Вакансии сг-транс: работа в IT и digital

Обязанности:

Ведение кадрового учета работников Филиала (с учетом требуемых законодательством Российской Федерации процедур и правил ведения документооборота по персоналу) и обеспечение своевременного внесения информации в 1С «Зарплата и кадры»:

• ведение учета личного состава филиала в соответствии с утвержденными формами первичной учетной документации;
• оформление приема, перевода, увольнения работников;
• оформление служебных командировок в пределах Российской Федерации и за рубеж, служебных поездок;
• ведение графика отпусков и оформление приказов о предоставлении отпусков;
• подготовка материалов и приказов на привлечение к дисциплинарной ответственности;
• формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью;
• ведение, хранение, учет и выдача трудовых книжек и вкладышей к ним работников Общества;
• ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков;
• внесение информации о количественном, качественном составе работников и их движении в базу данных о персонале, контроль за его своевременным обновлением и пополнением;
• контроль разработки, согласования и утверждения должностных инструкций персонала, ознакомление работников с утвержденными должностными инструкциями, профилями рабочих профессий;
• подготовка и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках;
• ведение учета, проверка правильности оформления листков нетрудоспособности и заполнение соответствующих граф в части внесения сведений о страховом стаже для определения размера пособия по временной нетрудоспособности;
• своевременное составление табеля учета рабочего времени;
• составление установленной отчетной и статистической информации по персоналу;
• обеспечение хранения кадровой документации (трудовые договора, приказы по личному составу и их основания, журналы учета и т.д.);
• подготовка документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче их на архивное хранение, ведение отчетности по передаче документов в архив по установленной форме;
• подготовка сведений для подачи в страховые компании для оформления и выдачи работникам полисов по добровольному медицинскому страхованию;
• осуществление документационного оформления аттестации персонала и его обучения;
• осуществление воинского учета.

Требования:

• Среднее профессиональное образование - программа подготовки специалистов среднего звена/ Высшее образование

  Дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки, программы повышения квалификации

• знание Трудового кодекса РФ, иных нормативных правовых актов, содержащие норм трудового права и социального права (социальной защиты);

• знание основ делопроизводства, законодательных и нормативных правовых актов, методических материалов по кадровому делопроизводству, правил ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением, основных положений Государственной системы документационного обеспечения управления;

• знание правил подсчета страхового стажа работников;

• знание порядка формирования и ведения базы данных о персонале организации, организация табельного учета.

Условия:

• Социальный пакет
• График работы: 40-часовая пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями.
• Временно, на период отпуска по уходу за ребенком основного работника