правое полушарие интроверта

QA Lead (руководитель команды тестирования)

Мы — команда «Правого полушария Интроверта», платформы гуманитарных знаний.

правое полушарие интроверта · На сервисе с: 11.09.26 15:16

184k–233k ₽РоссияСанкт-ПетербургУдалёнка

Мы — команда «Правого полушария Интроверта», платформы гуманитарных знаний.

Наша миссия — сделать саморазвитие доступным, не скучным и не кринжовым.

Мы — то самое место, где человек в 3 часа ночи смотрит в потолок и спрашивает:

— А существовали ли женщины-пираты? — Почему я работал весь день и не умер? — Может, уехать в деревню?

Мы собираем готовые мнения по всем важным и не очень вопросам в библиотеке лекций. Мы как Netflix, только в мире знания и любопытства.

И сейчас нам нужен лид тестирования — человек, который отвечает за то, чтобы пользователь, открыв приложение в 3 часа ночи, увидел лекцию, а не баг.

Что ты получишь на входе

Это не «постройте отдел с нуля». Команда есть, процессы есть. Задача — работать с тем, что есть, и вывести это на новый уровень.

  • Команда: четыре мануальных тестировщика уровня middle. Автоматизаторов нет, и в ближайшее время они не нужны — сначала порядок и качество в ручном тестировании. Автотесты — возможно, позже, и уже по твоей стратегии.
  • Что тестируем: мобильное приложение на Flutter (iOS и Android), сайт на Angular, за ними — бэкенд на Go (микросервисы).
  • Как выходим: приложение релизится раз в две недели, перед каждым релизом — полный регресс.
  • Что уже есть: регресс, чеклисты, база тест-кейсов в TMS, Postman для API. К новым инструментам открыты: если что-то нужно поменять — аргументируй и меняй.
  • Кому подчиняешься: напрямую CEO. Между тобой и решениями по процессам никого нет.

У бэкенд-команды есть свой тестировщик — он остаётся в бэкенде и в твою команду не входит. Но с ним и с лидом бэкенда ты будешь взаимодействовать постоянно.

Чем предстоит заниматься

Команда

  • Руководить четырьмя тестировщиками: приоритеты, распределение задач, нагрузка, one-on-one, развитие.
  • Растить уровень команды: разбирать кейсы вместе, давать обратную связь по тест-дизайну и оформлению багов, вводить единые стандарты.
  • Отвечать за то, что каждый релиз проверен, а команда понимает, что и зачем проверяет.

Процессы и стандарты

  • Формализовать и довести до ума регламенты: как тестируем фичи, как проводим регресс, как заводим и приоритизируем баги, как принимаем задачи от разработки.
  • Держать базу тест-кейсов и чеклистов в актуальном состоянии, убрать из неё мёртвое и дублирующее.
  • Сделать статус качества прозрачным: что проверено, что нет, какие риски в релизе — понятно и разработке, и CEO.

Качество

  • Организовать разбор багов с прода: откуда пришёл, почему пропустили, что меняем в процессе, чтобы не повторилось. Это главное, что должно измениться.
  • Вести метрики качества (баги на проде по релизам, время на регресс, покрытие кейсами) и принимать по ним решения.

Расширение зоны

  • Организовать тестирование финансового контура: подписки, платежи, автопродления, промокоды — там ошибки стоят дороже всего.
  • Организовать нагрузочное тестирование и базовые проверки безопасности: выбрать подход и инструменты, договориться с бэкендом и DevOps, что и как проверяем. Не обязательно делать всё руками самому — обязательно сделать так, чтобы это делалось.

Руками

  • Роль играющая: ты не тестируешь всё сам, но участвуешь в регрессе, берёшь на себя сложные и «непонятные» кейсы и знаешь продукт руками.

Как поймём, что получилось (первые 3–6 месяцев)

  • Багов на проде стало заметно меньше — считаем по релизам, и цифра идёт вниз.
  • У каждого пропущенного бага есть разбор с выводом, что изменили.
  • Регламенты тестирования написаны и по ним реально работают, а не лежат в папке.
  • Команда стала сильнее: кейсы и баги оформлены единообразно, тестировщики берут более сложные задачи.
  • Финансовый контур покрыт кейсами, нагрузочные проверки перед крупными релизами стали нормой.
  • Пользователь пишет в поддержку «стало ещё лучше», а не «у меня не воспроизводится лекция».

Что для нас важно

  • Опыт в тестировании от 4–5 лет, из них от 1–2 лет — руководство командой тестирования (от 2 человек, с реальной ответственностью за результат, а не «старший на проекте»).
  • Опыт тестирования и мобильных приложений (iOS/Android), и веба — знаешь специфику каждого: сборки, окружения, версии ОС, релизы в сторы.
  • Уверенный тест-дизайн. Умеешь писать понятные кейсы, чеклисты и регламенты — тексты, по которым работают другие люди.
  • API-тестирование: Postman, чтение логов, понимание, где живёт баг — на фронте или на бэке.
  • Опыт выстраивания или перестройки процесса: регресс, релизный цикл, багтрекинг, приёмка. Есть кейс «было — стало — чем измерил».
  • Понимание, как подступиться к нагрузочному тестированию и базовым проверкам безопасности: что проверять, какими инструментами, кого привлечь.
  • Мышление энейблера: твой успех — когда команда сильнее и без тебя не ломается. Не микроменеджмент и не героизм в одиночку.

Будет плюсом

  • Опыт с подписочными продуктами и платёжными интеграциями (рекуррентные платежи, возвраты, промокоды).
  • Понимание специфики Flutter и Angular с точки зрения тестирования.
  • Опыт внедрения автоматизации с нуля — пригодится, когда дойдём.
  • SQL на уровне «сам достал данные для проверки».
  • Работа в продуктовых B2C-компаниях с быстрым фидбеком от пользователей.

Ключевые навыки

QA Lead, ручное тестирование, тестирование мобильных приложений, тестирование веб-приложений, тест-дизайн, API-тестирование, Postman, регрессионное тестирование, управление командой, нагрузочное тестирование, тестирование безопасности

С нас

  • Полная удалёнка.
  • Деньги тоже платим. Как говорится, ответим в директ (по итогам собеса согласуем).
  • Прямое подчинение CEO и реальные полномочия менять процессы — без согласований в трёх инстанциях.
  • Команда, которая уже есть, и процессы, которые уже работают: не придётся тушить пожар, придётся делать хорошо.
  • Компания-резидент «Сколково», аккредитованная Минцифры, в реестре отечественного ПО и МТК.
  • Продукт, где отклик от пользователей приходит моментально — открытая и благодарная аудитория.
  • Не давим инструкциями, прислушиваемся, даём возможность реализовать «по-своему».
  • Классный коллектив и чатики с мемами 24/7.

Ответы на вопросы в сопроводе увеличивают шансы попасть в команду!

  • Расскажи про процесс тестирования, который ты изменил: что было, что стало, как измерил результат.
  • Самый дорогой баг, который команда пропустила на прод при тебе: что это было и что ты поменял после.
  • Почему мы? Чем интересен проект? (понятно, что деньги, но вдруг отклик по любви)

Похожие вакансии Ручное тестирование

hh.ru
антара

QA Engineer (Manual, Web + Mobile)

антараНа сервисе с: 24.09.26 18:09
до 120k ₽РоссияМоскваГибрид
Привет! Мы — Антара, аккредитованная IT-компания, на рынке 6-лет. Занимаемся заказной разработкой, создаём собственные продукты и предоставляем услуги аутстаффа IT-специалистов для крупных заказчиков в сферах финтеха и ритейла.

Ищем функционального тестировщика для работы над проектами одного из наших ключевых заказчиков в банковском секторе.

❗ Два обязательных условия ❗

1. Банковские продукты для физических лиц
Нужен подтверждённый коммерческий опыт тестирования розничных банковских продуктов.

2. Мобильные приложения
Нужен коммерческий опыт функционального тестирования мобильных приложений на iOS и/или Android.

Оба условия обязательны. Если нет хотя бы одного — резюме не рассматриваем.

О проекте

Работа предстоит в двух направлениях розничного банковского бизнеса:

Дейли Банкинг — платежи и переводы в мобильном и интернет-банке: ЖКХ, связь, налоги и штрафы, P2P, переводы по номеру телефона, карте и реквизитам.

Некредитный бизнес — развитие сервисов, связанных с накоплениями, в пользовательских системах Retail и WebARM.

То есть в работе будет не только интерфейс: mobile + web + backend/API, реальные банковские сценарии и данные физических лиц.

Что предстоит делать

  • тестировать мобильное приложение, web и backend/API;
  • проводить функциональное, регрессионное и приёмочное тестирование;
  • разбирать требования и готовить тест-кейсы, чек-листы и сценарии;
  • находить, анализировать и локализовывать дефекты;
  • проверять данные через SQL/БД, работать с логами;
  • взаимодействовать с аналитиками и разработчиками на этапе требований и реализации.

Что важно

  • опыт функционального тестирования от 2 лет;
  • уверенное тестирование mobile + web + API/backend;
  • знание теории и методологии тестирования, SDLC;
  • опыт работы с требованиями и тестовой документацией;
  • SQL/PostgreSQL: JOIN, подзапросы, оконные функции;
  • Postman, Swagger;
  • TestIT или аналогичный инструмент управления тестированием;
  • Jira или другой баг-трекер;
  • умение читать изменения в системе контроля версий.

Что предлагаем

  • ЗП до 120 000 ₽ на руки, всё в окладе;
  • Москва, первые 2–3 недели — обязательный онбординг в офисе на Стромынке, 18;
  • после онбординга — удалённая работа с периодическим посещением офиса по задачам проекта;
  • оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
  • ДМС со стоматологией через 3 месяца;
  • работа с крупными розничными банковскими продуктами: mobile, web и backend.
hh.ru
Зарплата не указанаРоссияПензаМоскваУдалёнка
Локации (удалёнка):ПензаМосква

Удалённая работа — географически не привязана. Щёлкни по любой из локаций, чтобы открыть оригинальную карточку.

Привет!

Мы – компания акселератор, специализирующаяся на запуске внушительных проектов, находимся на международном и российском IT рынке уже более 19 лет, являемся частью холдинга, отвечающего за разработку и эксплуатацию самых сложных высоконагруженных АИС. В нашей копилке есть известное, как продуктовое, так и созданное на аутсорс ПО. Являемся призерами ассоциации разработчиков программного обеспечения РУССОФТ 2024 года.

Мы аккредитованы Министерством цифрового развития как IT-компания

Сейчас наша команда находится в поиске Инженера контроля качества ПО уровня Middle+ / Senior start. Крайне важен релевантный опыт работы от 6-ти последних лет, и багаж из не мене 3-х успешно реализованных коммерческих хайлоуд интерпрайз проектов. Мы ищем инженера, которому интересно разбираться в устройстве сложных систем, исследовать взаимосвязи между компонентами, находить неочевидные дефекты и понимать, как изменение в одном сервисе может повлиять на работу всей системы.

Подробнее о продукте: «Честный ЗНАК».

Создаем единую систему маркировки и прослеживания товаров в России и странах ЕАЭС. Наша система позволяет снизить уровень контрафактной продукции и гарантировать подлинность товаров, производимых в стране или ввозимых в нее. Уже сейчас система обрабатывает миллиарды транзакций ежедневно и оперирует петабайтами данных на скоростях десятки тысяч запросов в секунду.

Вакансия открыта в кросс-функциональной команде: «Департамент разработки компонентов эмиссии и учета кодов маркировки».

Чем предстоит заниматься?

Тебе предстоит не просто проверять сценарии, а исследовать сложную систему и влиять на её качество.

  • проектировать тестовые сценарии и самостоятельно определять, какие проверки необходимы для обеспечения качества;
  • проводить функциональное, интеграционное и регрессионное тестирование;
  • проверять работу отдельных компонентов, взаимодействие микросервисов и полный цикл обработки данных — от входного запроса до конечного результата;
  • тестировать API и интеграции;
  • работать с REST API, синхронными и асинхронными взаимодействиями, обменом сообщениями и данными между внутренними сервисами, государственными и корпоративными информационными системами;
  • работать с базами данных и диагностировать дефекты;
  • использовать SQL, анализировать данные, логи и результаты выполнения запросов, исследовать причины некорректного поведения системы и локализовать ошибки;
  • подготавливать тестовые данные, разрабатывать тест-планы, тест-кейсы, чек-листы и оформлять баг-репорты;
  • запускать готовые автотесты и пользоваться нашими локальными AI-инструментами;
  • участвовать в расширении тестового покрытия;
  • взаимодействовать с командой департамента и развивать базу знаний.
  • совместно с разработчиками, системными аналитиками, инженерами эксплуатации и технической поддержкой разбирать сложные сценарии, выявлять причины дефектов и документировать полученные знания о системе.

Если тебе нравится докапываться до первопричины проблемы, самостоятельно исследовать поведение продукта и задавать вопросы, на которые не всегда есть готовые ответы в документации, — нам точно будет о чём поговорить!

Какой у нас технологический стек?

Архитектура и бэк: Микросервисы, Java, Erlang, REST API, Kafka;

Базы данных: PostgreSQL, Нереляционные (MongoDB/CouchDB);

Тестирование и разработка: Postman, Test IT, Jira, Confluence, Git, Jenkins Allure;

Инфраструктура и мониторинг: Docker, Linux/Windows, ELK, Grafana;

ИИ, AI-агенты.

Что мы ожидаем от тебя?

  • Наличие оконченного высшего профильного (IT) образования, профильное обучение тестированию/контролю качества ПО (диплом о повышении квалификации, сертификация);
  • релевантный опыт не менее 6-ти последних лет в тестировании сложных клиент-серверных систем (коммерческих хайлоуд интерпрайз микросервисных и распределённых) на уровне уверенного Middle+ / Senior start;
  • уверенное владение методами тест-дизайна, релевантный опыт анализа требований, подготовленных системными и бизнес-аналитиками, опыт проектирования и выполнения тестовых сценариев;
  • релевантный опыт функционального, регрессионного и интеграционного тестирования;
  • уверенное тестирование REST API: HTTP/HTTPS, JSON, XML, понимание сетевых протоколов и опыт диагностики сетевых взаимодействий, работа с Postman, позитивные и негативные сценарии;
  • хорошее знание SQL: сложные запросы, JOIN, работа с тестовыми данными, понимание транзакций. Практический опыт работы с PostgreSQL,
  • опыт работы с нереляционными базами данных (MongoDB/CouchDB);
  • уверенное умение анализировать логи, диагностировать дефекты и устанавливать причины сбоев с использованием инструментов логирования;
  • понимание принципов асинхронной обработки данных и работы брокеров сообщений (Kafka);
  • уверенный опыт работы с: Git, CI/CD
  • составление тестовой документацией: тест-планы, тест-кейсы, чек-листы и баг-репорты;
  • понимание возможностей ИИ-инструментов и опыт их практического применения в инженерных задачах с учетом соблюдения норм информационной безопасности и коммерческой тайны.

Особенно важны для нас аналитическое мышление, самостоятельность и исследовательский подход, уверенное владение основными инструментами тестирования, понимание взаимодействия компонентов системы и готовность изучать новые технологии. Мы ценим специалистов, которые умеют задавать точные вопросы, аргументированно обсуждать технические проблемы и конструктивно взаимодействовать с коллегами.

Что мы предлагаем?

  • Оформление в штат команды Честного знака;
  • развитие hard skills (работа с ментором) и soft skills (работа с тренером по развитию навыков коммуникации и лидерства по необходимости);
  • Удобный формат работы: гибкое начало и окончание рабочего дня по МСК, удаленный в пределах РФ или гибридный формат работы в комфортных офисах (метро Краснопресненская/Улица 1905 года в Москве, метро Горьковская в Санкт-Петербурге, исторический центр города Пензы на ул. Карла Маркса);
  • Экспертная, увлеченная и талантливая команда, у которой можно многому научиться, культура открытости и взаимопомощи;
  • Соблюдение ТК РФ, полностью белая заработная плата, оформление с первого дня, отличная рабочая техника;
  • Buddy-поддержка и ментор во время адаптации;
  • Возможность участия во внутренних и внешних митапах, конференциях;
  • Забота о сотрудниках: ДМС с стоматологией, страховка жизни, возможность прохождения медицинских чек-апов и корпоративный психолог, кафетерий льгот (мы возмещаем расходы на любое образование, спорт, спорт-товары и инвентарь, доступ к ИТ сервисам и т.д), у нас бюрократия сведена к минимуму – подключено ЭДО, есть собственный маркет-плейс с крутым корпоративным мерчем;
  • Оформление только по ТК (на этот продукт не рассматриваем сотрудничество с ИП, Самозанятыми, аутсорс и аутстаф компаниями).
  • Анонимные резюме (без указания ФИО, контактов), резюме без указания мест работы не рассматриваем.

Надеемся, что Вы внимательно прочитали описание вакансии и понимаете сложность высоконагруженной системы, и, в связи с этим, обоснованность требований о профильном высшем техническом образовании, релевантном опыте работы не менее 6 лет, о нахождении Вас в пределах РФ (наличие в части ГИС продукта критической инфраструктуры – соблюдение норм ИБ).

Дополнительно сообщаем, что заключение трудового договора с конкретным лицом, ищущим работу, является правом, а не обязанностью компании. Трудовой кодекс не содержит норм, которые обязывают заполнять вакантные должности немедленно по мере их возникновения. Верховный Суд РФ указывает, что работодатель вправе самостоятельно, под свою ответственность принимать кадровые решения в целях эффективной экономической деятельности и рационального управления имуществом (пост. Пленума ВС РФ от 17.03.2004 № 2 (далее – Постановление № 2)).

hh.ru
Т

Manual API tester/middle/senior

тесуджиНа сервисе с: 07.08.26 06:24↑ Вакансия с автоподнятием
200k–250k ₽РоссияМоскваУдалёнка

В поисках Manual API Tester: станьте частью команды, где ценят внимание к деталям!

Чем предстоит заниматься:

  • Ручное тестирование REST и SOAP API
  • Анализ требований и составление тест-кейсов для API
  • Проведение функционального, регрессионного и интеграционного тестирования
  • Оформление баг-репортов и взаимодействие с разработчиками
  • Проверка корректности обработки ошибок и валидации данных
  • Работа с инструментами Postman, Swagger, SoapUI и аналогичными
  • Подготовка тестовых данных и сценариев
  • Участие в обсуждении улучшения процессов тестирования

Что важно для нас:

  • Опыт ручного тестирования API от 1 года
  • Понимание принципов работы REST и SOAP
  • Навыки работы с инструментами для тестирования API (Postman, Swagger, SoapUI и др.)
  • Умение составлять тест-кейсы и баг-репорты
  • Базовые знания HTTP, JSON, XML
  • Внимательность, аналитический склад ума, самостоятельность
  • Готовность работать удалённо и соблюдать сроки

Условия и преимущества:

  • Полностью удалённая работа
  • График 5/2, 8-часовой рабочий день
  • Оформление по ТК
  • Молодая команда, открытая к новым идеям
  • Возможности для профессионального роста

HireSeeker собирает вакансии со всех площадок и присылает только релевантные. Бесплатно.