Вакансии кондитерская мастерская stefany: работа в IT и digital

Стефания — это не просто сеть кондитерских, а настоящая фабрика счастья!

Мы создаем десерты, которые наполняют сердца наших гостей радостью, следуя принципу «качество без компромиссов». С гордостью можем сказать, что за более чем 20 лет нашего развития мы не только отточили мастерство производства, но и расширили нашу сеть розничных точек в таких городах, как Иркутск, Шелехов, Ангарск, Усолье, Черемхово, Хомутово и Слюдянка.

• Мы — чемпионы по доставке радости в Иркутской области среди всех кондитерских!

• Каждый месяц мы производим впечатляющие 130 тонн вкуснейшей продукции.
• Наша система лояльности объединяет более 300 000 уникальных пользователей, которые ценят наши десерты. К нам в команду требуется системный администратор.

Для того, чтобы мы росли и развивались еще быстрее в нашу команду нужны сильные и профессиональные сотрудники, которые нацелены работать на результат.

IT‑функция в компании находится на этапе формирования: мы системно описываем бизнес‑процессы, внедряем 1С:ERP, развиваем интеграции. Нам нужен системный администратор, который возьмёт на себя инфраструктуру — от кассы в точке до сервера в офисе — и будет не просто «тушить пожары», а предупреждать инциденты, чтобы ни одна точка не осталась без связи, кассы или учёта.

Что предстоит делать:

• Обслуживать рабочие станции в офисе, цехах и 40+ торговых точках: установка, обновление, диагностика, устранение неисправностей, контроль лицензий;
• Поддерживать сеть: коммутаторы, роутеры, Wi‑Fi, VPN‑каналы между точками; обеспечивать отказоустойчивость и мониторинг каналов связи;
• Настраивать и обслуживать периферию и торговое оборудование: ККТ, сканеры, весы, принтеры, ТСД; работать с драйверами и прошивками;
• Поддерживать серверную инфраструктуру: Windows Server, Active Directory, файловые ресурсы, резервное копирование, политики безопасности;
• Обслуживать систему видеонаблюдения в точках и на производстве: настройка камер, архивация, доступ, устранение сбоев;
• Реагировать на инциденты и предупреждать их: мониторинг, выявление рисков, проактивные проверки, регламенты обслуживания, снижение времени простоя;
• Вести учёт техники, лицензий, гарантий, серийных номеров, истории ремонтов; формировать отчётность для планирования закупок и списаний;
• Вести документацию: регламенты, инструкции, схемы сети и подключения оборудования, паспорта точек;
• Консультировать и обучать сотрудников: помогать кассирам, кладовщикам, управляющим, объяснять простые действия и фиксировать типовые вопросы в базе знаний.

Мы ожидаем о кандидата:

• Опыт администрирования Windows (рабочие станции и серверы), Active Directory, групповых политик;
• Опыт настройки сетевого оборудования (коммутаторы, роутеры, Wi‑Fi) и понимание основ маршрутизации, VLAN, QoS;
• Практический опыт работы с периферией и торговым оборудованием (ККТ, сканеры, весы, ТСД);
• Понимание принципов информационной безопасности: разграничение прав, антивирусная защита, резервное копирование, контроль доступа;
• Умение работать с людьми: объяснять сложные вещи простым языком, обучать, помогать без обесценивания вопросов;
• Самостоятельность, ответственность, умение расставлять приоритеты и доводить задачи до результата;
• Готовность к выездам по точкам и работе в условиях распределённой сети.

Большим плюсом будет:

• Опыт администрирования 1С (серверы, кластеры, обновления, бэкапы баз);
• Базовые навыки программирования (PowerShell, скрипты автоматизации);
• Опыт работы в распределённой розничной сети (много точек, разные города/районы);
• Опыт эксплуатации и настройки систем видеонаблюдения (IP‑камеры, регистраторы, архивация).

Что мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Конкурентная зарплата — обсуждается по итогам собеседования;
• Работа в офисе в Шелехове + регулярные выезды по точкам;
• Реальная возможность влиять на архитектуру и развитие IT‑инфраструктуры;
• Профессиональный рост: от поддержки инфраструктуры до участия в проектах автоматизации и внедрения 1С:ERP;
• Поддержка подрядчиков на сложные задачи; первую линию по инфраструктуре закрываем своим специалистом;
• Готовность компании вкладываться в развитие сотрудника при взаимной заинтересованности.

Почему это важно для бизнеса
В нашей сети любая остановка кассы или потеря связи в точке напрямую влияет на выручку и сервис: гость не может купить десерт, кассир не видит остатки, управляющий не видит продажи. Ваша задача — сделать так, чтобы эти риски были предсказуемы и минимальны, а если инцидент всё же случился — чтобы он был устранён максимально быстро.

Что указать в отклике
При отклике, пожалуйста, кратко расскажите о своём опыте (3–5 предложений):

1. С каким оборудованием и системами вы работали (Windows Server, AD, сетевое оборудование, ККТ, видеонаблюдение и т. п.);
2. 1–2 проекта/задачи, где вы обеспечивали стабильность в распределённой сети или снижали время простоя (например, «настроил резервный канал для 10 точек», «сократил время восстановления кассы после сбоя с 2 часов до 30 минут»);
3. Какой измеримый результат был достигнут (в часах, процентах, количестве точек, количестве инцидентов);
4. Если есть опыт администрирования 1С, скрипты автоматизации, работа с видеонаблюдением — укажите, это плюс.

Ждём ваш отклик! Мы ищем человека, который мыслит не «по заявке», а по рискам и стабильности бизнеса.

Стефания — это не просто сеть кондитерских, а настоящая фабрика счастья!

Мы создаем десерты, которые наполняют сердца наших гостей радостью, следуя принципу «качество без компромиссов». С гордостью можем сказать, что за более чем 20 лет нашего развития мы не только отточили мастерство производства, но и расширили нашу сеть розничных точек в таких городах, как Иркутск, Шелехов, Ангарск, Усолье, Черемхово, Хомутово и Слюдянка.

• Мы — чемпионы по доставке радости в Иркутской области среди всех кондитерских!

• Каждый месяц мы производим впечатляющие 130 тонн вкуснейшей продукции.
• Наша система лояльности объединяет более 300 000 уникальных пользователей, которые ценят наши десерты. К нам в команду требуется Оператор 1С.

Для того, чтобы мы росли и развивались еще быстрее в нашу команду нужны сильные и профессиональные сотрудники, которые нацелены работать на результат.

IT‑функция в компании находится на этапе формирования: мы системно описываем бизнес‑процессы, внедряем 1С:ERP, развиваем интеграции. Нам нужен программист 1С, который будет развивать и поддерживать контур Розницы и Общепита.

Что предстоит делать:

• Разрабатывать и дорабатывать конфигурации 1С:Розница 2.3 и 1С:Общепит 3.0 под задачи бизнеса;
• Настраивать обмен данными между Розницей, Общепитом и другими системами (ERP, Битрикс24) по форматам EnterpriseData, HTTP‑сервисам, REST API;
• Автоматизировать процессы: продажи, перемещения, инкассация, учёт ТМЦ, работа с кассами, контроль остатков и сроков годности;
• Поддерживать и развивать интеграции с торговым оборудованием (ККТ, сканеры, весы, ТСД);
• Участвовать в описании бизнес‑процессов и переводить их в технические решения: фиксировать требования, ставить задачи, согласовывать макеты отчётов и печатных форм;
• Писать отчёты, обработки, печатные формы, доработки под стандарты информационной безопасности;
• Работать с типовыми и нетиповыми конфигурациями, выполнять обновления и контролировать совместимость доработок.

Мы ожидаем от вас:

• Опыт работы с 1С:Розница — обязательно;
• Желателен опыт в 1С:Общепит;
• Опыт доработки типовых конфигураций 1С и понимание механизмов расширений, хранилищ, обновлений;
• Понимание принципов обмена данными между системами (EnterpriseData, HTTP‑сервисы, REST API);
• Желательно — опыт работы с торговым оборудованием (ККТ, сканеры, весы, ТСД) и драйверами;
• Базовое понимание принципов информационной безопасности и работы в контурах с разграничением прав;
• Инициативность: не просто выполнять задачу, но и предлагать более надёжные или масштабируемые решения;
• Самостоятельность, ответственность, умение доводить задачи до результата и фиксировать изменения в документации.

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Конкурентная зарплата — обсуждается по итогам собеседования;
• Работа в офисе в Шелехове, возможен гибридный формат.
• Реальная возможность влиять на архитектуру и развитие IT‑контура компании;
• Профессиональный рост: от поддержки Розницы и Общепита до участия в проекте внедрения 1С:ERP;
• Поддержка со стороны подрядчиков на сложные задачи; первую линию и доработки по Рознице и Общепиту закрываем своим специалистом;
• Готовность компании вкладываться в развитие сотрудника при взаимной заинтересованности.

Что важно для нас в кандидате:
Учитывая масштабы сети и распределённые точки, нам важен не только «код», но и умение видеть процессы: как доработка повлияет на кассира, кладовщика, управляющего, на скорость закрытия смены и на отчётность для руководства.

Что указать в отклике:
При отклике, пожалуйста, кратко расскажите о своём опыте (3–5 предложений):

1. С какими системами и версиями 1С вы работали (обязательно укажите 1С:Розница и, если есть, 1С:Общепит).
2. 1–2 проекта/задачи, где вы делали доработки под реальные процессы розницы или общепита (продажи, кассы, остатки, интеграции).
3. Какой измеримый результат был достигнут (например, «ускорили закрытие смены на 15 %», «снизили ошибки при инвентаризации на 30 %», «автоматизировали выгрузку в ERP, сократив ручной труд на 8 часов в неделю»).
4. Если есть опыт с торговым оборудованием, API, администрированием серверов или другими языками — укажите, это плюс.

Ждём ваш отклик! Мы ищем человека, который готов не просто «чинить», а развивать систему вместе с нами.

Стефания — это не просто сеть кондитерских, а настоящая фабрика счастья!

Мы создаем десерты, которые наполняют сердца наших гостей радостью, следуя принципу «качество без компромиссов». С гордостью можем сказать, что за более чем 20 лет нашего развития мы не только отточили мастерство производства, но и расширили нашу сеть розничных точек в таких городах, как Иркутск, Шелехов, Ангарск, Усолье, Черемхово, Хомутово и Слюдянка.

• Мы — чемпионы по доставке радости в Иркутской области среди всех кондитерских!
• Каждый месяц мы производим впечатляющие 130 тонн вкуснейшей продукции.
• Наша система лояльности объединяет более 300 000 уникальных пользователей, которые ценят наши десерты.

Ищем человека, который поможет систематизировать ключевые процессы компании и оформить их в понятные рабочие регламенты.

В нашей работе связаны производство, закупки, склады, экспедиция, кондитерские, кафе и офис. Нам важно, чтобы сотрудники понимали свои задачи, зоны ответственности и порядок взаимодействия между подразделениями.

Чем предстоит заниматься

• Изучать, как устроена работа компании: общаться с руководителями и сотрудниками, наблюдать за процессами, собирать существующие документы.
• Вместе с руководителями определять, какие процессы необходимо описать в первую очередь.
• Описывать последовательность действий, ответственных, сроки, точки контроля и ожидаемый результат каждого процесса.
• Разрабатывать регламенты, инструкции, чек-листы и схемы взаимодействия между подразделениями.
• Прорабатывать важные рабочие ситуации: передачу заказов и продукции, приемку, возвраты и списания, согласование решений, действия при ошибках и отклонениях.
• Находить пробелы, противоречия и дублирование действий, предлагать улучшения и согласовывать их с руководителями.
• Проверять подготовленные инструкции вместе с сотрудниками, которые будут по ним работать.
• Организовать хранение документов в единой базе знаний, поддерживать их актуальность и помогать внедрять новые правила.

Что для нас важно

• Опыт самостоятельного описания бизнес-процессов и разработки регламентов или инструкций.
• Умение разобраться в незнакомой задаче, задать нужные вопросы и собрать информацию у разных участников процесса.
• Способность писать простым и точным языком: после прочтения документа сотруднику должно быть понятно, что именно делать.
• Внимание к деталям: кто принимает решение, кто выполняет задачу, кому передается результат и что происходит, если что-то пошло не по плану.
• Умение договариваться с руководителями и сотрудниками, обсуждать разногласия и доводить документы до согласования.
• Самостоятельность и способность организовать свою работу по нескольким задачам.

Будет преимуществом опыт в производстве, розничной торговле или общественном питании, а также опыт создания базы знаний и внедрения рабочих стандартов.

Какой результат мы ожидаем

По ключевым процессам компании есть согласованные и понятные правила. Сотрудники знают, где найти актуальную инструкцию во внутреннюю LMS, понимают свою ответственность и используют документы в ежедневной работе.
Новым сотрудникам проще освоить задачи, а подразделениям — взаимодействовать друг с другом.

Условия:

• График: 5/2. 8:00 - 17:00. или 9:00 - 18:00
• Полноценный завтрак и обед в корпоративной столовой
• Внутренние и внешние обучение
• Своевременная оплата 2 раза в месяц
• Насыщенная корпоративная жизнь
• Оплачиваемое посещение психолога 2р/мес