Вакансии pari: работа в IT и digital
Вакансии компании pari в IT и digital за последние 30 дней. Направления найма, города и форматы работы. Дубли объединены. HireSeeker — независимый агрегатор вакансий.
Найдено: 8. Обновлено .
Города с вакансиями
- Москва: 7
Форматы работы
- Гибрид: 8
ИЩЕМ ТИММЕЙТА В КОМАНДУ УПРАВЛЕНИЯ ДОХОДАМИ
Здесь ты будешь отвечать за продуктовую, клиентскую и финансовую аналитику, находить точки роста и превращать их в понятные бизнес‑решения
В этой роли ты влияешь на решения команд продукта, маркетинга и финмодели именно через данные: от постановки вопросов до оценки эффекта на P&L
Мы ждем человека, который умеет находить работающие решения, а не двигаться по шаблонам.
В ЧЕМ ТВОЙ ВЫЗОВ?
-
Погружаться в спортивный мир глазами беттора: на основе поведения пользователей в продукте, метрик и сегментов анализировать, что важно для клиентов на каждом этапе пути
-
Переводить инсайты о мотивации и поведении игроков в продуктовые и коммуникационные решения, которые повышают удержание и монетизацию
-
Развивать клиентскую, продуктовую и финансовую аналитику в логике запросов бизнеса: от постановки вопросов до формулировки решений и оценки эффекта
-
Строить когортную аналитику и юнит‑экономику продукта, искать связи игровых поведенческих факторов (частота, глубина, тип ставок, отклонения от привычного паттерна) с ключевыми финансовыми метриками
-
Проектировать и проверять гипотезы (в том числе через A/B‑тесты), помогать командам принимать продуктовые и финансовые решения на основе данных
-
Находить зоны роста бизнеса через анализ данных, инициировать и поддерживать оптимизацию процессов (от отчетности и витрин данных до product discovery), чтобы решения принимались быстрее и с прогнозируемым эффектом на P&L.
ТРИ СОВПАДЕНИЯ — И НАМ ТОЧНО ПО ПУТИ:
-
Тебе комфортно работать там, где не всё описано регламентами, и ты видишь возможность выстраивать процессы лучше, чем они были раньше
-
Ты не ждёшь готовых задач — замечаешь возможности, формулируешь идеи и запускаешь изменения, потому что «просто работает» — не финальная точка
-
Ты спокойно относишься к меняющимся приоритетам, быстро перестраиваешься и воспринимаешь это как шанс найти более сильное решение, а не останавливаться на хорошем результате.
КАКИЕ СКИЛЛЫ НАМ ВАЖНЫ:
-
Глубоко понимаешь методологии анализа данных и статистики и самостоятельно применяешь их в продуктовых задачах — от постановки гипотез до принятия решений; будет плюсом опыт предиктивного моделирования и ML-подходов
-
Уверенно и самостоятельно пишешь сложный SQL и используешь Python для аналитики, автоматизации отчетов и экспериментов
-
Имеешь опыт работы с большими объемами и разнородными источниками данных, умеешь наводить порядок в хаосе схем, витрин и логов
-
Владеешь инструментами визуализации данных (Tableau / Power BI / DataLens или аналоги) и умеешь собирать дашборды, по которым реально принимают решения; знание Tableau будет плюсом
-
Обладаешь высоким уровнем критического мышления и сильными коммуникативными навыками: умеешь проверять выводы, задавать неудобные вопросы к данным и объяснять сложные аналитические концепции простым языком
-
Умеешь работать в связке с продуктом и бизнес‑командами, а решения принимать командно.
ЧТО ДАЛЬШЕ, ЕСЛИ СЛУЧИЛСЯ МЭТЧ?
- Звонок с рекрутером
- Интервью с руководителем
- Финальная встреча в офисе
- СБ и офер.
Задачи:
- Описывать основные и альтернативные пользовательские сценарии, ставить задачи в разработку с критериями приемки
- Вести бэклог вместе с командой: декомпозиция, приоритизация, контроль сроков, зависимостей и рисков
- Координировать бизнес, разработку, дизайн, QA и аналитику, держать прозрачный статус по задачам
- Сопровождать изменения от постановки до релиза и проверки результата после запуска
- Собирать обратную связь и инициировать доработки
- Анализировать метрики и воронки, искать точки потерь, формулировать гипотезы
- Вместе с руководителем и аналитиками готовить A/B-тесты и оценивать их влияние
Нам важно:
- Практический опыт участия в развитии веб-продукта и работы с разработчиками
- Опыт постановки задач, согласования требований, контроля реализации и запуска
- Понимание SDLC: от требований через разработку и тестирование к релизу
- Понимание основ веб-разработки: frontend/backend, API, базы данных
- Основы любого языка программирования: можешь разобраться в логике простого фрагмента кода
- Понимание продуктовых метрик: конверсия, воронки, retention, engagement
- Основы A/B-тестирования: гипотеза, группы, целевые метрики, выборка, значимость
- Уверенный Excel: формулы, сводные таблицы, функции поиска, проверка данных
Будет плюсом:
- SQL, опыт с веб- и событийной аналитикой
- Опыт с программами лояльности или игровыми механиками
Что предлагаем:
- Путь от отдельных задач до самостоятельного ведения части продукта
- Сильную кросс-функциональную команду и сложные продуктовые кейсы
- Гибридный формат
- Расширенный ДМС со стоматологией и страхование жизни с первого дня
- Программы поддержки ментального здоровья
- Курсы, тренинги и компенсацию изучения английского
- Компенсацию хобби, корпоративные скидки
- Выезды, спортивные и волонтерские активности
Junior Product Manager PARI
••••••••
•••••••• с разборами тестовых
Ищем джуна в команду, которая занимается веб-сервисами, программами лояльности и игровыми механиками. Смотрим и проджектов, и BA/SA, которые хотят уйти в продукт.
Задачи:
— собирать требования бизнеса и писать постановки для разработки: сценарии, критерии приёмки
— вести бэклог: декомпозиция, приоритизация, сроки
— сопровождать фичу от постановки до релиза и приёмки
— работать с разработкой, дизайном, QA и аналитикой
— смотреть метрики и воронки, предлагать гипотезы
— участвовать в подготовке A/B-тестов
Ждём:
— от года работы с веб-продуктом и прямого общения с разработчиками
— опыт ведения фичи: от требований до запуска
— умение разобраться в неполных вводных и задать нужные вопросы
— Excel: формулы, сводные, функции поиска
— понимание конверсии, воронок, удержания, основ A/B
— понимание, как устроен веб: фронт, бэк, API, база
— готовность идти разбираться, когда задача встала
Плюсом:
— SQL, веб-аналитика, опыт A/B-тестов
— программы лояльности и игровые механики
— AI-инструменты в работе
Предлагаем:
— гибридный формат
— ДМС со стоматологией и страхование жизни с первого дня
—поддержка ментального здоровья: PSY Pro и Ясно
— компенсация английского и хобби, корпоративные скидки
— выезды, спорт, волонтерские и благотворительные проекты
Резюме/вопросы: ••••••••
•••••••• 70+ разборов пришли, всего свыше 190 тестовых и реальных задач продактов. •••••••• сайт разборов ••••••••
ИЩЕМ ТИММЕЙТА В КОМАНДУ УПРАВЛЕНИЯ ДОХОДАМИ
Здесь делают не «AI ради AI», а решения, которые реально входят в ежедневную работу команд. Ты будешь собирать LLM-приложения и агентские сценарии для юристов, финансов, маркетинга, CRM и корпоративных функций — от первой гипотезы до production и регулярного использования
Это роль для инженера, которому интересно не обучать новые модели с нуля, а заставлять готовые LLM работать внутри бизнеса: подключать инструменты и данные, строить RAG и agentic-flow, интегрироваться с внутренними системами и превращать сложный процесс в работающий продукт
С тебя — сильная backend-база, скорость экспериментов и готовность самому разобраться в бизнес-задаче, с нас — пространство, где можно быстро проверять идеи, собирать PoC, запускать их на реальных пользователях и масштабировать только то, что доказало эффект.
В ЧЕМ ТВОЙ ВЫЗОВ?
- Разрабатывать LLM-приложения и агентские сценарии для внутренних команд: маркетинга, финансов, юристов, CRM и других функций
- Интегрировать готовые AI-продукты в операционные процессы и доводить их до ежедневного использования сотрудниками
- Проектировать взаимодействие LLM с инструментами и внутренними данными через tool calling, MCP, RAG, embeddings и векторный поиск
- Интегрировать AI-решения с внутренними системами и сервисами по API: 1С, корпоративными хранилищами, BI и другими источниками
- Развивать LLM-шлюз: подключать несколько моделей и провайдеров, настраивать маршрутизацию, виртуальные ключи, лимиты, бюджеты и guardrails.
- Быстро собирать proof of concept, чтобы за несколько дней проверить техническую и продуктовую гипотезу, а не месяцами полировать решение до первого запуска
- Развивать внутренний AI-чат и подключать к нему скиллы и агентские сценарии для разных команд и процессов
- Строить систему оценки качества: переводить субъективное «работает хорошо» в измеримые критерии и сравнивать модели по качеству, скорости и стоимости
- Настраивать мониторинг AI-сценариев и отслеживать качество после запуска
- Проводить пилоты с замером эффекта, масштабировать решения, которые подтвердили ценность, и поддерживать их после выхода в production
-
Работать напрямую с владельцами бизнес-процессов, разработкой, ИБ и юристами — без длинной цепочки посредников между проблемой и техническим решением.
ТРИ СОВПАДЕНИЯ — И НАМ ТОЧНО ПО ПУТИ:
- Ты уже доводил LLM-решения до production и реального использования: ассистенты, RAG, агентские сценарии, tool calling или интеграции с бизнес-процессами. Ты можешь глубоко разложить, как была устроена система, за что отвечал сам и какой эффект решение дало пользователям или бизнесу
- У тебя сильная backend-база, и LLM для тебя — часть полноценной инженерной системы. Ты уверенно работаешь с Python, понимаешь API, очереди, БД, Docker, system design и умеешь собирать вокруг моделей устойчивую архитектуру с RAG, vector search, агентскими flow и LLM gateway
- Ты не будешь неделями проектировать идеальную архитектуру до первого запуска. Ты сам разберешь бизнес-процесс, быстро соберешь рабочий вариант, проверишь его на реальном сценарии, поймешь, что дает эффект, и доведешь решение до production.
КАКИЕ СКИЛЛЫ НАМ ВАЖНЫ:
- Есть от 3 лет коммерческого опыта backend-разработки на любом языке и минимум год практической работы с Python
- Есть production-опыт с LLM-приложениями: RAG, AI-ассистентами, агентами или другими сценариями, которыми реально пользовались сотрудники или клиенты
- Понимаешь устройство современных LLM-систем: context management, tool/function calling, structured output, embeddings, RAG и agentic-flow
- Работал с LangGraph, LangChain или аналогичными фреймворками для построения агентских сценариев
- Есть опыт интеграции LLM в существующие системы и работы с внешними и внутренними API
- Понимаешь, как устроены LLM-шлюзы типа LiteLLM или аналогов: маршрутизация между провайдерами, виртуальные ключи, лимиты и контроль потребления
- Уверенно ориентируешься в system design: API, очереди, хранилища, кэширование и интеграционные паттерны
- Работал с SQL и базами данных
- Используешь Git, Docker и backend-фреймворки вроде FastAPI или аналогичных
- Есть опыт работы с очередями сообщений: RabbitMQ, Kafka или аналогами
- Работал с векторным поиском и векторными БД: Qdrant или аналогичными решениями
- Умеешь самостоятельно разобраться в бизнес-процессе, предложить технический вариант решения и довести его до production
- Есть опыт проектов среднего или высокого уровня сложности с реальными пользователями и production-нагрузкой.
ЧТО ДАЛЬШЕ, ЕСЛИ СЛУЧИЛСЯ МЭТЧ?
- Звонок с рекрутером
- Интервью с руководителем
- Финальная встреча в офисе
- СБ и офер.
Менеджер по корпоративной культуре и бенефитам в PARI
PARI — российская компания в сфере беттинга и спортивных развлечений. Ребята развивают собственный продукт и платформу: от пользовательского опыта и технологий до аналитики, рисков и операционных процессов. Делают ставку на data-driven подход, быстрые тесты и кросс-функциональную работу команд.
Это не вакансия DevRel-менеджера, но в целом классное направление, которое может быть близко вам. Например, я в начале карьеры делала именно ДМС и внутриком.
Чем заниматься
— развивать корпоративные бенефиты: ДМС и страхование жизни, кафетерий бенефитов, спорт и обучение иностранным языкам;
— организовывать корпоративные мероприятия, спортивные турниры, офисные активности и программы для детей сотрудников;
— проводить онбординг: welcome-встречи, экскурсии по офису, презентации и выдачу welcome-паков;
— развивать корпоративный мерч, работать с подрядчиками, договорами и бюджетами и вместе с внутренними коммуникациями запускать проекты для вовлечения сотрудников.
Это позиция для человека с опытом от 2,5 лет в бенефитах, C&B, Employee Experience, HR-проектах или близких направлениях. Важно уметь самостоятельно вести проекты до реализации, а не только разрабатывать стратегию: здесь много работы с подрядчиками, бюджетами, документами и операционкой.
По зарплате чисто мидл, джуну будет сложновато скорее всего. Москва, гибрид. Полная удалёнка не подойдёт: в роли много офлайна — мероприятия, welcome-встречи, выдача мерча и другие активности.
Из бенефитов — ДМС со стоматологией, страхование жизни с первого дня, психологическая помощь, обучение, компенсация хобби и корпоративные активности.
••••••••
Задавать вопросы можно ••••••••
Вакансия Employee Experience Manager в PARI
📍 Локация: Москва, full-time, гибрид
Роль в команде Engagement & Culture. Внутриком в команде — отдельный человек, фокус этой роли на бенефитах и операционке под ними.
Что делать:
— Управлять ДМС и страхованием жизни: переговоры со страховыми, сложные случаи, бюджет, тендер при необходимости
— Сопровождать «Кафетерий бенефитов»: спорт, хобби, медицина
— Развивать корпоративный спорт: запускать тренировки, выводить команды на турниры, анализировать спрос и эффективность бюджета
— Курировать обучение иностранным языкам: поставщики, договоры, процесс
— Вести заботу о команде: поздравления, программы для детей сотрудников, онбординг и welcome-паки
— Развивать корпоративный мерч — от идеи и дизайна до производства и выдачи
— Организовывать ключевые события года и офисные активности между ними
— Вести полный цикл документооборота: договоры с подрядчиками, ЭДО, заявки на оплату, закрывающие
Ожидания:
— От 3-х лет в бенефитах / C&B, ДМС, Employee Experience или организации корпоративной культуры
— ДМС на уровне «вёл сам»: работа со страховой, сложные случаи, бюджет
— Опыт самостоятельного управления несколькими проектами одновременно
— Опыт работы с подрядчиками, договорами и бюджетами, уверенное ведение документооборота
— Excel / Google Sheets и PowerPoint, уверенная работа с цифрами
— Одинаково комфортно и с людьми, и с документами
Условия:
— Зарплата: 200 000 ₽ на руки, обсуждается
— Официальное оформление
— Офис в Москве
— Сильная социалка: ДМС, кафетерий бенефитов, корпоративный спорт, обучение языкам
— Процесс: интервью с рекрутером и руководителем → тестовое → финальная встреча в офисе с VP команды
Как откликнуться:
💬 •••••••• — почта
ИЩЕМ ТИММЕЙТА В КОМАНДУ УПРАВЛЕНИЯ ДОХОДАМИ
Здесь ты будешь работать с основными клиентскими продуктами PARI: вебом, мобильным приложением и околопродуктовыми решениями. В фокусе — продуктовые метрики, пользовательские воронки, A/B-тесты, CJM и поиск причин, почему продукт ведет себя именно так
Это роль для аналитика, которому интересно не просто строить отчеты, а разбираться в сложных продуктовых сигналах: первым замечать просадки, находить аномалии, проверять гипотезы и доводить расследование до понятного вывода для продукта и бизнеса
С тебя — системность, критическое мышление и готовность самостоятельно доходить до причин изменений в данных. С нас — сложные и уникальные задачи, технологичный подход к бизнесу, свобода инициативы и возможность видеть, как твои выводы превращаются в продуктовые решения и метрики.
В ЧЕМ ТВОЙ ВЫЗОВ?
- Проводить аналитические исследования, искать новые точки роста и активно предлагать улучшения для продукта
- Ежедневно отслеживать ключевые продуктовые метрики и показатели эффективности: не ждать запроса, а самостоятельно замечать просадки, аномалии и изменения в поведении пользователей
- Разбираться в причинах изменений: не просто фиксировать падение метрики, а понимать, что именно изменилось, с какой частью продукта это связано и какой вывод можно сделать на данных
- Анализировать пользовательские воронки: регистрацию, верификацию, восстановление пароля, авторизацию, платежные механики, геймификацию, пользовательские сессии и другие части клиентского пути
- Развивать систему продуктовых метрик: проектировать и поддерживать иерархию метрик, определять ключевые драйверы роста и помогать команде видеть связи между разными уровнями показателей
- Оценивать потенциал новых фичей и анализировать, как продуктовые изменения влияют на ключевые бизнес-метрики
- Проводить A/B-тестирование продуктовых и бизнес-фичей: участвовать в дизайне экспериментов, анализировать результаты, интерпретировать выводы и быть гарантом валидного проведения тестов
- Работать с методологическими задачами: повышать чувствительность экспериментов, искать прокси-метрики, работать с выборками и учитывать влияние тяжелых пользователей на результаты
- Оцифровывать и анализировать CJM: смотреть, как пользователь проходит путь внутри продукта, где возникают точки отвалов и какие зоны можно оптимизировать
- Участвовать в развитии более системного мониторинга продукта: детектора аномалий, иерархии метрик и подходов к поиску причин просадок
- Взаимодействовать с продуктовыми командами, технической аналитикой и другими стейкхолдерами: задавать правильные вопросы, собирать контекст и помогать принимать решения на основе данных.
ТРИ СОВПАДЕНИЯ — И НАМ ТОЧНО ПО ПУТИ:
- Ты продуктовый аналитик, которому интересно работать не только с отчетами и дашбордами, а с живым продуктом, сложными пользовательскими сценариями и задачами, где каждый кейс требует отдельного расследования
- Тебе комфортна динамичная среда, где часть сигналов нужно замечать самостоятельно. Здесь важно не ждать идеально сформулированную задачу, а увидеть отклонение, взять его в работу, проверить гипотезы и довести анализ до аргументированного вывода
- Ты не торопишься с ответами. Тебе важно перепроверить данные, показать логику вывода, объяснить сложные аналитические вещи неспециалистам и защищать позицию через цифры.
Какие скилы нам важны:
- У тебя есть опыт работы продуктовым аналитиком от 2–3 лет, желательно в высоконагруженных цифровых продуктах: betting/gambling, e-commerce, fintech, gaming или смежных сферах
- Ты уверенно владеешь SQL: подзапросы, оконные функции, сложные join и самостоятельная работа с данными
- Умеешь использовать Python для анализа и автоматизации: Pandas, NumPy, SciPy, Statsmodels, Matplotlib, Seaborn, Plotly или аналогичные библиотеки
- У тебя есть опыт A/B-тестирования: дизайн экспериментов, анализ, интерпретация результатов, работа со статистическими критериями и повышение чувствительности метрик
- Понимаешь продуктовые метрики, unit-экономику и умеешь связывать изменения в продукте с бизнес-результатом
- Знаешь математическую статистику на уровне, достаточном для продуктовой аналитики, и умеешь применять ее для решения реальных задач бизнеса
- Умеешь самостоятельно декомпозировать бизнес-задачу и находить решение через данные
- Умеешь анализировать пользовательские воронки, CJM и поведение пользователей в вебе и мобильном приложении
- Умеешь строить партнерские отношения со стейкхолдерами, управлять ожиданиями и понятно объяснять сложные аналитические концепции неспециалистам
- Умеешь четко доносить мысли, аргументировать выводы и отстаивать свою точку зрения на данных.
Что дальше, если случился мэтч?
- Звонок с рекрутером
- Интервью с руководителем
- Финальная встреча в офисе
- СБ и офер.
Портфельный менеджер / CRM-аналитик VIP-сегмента в PARI
Гибрид (Москва), зарплата по итогам собеседования
В PARI ищут специалиста, который будет управлять ценностью и прибыльностью закрепленного портфеля VIP-клиентов. В этой роли предстоит анализировать клиентское поведение, находить точки роста и риски, формировать гипотезы и запускать изменения, напрямую влияющие на GGR, удержание и прибыльность портфеля.
Что делать:
• Управлять закрепленным портфелем VIP-клиентов как бизнес-активом и ежедневно анализировать клиентское поведение;
• Сегментировать клиентов по прибыльности, активности, GGR, NetWin, марже, бонусной нагрузке, риску оттока и другим бизнес-показателям;
• Находить клиентов с высоким потенциалом роста, своевременно выявлять снижение активности и предлагать решения для удержания и увеличения ценности портфеля;
• Формировать гипотезы по удержанию, возврату и развитию клиентов;
• Запускать изменения через CRM, персональных менеджеров, маркетинг, продукт, аналитику и другие команды;
• Управлять кросс-функциональными инициативами: ставить задачи, синхронизировать участников и контролировать реализацию;
• Оценивать эффективность запусков через изменение депозитов, оборота, GGR, NetWin, маржи, активности клиентов и других ключевых метрик;
• Искать новые возможности для роста прибыльности существующего клиентского портфеля.
Что уметь:
• Иметь опыт работы в betting или gambling от 2 лет и хорошо понимать экономику букмекерского бизнеса;
• Понимать, как формируются депозиты, оборот, GGR, NetWin, маржа и бонусная экономика;
• Иметь опыт управления большой клиентской базой или отдельными клиентскими сегментами;
• Самостоятельно анализировать клиентские данные, находить закономерности и превращать выводы в конкретные бизнес-решения;
• Иметь опыт построения клиентских сегментов и запуска retention-механик: удержания, возврата, повышения активности и роста ценности клиентов;
• Уверенно работать в Excel или Google Sheets, опыт работы с BI-инструментами будет преимуществом;
• Уметь выстраивать работу с несколькими командами: CRM, аналитикой, маркетингом, антифродом, продуктом и персональными менеджерами;
• Самостоятельно принимать решения, аргументировать их данными и отвечать за бизнес-результат;
• Комфортно работать в условиях, где нет готовых сценариев, самостоятельно находить проблемы и доводить инициативы до результата.
Кому писать: ••••••••
Вакансии по профессиям
Как составлена подборка
Показываем активные предложения IT и digital, опубликованные за последние 30 дней. Дубли объединяем. Условия и наличие вакансии могут измениться после обновления: проверяйте их перед откликом.