Обязанности: - Полное ведение кадрового делопроизводства (оформление приема, увольнения, переводов, отпусков, командировок, заключение и архивирование трудовых договоров и дополнительных соглашений и т.д.).
- Ведение воинского учета.
- Оформление миграционного учета для китайских сотрудников (регистрация по месту пребывания, продление и внесение изменений).
- Подготовка и направление в соответствующие органы уведомлений о заключении и расторжении трудовых договоров с иностранными работниками.
- Подготовка, подача и отслеживание документов для оформления разрешений на работу.
- Взаимодействие с головным офисом в Москве (отдел кадров) по вопросам оформления рабочих виз для китайских сотрудников.
- Участие в подборе и найме российских сотрудников.
- Составление гражданско-правовых договоров (ГПХ/договоров на оказание услуг) с физическими лицами, их регистрация и организация представления необходимой отчетности в Социальный фонд.
- Составление и организация направления Социальный фонд отчетности о приеме и увольнении сотрудников (ЕФС-1).
- Организация заключения договоров с медицинскими учреждениями.
- Организация и полное сопровождение иностранных сотрудников при прохождении медицинского осмотра и дактилоскопии.
- Организация нотариального перевода документов для китайских сотрудников.
- Ведение учета рабочего времени (табелей учета рабочего времени).
Требования: - Высшее образование и/или переподготовка по программам управления персоналом,
- Релевантный опыт работы от 5 лет;
- Знание ЗУП.
Условия: - официальное трудоустройство (проектная работа, срочный трудовой договор);
- конкурентное вознаграждение, окончательный размер которого обсуждается по результатам собеседования с успешным кандидатом;
- предоставление гарантий и компенсаций, предусмотренных трудовым законодательством;
- график 5/2, работа в офисе.
P.S.: При отклике на Вакансию просим указывать свои зарплатные ожидания.