Вакансии белатрикс (цо): работа в IT и digital

Мы — оператор и поставщик питания в школьных и дошкольных учреждениях. Уже много лет мы обеспечиваем учеников качественными и безопасными блюдами, формируем культуру здорового питания. Мы ценим ответственность, командную работу и честность. Присоединяйся к нам — вместе мы делаем важное дело!

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство с первого дня
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00
• Удобный офис
• Дружная команда и возможности для профессионального развития
• Вклад в важное и социально значимое дело

Чем предстоит заниматься:

• Вести полный цикл подбора персонала: от размещения вакансий до выхода сотрудника на работу
• Взаимодействовать с руководителями подразделений для уточнения требований к кандидатам и потребности
• Вести базу кандидатов и готовить отчетность
• Помогать новым сотрудникам адаптироваться на первых этапах работы
• Помощь с ведением кадрового делопроизводства

Нам важно:

• Опыт работы в массовом подборе персонала от одного года
• Знание кадрового делопроизводства, опыт работы в 1С ЗУП
• Отличные коммуникативные навыки и умение находить подход к разным людям
• Знание современных методов и инструментов подбора персонала
• Высокая степень ответственности и самостоятельности в работе

О проекте

АЙ ДА - детская digital-платформа и экосистема вокруг Айтроника. У проекта есть онлайн-продукт, собственная инфраструктура в школах, офлайн-активации, мероприятия и партнерские проекты.

Ищем человека, который будет отвечать за внешние коммуникации АЙ ДА и помогать превращать происходящее внутри проекта в заметные инфоповоды, спецпроекты и активности.

Задачи

- формировать PR- и коммуникационный план АЙ ДА;

- искать сильные инфоповоды внутри продукта, партнерств, мероприятий и офлайн-активаций;

- придумывать и запускать спецпроекты и внешние активности;

- сопровождать фестивали, школьные проекты, партнерские интеграции и другие офлайн-форматы;

- понимать, через какие каналы лучше масштабировать конкретный инфоповод: digital, Telegram, блогеры, партнерские площадки, ТВ, СМИ, собственные каналы;

- упаковывать один инфоповод в разные форматы: посты, видео, кейсы, спецпроекты, внешние публикации;

- работать с блогерами, площадками, партнерами и подрядчиками;

- координировать фото/видео, продакшен, мероприятия и другие внешние активности;

- вместе с маркетингом связывать офлайн и online, чтобы коммуникации давали не только охват, но и переходы в АЙ ДА;

- оценивать результат проектов по охвату, вовлечению, переходам и другим релевантным метрикам.

Что важно

- опыт в PR, brand communications, спецпроектах, event или activation;

- понимание и офлайн-, и digital-коммуникаций;

- умение самостоятельно увидеть сильный инфоповод и придумать, как его масштабировать;

- опыт ведения проектов от идеи до реализации;

- опыт работы с блогерами, площадками, партнерами и подрядчиками;

- умение быстро собирать проект из большого количества участников и доводить его до результата;

- хороший письменный русский и умение адаптировать сообщение под разные каналы.

Будет плюсом

- опыт в детских, семейных, образовательных, entertainment или consumer-проектах;

- опыт крупных офлайн-мероприятий и бренд-активаций;

- опыт спецпроектов с партнерами и внешними площадками.

Кого мы ищем

Не классического пресс-секретаря и не чистого event-менеджера. Нужен человек, который умеет взять событие или инициативу АЙ ДА и разложить ее на офлайн, digital, партнерские и медийные каналы так, чтобы проект становился заметнее и приводил новую аудиторию.

Условия:

- Заработная плата 200 тыс. руб на руки

- График работы 5/2 с 9.00 до 18.00 строго офис

- Официальное трудоустройство по ТК РФ

- Готовность пройти проверку СБ и полиграф

О проекте

АЙ ДА — цифровой игровой проект для школьников. Ребёнок встречает проект в школе или на мероприятии, переходит по QR-коду, выполняет задания и миссии с Айтроником, получает троники и участвует в призовых механиках. Мы соединяем существующую школьную инфраструктуру с развивающимся digital-продуктом и создаём механики, которые вовлекают детей и дают им повод возвращаться.

О роли

Ищем практика, который возьмёт на себя Telegram-посевы, Яндекс Директ, рекламные креативы, посадочные страницы и веб-аналитику. Для нас важны не только клики и регистрации. Мы оцениваем, начал ли пользователь участвовать в АЙ ДА и вернулся ли снова.

Что предстоит делать

- Самостоятельно запускать и оптимизировать кампании в Яндекс Директе.

- Искать и проверять Telegram-каналы, организовывать посевы и оценивать качество трафика.

- Разрабатывать офферы, объявления, посты и рекламные креативы.

- Ставить задачи на доработку сайта и посадочных страниц.

- Улучшать регистрационную воронку вместе с продуктовой командой.

- Настраивать UTM-разметку, события, цели и отчёты в Яндекс Метрике.

- Считать стоимость регистрации, первого полезного действия и активированного участника.

- Тестировать аудитории, офферы, креативы и страницы.

Кого мы ищем

- Практический опыт в performance или growth marketing.

- Умение самостоятельно работать в Яндекс Директе.

- Опыт Telegram-посевов и проверки качества каналов.

- Знание Яндекс Метрики, UTM-разметки, целей и событий.

- Понимание продуктовой воронки, активации и удержания.

- Умение формулировать гипотезы и принимать решения на основе данных.

Будет преимуществом

- Опыт продвижения детских, семейных, образовательных или игровых продуктов.

- Опыт улучшения регистрации, онбординга и первого целевого действия.

- Опыт CRM, ретаргетинга или реактивации пользователей.

Что мы предлагаем

- Возможность с нуля выстроить систему digital-привлечения и аналитики.

- Прямое влияние на сайт, коммуникации и продуктовую воронку.

- Работу на стыке performance-маркетинга, продукта и игровых механик.

- Возможность видеть результат по всему пути пользователя.

Как откликнуться

Отправьте резюме и коротко укажите, с какими каналами и бюджетами вы работали лично. Формат работы, условия и уровень дохода обсудим при знакомстве.

О компании

Группа компаний в сфере общественного, корпоративного и ресторанного питания. Кадровое сопровождение ведётся по нескольким юридическим лицам: до 300 сотрудников.

Компания активно участвует в тендерах, поэтому значительная часть работы связана с оперативной подготовкой и проверкой кадровых документов для тендерных процедур. Ищем самостоятельного сильного специалиста, который сможет полностью вести кадровый блок нескольких юридических лиц и отвечать за корректность кадровых документов.

Основные задачи

• Полный кадровый учёт: приём, перевод, увольнение, отпуска, больничные, командировки.
• Подготовка трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов и иных кадровых документов.
• Оформление совместительства и совмещения.
• Ведение и актуализация штатных расписаний по юридическим лицам, контроль за соответствием ШР, табелей учета рабочего времени с 1С.
• Ведение личных дел, кадровых документов, трудовых книжек и сведений о трудовой деятельности.
• Контроль обязательных кадровых документов и сроков их оформления.

Табельный учёт и взаимодействие с бухгалтерией

• Ежемесячное ведение и проверка табелей учёта рабочего времени.
• Контроль явок, неявок, отпусков, больничных и иных отклонений.
• Своевременное внесение в 1С:ЗУП.
• Подготовка и передача главному бухгалтеру кадровых данных для расчёта заработной платы и формирования обязательной отчётности.
• Контроль корректности передаваемых сведений и кадровых оснований.

Важно: сдача регламентированной отчётности в СФР, ФНС и другие государственные органы находится в зоне ответственности главного бухгалтера.

Тендерная работа

• Оперативное формирование кадровых документов по запросам тендерного отдела.
• Подготовка сведений о численности и кадровом составе.
• Формирование списков сотрудников для подтверждения наличия необходимого персонала.
• Подготовка документов, подтверждающих образование, квалификацию, должность, стаж и опыт работников.
• Подготовка копий трудовых договоров, приказов, выписок и иных кадровых документов.
• Подготовка сведений по штатному расписанию и кадровых данных для подтверждения среднесписочной численности.
• Проверка соответствия кадровых документов требованиям конкретного тендера.
• Контроль полноты и корректности кадрового пакета перед передачей тендерному отделу.

Работа с договорами ГПХ и самозанятыми

• Документальное сопровождение договоров ГПХ в пределах зоны ответственности.
• Контроль комплектности договоров, актов и иных документов.
• Проверка статуса самозанятых и чеков НПД.
• Контроль сроков и корректности документов, взаимодействие с бухгалтерией.

Контроль кадровых рисков

• Регулярная проверка кадровых документов на соответствие требованиям трудового законодательства.
• Исправление и восстановление документов при выявлении ошибок.
• Контроль правильности оформления трудовых отношений и кадровых сроков.
• Подготовка документов при проверках.
• Поддержание кадрового архива в состоянии готовности к внутренним и внешним проверкам.

Требования

• Опыт самостоятельного ведения полного КДП от 3 лет.
• Опыт одновременного ведения нескольких юридических лиц.
• Опыт работы со штатом 200–300+ человек.
• Отличное знание ТК РФ и кадрового законодательства.
• Уверенное владение 1С:ЗУП и Excel.
• Практический опыт ведения воинского учёта.
• Умение самостоятельно проверять свою работу и выявлять ошибки до передачи документов руководителю, бухгалтерии, тендерному отделу или внешнему заказчику.
• Высокая внимательность к документам, датам и срокам; системность и самостоятельность.

Будет преимуществом

• Опыт работы в общественном питании, HoReCa, кейтеринге или компаниях с большим количеством линейного персонала.
• Опыт кадрового сопровождения компаний, активно участвующих в тендерах.
• Опыт подготовки кадровых документов по запросам тендерных отделов и заказчиков.
• Опыт кадрового аудита, восстановления документации и прохождения проверок.

Личные качества: внимательность, четкость, педантичность, оперативность, скромность, умение работать в команде, высокая экспертиза, направленная на поддержку бизнеса, стрессоустойчивость, гибкость, готовность работать в пики загруженности, готовность к росту бизнеса.

Условия

• Официальное трудоустройство по ТК РФ, социальный пакет.
• Испытательный срок — 140 000 руб., после успешного прохождения — 150 000 руб.
• График 5/2, полный рабочий день.
• Работа строго в офисе, без удалённого формата.
• Оборудованное рабочее место.
• Адрес: БЦ «Георг Плаза», пер. Огородная Слобода, 5А.
• Проверка СБ и Полиграф.

Нам нужен не оператор и исполнитель, а сильный практикующий специалист по КДП, который понимает последствия кадровых решений и отвечает за качество своей работы.

Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Занятость: Полная занятость, гибридный формат

Мы ищем талантливого и амбициозного SMM-менеджера, который умеет создавать живые соцмедиа, выстраивать систему и растить вовлеченное комьюнити. Если вы мыслите стратегически, чувствуете тренды и хотите создавать контент, которым делятся — мы ждем вас в команде!

Чем предстоит заниматься:

• Стратегия: Разрабатывать и реализовывать комплексную SMM-стратегию бренда.
• Управление контентом: Строить контент-план на месяц по рубрикам. Вести ежедневный плановый и ситуативный постинг, быстро реагировать на инфоповоды.
• Мультиканальность: Вести ключевые площадки в едином Tone of Voice (Telegram, VK, YouTube, RuTube, Instagram*, Max, Яндекс Дзен и др.).
• Органический рост: Находить нестандартные возможности для продвижения (бесплатные публикации, вирусный контент, кросс-маркетинг и партнерства).
• Комьюнити-менеджмент: Модерировать комментарии, отрабатывать обратную связь, собирать и публиковать пользовательский контент (UGC).
• Координация: Взаимодействовать с внутренней командой (дизайнеры, копирайтеры, продюсеры) и внешними подрядчиками.
• Аналитика: Снимать ключевые метрики (охваты, ER, переходы на сайт), делать выводы и оптимизировать показатели.

Наши ожидания от кандидата:

• Релевантный опыт работы в SMM от 3–6 лет (наличие портфолио обязательно).
• Умение мыслить стратегически, оцифровывать результаты и выстраивать систему.
• Глубокое понимание алгоритмов и специфики современных соцсетей.
• Наличие в портфолио сильных SMM-проектов, которыми вы искренне гордитесь.
• Насмотренность, умение быстро ловить тренды и внедрять ситуативный маркетинг.
• Для работы на старте потребуется собственный рабочий ноутбук.

Что мы предлагаем:

• Стабильный и конкурентный доход: 150 000 рублей.
• Гибридный формат работы ( при необходимости команды посещать офис)
• Интересные и масштабные задачи, свобода для реализации креативных идей и экспериментов.
• Профессиональная и поддерживающая команда.

*Деятельность организации Meta Platforms Inc. и ее продуктов Instagram и Facebook запрещена в РФ.