Работа в Санкт-Петербурге: вакансии IT и digital

«Энергия Холода» — производитель и поставщик промышленного холодильного оборудования: чиллеры, градирни, драйкулеры, абсорбционные холодильные машины (АБХМ Thermax), системы ИК-обогрева. Наши клиенты — крупнейшие предприятия нефтегазового сектора, энергетики, химической промышленности и строительства. Мы работаем с проектами, где цена контракта начинается от нескольких миллионов рублей.

Мы не просто продаём оборудование — мы создаём инженерные решения под задачи бизнеса. И нам нужен человек, который будет формировать продуктовую стратегию компании на рынке.

Кого мы ищем

Мы ищем продуктового маркетолога B2B с опытом работы в промышленном или инженерном сегменте, который умеет:

• Видеть продукт одновременно глазами инженера, продавца и клиента.

• Превращать рыночные данные в стратегию и конкретные действия.

• Работать с длинным циклом сделки и сложным техническим продуктом.

• Убеждать руководство и защищать свои решения перед топ-менеджментом.

Важно: мы рассматриваем кандидатов с высшим образованием (маркетинг, экономика, инженерное дело) и опытом в B2B-маркетинге от 3 лет. Техническое образование или опыт в промышленном/инженерном B2B — существенное преимущество.

Чем предстоит заниматься

Стратегия и аналитика

• Проведение CustDev и глубинных интервью с заказчиками (не реже 1 раза в квартал) и продавцами (1 раз в 2 месяца).

• Системный анализ конкурентов: продуктовая линейка, ценовая политика, новые опции, SWOT, бенчмаркинг — ежемесячное обновление.

• Определение и актуализация позиционирования компании (УТП) по каждому продукту.

• Формирование долгосрочной (3–5 лет) и краткосрочной (1 год) продуктовой маркетинговой стратегии.

• Ежегодная оценка рыночных показателей: доля рынка, тренды, законодательные изменения.

• Ежеквартальный анализ продаж и корректировка стратегии на основе данных.

• Мониторинг новостей рынка холодильного оборудования (HVAC Informed, EJARN, АВОК, СОК и др.).

Управление продуктом (с маркетинговой стороны)

• Обеспечение Product-Market Fit: сбор требований рынка и передача техническому продакту.

• Анализ жизненного цикла продуктовой линейки: решения о модернизации, выводе с рынка или запуске нового продукта.

• Разработка и обоснование предложений по новым направлениям с расчётом юнит-экономики.

• Расчёт юнит-экономики по каждому продукту (CAC, LTV, LTV/CAC ≥ 3, маржинальность, точка безубыточности, ROMI).

• Разработка ценовых моделей совместно с финансовым директором.

• Разработка цепочек «Характеристика → Преимущество → Выгода» по каждому продукту.

GTM-стратегия и поддержка продаж

• Разработка GTM-планов по новым продуктам и опциям, ответственность за коммуникацию при запуске.

• Создание и обновление боевых карточек по каждому продукту vs. конкуренты.

• Разработка презентаций, каталогов, брошюр, ТКП, кейсов по каждому продукту.

• Написание экспертных статей по продуктам на постоянной основе.

• Обучение отдела продаж: разработка программ, скриптов, гайдов, SPIN-вопросов.

• Обеспечение полноты папки «Рекламные материалы» по каждому продукту.

Маркетинговые метрики и аналитика

• Контроль маркетинговых метрик: конверсия воронки, активация, удержание.

• Ежемесячный отчёт о доле рынка компании и конкурентов.

• Анализ эффективности лид-магнитов в социальных сетях.

• SEO-анализ сайтов компании раз в 2 недели.

• Ежеквартальный мониторинг качества маркетинговых материалов.

Что мы ожидаем от кандидата

Обязательно:

• Высшее образование (маркетинг, экономика, инженерное дело).

• Опыт продуктового маркетинга B2B от 3 лет.

• Опыт вывода технически сложных продуктов на рынок.

• Уверенный Excel / Google Sheets (сводные таблицы, формулы, реестры).

• Опыт работы с CRM (Мегаплан, Битрикс, amoCRM или аналоги).

• Английский язык — чтение отраслевой аналитики и документации вендоров.

• Опыт использования ИИ-инструментов для анализа данных и генерации контента.

Будет преимуществом:

• Техническое образование или опыт в промышленном / инженерном B2B.

• Знание отрасли промышленного холодоснабжения / HVAC.

• Опыт работы в промышленном оборудовании, энергетике, нефтегазе.

Личностные качества:

• Системное мышление — видеть продукт глазами инженера, продавца и клиента.

• Аналитический склад ума — превращать данные в стратегию.

• Навыки убеждения и презентации — обосновать решения перед руководством.

• Кросс-функциональная коммуникация — работа с инженерами, продавцами, финансистами.

• Самоорганизация и дисциплина — большой объём периодических задач.

• Проактивность — не ждёт задач, сам находит возможности и угрозы.

• Ориентация на результат — измеримое влияние на метрики

Социальный пакет «Энергия холода»

Социальный пакет — это набор компенсаций и льгот, которые вы получаете от компании сверх заработной платы. Мы сознательно вкладываемся в привлекательные условия, чтобы к нам приходили сильные специалисты и оставались с нами надолго.

— Программа «Приведи друга» — доплата за рекомендацию успешного кандидата.
— Доплата за замещение руководителя во время его отсутствия.
— Оплата обучающих курсов.
— Регулярная индексация заработной платы с учётом инфляции и рынка.
— Возможность получения дополнительных премий: за полезные идеи, интересные фото/видео о компании.
— Материальная помощь при рождении ребёнка, вступлении в брак, утрате близких родственников.
— Доплата за наставничество.
— Корпоративное такси (в том числе в командировках вместо общественного транспорта).
— Подарки детям сотрудников к Новому году.
— Возможность участия в программе по развитию лидерства.
— Руководители участвуют в самоуправлении компании и в принятии решений по крупным расходам, влияя на развитие бизнеса.
— Премия за обнаружение ошибки в работе компании и предложения по недопущению её в будущем.
— Система внутренней валюты: начисление к годовщинам работы и за иные активности, возможность обменять валюту на различные товары.
— 13‑я зарплата при выполнении личных целей и целей компании.
— ДМС после 6 месяцев работы.
— Удобная обеденная зона, чай и кофе из кофемашины.
— Возможность до двух дней работать из дома при лёгком недомогании с сохранением полной зарплаты.
— Летние и зимние корпоративные мероприятия.
— Настольный теннис в офисе.
— Большая бесплатная парковка у офиса.
— «Суши‑пати» при подписании крупного контракта.
— Массажное кресло для сотрудников.
— Возможность прохождения сессий с психологом.
— Частичная компенсация расходов на занятия спортом и корпоративный групповой спорт.
— Руководители получают бюджет на развитие отдела и премию за успешную реализацию этого бюджета.
— Проект «Обогащайтесь» — групповая значительная премия за вклад в развитие компании (новое направление, продукт, офис и т.д.).
— Участие в проекте «Декларация»: наставничество, совместные поездки и получение опыта напрямую от учредителя компании.
— Программа поощрения участников комплексных проектов: денежные премии, благодарности в приказе, сертификаты на обучение, корпоративные подарки (гаджеты, подарочные карты).

Этапы отбора

• Этап 1 — телефонное интервью
• Этап 2 — онлайн-собеседование с HR.
• Этап 3 — очная встреча в офисе с руководителем

Как откликнуться

Ответьте на 5 коротких вопросов — это займёт 5 минут. Если мы увидим в вас потенциал, пригласим на интервью.

Оплата труда по итогам собеседования.

Если вы активны, внимательны, настроены на результат и долгую работу в успешной компании, «ПТК Объединённые Ресурсы» предоставляет возможность для личного роста. Мы дорожим результативными эффективными людьми и готовы содействовать их развитию.

Обязанности:
- Обновление конфигурации Управление Торговлей с 11.4 на 11.5, адаптация доработок (расширений) ;
- Доработка и изменение имеющихся механизмов и форм конфигураций включая проверку логики расчётов и тестирование;
- Разработка новой функциональности для информационных баз Управление Торговлей и Бухгалтерия Предприятия;
- Создание новых отчетов, обработок;
- Оптимизация и исправление кода;
- Контроль корректности настроек и отсутствие негативного влияния доработок на стабильность работы;
- Настройка синхронизации между типовыми конфигурациями;
- Участие в выявлении и устранении ошибок, связанных с работой системы и обменом данных между базами;
- Выполнение прочих поручений, которые находятся в компетенции программиста 1С.

Требования к кандидату:

- Знание платформы 1С Предприятие и владение встроенным языком 1С;
- Опыт обновления типовых доработанных конфигураций;
- Работа с расширениями, управляемыми формами, языком запросов, СКД;
- Опыт работы с конфигурацией УТ 11;
- Умение общаться с пользователями и выявлять потребности;
- Умение читать и проверять чужой код, оптимизировать запросы;
- Основы администрирования. Работа с журналом регистрации, управление правами доступа;
- Опыт работы с ячеистым хранением или возможность освоения;
- Опыт работы с честным знаком или возможность освоения.

Условия труда:

• График работы: 09:00 – 18:00 (час перерыв на обед);
• Оформление по Трудовому Кодексу;
• Испытательный срок - 3 месяца;
• Оплата труда по итогам собеседования;
• ДМС оформляется спустя 12 месяцев после окончания испытательного срока.

• ведение кадрового делопроизводства, учета и отчетность (численность до 165 чел.)
• подбор персонала.
• ответы на запросы исполнительных органов в рамках компетенции.
• организация и проведение аттестации работников.
• консультирования работников.
• составление и ведение график отпусков.
• табель учета рабочего времени.

• обязательно опыт работы в бюджетном (казенном) учреждении от 1 года по наравлению.
• образование высшее, возмжно среднеспециальное с учетом переподготовки кадрового направления и опытом работы от 3 лет.

• испытательный срок 3 мес.
• работа в центре города, м. Приморская; ул. Одоевского д. 24 к. 1
• оформление в соответствии с ТК РФ;
• график работы гибкий 0,5 ставки

• компенсация абонемента спорт клуб, материальная помощь к отпуску.

• Разрабатывать и поддерживать ETL/ELT‑процессы, скрипты и парсеры для извлечения, преобразования и загрузки данных из внешних и внутренних источников.

• Разрабатывать и поддерживать SQL‑запросы для формирования витрин в DWH, выборки и корректировки данных.

• Развёртывать и сопровождать модели машинного обучения и искусственного интеллекта: настраивать их запуск, выполнять оптимизацию и мониторинг.

• Составлять ER‑диаграммы баз данных, описывать архитектуру и логику работы ETL/ELT‑процессов, готовить и актуализировать техническую документацию, инструкции и регламенты.

• Участвовать в подготовке методических материалов по темам управления данными, автоматизации и применения ИИ в деятельности Учреждения.

Высшее образование, по направлениям или переподготовка:

• информатика и вычислительные технологии;
• информационные системы;
• прикладная информатика и др.;

Дополнительное образование по профилю вакантной должности приветствуется.

Опыт работы по профилю вакантной должности:

• опыт работы с PostgreSQL, создание и поддержка ETL-процессов, разработка парсеров на Python, работа с Git, составление ER-диаграмм и документации, внедрение моделей машинного обучения, подготовка аналитических обзоров).

• зарплата полностью белая;
• график работы: с 9-00 до 18-00, в пятницу – до 17-00;
• обучение и развитие внутри учреждения;
• срок испытания до 3-х месяцев;
• дружный коллектив, интересные задачи.

De Janeiro - надёжный поставщик кофе из Бразилии. Мы закрываем полный цикл производства: от закупки зерна до обжарки и упаковки готового продукта.

De Janeiro занимает лидирующие позиции по продажам на маркетплейсах.

Ежегодно более 1 000 000 покупателей доверяют нам свою утреннюю чашку кофе.

Мы продолжаем активно расти и укреплять свои позиции, поэтому приглашаем в команду

АНАЛИТИКА МАРКЕТПЛЕЙСОВ

Чем предстоит заниматься:

• Курированием сквозной аналитики по всем маркетплейсам (Ozon, Wildberries, Яндекс Маркет)
• Визуализацией данных и расчетов в BI-системах
• Оптимизацией бизнес-процессов для минимизации ручного труда
• Внедрением инструментов автоматизации обработки данных
• Составлением отчетов по запросу руководителя

Для эффективной работы наиболее важно:

• Оконченное высшее образование (экономика, финансы)
• Релевантный опыт работы от 2х лет
• Продвинутый пользователь Excel (power query)
• Работа с BI-платформами (Power BI, DataLens и тп)
• SQL, Pyhton (Pandas? Stats) для анализа и визуализации
• Опыт проведения А/В тестов и формулирования рекомендаций для бизнес-процессов
• Аналитический склад ума, опыт работы с отчетами маркетплейсов

Мы ценим каждого нашего сотрудника, поэтому предлагаем:

• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня
• Полностью "белую" заработную плату оклад 120 000р на руки
• График работы на выбор 8:30-17:30, 9:00-18:00, 10:00-19:00, после испытательного срока обсуждаем умеренный гибрид
• Комфортный, стильный, современный офис с лаундж-кухней и развитой инфраструктурой. В пешей доступности станция метро "Лесная" и автомобильная парковка рядом с офисом
• Доброжелательную атмосферу в команде, слаженное взаимодействие и просто приятных коллег
• Вовлеченного руководителя, который хорошо понимает специфику работы и окажет поддержку на каждом этапе работы
• Автоматизация всех бизнес-процессов
• Work-life balance. В обед мы обедаем, не задерживаемся на работе, уважаем личное пространство друг друга и после работы идем отдыхать
• Большие скидки для сотрудников на продукцию Компании
• Подарки от Компании на значимые события и поддержка в трудную минуту
• Доступ к корпоративному обучению
• Развитая корпоративная культура, построенная на ценности людей и признании профессионализма!

Мы ценим Ваше время и интерес к сотрудничеству, поэтому обязательно ответим на каждый отклик!

Что предстоит делать:

• Разработка PR-стратегии компании, формирование и представление PR-бюджета на полугодие/год, отчет за эффективность инвестиций в PR;
• Организация работ по направлению связи с общественностью и средствами массовой информации;
• Управление штатом специалистов, распределение между ними заданий и контроль их исполнения;
• Разработка плана проведения PR-кампаний, составление прогнозов влияния на имидж организации тех или иных планируемых акций;
• Организация пресс-конференций, брифингов, медиа-китов, интервью руководителей организации в СМИ;
• Организация подготовки пресс-релизов о деятельности организации, корпоративных бюллетеней, дайджестов и иных информационных материалов о деятельности компании для средств массовой информации;
• Информирование руководства компании о результатах опросов общественного мнения (потребителей, средств массовой информации, представителей властных структур, партнеров и клиентов организации, пр.);
• Анализ запросов СМИ и других представителей общественности о деятельности организации, формирование рекомендаций РR-специалистам по освещению и интерпретации тех или иных событий в компании;
• Использование информационных поводов (выставки, презентации, события, пр.) для извлечения пользы имиджу организации от привлечения общественного внимания через прессу без прямой рекламы;
• Анализ предложений по участию организации в проведении разнообразных акций (выставок, пресс-конференций, презентаций, «круглых столов», фестивалей, благотворительных акций и пр.), формирование заключений о возможности совместного участия в PR-акциях, проводимых сторонними организациями;
• Применение в своей работе любых необходимых средств доведения информации обо всех успешных акциях компании до потенциальной целевой аудитории от которой зависит процветание организации;
• Анализ эффективности проведенных PR-кампаний, контроль применения лучших практик;
• Формирование реакции на высказывания в адрес организации критических замечаний (подготовка ответных выступлений, пресс-конференций, организация разъяснений и комментариев критики в иных формах);
• Организация презентаций для руководства компании по взаимодействию со средствами массовой информации, представителями общественности;
• Анализ PR-стратегии конкурентов, выявление их сильных и слабых сторон. Формирование стратегии конкурентных войн;
• Организация работы PR-архива компании (куда включаются все запросы от общественности, ответы, материалы осуществленных акций и т.д.);
• Представление отчетов о проделанной работе руководству.

Для нас важно:

• Опыт работы руководителем по PR от 3 лет в отрасли ИТ/ИБ (желательно);
• Собственная актуальная база и выстроенные отношения со СМИ;
• Системный подход к работе, умение работать в режиме многозадачности, умение правильно распределять задачи и вовремя контролировать их исполнение, умение грамотно доносить свои идеи и аргументировать их. Готовность к высокой динамике работ;
• Опыт работы в качестве редактора, создания уникального контента для самых разных целей и задач, умение оцифровать и оценить успех в показателях;
• Опыт создавать информационный повод в те моменты, когда этого не видят другие;
• Внимательность к деталям, уравновешенность и умение быстро и точно прогнозировать конечный результат работы (достигать поставленных целей);
• Хорошо развитое чувство слога, безупречное владение словом (лингвистика, филология);
• Соблюдение сроков и персональная ответственность за принятые решения;
• Высокий навык ведения нескольких проектов/задач параллельно (в среднем от 10-ти);
• Высоко развитые коммуникативные навыки, стрессоустойчивость;
• Владение английским языком (intermediate и выше);
• Высшее образование (журналистика).

Мы предлагаем:

• Работу в крупной аккредитованной ИТ-компании;
• Стабильную зарплату, официальное трудоустройство;
• Релокационный пакет для иногородних;
• ДМС + стоматология + офисный врач;
• Квартальные премии, надбавки за непрерывный стаж работы в компании;
• В пятницу рабочий день на час короче;
• Обучения внутри компании на более чем 50 различных курсов по различным направлениям;
• Частичная компенсация расходов на фитнес и изучение иностранных языков;
• Частичная компенсация путевок в лагерь и подарки на Новый год для детей сотрудников;
• Современный офис в шаговой доступности от метро Кировский завод/Автово, своя авто- и велопарковка;
• Совместный досуг в внерабочее время: футбол, волейбол, баскетбол, настольные игры.

• Подбор и адаптация сотрудников
• Ведение кадрового делопроизводства нескольких юр. лиц
• Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам персонала
• Анализ и отчетность
• Учет иностранных работников
• Воинский учет и бронирование

• Знание трудового законодательства
• Опыт работы с кадровым документооборотом
• Опыт работы по воинскому учету и бронированию граждан
• Опыт работы с безвизовыми иностранцами
• Умение работать в команде и самостоятельно принимать решения

• Официальное трудоустройство
• Полный рабочий день с 9:00 до 18:00
• Работа в офисе
• Дружный коллектив и возможности для профессионального роста

Компания ITLand более 15 лет занимается автоматизацией проектного управления. Продукты и решения ITLand используются более чем в 300 проектно-ориентированных организациях России и СНГ, среди клиентов компании: Научно-Технический Центр «Газпром Нефти», предприятия ГК «Росатом», Холдинг RBI, Архитектурное Бюро UNK Project, АО «Институт Гипростроймост – Санкт-Петербург» и другие. Подробнее о наших проектах и заказчиках можно почитать на нашем сайте в разделе "Клиенты".

Мы являемся официальным Центром разработки тиражных решений на платформе "1С:Предприятие 8" для управления проектами. Наше подразделение в Санкт-Петербурге выполняет разработку новых и развитие уже существующих решений, а также, наряду с Московским подразделением, участвует в их внедрении и поддержке.

ITLand имеет государственную аккредитацию, как организация, осуществляющая деятельность в области информационных технологий.

Мы ищем в нашу команду Младшего руководителя проектов 1С.

Мы готовы рассматривать кандидов с минимальным опытом или без опыта работы. Будет обучение и сопровождение в процессе работы.

Мы предлагаем:

• Интересные и серьёзные проекты;
• Возможность обучения и карьерного роста;
• Дружный и профессиональный коллектив;
• Коллеги, готовые делиться знаниями;
• Белая заработная плата;
• График работы: пн-пт, 10.00-19.00;
• Уютный офис в самом центре Санкт-Петербурга, в двух шагах от Петропавловской крепости;
• Возможна удаленная работа несколько дней в неделю.

Нам требуется:

• Желание развиваться в сфере автоматизации 1С.

Будет преимуществом:

• Опыт работы в компании-франчайзи 1С.

Обязанности:

• Управление проектами;
• Руководство рабочей группой (аналитики, программисты);
• Развитие проектной команды, обучение исполнителей в проекте;
• Ведение переговоров с заказчиками;
• Формирование плана и бюджета проекта;
• Управление трудочасами и бюджетом проекта;
• Участие в консультировании заказчика;
• Сдача этапов проекта, подписание документов, отслеживание оплаты.

Мы в компании ORZAX ищем проактивного и сильного Интернет-маркетолога, который готов взять на себя перформанс-направления, развивать новые каналы продвижения и работать в тесной связке с руководством.

Чем предстоит заниматься:

• SEO и продвижение в ИИ (GEO / Generative Engine Optimization):

  • Поисковая оптимизация сайтов компании (SEO).

  • Продвижение и адаптация контента под ИИ-поисковики (ChatGPT, Яндекс Нейро, Perplexity) для выдачи бренда в рекомендациях.

• Контекстная реклама:

  • Настройка, запуск и оптимизация рекламных кампаний в Яндекс.Директ (поиск, РСЯ, ретаргетинг) с упором на B2B и B2C лидогенерацию.

• Чат-боты и CRM-маркетинг:

  • Сборка и сопровождение автоворонок, сценариев и чат-ботов в мессенджерах (Telegram, VK).

  • Организация и запуск e-mail и мессенджер-рассылок по базе.

• Внешние рассылки и спецпроекты:

  • Подготовка и запуск рассылок через сторонние площадки, сервисы-партнеры и специализированные СМИ.

• Аналитика и поручения:

  • Отслеживание сквозной аналитики (показы, клики, CPL, лиды, конверсии).

  • Выполнение оперативных маркетинговых и аналитических поручений руководителя.

Что для нас важно (Требования):

• Опыт работы интернет-маркетологом / performance-маркетологом от 2–3 лет.

• Уверенное владение Яндекс.Директ и инструментами веб-аналитики (Яндекс.Метрика).

• Понимание классического SEO и актуальных трендов GEO (продвижения в ИИ-выдаче).

• Практический опыт сборки чат-ботов (Bothelp, Salebot или аналоги) и проведения рассылок.

• Умение работать с внешними подрядчиками и сторонними базами/площадками для рассылок.

• Аналитический склад ума, самостоятельность, высокий уровень самоорганизации и готовность к динамичным задачам от руководителя.

Что мы предлагаем:

• График работы: Гибрид / Офис в г. Санкт-Петербург

• Уровень дохода: от 100 000 + KPI

• Стабильные выплаты и оформление.

• Работа с сильным международным брендом в растущей нише ЗОЖ и БАД.

• Возможность тестировать новые гипотезы и работать с передовыми инструментами маркетинга.

Откликнуться:

Присылайте ваше резюме и краткий рассказ о наиболее успешных кейсах в сопроводительном письме.

Мы — Группа Управляющих компаний. Большая дружелюбная команда профессионалов, искренне любящих свою работу. Успешно занимаемся управлением коммерческой недвижимостью, проектируем здания и сооружения, качественно эксплуатируем различные объекты, имеем собственное производство. Холдинг существует более 20 лет на рынке, и за это время мы успели себя зарекомендовать. Наш штат насчитывает более 1000 сотрудников, и мы не планируем останавливаться на достигнутом.

Приглашаем соискателей на вакансию Менеджера по персоналу (HR).

График работы: 5/2 c 09:00 до 18:00.

Задачи должности:

• Подбор персонала по вакансиям группы компаний.
• Проведение телефонных интервью, собеседований (в том числе онлайн).
• Оценка кандидатов, составление психологического портрета соискателей.
• Организация выхода кандидатов на работу.
• Адаптация новых сотрудников (проведение адаптационных встреч, выявление уровня удовлетворённости персонала, анкетирование и т.п.)
• Качественное ведение базы кандидатов в HR CRM.
• Взаимодействие с руководителями отделов по вопросам, касающимся подбора, адаптации и мотивации персонала.
• Удержание персонала, разрешение трудовых споров.
• Аналитика рынка труда.
• HR бренд: совершенствование корпоративной культуры, подготовка и участие в различных корпоративных мероприятиях, участие в выставках и т.п.
• Ведение отчётности по работе.

Требования:

• Высшее образование.
• Желателен опыт работы в сфере HR от 2-3 лет.
• Знание основ трудового законодательства.
• Уверенный пользователь HR CRM (E-Staff, Сберподбор, Talantix и т.п.), 1С ЗУП, MS Office.
• Рассматриваем проактивных кандидатов с желанием развиваться в направлении HR.
• Деловые качества: самостоятельность, высокий уровень эмоционального интеллекта и эмпатичности, стрессоустойчивость, активная жизненная позиция и инициативность, грамотная устная и письменная речь.

Группа компаний ЦРТ - глобальный разработчик продуктов и решений на основе разговорного искусственного интеллекта, машинного обучения и компьютерного зрения c 35-летним опытом. Технологический эксперт в области речевых технологий, генеративного ИИ, лицевой и голосовой биометрии.
Мы развиваем новую LLM-платформу для клиентов из государственного и enterprise-сегмента и ищем Backend Developer (.NET) в команду core-разработки.
В этой роли вы будете участвовать в создании серверной части нового AI-продукта: проектировать решения, развивать backend-сервисы, повышать производительность и помогать формировать техническую основу платформы, рассчитанной на дальнейшее масштабирование.

Что мы предлагаем кандидатам:

• Работу над проектами национального масштаба - не просто код, а технологии, которые влияют на жизнь миллионов.
• Возможность прокачать экспертизу в самых востребованных направлениях
• Гибридный формат работы

Наши победы говорят за нас:

• Digital Leaders Award 2024 («Проект года в бизнесе»)
• CX World Awards («Лучший клиентский опыт»)
• Победы в престижных конкурсах: ASVspoof 2021, CHiME-6, NIST SRE

Ключевые задачи:

• Разработка и развитие backend-сервисов на платформе .NET
• Проектирование архитектуры решений и участие в формировании технического развития продукта
• Создание сервисов с учетом требований масштабируемости, производительности и отказоустойчивости
• Анализ производительности приложений, поиск узких мест и оптимизация решений
• Участие в полном цикле разработки функциональности: от анализа требований и проектирования до реализации и сопровождения
• Проведение code review, участие в повышении качества кода и внедрении инженерных практик
• Разработка интеграционных решений и взаимодействие между сервисами
• Поддержание и развитие технической документации
• Обмен экспертизой внутри команды, помощь коллегам в решении технических задач
• Взаимодействие со смежными командами разработки и аналитики

Что для нас важно:

• Опыт коммерческой разработки на C#/.NET от 5 лет
• Опыт создания и развития продуктовых backend-решений
• Опыт проектирования серверных приложений и принятия технических решений
• Понимание принципов построения распределенных систем и микросервисной архитектуры
• Уверенное владение C#/ .NET, принципами ООП, SOLID и паттернами проектирования
• Опыт работы с базами данных: PostgreSQL, MS SQL и/или NoSQL
• Практический опыт работы с асинхронным программированием и многопоточностью
• Опыт разработки интеграционных решений и взаимодействия между сервисами
• Опыт написания unit-тестов
• Умение анализировать существующий код, находить проблемы и предлагать улучшения
• Способность самостоятельно принимать технические решения и работать с неопределенностью

Наш стек: C#, .NET 10, PostgreSQL, MS SQL, NoSQL, Kafka, RabbitMQ, Kubernetes, Микросервисная архитектура, CI/CD, AI-инструменты в ежедневной разработке

Будет плюсом:

• Опыт разработки высоконагруженных или распределенных систем
• Опыт работы с AI/ML-продуктами
• Опыт работы с LLM/RAG-решениями
• Опыт работы с Kubernetes и контейнеризацией
• Опыт наставничества разработчиков
• Опыт выстраивания технической документации и инженерных процессов

Банк «Санкт-Петербург» - крупнейший коммерческий банк Северо-Западного региона, занимающий 2 место среди крупных банков России в рейтинге hh.ru, приглашает в команду разработки и сопровождения автоматизированной торговли Junior DevOps.

Чем предстоит заниматься:

• перенос платформы в Kubernetes;
• развитие и поддержание текущих процессов CI/CD;
• развитие инфраструктуры платформы;
• обеспечение стабильности продукта и бесперебойной работы приложения.

• опыт работы с Kubernetes, Docker/Podman, Nginx/HAProxy, стеком EFK;
• опыт работы с GitLab CI/CD, Helm, Terraform;
• понимание сетевого стека (сокеты, TCP, HTTP, DNS);
• технический английский.

Будут плюсом:

• знание C# или Python, желание развиваться в программировании;
• опыт работы с OKD и Yandex Cloud;
• опыт администрирования Cisco;
• опыт автоматизации жизненного цикла ML-моделей.

• работу в сильной команде профессионалов, с которой вы будете решать амбициозные задачи на уровне Головного банка;
• ДМС со стоматологией;
• компенсация абонемента в спортзал, бонусы и скидки от компаний-партнеров, льготные условия по продуктам Банка;
• возможности обучения (внешние конференции, профильные курсы, а также доступ к программам Корпоративного университета Банка);
• комфортный офис класса А+, в 10 минутах ходьбы от станции м. Новочеркасская;

• Исследование поведения пользователей, поиск проблем и точек роста бизнеса;
• Поиск причин роста и падения метрик;
• Оценка рисков и влияния продуктовых изменений и маркетинговых активностей;
• Планирование и прогнозирование бизнес-показателей;
• Визуализация данных и разработка дашбордов (Tableau);
• Закрытие ad-hoc запросов бизнеса (SQL/Python);
• Работа со стейхколдерами и кросс-функциональными командами для определения приоритетов развития.

• От 3х лет релевантного опыта работы;
• Опыт работы по определению ключевых показателей (KPI's), следования за их
• изменениями и выработка рекомендаций по улучшению;
• Уверенное владение инструментами аналитики данных, такими как: SQL, Python, R для
• обработки и анализа больших объемов данных;
• Опыт работы с аналитическими инструментами и инструментами для визуализации данных
• (например, Tableau, Amplitude, Power BI) для создания отчетов и дашбордов;
• Знание английского языка не ниже уровня B1;
• Способность работать в команде, эффективно взаимодействовать с коллегами и
• заинтересованными сторонами;
• Сильные аналитические способности, внимание к деталям и способность мыслить
• критически, ориентируясь на потребности бизнеса;
• Проактивность в выявлении проблем и предложении инновационных решений.

Мы предлагаем:

• Конкурентную белую зарплату;

• Предлагаем стабильную работу в развивающейся компании;

• Даем возможность для профессионального развития: практические курсы и мастер-классы;

• Оформляем крутой ДМС со стоматологией и чекапами;

• Частично компенсируем транспорт;

• Предоставляем вкусные обеды в офисе на выбор, снеки на кухне;

• Работаем в комфортном офисе с красивым панорамным видом на город;

• Частично компенсируем спорт, психотерапевта и языковые курсы;

• Веселимся на рок-н-ролльных корпоративах;

• Ежемесячно проводим захватывающие офисные мероприятия и тимбилдинги;

• Дарим подарки на дни рождения сотрудников и праздничные подарки для детей сотрудников.

*Эта позиция предполагает работу полностью из офиса.

Кто мы?

Мы российская компания, которая специализируется на производстве готовых лекарственных средств и активных фармацевтических субстанций. Мы уже более 20 лет известны своими высокотехнологичными производственными мощностями, исследованиями в области синтеза лекарственных веществ и маркетинговыми инновациями.

Наши показатели

• В компании работают более 155 сотрудников

• Выручка более 3 млрд. руб./ год

В нашей компании Вы получите

• среднемесячный доход от 120000 рублей (оклад, премии по итогам работы)

• выплаты 2 раза в месяц

• полис ДМС, в который входит стоматология и госпитализация

• частичная компенсация питания

• пятидневная рабочая неделя с 8.45 до 17.45
• корпоративная развозка (метро Гражданский проспект, проспект Просвещения и Парнас)

• испытательный срок 3 месяца

• обучение за счет компании, тренинги

• корпоративные и иные мероприятия

В чем заключается работа

• обслуживание и поддержка локальной сети
• обслуживание и администрирование серверов
• обслуживание и поддержка системы видеонаблюдения
• подбор и учет оборудования и программного обеспечения
• поддержка пользователей

Что необходимо иметь кандидату

• высшее профильное образование

Мы ищем коллег, которые любят работу на результат, профессионалов своего дела!

Что дальше

Если Вы прочитали до конца и поняли, что эта вакансия создана для Вас откликайтесь!

Мы — White Code, IT-компания с официальной аккредитацией и международной аудиторией. Уже более 50 миллионов человек по всему миру пользуются нашими продуктами: приложениями, браузерами, VPN-сервисами и расширениями.

Позиция предполагает офисный формат работы.

Ищем универсального IT-специалиста, который станет основной точкой контакта сотрудников по техническим вопросам и будет отвечать за стабильную работу офисной IT-инфраструктуры: рабочих станций, локальной сети, серверов, VPN и систем мониторинга.

Важное преимущество роли: это стартовая позиция с понятным вектором роста. Под руководством опытного специалиста можно развиваться до Monitoring Engineer, а в дальнейшем — до System Engineer, постепенно переходя к более сложным задачам и зонам ответственности.

• Поддержка сотрудников по вопросам Windows, macOS и Linux, рабочего оборудования и корпоративного ПО.

• Диагностика и устранение технических неисправностей.

• Подготовка рабочих мест для новых сотрудников и возврат оборудования при увольнении.

• Учёт и инвентаризация IT-оборудования.

• Ведение базы знаний и документации.

Закупки:

• Формирование заявок и спецификаций на оборудование и расходные материалы.

• Подбор оборудования с учётом технических требований и бюджета.

• Взаимодействие с поставщиками, контроль поставок и приёмка оборудования.

• Контроль запасов расходных материалов.

Сеть, VPN и серверная инфраструктура:

• Поддержка офисной локальной сети, СКС, сетевого оборудования и Wi-Fi.

• Настройка и диагностика VPN-подключений для сотрудников и клиентов.

• Поддержка серверов Windows/Linux и базовое администрирование.

• Работа с виртуальными машинами и контроль состояния серверного оборудования, дисков и резервного копирования.

Мониторинг:

• Работа с системами мониторинга (Zabbix, Grafana, Prometheus или аналоги).

• Контроль состояния инфраструктуры, обработка алертов и первичная диагностика инцидентов.

• Настройка базовых проверок доступности сервисов и ресурсов.

• Эскалация критических проблем старшим специалистам.

• Уверенное знание Windows на уровне поддержки пользователей и базового администрирования Windows Server.

• Опыт поддержки пользователей macOS.

• Базовые знания Linux: консоль, пакеты, логи, systemd, сетевые команды.

• Понимание основ TCP/IP, DNS, DHCP, VLAN, NAT и маршрутизации.

• Практический опыт настройки и диагностики VPN.

• Опыт работы с СКС: обжим RJ45, патч-панели, кабельная инфраструктура.

• Базовое владение PowerShell и/или Bash.

• Знакомство с системами мониторинга — Zabbix, Grafana, Prometheus или аналоги.

• Базовое понимание закупок IT-оборудования.

• Внимательность, аккуратность и умение объяснять технические вопросы нетехническим сотрудникам.

Будет плюсом:

• Active Directory / Entra ID.

• Виртуализация и контейнеризация: Proxmox, KVM, Docker, LXC.

• Сетевое оборудование MikroTik, Cisco, Ubiquiti.

• Системы резервного копирования.

• Jira Service Desk, GLPI, osTicket или аналоги.

• Основы информационной безопасности.

• Опыт участия в закупочных процедурах.

Заботимся о своих сотрудниках и предлагаем:

Офис: Светлый и просторный офис в центре Санкт-Петербурга с переговорными комнатами, комфортными рабочими местами и обустроенной кухней (пешая доступность от метро Петроградская).

Компенсация обедов: корпоративная система «НаЛанч»;

Здоровье: ДМС высокой категории в СК «РЕСО-Гарантия» для сотрудников в офис г. Санкт-Петербург (более 150 клиник, включая стоматологию, амбулаторное лечение, вызов скорой помощи, стационар);

Стабильность: За более чем 10 лет на рынке мы решили множество задач, разработали свою продуктовую экосистему и собрали дружную команду специалистов;

Команда: Сильные разработчики, которые совместно генерируют идеи и обмениваются опытом. В нашей команде каждый понимает, как он может развивать свои навыки, компетенции и профессионально расти;

Проекты: Мы предлагаем работу с зарубежным рынком, что позволяет быть на гребне современных технологий, свежих идей, и актуальных тенденций IT сферы. Вы точно будете заняты крутым проектом!

Вместе с откликом присылайте ссылку на ваш аккаунт в tg, так мы сможем пообщаться быстрее.

До встречи в "White Code"!

Компания oсущеcтвляeт свoю дeятeльнocть в Пятигорске по производcтву oxлаждeнной рыбнoй пpoдукции на льду, зaмopoзки, рыбы слaбой coли, xолодногo и гoрячeго копчeния, вялeнoй пpoдукции, прecеpвoв из рыбы и морепродуктов, паштетoв и pиeтoв пoд бpeндoм Рescatоrе Frаnсеsсо и Добрый Океан.

Обязанности:

• Разработка ТЗ по продукту (в части ТМЦ), разработка упаковки, дизайна, сопровождающей документации, наклеек, маркировки (совместно с технологами\руководителем направления)

• ТЗ дизайнеру, разработка коллекции, разработка единого стиля продукции, создание концепции продукта и ее реализация

• Анализ конкурентов, идеи разработки линеек продукции, реализация идей в ассортимент

• Контроль работы с сайтом (обновление актуальной информации), помощь в разработке сайта (в части его наполнения).

Требования:

• Опыт работы по данному направлению
• Опыт по разработке продукта
• Продвинутый пользователь MS Office (Excel)
• Знания основ маркетинга
• Творческое мышление, ответственность

Условия:

• Оформление по ТК РФ
• График 5\2 (9-18)
• Заработная плата обсуждается на собеседовании с финальными кандидатами
• Бесплатные обеды\чай\кофе
• Прекрасный коллектив, наставничество в процессе работы
• Работа в крупной, динамичной, профессиональной команде.

Офис находится по адресу: ул. Профессора Попова, дом 37 лит. В, БЦ Сенатор

Приглашаем в нашу команду человекоцентричного и эмпатичного Менеджера по персоналу!

5 причин выбрать нас: / Почему стоит выбрать именно нас?

• Конкурентная заработная плата.
  В нашей компании вы получите возможность не только стабильно зарабатывать, но и строить карьеру, которая будет приносить удовольствие.
• Бенефиты для сотрудников.
  Наш соцпакет включает ДМС со стоматологией, компенсацию спортивных расходов, подарки для детей сотрудников и услуги корпоративного психолога.
• Развитие и обучение.
  Мы инвестируем в ваше профессиональное развитие через программы внутреннего и внешнего обучения, а также предоставляем доступ к корпоративной библиотеке, чтобы вы могли постоянно расти и развиваться.
• Комфортный график работы.
  У нас удобный график работы: 5/2 с 9:00 до 17:30 и сокращенный день в пятницу до 16:30.
• Яркая корпоративная жизнь.
  Мы активно поддерживаем неформальные встречи: организовываем праздники, книжный клуб и спортивные игры (волейбол, футбол). У нас есть собственная корпоративная валюта и магазин мерча, где вы можете приобрести разнообразные товары — от ежедневников до техники.

Что нужно делать простыми словами:

• Поиск и подбор талантливых кандидатов – от рядовых специалистов до руководителей.

• Адаптация новых сотрудников – разработка и оптимизация процессов для быстрого и комфортного вхождения в должность.

• Коммуникация и поддержка команды – проведение индивидуальных встреч (1:1), мониторинг атмосферы в коллективе, работа над ее улучшением.

• Участие в развитие корпоративной культуры – генерация идей, внедрение инициатив, направленных на укрепление HR-бренда.

• Участие в HR-активностях – помощь в организации корпоративных мероприятий, мозговых штурмов, тимбилдингов и других проектов.

Какие детали важны:

• Опыт в подборе персонала от 1 года.

• Опыт работы в программах Talantix/Huntflow/Bitrix или в аналогичных.

• Желание развиваться в HR – обучаемость, интерес к HR-процессам.

• Коммуникабельность и эмпатия – умение находить общий язык с разными людьми.

• Позитивный настрой и гибкость – способность адаптироваться к изменениям и работать в динамичной среде.

Липтсофт работает с 2012 года и занимается разработкой программного обеспечения для банковского и финансового сектора. Мы аккредитованная ИТ-компания и являемся стратегическим партнером Банка "Санкт-Петербург".

Сейчас мы находимся в поиске Руководителя проектов в команду Проектного офиса, которая отвечает за большинство проектов по внедрению и развитию разного рода информационных систем в контурах Банка.

Особенно нам важен результат, поэтому мы ожидаем наличие завершенных проектов в вашем опыте и готовность работать в полном цикле: от предварительного анализа до передачи в эксплуатацию.

Вам предстоит:

• управлять жизненным циклом ИТ-проектов;
• оценивать потенциальные затраты и необходимые ресурсы на создание, внедрение и эксплуатацию проектных решений;
• формировать проектные команды из состава подразделений Банка и/или внешних подрядчиков;
• управлять бюджетом проекта, контролировать ресурсы проекта.
• выявлять риски и проблемы проектов, управлять ими, а также разрабатывать планы действий в трудных ситуациях для смягчения любых негативных последствий;
• контролировать ход проектов и следить за тем, чтобы контрольные точки были достигнуты вовремя и с ожидаемым результатом;
• поддерживать и формировать информационную прозрачность о ходе проектов и результатах;
• вести проектную документацию и участвовать в разработке и согласовании приказов и распоряжений, составляющих уставную документацию IT-проектов;
• проводить послепроектные обзоры, чтобы найти области, требующие улучшения, и при необходимости вносить изменения в процессы.

Мы ожидаем, что вы:

• имеете опыт управления ИТ-проектами от 4-х лет;
• знаете методологии гибкого управления проектами и понимаете как их применять на практике;
• можете эффективно управлять несколькими проектами с учётом бизнес-приоритетов;
• способны достигать целей с кросс-функциональными командами и заинтересованными сторонами на всех уровнях;
• имеете опыт взаимодействия с топ-менеджментом(CEO, CEO-1, CEO-2), либо опыт участия в коллегиальных органах принятия решений;
• уже работали с программным обеспечением и инструментами управления проектами, такими как Jira/Kaiten, Confluence, MS Office, Miro/VK Доска и другие;
• глубоко разбираетесь в принципах ведения технической документации и иных типах сопровождающих документов ИТ-проектов.

Будет плюсом:

• опыт работы в банковской сфере;
• бэкграунд в аналитике, тестировании или технической поддержке.

Мы предлагаем:

• достойный уровень заработной платы, оклад + квартальные премии;
• гибридный режим работы с гибким началом рабочего дня и посещением офиса 3-4 раза в неделю;
• комфортный офис в Санкт-Петербурге в 10 минутах от метро Новочеркасская;
• ДМС после испытательного срока, включая стоматологию;
• компенсацию абонемента в спортзал, бонусы и скидки от компаний-партнеров, льготные условия по продуктам банка;
• возможности внешнего обучения по согласованию и доступ к программам Корпоративного университета банка;
• современную корпоративную технику.

Приветствуем, уважаемый соискатель!

Мы - креативная компания "Фабрика подарков Shokobrand".

Более 14 лет мы радуем наших клиентов корпоративными подарками и сувенирной продукцией.

Имея собственное производство, мы не ограничены в идеях и возможностях, поэтому неизменно сохраняем лидерство, и продолжаем развиваться.

Мы ищем в команду "Контент-менеджера", с которым будем вместе покорять новые вершины.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

- Разрабатывать контент-стратегию с нуля под все платформы

- Вести соцсети компании: ВКонтакте, Telegram, Instagram*, Дзен, Pinteres

- Создавать контент-план и публиковать посты (3–5 раз в неделю на каждую площадку)

- Снимать и монтировать видео (Reels, VK Клипы, Stories, TikTok-формат)

- Писать тексты, которые продают эмоции, а не просто товары

- Анализировать статистику: охваты, вовлечённость, конверсии

- Работать с нейросетями для ускорения создания контента.

МЫ ОЖИДАЕМ ОТ ВАС:

- Опыт работы в SMM / контент-маркетинге от 3 лет

- Портфолио с примерами видео и текстов (обязательно!)

- Умение показывать статистику и результаты: охваты, рост подписчиков, вовлечённость

- Навыки съёмки и монтажа видео (CapCut, Premiere Pro, DaVinci или аналоги)

- Опыт работы с нейросетями (генерация текста, изображений, видео)

- Понимание, как продавать через эмоции и сторителлинг

- Грамотная устная и письменная речь

- Ответственность и умение работать в одиночку

- Будет бонусом: Опыт работы в B2B-сегменте или с товарами для бизнеса

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

- Работу в стабильной производственной компании

- Занятость 5/2 с 9:30 до 18:00 (гибрид). Офис на Петроградской/Выборгской

- Уровень зп обсуждается индивидуально.

В сопроводительном прикрепляйте портфолио, с релевантным опытом в создании контента и реализации креативных идей.

Добрый день уважаемый соискатель. Рада пригласить вас в новую комфортную студию MissIris!

Мы приглашаем вас работать с нашими клиентами в приятном современном районе на Васильевском острове.

Обязанности

- анализ конкурентов

- целевой аудитории

- аудит профиля

- визуальная концепция (оформление ленты, рубрик, конкурсов, обложек, дизайн сторис)

- концепции фото/видео-съёмок и reels

- рубрикатор

- TOV

- примеры постов на согласование (в первые 15 рабочих дней)

- примеры блогеров/лидеров мнений для сотрудничества

- примеры активностей (продвижение) – на утверждение (в первые 15 рабочих дней)

- идеи для новой айдентики Korob

Требования

— составление контент-плана (лента, сторис, телеграм)

— генерация контента

— постинг

— модерация

— копирайтинг

— оформление постов/сторис

— монтаж видео

— работа с лидерами мнений, привлечение блоггеров к сотрудничеству

— проведение активностей (конкурсы, коллаборации)

— отчетность (анализ данных статистики) и планирование – сдача еженедельно представителю заказчика

— ответственность за достижение kpi (дополнительные бонусы)

Условия:

Отлаженная и прозрачная система мотивации

Выплаты заработной платы точно в срок - 2 раза в месяц

• % от выполнения KPI
• вы работаете с сильным наставником и специалистом по маркетингу в сфере Beauty
• Оформление по ТК РФ

Работа в уютной студии в центре ВО

Банк «Санкт-Петербург» - крупнейший коммерческий банк Северо-Западного региона, занимающий 2 место среди крупных банков России в рейтинге hh.ru, приглашает в команду департамента финансовых технологий Финтех-партнера (домен цифровых прав и цифровых валют).

Чем предстоит заниматься:

• обеспечивать сквозное развитие технологического домена цифровых прав и цифровых валют в Банке: от мониторинга рынка и регулирования, оценки применимости и формирования позиции Банка — до внедрения, промышленной эксплуатации и последующего развития решений;
• формировать и поддерживать экспертизу Банка по закрепленному технологическому домену;
• отслеживать изменения законодательства, позиции регулятора, рыночной практики и технологий, оценивать их влияние на Банк;
• формировать позицию Банка, целевую модель применения технологии и дорожную карту развития домена;
• обеспечивать знакомство бизнеса с новыми технологиями, помогать встраивать их в клиентские процессы и продукты;
• выявлять и приоритизировать обязательные/коммерческие сценарии совместно с бизнес-подразделениями;
• оценивать применимость технологии, ожидаемый эффект, затраты, ограничения и риски;
• формировать сквозные бизнес- и функциональные требования, принципы процессов, ролей, данных и контролей;
• выступать содержательным лидером межфункциональных инициатив, обеспечивая согласование решений между бизнесом, ИТ, операциями, рисками, безопасностью, юристами и комплаенсом;
• сопровождать инициативы от формирования идеи и принятия решения до промышленного запуска;
• обеспечивать готовность процессов, внутренних документов, контроля, поддержки, мониторинга и обучения к началу эксплуатации;
• оставаться владельцем домена после запуска: отслеживать рынок и регуляторные новации, инициировать изменения, развивать новые сценарии, анализировать проблемы и контролировать достижение результатов;
• представлять позицию Банка во взаимодействии с регулятором, отраслевыми площадками и участниками рынка в пределах предоставленных полномочий;
• готовить материалы для принятия решений топ-менеджментом.

• глубокая экспертиза в технологическом домене цифровых прав/валют или смежных областях: понимание регулирования, участников рынка, бизнес-моделей, процессов и принципов технологической реализации;
• подтвержденный опыт проведения хотя бы одной сложной инициативы от формирования концепции или регуляторного требования до запуска и последующего развития;
• понимание банковских продуктов, операционной модели, экономики и основных видов риска;
• опыт координации большого количества подразделений без обязательного прямого административного подчинения;
• способность разделять обязательные, коммерческие и стратегические инициативы и применять к ним разные критерии оценки;
• умение формировать позицию, сравнивать варианты и готовить решения в условиях неполной информации;
• технологическую грамотность, достаточную для содержательного диалога с ИТ и архитектурой;
• опыт взаимодействия с руководителями высокого уровня и защиты предлагаемых решений;
• сильные аналитические, коммуникационные и переговорные навыки;
• высшее образование.

Будет плюсом:

• участие в рабочих группах Банка России, Ассоциации ФинТех, а также иных ассоциаций финансового рынка или других профессиональных объединений;
• опыт промышленного запуска решений в соответствующем домене;
• опыт оценки технологических поставщиков и партнерских решений;
• владение инструментами процессного моделирования;
• опыт сопровождения технологии после завершения проекта.

• достойный уровень заработной платы;
• работу в сильной команде профессионалов, с которой вы будете решать амбициозные задачи на уровне Головного банка;
• ДМС со стоматологией;
• компенсация абонемента в спортзал, бонусы и скидки от компаний-партнеров, льготные условия по продуктам Банка;
• возможности обучения (внешние конференции, профильные курсы, а также доступ к программам Корпоративного университета Банка);
• комфортный офис класса А+, в 10 минутах ходьбы от станции м. Новочеркасская.

Банк «Санкт-Петербург» - крупнейший коммерческий банк Северо-Западного региона, занимающий 2 место среди крупных банков России в рейтинге hh.ru, приглашает в команду департамента финансовых технологий Финтех-партнера (домен цифрового рубля).

Чем предстоит заниматься:

• обеспечивать сквозное развитие технологического домена цифрового рубля в Банке: от мониторинга рынка и регулирования, оценки применимости и формирования позиции Банка — до внедрения, промышленной эксплуатации и последующего развития решений;
• формировать и поддерживать экспертизу Банка по закрепленному технологическому домену;
• отслеживать изменения законодательства, позиции регулятора, рыночной практики и технологий, оценивать их влияние на Банк;
• формировать позицию Банка, целевую модель применения технологии и дорожную карту развития домена;
• обеспечивать знакомство бизнеса с новыми технологиями, помогать встраивать их в клиентские процессы и продукты;
• выявлять и приоритизировать обязательные/коммерческие сценарии совместно с бизнес-подразделениями;
• оценивать применимость технологии, ожидаемый эффект, затраты, ограничения и риски;
• формировать сквозные бизнес- и функциональные требования, принципы процессов, ролей, данных и контролей;
• выступать содержательным лидером межфункциональных инициатив, обеспечивая согласование решений между бизнесом, ИТ, операциями, рисками, безопасностью, юристами и комплаенсом;
• сопровождать инициативы от формирования идеи и принятия решения до промышленного запуска;
• обеспечивать готовность процессов, внутренних документов, контроля, поддержки, мониторинга и обучения к началу эксплуатации;
• оставаться владельцем домена после запуска: отслеживать рынок и регуляторные новации, инициировать изменения, развивать новые сценарии, анализировать проблемы и контролировать достижение результатов;
• представлять позицию Банка во взаимодействии с регулятором, отраслевыми площадками и участниками рынка в пределах предоставленных полномочий;
• готовить материалы для принятия решений топ-менеджментом.

• глубокая экспертиза в технологическом домене цифрового рубля или смежных областях: понимание регулирования, участников рынка, бизнес-моделей, процессов и принципов технологической реализации;
• подтвержденный опыт проведения хотя бы одной сложной инициативы от формирования концепции или регуляторного требования до запуска и последующего развития;
• понимание банковских продуктов, операционной модели, экономики и основных видов риска;
• опыт координации большого количества подразделений без обязательного прямого административного подчинения;
• способность разделять обязательные, коммерческие и стратегические инициативы и применять к ним разные критерии оценки;
• умение формировать позицию, сравнивать варианты и готовить решения в условиях неполной информации;
• технологическую грамотность, достаточную для содержательного диалога с ИТ и архитектурой;
• опыт взаимодействия с руководителями высокого уровня и защиты предлагаемых решений;
• сильные аналитические, коммуникационные и переговорные навыки;
• высшее образование.

Будет плюсом:

• ​​​​​​​участие в рабочих группах Банка России, Ассоциации ФинТех, а также иных ассоциаций финансового рынка или других профессиональных объединений;
• опыт промышленного запуска решений в соответствующем домене;
• опыт оценки технологических поставщиков и партнерских решений;
• владение инструментами процессного моделирования;
• опыт сопровождения технологии после завершения проекта.

• достойный уровень заработной платы;
• работу в сильной команде профессионалов, с которой вы будете решать амбициозные задачи на уровне Головного банка;
• ДМС со стоматологией;
• компенсация абонемента в спортзал, бонусы и скидки от компаний-партнеров, льготные условия по продуктам Банка;
• возможности обучения (внешние конференции, профильные курсы, а также доступ к программам Корпоративного университета Банка);
• комфортный офис класса А+, в 10 минутах ходьбы от станции м. Новочеркасская.

Группа компаний «Маркет Лайн» включает в себя крупнейший дистрибьюторский бизнес по молочной группе товаров на территории СЗФО, а также производство продукции под брендом Burёnka Club.

Более 30 лет мы являемся эксклюзивными представителями заводов производителей РФ и Беларуси, а также прямыми импортерами из стран Европы, Африки, Азии и Бразилии.

Если вы хотите работать и развиваться в крутой команде профессионалов - то мы ждем именно Вас!

Мы предлагаем и гарантируем:

• Работу в надежной компании с большой историей;
• Оформление по ТК с первого дня;
• График работы 5/2 с пн-пт с 9:00 до 18:00 (гибрид после испытательного срока);
• Полностью официальную заработную плату 2 раза в месяц;
• Служебная развозка от/до ст. м. "Улица Дыбенко";
• Адаптацию с наставником;
• Профессиональное развитие;
• Льготное кредитование от банков партнеров;
• Праздничные бонусы: корпоративные подарки к дню рождения и подарки детям к Новому году;
• Корпоративные скидки на продукцию компании.

Чем предстоит заниматься:

• Участие в проектах разработки/доработки новых и уже используемых информационных систем;

• Разработка нового и доработка существующего функционала на платформе 1С:Предприятие 8.3 по техническим заданиям и функциональным требованиям, совместно с аналитиком;

• Доработка и адаптация существующих механизмов/подсистем/отчетов;

• Участие в проектах развития автоматизации;

• Разработка и внедрение интеграций со сторонними системами (конвертация, внешние источники);

• Адаптация решений под требования 1С.

Мы ожидаем от вас:

• Опыт разработки в среде 1С от 3 лет;
• Знание платформы 1С 8.3. Клиент-серверные решения;
• Знание конфигураций на уровне опытный пользователь: УАТ,УТ, БУ, ЗУП, правила конвертации;
• Умение разбираться в чужом коде;
• Системное мышление;
• Знание конвертации данных будет Вашим преимуществом.

С нами надежно и интересно!

Команда развивает корпоративное DWH на ClickHouse с нуля — хранилище уже в проде и влияет на ключевую отчётность компании, но проект в стадии активного роста: круг потребителей и объём задач быстро расширяются.

Предстоит не просто поддержать этот рост, а выстроить его правильно — так, чтобы данные оставались быстро доступными и при этом не теряли единую версию правды.

Формат работы — гибкий гибридный формат в Санкт-Петербурге.

Основные задачи

• Прямое управление командой дата-инженеров: постановка задач, приоритизация, код-ревью, менторство, найм (в том числе предстоящий найм сеньора в команду)

• Отвечать за архитектура DWH: слои raw → stg → prep → core → dmt

• Проектное управление: roadmap развития DWH

• Управление доступом к данным: ролевая модель, права, гранты, распределение ресурсов хранилища между растущим числом потребителей

• Выстраивание процессов: CI/CD, Data Quality, Data Governance, дежурства и инцидент-менеджмент, стандарты разработки data pipelines и dbt моделей

• Выстраивание взаимодействия DE с бизнес-аналитиками, продуктовыми аналитиками, BI и другими потребителями данных

Мы ожидаем

• Опыт работы тимлидом дата-инженеров от 2 лет: реальный опыт постановки задач, проведения код-ревью, найма и развития сотрудников — не только техническая экспертиза

• Уверенный опыт с ClickHouse и dbt в проде

• Опыт построения или развития DWH по dimensional modeling / методологии Kimball

• Сильный SQL и понимание оптимизации запросов в ClickHouse (партиционирование, движки, materialized views, инкрементальная загрузка)

• Опыт работы с оркестраторами (Airflow или аналог)

• Python на уровне дата инженерных задач (ETL/ELT, автоматизация, интеграции с API)

• Опыт выстраивания Data Quality процессов (тесты, мониторинг аномалий, документация)

• Опыт CI/CD и работы с git-flow

+100 к резюме

• Опыт управления доступом к данным: ролевые модели, гранты, разграничение прав в хранилище на несколько команд-потребителей

• Опыт внедрения CDC

• Опыт с Kafka, Trino, Spark

- Ежемесячное составление медиаплана, оптимизация бюджета. Совокупный бюджет на рекламные кампании порядка 1 млн. руб.

- Настройка, анализ, оптимизация и масштабирование рекламных кампаний в Яндекс.Директ (поиск, РСЯ, баннеры, др.)

- Ведение от четырёх рекламных кабинетов b2b направления: продажа производственных и складских помещений, производство строительных металлоконструкций, услуги генерального подрядчика и техзаказчика

- Поиск и тестирование каналов привлечения помимо Яндекс Директа: Авито, VK, SEO, ТГ-каналы, партнерские сайты, email-рассылки

- Составление и тестирование объявлений, офферов, связок и отключение неэффективных

- Работа с системами аналитики: Я.Метрика, Google Analytics, Roistat (емейл-трекинг, коллтрекинг)

- Занесение и анализ лидов в CRM

- Анализ поведения пользователей на сайте с помощью Вебвизора с целью предложений по улучшению посадочных страниц, создания аудиторий и т.д.

- Составление еженедельных отчётов по рекламным кампаниям

- Участие в еженедельных совещаниях с командой маркетинга и развития

- Опыт самостоятельной работы с Яндекс.Директ от двух лет в b2b направлениях

- Знание систем веб-аналитики: Google Analytics, Яндекс.Метрика. Желательно знание сервисов сквозной аналитики

- Готовность к тестовому заданию: мы предоставим доступ к одному рекламному кабинету в режиме чтения, вы – проведёте аудит запущенных рекламных кампаний

- Работа в динамично развивающейся стабильной организации, со стабильными выплатами заработной платы.

- Официальное трудоустройство по ТК РФ.

- Испытательный срок 3 месяца, может быть сокращен на усмотрение руководителя.

- Окладно-премиальная система оплаты труда.

- Полностью официальная заработная плата, размер обсуждается на собеседовании с непосредственным руководителем.

- График работы 5/2 с 9:00 до 18:00, или с 8:00 до 17:00.

- Перспектива профессионального, карьерного и финансового роста.