Вакансии G5 Holdings Limited: работа в IT и digital

G5 Games — шведский разработчик и издатель мобильных игр в жанрах Hidden Object, Match-3 и Mahjong. За 25 лет создали более 30 free-to-play проектов с аудиторией 300 миллионов человек по всему миру. Наша команда — 600+ профессионалов в разных странах.

Сейчас ищем Product Manager (Ad Mediation & Ad Network), который будет развивать собственную mediation-платформу и запускать рекламную сеть для сторонних разработчиков и рекламодателей. Если хотите работать над продуктом с историей — ждем вашего отклика.

Чем предстоит заниматься:

• Определять стратегию развития платформы: от mediation для наших игр на Windows до подключения сторонних разработчиков и запуска собственных SSP и DSP.
• Развивать рекламный аукцион: описывать правила водопада, floor prices, таймауты, предзагрузку и переход на in-app bidding; определять требования к подключению SDK-сетей, Google Ad Manager, бирж и DSP через OpenRTB.
• Формировать предложение для сторонних разработчиков: интеграцию SDK, подключение к платформе, revenue share, выплаты и отчётность.
• Оценивать рынок, конкурентов и экономику новых продуктов: объём инвентаря, источники спроса, fill rate, eCPM, маржу и стоимость разработки; выбирать между собственной разработкой и решениями партнёров.
• Проектировать self-serve кабинет рекламодателя: от регистрации и оплаты до настройки кампаний, таргетинга, атрибуции, модерации и отчётности; определять, какие функции требуют поддержки команды.
• Описывать пользовательские сценарии, готовить прототипы вместе с дизайнером, проводить интервью и юзабилити-тесты; улучшать воронку запуска кампаний и справочные материалы.
• Писать бизнес-требования, спецификации и user stories с критериями приёмки; вместе с Lead AdTech Engineer приоритизировать бэклог, планировать разработку и принимать результат.
• Определять KPI и требования к дашбордам, находить точки роста дохода; совместно со смежными командами прорабатывать защиту от фрода, сверку отчётности, прозрачность аукциона и разделение данных.

Ожидаем, что вы:

• Имеете от 5 лет опыта в продакт-менеджменте, включая не менее 3 лет в AdTech: mediation, SDK-рекламных сетях, SSP, DSP, рекламных биржах или ad server; запускали AdTech-продукт с нуля до первых клиентов и дальнейшего роста.
• Глубоко понимаете in-app рекламу: спрос и предложение, waterfall, in-app bidding, floor prices, fill rate, eCPM, take rate и движение денег от рекламодателя к издателю.
• Умеете управлять P&L и юнит-экономикой рекламного продукта, моделировать маржу и revenue share, договариваться с партнёрами о коммерческих условиях.
• Разрабатывали продуктовую стратегию и roadmap, умеете писать точные спецификации для инженеров и готовы показать примеры.
• Имеете опыт работы над B2B-интерфейсами и self-serve продуктами: пользовательскими сценариями, CJM, прототипами в Figma и юзабилити-тестами.
• Уверенно используете SQL и BI-инструменты, анализируете данные на уровне показов и когорт, умеете планировать A/B-тесты.
• Понимаете SDK-интеграции, OpenRTB, bid request и bid response, API отчётности; знаете GDPR, TCF, ads.txt, app-ads.txt, sellers.json и принципы выявления недействительного трафика.
• Владеете английским на уровне B2 (Upper-Intermediate).

Будет плюсом:

• Продуктовый опыт в AppLovin, Unity / ironSource, Google, Liftoff, Mintegral, InMobi, Digital Turbine, BidMachine, PubMatic или аналогичных компаниях; опыт работы с Google Ad Manager 360: Open Auction, PMP, Programmatic Guaranteed или MCM.
• Опыт построения агрегатора или программы revenue share для разработчиков.
• Опыт работы в рекламодателе или UA: CPI-кампании, Adjust, AppsFlyer, постбэки или оптимизация ROAS.
• Опыт рекламы для Windows, ПК или веба; опыт в free-to-play или casual играх с пониманием влияния рекламы на покупки и удержание.
• Практический опыт применения AI-инструментов для подготовки спецификаций или анализа.

Мы предлагаем:

• Официальное оформление или работу по контракту — в зависимости от страны.
• Полностью удаленную работу и оборудование за счет компании.
• Оплачиваемый отпуск и 3 дополнительных sick days в год — без справок и больничного листа.
• Медицинскую страховку и компенсацию спортивных абонементов.
• Сплоченную команду профессионалов с глубокой экспертизой в мобильном геймдеве.
• Помощь с переездом: финансовая поддержка и сопровождение на каждом этапе — от выбора страны до легализации.

G5 Games — шведский разработчик и издатель мобильных игр, основанный в 2001 году. Наши проекты — Sherlock, Hidden City®, Jewels of Rome® и другие — охватили аудиторию в 300 миллионов игроков по всему миру. Средний стаж сотрудников в компании составляет 6 лет: G5 — это компания, в которой профессионалы остаются надолго.

Руководители G5 работают в международной среде с опытными специалистами и влияют как на процессы, так и на продукт. Мы ищем Vice President of Product, который возглавит продуктовый департамент, будет отвечать за развитие существующих игр и курировать разработку новых проектов.

Если вам интересен масштаб международной компании и работа с сильной командой — будем рады познакомиться!

Чем предстоит заниматься:

• Возглавлять продуктовый департамент компании, управляя двумя командами: одна отвечает за развитие существующих игр, другая — за исследование и разработку новых.
• Принимать ключевые продуктовые решения, направленные на достижение product-market fit и бизнес-результатов.
• Работать над улучшением масштабируемости существующего игрового портфеля и определять направления его дальнейшего развития.
• Оценивать новые игровые идеи, их рыночный потенциал и соответствие целевой аудитории, принимать решения об их дальнейшем развитии.
• Выстраивать, улучшать и адаптировать продуктовые процессы.
• Вдохновлять и развивать команды, помогать им раскрывать свой потенциал и направлять на достижение продуктовых и бизнес-целей.

Что мы ожидаем:

• Опыт работы с казуальными и гиперказуальными играми.
• Опыт продуктового менеджмента, принятия продуктовых решений и управления фичами.
• Опыт исследования рынка, оценки и отбора новых игровых идей, понимание целевой аудитории и умение оценивать потенциал продукта.
• Понимание этапов разработки новых игр, факторов, влияющих на масштабируемость, и принципов достижения product-market fit.
• Понимание геймдизайна и креативных процессов в разработке игр.
• Понимание LiveOps-стратегий.
• Креативное мышление в сочетании с бизнес-ориентированным подходом.
• Глубокое понимание психологии игроков.
• Структурное мышление и умение принимать решения, влияющие на бизнес-результаты.
• Сильные лидерские и коммуникативные навыки, умение вдохновлять и развивать команды.
• Готовность работать hands-on, глубоко погружаться в продукт и при необходимости самостоятельно подключаться к решению задач.
• Свободное владение русским и английским языками.

Будет плюсом:

• Опыт работы с играми жанров Match-3, Hidden Object, Merge, Tile Match, hypercasual и hybrid-casual.

Что мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство по трудовому договору или сотрудничество по контракту, удалённый формат работы и предоставление необходимого оборудования.
• Оплачиваемый отпуск и 3 дополнительных больничных дня в год без необходимости предоставлять справку от врача.
• Медицинскую страховку и компенсацию занятий спортом.
• Сплочённую команду профессионалов с глубокой экспертизой в разработке мобильных игр.
• Поддержку при релокации: финансовую помощь и сопровождение на каждом этапе — от выбора страны до оформления необходимых документов для легализации всей семьи.

Будем рады получить ваше резюме!

G5 Games — шведский разработчик и издатель мобильных игр, основанный в 2001 году. Наши проекты — Sherlock, Hidden City®, Jewels of Rome® и другие — охватили аудиторию в 300 миллионов игроков по всему миру. Средний стаж сотрудников в компании составляет 6 лет: G5 — это компания, в которой профессионалы остаются надолго.

Руководители G5 работают в международной среде с опытными специалистами и влияют как на процессы, так и на продукт. Мы ищем Vice President of Product, который возглавит продуктовый департамент, будет отвечать за развитие существующих игр и курировать разработку новых проектов.

Если вам интересен масштаб международной компании и работа с сильной командой — будем рады познакомиться!

Чем предстоит заниматься:

• Возглавлять продуктовый департамент компании, управляя двумя командами: одна отвечает за развитие существующих игр, другая — за исследование и разработку новых.
• Принимать ключевые продуктовые решения, направленные на достижение product-market fit и бизнес-результатов.
• Работать над улучшением масштабируемости существующего игрового портфеля и определять направления его дальнейшего развития.
• Оценивать новые игровые идеи, их рыночный потенциал и соответствие целевой аудитории, принимать решения об их дальнейшем развитии.
• Выстраивать, улучшать и адаптировать продуктовые процессы.
• Вдохновлять и развивать команды, помогать им раскрывать свой потенциал и направлять на достижение продуктовых и бизнес-целей.

Что мы ожидаем:

• Опыт работы с казуальными и гиперказуальными играми.
• Опыт продуктового менеджмента, принятия продуктовых решений и управления фичами.
• Опыт исследования рынка, оценки и отбора новых игровых идей, понимание целевой аудитории и умение оценивать потенциал продукта.
• Понимание этапов разработки новых игр, факторов, влияющих на масштабируемость, и принципов достижения product-market fit.
• Понимание геймдизайна и креативных процессов в разработке игр.
• Понимание LiveOps-стратегий.
• Креативное мышление в сочетании с бизнес-ориентированным подходом.
• Глубокое понимание психологии игроков.
• Структурное мышление и умение принимать решения, влияющие на бизнес-результаты.
• Сильные лидерские и коммуникативные навыки, умение вдохновлять и развивать команды.
• Готовность работать hands-on, глубоко погружаться в продукт и при необходимости самостоятельно подключаться к решению задач.
• Свободное владение русским и английским языками.

Будет плюсом:

• Опыт работы с играми жанров Match-3, Hidden Object, Merge, Tile Match, hypercasual и hybrid-casual.

Что мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство по трудовому договору или сотрудничество по контракту, удалённый формат работы и предоставление необходимого оборудования.
• Оплачиваемый отпуск и 3 дополнительных больничных дня в год без необходимости предоставлять справку от врача.
• Медицинскую страховку и компенсацию занятий спортом.
• Сплочённую команду профессионалов с глубокой экспертизой в разработке мобильных игр.
• Поддержку при релокации: финансовую помощь и сопровождение на каждом этапе — от выбора страны до оформления необходимых документов для легализации всей семьи.

Будем рады получить ваше резюме!