Технический директор в агентство Люди в бизнесе
Работодатель:
Кадровое агентство Люди в бизнесе
Мы не просто кадровое агенство. Мы создали экосистему по развитию команды для предпринимателей и ТОП менеджеров.
C 2017 до 2020 года мы работали только офлайн проектами в найме и консалтинге.
До 2025 только онлайн с инфобизнесом и EdTech в найме и обучении.
И с 2026 года мы помогаем микро и малым бизнесам создавать и развивать команды, которые работают в любом формате, в любой точке мира.
Что нужно делать и сделать:
• Аудит и стратегия: провести полный аудит технической инфраструктуры компании, выявить «узкие места» и предложить стратегию по их устранению.
• Техническая инфраструктура: Обеспечить бесперебойную работу всех проектов.
• Безопасность: Обеспечить защиту данных на всех уровнях.
• Управление командой: Руководить техническими специалистами (4 человека в подчинении).
• Оптимизация бизнес-процессов: Стабилизировать постановку и распределение задач. Регламентировать процессы и улучшить координацию с заказчиками.
• Внедрение инноваций: Определить цели и интегрировать ИИ-решения для автоматизации бизнес-процессов.
• Развитие продукта: Проводить аудит существующих решений. Формировать и поддерживать единый технологический roadmap, согласованный с бизнес-целями.
• Управление бюджетом подразделения.
Пожелания к кандидату:
• Опыт работы в роли технического директора или руководителя технической службы в высоконагруженных проектах от 3–5 лет.
• Глубокое понимание принципов построения высоконагруженных и отказоустойчивых систем (highload).
• Сильные навыки в DevOps и инфраструктуре: Практический опыт с CI/CD, Docker, Kubernetes, Terraform. Умение автоматизировать релизные циклы.
• Опыт работы с "legacy" кодом без документации и умение выводить его в рабочее состояние.
• Понимание инструментов мониторинга и безопасности (Observability, Prometheus/Grafana, IAM/SSO, PCI DSS).
• Стратегический тип мышления: вы должны видеть, как каждое ваше техническое решение влияет на бизнес-показатели и конкурентные преимущества.
• Гибкость и способность работать в условиях быстрых изменений: на нашем проекте все меняется очень динамично, важно уметь лавировать и находить нестандартные решения.
Что предлагаем:
• Удаленный формат сотрудничества по московскому времени.
• Вознаграждение в рынке, обсуждается с успешными кандидатами (от 200 т.р. (фикс+kpi)).
• Сотрудничество через ИП.
• Результат вашей работы: предсказуемая и масштабируемая технологическая «машина», которая стабильно приносит бизнесу прибыль и конкурентные преимущества.
Для отклика 📲:
••••••••
#вакансия #джобстер #работа #удаленка #вакансии #управление #техническийдиректор
📍 Все вакансии ••••••••
📎 Канал ••••••••