Специалист по кадровым вопросам
Ведение кадрового учета работников Филиала (с учетом требуемых законодательством Российской Федерации процедур и правил ведения документооборота по персоналу) и обеспечение своевременного внесения информации в 1С «Зарплата и кадры»:
сг-транс · На сервисе с: 15.09.26 10:53
Ведение кадрового учета работников Филиала (с учетом требуемых законодательством Российской Федерации процедур и правил ведения документооборота по персоналу) и обеспечение своевременного внесения информации в 1С «Зарплата и кадры»:
- ведение учета личного состава филиала в соответствии с утвержденными формами первичной учетной документации;
- оформление приема, перевода, увольнения работников;
- оформление служебных командировок в пределах Российской Федерации и за рубеж, служебных поездок;
- ведение графика отпусков и оформление приказов о предоставлении отпусков;
- подготовка материалов и приказов на привлечение к дисциплинарной ответственности;
- формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью;
- ведение, хранение, учет и выдача трудовых книжек и вкладышей к ним работников Общества;
- ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков;
- внесение информации о количественном, качественном составе работников и их движении в базу данных о персонале, контроль за его своевременным обновлением и пополнением;
- контроль разработки, согласования и утверждения должностных инструкций персонала, ознакомление работников с утвержденными должностными инструкциями, профилями рабочих профессий;
- подготовка и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках;
- ведение учета, проверка правильности оформления листков нетрудоспособности и заполнение соответствующих граф в части внесения сведений о страховом стаже для определения размера пособия по временной нетрудоспособности;
- своевременное составление табеля учета рабочего времени;
- составление установленной отчетной и статистической информации по персоналу;
- обеспечение хранения кадровой документации (трудовые договора, приказы по личному составу и их основания, журналы учета и т.д.);
- подготовка документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче их на архивное хранение, ведение отчетности по передаче документов в архив по установленной форме;
- подготовка сведений для подачи в страховые компании для оформления и выдачи работникам полисов по добровольному медицинскому страхованию;
- осуществление документационного оформления аттестации персонала и его обучения;
- осуществление воинского учета.
-
Среднее профессиональное образование - программа подготовки специалистов среднего звена/ Высшее образование
Дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки, программы повышения квалификации -
знание Трудового кодекса РФ, иных нормативных правовых актов, содержащие норм трудового права и социального права (социальной защиты);
-
знание основ делопроизводства, законодательных и нормативных правовых актов, методических материалов по кадровому делопроизводству, правил ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением, основных положений Государственной системы документационного обеспечения управления;
-
знание правил подсчета страхового стажа работников;
-
знание порядка формирования и ведения базы данных о персонале организации, организация табельного учета.
- Социальный пакет
- График работы: 40-часовая пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями.
- Временно, на период отпуска по уходу за ребенком основного работника
Похожие вакансии HR-специалист
Стоматология «Доктор Келлер» — это ведущая сеть стоматологических клиник для взрослых и детей. В рамках ежегодного всероссийского рейтинга Startsmile TOP 2026 (при информационной поддержке журнала Forbes):
🥇 5-е место — Победитель в номинации «Лучшая семейная стоматология» в России!
🏅 ТОП-20 — В номинации «Лучшая детская сетевая стоматология» по всей стране!
11 лет лидерства в семейной стоматологии. Более 170 000 пациентов доверили нам свои улыбки.
Мы ищем HR - менеджера, который знает специфику профиля специалистов по продажам, умеет сканировать их навыки и выявлять лучших!
Ваша первоочередная задача — оперативно организовать качественный поток и привлечение менеджеров по продажам высокого уровня. После закрытия этой потребности мы будем рады передать вам в работу задачи по подбору на другие немедицинские направления компании.
Задачи:
- Ведение активного и точечного поиска кандидатов на hh.ru и других площадках.
- Проведение очных интервью, оценка soft и hard skills исполнителей.
- Донесение ценности наших предложений до сильных кандидатов и их сопровождение до финального согласования с заказчиком проекта.
- Информационное сопровождение кандидатов на этапах вводного обучения, сбор обратной связи от участников процесса.
- Контроль адаптационного периода привлеченных специалистов, регулярное взаимодействие с ними и заказчиками для обеспечения долгосрочного сотрудничества.
- Фиксация результатов и ведение аналитики по воронке в CRM Битрикс24, предоставление отчетности по итогам оказания услуг.
Наши пожелания:
- Успешный и подтвержденный опыт подбора менеджеров по продажам. Вы точно знаете, чем сильный продавец отличается от посредственного, и умеете говорить с ними на одном языке.
- Навыки оценки профессиональных и личностных компетенций на интервью.
- Понимание принципов построения воронки подбора (опыт в Битрикс24 будет огромным плюсом).
- Высокий уровень самостоятельности, зажигательная энергетика и фокус на конечный измеримый результат.
Условия:
- фиксированное ежемесячное вознаграждение 60 000 р. на руки. KPI - условия получения дополнительных бонусов за достижение показателей результативности обсуждаются индивидуально и в среднем составляет до 90000р.
- Понятные и достижимые цели на месяц по числу приступивших к обучению, оформленных в штат и благополучному прохождению срока испытания.
- работайте удаленно из любого удобного места, а в клинику приезжайте только под очные собеседования.
Готовы построить отдел продаж нашей мечты? Откликайтесь, и давайте знакомиться!
Обязанности:
- Своевременное и качественное оформление документов, регламентирующих трудовые отношения с работником (прием, увольнение, кадровое перемещение, все виды отпусков, работа в выходной день, командировки, ведение табеля учета рабочего времени работников ОП, возложение дополнительного объема работ, материальная помощь, награждение)
- Своевременное и качественное ведение документов по воинскому учету и бронированию, прохождение проверок.
- Регистрация, учет, оперативное хранение кадровых документов, подготовка их к сдаче в архив.
- Своевременное и качественное формирование и предоставление отчетности по персоналу в соответствии с законодательством.
- Подготовка документов по запросу проверяющих органов, Администрации Общества
Требования:
- Знание ТК РФ
- Опыт работы в программе 1С: ЗУП вер 3.1
- Понимать построение графиков работы для различной категории работников
- Понимать суммированный учет рабочего времени
- Знание требований по ведению воинского учета и бронирования
- Архивирование кадровых документов и передача их в архив
- Знать кадровое делопроизводство в полном объеме
- Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
- Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
- Пятидневная рабочая неделя с 9:00-18.00.
- Полное кадровое сопровождение организации (прием, увольнение, отпуска и т.д. 50 чел);
- Работа по воинскому учету;
- Учет рабочего времени;
- Подбор персонала;
- знание ТК РФ;
- опыт участия в трудовых спорах;
- стрессоустойчивость;
- график работы 5/2.
HireSeeker собирает вакансии со всех площадок и присылает только релевантные. Бесплатно.