взаимодействия информационных систем;
• Реализация интеграций с использованием REST, gRPC, SOAP/WCF и брокеров сообщений;
• Обеспечение надёжности интеграций, обработка ошибок, настройка повторных попыток и таймаутов;
• Работа с базами данных, оптимизация SQL-запросов и обеспечение корректности транзакций;
• Написание и поддержка модульных и интеграционных тестов;
• Проведение code review и участие в процессах CI/CD;
• Анализ бизнес-процессов и технических требований, выявление потенциальных проблем интеграции;
• Подготовка технической документации, схем взаимодействия систем и контрактов API;
• Мониторинг работы сервисов, анализ логов и расследование инцидентов в промышленной среде.

• Высшее образование;
• Опыт работы в разработке более 3 лет;
• Уверенное знание C#/.NET, ASP.NET Core;
• Опыт разработки микросервисов и интеграций REST, gRPC, SOAP;
• Знание RabbitMQ и/или Kafka;
• Опыт работы с Oracle, PostgreSQL и/или MS SQL Server, Entity Framework Core;
• Знание Docker, Kubernetes, Git, CI/CD;
• Опыт работы с Redis, системами мониторинга и логирования;
• Аналитическое мышление, навыки решения технических проблем и расследования инцидентов.

• Бесплатный тренажерный зал в головном офисе;
• Добровольное медицинское страхование (ДМС);
• Льготные программы кредитований для сотрудников;
• Бесплатные тренинги и программы обучения;
• 5 дополнительных оплачиваемых дней отпуска. В итоге ежегодный оплачиваемый отпуск составит 29 календарных дней.

Мы ищем Fullstack Web QA в продукт Krisha.kz, которым каждый день пользуются более 500 000 казахстанцев для покупки, продажи или аренды недвижимости.
В QA команде мы используем такие языки и фреймворки как php/codeception, js/playwright и go/allure-go, улучшаем текущие процессы продукта и разработки.

Задачи

• Выполнять ручное и автоматизированное тестирование бизнес-логики, бэкэнда, фронтенда и интеграций;

• Разрабатывать и поддерживать в актуальном состоянии тест-планы, тест-кейсы, чек-листы и базу знаний по тестированию;

• Локализовывать и анализировать ошибки в коде и документации;

• Взаимодействовать с командой проекта: разработчиками, QA, менеджерами, дизайнерами, аналитиками и службой поддержки;

• Участвовать в разработке новой функциональности: анализ требований, выявление рисков, постановка сроков, планирование релиза, его сопровождение и поддержка.

Требования

• Уверенное знание теории тестирования и опыт применения знаний на практике;

• Практический опыт применения техник тест-дизайна;

• Опыт тестирования web приложений (Backend/API/Очереди, Frontend);

• Опыт работы с баг-трекинговыми системами;

• Опыт автоматизированного тестирования;

• Опыт работы с CI/CD системами(мы используем Github/Github Actions);

• Опыт работы с инструментами логирования: Loki/Graylog/Sentry;

• Опыт использования git;

• Понимание основных принципов ООП;

• Умение составлять простые SQL запросы;

• Знание основных консольных команд Linux.

Будет плюсом

• Опыт программирования, предпочтительно на одном из языков: PHP/JavaScript/Go;

• Опыт работы с NoSQL БД: Redis, MongoDB, ElasticSearch;

• Опыт проведения нефункционального тестирования;

• Опыт работы с k8s/k9s и его основными сущностями: pods/deployments/secrets;

• Опыт проведения тестирования безопасности.

Навыки

• Регрессионное тестирование
• Функциональное тестирование
• CI/CD
• ООП
• Linux
• Codeception
• Автотестирование
• Playwright
• Allure
• Golang
• Symfony
• Docker
• Git
• SQL
• JavaScript
• PHP

Руководитель по развитию направления корпоративной сувенирной продукции

Хотите не просто работать с клиентами, а развивать собственное направление бизнеса? Тогда эта возможность для вас!

Мы — рекламно-производственная компания с 15-летним опытом работы в Казахстане и за его пределами. За это время мы реализовали более 250 крупных проектов, сформировали собственную производственную базу и выстроили работу с корпоративными клиентами.

Сейчас мы расширяем направление корпоративной сувенирной продукции и ищем руководителя, который сможет превратить его в прибыльное и востребованное направление бизнеса.

Чем предстоит заниматься:

* Развивать направление корпоративной сувенирной продукции с нуля или масштабировать имеющиеся возможности.
* Формировать ассортимент: брендированная продукция, корпоративные подарки, мерч и сувениры для компаний.
* Искать новые возможности для роста продаж и расширения клиентской базы.
* Выстраивать долгосрочные отношения с корпоративными клиентами и партнёрами.
* Разрабатывать коммерческие предложения под задачи и бюджеты клиентов.
* Анализировать рынок, изучать конкурентов и находить перспективные ниши.
* Организовывать работу направления: от идеи и расчёта стоимости до производства и передачи готовой продукции клиенту.
* Разрабатывать стратегию развития, планы продаж и контролировать финансовые результаты.

Кого мы ищем:

* Человека с опытом в продажах, развитии бизнеса, работе с корпоративными клиентами или рекламной продукции.
* Специалиста, который умеет видеть возможности для роста и превращать идеи в конкретные результаты.
* Человека с предпринимательским мышлением, инициативностью и сильными коммуникативными навыками.
* Того, кто умеет договариваться, выстраивать партнёрства и работать на результат.
* Опыт именно в сувенирной продукции будет преимуществом, но не является обязательным, если у вас есть сильный опыт в продажах и развитии бизнеса.

Что мы предлагаем:

* Руководящую позицию с реальной возможностью влиять на развитие направления.
* Возможность самостоятельно предлагать идеи, формировать стратегию и внедрять новые решения.
* Собственную производственную базу и ресурсы компании для реализации проектов.
* Работу с корпоративными клиентами и интересными коммерческими задачами.
* Достойную оплату труда: фиксированная часть + бонусы за достигнутые результаты.
* Возможность профессионального и карьерного роста вместе с компанией.
* Поддержку команды и возможность выстраивать эффективные бизнес-процессы.

Почему стоит присоединиться к нам?

Мы ищем не просто сотрудника, который будет продавать сувениры. Нам нужен человек, который видит в корпоративной продукции большой потенциал, умеет находить новые возможности и готов выстроить сильное направление внутри действующего бизнеса.

Если вы давно хотели перейти от обычных продаж к управлению и развитию бизнеса — возможно, это именно ваш следующий шаг.

Откликайтесь на вакансию и расскажите нам о своём опыте. Будем рады познакомиться!

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме;
• Приём, оформление, перевод и увольнение сотрудников;
• Подготовка приказов, трудовых договоров, дополнительных соглашений и кадровых документов;
• Ведение личных дел и кадровой документации;
• Контроль сроков трудовых договоров, отпусков и испытательных сроков;
• Оформление отпусков, больничных и иных кадровых процедур;
• Поиск и подбор персонала, проведение первичных собеседований;
• Размещение и ведение вакансий на HH.kz и других площадках;
• Адаптация новых сотрудников и контроль прохождения испытательного срока;
• Консультирование сотрудников по кадровым вопросам;
• Ведение кадровой отчётности и предоставление информации руководству;
• Контроль соблюдения трудовой дисциплины и внутренних регламентов;
• Участие в разработке и актуализации должностных инструкций, локальных документов и регламентов.

Требования:

• Опыт работы в сфере HR/кадрового делопроизводства от 1 года;
• Знание трудового законодательства Республики Казахстан;
• Знание основ кадрового делопроизводства;
• Практический опыт оформления приёма, перевода, отпусков и увольнений;
• Навыки подбора и адаптации персонала;
• Уверенное владение ПК, MS Office, Excel и электронными системами кадрового учёта;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Ответственность, внимательность к деталям, организованность;
• Умение работать с большим объёмом информации и соблюдать сроки;
• Коммуникабельность и умение находить подход к сотрудникам.