Обязанности: ТОО «Eurasian Payment Systems» - компания, которая ценит профессионализм, ответственность и системный подход к работе.
Сейчас мы ищем в команду HR-менеджера / специалиста по кадрам, который сможет самостоятельно вести кадровые процессы, поддерживать порядок в документации и быть надежным партнером для сотрудников и руководителей компании.
Нам нужен человек, который хорошо знает кадровое делопроизводство, уверенно ориентируется в трудовом законодательстве Республики Казахстан, внимательно относится к деталям и умеет выстраивать рабочие процессы без лишней бюрократии.
Если вам близок системный подход, вы умеете работать с людьми и документами и хотите развиваться вместе с компанией - будем рады вашему отклику.
- ведение кадрового делопроизводства в полном объеме;
- оформление приема, перевода и увольнения сотрудников;
- подготовка трудовых договоров, дополнительных соглашений и приказов;
- ведение личных дел сотрудников;
- работа с Enbek.kz / ЕСУТД;
- ведение отпусков, графиков отпусков и остатков;
- учет рабочего времени и взаимодействие по табелям;
- оформление больничных, командировок и других кадровых документов;
- ведение и актуализация штатного расписания;
- контроль сроков трудовых договоров и испытательных сроков;
- подготовка справок, уведомлений, служебных записок и кадровой отчетности;
- консультирование сотрудников и руководителей по кадровым вопросам;
- участие в подборе персонала: размещение вакансий, работа с откликами, проведение первичных интервью;
- работа с hh.kz;
- контроль соответствия кадровых процессов требованиям трудового законодательства Республики Казахстан.
-
Требования: - опыт работы HR-менеджером / специалистом по кадрам;
- хорошее знание Трудового кодекса Республики Казахстан;
- уверенный опыт работы с Enbek.kz / ЕСУТД;
- знание кадрового делопроизводства;
- уверенное владение Word и Excel;
- желательно знание 1С:ЗУП 8.3;
- внимательность к документам и срокам;
- грамотная письменная и устная речь;
- ответственность, самостоятельность и организованность.
- Будет преимуществом:
- опыт полного самостоятельного ведения кадрового учета;
- работа с несколькими юридическими лицами;
- опыт работы в Documentolog;
- опыт подбора персонала;
Условия: - официальное трудоустройство;
- график работы 5/2;
- стабильную заработную плату;
- комфортный офис;
- адекватные рабочие процессы;
- возможность самостоятельно влиять на развитие HR-функции компании.
-
Если вы внимательны к деталям, умеете держать кадровые процессы под контролем, хорошо знаете кадровое делопроизводство, умеете самостоятельно организовать HR-процессы, внимательно относитесь к документам и любите порядок в HR - будем рады вашему отклику.
-