Вакансии abi: работа в IT и digital

Условия:

• Прозрачная система мотивации по системе KPI (оклад + ежемесячная премия), совокупный доход обсуждается при собеседовании с успешными кандидатами.
• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
• Высокая скорость профессионального развития и реальные перспективы карьерного роста.
• Большая команда единомышленников, которые развиваются вместе с компанией.
• График работы: пн – пт, 9:00 – 18:00.
• Корпоративная мобильная связь.
• Скидки на курсы по изучению английского языка.
• Скидки на продукцию компании.
• Скидки на фитнес.
• Корпоративные предложения от ведущих банков РФ.
• Частичная компенсация стоимости детского отдыха в летних лагерях.
• Обучение за счет работодателя в Корпоративном Университете.
• Перспектива профессионального и карьерного роста.

Ключевые задачи:

• Выполнение запросов на обслуживание информационных систем 1С.
• Оказание консультационной поддержки пользователей информационных систем/модулей 1С.
• Обучение пользователей работе с системой, создание необходимых инструкций, рекомендаций и презентаций.
• Поддержка работоспособности информационных систем 1С.
• Проверка настройки систем.
• Анализ причин сбоев, разработка рекомендаций по их устранению.
• Анализ потребности в доработках и оптимизации систем.
• Взаимодействие с компанией 1С по возникающим вопросам и выявленным ошибкам.
• Выполнять запросы на изменение информационных систем 1С (оценивать трудоемкость изменения, составлять дизайн изменений или интеграции, выполнять внутреннее тестирование изменений, участвовать в функциональном тестировании изменений, выполнять перевод изменений в промышленную эксплуатацию, передавать на поддержку сотрудникам сектора сопровождения реализованное изменение).
• анализировать потребность в доработках и оптимизации систем;
• принимать участие в разработке и согласовании требований к доработке системы;
• осуществлять подготовку релиза, выпущенного фирмой 1С для обновления типового функционала.

Требования:

• Высшее техническое или технико-экономическое образование.
• Опыт работы по специальности или в аналогичной должности не менее 2-х лет.
• Наличие профессиональных сертификатов в сфере информационных технологий (желательно).
• Навыки программирования и конфигурирования в среде разработки 1С.

• Трудоустройство в штат компании в соответствии с ТК РФ.
• «Белая» заработная плата, оплата больничных и отпусков.
• Заработная плата состоит из окладной и премиальной частей, совокупный доход обсуждается при собеседовании с успешными кандидатами.
• График работы: 5/2, пн - пт, 8:00 - 17:00 или 9:00 - 18:00.
• Наличие плана адаптации и наставника, который поможет в любых рабочих вопросах.
• Корпоративная мобильная связь.
• Скидки на курсы по изучению английского языка.
• Скидки на продукцию компании.
• Скидки на фитнес.
• Корпоративные предложения от ведущих банков РФ.
• Частичная компенсация стоимости детского отдыха в летних лагерях.
• Обучение за счет работодателя в Корпоративном Университете.
• Перспектива профессионального и карьерного роста.

• Подготовка документов для расчета переменной части заработной платы сотрудников.
• Ведение штатного расписания согласно утвержденной структуре, подготовка приказов по внесению изменений в штатное расписание.
• Контроль фактических начислений фонда оплаты труда.
• Формирование бюджета фонда оплаты труда.
• Составление отчетности по труду и заработной плате в соответствии с требованиями законодательства и внутренних заказчиков.
• Взаимодействие с руководителями структурных подразделений, бухгалтерской службой и отделом кадров.
• Консультации сотрудников в части фактических начислений по итогам отчетного периода.

• Образование не ниже среднего специального.
• Уверенный пользователь ПК: MS Office, Outlook.
• Наличие аналитических способностей.
• Структурированный подход к решению задач, ориентация на результат.
• Знание системы 1С: ЗУП будет преимуществом.

Условия:

• Место работы - г. Владимир, иногородним сотрудникам компенсируется стоимость проживания (оплата квартиры) на ежемесячной основе.
• Оформление по ТК РФ в аккредитованную ИТ-компанию Холдинга.
• Уровень дохода обсуждается при собеседовании.
• «Белая» заработная плата, оплата больничных и отпусков.
• График работы: пн – пт, 9:00 – 18:00.
• Корпоративная мобильная связь.
• Скидки на курсы по изучению английского языка.
• Корпоративные предложения от ведущих банков РФ.
• Частичная компенсация стоимости детского отдыха в летних лагерях.
• Обучение за счет работодателя в Корпоративном Университете.
• Перспектива профессионального и карьерного роста.

Ключевые задачи:

• Полное ведение проектов от идеи до сдачи в эксплуатацию.
• Планирование сроков, бюджета и ресурсов.
• Взаимодействие с заказчиком: сбор требований, защита решений, управление ожиданиями, регулярные отчеты.
• Контроль качества, соблюдения сроков и бюджета проекта.
• Подготовка документации и ведение отчетности.

Требования:

• Опыт работы в данном направлении от 3-х лет в направлении строительства.
• Успешно завершенные проекты в портфеле.
• Владение методологией Waterfall.
• Сильные коммуникативные навыки и умение вести переговоры.
• Понимание ИТ-архитектуры.

Мы в поисках сотрудника, который будет заниматься сопровождением процесса выдачи и эксплуатации топливных карт сотрудниками департамента продаж компании.

Условия:

• Прозрачная система мотивации по системе KPI (оклад + ежемесячная премия), совокупный доход обсуждается при собеседовании с успешными кандидатами;
• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Высокая скорость профессионального развития и реальные перспективы карьерного роста;
• Большая команда единомышленников, которые развиваются вместе с компанией;
• График работы: пн – пт, 9:00 – 18:00 или 8:00 - 17:00;
• Корпоративная мобильная связь;
• Скидки на курсы по изучению английского языка;
• Скидки на продукцию компании;
• Скидки на фитнес;
• Корпоративные предложения от ведущих банков РФ;
• Частичная компенсация стоимости детского отдыха в летних лагерях;
• Обучение за счет работодателя в Корпоративном Университете;
• Перспектива профессионального и карьерного роста.

Ключевые задачи:

• Сопровождение процесса по ГСМ через топливные карты:
• Получение и отправка топливных карт в регион для торговой команды;
• Контроль по получению документов о выдаче топливной карты сотруднику;
• Работы в личном кабинете: установление лимита, вида топлива, блокировка, контроль по целевому использованию топливных карт;
• Работа в GPS модуле;
• Своевременная работа по процессу при увольнении сотрудника;
• Предоставление первичных документов от поставщика в бухгалтерию;
• Консультирование сотрудников торговой команды по процессу ГСМ через топливную карту.

Требования:

• Образование: среднее-специальное или высшее;
• Уверенный пользователь Excel (написание формул, построение графиков);
• Приветствуются знания 1С и опыт работы с первичной бухгалтерской документацией;
• Опыт работы в аналогичной должности приветствуется.

Мы предлагаем:

• Место работы: город Владимир.
• Трудоустройство в штат компании в соответствии с ТК РФ.
• Прозрачная система мотивации по системе KPI (оклад + ежемесячная премия), совокупный доход обсуждается при собеседовании с успешными кандидатами.
• График работы: пн – пт.
• Скидки на продукцию компании.
• Скидки на фитнес.
• Скидки на курсы по изучению английского языка.
• Обучение за счет работодателя в Корпоративном Университете.
• Профессиональный и дружный коллектив, корпоративы и мероприятия.

Ключевые задачи:

• Сбор требований заказчика.

• Формирование требований по доработкам.

• Формирование предложений по оптимизации автоматизируемых процессов.

• Формирование программ и методик испытаний.

• Проведение тестирования.

Требования:

• Профильное образование (в сфере ИТ).
• Развитые коммуникативные навыки.
• Готовность обучаться.

​​​​​​Условия:

• Работа в крупной стабильной компании;
• "Белая" заработная плата, которая состоит из окладной и премиальной частей; совокупный доход обсуждается при собеседовании с успешными кандидатами;
• Наличие плана адаптации и наставника, который поможет в любых рабочих вопросах;
• Трудоустройство в штат компании в соответствии с ТК РФ;
• Компенсация жилья для иногородних кандидатов: ежемесячная компенсация аренды на протяжении всего срока работы в Компании.;
• Оплата больничных и отпусков;
• График работы: пн – пт, 9:00 – 18:00;
• Офисный или гибридный формат работы;
• Корпоративная мобильная связь;
• Скидки на курсы по изучению английского языка;
• Скидки на продукцию компании;
• Скидки на фитнес;
• Частичная компенсация стоимости детского отдыха в летних лагерях;
• Обучение за счет работодателя в Корпоративном Университете;
• Перспектива профессионального и карьерного роста;
• Разнообразие в задачах и проектах, возможность разностороннего развития;
• Профессиональный и дружный коллектив, корпоративы и мероприятия.

• Возможность непосредственно влиять на коммуникационную стратегию бренда федерального масштаба;

• Взаимодействие с ведущими рекламными и креативными агентствами России;

• Обучение за счет работодателя на внешних площадках.

Ключевые задачи:

• Разработка и реализация коммуникационной стратегии бренда;
• Определение целевых аудиторий и ключевых сообщений;
• Планирование годового цикла коммуникационных активностей;
• Брифинг и управление креативными агентствами;
• Контроль разработки креативных концепций и рекламных материалов;
• Создание контент-стратегии для digital-каналов;
• Управление performance-маркетингом (при участии digital-отдела);
• Мониторинг показателей бренда (Brand Health Tracking);
• Подготовка регулярных отчетов для руководства.

Требования :

• Высшее образование;

• Опыт от 3-х лет в должности бренд-менеджера в компаниях FMCG или опыт на стороне креативных\медиа –агентств по проектам компаний FMCG;

• Наличие развитых навыков в области брендинга и рекламных коммуникаций, маркетинговых исследований, планирования рекламных кампаний, разработки рекламных инструментов, разработки дизайна, рекламного продвижении продуктов категории FMCG;

• Структурированный подход к решению задач, ориентация на результат.

Деятельность, направленная на обработку данных, с целью составления прогнозов продаж.

Условия:

• Работа в крупной стабильной компании;
• "Белая" заработная плата, которая состоит из окладной и премиальной частей; совокупный доход обсуждается при собеседовании с успешными кандидатами;
• Наличие плана адаптации и наставника, который поможет в любых рабочих вопросах;
• Трудоустройство в штат компании в соответствии с ТК РФ;
• Оплата больничных и отпусков;
• График работы: пн – пт, 9:00 – 18:00;
• Офисный формат работы;
• Корпоративную мобильная связь;
• Скидки на курсы по изучению английского языка;
• Скидки на продукцию компании;
• Скидки на фитнес;
• Корпоративные предложения от ведущих банков РФ;
• Частичная компенсация стоимости детского отдыха в летних лагерях;
• Обучение за счет работодателя в Корпоративном Университете;
• Перспектива профессионального и карьерного роста;
• Разнообразие в задачах и проектах, возможность разностороннего развития;
• Профессиональный и дружный коллектив, корпоративы и мероприятия.

Ключевые задачи:

• План-фактная аналитика компании на основе текущих продаж;
• Прогнозирование развития продаж;
• Работа с массивами данных и визуализация.

Требования:

• Образование: высшее;
• Умение работать с массивами данных;
• Уверенный пользователь Excel.