Обязанности: * Полное ведение кадрового делопроизводства;
* Оформление приёма, перевода, увольнения и отпусков сотрудников;
* Подготовка и ведение кадровых приказов;
* Оформление и ведение трудовых договоров и дополнительных соглашений;
* Формирование и ведение личных дел сотрудников;
* Ведение штатного расписания;
* Ведение табелей учёта рабочего времени;
* Контроль сроков действия кадровых документов;
* Подготовка справок и иных кадровых документов;
* Внесение и актуализация информации в кадровых системах;
* Контроль правильности оформления и хранения кадровой документации;
* Взаимодействие с бухгалтерией и руководителями подразделений по кадровым вопросам;
* Подготовка документов и информации по запросам руководства и государственных органов;
* Соблюдение требований законодательства РК в сфере трудовых отношений и защиты персональных данных.
Требования: * Опыт работы в сфере кадрового делопроизводства от 3 до 5 лет;
* Знание трудового законодательства Республики Казахстан;
* Уверенное знание кадрового делопроизводства;
* Практический опыт самостоятельного ведения кадровых процессов;
* Внимательность к деталям, ответственность и системность;
* Умение работать с большим объёмом информации и документации;
* Уверенное владение ПК и офисными программами;
* Грамотная устная и письменная речь;
* Умение работать с конфиденциальной информацией.
Условия: * Официальное трудоустройство;
* График работы 5/2;
* Стабильная заработная плата;
* Работа в офисе;
* Комфортные условия работы;
* Возможность профессионального развития.
Уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования