Обязанности: -
Полный цикл кадрового администрирования: оформление приема, переводов, увольнений, отпусков, больничных и командировок в 1С:ЗУП с формированием и хранением электронных и бумажных документов (трудовые договоры, допсоглашения, приказы, заявления, трудовые книжки и вкладыши).
-
Ведение кадрового электронного документооборота (КЭДО): запуск, сопровождение и контроль подписания документов, работа с электронными трудовыми книжками.
-
Ведение учета и графиков: составление и актуализация графиков отпусков, штатного расписания, табелей учета рабочего времени, своевременное внесение изменений в должностные инструкции.
-
Отчетность и справки: подготовка и сдача кадровой отчетности в СФР, выдача справок и копий документов по запросам сотрудников.
-
Воинский учет: ведение воинского учета в полном объеме в соответствии с требованиями законодательства.
-
Консультирование и взаимодействие: консультация сотрудников и руководителей по кадровым вопросам, взаимодействие с бухгалтерией, производством и руководителями подразделений.
-
Командная работа: совместная работа со специалистом по кадрам для обеспечения бесперебойных кадровых процессов.
Требования: - высшее образование, и /или среднее профессиональное образование и опыт работы;
- грамотная устная и письменная речь;
- знание основ кадрового делопроизводства, умение вести деловую переписку;
-знание отчетности;
- опытный пользователь ПК и офисных программ;
- внимательность, ответственность, обучаемость, оперативность;
- умение ориентироваться в большом потоке информации;
-опыт работы в ЭДО приветствуется.
Условия:
• Официальное трудоустройство;
• Обучение и поддержка на этапе адаптации;
•Работа в стабильной компании с понятными процессами;
• Своевременную заработную плату;
• Участие в развитии кадровых процессов компании;
• Возможность выстроить современный электронный кадровый документооборот;
• График: 5/2 с 8.00 до 17.00.