Вакансии согласие, страховая компания: работа в IT и digital

Чем предстоит заниматься:

• разрабатывать и оптимизировать процедуры (PL/SQL) в СУБД Oracle;
• писать сложные SQL-запросы, чтобы помогать бизнесу получать точную отчетность;
• следить за качеством загрузки данных (ETL) из разных систем (1С и др.);
• участвовать в создании внутренних сервисов (есть возможность поработать с Python, Java или React);
• общаться с заказчиками, чтобы переводить их бизнес-потребности в технические решения.

Что мы ждем от Вас:

• высшее образование;
• опыт работы с хранилищами данных (DWH) от полугода;
• уверенный SQL (Oracle): Вы умеете писать сложные запросы и понимаете, как их оптимизировать;
• будет плюсом, если Вы пробовали работать с Python, Java или Spark.

Нам важно:

• высшее образование;

• опыт работы с хранилищем данных от 6 месяцев;

• продвинутый уровень SQL(Oracle): написание сложных запросов и процедур, навык работы с оптимизаторами;

• будет преимуществом опыт работы с Java, Python, React, Spark, ML.

Мы предлагаем:

• официальное трудоустройство по ТК РФ, фиксированный доход;
• график работы 5/2 с 9:00 до 18:00, в пятницу — сокращенный рабочий день до 16:45, обсуждаем гибридный формат работы после прохождения испытательного срока;
• встречи с экспертами в различных сферах — от финансов и карьеры до развлечений и ЗОЖ (в рамках корпоративного проекта «Успех рождается в Согласии»);
• обучение, отдых, фитнес и многое другое — на выгодных условиях от партнеров;
• развитое спортивное комьюнити: беговой клуб, футбольная и баскетбольная команды;
• страховую защиту от критических заболеваний после прохождения испытательного срока;
• денежный бонус за трудоустройство друзей по вашей рекомендации.

Задачи:

• управлять развитием и поддержкой двух сайтов и мобильного приложения, включая работу с CMS и мониторинг работоспособности;
• выявлять потребности бизнеса, собирать требования и готовить технические задания для доработки цифровых продуктов;
• декомпозировать задачи, вести бэклог в Jira и контролировать сроки и качество релизов по методологии Kanban;
• организовывать взаимодействие с внутренними заказчиками и командой разработки для улучшения клиентского пути;
• обеспечивать техническую поддержку через системы HelpDesk, включая анализ логов в Elasticsearch и Kibana;
• курировать сопровождение компании и партнерского банка, включая консультации по API-интеграциям.

Требования:

• у вас есть высшее образование и опыт управления интернет-проектами (Web и Mobile) не менее трех лет;
• вы глубоко понимаете принципы работы по Kanban и уверенно владеете инструментами Jira и Confluence;
• вы имеете практический опыт работы с системами HelpDesk и чтения логов в Elasticsearch или Kibana.

Условия:

• официальное трудоустройство по ТК РФ;
• график работы 5/2 с 9:00 до 18:00, в пятницу — сокращенный рабочий день до 16:45;
• встречи с экспертами в различных сферах — от финансов и карьеры до развлечений и ЗОЖ (в рамках корпоративного проекта «Успех рождается в Согласии»);
• обучение, отдых, фитнес и многое другое — на выгодных условиях от партнеров
• развитое спортивное комьюнити: беговой клуб, футбольная и баскетбольная команды;
• страховую защиту от критических заболеваний после прохождения испытательного срока;
• денежный бонус за трудоустройство друзей по вашей рекомендации.

Задачи:

• разработка, оптимизация и поддержка процедур (PL/SQL) для обработки информации в корпоративном хранилище данных на СУБД Oracle;
• написание сложных SQL-запросов для формирования данных под отчетность и интеграции с внешними системами (1С, B2B и др.);
• обеспечение корректности, целостности и производительности процессов загрузки (ETL) данных из различных источников в хранилище;
• участие в создании и поддержке внутренних веб-сервисов и инструментов с использованием стеков React (Frontend), Java или Python (Backend);
• разработка сервисов для бизнес-задач: планирование бюджета, управление метаданными, расчетные модели для продуктов компании;
• взаимодействие с бизнес-заказчиками и аналитиками: сбор, анализ и согласование требований к доработкам хранилища и витрин данных.

Нам важно:

• высшее образование;

• опыт работы с хранилищем данных от 6 месяцев;

• продвинутый уровень SQL(Oracle): написание сложных запросов и процедур, навык работы с оптимизаторами;

• будет преимуществом опыт работы с Java, Python, React, Spark, ML.

Мы предлагаем:

• официальное трудоустройство по ТК РФ, фиксированный доход, годовой бонус;
• график работы 5/2 с 9:00 до 18:00, в пятницу — сокращенный рабочий день до 16:45, обсуждаем гибридный формат работы после прохождения испытательного срока;
• встречи с экспертами в различных сферах — от финансов и карьеры до развлечений и ЗОЖ (в рамках корпоративного проекта «Успех рождается в Согласии»);
• обучение, отдых, фитнес и многое другое — на выгодных условиях от партнеров;
• развитое спортивное комьюнити: беговой клуб, футбольная и баскетбольная команды;
• страховую защиту от критических заболеваний после прохождения испытательного срока;
• денежный бонус за трудоустройство друзей по вашей рекомендации.

Ключевые задачи:

1. Управление C&B стратегией: Формирование и реализация комплексной стратегии компенсаций и льгот (C&B) «под ключ» — от проектирования оргдизайна до бюджетирования и оценки рыночной конкурентоспособности (численность 4000 человек, развитая региональная сеть).
2. Бюджет и аналитика: Годовое и долгосрочное планирование, прогнозирование и факторный анализ фонда оплаты труда компании и бюджета социальных льгот.
3. Системы премирования: Разработка, актуализация и аналитика систем краткосрочного и долгосрочного стимулирования для разных категорий персонала. Участие в каскадировании целей и валидации показателей эффективности.
4. Автоматизация: Лидирование проектов по автоматизации, построение дашборов и BI отчетности для мониторинга ключевых метрик. Управление автоматизацией сквозной HR-отчетности и интерактивных аналитических дашбордов (в BI-системах или продвинутом Excel) для топ-менеджмента и руководителей подразделений.
5. Разработка и оптимизация оргструктуры: Анализ эффективности структурных подразделений; выявление дублирующих функций, аномалий в нормах управляемости и дисбаланс в нагрузке, формирование рекомендаций по повышению их операционной эффективности; определение потребности в численности.
6. Разработка тарифной политики: Проектирование и актуализация системы грейдов, вилок окладов.
7. Рыночная аналитика и бенчмаркинг: Инициирование и аудит обзоров заработных плат, глубокий анализ трендов рынка труда для поддержания конкурентности вознаграждения.
8. Правовое соответствие: Обеспечение полного соответствия всех ЛНА и практик компании в соответствии с трудовым законодательством РФ.
9. Управление командой: Формирование сильной и вовлеченной команды, развитие профессиональных компетенций сотрудников, эффективное распределение ресурсов внутри функции.

Мы ожидаем от кандидата:

1. Подтвержденный стаж управления функцией C&B от 5 лет в крупных компаниях (от 2000 сотрудников).
2. Глубокую экспертизу в бюджетировании ФОТ, дизайна премиальных систем и знание методологий грейдирования.
3. Опыт работы с финансовыми показателями бизнеса: глубокое понимание структуры P&L (отчета о прибылях и убытках), структуры затрат.
4. Практический опыт автоматизации C&B-процессов.
5. Продвинутые навыки бизнес-анализа и работы с MS Excel, инструментами бизнес-аналитики (BI).
6. Опыт эффективного взаимодействия с топ-менеджментом и ключевыми лицами компании (акционерами, директорами функций). Умение выступать надежным партнером и говорить на одном языке со смежными подразделениями
7. Способность транслировать сложные методологии C&B на язык бизнес-показателей, понятный не-HR руководителям.

Мы предлагаем:

1. Масштабные вызовы: Амбициозные задачи по развитию C&B-функции компании, прямое влияние на её финансовую эффективность.
2. Развитие и нетворкинг: Регулярные закрытые встречи с ведущими экспертами в области финансов, карьеры и Well-being в рамках корпоративного проекта «Успех рождается в Согласии».
3. Участие в авторском проекте по развитию руководителей.
4. Здоровье и безопасность: ДМС, расширенная страховая защита от критических заболеваний, которая активируется сразу после прохождения испытательного срока.
5. Бизнес-спорт: Сильное корпоративное комьюнити, включая собственный беговой клуб, а также сборные по футболу и баскетболу.