Вакансии управляющая компания колизеум: работа в IT и digital

COLIZEUM — крупнейшая франшиза киберспортивных клубов в мире. Мы создаём будущее гейм-индустрии!

Кто мы

Мы — команда, которая меняет правила игры. У нас 600+ клубов по всему миру и коллаборации с топовыми брендами, звёздами и киберспортивными организациями. Наш стиль — драйв, инновации и масштаб.

Что мы строим

Мы развиваем ядро корпоративных ИИ-ассистентов и подключаем его к внутренним системам сети. В приоритете два продукта:

1. Сервис персональных предложений для гостей клубов. В нужный момент он предлагает гостю продлить сессию, купить пакет времени, перейти в зону выше или заказать еду с кухни. Предложение появляется в магазине клуба, а баннер на игровом ПК и мобильный пуш приводят туда гостя. Главный принцип: скидку получает только тот, на чьё решение она действительно влияет. Первичное ТЗ уже есть.

2. Внутренняя платформа для управления клубом и франчайзинговой сетью. В неё входят единое окно обращений, база знаний, задачи, аналитика, уведомления и контроль внедрения новостей и сервисов. ИИ-ассистент отвечает на вопросы, предлагает решения и эскалирует сложные случаи человеку.

Ищем разработчика на проектную работу — это не постоянная позиция в штате. Нужно быстро собрать два продукта и довести каждый до пилота в реальных клубах. По итогам пилотов возможны следующие проекты: развитие этих продуктов или новые интеграции.

Задачи

• Разрабатывать ИИ-ассистентов, которые отвечают на вопросы сотрудников и франчайзи по базе знаний и передают сложные обращения нужным специалистам.

• Интегрировать ассистентов с внутренними системами: системой управления клубом, учётными системами, CRM, мессенджерами, таблицами и сервисами поддержки.

• Собрать MVP сервиса персональных предложений:

  • правила, приоритеты и лимиты коммуникаций;

  • админ-панель для маркетолога;

  • каналы показа: баннер на ПК, пуш, магазин клуба;

  • интеграцию с системой клуба, на стороне которой остаются цена, наличие, бронь, оплата и выполнение заказа.

• Реализовать эксперимент с контрольной группой и сбор данных для оценки дополнительной маржи. Позже — модели вероятности покупки и uplift.

• Собрать MVP внутренней платформы: обращения, база знаний, задачи, уведомления, роли и права доступа для собственника, управляющего, администратора и сотрудников УК.

• Перевести процессы из чатов, таблиц и разрозненных сервисов в автоматизированные сценарии.

• Дорабатывать ТЗ вместе с бизнесом: задавать вопросы, предлагать упрощения, оценивать сроки и сложность.

• Запускать пилоты, собирать обратную связь и улучшать решения на основе фактического использования.

• Следить за безопасностью: доступ к данным, хранение ключей, логирование и защита персональных данных гостей и сотрудников.

Мы ждём от вас

• Опыт разработки от 3 лет. Python и/или TypeScript/Node.js, работа с API, базами данных и вебхуками.

• Практический опыт создания продуктов на базе LLM: ассистенты, чат-боты, RAG, агенты, tool calling. Работали с API OpenAI, Anthropic или аналогов.

• Уверенная разработка с ИИ-инструментами. Вы умеете быстро «вайбкодить» рабочие решения, но понимаете код, который генерирует ИИ: проверяете его, тестируете и отвечаете за качество.

• Опыт интеграции нескольких систем между собой, включая legacy-системы без удобного API.

• Кейсы, где вы сами довели решение от идеи до работающего продукта. Ссылки на проекты или GitHub приветствуются.

• Умение разложить бизнес-процесс на роли, сценарии, статусы и права доступа и выделить из этого MVP.

• Понимание продуктовых экспериментов: зачем нужна контрольная группа и почему покупка по предложению сама по себе ещё не доказывает эффект.

• Умение говорить на одном языке с бизнесом, маркетингом и операционной командой.

• Самостоятельность и готовность работать в условиях высокой неопределённости, когда продукт только собирается.

Будет плюсом

• Опыт с low-code и автоматизацией: n8n, Make и аналоги.

• Векторные базы данных, построение базы знаний, маршрутизация обращений, help desk.

• Интеграция с кассой, биллингом или системой бронирования.

• Опыт в монетизации, промо, программах лояльности или персональных рекомендациях. Особенно ценен опыт измерения uplift.

• Опыт в ритейле, общепите, франшизе, сети клубов или другом бизнесе с точками и сменами.

• Навыки деплоя и сопровождения: Docker, облака, мониторинг.

Мы предлагаем

• Проектный формат: два продукта с понятной целью, сроками и измеримым результатом — от ТЗ до пилота в сети клубов.

• Оплату за проект или по этапам, размер обсуждаем по итогам оценки объёма работ.

• Возможность продолжить сотрудничество на следующих проектах после успешного пилота.

• Готовые первичные ТЗ — не придётся начинать с нуля.

• Влияние на архитектуру, стек и порядок запуска.

• Реальное применение ИИ в бизнесе с тысячами гостей и сотнями точек.

• Удалённую работу и свободный график, совмещение с другими проектами возможно.

• Оформление по ГПХ: самозанятый, ИП или физлицо.

Ключевые навыки: LLM, RAG, AI-агенты, Python, TypeScript, REST API, интеграции, Cursor, Claude Code, промпт-инжиниринг, MVP, A/B-тесты, базы данных, автоматизация бизнес-процессов.

COLIZEUM — крупнейшая франшиза киберспортивных клубов в мире. Мы создаём будущее гейм-индустрии!

Мы запускаем разработку нового внутреннего продукта для управления компьютерным клубом и франчайзинговой сетью: единое окно обращений, база знаний, задачи, аналитика, уведомления, контур для администраторов, контроль внедрения новостей и новых сервисов, интеграции с действующими системами.

Ищем опытного Product Manager с подтвержденными кейсами на проектную работу.

Обязанности:

• Формировать продуктовую стратегию и приоритеты развития системы
• Разобрать текущие процессы сети: сопровождение, IT, маркетинг, склад, открытия, работа клубов, поддержка франчайзи.
• Переводить хаотичные процессы из чатов, таблиц и разных сервисов в понятные продуктовые сценарии.
• Описывать пользовательские роли и сценарии: собственник, управляющий, администратор, сотрудники УК.
• Прорабатывать MVP и последовательность запусков: что делаем сначала, что позже, что вообще не делаем.
• Проводить интервью с внутренними заказчиками и пользователями: УК, управляющие, собственники клубов, администраторы.
• Ставить задачи дизайну и разработке, синхронизировать подрядчиков и внутреннюю команду.
• Продумывать механику AI-функций: где ИИ отвечает, где предлагает, где эскалирует, а где решение остаётся за человеком.
• Прорабатывать интеграции с текущими системами и источниками данных.
• Запускать пилоты, собирать обратную связь, улучшать сценарии на основе фактического использования.
• Следить, чтобы продукт давал бизнес-эффект, а не просто выглядел инновационно.

Квалификационные требования:

• Опыт работы product manager / product owner в B2B, SaaS, ERP, CRM, help desk, операционных или внутренних продуктах.
• Умение разложить сложный бизнес-процесс на роли, сценарии, статусы, права доступа и MVP.
• Сильные исследовательские навыки: интервью, сбор требований, синтез проблем, приоритизация.
• Умение работать в условиях высокой неопределённости, когда продукт только собирается.
• Навык разговаривать и с бизнесом, и с дизайном, и с разработкой на одном языке.
• Опыт вывода новых продуктов или внутренних платформ с нуля или с ранней стадии.
• Сильное системное мышление: видеть не отдельную фичу, а контур процесса целиком.

Пожелания к предыдущему месту работы:

• Опыт в франчайзинге, ритейле, horeca, сетевом операционном бизнесе.
• Опыт в AI-first или AI-assisted продуктах.
• Понимание, как проектировать базу знаний, маршрутизацию обращений, task management, уведомления, роли и права.
• Опыт интеграции нескольких legacy-систем в единый интерфейс.
• Опыт запуска продуктов для полевых команд, точек продаж, филиалов или распределённых сетей

COLIZEUM - крупнейшая франшиза киберспортивных клубов в мире. Мы создаём будущее гейм-индустрии!

Кто мы?
Мы - команда, которая меняет правила игры: 600+ клубов по всему миру, коллаборации с топовыми брендами, звёздами и киберспортивными организациями. Наш стиль - драйв, инновации и масштаб.

Ищем Старшего SMM менеджера / SMM Team Lead в динамичную команду отдела маркетинга франшизы, готового работать в инновационной среде и расти вместе с нами.

• Разрабатывать и реализовывать SMM-стратегию бренда;
• Управлять контентом во всех социальных сетях компании (Telegram, VK, Instagram);
• Формировать контент-план с учетом маркетинговых целей, инфоповодов и трендов;
• Ставить задачи SMM-менеджеру, контент-маркетологу и дизайнерам;
• Разрабатывать креативные спецпроекты, рубрики, механики вовлечения и вирусные активации;
• Работать с блогерами, стримерами, инфлюенсерами и партнерами;
• Анализировать эффективность контента и соцсетей: охваты, ER, рост аудитории, конверсии и KPI;
• Генерировать гипотезы и внедрять новые форматы для роста показателей;
• Отслеживать тренды digital, gaming и esports-индустрии;
• Работать с репутацией бренда и кризисными коммуникациями в соцсетях;
• Подготавливать отчетность и оптимизировать внутренние процессы SMM-отдела.

• Опыт работы в SMM минимум от 3 лет;
• Опыт работы с крупными брендами и комплексными системами социальных сетей;
• Понимание принципов построения контент-стратегии и digital-коммуникаций;
• Навыки управления подрядчиками и кросс-функциональной командой;
• Умение анализировать метрики и принимать решения на основе данных;
• Владение Figma;
• Интерес к digital, gaming и esports-среде;
• Готовность выполнить тестовое задание.

• Опыт работы в B2B;
• Опыт во франчайзинге;
• Кейсы по развитию бренд-медиа или масштабированию социальных сетей.

• Конкурентную заработную плату и прозрачную систему мотивации;
• Гибридный график работы после испытательного срока - 2 дня на удаленке, 3 дня в офисе;
• Возможность влиять на развитие бренда и реализовывать сильные креативные идеи;
• Свободу в принятии решений и тестировании новых форматов;
• Работу в команде, ориентированной на результат;
• Возможность профессионального и финансового роста.

COLIZEUM — крупнейшая франшиза киберспортивных клубов в мире. Мы создаём будущее гейм-индустрии!

Кто мы?

Мы — команда, которая меняет правила игры: 600+ клубов по всему миру, коллаборации с топовыми брендами, звёздами и киберспортивными организациями. Наш стиль — драйв, инновации и масштаб.

Мы запускаем сервис персональных предложений для гостей наших клубов. В нужный момент он предлагает гостю продлить сессию, купить пакет времени, перейти в зону выше или сделать заказ с кухни. Предложение появляется в магазине клуба, а баннер на игровом ПК и мобильный пуш приводят туда гостя. Главный принцип: скидку получает тот, на чьё решение она действительно влияет. Гостю, который купил бы и без неё, скидка не нужна.

Первичное техническое задание уже написано. В нём есть роли, кампании, ограничения, эксперимент с контрольной группой и граница с действующей системой клуба. Ищем опытного Product Manager с подтверждёнными кейсами. Задача — доработать ТЗ, оценить команду, бюджет и сроки, а затем довести продукт до пилота с измеримым результатом.

Задачи:

• доработать ТЗ так, чтобы по нему можно было оценить и запустить проект;
• разобрать путь гостя во время сессии и работу маркетолога-аналитика: кому, когда и что предлагаем;
• описать роли и сценарии: гость, маркетолог-аналитик, техническая роль, действующая система клуба;
• определить состав MVP и порядок следующих релизов: сначала правила, приоритеты и пилот, а модели вероятности покупки и uplift — когда накопятся данные;
• оценить команду, бюджет, сроки, зависимости и риски;
• провести интервью с маркетингом, операционным блоком клубов и владельцами действующей системы;
• ставить задачи дизайну и разработке, синхронизировать подрядчиков и внутреннюю команду;
• спроектировать эксперимент: тестовый вариант и контрольная группа без предложения, где метрика успеха — дополнительная маржа на подходящую сессию;
• проработать интеграцию с системой клуба: цена, наличие, бронь места, оплата и выполнение заказа остаются на её стороне;
• запустить пилот, проанализировать результаты и подготовить решение: масштабировать, сузить аудиторию или остановить кампанию.

Мы ждём от вас:

• опыт работы Product Manager или Product Owner от 4 лет, включая запуск продукта с нуля или с ранней стадии до пилота или продакшена;
• кейс, в котором вы сами определяли объём работ, оценивали команду и сроки и отвечали за запуск;
• умение разложить процесс на роли, сценарии, правила, ограничения и MVP;
• понимание продуктовых экспериментов: зачем нужна контрольная группа и почему покупка по предложению сама по себе ещё не доказывает эффект;
• опыт в монетизации, промо, ценообразовании, программах лояльности, рекомендациях или персональных предложениях;
• умение говорить на одном языке с бизнесом, маркетингом, дизайном и разработкой;
• системное мышление: скидка, лимит, канал, оплата и маржа для вас — единый механизм, а не набор экранов.

Будет плюсом:

• опыт измерения инкрементального эффекта (uplift);
• опыт в ритейле, общепите, франшизе, сети клубов или другом бизнесе с точками и сменами;
• работа с кампаниями, сегментами, лимитами коммуникаций и админ-панелью для маркетолога;
• интеграция с кассой, биллингом или системой бронирования;
• опыт с AI/ML-продуктами, которые при необходимости работают и без модели, на правилах.

Мы предлагаем:

• проект с понятной целью и измеримым результатом: от ТЗ до пилота в сети клубов;
• готовое первичное ТЗ — не придётся начинать с нуля;
• влияние на продукт: состав MVP, команду и порядок запуска определяете вы;
• удалённую работу и свободный график;
• оформление по ГПХ: самозанятый, ИП или физлицо.

Ключевые навыки: разработка нового продукта, разработка продуктовой концепции, разработка бизнес-требований, разработка технических заданий, продуктовые метрики, Roadmap, MVP, Project management, A/B-тесты, управление бэклогом.