Работа в Уфе: вакансии IT и digital

Обязанности:

• написание технических заданий для фотографов, видеографов, копирайтеров
• работа в фигме
• работа с видеоредакторами (Cap Cut)
• съемка видео на телефон для контента
• выкладка постов, сторис

Требования:

• умение работать с графическими программами
• умение работать с видеоредакторами
• умение писать текст для социальных сетей
• умение работать с ИИ
• умение общаться с людьми
• ответственность
• стрессоустойчивость
• многозадачность

Условия:

• работа в офисе
• пятидневка с 10 до 19
• официальное трудоустройство

ВАКАНСИЯ С ПЕРЕЕЗДОМ В РЕСПУБЛИКУ ТАТАРСТАН, Г. ЕЛАБУГА

Обязанности:

• Разработка нового функционала;
• Проведение Code Review;
• Улучшение существующей кодовой базы.

Требования:

• Глубокие знания Python, включая асинхронное программирование (asyncio, aiohttp);
• Базовое понимание и опыт применения шаблонов проектирования для решения конкретных задач;
• Понимание архитектуры распределенных систем (микросервисы, монолиты с четкими модулями);
• Глубокий опыт работы с Git (ветвление, слияния, rebase, конфликты), bash, терминалом;
• Опыт написания юнит-тестов, интеграционных тестов, тестов API (pytest + httpx);
• Опыт создания асинхронных сервисов на FastAPI (Django/Tornado/Sanic приветствуется);
• Опыт работы с реляционными СУБД (PostgreSQL, MySQL): проектирование схем, оптимизация запросов, использование индексов, работа с транзакциями.

Условия:

• Конкурентный уровень з/п (обсуждается индивидуально);
• Дневная рабочая неделя 5/2 (ненормированная);
• Работа в крупной и стабильной компании – в структуре самой большой ОЭЗ в Европе;
• Транспорт до работы из г. Елабуга, г. Набережные Челны, г. Нижнекамск;
• Полис добровольного медицинского страхования;
• Предоставление платного жилья для иногородних;
• Гарантия профессионального роста;
• Амбициозная, проектно-ориентированная команда;
• Командные и спортивные игры, реализация нестандартных задач;
• Карьерный рост при наличии и обретении в процессе работы необходимых компетенций.

Уфимский трансформаторный завод - часть холдинга по производству и поставке электротехнического оборудования и оказанию комплексных услуг в энергетике (АО «ХОЛДИНГ ЭРСО» входит в Группу АФК "Система").

Присоединяйтесь к команде, чтобы создавать будущее энергетики страны вместе!

Обязанности:

• Организация внутренних и внешних мероприятий Холдинга;
• Съемка и подбор фото/видео для соцсетей, сайта и внутренних коммуникаций;
• Разработка инфоповодов для PR-продвижения бренда "ЭРСО" во внешней среде и их реализация;
• Разработка контент/медиа плана внутренних и внешних коммуникаций;
• Написание текстов: новости, посты, простые пресс-релизы;
• Администрирование соцсетей компании, взаимодействие с подрядчиками;
• Документационная поддержка деятельности (не менее 50% рабочего времени);
• Закупочные процедуры (сувенирная продукция, мерч и пр.)

Требования:

• Образование: журналистика, PR;
• Опыт работы от 1 года в PR, маркетинг, СМИ;
• Знания и опыт работы с фото-видео редакторами, 1С, офисные программы;
• Преимуществом будет опыт работы в 1С (документооборот): аккредитация контрагентов, заведение договоров, заявок на оплату и пр.

Наши достоинства и преимущества:

• Работа на мощном предприятии энергетической отрасли;
• График работы 5/2 с 9:00-17:45;
• Рабочее место по адресу: г. Уфа, ул. Электрозаводская, 6 (остановка Металлобаза в сторону Аэропорта). Легко добраться общественным транспортом;
• Официальное трудоустройство в соответствии ТК РФ;
• Дотация на обед или проезд (карта Алга);
• "Вкусная" столовая на территории;
• Оплата до 100% оклада в период нетрудоспособности работника по листу нетрудоспособности;
• Материальная помощь в связи с трудной жизненной ситуацией;
• Предоставление дополнительного оплачиваемого отпуска согласно ЛНА;
• Бесплатный спортивный зал на территории предприятия;
• ДМС - добровольное медицинское страхование (возможность обслуживаться при необходимости в лучших поликлиниках и больницах города за счет работодателя);
• Сервис корпоративных скидок и привилегий для работников АО "ХОЛДИНГ ЭРСО" на товары и услуги (более 700 партнеров по РФ и СНГ).

Обязанности:

• Организация и проведение категорирования объектов критической информационной инфраструктуры (КИИ) в соответствии с 187-ФЗ, ПП РФ №127, приказом ФСТЭК России №236 для юридических лиц группы компаний.
• Инвентаризация и формирование перечня объектов КИИ (АСУ ТП, ИС, ИТС) на промышленных/производственных площадках группы.
• Определение критических процессов (производственных, технологических, управленческих) и их взаимосвязи с объектами КИИ.
• Организация работы постоянно действующих комиссий по категорированию на каждом юрлице группы.
• Расчёт показателей критериев значимости с учётом отраслевой специфики (техногенные, экологические, экономические последствия — актуально для промышленных/энергетических объектов).
• Подготовка перечней объектов КИИ, подлежащих категорированию, и актов категорирования.
• Подготовка и направление сведений о результатах категорирования во ФСТЭК России, сопровождение переписки и устранение замечаний регулятора.
• Разработка и актуализация организационно-распорядительной документации по КИИ (приказы, положения, перечни, акты).
• Ведение реестра объектов КИИ по группе компаний, сопровождение изменений (новые производственные площадки, реорганизация, модернизация АСУ ТП).
• Методологическая поддержка дочерних предприятий группы по вопросам категорирования.
• Взаимодействие с производственными и ИТ/АСУ ТП-подразделениями площадок для сбора исходных данных.

Требования:

• Высшее образование в области информационной безопасности.
• Опыт работы в сфере ИБ от 3х лет.
• Подтверждённый практический опыт категорирования объектов КИИ — не менее [1–2] завершённых проектов, желательно в промышленности/энергетике/ТЭК (готовность рассказать о проектах на собеседовании).
• Знание 187-ФЗ, ПП РФ №127, приказа ФСТЭК №236 и методических рекомендаций по категорированию.
• Понимание специфики АСУ ТП и промышленных объектов как объектов КИИ.
• Умение оценивать критерии значимости (техногенные, экологические, экономические, социальные последствия) применительно к производственным процессам.
• Опыт взаимодействия с ФСТЭК России по вопросам категорирования.
• Умение работать с несколькими юрлицами/площадками одновременно, выстраивать единый процесс в рамках холдинга.
• Готовность к командировкам на производственные объекты группы

Будет плюсом:

• Опыт работы на предприятиях ТЭК/промышленности, знание производственных процессов.
• Понимание требований промышленной безопасности и их пересечения с требованиями по КИИ.
• Сертификаты/курсы повышения квалификации по категорированию объектов КИИ (учебные центры, аккредитованные ФСТЭК).
• Опыт формирования единой методологии категорирования для группы компаний с разнородными активами.

Условия:

• Официальное трудоустройство в крупной, стабильной компании геофизического сервиса, социальный пакет.
• Действующий профсоюз, коллективный договор, ДМС, корпоративные мероприятия, секции.
• Перспективы профессионального и карьерного роста.
• Уровень заработной платы определяется по итогам собеседования.
• Место работы: г. Уфа, ул. 8 марта,12.
• График работы 5/2.

В компанию по продаже автозапчастей, автосервис требуется СММ менеджер, создатель контента для инстаграм

Что нужно делать:

• Ведение коммерческого аккаунта бренда в Инстаграмм (посты+ сторис)

• Написание продающих постов и вовлекающих сторис

• Умение фотографировать для инстаграмм на телефон/ обрабатывать и монтировать фото и видео контент

• Умение работать с блогерами, поиск, анализ, эффективные переговоры

• Организация хранения фото-видео материалов

• ВНИМАНИЕ: работа НЕ удаленная

• Полная занятость, с погружением в бренд

Что ждём от специалиста:

• Навыки стилизации и организации процесса съемок
• Понимание работы SMM, знание трендов и механик
• Уверенная речь и умение говорить на камеру
• Умение фотографировать и обрабатывать фото и видео контент
• Умение разрабатывать контент план
• Навыки копирайтинга и понимание продающего контента и вовлечение аудитории
• Нужно быть очень проактивным, креативным и веселым!

Взамен мы предлагаем:

• график 5/2 с 10.00-19.00,
• Конкурентная заработная плата
• Работа с молодой, весёлой и дружной командой
• Возможность совместно строить и развивать бренд
• Скидки для сотрудников на всю продукцию компании

Обязанности:

• Лидирование процессов адаптации, внутренних коммуникаций и подбора персонала. Качественная продажа компании и позиций кандидатам.
• Точечный подбор на линейные позиции.
• Проведение 1to1 бесед с сотрудниками и руководителями. Ведение отчетности в рамках должности.
• Работа с корпоративной культурой (размещение информации в корпоративных пабликах, организация корпоративных мероприятий).

Требования:

• Лидерская позиция, нестандартное мышление, доброжелательность и открытость.
• Умение качественно работать с обратной связью. Желательно, психологическое образование либо специализированное обучение в этом направлении.
• Опыт работы в развивающемся бизнесе не менее 3 лет на аналогичной позиции.

Условия:

• Работа в одном из самых сильных игроков отрасли в стране.
• Уютный современный офис в центре с зонами для кофе, обедов и массажа.
• Дружная молодая команда единомышленников. Поддерживающее руководство.
• Постоянное развитие Ваших компетенций за счет работодателя.

В команду Амегапринт приглашаем на работу графического дизайнера. Филиал "Гостиный двор", в смене работают 2 дизайнера, операторы, постпечатник.

Обязанности:

• создание и подготовка макетов;
• верстка и дизайн полиграфической продукции;
• расчет стоимости дизайна и заказа;
• фото на документы.

Требования:

• скорость работы без потери качества, умение вести несколько заказов параллельно;
• необходимо портфолио;
• владение графическими пакетами (Photoshop, Corel Draw);
• есть тестовое задание в Corel;
• коммуникабельность, умение работать в команде;
• стремление к саморазвитию.

Условия:

• работа в развитой и надежной компании - 16 лет на рынке;
• многообразие заказов, профессиональный рост;
• место работы - Гостиный двор;
• график 3/3;
• время работы с 8-20 ч.;
• 1й месяц обучения и стажировки - з/п 15000 руб, далее 55000-60000 руб.;
• оформление по ТК РФ, выплата заработной платы 5 и 15 числа;
• корпоративные скидки и подарки к праздникам.

ТРЕБУЕТСЯ МЕНЕДЖЕР ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА
МЕСТО РАБОТЫ: УЛ. С. КУВЫКИНА, 31

Обязанности:

• Ведение полного цикла подбора персонала (создание, размещение и ведение вакансий, телефонное интервью)
• Работа с аутсорсинговой компанией (формирование заявок на день, сверка в конце месяца)
• Работа с центром занятости населения
• Подготовка отчетности

Требования:

• Из личных качеств: коммуникативные навыки, доброжелательность
• Опыт работы в сфере подбора персонала

Условия:

• Официальное оформление с 1-го дня работы (оплачиваемый отпуск, больничный лист, отчисления)
• Своевременная заработная плата 2 раза месяц без задержек
• Профсоюзная организация (подарки на праздничные даты, мат.помощь в ТЖС)
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00. (Сб, вс, праздники РБ и РФ - выходные)

В связи с внедрением проектов по автоматизации бизнес-процессов АО "УАПО" приглашает аналитика по бухгалтерскому и налоговому учету в 1С

Обязанности:

• внедрение и сопровождение бизнес-процессов в 1С по направлению автоматизации регламентированного учета
• разработка инструкций пользователя
• консультирование, обучение и поддержка пользователей

Требования:

• профильное высшее образование
• знание принципов и правил ведения регламентированного учета на предприятиях машиностроения и авиастроения
• обязательное знание 1С в части бухгалтерского и налогового учета
• наличие сертификатов по 1С
• опыт настройки счетов
• опыт работы в машиностроении, авиастроении, металлургии на аналогичной должности более 2 лет будет преимуществом
• предоставление рекомендаций с предыдущих мест работы приветствуется

Условия:

• график 5/2, работа с 8.00 до 17.00
• заработная плата указана в первый год работы, ежегодно добавляется индексация и надбавка за выслугу лет уже через год работы 8%, далее до 15%
• корпоративные автобусы из всех районов Уфы на работу и обратно
• расширенный соц.пакет (питание, проезд, медицинские услуги, покупки в аптеке)/компенсация затрат на спорт 24000 руб. ежегодно
• компенсация процентов по ипотеке до 15000 руб. ежемесячно
• детский сад с 1,5 лет, детский лагерь, профилакторий, целевое обучение детей в УАТ, УУНиТ
• место работы - Аксакова, 97

ВАКАНСИЯ С ПЕРЕЕЗДОМ В РЕСПУБЛИКУ ТАТАРСТАН, Г. ЕЛАБУГА

Обязанности:

• Проведение технических проверок систем на соответствие базовым требованиям ИБ (настройки ОС, ПО, политики паролей) по заранее утвержденным чек-листам. Сбор доказательной базы для аудита;
• Проведение рутинных задач по аудиту и инвентаризации с целью мониторинга, анализа работы и настройки АРМ и СЗИ на производственных площадках;
• Участие в расследовании инцидентов ИБ начального уровня, выполнение поручений по реагированию;
• Согласование СЗ и контроль вноса/выноса технических средств на производственные площадки Компании;
• участие в мониторинге и анализе работы СЗИ на закрепленных объектах;

Требования:

• Умение разработки регламентов, методик и инструкций;
• Навык документирования результатов своей работы и команды;
• Навыки администрирования СЗИ (KES, KICS, KSC);
• Умение администрирования, учета и ведения БД;
• Понимание принципов и методов защиты информации от НСД.

Условия:

• график работы: 2/2 (продолжительность с 8:00 до 20:00);

• работа в крупной и стабильной компании — в структуре самой большой ОЭЗ в Европе;

• транспорт до работы из г. Елабуга;

• оплачиваемые отпуска и больничные;

• корпоративные мероприятия: командные игры, мозговые штурмы, реализация нестандартных задач;

• карьерный рост при наличии и обретении в процессе работы необходимых компетенций.

ООО «ГСП-1» - ведущая компания в сфере нефтегазового строительства, входящая в группу «Газстройпром». Мы воплощаем в жизнь самые амбициозные проекты для ПАО «Газпром» и ищем талантливых специалистов, готовых развиваться вместе с нами.

Присоединяйтесь к команде профессионалов, которые создают инфраструктуру будущего в одной из самых перспективных отраслей страны!

Строим. Развиваемся. Побеждаем.

Мы приглашаем в нашу команду: Ведущего специалиста по адаптации персонала.

Обязанности:

1. Адаптация новых работников, наставничество:

• Работа с новыми сотрудниками на вахте;
• Проведение welcome встреч для новых работников;
• Курирование вхождения новых сотрудников в должность, проведение аттестации по итогам адаптационного периода;
• Анкетирование работников с целью получения обратной связи по удовлетворенностью условиями труда;
• Обзвон уволенных работников с целью уточнения причин увольнения, возврат в Компанию;
• Разработка плана мероприятий по организации рабочих встреч со смежными службами на объектах строительства;
• Сопровождение системы наставничества на объектах строительства: контроль закрепления наставников за стажерами, проведение анкетирований стажеров и наставников, подготовка пакета документов для оплаты надбавки за наставничество.
• Ведение отчетности в Excel;
• Помощь в решении вопросов работников.
• Курирование специалистов по адаптации на вахте, своевременная перевахтовка.

2. Внутренние коммуникации:

• Формирование контент плана по размещениям и размещение новостных лент;
• Ведение телеграм-канала;

3. Корпоративная культура и досуговые мероприятия:

• Подготовка и проведение корпоративных мероприятий, включая профессиональные праздники;
• Разработка и внедрение предложений по улучшению корпоративной культуры на объектах строительства.

Требования:

• Высшее профессиональное образование;
• Опыт работы в проектах, связанных с адаптацией/обучением/подбором персонала/формированием корпоративной культуры - от 1 года;
• Знание строительной отрасли будет Вашим существенным преимуществом;
• Уверенный пользователь Excel, навыки подготовки презентация в PowerPoint;
• Готовность к ненормированности рабочего дня при производственной необходимости по интересующих работников темам;
• Готовность к командировкам;
• Умение работать в режиме многозадачности, стрессоустойчивость.
• Хорошие коммуникативные навыки, высокий уровень эмпатии, творческая идейная личность.

Условия:

• Работа в крупной строительной компании со штатом 5000 человек;
• Объекты строительства находятся в Еврейской автономной области (с.Кирга, с.Лондоко), в Амурской области (пгт. Новобурейский), Ямало-Ненецкой автономной области (д.Тамбей) и на Сахалине (пгт. Ноглики);
• График вахты: 60*30;
• Официальное трудоустройство, стабильные выплаты зарплаты два раза в месяц;
• Организуем проживание (комфортные общежития и вагоны-дома) и трёхразовое горячее питание (несколько блюд на выбор на каждый прием пищи);
• Оплачиваем проезд к месту работы и медосмотр, а также выдаем качественную спецодежду;
• Оформляем полис страхования от несчастных случаев;
• В наших вахтовых городках открыты комнаты отдыха, минибиблиотеки, спортзалы и площадки для тренировок на улице, магазины с необходимыми товарами, ПВЗ Ozon;
• Психологи и адаптологи помогут быстро влиться в коллектив и сохранить душевное равновесие;
• Ваш профессиональный рост – наш приоритет: организуем программы стажировок, обучения, повышения квалификации;
• Наставникам – особое признание: делитесь опытом и получайте дополнительный доход.

Готовы к взлёту?

Оставляйте отклики получите шанс стать частью команды первых!

Ваше будущее начинается с одного клика!

О компании:
«Рекорд» — динамично развивающаяся сеть автосалонов, представляющая ведущие автомобильные бренды. Мы ценим профессионализм, скорость и качество сервиса. В связи с расширением и реорганизацией HR-функции мы ищем сильного управленца, который возьмет на себя руководство HR-направлением и выстроит его как единую систему.

Цель роли:
Вы станете ключевым лидером HR-направления. Ваша задача — не просто администрировать процессы, а создать работающую HR-систему, которая обеспечит бизнес квалифицированными и мотивированными сотрудниками. Вы возьмете на себя полную ответственность за направление, сможете сформировать команду (при необходимости) и передать бизнесу готовый, отлаженный механизм.

Обязанности:

• Стратегия и управление: Разработка и реализация HR-стратегии в соответствии с целями бизнеса. Управление HR-бюджетом. Построение и развитие HR-команды (подбор, обучение, постановка задач).

• Кадровое делопроизводство: Обеспечение полного цикла кадрового учета в строгом соответствии с ТК РФ (оформление, переводы, отпуска, больничные, увольнения, воинский учет, отчетность в госорганы). Аудит и оптимизация существующих процессов.

• Найм и подбор: Планирование потребности в персонале, разработка профилей должностей, управление процессом рекрутмента (от поиска до выхода кандидата). Работа с кадровыми агентствами и развитие собственного бренда работодателя.

• Адаптация: Создание и внедрение системы онбординга, которая позволяет новым сотрудникам быстро влиться в коллектив и начать эффективно работать. Наставничество.

• Развитие и оценка: Разработка дорожных карт развития сотрудников, внедрение системы оценки (KPI, компетенции), планирование обучения и карьерного роста.

• Корпоративная культура: Формирование и продвижение ценностей компании, проведение корпоративных мероприятий, работа с вовлеченностью и удержанием персонала.

• HR-аналитика и отчетность: Ведение метрик по всем HR-процессам, подготовка регулярной отчетности для руководства.

Требования:

• Опыт: Не менее 5 лет в HR, из них не менее 2 лет на руководящих позициях (HRD, HRBP, руководитель отдела персонала). Опыт построения HR-процессов «с нуля» или их глубокой реорганизации обязателен.

• Управленческие компетенции: Сильные лидерские качества, стратегическое мышление, умение принимать решения и брать на себя ответственность. Опыт управления командой.

• Знания: Глубокое знание трудового законодательства РФ, всех аспектов кадрового делопроизводства. Владение современными методами подбора, адаптации, развития и оценки персонала.

• Личные качества: Проактивность, системность, умение работать в режиме многозадачности, высокая степень самостоятельности.

• Образование: Высшее образование (управление персоналом, менеджмент, психология или смежные области).

Условия:

• Статус: Оформление по ТК РФ, полный рабочий день.

• Оплата: Конкурентная заработная плата, обсуждается по результатам собеседования. Возможна система бонусов по итогам работы.

• Возможности: Реальная возможность влиять на развитие компании, строить HR-систему по своему видению и передать её как готовый продукт. Поддержка со стороны руководства.

Если вы — тот самый сильный управленец, который готов взять на себя направление и выстроить его с нуля, мы ждем ваше резюме!

Обязанности:

• Организация адаптации новых сотрудников.
• Развитие корпоративной культуры, формирование общих ценностей и стандартов взаимодействия в коллективе.
• Повышение вовлечённости и лояльности сотрудников.
• Организация внутренних мероприятий, поздравлений, системы нематериальной мотивации.
• Развитие внутренних коммуникаций между сотрудниками и руководителями подразделений.
• Работа с конфликтами, обратной связью и причинами увольнений.
• Снижение текучести персонала и формирование кадрового резерва.
• Ведение HR-аналитики и отчётности.

Условия:

• Зарплата: 70 000 ₽ на руки + премия до 20 000 ₽ по KPI.
• График: 5/2, с 09:00 до 18:00.
• Место работы: Уфа, ул. Пугачёва, 21А.
• Официальное трудоустройство.
• Рассматриваем кандидатов только с опытом работы на аналогичной вакансии от 3х лет

Федеральная сеть медицинских косметологических клиник «КОСМЕТ_А» — единственная специализированная сеть по лечению акне в России.

● 6 лет на рынке

● 16 действующих клиник (и несколько готовятся к открытию)

● 200+ сотрудников

● Запатентованная технология лечения акне

● Лицензии на косметологию, дерматологию и педиатрию (работаем с пациентами всех возрастов)

● Собственная база знаний по всем направлениям (дерматология, косметология, продажи и т. д.)

Что мы предлагаем и чем обеспечиваем:

• Комфортный гибрид: график 5/2, выезд на съемки всего 1–2 раза в неделю, остальное время — удаленная работа из дома.
• Стабильность: официальное оформление по ТК РФ, фиксированный оклад без задержек.
• Техническая поддержка: при необходимости предоставим профессиональное оборудование для съемок.
• Пакет бенефитов: крутые корпоративные скидки на лечение и услуги всей сети клиник.

Наши ожидания от кандидата:

• Релевантный бэкграунд: опыт в коммерческом SMM или контент-мейкинге с подтвержденным портфолио (активные ссылки на кейсы с указанием периодов вашей работы).
• Skills в видеопроизводстве: умение круто снимать на телефон и монтировать (в CapCut или аналогах).
• Работа с текстом: навык написания цепляющих постов (или уверенный prompt-инжиниринг в нейросетях для генерации текстового контента).
• Насмотренность: регулярный трендвотчинг, знание актуальных инфоповодов и форматов.
• Уверенный сплит качеств: высокая внимательность и усидчивость для рутинной работы с 12 площадками параллельно с творческими задачами.
• Гибкость и экологичный менеджмент: наши врачи — топовые эксперты, но не профессиональные актеры, они могут стесняться камеры. Важно уметь мягко направлять их, раскрепощать в кадре и координировать съемочный процесс.

Будет вашим весомым конкурентным преимуществом:

• Собственный сетап для съемок (флагманский смартфон, мобильный свет, петличная система).
• Опыт продвижения в нишах медицины, фармации или бьюти-сферы.
• Опыт одновременного администрирования разных соцсетей.

Ключевые задачи и ежедневные обязанности:

• Выездной контент-плейсмент: съемка экспертных видео с врачами, бэкстейджа процедур и закулисья клиники по готовому ТЗ от бренд-менеджера.
• Продакшн и дизайн: монтаж динамичных Reels/Shorts/Клипов, создание эстетичных карточек, слайдов и обложек для публикаций.
• Копирайтинг: адаптация сложных медицинских терминов в легкие, вовлекающие и понятные для пациентов тексты.
• Многоканальная дистрибуция: ручной кросс-постинг одного инфоповода на 12 digital-площадок клиники (Instagram, ВК, Telegram, Дзен, TikTok, Likee и др.) строго по графику.
• Базовая аналитика: ежемесячная выгрузка ключевых метрик (просмотры, охваты, динамика базы подписчиков) .

Наша миссия — сделать так, чтобы каждый пациент, страдающий акне, мог получить квалифицированную помощь на принципах доказательной медицины по всей России. Присоединяйся к команде лучших!

Обязанности:

• Проверка своевременности поступления документов, их комплектности, корректности заполнения, наличия подписей;
• Участие в организации взаимодействия с гос. внебюджетными фондами, в том числе ИФНС, ЦЗН, СФР;
• Ведение архива документов (в т.ч. электронного);
• Штрихкодирование, сканирование и отправка документов в Общество через систему ТТС ЭА и контроль правильность ввода информации.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в кадровом делопроизводстве;
• MS Office (Word, Excel, PowerPoint).

Условия:

• Работа в крупном энергетическом Холдинге;
• Официальное трудоустройство с 1го дня работы с полным соблюдением ТК РФ: на 100% белая зарплата и бонусы со всеми отчислениями, оплата отпусков и больничных;
• График работы: 5/2, неполный рабочий день;
• Программа адаптации и наставничества для нового сотрудника;
• Добровольное медицинское страхование, включая стоматологию – бесплатное обслуживание в ряде клиник города;
• Корпоративные мероприятия, молодежный актив, подарки для детей сотрудников.

Если это про тебя, то ты тот кто нам нужен:

• Грамотная речь, энергичность, проактивность, системность, нацеленность на положительный результат, умение работать в режиме многозадачности
• Уверенный пользователь ПК;
• Коммуникабельность и грамотная речь ;
• Умение находить баланс между любовью к людям и потребностями бизнеса;
• Опыт работы с различными источниками привлечения кандидатов;
• Успешный опыт в подборе персонала )

Что мы готовы дать тебе:

• Уровень дохода без потолка и прозрачная мотивация. Оклад + премии за закрытые вакансии
• График работы : 5/2 с 9:00 до 18:00
• Корпоративные мероприятия

Что нужно делать тебе:

• Поиск и подбор персонала для наших компаний (IT-компания, производственный цех, менеджеры по продажам) - Вся система подбора и управления персоналом автоматизированна в системе SABY HRM. Обработка откликов, размещений вакансий, общение с кандидатами в единой системе
• Взаимодействие с клиентами по подбору персонала на аутсорсинге;
• Проводить первичный отбор кандидатов, и далее передавать их руководителю;
• Курировать и контролировать работу с кандидатами, не терять их на этапе собеседований;
• Мониторинг рынка заработных плат;

Если готовы к новым вызовам и хотите расти вместе с нами, отправляйте свои отклики!

Обязанности:

• ведение кадрового делопроизводства;
• оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений;
• заполнение, учет и хранение трудовых книжек;
• формирование и ведение личных дел;
• ведение отчетности по утвержденным формам;
• подбор персонала .

Требования:

• опыт работы на аналогичной должности;
• знание кадрового делопроизводства;
• опыт работы по подбору персонала;
• отличное знание ТК РФ;
• уверенный пользователь ПК;
• знание программы 1С ЗУП;
• умение работать с большим объемом информации;
• аккуратность в работе, организованность, ответственность;
• готовность работать в режиме многозадачности.

Условия:

• официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• "белая" заработная плата, выплачивается два раза в месяц;
• достойный уровень заработной платы (устанавливается по результатам собеседования);
• бесплатное питание молочной продукцией собственного производства на территории работодателя в течение рабочего времени + льготное комплексное питание в столовой организации;
• доставка сотрудников до места работы/ с работы производится на служебных автобусах предприятия;
• ДМС (добровольное медицинское страхование): широкий выбор клиник, короткие сроки записи, стоматология и базовые диагностические услуги;
• разноплановые корпоративные мероприятия;

— подарки для сотрудников и их детей.

PERSONA SPORT FITNESS HOLDING. Ищем маркетолога, который умеет привлекать клиентов, считать результат и работать на рост продаж.

Обязанности

• Привлечение лидов на фитнес-абонементы и персональные тренировки
• Запуск и ведение рекламных кампаний (онлайн / офлайн)
• Постановка задач команде и контроль исполнения: директолог, дизайнер, SMM, фотограф, видеограф.
• Разработка и внедрение акций, спецпредложений, партнёрств
• Анализ эффективности: заявки, стоимость лида, конверсия в продажу
• Взаимодействие с отделом продаж и с фитнес координаторами

Требования

• Опыт работы маркетологом от 1 года
• Понимание воронки продаж и базовой аналитики
• Умение работать с рекламными каналами
• Самостоятельность и ориентация на результат

Будет плюсом

• Опыт в фитнесе, услугах или локальном бизнесе
• Навыки работы с 1С и с CRM
• Опыт маркетинга «под продажи», а не «под охваты»
• Опыт работа в премиальном сегменте

Условия

• Конкурентная оплата (оклад + бонус за результат)
• Официальное трудоустройство, согласно ТК РФ
• Бесплатное посещение фитнес-клуба

Откликаться с резюме
В сопроводительном письме приветствуется краткий кейс или цифры по результатам/

Девелоперская компания «Кирпич Холдинг», в связи с расширением отдела маркетинга приглашает в команду менеджера по маркетингу для продвижения жилых комплексов и поддержки продаж.

Основные задачи:

- запуск рекламных кампаний

- работа с подрядчиками

- контроль показателей по целевым лидам

Обязанности

• Реализация маркетинговой стратегии жилых комплексов
• Запуск и сопровождение рекламных кампаний (digital / офлайн)
• Работа с подрядчиками и агентствами: постановка задач, контроль сроков, качества и бюджета
• Взаимодействие с отделом продаж:

• обеспечение потока лидов
• участие в работе с воронкой продаж

• Контроль и анализ показателей эффективности: количество и качество лидов, конверсии
• Участие в запуске новых проектов
• Базовый анализ рынка и конкурентов
• Работа с классифайдами (Авито, Циан, Яндекс-Недвижимость и т.п.)

Требования

• Опыт работы в маркетинге от 3 лет
• Опыт работы с рекламными каналами:
  • контекстная реклама и таргетированная реклама
  • классифайды / агрегаторы
  • ATL: наружная реклама, радио, ТВ
• Навыки аналитики и работы с показателями эффективности
• Инициативность и целеустремленность

Желательно

• Опыт работы в девелопменте / недвижимости
• Понимание продукта жилых комплексов: классы жилья, планировки, этапы строительства и продаж
• Опыт вывода новых проектов на рынок
• Опыт работы с CRM (Bitrix24, AmoCRM и др.)

Условия

• Работа в штате застройщика
• Реальные бюджеты и масштабные проекты
• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Профессиональный рост в маркетинговом блоке

Формат работы

• Полная занятость
• Работа в офисе в центральной части города
• Работа в команде маркетинга и коммерческого блока

«ГСП-Центр» — Единый Центр Обслуживания, оператор по финансовому, кадровому, бухгалтерскому и IT сопровождению компаний Холдинга АО «Газстройпром» - ведущей российской строительной компании, генерального подрядчика по строительству объектов ПАО «Газпром».​​​​​​​

Обязанности:

• Администрирование баз данных (MS SQL, PostgreSQL), разбор инцидентов;
• Внедрение новых версий продуктов;
• Поддержка и сопровождение существующих серверов баз данных;
• Мониторинга состояния баз данных;
• Организация резервного копирования;
• Диагностирование неисправностей и восстановление работоспособности информационных систем;
• Автоматизация процессов сопровождения.

Требования:

• Опыт работы с высоконагруженными отказоустойчивыми сервисами MS SQL Server / PostgreSQL;

• Понимание принципов работы баз данных;

• Приветствуются знания различных СУБД;

• Будет преимуществом опыт работы с базами данных 1с на различных СУБД.

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Работа в дочерней структуре одной из лучших компаний России;
• График работы 5/2;
• Достойная материальная мотивация: конкурентоспособный уровень заработной платы, дополнительные выплаты к отпуску;
• Интересные задачи и множество возможностей для карьерного роста;
• Забота о здоровье сотрудников: качественная программа ДМС;
• Офис премиум класса: комната приема пищи, кофе чай для сотрудников, тренажерный зал и др.

Обязанности:

• Руководство проектами по продукции гражданского назначения (составление паспортов и план-графиков проекта, контроль выполнения этапов проекта, решение проблемных вопросов, координация работы служб предприятия, защита результатов проекта, разработка стратегии продвижения и продаж продукта, формирование и сдача отчетов);
• Работа с контрагентами (поиск, оценка, заключение договоров и контроль их исполнения);
• Внедрение новой продукции в производство на предприятии (обеспечение проведения НИОКР/ОКР, проведение промышленной эксплуатации, освоение производства, выстраивание процесса от закупки комплектующих до продажи заказчикам);
• Определение перспективных тематик для новой продукции предприятия и проведение их проработки (анализ технического уровня, анализ рынка, выявление проблем потенциальных потребителей, формирование концепции продукта, формирование предложений по новой продукции и их защита перед руководством предприятия и концерна, поиск источников финансирования разработки освоения новой продукции);
• Выполнение операционных задач в рамках функционирования ОРПГН (согласование и заключение договоров, документооборот, представление сведений);
• Работа со стартапами и университетами в части создания новой продукции.

Требования:

• Образование высшее техническое (приборостроение, машиностроение или электроника), приветствуется наличие знаний в области экономики, приветствуется опыт работы с документацией (служебные записки, договора, план-графики, отчеты);
• Навык поиска и анализа информации;
• Коммуникабельность;
• Наличие представления о механизмах продаж (информационные рассылки, обзвоны, рабочие встречи и совещания);
• Наличие представления о механизмах продвижения продукта (размещение информации нам рекламных порталах и в каталогах, участие в выставках)

• Условия:
• Социальный пакет;
• Возможность профессионального роста и развития;
• Дружный коллектив и поддержка на всех этапах работы;
• Возможность для профессионального роста и развития;
• Работу в стабильной компании с многолетней историей и традициями;
• Официальное трудоустройство;
• Выплату заработной платы 2 раза в месяц (аванс, расчет);
• Профсоюзная организация предоставляет: санаторно-курортное оздоровление работников и членов семьи, детский лагерь для детей сотрудников, новогодние подарки детям работников, билеты на детские спектакли;
• Предоставление целевого обучения ребенку работника;
• На предприятии организован Совет молодежи, что дает возможность начинающим специалистам вести интересную, насыщенную жизнь на предприятии: участие в различных мастер-классах, тур. слетах, квестах, и многое другое;
• Проведение спортивных семейных стартов, аренда спортивных залов (волейбол, бассейн);
• Поддержка начинающих специалистов: материальная выплата выпускникам учебных заведений впервые поступившим на работу на предприятие;
• Оплачиваемые больничный и отпуск;
• Иногородним выделяется жилье на базе отдыха "Солнечные пески";
• Надбавка за выслугу лет;
• Подъемные пришедшим из рядов Российской Армии
• О компании: АО «УППО» – это многопрофильное предприятие, занимающее достойное место среди промышленных предприятий России. Мы работаем с 1956 года и представляем собой серийный производственный комплекс с полным технологическим циклом. В нашем составе – монтажно-сборочное, механообрабатывающее, литейно-термическое, пластмассовое, сварочное, гальваническое, лакокрасочное, инструментальное производства, а также производство печатных плат и комплекс лабораторного и испытательного оборудования. Присоединяйтесь к нам и станьте частью нашей истории успеха!

Обязанности:

• Системное администрирование и обслуживание рабочих станций

• Обязательное наличие опыта полного цикла установки, настройки и оптимизации клиентских операционных систем Microsoft Windows (версии 7, 8.1, 10, 11) в доменной среде.
• Владение технологиями развертывания, сопровождения и обновления широкого спектра прикладного программного обеспечения.
• Умение оперативно подключать, настраивать и обслуживать многофункциональные устройства (HP, Kyocera) и различные виды периферийного оборудования.

• Аппаратное обеспечение и расходные материалы

• Навыки диагностики неисправностей, квалифицированной замены комплектующих ПК любой сложности.
• Обязательное умение производить замену картриджей в лазерных МФУ и заправку струйных принтеров Epson с соблюдением регламента.

• Сетевая инфраструктура и телекоммуникации

• Профессиональное владение навыками монтажа и сопровождения локальных вычислительных сетей (ЛВС), организации подключения к интернет-каналам.
• Глубокое знание настройки и администрирования сетевого оборудования: маршрутизаторов Zyxel (шлюзы), точек доступа Wi-Fi, оборудования провайдеров и маршрутизаторов TP-Link.
• Уверенное управление управляемыми коммутаторами HP (конфигурирование VLAN, агрегация каналов, устранение неисправностей L2/L3).

• Серверное администрирование (Microsoft/HP)

• Администрирование серверов HP под управлением ОС семейства Windows Server.
• Глубокое знание и практика управления службами каталога Active Directory (AD), DNS, DHCP, а также управление сетевыми хранилищами (общие папки, профили пользователей).
• Способность обеспечивать бесперебойную работу специализированных гостиничных приложений на серверной инфраструктуре.

• Дополнительные технические компетенции

• Работа с КриптоПро CSP и электронными подписями (установка сертификатов, контейнеров).
• Администрирование корпоративной почтовой системы на базе Kerio (создание/блокировка ящиков, настройка антиспама, архивирование).
• Техническое обеспечение мероприятий: настройка микшерных пультов, усилителей, акустических систем, проекционного оборудования, LED-экранов и телевизионных панелей.

Требования:

• Системное мышление, способность к быстрой диагностике сложных комплексных проблем.
• Строгая исполнительность, ответственность за выполнение работ в сжатые сроки в режиме 24/7 при необходимости.
• Готовность к выездам на объекты (номера, технические помещения, паркинг) и работе с физическими носителями и оборудованием.
• Навыки ведения технической документации и регламентов.

Обязанности:

• Опыт работы с SIEM системами, желательно с MP SIEM;
• Опыт работы с Kaspersky Anti-Target Attack (KATA);
• Настройка и оптимизация правил корреляции в SIEM-системе для снижения числа ложных срабатываний (False Positive);
• Разработка и аудит уже существующих правил детектирования в СЗИ;
• Расследование инцидентов ИБ, требующих углубленного анализа;
• Мониторинг открытых источников на наличие сведений об уязвимостях (Threat intelligence) и формирование правил в СЗИ на их основе;
• Подготовка ежемесячной отчетности и документации (инструкции, политики).

Требования:

• Опыт работы на позиции SOC L1\L2 или инженера ИБ от 2 лет;
• Отличное знание архитектуры Linux и Windows;
• Уверенное владение скриптовыми языка (PowerShell, bash);
• Практически опыт работы с SIEM-системами (умение писать сложные аналитические запросы);
• Понимание работы сетевых протоколов: TCP/IP, DNS, HTTP/S, SMB) и опыт анализа сетевого трафика;
• Свободное ориентирование в матрице MITRE ATT&CK и модели Cyber Kill Chain.

Условия:

• Оформление в штат в соответствии с ТК РФ;
• "Белая" заработная плата (обсуждается индивидуально), а также годовое премирование по итогам работы;
• График работы: 5/2;
• ДМС с первого дня оформления на работу;
• Корпоративная мобильная связь;
• Внутренний университет;
• Социальные льготы (спортивные мероприятия, санаторно-курортное лечение);
• Корпоративная электронная библиотека.

Чем вы будете заниматься:

• Разработкой, актуализацией и ведением организационно-распорядительной документации по информационной безопасности (положения, регламенты, политики, инструкции).
• Обеспечением выполнения требований 152-ФЗ «О персональных данных» и 187-ФЗ «О безопасности критической информационной инфраструктуры».
• Подготовкой и подачей документов в контролирующие органы (ФСТЭК, ФСБ, Роскомнадзор).
• Проведением внутренних аудитов и контролем соблюдения сотрудниками политик и регламентов в области ИБ.
• Мониторингом изменений в нормативно-правовых актах в области ИБ и внедрением актуальных требований.

Мы ждём от вас:

• Высшее образование по направлению «Информационная безопасность» или профессиональная переподготовка по направлению ИБ.
• Уверенное знание 152-ФЗ, 187-ФЗ, 149-ФЗ и подзаконных актов (приказы ФСТЭК, постановление Правительства РФ № 1119).
• Опыт разработки локальных нормативных документов по ИБ.
• Опыт взаимодействия с регуляторами (ФСТЭК, ФСБ, Роскомнадзор).
• Умение работать в режиме многозадачности, внимательность к деталям.
• Нацеленность на результат и желание развиваться в сфере ИБ.

Мы предлагаем:

• Заработную плату 90 000 - 110 000 рублей.
  Трудоустройство по ТК РФ.
• Возможность карьерного роста.
• График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00.
• Активную корпоративную жизнь в развивающейся компании.

ВАКАНСИЯ С ПЕРЕЕЗДОМ В РЕСПУБЛИКУ ТАТАРСТАН, Г. ЕЛАБУГА

Обязанности:

• проведение первичного триажа результатов SAST, DAST, SCA и secret scanning;

• проверка сторонних зависимостей, контейнеров и IaC на CVE;

• ведение жизненного цикла уязвимостей: создание тикетов, приоритизация, контроль сроков;

• мониторинг security-алертов и эскалирование подозрительной активности;

• участие в threat modeling-сессиях и документирование угроз и контрмер.

Требования:

• понимание основных классов уязвимостей приложений, принципов их эксплуатации и способов устранения;

• понимание принципов безопасной разработки и жизненного цикла ПО;

• умение с инструментами SAST, DAST, SCA;

• умение анализировать результаты сканирования;

• базовое знание HTTP/HTTPS, REST API, механизмов аутентификации и разграничения доступа.

Условия:

• график работы: 5/2 с 8:00 до 17:00 (Ненормированный рабочий день);

• работа в крупной и стабильной компании — в структуре самой большой ОЭЗ в Европе;

• транспорт до работы из г. Елабуга;

• оплачиваемые отпуска и больничные;

• корпоративные мероприятия: командные игры, мозговые штурмы, реализация нестандартных задач;

• карьерный рост при наличии и обретении в процессе работы необходимых компетенций.