Работа в Санкт-Петербурге: вакансии IT и digital

Компания NEWдвижимость ищет в команду профессионала, который выведет наш Telegram-канал на новый уровень. Нужен человек, способный не только создавать цепляющий контент, но и выстраивать стратегию продвижения, которая приводит клиентов.

Что нужно будет делать:

— Разрабатывать и реализовать контент-стратегию под целевую аудиторию

— Создавать экспертный, вовлекающий и продающий контент: посты, обзоры, подборки, кейсы

— Продвигать канал и увеличивать охваты

— Отслеживать аналитику и воронку: вовлечённость, рост, заявки

— Работать в связке с отделом продаж и маркетинга

— Следить за трендами рынка недвижимости и интегрировать их в контент

Что важно:

— Опыт работы с Telegram-каналами (от 1 года, предпочтительно — в недвижимости или смежных нишах)

— Умение упаковывать сложную информацию в понятные форматы

— Понимание принципов digital-маркетинга и продаж через контент

— Самостоятельность, дисциплина и нацеленность на результат

Будет плюсом:

— Понимание рынка недвижимости

— Навыки дизайна (Canva, Figma)

— Опыт ведения личных или брендовых каналов с результатами

— Опыт работы с аналитикой

Формат работы: гибридный, полная занятость
Офис в центре Санкт-Петербурга

Оплата: от 80.000 ₽, возможен kpi, обсуждается на собеседовании

Если ты чувствуешь рынок, умеешь говорить на языке клиентов и хочешь развивать бренд агентства — будем рады познакомиться, присылай свое резюме и портфолио!
Будет тестовое задание

• Полное ведение КДП в единственном лице (несколько юр.лиц)
• Разработка ЛНА, должностных инструкций
• Работа с иностранными гражданами (постановка на учет, проверка документов, оформление)
• Подбор персонала. Разработка и размещение вакансий в интернет ресурсах. Проведение собеседований, оценка персонала, выход на работу.
• Ведение отчетности.

• Высшее образование, опыт от 3-лет
• Знание 1С Предприятие, ЗУП 8.3, Директум
• Высокий уровень самоорганизации, стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности

• Работа в р-не м. Василеостровская
• Пятидневка с 9-00 до 18-00

ASIATIQ — сеть рамэн-баров в Санкт-Петербурге с 8-летней историей. У нас уже 9 точек по всему городу, 20 видов рамэна, поке, моти и бульон, ради которого не жалко проехать через весь город.

Наша команда маркетинга активно растет и ищет талантливого SMM-менеджера, который поможет нам влюблять в рамэн каждого жителя Петербурга и гостя города!

В сопроводительном письме обязательно укажи ссылки на портфолио/кейсы и личный аккаунт в социальных сетях.

Чем предстоит заниматься:

• Вести и развивать соцсети ASIATIQ (Инстаграм, Телеграм, ВКонтакте, ТикТок, Тредс, Ютуб);

• Привлекать новых целевых подписчиков;

• Составлять актуальный контент-план, учитывая особенности разных площадок;

• Генерить контент, который заставляет листающего в 23:00 человека мечтать об обеде в ASIATIQ всю ночь (и который невозможно не скинуть друзьям);

• Писать тексты, которые передают теплоту ароматного пара над бульоном и хруст темпуры;

• Работать с визуалом: самостоятельно верстать сторис и посты;

• Ставить ТЗ рилс-мейкеру, а также участвовать в съемках;

• Разрабатывать активации, коллабы и механики, которые приносят реальный результат (офлайн-трафик в рамэн-бары/онлайн-трафик на сайт доставки/рост показателей в соцсетях);

• Работать с комьюнити: отвечать на отзывы, комментарии и запросы в Директ, собирать UGC от гостей, дружить с локальными пабликами и амбассадорами города;

• Вести процесс трендвотчинга и уметь релевантно адаптировать тренды под ASIATIQ;

• Оцифровывать результаты своей работы: производить анализ и делать выводы
  
  Ключевая цель:

  Повысить узнаваемость компании, нарастить охват и трафик на сайт и в рамэн-бары, сохраняя уникальность и эмоциональную связь с аудиторией

Ты нам подходишь, если:

• Имеешь опыт в SMM от 1–2 лет (опты в сфере HoReCa будет вашим преимуществом);

• У тебя лёгкий, небанальный слог и чувство юмора;

• Есть насмотренность в форматах: понимаешь, где что заходит, и как из 1 единицы контента сделать много разных форматов;

• Имеешь аналитический склад ума: понимаешь, что SMM — это часть маркетинга, которая нацелена на конкретные результаты;

• Умеешь работать в сервисах: Figma/Canva/Photoshop, LiveDune, YouGile;

• Обладаешь навыками съемки (необходимо снимать life-контент на телефон);

• Проявляешь инициативность и любовь к своей профессии: мы любим то, что делаем, и хотим окружать себя такими же увлеченными коллегами :)

• Оперативность — сфера маркетинга, и тем более SMM, очень динамичная: нужно чувствовать все «на кончиках пальцев» и уметь быстро реагировать на инфоповоды;

• Ответственен(на) и структурирован(на) в работе

Что мы предлагаем:

• Драйвовую команду без бюрократии, где идеи слышат и пробуют быстро;

• Реальное влияние на бизнес: соцсети в ASIATIQ — мощный инструмент маркетинга;

• Вкусные бонусы: скидка сотрудника 30% на все меню;

• Конкурентную оплату без задержек;

• Активное участие в жизни компании и команды (тимбилдинги, корпоративы, тренинги) У нас дружный коллектив, который ищет командного игрока;
• Рассматриваем кандидатов только на полную занятость с гибридным форматом работы (в том числе работа в офисе, рамэн-барах и удаленно);
• Свободу творчества и развития потенциала

Ищем того, кто любит еду и соцсети примерно одинаково сильно. Откликайся и присылай портфолио — возможно, именно с тобой у нас случится тот самый мэтч!

Добрый день, дорогой кандидат!

Мы — группа транспортно-логистических компаний «РУСМАРИН», лидер рынка международных контейнерных перевозок.

Наша компания работает на рынке логистических услуг более 30 лет. Мы активно развиваемся, совершенствуем внутренние процессы и усиливаем команду.

Сейчас мы ищем HR-generalist — самостоятельного HR с сильной экспертизой в подборе персонала и опытом сопровождения сотрудников на разных этапах работы в компании.

Нам нужен не просто специалист, который размещает вакансии и организует собеседования. Мы ищем HR, который умеет работать в партнерстве с руководителями, понимать реальную потребность бизнеса, находить сильных кандидатов, профессионально оценивать их на входе и видеть потенциальные риски найма.

Что ты получишь, работая у нас:

• заработную плату без задержек;
• оклад на испытательный срок 105 000 ( до вычета), после 115 000 ( 100 000 на руки);
• официальную заработную плату;
• оформление с первого дня работы согласно ТК РФ;
• график работы: понедельник–пятница с 09:00 до 17:30;
• после успешного прохождения испытательного срока — гибридный график работы, 1 день в неделю удаленно;
• современный и комфортный офис;
• работу в стабильной компании с более чем 30-летней историей;
• возможность напрямую взаимодействовать с руководителями подразделений и влиять на качество команд;
• разнообразные задачи не только в рекрутменте, но и в других HR-процессах;
• возможность участвовать в развитии и совершенствовании HR-системы компании;
• профессиональное обучение и повышение квалификации за счет компании;
• льготное питание;
• оплачиваемый отпуск и больничный;
• бесплатную развозку от м. «Кировский завод».

Что мы ждем от тебя:

Подбор персонала полного цикла

• ведение одновременно нескольких вакансий различного уровня и функционала;
• прием заявки на подбор и проведение встречи с руководителем-заказчиком;
• формирование совместно с руководителем профиля кандидата: задачи, ожидаемые результаты, обязательные и желательные компетенции, опыт и критерии оценки;
• подготовка и доработка текста вакансии;
• выбор оптимальных каналов и стратегии поиска;
• размещение вакансий на hh.ru и других релевантных площадках;
• активный поиск кандидатов по базам резюме и альтернативным источникам;
• первичный отбор резюме;
• самостоятельное проведение первичных интервью;
• подготовка структурированного HR-заключения по кандидату: релевантность опыта, мотивация, ключевые компетенции, сильные стороны, потенциальные риски, зарплатные ожидания и рекомендация HR;
• представление релевантных кандидатов руководителю;
• организация и сопровождение следующих этапов отбора;
• участие в интервью с руководителями по ключевым и руководящим вакансиям;
• сбор рекомендаций с предыдущих мест работы;
• организация проверки кандидатов службой безопасности;
• согласование условий выхода кандидата;
• подготовка и направление предложения о работе;
• сопровождение кандидата до первого рабочего дня;
• передача необходимой информации в кадровую, финансовую и другие службы для оформления сотрудника;
• контроль сроков закрытия вакансий и эффективности используемых каналов поиска.

Оценка кандидатов

Для нас это одна из ключевых компетенций HR-generalist.

Мы ищем специалиста с сильным практическим опытом проведения структурированных и глубинных интервью, который умеет не просто пройтись по резюме кандидата, а действительно оценить:

• профессиональный опыт и реальные результаты;
• ключевые компетенции;
• мотивацию и карьерные ожидания;
• причины переходов между компаниями;
• модели поведения в различных рабочих ситуациях;
• соответствие требованиям конкретной должности и команды;
• потенциальные риски найма.

Важно уверенно владеть интервью по компетенциям, поведенческими и ситуационными интервью, уметь задавать уточняющие и перекрестные вопросы, проверять конкретными примерами заявленные достижения и формировать аргументированное заключение по итогам встречи.

Работа с сотрудниками

• участие в адаптации новых сотрудников;
• контроль прохождения испытательного срока;
• проведение встреч с сотрудниками в период адаптации;
• регулярное взаимодействие с руководителями по HR-вопросам;
• участие в решении сложных ситуаций между сотрудниками и руководителями;
• проведение индивидуальных встреч с сотрудниками;
• выявление факторов неудовлетворенности и рисков ухода сотрудников;
• участие в мероприятиях по удержанию ключевых сотрудников;
• сопровождение процесса увольнения сотрудников со стороны HR, в том числе по инициативе компании;
• подготовка и проведение совместно с руководителем сложных разговоров с сотрудниками при расставании;
• участие в выборе корректного сценария увольнения совместно с руководителем и кадровой службой;
• проведение exit-интервью с увольняющимися сотрудниками;

выявление и анализ реальных причин увольнений;

• участие в развитии и совершенствовании HR-процессов компании.

HR-аналитика

• ведение аналитики по подбору персонала;
• контроль количества вакансий, находящихся одновременно в работе;
• контроль сроков закрытия вакансий;
• анализ воронки подбора;
• анализ эффективности источников кандидатов;
• анализ причин отказов компании кандидатам и кандидатов от предложений компании;
• анализ причин увольнений;
• выявление системных проблем и формирование предложений по улучшению HR-процессов;
• подготовка регулярной отчетности по своему направлению.

Пожелания к кандидату:

• опыт работы в HR от 3 лет;
• сильный практический опыт самостоятельного ведения подбора полного цикла;
• опыт одновременного ведения 5–8 вакансий разного профиля и уровня;
• опыт работы с вакансиями от линейных специалистов до руководителей;
• понимание сроков закрытия вакансий и умение управлять процессом подбора для достижения результата;
• уверенное владение различными инструментами поиска: hh.ru, прямой поиск, базы резюме, рекомендации, профессиональные сообщества и другие источники;
• сильные навыки проведения интервью и оценки кандидатов;
• практический опыт проведения интервью по компетенциям, структурированных и поведенческих интервью;
• умение работать с руководителем как с внутренним заказчиком: качественно снимать заявку, уточнять требования и давать аргументированную обратную связь по кандидатам;
• умение вести одновременно несколько процессов и быстро переключаться между подбором и другими HR-задачами;
• самостоятельность: способность увидеть проблему, предложить решение и довести его до результата;
• системность, ответственность и ориентация на результат;
• высшее образование;
• уверенное владение современными цифровыми инструментами.

Опыт использования ИИ-инструментов в HR будет преимуществом: для подготовки и доработки вакансий, формирования профилей кандидатов и вопросов для интервью, разработки кейсов и тестовых заданий, анализа и структурирования информации.

Ключевые навыки

• Подбор персонала
• HR-generalist
• Интервью по компетенциям
• Структурированное интервью
• Поведенческое интервью
• Оценка кандидатов
• Прямой поиск
• Executive Search
• Работа с руководителями
• Адаптация персонала
• Удержание персонала
• Exit-интервью
• HR-аналитика
• Искусственный интеллект в HR

В команду студии ищем опытного Бэкенд-разработчика PHP/Symfony на full-time. Работаем над корпоративными сайтами, интернет-магазинами и сложными интеграциями. Работа стабильная, стек — понятный, процессы — прозрачные. Ценим аккуратность, ответственность и качество кода.

Задачи:

• Разработка и поддержка серверной части проектов на Symfony 6+ (PHP 8+).

• Реализация и доработка REST API, стабильная интеграция со смежными сервисами.

• Работа с БД (MariaDB): запросы, миграции, оптимизация, индексы.

• Конфигурирование окружений (Nginx, Docker), базовая эксплуатация.

• Поддержание качества: код-ревью, базовые автотесты, документация решений.

• Ведение задач в трекере, соблюдение договорённостей и SLA.

Технологии:

• Symfony 6+, PHP 8+, Doctrine ORM, ApiPlatform, EasyAdmin

• MariaDB/MySQL, миграции, оптимизация запросов

• Nginx, Docker, Git (Git-flow/PR, code review)

• Будет плюсом: Elasticsearch, Redis, очереди/кеширование

Требования:

• Коммерческий опыт с PHP/Symfony и БД от 2 лет.

• Умение писать поддерживаемый код и разбираться в существующей базе.

• Понимание HTTP/REST, работы API и базовых принципов безопасности.

• Ответственность за результат и аккуратная коммуникация в трекере.

Что мы предлагаем:

• Полная занятость, график 5/2, работа в офисе в центре Санкт-Петербурга (гибкое начало дня).
• Дружный коллектив, свободный дресс-код и адекватные процессы без лишней бюрократии.
• Современный и комфортный офис, оборудованный всем необходимым: вкусный кофе, чай, снэки.
• Возможность влиять на технические решения и видеть результат своей работы.
• Уровень дохода обсуждаем по итогам собеседования.

Консалтинговая компания BITOBE – надежный партнер в сфере улучшения операционной эффективности и организационного развития. Мы предоставляем комплексные услуги крупным российским компаниям и помогаем им достигать новых высот в бизнесе.

Мы ищем опытного Ивент маркетолога, который возглавит событийное направление в B2B-сегменте консалтинговых услуг.

Почему стоит выбрать нас:

● Мы продаем услуги консультантов в области традиционного HR, оценки и обучения, и организационного консалтинга. Результат нашей работы - проекты с крупнейшими корпорациями. Среди наших клиентов Газпром, Газпром нефть, Норникель, Евраз, Сибур, Ростелеком, МТС, ЦБ РФ, СберБанк, Промсвязьбанк, ВТБ, X5 Retail Group, РБК: у тебя будет возможность работать с ведущими компаниями и госструктурами, решая сложные и интересные задачи.

● Гибкий график и удаленная работа: мы ценим твое время и предоставляем возможность работать удаленно с гибким графиком

● Карьерный рост и развитие: доход будет расти вместе с твоими навыками и зонами ответственности. Мы также предлагаем бонусы за успешное завершение проектов.

● Дружеская атмосфера: мы создаем комфортные условия для работы и поддерживаем командный дух.

● Система наставничества: на период испытательного срока тебе будет предоставлен наставник, который поможет быстро адаптироваться и освоиться.

● ДМС: мы заботимся о здоровье наших сотрудников и предоставляем ДМС для тех, кто работает с нами более года

Твоими задачами будут:

● Планирование календаря событий: бизнес‑завтраки, вебинары, конференции, закрытые клубы для C‑level и HR‑лидеров под задачи по организационному развитию и эффективности.​

● Разработка концепции мероприятия совместно с консультантами: тема, формат, сценарий, структура выступлений, интерактивы, чтобы событие поддерживало консалтинговые продукты BITOBE.​

● Полный цикл организации: подбор площадок и онлайн‑платформ, работа с подрядчиками (техника, трансляция, кейтеринг, полиграфия, сувенирка), договоры и сметы, контроль качества на всех этапах.​

● Привлечение и работа с участниками: формирование списков целевой аудитории (HRD, топ‑менеджеры, владельцы бизнеса), рассылки и приглашения, регистрация, напоминания, ответы на вопросы, сопровождение гостей до и во время события.​

● Координация дня мероприятия: тайминг, работа со спикерами‑консультантами, подготовка материалов (презентаций, раздатки), контроль технической части и сервиса, оперативное решение форс‑мажоров.​

● Пост‑ивент: сбор обратной связи и аналитики (отзывы, вовлечённость, интерес к продуктам), подготовка отчётов, передача лидов в продажи, коммуникации после мероприятия (записи, материалы, приглашение на следующие активности).​

Требования к компетенциям

● Опыт 2–4 года в организации деловых мероприятий: конференции, обучающие программы, клиентские форумы, желательно в B2B/консалтинге или HR‑сервисах.​

● Понимание специфики работы с топ‑менеджментом и HR: умение держать высокую планку сервиса, этику общения, аккуратность в документах и сроках.​

● Сильные проектные навыки: планирование, управление задачами и таймингом, работа с несколькими параллельными событиями, внимательность к деталям.​

● Коммуникационные навыки: уверенная деловая переписка, проведение созвонов с клиентами и партнёрами, брифование подрядчиков и внутренних спикеров.​

● Базовый маркетинг мероприятий: понимание воронки привлечения и прогрева аудитории, работа с рассылками, лендингами, регистрационными формами и CRM/таблицами для учёта участников.​

● Ценностное совпадение с BITOBE: ориентация на результат и развитие клиента, ответственность, партнёрский подход, готовность к высокому уровню требований и динамичной среде.​

В нашей команде мы ценим обучаемых, гибких, клиентоориентированных, коммуникабельных, нацеленных на результат и постоянное развитие сотрудников!

Присоединяйся к нам, чтобы стать частью экосистемы BITOBE, объединяющей компанию, её клиентов и партнёров!

Мы — PROTECO, крупнейший дистрибьютор на стоматологическом рынке России. Более 20 лет мы представляем ведущие мировые бренды стоматологических материалов, оборудования и решений для врачей и клиник. PROTECO — это федеральное покрытие, сильная команда профессионалов и системный подход к развитию продаж и продвижению продукции.

Мы ищем специалиста, который не боится многозадачности и готов комплексно управлять как цифровыми каналами, так и офлайн-активностями в маркетинге. Если вы умеете «дружить» с сайтами, нейросетями и при этом готовы держать руку на пульсе выставочной жизни и производства полиграфии — нам по пути!

Чем предстоит заниматься?
Цифровой маркетинг & Администрирование:

• Полное сопровождение и развитие веб-ресурсов компании: 3 интернет-магазина (ассортимент 4000+ SKU), корпоративный сайт и сайт Учебного центра;
• SEO-продвижение сайтов группы компаний: внутренняя и внешняя оптимизация, работа с семантическим ядром, контроль позиций;
• Администрирование сайтов: наполнение контентом, обновление товарных позиций, модулей и функционала;
• Настройка и запуск Email и SMS-рассылок (сегментация баз, создание цепочек писем, триггерные сценарии);
• Внедрение AI-технологий: использование нейросетей для генерации продающих текстов, описаний товаров и графических материалов.

• Разработка и подготовка печатной продукции (каталоги, листовки, буклеты) и сувенирной продукции;
• Создание и контроль производства POSM-материалов;
• Организация участия компании в профильных стоматологических выставках и конференциях, от выбора стенда и формирования бюджета до координации подрядчиков и пост-релиза;
• Рекламное сопровождение партнеров: предоставление готовых маркетинговых материалов (макетов, текстов, баннеров) для совместных рекламных кампаний.

• Ведение детальной отчетности по всем маркетинговым проектам (бюджетирование, эффективность каналов, анализ ROI).

• Уверенное владение MS Office (Excel — сводные таблицы, ВПР; PowerPoint — создание презентаций);
• Опыт работы с CMS: 1С-Битрикс (обязательно), Tilda и др. CMS (навык наполнения, правки модулей, работа с конструкторами);
• Навыки работы с почтовыми сервисами (Unisender, SendPulse или аналоги) и понимание настройки цепочек триггерных писем;
• Базовые знания SEO-оптимизации (работа с ключевыми словами, мета-тегами, внутренней перелинковкой);
• Владение графическими редакторами: Adobe Photoshop, Figma (умение адаптировать макеты, ретушировать фото, создавать простые баннеры);
• Опыт работы с нейросетями для создания контента (генерация промптов, постобработка изображений и текстов);
• Безупречная грамотность (письменная и устная речь);

• Системное мышление и способность работать с большим объемом разнородных задач;
• Умение работать с подрядчиками (типографии, производство сувениров, выставочные агенты);
• Ответственность и ориентация на результат.

• Заработная плата: Полностью «белая» и своевременная, рыночный уровень дохода обсуждаем с финальными кандидатами;
• Система мотивации: Прозрачная и понятная система KPI, включающая ежемесячное и ежеквартальное премирование по итогам выполнения показателей;
• Стабильность: Высокий федеральный уровень компании, многолетняя история на рынке и стратегические амбициозные планы развития;
• Прочее: гибридный формат работы (3 дня в офисе, 2 удаленно), уютный офис в шаговой доступности от метро Электросила, программа программа ДМС для сотрудников после испытательного срока;
• Развитие: Реальные возможности для профессионального и карьерного роста, участие в масштабных проектах, где ваши идеи будут услышаны и реализованы.

• Поддержка и обеспечение стабильной работы действующих информационных систем и сервисов.
• Разработка, доработка и сопровождение программного обеспечения на Python/Django.
• Работа с базами данных MS SQL Server, разработка и оптимизация SQL-запросов.
• Диагностика и устранение программных, системных и сетевых неисправностей.
• Интеграция информационных систем и оборудования, автоматизация рабочих процессов.
• Тестирование и внедрение нового функционала, анализ ошибок и журналов работы систем.

• Высшее профессиональное образование (профильное).
• Опыт работы по направлению от 5 лет.
• Уверенное владение Windows, MS Office и Excel.
• Обязательное знание Python.
• Уверенное владение MS SQL Server, написание и оптимизация SQL - запросов.
• Знание HTML, CSS, JavaScript.
• Навыки установки, настройки и сопровождения прикладного программного обеспечения, анализа журналов событий, диагностики ошибок и удаленного администрирования.
• Работа с большими объёмами данных и интеграции систем.
• Английский язык - Intermediate.
• Базовые знания информационной безопасности.

• Место работы – юг Турции, провинция Мерсин, берег Средиземного моря (строительство атомной электростанции «Аккую»).
• График работы: 5/2.
• Служебная развозка.
• Компенсация оплаты проживания - за счет работодателя. Возможность жить с семьей.
• Школа и детский сад для детей сотрудников.
• Предоставляется питание (комплексные обеды) на территории строительной площадки.
• Страхование жизни и здоровья от несчастных случаев.
• Визовая поддержка - за счет работодателя.
• Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 дней в году.
• Оплачиваемый перелет к месту работы и обратно, в отпуск, 1 раз в год.
• Предоставление турецкой сим-карты, ежемесячная оплата сотовой связи.
• Заработная плата начисляется в рублях и национальной валюте Турецкой Республики – турецкая лира 50/50%.

"ИТВОРКС" IT — это команда профессионалов, занимающихся автоматизацией бизнес-процессов заказчиков с 2014 года. Мы создаем, внедряем, настраиваем и сопровождаем системы, разработанные на платформе 1С для эффективной работы бизнеса клиента.

Мы помогаем устранить проблемы как на каждом конкретном участке (автоматизация производства, склада, взаимоотношений с клиентами (CRM-системы), документооборота и т.д.), так и компании в целом.

На данный момент мы находимся в поисках младшего системного администратора в связи с расширением штата.

Мы предлагаем:

Стабильность:

• Оформление по ТК РФ с первого дня;

• Полностью белая фиксированная заработная плата по ТК;

• Работа в современной, быстро развивающейся компании

• Гибкий график начала рабочего дня ( с 9.00 до 10.00)

Атмосферу:

• Работа в слаженной команде профессионалов и единомышленников;

• Интересные задачи;

• Корпоративные мероприятия, спортивные игры, выезды и т.д.

Заботу:

• Комфортный офис в пешей доступности от метро;

• Вкусный кофе, чай и сладости;

• Гибридный график;

• Профессиональный рост и сертификация за счет компании.

Обязанности:

Поддержка и развитие корпоративной IT-инфраструктуры:

• Мониторинг состояния инфраструктуры, регистрация и обработка инцидентов в системе ServiceDesk, устранение сбоев согласно SLA.
• Установка, настройка и обновление серверного и клиентского ПО, своевременное применение обновлений и патчей.
• Настройка и сопровождение облачной инфраструктуры, контроль потребления ресурсов и затрат.
• Развёртывание и администрирование серверов и виртуальных машин, планирование ресурсов, миграции.
• Написание скриптов (Bash, PowerShell) и конфигурационных файлов, автоматизация рутинных задач.
• Централизованное управление учётными записями и правами доступа пользователей: создание и сопровождение учётных записей, групп, политик.
• Администрирование резервного копирования: настройка заданий, контроль выполнения, регулярные тестовые восстановления.
• Сопровождение сетевой инфраструктуры: коммутаторы, маршрутизаторы, Wi-Fi, VPN, межсетевые экраны, DNS/DHCP.
• Обеспечение базовой информационной безопасности: антивирусная защита, обновления ОС и ПО, управление учётными записями уволенных сотрудников.
• Активное применение ИИ-агентов в ежедневной работе: генерация и ревью скриптов и конфигураций, анализ логов при расследовании инцидентов, подготовка документации и инструкций, ускорение решения типовых задач.

Обработка клиентских заявок:

• Приём и обработка заявок пользователей, консультирование по работе ПО и оборудования.
• Администрирование 1С: установка и настройка клиентского ПО 1С, подключение пользователей к базам.
• Диагностика и решение инцидентов, связанных с зависаниями, сбоями и снижением производительности 1С.
• Обслуживание сервера приложений 1С и сервера баз данных: контроль состояния, бэкапы баз, обновление платформы и конфигураций.
• Расследование сбоев: анализ логов технологического журнала 1С и СУБД, поиск первопричин, подготовка отчётов и рекомендаций.
• Подготовка рабочих мест новых сотрудников: настройка техники, учётных записей, доступов и ПО.

Регламентные и проектные работы:

• Ведение технической документации: инструкции, схемы инфраструктуры, база знаний, учёт лицензий ПО.
• Инвентаризация и учёт оборудования, планирование закупок и модернизации.
• Взаимодействие с поставщиками и подрядчиками по техническим вопросам.
• Участие в проектах внедрения и модернизации IT-сервисов.

Требования:

• Опыт работы системным администратором / системным инженером от 2 лет.
• Уверенное администрирование Linux (обязательно) и Windows Server (желательно).
• Опыт работы с виртуализацией (VMware, Proxmox, Hyper-V или аналоги).
• Знание основ сетей: TCP/IP, DNS, DHCP, маршрутизация.
• Навыки написания скриптов (Bash, PowerShell) и работы с конфигурационными файлами.
• Опыт администрирования 1С:Предприятие 8.3 (сервер приложений, клиентские подключения).
• Опыт работы с СУБД уровня обслуживания (PostgreSQL и/или MS SQL Server): бэкапы, восстановление, базовая диагностика производительности.
• Опыт настройки облачной инфраструктуры (Yandex Cloud, Azure, AWS или аналоги).
• Практический опыт использования ИИ-агентов и ИИ-ассистентов (Cursor, Claude Code, GitHub Copilot или аналоги) в инженерных задачах: написание скриптов, разбор логов, генерация конфигураций.

Желательно

• Опыт работы со службами каталогов: FreeIPA, LDAP.
• Опыт публикации 1С на веб-сервере (Apache), настройка РИБ, обновление конфигураций.
• Знание систем мониторинга (Zabbix, Grafana и т.п.).
• Опыт работы с системами учёта заявок (ServiceDesk, Jira Service Management).
• Понимание основ информационной безопасности.

Крупный строительный Холдинг "ТИТАН-2" приглашает на вакансию программист в г. Санкт-Петербург.

ТИТАН-2 входит в контур ГК РОСАТОМ, ведет сооружение объектов ядерной и тепловой энергетики, а также прочих объектов промышленной инфраструктуры в России и за рубежом.

Требования:

• Высшее техническое образование в сфере ИТ.
• Опыт работы в качестве программиста от 5 лет.
• Опыт работы в команде разработчиков и аналитиков.
• Опыт управления командой разработчиков.
• Опыт работы с конфигурациями на платформе 1С, работа с СКД, работа с расширениями, управляемые формы.
• Знание / опыт работы в области: кадрового учета, расчета заработной платы.
• Знание подходов гибкой разработке (Scrum, Agile).
• Опыт встраивания в CI\CD.
• Опыт работы с реляционными базами данных, оптимизация запросов, реализация интеграций между системами и работа с шиннами данных будут являться преимуществом.

Обязанности:

• Выстраивание и обеспечение системной работы по обновлению платформ 1С, согласно выпускаемым релизам от Вендора.
• Проведение анализа надежности работы ИС, консолидация контроль устранения тех. долг по системам 1С.
• Подготовка технической документации (актуализация паспортов, разработка регламентов обновлений ИС).
• Участие в доработке программных продуктов.
• Формирование и обеспечение выполнения процессов релизной политики обновления систем 1С.
• Администрирование информационных систем 1С (3я линия поддержки).
• Выстраивание взаимодействия со смежными подразделениями и внешними исполнителями в случае их привлечения.
• Обеспечивать реализацию требований по импортозамещению.
• Участие в анализе и устранении критических инцидентов.

• У нас теплая атмосфера и дружная компания, с четкими и прозрачными процессами.
• Мы за развитие персонала: различное профессиональное обучение по направлению работы.
• Поддерживаем инициативу к совершенствованию и изучении нового, есть своя большая наработанная база знаний и возможность учиться на сертифицированных курсах.
• График с 9:00 до 18:00.
• Оформление по ТК РФ.
• ДМС.
• Место работы в одном из офисов компании:

1. Санкт-Петербург (метро Петроградская)

2. Санкт-Петербург (метро Василеостровская)

Если вы жизнерадостная, веселая, имеете опыт постинга в социальных сетях, желаете профессионально развиваться в области юриспруденции и для вас соцсети - не просто времяпрепровождение, а возможность зарабатывать любимым делом, мы будем рады принять Вас в нашу команду!

Должностные обязанности:

• Участие в создании и реализации контент-плана компании в социальных сетях;
• Ведение аккаунта компании и публикации контента в социальных сетях (ВК, телеграмм);
• Создание и укрепление положительного имиджа компании;
• Ответы на отзывы о компании;
• Участие в создании визуала для социальных сетей и сайта компании.

Требования:

• Высшее юридическое образование;
• Опыт постинга в социальных сетях;
• Желание расти и профессионально развиваться в области практической юриспруденции вместе со стабильной юридической компанией;
• Знания функционала и особенностей социальных сетей, технологий, правил;
• Знание офисных программ (Word, Excel), владение оргтехникой;
• Базовое владение графическими редакторами (Paint; Adobe Photoshop и т.д.);
• Ответственность‚ исполнительность‚ внимательность‚ обучаемость;
• Грамотная речь, доброжелательность, стрессоустойчивость.

Условия:

• График: с 10.00 до 19.00 5/2, выходные суббота и воскресенье;
• Оформление по трудовому договору;
• Заработная плата (оклад) обсуждается по результатам собеседования;
• Возможность профессионального обучения в сфере SMM-продвижения за счет компании;
• Возможность карьерного роста (помощник юриста, юрисконсульт, судебный представитель);
• Официальное трудоустройство предусматривается, после прохождения испытательного срока 2 месяца;
• Каждый сотрудник имеет свое рабочее место, полностью обеспеченное оргтехникой.

Наша компания располагается в центре исторического Петербурга, в 2 минутах от ст. Метро Сенная площадь, Спасская, Садовая.

Юридическое Агентство Санкт-Петербурга "Legal Agency Of St. Pеtersburg", основано в 2004 году, успешно ведет юридическую практику по всем отраслям права, защиту законных интересов прав граждан и юридических лиц на территории Российской Федерации и за ее пределами, имеет многочисленных партнеров и представительства в субъектах РФ и за ее пределами. Наша компания предоставляет все условия для успешной и продуктивной работы.

В нашей компании сформирован профессиональный узкопрофильный кадровый состав. Компания проводит тренинги и занятия по повышению профессиональных знаний и навыков сотрудников компании.

По успешному завершению квартала за счет компании организовывается корпоративное мероприятие.

• Точечным подбором персонала (не более 3 позиций одновременно);

• Ведением кадрового делопроизводства (170 сотрудников);

• Ведением табеля учета рабочего времени;

• Участием в организации корпоративных мероприятий.

• Высшее образование (психологическое/управление персоналом);

• Прохождение курсов по кадровому делопроизводству будет Вашим преимуществом;

• Развитые навыки делового общения;

• Внимательность к деталям и аккуратность в работе;

• Коммуникабельность.

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ с первого дня;

• Работа в составе отдела кадров, где работают еще два сотрудника;

• Комфортный график работы: 5/2 (9:00-18:00), по пятницам до 16:00;

• Отсутствие переработок и задержек;

• Удобное расположение офиса - 2 минуты от метро Озерки;

• Оборудованное рабочее место;

• Компенсация питания в корпоративном кафе;

• Бесплатные завтраки;

• Прозрачная система оплаты труда;

• Возможности профессионального и карьерного роста;

• Профессиональная поддержка опытных коллег.

• !!! Опыт работы Бизнес аналитиком / Системным аналитиком.
• Навыки бизнес-анализа процессов, опыт взаимодействия со стейкхолдерами, сбора и документирования требований.
• Опыт моделирования бизнес процессов: владение нотациями (BPMN, IDEF0, UML - Sequence, Component), владение инструментами MS Visio, или Aris, или draw.io.
• Обязательны навыки проектирования интеграций с внешними системами и интерфейсами: описание и отладка обменов (REST API, JASON/XML, HTTP-сервис, файловый) для постановки на разработку.
• Обязательны хорошие навыки SQL на уровне простых/средних запросов (SELECT, JOIN, GROUP BY...).
• Будут плюсом навыки проектирования моделей данных (UML - в ERD), понимание маппинга данных.
• Обязателен опыт работы с ESB / очередями сообщений (Kafka/RabbitMQ).

• Postman / Swagger, Excel (функции, сводные, сложные формулы), Git / системы контроля версий.
• Желательны знания и опыт описания протоколов интеграций для MES решений OPC.

• Участие в развитии действующей системы совместно с руководителем проекта и функциональным архитектором, в составе команды аналитиков, разработчиков, смежных команд.
• Интервьюирование пользователей и сбор требований, маппинг процессов, выявление исключений и граничных случаев, разрывов в бизнес-процессах:
  • Выявление бизнес-правил формирования и проверки связей,
  • Проектирование структуры хранения,
  • Проектирование интеграций MES систем производства,
  • Описание сценариев использования, прав доступа, ограничений.
• Постановка задач разработчикам, контроль реализации.
• Ведение документации по проекту (внутренние шаблоны):
  • Разработка функционально-технических спецификаций (ФТС) и ТЗ,
  • Карта бизнес-процессов работы с техданными,
  • Схемы бизнес-процессов (BPMN/ARIS), взаимодействия систем (UML) и обменов данными (ERD),
  • Матрица ролей и прав доступа к модулям,
  • Шаблоны миграции и валидации исходных данных,
  • Тест-кейсы и протоколы UAT.

• Стабильность: работа в ИТ-аккредитованной компании на крупном Enterprise-проекте, входящем в экосистему «Газпромнефть».
• Команда классическая: владелец продукта, РП, функциональный архитектор, системные аналитики, разработчики, тестировщики).
• Технологии: возможность работать на стыке классической разработки, реального производства и и современных гибких технологий. Возможность расти профессионально.
• Инструментарий: предоставляются все необходимые лицензии (Aris, Visio, доступы к тестовым и пром-контурам).
• Оформление: по ТК РФ и/или ИП, оплачиваемые отпуска по графику и проч.
• График: 5/2, 100% в офисе (только для Санкт-Петербурга или готовых к переезду в СПб на ПМЖ).

Апарт-отель бизнес-класса "WELL" приглашает на вакантную должность менеджера по маркетингу в коммерческую службу.

Обязанности:

• Формирование ежемесячного плана продвижения и рекламного бюджета.
• Планирование рекламной активности с учётом сезонности, загрузки и коммерческих приоритетов отеля.
• Управление контекстной рекламой в Яндекс Директе через подрядчика.
• Контроль расходов, обращений, бронирований, стоимости привлечения и эффективности рекламных кампаний.
• Работа с Яндекс Метрикой и Calltouch: анализ источников, целей, форм, звонков и пользовательского поведения.
• Подготовка предложений по повышению эффективности рекламных каналов и конверсии сайта.
• Контроль актуальности и развития основного и сервисного сайта WELL.
• Подготовка технических заданий и контроль работ по доработке сайтов.
• Ведение и продвижение размещений на Авито, ЦИАН, в Яндекс Бизнесе и на других площадках.
• Контроль актуальности карточек, объявлений, фотографий, предложений и ссылок.
• Анализ эффективности площадок, подрядчиков и рекламных размещений.
• Организация производства полиграфии и рекламных материалов.
• Подготовка технических заданий дизайнерам, разработчикам и производственным подрядчикам.
• Сбор и сравнение коммерческих предложений.
• Контроль договоров, счетов, актов, сроков и результатов работ по своим направлениям.
• Координация рекламных задач с PR- и SMM-менеджерами.
• Подготовка еженедельной и ежемесячной отчётности по расходам, обращениям, бронированиям и результатам продвижения.

• Опыт работы от 3 лет;
• Высшее образование;
• Опыт работы в гостиничной сфере.

• График работы 5/2, рабочий день c 09:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00;
• Официальное оформление по ТК РФ (декретная ставка);
• Офис в 7 минутах ходьбы от станции м. Балтийская;
• Обучение и участие в конференциях за счет компании;
• ДМС после 6 месяцев работы в компании.

Производственная компания, работает с 2001 г в сфере промышленной обработки и продажи стекла и изделий из него. В связи с необходимостью все процессы по работе с персоналом собрать в одни руки открыта новая вакансия Менеджер по персоналу в единственном лице.

Обязанности:

• Поиск персонала примерно 4 - 7 вакансий в работе
• Ведение КДП (всё налажено) в 1С (штатная численность до 80 чел.)
• Формирование заявок на закрытие вакансий совместно с руководителями подразделений
• Составление и размещение описания вакансий
• Проведение отбора резюме, первичного собеседования и организация собеседования с руководителями подразделений
• Взаимодействие с бухгалтерией по кадровым вопросам

• Опыт ведения КДП и подбор персонала
• Желателен опыт работы на производственной площадке

• Пятидневка, работа в офисе
• Рабочий день 08.30 - 17.00 (либо 09.00 - 17.30)
• Заработная плата 80000 - 90000 ₽
• Оформление по ТК РФ

АО «ЛОМО» (концерн «Калашников») является ведущим предприятием России по производству оптических, оптико-электронных, оптико-цифровых и оптико-механических приборов, систем и комплексов.

Чем предстоит заниматься:

• Анализировать угрозы безопасности информации и выявлять уязвимости в информационных системах, программном обеспечении и оборудовании;
• Разрабатывать и реализовывать меры по устранению выявленных рисков;
• Внедрять и поддерживать организационные и технические меры по обеспечению информационной безопасности;
• Участвовать в создании и совершенствовании внутренних стандартов и процедур по ИБ;
• Проводить аудит и мониторинг состояния информационной безопасности;
• Консультировать сотрудников по вопросам защиты информации и реагировать на инциденты.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы по специальности от 2-х лет;
• Курсы профессиональной переподготовки по специальности "Техническая защита информации";
• Уверенный пользователь Excel и 1С.

Условия:

Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ с первого рабочего дня;

Удобный график работы:

• Понедельник-четверг: с 8:00 до 16:42;
• Пятница: с 8:00 до 15:42;
• Выходные: суббота, воскресенье;

Конкурентная "белая" заработная плата с выплатой 2 раза в месяц без задержек, возможны премии по результатам работы;

Расширенный социальный пакет:

• Столовая на территории предприятия, частичная компенсация стоимости комплексного обеда;
• ДМС в ведущих медицинских учреждениях;
• Компенсация путевок в детские оздоровительные учреждения;
• Программы поддержки сотрудников в трудных жизненных ситуациях;
• Насыщенная корпоративная жизнь (мастер-классы, концерты, тематические встречи);

Поддержка иногородних специалистов: возможна компенсация аренды жилья при релокации;

Стабильность и перспективы: обеспеченный портфель заказов на 5 лет вперед;

Отличная транспортная доступность: офис расположен в 10 минутах ходьбы от станции метро "Выборгская".

Мы ценим профессиональные качества наших сотрудников и создаем все условия для их развития и комфортной работы!

Вам предстоит:

• Усиление/построение PMO функции: пересмотреть/разработать и внедрить стандарты, регламенты, шаблоны проектной документации для всех типов проектов.
• Управление портфелем проектов: приоритизация инициатив, аллокация ресурсов (аналитики, разработчики, дизайнеры), контроль загрузки команд.
• Координация кросс-функциональных команд: обеспечить бесшовное взаимодействие бизнес-аналитиков (ЦБА), веб-дизайнеров и разработчиков.
• Контроль сроков и бюджета: мониторинг отклонений, управление рисками, инициация корректирующих действий.
• Статус-отчетность: прозрачная дашборд-отчетность для руководства и ключевых стейкхолдеров.
• Методология: гибридный подход (Scrum, в ряде проектов - Watterfall).
• Развитие команды: найм, онбординг, обучение PM-ов, контроль качества их работы.

Мы ожидаем от вас:

• Опыт управления PMO от 5 лет (общий ИТ-опыт от 7 лет).

• Успешное портфолио проектов в e-commerce, PropTech, martech или real estate (будет плюсом).

• Глубокое понимание жизненного цикла разработки ПО, взаимодействия аналитики-дизайна-разработки.

• Владение инструментами: Jira / Yandex Tracker + Confluence + Power BI / Tableau (для метрик PMO).

• Опыт бюджетирования проектов (от 5 млн руб./мес) и управления ресурсами.

• Умение говорить на одном языке с бизнесом (маржинальность, конверсия, лиды) и с IT (техдолг, API, девопс).

Мы предлагаем:

• график работы: 5/2, восьмичасовой рабочий день
• официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• формат работы: офис, гибрид

Мы заботимся о наших сотрудниках

Баланс, здоровье и спорт:

• ДМС, включая полис выезжающего за рубеж
• ЗОЖ-марафоны
• Бесплатные психологические консультации

Профессиональное и личное развитие:

• Карьерные консультации и программу наставничества
• Профессиональные тренинги и мастер-классы
• Онлайн-курсы на корпоративном портале
• Внешнее обучение за счёт компании
• Своя корпоративная библиотека
• Буккроссинг

Команда:

• Масштабные корпоративные праздники и тимбилдинги для отделов
• Городские мероприятия (велозаезды, SUP-фестивали и др.)
• Клубы по интересам: мастер-классы, арт-вечеринки, тематические мероприятия
• Gold Team — награждение лучших сотрудников
• Добрый Setl — корпоративное волонтёрство, донорство и благотворительность

Кафетерий льгот: бонусы и привилегии:

• Скидки на покупку квартиры
• Помощь с ипотекой, страхованием, оформлением налогового вычета
• Бесплатные консультации юристов
• Материальная помощь в особых жизненных ситуациях
• Внутренняя валюта, которую можно потратить на мерч или выходной
• Подарки на Дни рождения и праздники сотрудникам и их детям

ООО «ИНКОР» — это динамично развивающаяся компания, зарекомендовавшая себя на Российском рынке, как серьёзная организация с высоким научно-техническим потенциалом и новаторским взглядом на вопросы пожарной безопасности и инженерного обеспечения объектов капитального строительства.

Приглашаем в команду опытного специалиста по 1С:ERP для участия в проекте внедрения и последующего сопровождения системы. Если вы умеете не только настраивать систему «по учебнику», но и погружаться в реальные бизнес-процессы компании — будем рады видеть вас в команде.

Обязанности:

• Проводить интервью с владельцами бизнес-процессов и ключевыми пользователями;
• Собирать, анализировать и формализовывать функциональные требования;
• Анализировать текущие процессы и проектировать решения на базе 1С:ERP;
• Внедрять, настраивать и адаптировать функциональные блоки:
  • управление НСИ;
  • продажи, закупки, склад и запасы;
  • управление производством;
  • казначейство;
  • управление затратами и расчет себестоимости;
  • регламентированный учет.
• Разрабатывать и дорабатывать функционал 1С:ERP с учетом специфики компании;
• Организовывать миграцию данных из 1С:Бухгалтерии в 1С:ERP с использованием типовых механизмов;
• Выполнять первичный и повторный перенос данных после закрытия отчетного периода;
• Настраивать и отлаживать типовой обмен между 1С:ERP и 1С:ЗУП;
• Участвовать в тестировании, запуске системы и сопровождении пользователей;
• Готовить техническую и пользовательскую документацию;
• Активно участвовать в создании и развитии проектного офиса и внутренних стандартов реализации 1С-проектов.

• Опыт внедрения и поддержки 1С:ERP от 2–3 лет;

• Практический опыт настройки перечисленных модулей (НСИ, продажи/закупки/склад, производство, казначейство и себестоимость, регламентированный учёт);

• Опыт миграции данных из 1С:БП в 1С:ERP типовыми средствами;

• Опыт настройки интеграции 1С:ERP ↔ 1С:ЗУП;

• Навыки разработки и доработки конфигураций на платформе 1С (язык 1С, знание архитектуры ERP-решений);

• Понимание производственных бизнес-процессов — будет большим плюсом;

• Умение самостоятельно вести проект: от сбора требований до сдачи результата;

• Готовность работать в проектном офисе, выстраивать процессы и регламенты внедрения.

• Участие в масштабном проекте внедрения 1С:ERP в компании

• Возможность влиять на архитектуру решения и процессы проектного офиса

• Понедельник – пятница, с 9:00 до 18:00, обеденный перерыв – 1 час.
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ. «Белая» заработная плата (оклад) выплачивается дважды в месяц без задержек. Вы можете быть уверенны в стабильности!
• Все положенные законом выплаты, включая оплату больничных и отпусков, будут предоставлены в полном объёме. Заботьтесь о своём здоровье и отдыхайте спокойно!
• Наша команда стабильна и сплочена, молодой и дружный коллектив всегда поддержит Вас!
• Наш БЦ находится в пешей доступности от ст.м. Обводный канал (наб. Обводного канала д.28). А в плохую погоду удобство передвижения обеспечит служебный автобус от ст. м. Обводный канал до офиса и обратно.
• Комфортная обстановка в офисе, вкусные бизнес-ланчи в столовой, оборудованная необходимой техникой кухня, а также чай и кофе за счёт компании создадут идеальные условия для продуктивного рабочего дня.
• Через 8 месяцев работы в компании вы получите полис ДМС, Ваше здоровье будет под надёжной защитой.
• Мы отмечаем вместе праздники, такие как Новый год, День рождения Компании, устраиваем офисные вечеринки, поздравляем сотрудников с днем рождения.
• Мы заинтересованы в развитии наших сотрудников, поэтому направляем их на обучение за счет компании и организуем уроки английского языка.
• У нас Вы найдёте множество возможностей для развития своих навыков и реализации амбициозных проектов, Ваши идеи важны для нас.

Вакансия открыта ООО «Газпром межрегионгаз инжиниринг». Компания является специализированной сервисной компанией, обеспечивающей основные виды деятельности в регионах присутствия ООО «Газпром межрегионгаз». Входит в Группу компаний «Газпром межрегионгаз».​​​​​​​

Обязанности:

- Эксплуатация и сопровождение, организация работ и самостоятельное администрирование систем защиты информации (СЗИ) и средств криптографической защиты информации (СКЗИ) (технологии и их реализация):

- средств криптографической защиты каналов связи (ПАК ViPNet);

- средств межсетевого экранирования (ПАК ViPNet);

- средств 2ФА (Аладдин Р.Д., Аванпост);

- средств защиты удаленного доступа «КриптоПро NGate»;

- средств сбора, корреляции и анализа событий ИБ;

- средств контроля защищенности (сканирования и анализа уязвимостей);

- средств мониторинга системно-технической инфраструктуры (СТИ) и СЗИ;

- средств контроля доступа внутренних и внешних администраторов (привилегированных пользователей);

- средств контроля целостности и защиты от несанкционированного доступа;

- средств антивирусной защиты (в т.ч. контентная фильтрация почтовых сообщений);

- средств контроля утечки конфиденциальных данных.

- проектной деятельности по указанным выше направлениям и технологиям защиты информации (в качестве заказчика или исполнителя);

- формирования документационного обеспечения деятельности;

- поиска и устранения ошибок в работе комплексов СЗИ, в смежных ИТ-сервисах и системах;

- поиска и устранения уязвимостей в программном обеспечении, ведения учета и отчетности по процессу управления уязвимостями;

- участия в группах реагирования и устранения инцидентов ИБ;

- участия в расследовании событий и/или инцидентов ИБ;

- учета средств СЗИ, активов в зоне ответственности, лицензий, сроков действия лицензий;

- бюджетирования СЗИ и/или взаимодействия с подразделениями ответственными за бюджетные программы, подготовка соответствующей документации.

Понимание и практический опыт применения:

- ФЗ в ИБ, ГОСТ, СТО (отраслевые/межотраслевые);

- виртуализации, контейнеризации (с учетом импортозамещения);

- коммутационного оборудования;

- написание скриптов автоматизации (PS, bash и др.);

- методологии ITIL, COBIT, ISO.

Обладание навыками:

• составления и ведения технической и проектной документации (технических заданий, спецификаций, программных требований и т.д.);

• систематизации и структурирования информации;

• коммуникативными и презентационными.

• Работа в стабильной компании;

• График работы 5/2 (суббота и воскресенье выходные) с 9:00 до 18:00, пятница до 16:45;

• Оформление строго по ТК РФ, официальная заработная плата, прозрачная система премирования;

• ДМС (включая стоматологию), компенсация расходов на занятия спортом;

• Комфортный офис в бизнес-центре в 10 минутах от ст. м. «Горьковская»;

• Ненормированный рабочий день (компенсация в виде дополнительных дней к отпуску);

• Возможности для профессионального развития и самореализации, повышение квалификации за счет работодателя;

• Отличный профессиональный коллектив, программа менторства - поможем освоиться на рабочем месте.

• Создание и адаптация фирменной айдентики под различные носители (полиграфия, плакаты, мерч, упаковка).

• Верстка многостраничных материалов: презентации, брошюры, буклеты,

• Дизайн для digital: баннеры, email-рассылки, обложки соцсетей, анимация статики.

• Подготовка макетов к печати и контроль качества печатной продукции у подрядчиков.

• Участие в создании креативных концепций под задачи маркетинга

• Опыт и портфолио

От 3 лет опыта в графическом дизайне (middle)

Обязательно наличие в портфолио:

брендинг или айдентика (от логотипа до носителей);

полиграфия (макеты, готовые в печати);

digital-баннеры и презентации.

• Инструменты

Adobe Illustrator — продвинутый уровень

Adobe Photoshop — продвинутый уровень

Adobe InDesign — уверенное знание

Figma — работа с макетами под соцсети, презентации

Power Point — продвинутый уровень

Adobe After Effects (база) — для оживления статики— будет плюсом

• Рабочие навыки

Управление потоком задач, соблюдение дедлайнов

Конструктивный прием правок, аргументация своих решений

• Soft skills

Системность, скрупулезность, отсутствие «творческого хаоса»

Обязательно:

резюме + ссылку на портфолио
В портфолио необходимо отдельно показать полиграфию, диджитал-креативы и презентации.

• Вакансия открыта на период отсутствия основного работника (декретный отпуск)

• Официальное трудоустройств

• Работа в стабильной, динамично развивающейся компании

• Удобное местоположение в центре города

• Социальный пакет (ДМС и т.д.)

Мы – команда «Газпромнефть – Цифровые решения», часть ИТ-функции «Газпром нефти». Команда, которая научила нейросети находить нефть, запустила первую в мире цифровую систему управления арктической логистикой и первой в мире заправила самолет по блокчейн. Мы переводим в «цифру» каждый этап работы современного нефтяника: от геологической разведки и бурения скважин до процесса переработки нефти и момента, когда она в виде топлива попадает в баки автомобиля, самолета или, например, становится битумом для строительства дорог. Активы «Газпром нефти» – это сотни петабайт данных, которые генерируют объекты компании в России и за рубежом. Нас вдохновляет идея развития цифрового будущего нефтегазовой отрасли и промышленности в целом.

Обязанности:

• Доработка существующих конфигураций на платформе 1С: Предприятие 8.3
• Разработка отчетов и обработок на платформе 1С 8.3.
• Разработка правил обмена между информационными системами с использование конвертация данных.
• Разработка обменов с использованием веб сервисов, https сервисов.
• Разработка производительных алгоритмов для реализации бизнес-функциональности решений.
• Участие в проектировании и создании архитектуры проекта.

Требования:​​

• Высшее техническое образование.
• Наличие сертификатов 1С будет преимуществом.
• Опыт работы в роли главного\старшего разработчика 1С\архитектора 1С.

​​​​​​​Мы предлагаем:

• Достойную твоего профессионального уровня заработную плату (уровень вознаграждения обсуждается индивидуально по результатам интервью)
• Годовую премию по результатам деятельности, дополнительную материальную мотивацию (премии от руководителя)
• Качественная программа ДМС со стоматологией с первого месяца работы; услуги телемедицины, консультации психолога, страхование жизни и здоровья в том числе за границей, льготные условия страхования для близких и возможность расширить перечень клиник по опции Flexible benefits
• Компенсация стоимости спортивных абонементов: компания компенсирует до 60% стоимости занятий любыми видами спорта
• Неограниченный доступ к образовательному контенту на портале знаний от корпоративного университета
• Подписка на лучшие электронные библиотеки с подборками IT-литературы (и не только)
• Собственный центр профессионального развития, в котором проводятся комплексные программы обучения hard skills
• Внутренние демодни, коуч-дни, питчи – то, что поможет продвигать и совершенствовать проекты и собственные идеи
• Корпоративные скидки для изучения английского языка в малых группах онлайн и офлайн
• Регулярные карьерные марафоны, индивидуальные карьерные консультации и планы развития
• Общение вне рабочих рамок – независимо от того, в каком городе ты работаешь! От участия в корпоративных спортивных сообществах до онлайн-экскурсий и неформальных встреч в формате Random coffee

В «Газпром нефть» ты можешь:

• Получить уникальный профессиональный опыт
• Создавать смелые проекты с нуля и наблюдать за их влиянием на целую отрасль
• Быть вместе с теми, кого вдохновляют сверхсложные задачи
• Сочетать несколько ролей, быть частью нескольких команд или участвовать в кросс-функциональных командах
• Использовать возможности компании-лидера для своей самореализации и убедиться, что любой профессиональный опыт важен

О компании и роли

УК «Калейдоскоп» развивает проекты в сфере гостеприимства: городские и загородные отели, управление гостиничными объектами, консалтинг и франчайзинговое направление.

Мы ищем ведущего специалиста отдела маркетинга, который будет вести текущие маркетинговые задачи сети отелей и управляющей компании в тесном взаимодействии с коллегами из отдела маркетинга и смежных подразделений. В зоне ответственности — весь цикл работы: сбор исходных данных, подготовка брифов, материалов и технических заданий, постановка задач подрядчикам и координация их работы, запуск маркетинговых активностей, анализ результатов и подготовка отчетности.

Мы ждем самостоятельного и организованного специалиста, который уверенно работает с большим количеством разноплановых задач и нацелен на высокий результат. Для этой роли особенно важны внимание к деталям, умение расставлять приоритеты и последовательно доводить задачи до завершения. Также необходимо уметь выстраивать рабочее взаимодействие с коллегами и подрядчиками, координировать действия участников и обеспечивать выполнение задач в согласованные сроки.

Основные задачи

Digital-маркетинг и подрядчики

1. Координировать работу подрядчиков по контекстной рекламе, SEO, SMM, SERM, CRM-коммуникациям и доработке сайтов.
2. Готовить понятные брифы и технические задания для дизайнеров, копирайтеров, разработчиков и агентств; контролировать сроки и качество результата.
3. Проверять рекламные материалы, посадочные страницы, публикации и отчеты подрядчиков; своевременно вносить корректировки.
4. Поддерживать актуальность информации на сайтах отелей, в модуле бронирования, Яндекс Картах, 2ГИС и других значимых площадках.
5. Самостоятельно или через подрядчиков готовить и редактировать тексты, презентации, отчеты и несложные маркетинговые материалы.

Поддержка продаж и работа со спросом

1. Совместно с коммерческим отделом и revenue-менеджментом отслеживать загрузку, слабые даты и категории номеров, которым требуется маркетинговая поддержка.
2. Оперативно запускать локальные акции, специальные предложения, рекламные кампании и коммуникации по согласованному плану.
3. Проверять эффективность активностей: расходы, трафик, конверсию, бронирования и полученную выручку; фиксировать выводы для следующих запусков.
4. Участвовать в развитии прямых продаж и улучшении пути гостя на сайте и в модуле бронирования.

Контент, PR и B2B-материалы

1. Вести контент-план и календарь инфоповодов по отелям и управляющей компании.
2. Организовывать публикации, партнерские проекты, работу с блогерами и другими внешними площадками.
3. Готовить и обновлять презентации УК, кейсы, буклеты и материалы по управлению, консалтингу и франшизе.
4. Помогать в реализации B2B-кампаний и подготовке собственных деловых мероприятий компании.

Аналитика и организация работы

1. Вести ежемесячный медиаплан и контролировать расходование рекламного бюджета в своей зоне ответственности.
2. Готовить короткие еженедельные статусы и ежемесячные отчеты по принципу «план — факт — вывод — следующее действие».
3. Работать с Яндекс Метрикой и внутренними данными, проверять корректность показателей и своевременно отмечать отклонения.
4. Вести несколько проектов одновременно: определять приоритеты, соблюдать сроки и заранее предупреждать о рисках.

Что ожидаем от кандидата

1. Опыт в digital- или комплексном маркетинге от 3 лет.
2. Практическое понимание контекстной рекламы, SEO, SMM, CRM-маркетинга, веб-аналитики и управления репутацией.
3. Опыт работы с подрядчиками: умение поставить задачу, проверить качество, соблюдение сроков и обоснованность результата.
4. Понимание базовой экономики маркетинга: трафик, лид, конверсия, CAC, CPL, ROMI. Опыт работы с бронированиями и гостиничными показателями будет преимуществом.
5. Уверенное владение Яндекс Метрикой и Excel или Google Таблицами, включая подготовку сводных отчетов.
6. Готовность самостоятельно выполнять значительную часть текущих задач, а не только координировать их передачу подрядчикам.
7. Грамотная устная и письменная речь, внимательность к деталям и аккуратность в материалах.
8. Умение спокойно вести несколько задач, расставлять приоритеты, соблюдать договоренности и заранее сообщать о рисках.
9. Опыт в HoReCa, туризме, недвижимости, франчайзинге или B2B-услугах будет преимуществом.

Что предлагаем

1. Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
2. Заработную плату, состоящую из фиксированной части и KPI по согласованным показателям; условия обсуждаются по итогам интервью.
3. График 5/2 и гибридный формат работы; комфортный офис в центре Санкт-Петербурга.
4. Понятную зону ответственности и работу в связке с руководителем отдела маркетинга и коммерческим блоком.
5. Разноплановые задачи по продвижению действующих отелей и управляющей компании.
6. Возможность профессионально расти за счет практической работы с B2C- и B2B-направлениями.

В сопроводительном письме укажите

1. Ваш релевантный опыт в HoReCa, B2C- или B2B-маркетинге.
2. Один оцифрованный кейс: задача, ваши действия и достигнутый результат.
3. Какими системами веб-аналитики и отчетности вы уверенно пользуетесь.

ООО «ИнфоТех» — разработчик билетно-пропускных систем с 1998 года. Наши решения работают в Эрмитаже, Петергофе, Московском Кремле, Русском музее, Царском Селе и на «Газпром Арене».

Ищем C++ разработчика для работы над собственным ПО, Linux-системами и интеграцией с кассовым оборудованием.

Задачи:

• Разработка и развитие ПО на C / C++ под Linux.
• Интеграция ПО с оборудованием по TCP / COM.
• Работа с SQLite / SQL, GNU Make и системой сборки.
• Анализ, отладка и рефакторинг существующего кода.
• Разработка нового функционала и участие в техническом проектировании.
• Написание тестов и оптимизация качества, стабильности и производительности ПО.

Требования:

• C / C++ (C99, C++98/14) — уверенное знание.
• Linux — практический опыт разработки.
• Bash / GNU Make — практический опыт.
• SQL / SQLite — практический опыт.

Будет плюсом:

• TCP / COM, интеграция с оборудованием.
• Wt, Boost.Test, Docker / Docker Compose.
• Git / GitLab CI/CD.
• C++17/20, GNU extensions.
• PL/SQL, PL/pgSQL.
• AI-инструменты для разработки: Claude Code, OpenCode, Cursor, Codex.

Условия:

• Работа в стабильной, полностью «белой» компании.
• Оформление с первого рабочего дня согласно ТК РФ.
• Аккредитованная IT-компания, которая заботится о сотрудниках.
• Гибкий график: обсуждаем старт (9.00ч. – 11.00ч. утра до 18.00ч. – 20.00ч. вечера)
• ДМС, после прохождения испытательного срока.
• Комфортный офис рядом с метро, безлимитный кофе;
• Профессиональная команда, в которой ценят инициативу и опыт.

Чем предстоит заниматься:

• проведение системного анализа задач, фиксирование результатов в базе знаний;
• проработка межсистемных интеграций между web-версией и другими системами Банка;
• проработка пользовательских сценариев в цифровой платформе;
• участие в проработке архитектурных решений;
• постановка задач разработке и тестированию в рамках реализации функционала;
• контроль прохождения всего цикла задачи от постановки до внедрения в промышленную среду;
• общение с рабочей группой, командами и бизнес-подразделениями.

Нам важно:

• высшее образование;
• опыт работы системным аналитиком от 2-х лет;
• навыки системного анализа и формализации результатов обследования предметной области;
• владение инструментами системного и бизнес-анализа (UserStory, BPMN, UML и др.)
• опыт описания API (Swagger-спецификации);
• понимание основ UI/UX (мобильная и web-разработка);
• умение собирать требования и выявлять заинтересованных лиц;
• дипломатичность и тактичность в общении;
• внимательность к деталям, высокий уровень ответственности и самоорганизованности;
• инициативность, готовность к изменениям, бизнес-ориентированность.

Мы предлагаем:

• достойный уровень заработной платы;
• работу в сильной команде профессионалов, с которой вы будете решать амбициозные задачи на уровне Головного банка;
• ДМС со стоматологией;
• компенсация абонемента в спортзал, бонусы и скидки от компаний-партнеров, льготные условия по продуктам Банка;
• возможности обучения (внешние конференции, профильные курсы, а также доступ к программам Корпоративного университета Банка);
• комфортный офис класса А+, в 10 минутах ходьбы от станции м. Новочеркасская;
• гибридный формат работы;
• финансовая поддержка при релокации в г. Санкт-Петербург.