Вакансии правое_полушарие_интроверта: работа в IT и digital

Вакансии компании правое_полушарие_интроверта в IT и digital за последние 30 дней. Направления найма, города и форматы работы. Дубли объединены. HireSeeker — независимый агрегатор вакансий.

Найдено: 2. Обновлено .

Города с вакансиями

  • Санкт-Петербург1

Форматы работы

  • Удалённая работа2
Соц.сети
П
Зарплата не указанаНе указана странаЛокация не указанаУдалёнка

#senior #удаленка

Правое полушарие Интроверта
DevOps-инженер
Формат работы: можно удалённо

☑️ Чем предстоит заниматься
-Сопровождение и развитие Kubernetes-кластера с обеспечением высокой доступности, стабильности и масштабируемости сервисов
-Администрирование инфраструктурных сервисов и инструментов разработки, поддержание бесперебойной работы среды
-Проектирование, развертывание и сопровождение инфраструктурных компонентов и распределённых сервисов
-Оптимизация процессов разработки, доставки и эксплуатации приложений
-Настройка и поддержка систем очередей и потоковой обработки данных: Kafka, RabbitMQ, NATS
-Администрирование и оптимизация баз данных: PostgreSQL, MongoDB, ClickHouse, Redis, Elasticsearch
-Автоматизация рутинных процессов, внедрение CI/CD-подходов и IaC-практик
-Мониторинг, логирование и обеспечение отказоустойчивости инфраструктуры
-Взаимодействие с внешними DevOps-подрядчиками (Flant) по вопросам эксплуатации и развития Kubernetes-инфраструктуры
-Консультирование команды по инфраструктурным вопросам, развитие инженерных практик и профессиональных компетенций коллег

☑️ Наши пожелания к кандидатам
-Kubernetes, PostgreSQL, MongoDB, ClickHouse, Elasticsearch, Redis, NATS, Kafka, RabbitMQ, CI/CD, Linux, Infrastructure as Code, мониторинг и отказоустойчивость инфраструктуры
-Ищем человека, который сможет стать основным in-house DevOps-инженером и постепенно взять инфраструктуру в свои руки
-Уметь слышать команды разработки и помогать им закрывать инфраструктурные потребности
-Не просто поддерживать текущее состояние, а улучшать процессы, reliability и удобство работы для команды
-Важен хороший инженерный вайб: самостоятельность, ownership, желание делиться знаниями и развивать команду вокруг себя
-Ценим людей, которым не всё равно на качество инфраструктуры и инженерную культуру в целом

Контакты: ••••••••

🔥 •••••••• / •••••••• / ••••••••

Соц.сети
184k–233k ₽РоссияСанкт-ПетербургУдалёнка

#senior #удаленка

Правое полушарие Интроверта
QA Lead (руководитель команды тестирования)
Опыт работы: от 4–5 лет
Формат работы: полная удалёнка (Санкт-Петербург)

☑️ Чем предстоит заниматься
-Руководить четырьмя тестировщиками: приоритеты, распределение задач, нагрузка, one-on-one, развитие
-Растить уровень команды: разбирать кейсы вместе, давать обратную связь по тест-дизайну и оформлению багов, вводить единые стандарты
-Отвечать за то, что каждый релиз проверен, а команда понимает, что и зачем проверяет
-Формализовать и довести до ума регламенты: как тестируем фичи, как проводим регресс, как заводим и приоритизируем баги, как принимаем задачи от разработки
-Держать базу тест-кейсов и чеклистов в актуальном состоянии, убрать из неё мёртвое и дублирующее
-Сделать статус качества прозрачным: что проверено, что нет, какие риски в релизе — понятно и разработке, и CEO
-Организовать разбор багов с прода: откуда пришёл, почему пропустили, что меняем в процессе, чтобы не повторилось. Это главное, что должно измениться
-Вести метрики качества (баги на проде по релизам, время на регресс, покрытие кейсами) и принимать по ним решения
-Организовать тестирование финансового контура: подписки, платежи, автопродления, промокоды — там ошибки стоят дороже всего
-Организовать нагрузочное тестирование и базовые проверки безопасности: выбрать подход и инструменты, договориться с бэкендом и DevOps, что и как проверяем. Не обязательно делать всё руками самому — обязательно сделать так, чтобы это делалось
-Роль играющая: ты не тестируешь всё сам, но участвуешь в регрессе, берёшь на себя сложные и «непонятные» кейсы и знаешь продукт руками

☑️ Наши пожелания к кандидатам
-Опыт в тестировании от 4–5 лет, из них от 1–2 лет — руководство командой тестирования (от 2 человек, с реальной ответственностью за результат, а не «старший на проекте»)
-Опыт тестирования и мобильных приложений (iOS/Android), и веба — знаешь специфику каждого: сборки, окружения, версии ОС, релизы в сторы
-Уверенный тест-дизайн. Умеешь писать понятные кейсы, чеклисты и регламенты — тексты, по которым работают другие люди
-API-тестирование: Postman, чтение логов, понимание, где живёт баг — на фронте или на бэке
-Опыт выстраивания или перестройки процесса: регресс, релизный цикл, багтрекинг, приёмка. Есть кейс «было — стало — чем измерил»
-Понимание, как подступиться к нагрузочному тестированию и базовым проверкам безопасности: что проверять, какими инструментами, кого привлечь
-Мышление энейблера: твой успех — когда команда сильнее и без тебя не ломается. Не микроменеджмент и не героизм в одиночку
-Будет плюсом: опыт с подписочными продуктами и платёжными интеграциями (рекуррентные платежи, возвраты, промокоды)
-Будет плюсом: понимание специфики Flutter и Angular с точки зрения тестирования
-Будет плюсом: опыт внедрения автоматизации с нуля — пригодится, когда дойдём
-Будет плюсом: SQL на уровне «сам достал данные для проверки»
-Будет плюсом: работа в продуктовых B2C-компаниях с быстрым фидбеком от пользователей

Контакты: ••••••••

🔥 •••••••• / •••••••• / ••••••••

Эта вакансия также есть на:Habr Career

Вакансии по профессиям

Как составлена подборка

Показываем активные предложения IT и digital, опубликованные за последние 30 дней. Дубли объединяем. Условия и наличие вакансии могут измениться после обновления: проверяйте их перед откликом.