Вакансии pari: работа в IT и digital

Менеджер по корпоративной культуре и бенефитам в PARI

PARI — российская компания в сфере беттинга и спортивных развлечений. Ребята развивают собственный продукт и платформу: от пользовательского опыта и технологий до аналитики, рисков и операционных процессов. Делают ставку на data-driven подход, быстрые тесты и кросс-функциональную работу команд.

Это не вакансия DevRel-менеджера, но в целом классное направление, которое может быть близко вам. Например, я в начале карьеры делала именно ДМС и внутриком.

Чем заниматься

— развивать корпоративные бенефиты: ДМС и страхование жизни, кафетерий бенефитов, спорт и обучение иностранным языкам;
— организовывать корпоративные мероприятия, спортивные турниры, офисные активности и программы для детей сотрудников;
— проводить онбординг: welcome-встречи, экскурсии по офису, презентации и выдачу welcome-паков;
— развивать корпоративный мерч, работать с подрядчиками, договорами и бюджетами и вместе с внутренними коммуникациями запускать проекты для вовлечения сотрудников.

Это позиция для человека с опытом от 2,5 лет в бенефитах, C&B, Employee Experience, HR-проектах или близких направлениях. Важно уметь самостоятельно вести проекты до реализации, а не только разрабатывать стратегию: здесь много работы с подрядчиками, бюджетами, документами и операционкой.

По зарплате чисто мидл, джуну будет сложновато скорее всего. Москва, гибрид. Полная удалёнка не подойдёт: в роли много офлайна — мероприятия, welcome-встречи, выдача мерча и другие активности.

Из бенефитов — ДМС со стоматологией, страхование жизни с первого дня, психологическая помощь, обучение, компенсация хобби и корпоративные активности.

••••••••
Задавать вопросы можно ••••••••

Вакансия Employee Experience Manager в PARI

📍 Локация: Москва, full-time, гибрид

Роль в команде Engagement & Culture. Внутриком в команде — отдельный человек, фокус этой роли на бенефитах и операционке под ними.

Что делать:
— Управлять ДМС и страхованием жизни: переговоры со страховыми, сложные случаи, бюджет, тендер при необходимости
— Сопровождать «Кафетерий бенефитов»: спорт, хобби, медицина
— Развивать корпоративный спорт: запускать тренировки, выводить команды на турниры, анализировать спрос и эффективность бюджета
— Курировать обучение иностранным языкам: поставщики, договоры, процесс
— Вести заботу о команде: поздравления, программы для детей сотрудников, онбординг и welcome-паки
— Развивать корпоративный мерч — от идеи и дизайна до производства и выдачи
— Организовывать ключевые события года и офисные активности между ними
— Вести полный цикл документооборота: договоры с подрядчиками, ЭДО, заявки на оплату, закрывающие

Ожидания:
— От 3-х лет в бенефитах / C&B, ДМС, Employee Experience или организации корпоративной культуры
— ДМС на уровне «вёл сам»: работа со страховой, сложные случаи, бюджет
— Опыт самостоятельного управления несколькими проектами одновременно
— Опыт работы с подрядчиками, договорами и бюджетами, уверенное ведение документооборота
— Excel / Google Sheets и PowerPoint, уверенная работа с цифрами
— Одинаково комфортно и с людьми, и с документами

Условия:
— Зарплата: 200 000 ₽ на руки, обсуждается
— Официальное оформление
— Офис в Москве
— Сильная социалка: ДМС, кафетерий бенефитов, корпоративный спорт, обучение языкам
— Процесс: интервью с рекрутером и руководителем → тестовое → финальная встреча в офисе с VP команды

Как откликнуться:
💬 •••••••• — почта