Работа в Беларуси: вакансии IT и digital

EVENT-МЕНЕДЖЕР В КОМАНДУ ARTISTA

Наша компания более 30 лет безупречно организовывает мероприятия под ключ по всей Беларуси. Мы работаем с корпоративными и частными клиентами, создаем для них события, о которых говорят спустя месяцы и даже годы. Каждый клиент для нас — история, в которой мы хотим оставить добрый и неизгладимый след.

Наш фундамент — это три вещи: безупречная организация, человеческое отношение и огромный опыт. У нас за спиной тысячи реализованных проектов, проверенные подрядчики и безупречная репутация, которой мы дорожим. Сейчас мы ищем event-менеджера, который разделит эти ценности и вольётся в нашу команду.

ЧТО МЫ ЖДЁМ ОТ ТЕБЯ

Прежде всего — желания. Нам нужен человек с горящими глазами, которому искренне интересна event-сфера. Тот, кто готов вникать, переспрашивать, разбираться в нюансах и постепенно становиться профессионалом высокого класса.

Если у тебя есть опыт — отлично. Если опыта пока немного, но есть огромная мотивация — тоже хорошо! Главное — чтобы ты горел(а) делом и был(а) готов(а) учиться.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ

Ты будешь вести проекты не в одиночку, а в тандеме с опытным коллегой. На старте это больше про поддержку, координацию отдельных задач и погружение в процессы. По мере роста — больше самостоятельности и ответственности.

Основные задачи:

• Полный цикл организации мероприятия: общение с заказчиком, составление предложения, сметы, разработка концепции, подбор подрядчиков, координация на площадке.
• Работа с проверенной базой подрядчиков и поиск новых при необходимости.

• Документооборот: договоры с заказчиками и подрядчиками, вся необходимая документация по организации мероприятий в соответствии с законодательством РБ
• Общение с клиентами: брифы, согласования, обратная связь.
• Анализ рынка и трендов, постоянный мониторинг event - индустрии, умение быть на волне
• Ведение Instagram и наполнение сайта
• Если ты находишь новых клиентов и приводишь их в компанию, это дополнительно приветствуется и вознаграждается. Мы не заставляем заниматься продажами, но инициатива у нас только приветствуется!

НАШИ ЦЕННОСТИ И ТО, КАК МЫ РАБОТАЕМ

У нас всё принято обсуждать. Нет жёсткой иерархии «я сказал — ты сделал». Мы прислушиваемся друг к другу, потому что верим: лучшие решения рождаются в диалоге. Ты сможешь предлагать идеи, спорить (аргументированно) и влиять на то, каким будет итоговый результат.

Мы работаем на доверии — и внутри команды, и с клиентами. У нас нет цели «продать подороже и забыть». Каждое событие должно оставить у заказчика неизгладимый след в сердце и душе. Это то, за что нас выбирают.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ

• Заработная плата 1 500 BYN. Мы обсуждаем точную цифру на собеседовании, отталкиваясь от твоего опыта и потенциала. Важно: это не потолок, а старт.
• Официальное оформление согласно ТК Республики Беларусь.
• Комфортный современный офис в центре города
• График 5/2, но профессия event-менеджера подразумевает присутствие на площадке в день мероприятия (иногда это суббота или воскресенье). Мы это компенсируем гибкостью в будни и дополнительным заработком
• Работа в паре с опытным коллегой. Ты не останешься один на один со сложной задачей. Рядом будет человек, у которого можно спросить, который подскажет и подстрахует.
• Возможность влиять на результат. Твои идеи услышат, твой вклад заметят и оценят!

МЫ ЖДЁМ ТВОЙ ОТКЛИК, ЕСЛИ

• Тебе интересна event-сфера и ты хочешь развиваться в ней всерьёз.
• У тебя оконченное высшее образование.
• У тебя есть хотя бы небольшой опыт в организации мероприятий, координации проектов или смежных областях (не критично, но желательно).
• Ты уверенный пользователь ПК и на «ты» с офисными программами: Excel/Word/Google Таблицы/Google Презентации/почта, мессенджеры, облачные хранилища и т.д.
• Знание графических редакторов (Canva, Photoshop или аналоги) будет твоим преимуществом!
• Ты организованный человек, который умеет держать в голове много деталей, работать в режиме многозадачности и доводить дела до конца.
• Ты легко находишь общий язык с разными людьми, у тебя есть чувство юмора
• Ты умеешь оставаться спокойным и искать решения, когда что-то идёт не по плану.
• Ты хочешь работать в команде, где ценят надёжность, душевный сервис и человеческие качества

При отклике на вакансию напиши небольшое сопроводительное письмо. В письме расскажи, почему тебе интересна эта сфера и именно наша вакансия. Если есть опыт — расскажи о нём. Если опыта пока нет, но есть огромное желание — напиши об этом.

Mind Games Software с 2019 года воплощает в жизнь самые разнообразные и интересные задачи: разработка интерактивных мультимедийных инсталляций, VR тренажеров, реализация решений для бизнеса. Множество проектов реализованы в VR либо интегрированы в разрабатываемый нами Hardware (динамические конструкции и подвижные системы). Компания - резидент ПВТ.

Ищем человека для управления созданием (разработка, изготовление) интерактивных пространств с игровым программным обеспечением, иммерсионных выставок и VR тренажеров.

Обязанности:

• Составление общего ганта (плана) проекта

• Распределение ролей в команде и ведение ресурсов

• Обеспечение взаимодействия разработчиков ПО с отделом производства оборудования

• Работа с аутсорсом (написание тз, подбор и взаимодействие, прием и оценка работы подрядчика)

• Контроль сроков и сдача проектов Заказчикам

ОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ Требования:

• Художественный или Технический бэкграунд (опыт работы или образование)

• Умение быстро адаптироваться под новые вводные на проекте

Большим ПЛЮСОМ будет:

• Опыт работы с различными Hardware (сенсорные и видеостены, маппинг, VR устройства)

или

• Большой опыт работы с 3D и 2D аниматорами на высоком уровне

или

• Опыт работы в качестве Продакт-менеджера

Условия:

• Интересные НЕСТАНДАРТНЫЕ проекты

• Карьерный рост в регионального руководителя направления

• Гибкий график, комфортные условия труда

Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.⁣by:

*Ссылка на Общереспубликанский банк вакансий на информационном портале государственной службы занятости не размещается на основании абз.5 ст.34 закона Республики Беларусь “О занятости населения”. Рабочее место является планируемым к созданию (перспективным).

Спортивно-развлекательный комплекс FALCON CLUB приглашает на работу Ведущего специалиста по кадрам!

Чем предстоит заниматься:

• Вести полный цикл кадрового делопроизводства в соответствии с законодательством Республики Беларусь.
• Оформлять прием, перевод, перемещение и увольнение сотрудников.
• Готовить и сопровождать кадровые приказы и другие кадровые документы.
• Формировать и вести личные дела работников, обеспечивать актуальность и сохранность кадровой документации.
• Подготавливать и предоставлять статистическую отчетность по кадрам (ПУ-1, ПУ-2).
• Оформлять справки, характеристики и иные документы по запросам сотрудников и государственных органов.
• Обеспечивать соблюдение требований трудового законодательства и внутренних нормативных документов компании.

Наши ожидания:

• Высшее юридическое образование.
• Знание трудового и гражданского законодательства Республики Беларусь.
• Практический опыт ведения кадрового делопроизводства и работы с кадровой документацией.
• Уверенное владение ПК и офисными программами.
• Опыт работы в программе 1С.
• Внимательность к деталям, высокий уровень ответственности и организованности.
• Умение эффективно работать в условиях многозадачности и соблюдать установленные сроки.
• Развитые коммуникативные навыки и способность работать с большим объемом информации.

Условия:

• официальное трудоустройство,
• режим работы: с 9:00 до 18:00,
• скидки на услуги комплекса.

Чем предстоит заниматься:

1. Формирование и реализация маркетинговой политики Банка.
2. Сопровождение образа (бренда) Банка, планирование и координация маркетинговой деятельности Банка.
3. Разработка и координация тематических маркетинговых программ.
4. Оценка эффективности маркетинговых мероприятий, выработка соответствующих рекомендаций.
5. Изучение и анализ маркетинговой деятельности в других банках.
6. Обеспечение общественных связей со сторонними организациями и предприятими, СМИ, социальными учреждениями (при необходимости), клиентами банка и гражданами с целью создания положительного имиджа Банка.
7. Поддержание в актуальном состоянии и внедрение стандартов наружного и внутреннего оформления помещений Банка.
8. Организация пресс-конференций, фото- и видеосъемки наиболее значимых событий Банка.
9. Контроль подготовки и выпуска пресс-релизов, рекламных журналистских материалов, организация их публикации в СМИ.

Требования:

• Проф.знания: знание специфики финансового маркетинга, знание метрик, понимание принципов работы инструментов digital- маркетинга и систем веб-аналитики.
• Практический опыт маркетинговых исследований и сегментации.
• Стратегическое мышление, навыки управления кросс-функциональными проектами.
• Умение работать с большим массивом данных, отчетностью и статистикой.
• Опыт управления рекламными бюджетами.

Мы предлагаем:

• Официальное оформление, гарантии по ТК РБ;
• Испытательный срок 3 мес.;
• Офисный формат работы;
• Режим работы:
  пн-чт: 9:00-18:00,
  пт: 9.00-16.45;
  сб-вс: выходной.
• Отпуск 30 дней;
• Непрерывное профессиональное развитие (обучение за счёт Банка);
• Медицинское страхование во всех мед. центрах страны;
• Компенсация санаторного отдыха и отдыха в детских оздоровительных лагерях;
• Насыщенная корпоративная жизнь (турслеты, тимбилдинги, культурные мероприятия);
• Размер заработной платы устанавливается по итогам оценки компетенций на интервью.

Данная вакансия является планируемой к созданию или замещению.

Обязанности:
- проектирование, внедрение, тестирование и сопровождение технических решений, средств и систем защиты информации.
- проведение аудита информационных систем на предмет соответствия требованиям информационной безопасности.
- участие в разработке организационно-распорядительной документации, регламентирующей процессы обеспечения информационной безопасности и при оказании услуг.
- работа со средствами обеспечения ИБ (NGFW, SIEM, AV, СКЗИ и др.) и инструментами анализа защищенности.
Требования:
- знание законодательства Республики Беларусь в области ИБ и кибербезопасности.
- знание ГОСТ 34-й серии, ГОСТ 19-й и опыт разработки документации по ним.
- знание принципов построения информационных систем, сетей и IT-технологий, а также способов и методов защиты информации.
- опыт администрирования средств защиты информации, сетевого оборудования, ОС Windows/Linux.
- практический опыт работы со средствами обеспечения ИБ (NGFW, SIEM, AV, СКЗИ) и анализа защищенности.
- опыт администрирования ОС Windows/Linux и работы с Vmware.
- английский язык — на уровне чтения и перевода технической документации.
Будет преимуществом:
- знание требований международных стандартов и лучших практик ИБ (ISO 27001, ISO 22301,CobiT, ITIL).
- знание языков программирования.

Ваша задача — не “делать руками”, а выстраивать, чтобы всё работало: загрузка, автоматизация, передача задач, контроль качества. Вы — архитектор порядка, который позволяет масштабироваться без хаоса.

Контекст

Сегодня мы двигаемся от линейной модели к продуктовой и операционной зрелости, и для этого нужно второе плечо — человек, который будет отвечать за процессы.

Цель роли

Обеспечить устойчивость и эффективность PPC-направления через выстроенные процессы, контроль загрузки, стандарты работы, автоматизацию и управляемость повседневной деятельности.

Зоны ответственности:
Управление загрузкой и ёмкостью

– Поддержка FTE-модели и планирования ресурсов
– Балансировка загрузки между регионами и командами, взаимодействие с тимлидами разных регионов (BY, KZ, UZ, RU)
– Снижение перегрузки и выгорания, контроль норматива (не выше 85%)

Стандарты и процессы

– Внедрение и контроль шаблонов медиапланов, брифов, трекеров задач
– Настройка сквозной логики: от задачи до отчёта
– Мониторинг SLA и соблюдения регламентов

Автоматизация и эффективность

– Выявление рутинных операций и точек ручного труда
– Инициирование и контроль внедрения скриптов, AI-инструментов, шаблонов
– Совместная работа с аналитикой и IT над дашбордами и трекингом

Контроль реализации

– Поддержка план-факт анализа по проектам
– Настройка контроля трудозатрат и P&L проектов
– Проверка выполнения KPI по загрузке, качеству и срокам

Сервис и взаимодействие

– Организация передачи задач между FO–PPC–ANL
– Поддержка тимлидов: обучение, фасилитация обмена опытом, стандарты качества
– Участие в разборе конфликтов и сбоев
– Регулярная обратная связь от/к тимлидам и фронтам

Кого мы ищем

✔ Специалиста, с уверенными digital - компетенциями - это важно

✔ Системного управленца, который умеет превращать бардак в порядок при необходимости
✔ Человека с опытом в производственной логистике или операционке: вы понимаете, как считать ёмкость, выставлять нормативы, трекать выполнение, менять процессы

✔ Менеджера, который умеет держать процесс в ритме и делает это через инструменты, а не микро-менеджмент
✔ Умеющего работать с цифрами, таблицами, метриками и вести их до результата
✔ Сильного в коммуникативной фасилитации: вы часто тот, кто «разруливает»

✔ Любопытного к новым фичам и подходам

Что сотрудник получит от работы у нас в команде:

• Вовлеченность в принятие решений: работа рука об руку с топ-менеджментом для воплощения новых идей и стратегий.

• Культура непрерывного обучения: постоянное обучение и развитие навыков через внутренние тренинги, семинары и конференции.

• Поддержка сверху: непосредственная поддержка и наставничество от высшего руководства, обеспечивающее личностное и профессиональное развитие

• Развитие лидерских качеств: вы возглавите ключевые проекты, усилите лидерские навыки и управленческие компетенции

• Уникальный профессиональный опыт: вы приобретете уникальный опыт работы с крупными цифровыми платформами и партнерами, получите углубленные знания и навыки в области цифрового маркетинга и медиа

• Культуру инноваций: с помощью трендовых инструментов и доступу к более чем 50 специализированным программам оптимизируете свое время и «ручной труд». Так вы сможете делать больше за тот же период. Мы ценим инициативу и поддерживаем идеи, связанные с инновациями. Развиваем систему внутренних интерактивных тренингов, чтобы сотрудники разных подразделений умели с ними работать. Ведем внутренний реестр инноваций, где уже сегодня — более 100 проектов, больше половины из которых запущены

• Глобальное влияние: вы поучаствуете в международных проектах Беларуси, Казахстана, Узбекистана, Польши и России, будете вдохновляться опытом коллег с других рынков

• Ценим ваш комфорт: вы сможете работать полностью удаленно удаленно или выбрать для себя гибрид, что даст вам свободу адаптироваться и эффективно организовывать свое рабочее время, оплачиваемый выходной в честь дня рождения, партнерские программы, ДМС

• Гарантии трудоустройства: вы будете оформлены официально по ТК РБ со всеми преимуществами

Mark Formelle — один из ведущих и самых динамично развивающихся брендов одежды в СНГ с собственным производством, масштабной e-commerce платформой и сетью более чем из 300 фирменных магазинов. Мы ищем сильного лидера, готового возглавить ключевые маркетинговые проекты и усилить позиции бренда на рынке.

Что предстоит делать:

• Управлять операционной деятельностью департамента маркетинга, координировать работу команд (digital, SMM, PR, трейд-маркетинг).
• Разрабатывать и реализовывать комплексную маркетинговую стратегию бренда на рынках присутствия (Беларусь, Россия, Казахстан, Узбекистан).
• Контролировать запуск масштабных рекламных кампаний, творческих конкурсов и коллабораций.
• Анализировать эффективность маркетинговых активностей (ROI, CAC, LTV), управлять бюджетом департамента и оптимизировать расходы.
• Взаимодействовать со смежными отделами (производство, дизайн-студия, розничная сеть, e-commerce) для обеспечения единого позиционирования бренда.

Что мы ждем от кандидата:

• Релевантный опыт работы на руководящей позиции в маркетинге (Head of Marketing, заместитель директора по маркетингу) от 5 лет, строго в сфере Fashion, Retail или FMCG.
• Глубокое понимание digital-маркетинга, трейд-маркетинга, специфики работы с брендом и розничными сетями.
• Опыт управления кросс-функциональной командой, умение мотивировать сотрудников и выстраивать бизнес-процессы.
• Сильные аналитические навыки, умение принимать решения на основе данных (Data-driven подход).
• Креативность, инициативность и готовность работать в высоком темпе быстрорастущего бизнеса.

Что мы предлагаем:

• Доход: от 9 000 BYN (обсуждается индивидуально с успешным кандидатом).
• Масштабные задачи: возможность влиять на развитие известного международного бренда с миллионной аудиторией.
• Комфортные условия: современный офис, официальное оформление, полный социальный пакет и стабильность (мы на рынке более 20 лет).
• Скидки на продукцию компании для сотрудников.

Агентство перфоманс-маркетинга PBGroup ищет Media Buyer / Team Lead по Meta ads

Брест, офис. Если вы из другого города, готовы рассмотреть удалённый формат.

Наш кандидат:

Опыт в Meta Ads от 1 года

Есть кейсы, которые сможет показать и объяснить

Понимает юнит-экономику вертикали

Готов брать ответственность за результат

Условия

— От 2 000 $, дальше по сетке в зависимости от результатов

— Минимум согласований, решения принимаются быстро

— Реальная перспектива вырасти до руководителя направления

Чем предстоит заниматься

• Погрузиться в бизнес-домены банка, осмысленно преобразовывая потребности бизнеса в точные постановки задач для ML-моделей
• Строить витрины данных, проводить разведочный анализ (EDA), очищать и структурировать большие объёмы данных с помощью сложных SQL-запросов
• Самостоятельно разрабатывать и валидировать решения (классификаторы, регрессии, рекомендательные системы), отбирать признаки и оптимизировать гиперпараметры, чтобы получить производственно пригодные модели
• Проектировать и проводить A/B тесты, используя причинно-следственный анализ для оценки бизнес-эффективности
• Интегрировать созданные модули в банковские системы, оформляя их в виде удобных сервисов и API

Наши ожидания

Мы ищем квалифицированного специалиста, уверенно манипулирующего:

• языками Python и SQL
• библиотеками pandas, polars, PyTorch, scikit-learn
• методами контроля версий и совместной разработки (Git)
• также важно иметь твёрдые знания в области проверки гипотез и контейнеризации приложений (Docker)
• приветствуется опыт работы в рамках современных API (FastAPI) и инструментальных решений для причинно-следственных анализов (EconML, CausalML)

Что мы предлагаем

• Реальный вклад в повышение эффективности одного из ведущих банков страны
• Команду, открытую к новым идеям и готовую поделиться своим богатым опытом
• Совершенствование практических навыков в актуальной сфере искусственного интеллекта и машинного обучения

Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.⁣by:

Заработная плата оговаривается после собеседования

Обязанности:

• Ведение полного цикла кадрового делопроизводства по закрепленным подразделениям (в штате 2 ведущих специалиста по кадрам)
• Прием, перевод и увольнение
• Подготовка и оформление документов для выхода работника на пенсию
• Воинский учёт
• Статотчетность (1т кадры)
• Персонифицированный учет (пу-1, пу -2)
• Составление и проверка табелей
• Расчет и предоставление трудовых отпусков, также за вредные условия труда
• Трудовые книжки
• Должностные инструкции
• 1С

Требования:

• Высшее образование
• Глубокое знание трудового законодательства
• Опыт работы от 3 лет

Условия:

• Пятидневная рабочая неделя (с 8 до 17, в пятницу с 8 до 16, выходной суббота, воскресенье)
• Полный социальный пакет (отпуск 32 дня, оплата больничных листов)
• Местонахождение рабочего места ул. Малинина, 41 (Серебрянка)

У нас уже работают два Linux-сервера, Telegram-ассистенты сотрудников, автоматизации на n8n и аналитическая база. Мы переходим к AI-native организации: описываем процессы, правила и знания так, чтобы с ними могли работать люди и ИИ. Здесь много реальных проектов — от отчётов до помощников сотрудников, — на которых можно учиться и сразу видеть пользу своей работы.

Кого мы ищем:

• Вы уже собирали с агентами что-то, чем пользовались другие люди: бота, автоматизацию, внутренний инструмент.
• Понимаете, какую задачу отдать агенту целиком, какую вести по шагам, а какую сделать самому — и почему.
• Настраиваете агента под работу: инструкции проекта (CLAUDE.md, AGENTS.md), скиллы, хуки, MCP-серверы — и убираете лишнее, когда новая модель делает старые настройки ненужными.
• Понимаете основы: как устроены сервер, данные, доступы и секреты. Код пишет агент, но решения о данных и безопасности принимает человек.
• Учитесь постоянно: пробуете новые модели на своих задачах, следите за практиками, пересматриваете старые решения.

Что предстоит делать:

• Безопасность. Доступы с минимальными правами, секреты, изоляция сотрудников друг от друга, проверка обновлений и уязвимостей, разбор инцидентов. Со временем — роль инженера по безопасности для всех наших проектов.
• Устойчивость. Мониторинг и алерты, разбор сбоев до настоящей причины, чтобы сбой не повторялся.
• Бэкапы и восстановление. Резервные копии всех данных и регулярная проверка, что из них действительно можно восстановиться.
• Безопасное развёртывание. Обновления выходят с проверкой и возможностью быстро откатиться, без потери работы сотрудников.
• Обновления и ресурсы. Серверы, система, ИИ-модели и агенты — в актуальном состоянии; ресурсы серверов (диск, память, процессор) — под контролем.
• Обвязка агентов. Инструкции, скиллы, хуки, автоматические проверки и связи между частями системы (боты, n8n, база данных, два сервера) — чтобы всё работало как одно целое.
• Производительность и польза для людей. Система работает быстро и удобно для сотрудников; вы находите, где ИИ сэкономит им время, и внедряете это.
• Новое в ИИ. Постоянно изучаете последние модели, инструменты и подходы, проверяете их на наших задачах и внедряете то, что даёт пользу.
• Переход к AI-native организации. Вместе с коллегами описываете процессы и правила, связываете знания с данными и автоматизациями, ведёте собственные проекты автоматизации — от разговора с сотрудником до инструмента, которым он пользуется каждый день.
  
  Большую часть работы выполняем через ИИ-агентов в терминале: человек ставит задачу, выбирает способ выполнения, проверяет результат тестами и данными, принимает решения о доступах и безопасности.

Что важно:

• От 1,5 года администрирования Linux-серверов (Ubuntu/Debian): пользователи и права, systemd, журналы, сеть, SSH.
• Docker и docker compose на уровне «поднять, починить, разобраться в чужой конфигурации».
• PostgreSQL на уровне администратора: роли, права, бэкапы.
• Читать и править скрипты на bash и Python. Быть разработчиком не нужно.
• Git: коммиты, ветки, история.
• Привычка к безопасности: секреты не в коде, минимальные права, проверка перед удалением.
• Практический опыт работы с ИИ-агентами (Claude Code, Codex CLI или похожими) на реальных задачах. Опыта только общения с ИИ в чате недостаточно.
• Плюсом будут n8n / Make / Zapier, Prometheus / Grafana / Alertmanager, Telegram Bot API, restic, собственные скиллы, хуки или MCP-серверы и опыт оценки ИИ на наборе задач, а не на одном удачном ответе.

Что предлагаем:

• Зарплата 3 000–4 000 BYN на руки на первые полгода. Через 6 месяцев — пересмотр по результатам работы.
• Полностью удалённая работа.
• Оплачиваем подписки на ведущие ИИ-модели (Claude, ChatGPT) для работы.
• Живая система, где ваши изменения сразу видят коллеги, и много практических проектов для развития навыков.
• Прямое общение с руководителем без бюрократии.

Как вы будете расти:

• Учитесь на настоящих задачах компании и сразу видите их эффект: сэкономленные часы сотрудников, новые отчёты, меньше ручной работы. Многие хотят развиваться в ИИ, но не знают, на каких проектах; у нас таких проектов больше, чем людей.
• Рядом опытный наставник — создатель системы, и доступ к самым свежим ИИ-инструментам за счёт компании.
• Путь роли: работа в паре и сопровождение ИИ-инфраструктуры → полное владение системой, собственные проекты автоматизации и ответственность за безопасность → руководитель направления цифровой трансформации и ИИ. Компания растёт вместе с ИИ, и вместе с ней растёт ваша зона ответственности. Расширение роли зависит от результатов, компетенций и готовности брать ответственность.

Как откликнуться:

В сопроводительном письме на 5–8 предложений ответьте:
1. Какую систему на ИИ-агентах вы построили, кто ей пользуется и какой результат она дала? Ссылка на код или демонстрацию — плюс.
2. Как вы проверяли, что агент сделал работу правильно?
3. Какой сложный серверный сбой вы устранили: что сломалось, как нашли причину и исправили? Если не сталкивались — прямо укажите это.
4. Что нового в ИИ вы изучили и применили за последние 1-3 месяца и почему вам интересно участвовать в переходе компании к AI-native организации?

Отклики без ответов на эти вопросы рассматриваться не будут.

Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.⁣by: вакансия планируется к размещению.

О нас:

«5 элемент» — это 30 лет успеха, 81 современный магазин, крупный интернет-магазин, мощная логистика и сервис, а главное — команда из 3000+ профессионалов. Сейчас мы активно развиваем IT-департамент и ищем Специалиста по информационной безопасности, чтобы вместе двигаться вперёд!

Чем вы будете заниматься:

• проведение аудитов кибербезопасности объектов информационной инфраструктуры (ОИИ) Заказчиков: проверка реализации требований по кибербезопасности (Приказ № 130 ОАЦ), проверка реализации требований по технической и криптографической защите информации (Приказ № 66 ОАЦ);
• подготовка необходимой документации по результатам проведения аудитов кибербезопасности и для подключения ОИИ к ЦКБ;
• подготовка локальных правовых актов и других организационно-распорядительных документов по вопросам деятельности центра кибербезопасности, поддержание их в актуальном состоянии;
• участие в подготовке проектов договоров об оказании услуг по обеспечению кибербезопасности;
• взаимодействие с представителями Заказчика для сбора информации о состоянии кибербезопасности информационной инфраструктуры;
• взаимодействие с участниками проектной команды;
• ведение деловой переписки.

Мы ожидаем от кандидата:

• опыт в подготовке документации в области ИБ;
• знание и понимание законодательства Республики Беларусь в области ИБ (Приказ № 66 ОАЦ, Приказ № 130 ОАЦ, Указ Президента РБ № 40);
• знание возможностей и назначения средств защиты информации (SIEM, AV, NGFW (AV, IDS/IPS), PAM);
• понимание принципов работы средств защиты информации;
• понимание принципов построения ЛВС.

Будет плюсом:

• опыт работы в сфере защиты информации;
• опыт проектирования, аттестации систем защиты информации информационных систем;
• опыт работы системным или сетевым администратором.

Мы предлагаем:

• конкурентную заработную плату — обсуждается индивидуально с учётом ваших ожиданий и опыта;
• комфортные условия для работы и общения - график работы с 9.00 до 17.00, выходные – суббота, воскресенье и современное офисное пространство в д. Тарасово с удобным корпоративным трансфером от м. Каменная Горка;
• дополнительный выходной в день рождения — баланс между работой и личным временем;
• корпоративные праздники, подарки и скидки от партнёров — приятные бонусы и выгодные предложения;
• обучение и развитие за счёт компании — доступ к тренингам и образовательным программам
• 50% компенсацию абонемента Allsports — поддержка здорового образа жизни;
• 50% компенсация стоимости питания - можно не волноваться о лишних расходах;
• доступ к тренажерному залу - возможность поддерживать отличную форму и заряд энергии прямо на рабочем месте;
• медицинское обслуживание, услуги корпоративного психолога — забота о вашем благополучии;
• дружную команду и возможность влиять на процессы — ценим инициативу и поддерживаем развитие.

Создание рабочего места планируется в перспективе.

ОАО "Белорусский межбанковский расчетный центр" в поиске ведущего бизнес-аналитика в Управление бизнес-анализа Департамента разработки и развития.

Что мы хотим видеть в кандидате:

- высшее образование (технического или математического профиля);
- желательно опыт работы в банке по направлению бизнес-анализа или в компании-разработчике автоматизированных систем для банков в качестве бизнес-аналитика от 2 лет;
- опыт работы по сбору, анализу и формализации требований к программному обеспечению, информационной системе;
- опыт подготовки технических заданий и другой технической документации;
- навыки моделирования бизнес-процессов.

Что необходимо будет делать:

- участие в сборе и подготовке требований на создание и развитие информационных систем;
- подготовка и согласование проектов инструкций, аналитических записок, планов, отчетов и других документов, связанных с созданием, развитием и эксплуатацией информационных систем;
- участие в рассмотрении и подготовке проектов нормативных правовых актов;
- рассмотрение запросов государственных органов, банков и иных организаций, связанных с созданием, развитием и эксплуатацией информационных систем, подготовка ответов, заключений (отзывов) по проектам документов, поступающих на согласование.

Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.⁣by:

https://gsz.gov.by/registration/vacancy/e210deb0-c686-41cd-9540-d19d9077c8ec/

Aston — аккредитованная аутсорсинговая IT-компания, работающая с 2007 года. Наш штат насчитывает 2500+ специалистов. Мы разрабатываем программное обеспечение и IT-решения в сферах Finance, Healthcare, eCommerce, IoT, Media, Big Data, ML и многом другом.

Предлагаем присоединиться в роли Android Developer и работать над проектом заказчика.

Заказчик - коммерческий банк в Республике Беларусь. Банк является эмитентом и эквайром Белкарт - белорусской внутренней платёжной системы.

Почему это будет интересно?

• возможность быть частью изменений, улучшений, запусков новых направлений;
• современный технический стек.

Чем предстоит заниматься?

• работать над продуктами и сервисами банка в рамках реализуемых ИТ-проектов;
• коммуницировать с бизнес-аналитиками и техническими экспертами для уточнения требований к продукту;
• разрабатывать новый функционал и поддерживать текущий;
• участвовать в процессах Code Review;
• участвовать во всех необходимых проектных встречах: ежедневных стендапов, планирований, грумингов, ретроспектив, демо;
• разбирать, распределять задачи на этапе планирования работы, давать оценки и т.д.;
• строить структуру документации по продукту и поддерживать её в актуальном состоянии.

Чего мы ждем от специалиста?

• опыт работы в роли Java Developer от 3-х лет;
• наличие высшего образования;
• опыт промышленной разработки в микросервисной архитектуре;
• опыт работы в области FinTech;
• владение языком программирования Java (версии 17-21);
• опыт разработки с использованием фреймворков Spring Boot;
• опыт разработки с использованием баз данных PostgreSQL;
• опыт разработки с использованием брокеров сообщений Kafka;
• понимание паттернов проектирования и стандартов разработки (GOF, KISS, YAGNI, DRY, SOLID);
• умение настраивать среду разработки с использованием Docker/Kubernetes;
• умение пользоваться системами мониторинга OpenSearch, Jaeger, Grafana;
• умение работать с Git и GitLab, понимание CI/CD процессов;
• базовые навыки администрирования Linux;
• опыт анализа и верификации требований;
• опыт разработки проектной документации;
• опыт работы с дефектами, умение формировать необходимую информацию (логи, дампы).

Что мы предлагаем?

• Хорошая зарплата: уровень обсуждается индивидуально, есть доплаты за менторство и профактивности.
• Развитие: долгосрочные проекты от российских заказчиков, возможность менять направления, прозрачная система Performance Review.
• Комфорт и свобода: выбор формата работы (удалённо, офис, гибрид), адаптация для новых сотрудников.
• Обучение: доступ к корпоративному порталу, митапам, конференциям (и как гость, и как спикер).
• Социальный пакет: оформление по ТК РБ, ДМС со стоматологией, частичная компенсация спорта, бесплатный английский, оплачиваемый отпуск и больничные.
• Корпоративная жизнь: тимбилдинги, детские праздники, внутренние мероприятия.

Наши офисы:

• г. Минск, проспект Победителей, 7А, 24 этаж;
• г. Витебск, Московский проспект, 70-1;
• г. Полоцк, улица Октябрьская, 25;
• г. Гомель, улица Советская, 41Б.

*Планируемая к созданию и замещению (перспективная вакансия).

Откликайтесь, если вы готовы расти и развиваться вместе с командой ASTON! Наш рекрутер свяжется с вами, чтобы обсудить детали.

Мы – крупнейший поставщик автозапчастей для легковых и грузовых автомобилей на территории Беларуси, России и Казахстана!
Мы повышаем качество жизни и безопасность людей, делая доступной эксплуатацию транспортных средств.

Более 30 лет опыта в импорте и дистрибуции товаров для автомобильной техники.

2100+ сотрудников на территории Беларуси.

Ищем в команду Бизнес-аналитика в сфере финансов.

ЗАДАЧИ:

• Участвовать в планировании и управлении организационной структурой выделенного подразделения.
• Управлять бизнес-процессами подразделения.
• Анализировать инциденты и рекламации.
• Управлять внутренней и регулятивной документацией подразделения.
• Проводить и контролировать проведение аудитов.
• Участвовать в разработке инициативных предложений.
• Участвовать в проектной деятельности подразделения.
• Разрабатывать методику расчета показателей процессов.
• Разрабатывать методику планирования численности персонала.
• Разрабатывать набор показателей в выделенном подразделении.

ЗНАНИЯ И НАВЫКИ:

• Знание предметной области финансов;
• Знание методов и инструментов управления качеством и бизнес-процессами.
• Умение анализировать и проектировать бизнес-процессы.
• Опыт работы с внутренними аудитами и регулятивной документацией.

ЛИЧНОСТНЫЕ КАЧЕСТВА:

• Высокие аналитические способности и внимание к деталям.
• Умение работать в команде и выстраивать доверительные отношения.
• Инициативность и способность к самоорганизации.
• Стрессоустойчивость и умение работать в условиях многозадачности.

ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ (ЧТО БУДЕТ ПЛЮСОМ):

• Участие в проектах или задачах по изменению процессов.
• Готовность к обучению и профессиональному развитию.

НАШЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ:

1. Работа в стабильной международной Компании;
2. Официальное трудоустройство и своевременная оплата труда;
3. График работы: понедельник - пятница с 09.00 до 18.00;
4. Место работы: Минский район, Боровлянский с/с, р-н д.Дроздово, д.81-4;
5. Доставка сотрудников корпоративным транспортом от ст.м. Уручье, Могилевская, Каменная горка, Малиновка;
6. Достойная заработная плата (обсуждается индивидуально по итогам собеседования);
7. Широкие возможности для обучения и развития (собственный корпоративный учебный центр и платформа online-обучения с мобильным приложением);
8. Понятная система материального вознаграждения и нематериального поощрения;
9. Высокий уровень социальной ответственности Компании (возможность участия в благотворительных и волонтерских акциях);
10. Дополнительные льготы и социальные программы для сотрудников:

• Возможность приобретения полиса добровольного медицинского страхования на льготных условиях для себя и близких родственников;
• Возможность повышения квалификации, развития и обучения за счет ресурсов Компании;
• Подарки за стаж работы в Компании , подарки детям к Новому году;
• Возможность отдыха сотрудникам в Усадьбе «Три медведя» со скидкой;
• Возможность приобретения товаров Компании со скидкой;
• Возможность обслуживать свой автомобиль со скидкой на партнерских СТО;
• Возможность участия в корпоративных праздниках, организованных полностью либо частично за счет Компании;
• Предоставление сотрудникам и детям сотрудников, нуждающимся в санаторно-курортном лечении и оздоровлении, путевок на оздоровление и лечение.

ЖДЕМ ВАШИХ ОТКЛИКОВ!

Team.Inno – одна из наиболее опытных белорусских компаний в области полного цикла разработки, внедрения и поддержки программного обеспечения, бизнес-анализа, дизайна, тестирования и управления проектами

За 18+ лет мы реализовали более 1600 проектов в разных отраслях для заказчиков из США, Канады, Великобритании, Германии, Франции, Италии, Японии и других стран. Наша команда специализируется на 40+ бизнес-доменах, включая Artificial Intelligence, Machine Learning, Augmented & Virtual Reality

Сейчас Team.Inno объединяет 3500+ специалистов, которые работают в офисах компании в Беларуси, Польше, Литве, Грузии и Германии. Мы постоянно ищем опытных и начинающих специалистов, а с 2025 предлагаем обучение на бесплатных онлайн-курсах для всех, кто хочет начать карьеру в IT

У нас можно пробовать себя на проектах разного масштаба, менять направления и выбирать карьерные треки. Присоединяйся!

Наши ожидания:

• Имеешь опыт коммерческой разработки от 3-х лет;
• Обладаешь уверенным владением PHP 7+ и одним из фреймворков Laravel/Symfony;
• Имеешь опыт работы с Azure, AWS, GCP;
• Обладаешь глубокими знаниями MySQL/PostgreSQL (есть опыт написания и оптимизации сложных запросов, нормализация);
• Работаешь с MQ (RabbitMQ/Kafka), имеете опыт построения архитектуры приложения, API;
• Отлично знаешь и понимаешь ООП, паттерны проектирования, алгоритмы;
• Знаешь Linux, Docker, Nginx;
• Занимаешься интеграциями с third-party services;
• Умеешь проводить оптимизацию и рефакторинг кода;
• Уровень разговорного английского языка и немецкого языка от В2 и выше.

Будет плюсом:

• Опыт разработки на Go или готовность и желание переучиваться на Go;
• Практический опыт работы с AI-инструментами и технологиями искусственного интеллекта.

Мы предлагаем:

Обучение и развитие:

• Большой пул разноплановых проектов в таких сферах, как FinTech, Medicine, Entertainment, eCommerce, Gaming, Artificial Intelligence и пр.
• Минимум легаси; короткий бенч.
• Широкий стек технологий, возможность перехода между ними.
• Индивидуальные карты роста и регулярный пересмотр условий (роли на проекте, уровня ЗП).
• Бесплатное изучение английского языка в офисе и онлайн.

Рабочая среда:

• Формат работы в офисе.
• Просторные и комфортные рабочие места.
• Подробный онбординг: знакомство с командой, процессами и правилами, экскурсия по офису, welcome card.
• Уютные кухни, игровые комнаты, коворкинги, лаунж-зоны.

Дополнительные бонусы:

• Добровольное медицинское страхование.
• Cкидки у компаний-партнеров (от пиццерий и книжных до магазинов бытовой техники).

Ну что, ты с нами? Ждем тебя в нашей дружной команде!

Создание рабочего места планируется в перспективе.

VOLKI — это сеть премиальных загородных банных комплексов. Мы продаем сценарий восстановления и отдыха без алкоголя: авторские программы парения, высочайший уровень сервиса, SPA и свою фермерскую гастрономию.

Сегодня VOLKI — это 2 собственных комплекса под Минском + 1 франчайзинговая локация и амбициозные планы по масштабированию. За нашу историю у нас побывало более 30 000 гостей, много знаменитостей, а наше сообщество в соцсетях — крупнейшее в банной сфере страны по подписчикам.

Мы ищем сильного, проактивного и мобильного маркетолога , который возглавит продвижение бренда, наладит стабильный поток лидов, поможет в упаковке новых программ и загрузит наши комплексы на 100%.

🎯 ГЛАВНЫЕ ЗАДАЧИ И ЗОНЫ ОТВЕТСТВЕННОСТИ:

• Управление маркетингом и командой: координация работы SMM-специалиста и таргетолога (стратегия, план, установка KPI, контроль контента, креативов и результатов).

• Загрузка локаций и лидогенерация: построение и сквозная оптимизация каналов привлечения (Instagram, контекст, таргетинг, рассылки, B2B, event- и туроператоры, бизнес-клубы). Систематизация процессов по лидогенерации, анализ и оптимизация.

• Продукт и позиционирование: участие вместе с основателями в разработке и упаковке новых востребованных программ парения, сезонных офферов и спецпредложений.

• Работа с клиентской базой: сегментация базы (и гостей в CRM Bitrix24), создание и внедрение сценариев повторных визитов и программ лояльности.

• PR, бренд и коллаборации: переработка и актуализация брендбука, проведение PR-активностей (блогеры, спецпроекты, мерч, статус премиум-продукта). Популяризации бренда, размещение статей и информации о комплексах в актуальных новостных ресурсах. Работа с иностранными платформами/каталогами услуг, взаимодействие в букинг платформами.

• Маркетинг франшизы: поддержка маркетингом франчайзи (лидогенерация, локальный маркетинг, помощь при запуске новых точек).

• Аналитика и бюджет: управление маркетинговым бюджетом, оцифровка стоимости привлечения гостя и вклада маркетинга в выручку.

• Мероприятия: участие в тематических мероприятиях и выставках, организация тематических и корпоративных мероприятий.

💼 ЧТО МЫ ЖДЁМ ОТ КАНДИДАТА:

• Опыт в маркетинге от 2–3 лет в сферах: HoReCa (отели, загородные комплексы, рестораны), SPA, премиальный фитнес или услуги, близкие к нашим.

• Опыт управления командой и подрядчиками (SMM, таргетологи, дизайнеры).

• Мышление цифрами, выручкой и загрузкой, а не просто «красивыми лайками и охватами».

• Техническая и бытовая мобильность: необходимы регулярные выезды на объекты в Минском районе

• Личные качества: высокий уровень самостоятельности и стрессоустойчивости, умение выстраивать процессы «с нуля», способность работать в режиме многозадачности и с высокой включенностью.

• Преимуществом будет: продвижение продуктов премиум-сегмента

🎁 ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Конкурентный оклад + бонусы/премии за выполнение KPI по загрузке объектов и выручке (итоговый уровень обсуждается с успешным кандидатом)

• Гибридный формат работы: сочетание офиса в Минске, удаленки и выездов на локации.

• Компенсация топлива при поездках на объекты компании (разъездной характер работы)

• Выделенный бюджет и команда: в вашем распоряжении SMM, таргетолог, дизайнер и маркетинговый бюджет.

• Сильный, эстетичный продукт, которым приятно гордиться.

Ждем Ваше сопроводительное письмо, изложите в нем кратко: каким маркетинговым проектом или кейсом вы гордитесь больше всего и какие цифры/результаты за ним стоят.

Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.⁣by: перспективная вакансия, планируемая к созданию

КБ Беспилотные Вертолеты – предвосхищая будущее, созидаем настоящее! Мы - инновационная компания-разработчик, лидер в области разработки и производства беспилотных летательных аппаратов. Мы предлагаем высокотехнологичные решения для разнообразных задач – от мониторинга территории и доставки грузов до охраны государственных границ.

Наше уникальное преимущество заключается в том, что мы реализуем не только свои разработки, но и технологии.

Наша команда – это высококвалифицированные специалисты, увлеченные своим делом и стремящиеся к постоянному развитию.

30 лет на рынке – 30 лет в полете.

Мы ищем Специалиста по сопровождению 1С, не разработчика/программиста 1С, который присоединиться к нашей команде и будет расти и развиваться вместе с нами.

Вам предстоит:

• Прием, диагностика и оперативное решение инцидентов от пользователей по 1С;
• Ежедневный контроль журнала регистрации на наличие критических ошибок;
• Ежедневный мониторинг справочников НСИ на предмет дублей, неполных карточек и некорректных реквизитов;
• Ежедневный мониторинг состояния канала обмена данными в 1С:Шина. Контроль успешности отправки складских документов в смежную систему;
• Создание новых сотрудников в системе, назначение прав доступа и ролей согласно штатному расписанию и матрице ответственности;
• Создание и изменение видов документов, настройка обработок (процессов) по утвержденному ТЗ в 1С:Документооборот;
• Консультации пользователей по эксплуатации информационных систем 1C;
• Обучение пользователей работе с существующими отчетами и обработками;
• Выявление проблем и участие в их устранении.

Наши ожидания от кандидата:

• Опыт работы в одной или нескольких конфигурациях: 1С:ERP. Управление предприятием/1C: Моя Бухгалтерия 8/1С: Бухгалтерия 8/1C:WMS. Логистика. Управление складом;
• Понимание полного цикла движения товарно-материальных ценностей, знание первичных складских документов;
• Понимание принципов адресного хранения на складе;
• Понимание структуры справочников;
• Понимание логики регистров накопления и умение проверять корректность остатков и оборотов;
• Навыки выгрузки, обработки и анализа больших объемов информации;
• Внимательность к деталям, умение быстро находить аномалии и дубли в данных.

Будет плюсом:

• Готовность обучаться новым конфигурациям 1С;
• Знание основ бухгалтерского учета;
• Опыт работы с конфигурацией 1С:Документооборот 3.0;
• Опыт работы с терминалами сбора данных (ТСД) и складской WMS-логикой;
• Опыт внедрения и сопровождения информационных систем;
• Умение работать с журналом регистрации, интерпретировать ошибки;
• Базовое понимание механизмов обмена данными.

Условия:

• Достойная заработная плата, (окончательный ее размер обсуждается с каждым кандидатом персонально на встрече);
• Гибридный график работы с гибким началом работы пн-чт с 8:00-10:00 до 17:00-19:00 , пт с 8:00-9:00 до 16:00-17:00;
• Оформление в соответствии с ТК РБ, оплата больничных, отпусков;
• Компания заинтересована в повышении квалификации и карьерном росте сотрудников (полное покрытие обучения/повышение квалификации/курсов или частичная оплата);
• Уникальная корпоративная культура с традициями, ценностями, принципами и собственной системой бенефитов (праздники, подарки на значимые даты (корпоративный мерч), подарки детям к новому году, активности и т.д.);
• В рамках действия коллективного договора предоставляется возможность: медицинское страхование со стоматологией и лекарственным обеспечением (сотрудник+1 человек);
• Компания с активным профсоюзным движением и отзывчивыми сотрудниками.

Готовы ли вы раскрыть свой потенциал, расти и развиваться, вносить свой вклад в инновационные проекты? Интересно ли вам разнообразные креативные и передовые решения?

Ждем ваш отклик и с радостью будем летать вместе!

Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.⁣by: *перспективная вакансия/планируемая к размещению.

Приглашаем в команду "Специалиста по кадрам".

Основные задачи:

• ведение полного цикла кадрового делопроизводства: оформление приемов, увольнений, переводов, перемещений, составление трудовых договоров/контрактов, подготовка уведомлений/доп. соглашений, изменение существенных условий;
• оформление трудовых отпусков (графиков отпусков), ведение приказов по личному составу, оформление договоров подряда (актов выполненных работ);
• формирование личных дел, ведение и учет трудовых книжек (штат 195 человек);
• разработка ЛНПА (положений, должностных (рабочих) инструкций, ПВТР и др.);
• ведение воинского учета и охраны труда;
• подготовка ведомственной, статистической (в т.ч. ПУ-1, ПУ-2, ПУ-3, 1-т кадры) и корпоративной отчетности;
• подготовка справок, характеристик, ведение общего делопроизводства (приказы, журналы регистрации, регистрация листков нетрудоспособности и пр.)

Требования к кандидату:

• высшее образование;
• опыт работы специалистом по кадрам от 3-х лет;
• знание 1С 8 ЗУП;
• знание трудового законодательства РБ и кадрового делопроизводства;
• умение работать с большим объемом информации;
• ответственность, внимательность, организованность, проактивность;
• уверенный ПК пользователь.

Условия:
ДЛЯ СПОКОЙСТВИЯ И УВЕРЕННОСТИ:

• Официальное оформление согласно ТК РБ.
• Комфортный, современный офис с новейшим техническим оснащением.

ДЛЯ РОСТА И РАЗВИТИЯ:

• Корпоративное обучение;
• Прозрачные и достижимые цели;
• Амбициозные задачи в соответствии с инновационным вектором развития компании.

ДЛЯ ГАРМОНИИ И КОМФОРТА:

• Дружная международная команда;
• Развитая корпоративная культура, в основе которой забота о сотрудниках;
• Доверительная и уважительная атмосфера в коллективе;
• График работы понедельник-пятница с 9:00 до 18:00.

Благодарим всех соискателей, которые направят отклик на данную вакансию.
Все резюме в обязательном порядке будут рассмотрены с предоставлением обратной связи.

Рабочее место планируется к созданию.

POLUBVI — крупный косметический бренд с амбициозными планами по развитию и масштабированию.

Наша компания активно развивается, наращивает объёмы продаж и постоянно работает над масштабированием бизнеса. Мы являемся резидентами «Сколково», обладаем сильными производственными и маркетинговыми мощностями.

POLUBVI — многократный номинант и лауреат престижных премий в индустрии красоты. Среди достижений бренда:

- Маска RECONSTRUCTION и сыворотка GROWTH FACTOR вошли в число лучших средств для ухода за волосами премии «Я Покупаю Beauty» 2025–2026.

- Маска RECONSTRUCTION получила признание экспертов премии RE: AWARDS.

- Продукты бренда попадали в подборки лучших косметических средств по версии Beauty Insider.

- Основатель бренда Вита Носова вошла в топ-10 финалистов The Blueprint 100 в категории Beauty в 2026 году.

Сейчас мы ищем креативного, инициативного и самостоятельного SMM-специалиста, который возьмёт на себя комплексное развитие социальных сетей POLUBVI.

Важное преимущество позиции — работа напрямую с Витой Носовой, основателем бренда POLUBVI. Вы сможете участвовать в формировании стратегии продвижения, предлагать собственные идеи и непосредственно влиять на развитие и позиционирование бренда в социальных сетях.

Наши социальные сети:

- Instagram — https://www.instagram.com/polubvi.polubvi/

- Telegram — https://t.me/polubvi_polubvi

- ВК — https://vk.ru/polubvi.polubvi

- TikTok — https://www.tiktok.com/@polubvi.polubvi

Основные задачи:

- Комплексное ведение и развитие всех социальных сетей бренда: Instagram, ВКонтакте, TikTok, YouTube, Telegram, Дзен, Threads, Pinterest.

- Разработка и реализация SMM-стратегии продвижения бренда.

- Создание контент-плана с учётом особенностей каждой площадки.

- Генерация креативных идей, разработка концепций публикаций, Reels, Shorts и другого видеоконтента.

- Постановка технических заданий на создание фото- и видеоматериалов.

- Подготовка текстов, публикация контента и контроль регулярности выхода материалов.

- Анализ конкурентов, трендов и актуальных инструментов продвижения в beauty-индустрии.

- Работа над увеличением охватов, вовлечённости, узнаваемости бренда и ростом аудитории.

- Анализ эффективности контента, подготовка отчётности и корректировка стратегии.

Наши ожидания:

- Опыт работы SMM-специалистом с успешными кейсами.

- Желателен опыт работы в нише красоты, косметики и ухода за собой.

- Понимание алгоритмов и особенностей продвижения на разных платформах.

- Умение самостоятельно разрабатывать стратегии и контент-планы, а не просто публиковать готовые материалы.

- Насмотренность, креативность, инициативность и чувство визуального стиля.

- Навыки работы с аналитикой и понимание ключевых SMM-показателей.

- Будет большим преимуществом опыт настройки и ведения таргетированной рекламы через Meta Business Suite / Ads Manager.

- Ответственность, самостоятельность и ориентация на результат.

Что предлагаем:

- Полную занятость.

- Работу напрямую с основателем бренда Витой Носовой.

- Возможность влиять на развитие бренда и реализовывать собственные идеи.

- Работу в команде с сильной маркетинговой экспертизой.

- Долгосрочное сотрудничество.

- Конкурентную заработную плату по результатам собеседования.

Мы ищем специалиста, который сможет не просто вести социальные сети, а выстроить полноценную SMM-систему, способствующую росту и узнаваемости бренда POLUBVI.

Как откликнуться?

Для рассмотрения вашей кандидатуры просим:

1. Откликнуться на вакансию и прислать краткую информацию о себе и своём опыте.

2. Прикрепить портфолио или ссылки на проекты, которые вы вели.

3. Выполнить тестовое задание

Будем рады видеть в нашей команде талантливого и инициативного специалиста!

SKYLINE Cinema – новая сеть кинотеатров с уникальными техническими решениями, атмосферным пространством и исключительным сервисом. Это мультиплекс для ценителей кино и любителей комфорта в самом центре города.

В нашу команду требуется руководитель отдела маркетинга, который поднимет маркетинг на новый уровень и функционально объединит другие отделы по продвижению и развитию.
Если Вы получаете удовольствие от масштабных проектов, эффективной работы, любите амбициозные задачи и интересуетесь кино, то мы с радостью приглашаем Вас присоединиться к бизнесу "Skyline Cinema".

Обязанности:
• Управление ростом выручки и маржинальности через маркетинговые инструменты, разработка и реализация маркетинговой стратегии, годовое и квартальное планирование;

• Формирование и защита маркетингового бюджета, контроль эффективности затрат, приоритезация расходов под задачи роста, корректировка и распределение ресурсов для максимального результата в рамках недели\месяца\ квартала;

• Поддержание и укрепление маркетинга в компании, управление командой, выстраивание процессов взаимодействия со смежными подразделениями (PR, креатив/дизайн, ивенты, контекст/таргет, СЕО);

• Анализ рынка конкурентов и потребителей, выявление точек роста и рисков, эффективное управление системой метрик маркетинга и продаж, формирование маркетинг воронки, еженедельная и ежемесячная отчётность;

• Взаимодействие с маркетинг- подрядчиками и другими подразделениями, постановка задач, контроль качества исполнения и сроков.

• Участие в разработке платформы и коммуникационной стратегии бренда.

В кандидате на данную позицию нам важно:

• Умение видеть бизнес целиком, понимать логику кинопроката и разрабатывать стратегию, направленную на увеличение посещаемости и средней стоимости чека;
• Умение проводить маркетинговые анализы, исследования, аудит социальных сетей, анализ конкурентов. Умение ясно, логично мыслить, четко структурировать информацию, видеть закономерности и причинно-следственные связи;
• Навык управления маркетинговым бюджетом. Понимание юнит-экономики, умение прогнозировать окупаемость рекламных кампаний
• Навык управления командой, выстраивания кросс-функционального взаимодействия;
• Умение проводить деловые переговоры с партнерами, навыки убеждения и презентации;
• Экспертиза в области дизайна, креатива и визуала;
• Сильные управленческие и проектные качества

Мы предлагаем:

• Работу в ТОПовом кинотеатре Минска
• Сильную команду, которая умеет удерживать лидерство на рынке киноиндустрии
• Официальное оформление и социальные гарантии
• Прозрачная система мотивации (оклад + KPI)
• Соц.пакет: безлимит в тренажерный зал, бесплатные просмотры фильмов в нашем кинотеатре для вас и ваших друзей, скидки на маркет

Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.⁣by:

“Falcon club” приглашает Специалиста по персоналу стать членом нашей команды!

Обязанности:

• Рекрутинг (поиск, проведение интервью, оценка кандидата);
• Адаптация (контроль процесса адаптации новых сотрудников в Компании);
• Участие во внедрении и соблюдение HR-политик и процедур Компании;
• Участие в оценке эффективности работы персонала;
• Организация корпоративных мероприятий;
• Работа с HR-брендом;
• Ведение внутренней hr-отчетности.

Требования:

• Высшее образование, наличие дополнительного hr-образования будет преимуществом;
• Опыт работы допускается минимальный;
• Знания и опыт применения hr-технологий и методов подбора, первичной оценки, адаптации, развития персонала;
• Английский язык (B1);
• Умение организовывать свое рабочее время, расставлять приоритеты, умение работать в команде;
• Активность, коммуникабельность, целеустремленность, исполнительность.

Мы предлагаем:

• Работу в международной Компании;
• Бесплатное питание;
• Конкурентную заработную плату, обсуждается на собеседовании;
• Специальные цены на услуги комплекса;
• Место – пр.Победителей,20.

Ждём Ваши резюме!

Мы — IT компания с продуктовой экосистемой в Web3 и DeFi. Идёт работа над продвижением на рынок проектов: DEX, токен, GameFi, образовательная платформа, mempad, marketplace и ряд новых продуктов в разработке.

Ищем SMM Manager, который создаёт сильный контент, выстраивает понятную и привлекательную коммуникацию, находит точки роста и отвечает за охваты, вовлечение и эффективность контента.

Вы будете работать в команде маркетинга под руководством лида по утвержденной стратегии с возможностью предлагать идеи и тестировать новые форматы. Вас ждут динамичная среда, интересные продукты и возможность профессионально расти вместе с экосистемой.

Задачи

• Создание, адаптация и публикация контента в социальных сетях (X, Instagram, Telegram, YouTube, Facebook, WhatsApp, Discord и других релевантных каналов).

• Подготовка постов, написание текстов, сценариев для видео в рамках утвержденного контент плана.

• Подготовка ситуативного визуального контента с помощью ИИ-инструментов.

• Генерация идей, поиск трендов и референсов.

• Поиск и тестирование новых форматов для увеличения просмотров, охватов и числа подписчиков.

• Анализ показателей аккаунтов и эффективности контента.

• Корректировка корпоративных медиа-материалов по правкам внутренних заказчиков.

Требования:

• Опыт работы от 2 лет с фокусом на продвижение Web3 продуктов.

• Опыт работы с социальными сетями: X, Instagram, Telegram, Facebook, WhatsApp, YouTube, Discord.

• Насмотренность в современных трендах и осведомленность изменений в Web3-индустрии.

• Английский язык — от B2+ (Upper-Intermediate), предпочтительно C1 для работы с англоязычными источниками, трендами и платформами.

• Опыт ведения нескольких проектов одновременно.

• Знания механик набора охватов и подписчиков в разных соц. сетях с учетом их особенностей.

• Понимание принципов вовлечения аудитории, роста охватов, удержания внимания и конверсии.

• Способность самостоятельно выполнять задачи по утверждённой стратегии и предлагать обоснованные улучшения.

• Продвинутые навыки работы с AI для написания текста / проведения анализа / подготовки визуального контента.

• Портфолио с примерами ведения социальных сетей, контентных проектов или кейсов с измеримыми результатами.

Условия

• Удалённый формат работы, full-time.

• Конкурентная заработная плата.

• Работа над продуктом с реальной аудиторией.

• Минимум бюрократии и быстрые процессы.

Международный издательский дом "Толока" ищет в свою команду дизайнера-верстальщика.

Интересные нестандартные задачи. Позитивный и профессиональный коллектив.

Обязанности:

• Разработка рекламных макетов, листовок, каталога, баннеров на сайт
• Дизайн сувенирной продукции

Требования:

• Хорошее владение профильными программами (Adobe InDesign, Illustrator, Photoshop, CorelDraw и др.)
• Опыт подготовки макетов для печати.
• Высшее или среднее специальное образование (художественное или техническое, профильное образование приветствуется)
• Навыки обработки иллюстраций, цветокоррекции, ретуширования
• Активность, креативность, ответственность, художественный вкус

• * Для участия в конкурсе на вакансию нужно выполнить тестовое задание

Условия:

• Работа в крупной компании
• Стабильная зарплата: оклад + премия
• Оформление по ТК РБ
• офис в центре (м. Купаловская)