Вакансии жби2-инвест: работа в IT и digital

Ведущий специалист по кадровому делопроизводству (КДП, строительная компания)

Чем предстоит заниматься:
• Вести кадровое делопроизводство в полном объёме для штата от 250 человек, охватывая несколько юридических лиц.
• Работать в 1С:ЗУП 8.3: оформление приёмов, переводов, увольнений, отпусков, больничных; ведение личных дел, трудовых книжек (в т. ч. электронных), формирование кадровой отчётности.
• Сверять табели учёта рабочего времени, контролировать корректность данных и своевременно фиксировать отклонения.
• Собирать информацию, готовить и направлять ответы на запросы внешних органов (ГИТ, ПФР/СФР и др.), отслеживать сроки и статусы.
• В период отсутствия Руководителя отдела подбора персонала и кадрового администрирования - исполнять его обязанности в части КДП (контроль процессов, приопритизация задач, взаимодействие со смежными подразделениями).
• Взаимодействовать с Руководителями подразделений по вопросам кадрового администрирования: консультировать, предоставлять данные, согласовывать кадровые решения, корректно доносить требования и сроки.

Что мы ожидаем от кандидата

​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​• Оконченное высшие образование.
• Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3 лет, в компаниях со штатом 250+ человек и несколькими юрлицами.
• Уверенное владение 1С:ЗУП (версия 8.3), понимание логики кадровых документов и отчётности.
• Высокая степень ответственности, педантичность, скрупулёзность: ошибки в кадровых документах недопустимы.
• Грамотная устная и письменная речь, умение выстраивать деловую коммуникацию с руководителями разного уровня.
• Знание трудового законодательства РФ и практики его применения, актуальных требований к отчётности (СФР и др.).

Будет преимуществом
• Владение Битрикс24 или аналогичными CRM - умение использовать их для организации задач и контроля сроков по кадровым процессам.
• Опыт подготовки ответов на официальные запросы контролирующих органов и участия в проверках.
• Навыки работы с большими массивами данных, внимательность к деталям и способность работать в условиях многозадачности.

Мы предлагаем:
• Место работы: г. Воронеж, Московский пр-т, 13/1.
• График: 5/2 (понедельник - пятница), с 8:30 до 17:00ч.
• Оформление: строго по ТК РФ (оплачиваемый отпуск и больничные).
• Социальный пакет: после успешного прохождения испытательного срока предоставляется полис ДМС и материальная поддержка в значимых жизненных ситуациях.

В связи с расширением открыта вакансия на должность :
Специалист по персоналу (КДП/Подбор) с фокусом на заботу о людях.
Задачи: кадровое делопроизводство, рекрутинг и поддержка команды.
Место работы - г. Липецк.

Обязанности:

• КДП в полном объеме: Прием, увольнение, переводы, отпуска, командировки, б/л. Взаимодействие с СФР. Сдача отчетности о кадровых движениях по системе СБИС.

• Администрирование: Табель учета рабочего времени, выдача пропусков.

• Подбор персонала: Рекрутинг линейного производственного персонала (монтажники, отделочники, общестрой). Активный поиск через работные сайты (hh.ru, Авито.Работа и др.), базы данных.
  Проведение телефонных интервью и очных собеседований.

Требования:

• Высшее образование ( желательно: Управление персоналом / Юриспруденция).

• Опыт работы в КДП - от 3 лет (численность от 150 чел). *
  * Опыт ведения нескольких юр. лиц.
  * Продвинутый пользователь 1С ЗУП.
  * Глубокое знание ТК РФ и кадрового делопроизводства «от А до Я».

• Опыт подбора персонала - от 0,6 мес.
  * Уверенное владение инструментами сорсинга: практический опыт размещения и ведения вакансий на hh.ru, Авито.Работа и других джоб. площадках.
  * Умение работать с откликами в режиме реального времени.
  * Опыт работы с CRM системами по типу: E-Staff, Хантфлоу (Huntflow), Talantix, СберПодбор, FriendWork.​​​​​​​

Личные качества: высокая скорость обработки информации, системность, умение работать в режиме многозадачности без потери качества.

Условия:

• Оформление строго по ТК РФ.
• Конкурентоспособный уровень дохода (все выплаты в "белую").
• График работы: 5/2 суб., вск., - выходные и все праздничные дни, с 08:30 до 17:00ч.
• По истечению испытательного срока предоставляем ДМС, материальная помощь, корпоративные праздники, подарки детям на НГ.
• Место работы: г. Липецк , ул. Тельмана, 120.

Формат работы: полная автономия на объекте в г. Липецк + поддержка команды из головного офиса (г. Воронеж).
Воронежский офис окажет всестороннюю поддержку: ваши коллеги помогут закрыть любой сложный вопрос по кадровому делопроизводству и сорсингу персонала.