Вакансии гк автоград: работа в IT и digital

О компании

Мы крупный автомобильный холдинг в Тюмени: 12 дилерских центров, 19 брендов, продажа автомобилей, сервис и кузовной ремонт, 750 сотрудников.

Сейчас мы превращаем ИТ из службы поддержки в центр развития бизнеса. У нас уже есть собственные разработки: CRM для контакт-центра, веб-приложение, мобильное приложение для кузовного ремонта, микросервисы. Следующий шаг — внедрить ИИ и машинное обучение и вывести лучшие решения на внешний рынок как самостоятельный продукт.

Мы ищем руководителя, который возглавит ИТ-команду и вырастет вместе с этими задачами до ИТ-директора холдинга.

Чем предстоит заниматься

• Руководить ИТ-командой: разработчиками (Python, 1С), аналитиками и системными администраторами.
• Отвечать за работу и развитие ИТ-архитектуры: 1С, CRM, веб- и мобильные приложения, микросервисы.
• Выстраивать процессы разработки: постановку задач, приоритизацию, сроки и качество релизов.
• Развивать BI-аналитику: дашборды по сервису и продажам в Yandex DataLens / Dashboards.
• Внедрять AI-инструменты (Claude, ChatGPT, Gemini) в разработку и аналитику.
• Запустить первую ML-модель: предиктивное приглашение клиентов на ТО.
• Внедрить SLA и стандарты ИТ-процессов.
• Вместе с генеральным директором готовить одно из наших решений к выводу на рынок: упаковка продукта, расчёт юнит-экономики, поиск первых клиентов.

Что для нас важно

• Высшее техническое образование (ИТ, прикладная математика или смежные направления).
• Опыт руководства командой в ИТ от 2–3 лет: руководитель разработки, Team Lead, Head of IT или руководитель ИТ-продукта.
• Опыт управления разработкой на Python или другом современном стеке, понимание микросервисной архитектуры.
• Практический опыт работы с данными: SQL, дашборды, BI-отчётность.
• Интерес к LLM и машинному обучению и первый практический опыт: пилоты, внутренние проекты, обучение.
• Понимание 1С на уровне постановки задач и интеграций.
• Умение объяснить ИТ-решение руководителю бизнеса через выгоду, а не через технологии.
• Желание расти в управленца уровня C-level.

Будет плюсом

• Опыт в авторитейле, ритейле, сфере услуг или продуктовой ИТ-компании.
• Опыт вывода внутренней разработки на рынок или работы с внешними заказчиками.
• Знание Agile/Scrum и основ продуктового управления.

Что мы предлагаем

• Понятный карьерный трек: назначение ИТ-директором через 12–24 месяца по итогам индивидуального плана развития. После назначения условия уровня CIO, включая процент от выручки ИТ-продукта.
• Менторство генерального директора, регулярные встречи один на один.
• Реальные задачи с ИИ и ML и свобода в выборе инструментов.
• Возможность построить ИТ-продукт с опорой на ресурсы крупного холдинга. В перспективе — руководство выделенной ИТ-компанией.
• Оплачиваемое обучение: управление продуктами, ML/AI, финансы для руководителей, профильные конференции.
• Компенсация аренды жилья для кандидатов из других городов.
• Скидки на покупку и обслуживание автомобилей в дилерских центрах холдинга.
• Официальное оформление, отпуск 28 дней.

О компании
Крупный автомобильный холдинг: 19 брендов, 12 дилерских центров, 750+ сотрудников. Трансформируем ИТ из поддерживающей функции в центр прибыли — с прицелом на AI/ML-автоматизацию и вывод внутренних разработок на внешний B2B-рынок.

Обязанности:

• Управление ИТ-архитектурой холдинга: 1С, CRM, веб- и мобильные приложения, микросервисы
• Развитие BI-аналитики (Yandex DataLens)
• Внедрение AI-платформ (Claude, ChatGPT, Gemini) и ML-моделей на Python (предиктивная аналитика по клиентам и ТО)
• Стандартизация ИТ-процессов и SLA
• Формирование продуктовой стратегии — упаковка ИТ-решений холдинга в коммерческий продукт

Требования:

• Опыт от 3–5 лет на позиции IT Director / CTO / CPO
• Опыт автоматизации бизнес-процессов (авторитейл/ритейл/услуги — плюс)
• Управление разработкой на Python, понимание микросервисов и архитектуры данных
• Понимание интеграции LLM/ML в бизнес, знание архитектуры 1С
• Бизнес-мышление: умение считать unit-экономику и защищать проекты перед руководством

Условия:

• Подчинение генеральному директору; в подчинении — ИТ-команда (сисадмины, аналитики, 1С- и Python-разработчики)
• Доход: фикс + бонусы + % от выручки при коммерциализации продукта (обсуждается индивидуально)
• Испытательный срок 3 мес., отпуск 28 дней
• Перспектива возглавить ИТ-спин-офф в роли CEO