Вакансии стандарт консалт: работа в IT и digital

Обязанности:

• Контроль и координация работы отдела кадров (2 чел.);
• Организация и ведение кадрового учета;
• Ведение штатного расписания;
• Разработка и актуализация локально-нормативных актов в соответствии с изменением законодательства;
• Разработка, утверждение и пересмотр должностных инструкций совместно с руководителями подразделений;
• Работа в программе 1С;
• Подготовка и сдача отчётности и сведений в государственные органы;
• Текущая внутренняя кадровая отчетность;
• Ведение табельного учета рабочего времени;
• Работа с учебными заведениями по прохождению практики учащимися;
• Ведение работы по воинскому учету;
• Ведение, учет и контроль за прохождением медосмотра;
• Организация архивного хранения кадровой документации;
• Ведение кадровой корреспонденции.

​​​​​​​Требования:

• Опыт работы от 3 лет;
• Опыт работы в отделе кадров, в компании численностью не менее 100 человек;
• Опыт организации подбора линейного персонала и точечного подбора на ключевые позиции;
• Уверенный пользователь ПК, знание программ 1С, Excel и Word.
• Коммуникабельность, инициативность, ответственность, внимательность;
• Оперативность, ориентирование на результат, умение работать в команде;
• Работа в офисе при предприятии (удаленный формат работы / гибридный график не рассматриваются).