Работа в Санкт-Петербурге: вакансии IT и digital

• Реализация алгоритмов обработки видеосигнала на ПЛИС и/или микроконтроллере;
• Отладка полученных прошивок с помощью программных тестовых модулей или аппаратных отладчиков;
• Разработка электрических принципиальных схем под выбранные ПЛИС и/или микроконтроллеры;
• Формирование требований к разводке печатной платы;
• Разработка эксплуатационной документации и инструкций по настройке;

Требования:

• Высшее техническое образование.
• Знание конструкций языка C необходимых для программирования микроконтроллеров.
• Знание основных синтезируемых и несинтезируемых конструкций VHDL и/или SystemVerilog (Verilog). SystemVerilog (Verilog) предпочтительно.
• Знание основ временного анализа проектов ПЛИС (TimeQuest Timing Analyzer и т.п.), умение писать .sdc файлы.
• Опыт работы в среде Altera/Intel Quartus II и выше. (Если имеется опыт работы только в средах Xilinx (ISE и Vivado), кандидатура также рассматривается).
• Опыт написания тестов на HDL для проектов ПЛИС.
• Опыт работы со стандартными интерфейсами (I2C, SPI, SMBus, RS485, Ethernet, USB и т.п.).
• Умение писать понятный и структурированный код (например, имена переменных связаны с хранимой величиной, фрагменты кода имеют комментарии, структура кода позволяет понять алгоритм работы, проект разбит на функциональные блоки, повторяющиеся процедуры и функции вынесены в отдельные библиотеки и вызываются в исполняемых файлах).
• Знание основ схемотехники.
• Понимание основ целостности сигналов.
• Технический английский.
• Владение ПК: PCAD/Altium Designer (в объеме разработки электрических схем и обмена данными с конструктором печатной платы); Quartus II/Quartus Prime (в объеме применения TimeQuest Timing Analyzer, Megawizard/IP Catalog, SignalTap; желателен опыт работы в Qsys/Platform Designer, Nios II Software Build Tools for Eclipse); Keil uVision/AVR Studio/Eclipse или другая среда разработки для микроконтроллеров (в объеме создания проектов и их отладки).

• Оформление в соответствии с ТК РФ.
• График работы 5/2, с 9:00 до 18:00, в пятницу - до 16:45.
• Добровольное медицинское страхование.
• Столовая на территории предприятия.
• Комфортные условия труда, дружный коллектив.

1С-Рарус- аккредитованная ИТ-компания федерального масштаба, 29 лет на рынке. Филиал 1С-Рарус СПБ входит в топ рейтинга франчайзи, внедряющих 1С: Предприятие в Санкт-Петербурге.

Приглашаем в команду Руководителя проектов по внедрению систем линейки 1С Предприятие: ERP, УТ, ДО, а также отраслевых решений Рарус у клиентов производственной, торговой, логистической сфер деятельности и автобизнеса.

Готовы рассмотреть как Руководителей проектов с опытом, так и Аналитиков 1С/ Администраторов проектов, желающих перейти на ступень выше.

Обязанности:

• управление командой разработки
• работа с целеполаганием, выявление потребностей клиента
• определение функциональных и организационных рамок
• оценка работ, планирование и управление сроками
• работа с документами (устав проекта, протоколы, шаблоны, отчеты)

• знания в одной или нескольких предметных областях (бухгалтерский и налоговый учет, логистика, производство, документооборот, продажи, кадровый учет и расчет заработной платы, управление персоналом)
• опыт участия в проектах в качестве РП/ Аналитика/ Администратора проектов

• опыт управления командой разработки

• опыт работы с проектной документацией

• знание MS Project или аналога

Будет преимуществом:

• знание и опыт применения проектных технологий
• наличие сертификатов специалист, специалист-консультант
• пройденные курсы и тренинги по управлению проектами, проведению переговоров

Наши преимущества:

• официальное оформление по ТК РФ, 100% белая заработная плата

• гибридный формат работы в СПб офис + удаленка (10 минут от м.Петроградская)

• сильная команда профессионалов, атмосфера поддержки и взаимопомощи, есть возможность обмениваться знаниями и опытом

• обучение и сертификация за счет компании

• ДМС, материальная помощь, корпоративные скидки

• корпоративы с размахом, конкурсы и подарки для сотрудников, выезды на природу, совместные походы в театр, настольные игры онлайн и в офисе

Мы — «Команда Мечты», крупный стоматологический сервис, объединяющий 19 клиник в разных городах России.

Мы — сильные, амбициозные и очень быстро растем.

Наши ценности — лидерство, забота, развитие и личный пример.

Мы развиваем внутренние ИТ-продукты для сети стоматологических клиник. Ищем разработчика, готового влиять на технические решения и улучшать сервис для врачей и пациентов.

Ключевые обязанности:

• Разработка и доработка функционала на коробочном Битрикс24: собственные модули, компоненты, обработчики событий.
• Проектирование и реализация бизнес-процессов: дизайнер БП, роботы и триггеры CRM, кастомные действия под задачи сети клиник.
• Интеграции: REST API, вебхуки, локальные приложения, подключение сторонних сервисов и обмен данными с внешними системами.
• Телефония: настройка и доработка сценариев Voximplant, связка звонков с карточками CRM.
• Сопровождение коробки: обновления, работа с окружением, кеширование, производительность, разбор и оптимизация тяжёлых мест.
• Разработка смежных внутренних сервисов на PHP/Laravel с фронтом на Vue 3.
• Системный анализ и проработка бизнес-требований совместно с внутренними заказчиками: врачами, администраторами и руководителями клиник.
• Тестирование написанного кода и деплой.

Требования к кандидату:

• Уверенное знание ядра Bitrix Framework: D7 и старое ядро, ORM, событийная модель, система модулей и компонентов, highload-блоки.
• Практический опыт с бизнес-процессами Битрикс24: разработка собственных активити, работа с дизайнером БП, роботы и триггеры в CRM.
• Опыт работы именно с коробочной версией: установка, обновление, права доступа, настройка окружения, отладка на боевом контуре.
• REST API Битрикс24, вебхуки, локальные приложения.
• PHP, MySQL/PostgreSQL — уверенно. Laravel — для смежных сервисов.
• Frontend: TypeScript, Vue 3, Pinia, HTML, CSS.
• Git.
• Умение декомпозировать задачу, оценивать сроки и обосновывать своё техническое решение.
• Системный технический склад ума и умение читать чужой код.
• Самостоятельность, ответственность и готовность развивать продукт.

Наши условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• Возможность влиять на технические решения и развивать внутренние ИТ-продукты сети.
• Корпоративные скидки на стоматологические и медицинские услуги для вас и членов вашей семьи.

До встречи на собеседовании!

1. ​​​​​​​Сбор информации и сканирование ресурсов: сбор данных о сети, поддоменах и открытых сервисах
2. Анализ обнаруженных уязвимостей, определение способов и эксплуатации
3. Сбор информации, технический анализ уязвимостей, разработка стратегии их использования. Определение способов эксплуатации: повышение привилегий (Privilege Escalation) и перемещение (Lateral Movement)
4. Анализ безопасности веб-приложений и API
5. Подготовка детальных отчетов. Оформление результатов работы четкое описание каждой найденной уязвимости, ее критичность с указанием вектора CVSS (например, CVSS:3.1/AV:N/AC:L/PR:N/UI:N/S:U/C:H/I:H/A:H и соответствующей оценки от 0 до 10) , а также представлены практические и конкретные рекомендации по устранению проблем
6. Написание скриптов для автоматизации для повышения эффективности регулярных проверок
7. Написание скриптов на Python, Bash или PowerShell для автоматизации рутинных задач
8. Постоянное отслеживание новых векторов атак, техник и инструментов, ведение собственных исследований в области безопасности
9. Оценка соответствия исследуемых ресурсов требованиям в сфере информационной безопасности

1. ​​​​​​​​​​​​​​Высшее образование (желательно в области "Инженер")
2. Опыт работы на аналогичной должности больше 3 лет
3. Необходимые профессиональные навыки и знания:

• Знание стандартов пентеста и угроз для веб-приложений/API. Знание методологий PTES (Penetration Testing Execution Standard) или OSSTMM, а также умение работать в рамках фреймворка
• Опыт работы MITRE с Windows ATT&CK. и Linux на уровне продвинутого пользователя/администратора, знание командной строки. Знание Windows/Linux на уровне админа: Умение настраивать системы, анализировать журналы событий (Event Logs, Syslog), работать с реестром и групповыми политиками. Понимание, где в системе хранятся учетные данные (LSASS, /etc/shadow, кэши)
• Владение основными инструментами, такими как Burp Suite или ZAP для веб-пен теста, Nmap, Metasploit, BloodHound
• Глубокое понимание работы TCP/IP, DNS, VPN, маршрутизации, протоколов аутентификации. Принципы работы веб-приложений (HTTP/HTTPS, REST, SOAP), механизмы

1. Официальное оформление в соответствии с Трудовым законодательством РФ (заключается бессрочный трудовой договор), оплачиваются отпускные и больничные;
2. График: пятидневная рабочая неделя, с 9:00 до 17:45. Перерыв на обед с 13:00 до 13:45;
3. Полностью оборудованное рабочее место;
4. Получение уникального опыта работы в одном из старейших Университетов России. Работа в отличном коллективе
5. Место работы: Санкт-Петербург, Университетская наб. 7/9/11

Обязанности:

• Оформление различных видов отпуска работникам Общества;
• Составление, организация утверждения и контроль исполнения графика отпусков;
• Оформление дисциплинарных взысканий;
• Ведение табелей учета рабочего времени;
• Организация работы по представлению работников к награждению государственными, ведомственными, корпоративными и иными наградами;
• Организация работы по негосударственному пенсионному обеспечению;
• Замещение ведущего специалиста группы кадрового администрирования на период его отсутствия (ведение классического КДП).

Требования:

• Высшее образование;
• Дополнительное образование в сфере управления персоналом;
• Опыт работы не менее 1 года в части ведения кадрового делопроизводства;
• Знание ТК РФ;
• Опыт работы в 1С: ЗУП КОРП, редакция 3.1.

Условия:

• Декретная ставка до 2029 года;
• Стабильная официальная заработная плата;
• Повысим заработную плату до 15% за стаж в энергетике;
• Пятидневная рабочая неделя пн-чт с 08:30 до 17:30, пт с 08:30 до 16:15;
• Льготы и гарантии согласно ТК РФ;
• Материальная помощь к ежегодному отпуску;
• Повышение квалификации по профилю работы;
• Предоставление возможности обучения;
• Медицинская страховка с первого месяца работы (ДМС со стоматологией), страхование от несчастных случаев и болезней;
• Частичная компенсация затрат на приобретение спортивных абонементов;
• Частичная компенсация затрат на приобретение путёвок в детские лагеря;
• Частичная компенсация затрат на приобретение путевок на санаторно-курортное лечение для работника и членов его семьи (через 1 год после начала работы);
• Выплаты при рождении ребенка, при регистрации брака;
• Выплата материальной помощи для многодетных семей и детей инвалидов;
• Вознаграждение работникам, удостоенным наград;
• Новогодние подарки детям сотрудников;
• Ежегодная индексация заработной платы;
• Программы улучшения жилищных условий;
• Дополнительные выплаты за каждого приведенного в компанию друга;
• Возможность посещения спортивного зала для занятий футболом и волейболом;
• Участие в спортивных и корпоративных мероприятиях.

1. Подготовка и планирование внедрения СКЗИ (средства криптографической защиты информации)
2. Развертывание и настройка СКЗИ
3. Обслуживание и поддержка СКЗИ
4. Сопровождение сертификационных процессов
5. Взаимодействие с другими подразделениями
6. Проведение регулярного аудита конфигураций на соответствие стандартам безопасности
7. Подготовка отчетов для руководства и других заинтересованных сторон
8. Оптимизация существующих процессов мониторинга и реагирования

1. ​​​​​​Высшее образование
2. Опыт на аналогичной должности больше 3 лет
3. Необходимые профессиональные навыки:

• Опыт внедрения и эксплуатации СКЗИ (КриптоПро CSP , ВербаО , Липси , Рутокен ЭЦП , Эшелон , Актив , ViPNet CSP , CryptoCom , Astra Linux + СКЗИ и др.). Опыт установки, настройки и тестирования СКЗИ на различных платформах (Windows, Linux, серверные ОС, мобильные устройства)
• Знание и соблюдение требований регулятор в в области хранения, внедрения и эксплуатации СКЗИ
• Знание стандартов шифрования: ГОСТ Р 34.10/34.11, RSA, AES, SHA

1. Официальное оформление в соответствии с Трудовым законодательством РФ (заключается бессрочный трудовой договор), оплачиваются отпускные и больничные;
2. График: пятидневная рабочая неделя, с 9:00 до 17:45. Перерыв на обед с 13:00 до 13:45;
3. Полностью оборудованное рабочее место;
4. Получение уникального опыта работы в одном из старейших Университетов России. Работа в отличном коллективе
5. Место работы: Санкт-Петербург, Университетская наб. 7/9/11

СПбГАСУ приглашает на работу программиста 1С.

Должностные обязанности:

• Обновление типовых и нетиповых конфигураций 1С Предприятие 8.3;
• Доработка и сопровождение конфигураций: 1С:БГУ 2.0, 1С:ЗКГУ, 1С:Университет 2.0; 1С Документооборот 2.1, 1С Шина данных
• разработка печ.форм и отчетов по заявкам пользователей.

Требования к кандидату:

• Опыт обновления не типовых конфигураций;
• Знания 1С Предприятие 8.3: СКД, язык запросов, настройка веб-сервисов, управляемые формы.

Условия:

• График работы 5/2 (9:00-18:00, в пятницу до 17:00);
• Оформление по ТК РФ (полностью белая заработная плата, б/листы, отпуск);
• Работа в центре города, возле метро Технологический институт.
• Ежегодные премии по итогам работы.
• Испытательный срок 1 месяц с официальным трудоустройством.

Вы будете:

• Участвовать во внедрении локальной стратегии научных коммуникаций в соответствии с бизнес-стратегией Royal Canin.
• Выстраивать взаимодействие с национальными клиентами и профессиональными сообществами.
• Сотрудничать с командой маркетинга и продаж для реализации эффективной и комплексной научной стратегии, способствующей укреплению репутации бренда Royal Canin.
• Способствовать развитию связи репутации Royal Canin с нашей ориентацией на здоровье через питание, науку, качество и безопасность пищевых продуктов.
• Работать над созданием обучающих материалов, программ и публикаций.
• Создавать и внедрять индивидуальные программы обучения для сотрудников национальных клиентов.
• Осуществлять регулярный мониторинг кючевых KPI's по образованию работников зоомагазинов.
• Способствовать повышению узнаваемости бренда Royal Canin, сотрудничая с ведущими экспертами в области ветеринарии, представляя результаты на конференциях и работая с цифровыми каналами.

Мы ожидаем:

• Высшее оконченное ветеринарное, медицинское, биохимическое образование
• Опыт работы в зообизнесе от 2 лет
• Навыки работы на компьютере на уровне опытного пользователя (в частности с MS Office, PowerPoint, Excel, Outlook).
• Высокоразвитые презентационные навыки
• Целеустремленность
• Эффективные коммуникационные навыки
• Желание улучшать жизнь домашних животных

Мы предлагаем:

• Конкурентную заработную плату, годовые премии

• Расширенный ДМС для тебя и членов семьи, страхование жизни с первого рабочего дня
• 100% оплату больничного листа
• Компенсацию питания
• Корпоративную пенсионную программу
• Возможности карьерного и профессионального развития обучение
• Насыщенная образовательная программа, которую вы формируете вы
• Корпоративную программу по поддержке здоровья и благополучия сотрудников (консультации со специалистами, марафоны здоровья, вебинары с экспертами)
• Возможность приобретать продукцию компании с корпоративной скидкой
• Уютную кухню с перекусами, кофе и чаем
• Систему бонусов и скидок от компании и партнеров
• Работу в дружелюбном к домашним питомцам офисе
• Дополнительный оплачиваемый отпуск при стаже работы от 5 лет

Мы команда «Автоматика Сервис», часть ИТ-функции «Газпром нефти», специализирующаяся на проектировании, внедрении и комплексном обслуживании систем промышленной автоматизации всех уровней для предприятий нефтегазовой отрасли. За 20 лет существования «Автоматика Сервис» стала безусловным лидером по объему реализации профильных проектов на производственных объектах «Газпром нефти» и не только. Наша команда создает профессиональные продукты для тысячи сотрудников нефтегазовой промышленности: менеджеров, капитанов арктических танкеров, инженеров НПЗ и контрагентов по всему миру. Один из крупнейших флагманских проектов является «КАПИТАН»: система управления логистикой в Арктике

Нас вдохновляет идея развития цифрового будущего нефтегазовой отрасли и промышленности в целом, мы стремимся к большему, и нам нужен Бизнес-аналитик на проект по внедрению технического документооборота в проектах капитального строительства.

Чем предстоит заниматься:

• Выявлять, анализировать, формализовывать и приоритизировать бизнес- и функциональные требования для ИТ-проектов
• Разрабатывать и сопровождать проектную документацию в части управления требованиями
• Создавать и поддерживать матрицу трассировки требований для контроля их реализации и выполнения
• Проводить оценку связанности требований на предмет взаимных зависимостей, ограничений и целей
• Анализировать бизнес-процессы (AS-IS) и проектировать целевые состояния (TO-BE) с использованием BPMN, EPC и других нотации
• Выявлять проблемные зоны, проводить внутренние аудиты процессов и предлагать варианты оптимизации
• Проводить сравнительный анализ решений для обоснования выбора оптимального подхода
• Обеспечивать поддержку проектов и инициатив в рамках защиты на инвестиционном комитете компании
• Анализировать лучшие отраслевые практики для реализации проектов и обеспечивать их внедрения в работу
• Взаимодействовать с командами разработки и тестирования для обеспечения качества и целостности итогового решения
• Участвовать во внедрении изменений и сопровождать бизнес после запуска проектов
• Формировать презентации для руководства и заказчиков проектных инициатив
• Проводить экспертизу обучающих материалов по работе пользователей с функциональностью ИТ-решения, создаваемой в рамках проекта
• Участие во внедрении технического документооборота.

Мы ожидаем, что ты:

• Имеешь опыт работы в бизнес-анализе от 2-х лет
• Умеешь различать типы требований, выделять ключевые и правильно их приоритизировать
• Применяешь на практике методики выявления требований
• Понимаешь основы проектного управления (Waterfall, Agile/Scrum) и жизненный цикл разработки ПО
• Умеешь работать с нотациями моделирования (EPC, BPMN, IDEF0, UML)
• Знаешь, как разрабатывать проектную документацию по управлению требованиями на всех этапах проекта
• Имеешь навык создания четких и структурированных презентаций.
• Быстро погружаешься в новые области знаний
• Готовность к командировкам (1 раз в месяц г. Москва)

Твоим преимуществом будет:

• Опыт работы с PilotIce, PilotBim, CapitalProjects, Феникс

Мы предлагаем:

• Возможность быстрого роста для результативных специалистов;
• Достойную твоего профессионального уровня заработную плату, годовую премию по результатам деятельности, дополнительную материальную мотивацию за особые достижения;
• Бесплатное посещение спортивных секций;
• Интенсивное обучение на практике, доступ к образовательному контенту на портале знаний корпоративного университета;
• Подписку на лучшие электронные библиотеки с подборкой ИТ-литературы;
• ДМС и страхование жизни.

В «Газпром нефти» ты можешь:

• Участвовать в создании ИТ-сервисов нового уровня в топовой компании с распределенной географией офисов и промышленных объектов;
• Присоединиться к нашей большой команде из 100+ профессионалов, где ценят вклад каждого сотрудника, взаимовыручку и высокие стандарты сервисной культуры;
• Использовать самые современные технологии для решения задач «здесь и сейчас»;
• Прокачать свои навыки коммуникации, будучи ключевой точкой взаимодействия между потребностями пользователей и смежными ИТ-подразделениями;
• Вбирать в себя новые знания каждый день и решать нестандартные задачи;
• Получать быструю обратную связь от руководителя и постоянно совершенствовать hard и soft skills;
• епрерывно обмениваться опытом – есть возможность как стать наставником самому, так и перенять глубокий опыт у экспертов;
• Увидеть все ИТ-направления в компании и развить широкий взгляд на ИТ-ландшафт, определяя себя в будущем.

Руководитель архитектурного отдела / Руководитель проектов

BORZOVA Group | Москва / Санкт-Петербург

BORZOVA Group — архитектурно-дизайнерская группа полного цикла. Мы создаём частные дома, загородные резиденции и премиальные интерьеры и сопровождаем проекты до полной реализации.

В связи с развитием направления ищем сильного архитектора-универсала, который сможет возглавить архитектурное направление и самостоятельно вести сложные объекты BORZOVA Group.

Нам нужен не руководитель только по чертежам и не только архитектор-концептуалист.

Нужен специалист, который понимает объект целиком и способен управлять проектом от идеи до реализации.

ЧТО ПРЕДСТОИТ ДЕЛАТЬ

Архитектура

разработка концепций частных домов, коттеджей и загородных резиденций;

малоэтажная архитектура различного уровня сложности;

объёмно-планировочные решения;

фасады, кровли, входные группы, террасы, лестницы, остекление;

разработка архитектурных решений и рабочей документации;

координация конструктивных и инженерных разделов.

Интерьеры

понимание и разработка интерьерных решений;

работа совместно с дизайнерами;

увязка архитектуры и интерьера в единое решение;

контроль соответствия рабочей документации утверждённой концепции;

понимание узлов, материалов, мебели и особенностей реализации.

Ландшафт

разработка ландшафтных концепций;

понимание взаимосвязи архитектуры, участка и благоустройства;

координация ландшафтных решений с архитектурой и инженерией.

Реализация и авторский надзор

ведение проектов на стадии реализации;

авторский надзор;

выезды на строительные объекты;

взаимодействие с прорабами, подрядчиками и поставщиками;

решение возникающих на стройке архитектурных и технических вопросов;

контроль соответствия реализации проектным решениям;

участие в рабочих совещаниях с заказчиком и подрядчиками.

Управление проектами

руководство проектной командой;

постановка задач архитекторам, дизайнерам и специалистам;

контроль сроков, качества и комплектности документации;

распределение задач между специалистами;

координация архитектурных, интерьерных, конструктивных, инженерных и ландшафтных разделов;

контроль проекта на всех стадиях: концепция → проектирование → рабочая документация → строительство → авторский надзор → реализация.

НАМ НУЖЕН АРХИТЕКТОР-УНИВЕРСАЛ

Мы особенно ценим специалистов, которые умеют смотреть на проект не отдельными разделами, а как на единый организм:

участок → ландшафт → архитектура → конструкции → инженерия → интерьер → мебель → строительство → готовый объект.

Вы должны понимать, как архитектурное решение будет построено, как оно связано с инженерией и конструкциями и как в итоге будет выглядеть готовый дом.

ТРЕБОВАНИЯ

опыт работы архитектором от 7 лет;

опыт ведения сложных частных объектов;

опыт работы с загородной архитектурой, коттеджами и резиденциями;

опыт в премиальном сегменте будет большим преимуществом;

уверенное владение AutoCAD;

Revit — преимущество;

понимание конструктивных решений и инженерных систем;

умение разрабатывать концепцию и доводить её до рабочей документации;

опыт авторского надзора и взаимодействия со строительными бригадами;

умение самостоятельно принимать архитектурные и технические решения;

развитое архитектурное мышление и хороший вкус;

управленческие навыки;

умение работать с командой и заказчиком;

высокая ответственность за результат.

БОЛЬШИМ ПРЕИМУЩЕСТВОМ БУДЕТ

умение проектировать архитектуру + интерьеры + ландшафт;

опыт разработки ландшафтных концепций и рабочей документации;

опыт ведения объектов 500–1000+ м²;

опыт проектирования SPA, бассейнов, сложных общественных и рекреационных зон;

знание современных строительных материалов и технологий;

3ds Max / Corona, SketchUp, Photoshop;

использование AI-инструментов в архитектуре и дизайне.

КОГО МЫ ИЩЕМ

Нам нужен человек, который способен стать главным архитектором проекта и руководителем команды.

Вы не просто получаете задачу и выпускаете чертежи. Вы:

понимаете замысел проекта;

можете сами разработать архитектурное решение;

видите слабые места и предлагаете решения;

умеете поставить задачу другим специалистам;

можете проверить их работу;

разговариваете с конструкторами и инженерами на профессиональном языке;

умеете разговаривать со строителями;

способны принять решение непосредственно на объекте;

отвечаете за результат проекта целиком.

УСЛОВИЯ

работа в BORZOVA Group;

Москва / Санкт-Петербург;

работа над премиальными частными резиденциями и интерьерами;

управление проектной командой;

участие в проектах полного цикла;

возможность профессионального и карьерного роста внутри группы;

официальное оформление;

фиксированный доход + возможность роста в зависимости от уровня специалиста и зоны ответственности;

заработная плата обсуждается по итогам собеседования.

Ориентир по доходу для сильного руководителя — до 200 000 ₽ на руки, финальные условия определяем по опыту и компетенциям кандидата.

ОТКЛИК

В сопроводительном письме обязательно укажите:

опыт работы;

какие объекты вели лично;

площадь и уровень сложности объектов;

опыт авторского надзора и работы со строительством;

какими программами владеете;

ссылку на портфолио.

В портфолио нам особенно интересно увидеть не только красивые визуализации, но и реальные реализованные объекты, архитектурные решения и рабочую документацию.

Если вы архитектор, который способен создать проект, организовать работу команды и довести его до построенного результата, будем рады познакомиться.

В поисках эксперта 1С: если вы любите автоматизировать бизнес-процессы и находить элегантные решения сложных задач — нам по пути!

Чем предстоит заниматься:

• Разработка и доработка конфигураций 1С (УТ, УНФ)
• Интеграция 1С с внешними сервисами и системами
• Оптимизация и автоматизация бизнес-процессов компании
• Поддержка пользователей, анализ и решение инцидентов
• Подготовка технической документации
• Тестирование и внедрение новых решений

Что важно для успеха:

• Опыт работы с 1С:Управление торговлей и 1С:УНФ от 3 лет
• Глубокое знание платформы 1С:Предприятие 8.x
• Навыки программирования на встроенном языке 1С
• Опыт интеграции 1С с другими системами (API, обмен данными)
• Умение анализировать задачи и предлагать оптимальные решения
• Внимательность к деталям, самостоятельность, ответственность

Условия и преимущества:

• Официальное трудоустройство, стабильная "белая" зарплата
• График 5/2, рабочий день с 10:00 до 19:00
• Работа в офисе в дружной профессиональной команде
• Возможности для профессионального роста
• Современное рабочее место и поддержка коллег

OXYGEN — рекламное агентство полного цикла. Наши клиенты — крупные российские бренды, с которыми мы выстраиваем долгосрочные партнёрские отношения.

Сейчас мы в поиске менеджера для работы с ключевым клиентом агентства, для которого реализуем проекты в EVENT и производстве нестандартного рекламного оборудования (POSM), который выведет работу с ним на новый уровень: от брифа до сдачи проекта и оплаты.

Условия работы

• График: Пн–Пт, 10:00–19:00, гибридный формат
• Возможна работа в выходные дни на активной фазе проектов
• Зарплата: от 120 000 рублей
• Оформление: по ТК РФ
• Испытательный срок: 3 месяца

Чем предстоит заниматься

• Вести проекты «под ключ» — от брифа клиента до закрытия и оплаты
• Формировать дорожные карты, тайминги, контролировать бюджет (внешний и внутренний)
• Курировать реализацию нестандартных конструкций POSM: от постановки задачи подрядчикам до контроля производства и монтажа на объекте
• Одновременно вести 3–5 проектов разного типа (например, EVENT и POSM параллельно)
• Коммуницировать с клиентом, монтажными бригадами и внутренней командой, оперативно снимать спорные ситуации
• Готовить закрывающие клиентские отчёты по установленной форме

Что нужно для этой роли

• От 2 лет опыта аккаунт-менеджером в event-агентстве или продакшене
• Понимание производственных процессов: застройка стендов, работа с материалами и подрядчиками нестандартного оборудования
• Опыт работы со сметами и проектной документацией, структурное мышление
• Уверенное владение Excel/Google Sheets и таск-трекерами/CRM

Мы — современная компания полного цикла по производству промышленного оборудования. Сейчас мы расширяем команду и ищем сильного специалиста, который возьмет на себя управление криптографической защитой и обеспечение безопасности наших информационных систем.

Ключевые задачи:

• Управление жизненным циклом ключей: генерация шифровальных ключей и ключей электронной подписи (ЭП), своевременный вывод из эксплуатации и уничтожение ключей с истекшим сроком действия.
• Регламентированный учет СКЗИ: ведение журналов учета средств криптозащиты, лицензий и ключевых документов, распределение токенов (Рутокен) и криптоключей сотрудникам.
• Техническое администрирование: инсталляция и настройка ПО (КриптоПро CSP, КриптоАРМ, VIPNet, OpenSSL, MS AD SC) на рабочие места и серверы.
• Сетевая безопасность: настройка, мониторинг и администрирование защищенных VPN-туннелей и шифрованных межсетевых экранов.
• Контроль уязвимостей и инцидентов: анализ архитектуры шифрования, поиск слабых мест, расследование инцидентов, оперативный отзыв и блокировка сертификатов ЭП при компрометации или утере токенов.
• Комплаенс и методология: проверка ИТ-инфраструктуры на соответствие требованиям приказов ФСБ и ФСТЭК РФ, разработка внутренних инструкций по работе с ЭП, СКЗИ и конфиденциальной информацией.
• Консалтинг: обучение сотрудников правилам безопасного использования ключей и токенов.

Требования к кандидату:

• Образование: высшее профильное образование в сфере ИБ ИЛИ высшее образование + диплом о профессиональной переподготовке по программе «Информационная безопасность» (объемом от 500 часов).
• Технические навыки: практический опыт работы и администрирования КриптоПро CSP, КриптоАРМ, VIPNet, OpenSSL, MS AD SC.
• Знание матчасти: понимание принципов работы PKI (инфраструктуры открытых ключей), стандартов шифрования и сетевых технологий.
• Личные качества: высокая ответственность, внимательность к деталям при работе с документами, системное мышление.

Мы предлагаем:

• Развитие: профессиональный рост и реализацию потенциала в стабильной производственной компании полного цикла.
• Адаптацию: плотную поддержку руководителя, коллег и закрепленного наставника на начальном этапе.
• Заботу о здоровье: пакет ДМС после успешного прохождения испытательного срока.
• Комфортную среду: современный офис, корпоративная столовая, уютные кофе-зоны.
• График: формат работы полностью в офисе (без удаленки и гибридного графика)
• Спорт: собственная спортивная площадка на территории, а также корпоративные команды по футболу, баскетболу и волейболу.
• Обучение: доступ к программам внутреннего корпоративного обучения для прокачки ваших навыков.

О команде:

Мы – ИТ команда бренда Zarina , работаем на развитием процессов и проектов под потребности бренда. Создаем свои продукты , в том числе на базе 1С, развиваем и оптимизируем имеющиеся бизнес-процессы.

Обязанности:

• Участие в развитии продуктов и IT-решений бренда на базе 1С;
• Сбор, анализ, формализация и согласование с внутренними заказчиками бизнес-требований к оптимизации, автоматизации и развитию бизнес-процессов и информационных систем;
• Работа над операционными и проектными задачами: от проработки бизнес-потребности и формирования требований до внедрения и дальнейшего развития функциональности;
• Участие в проектах и инициативах по развитию и автоматизации процессов бренда;
• Анализ существующих бизнес-процессов и информационных систем, поиск возможностей для их оптимизации и повышения эффективности;
• Подготовка технических заданий, функциональных требований и другой необходимой документации на разработку и доработку информационных систем, а также на интеграции между ИС компании;
• Постановка и сопровождение задач в разработке, участие в декомпозиции и проработке вариантов реализации;
• Анализ и поиск решений проблем, возникающих в процессе использования информационных систем, участие в разборе инцидентов и нестандартных ситуаций;
• Тестирование разрабатываемого и внедряемого функционала, участие в приемке результатов разработки;
• Консультирование и поддержка пользователей по работе с информационными системами и функциональности продуктов;

Требования:

• Опыт работы с 1С, понимание архитектуры и основных объектов платформы 1С;
• Опыт работы аналитиком в проектах автоматизации и развития информационных систем;
• Опыт сбора, анализа и формализации бизнес-требований, взаимодействия с внутренними заказчиками и пользователями;
• Опыт подготовки технической и функциональной документации: ТЗ, спецификаций, постановок задач;
• Опыт моделирования бизнес-процессов и потоков данных;
• Понимание процессов разработки и жизненного цикла программного обеспечения;
• Умение самостоятельно анализировать проблему, формировать варианты решения и аргументированно предлагать оптимальный подход;
• Опыт взаимодействия с командами разработки и сопровождения IT-продуктов;
• Желательно: опыт проектирования и сопровождения интеграций между системами, понимание REST, SOAP, API; опыт работы с Jira и Confluence; опыт участия в проектах по развитию, внедрению или трансформации IT-продуктов;

Маркетинг в университете устроен иначе, чем в бизнесе. Наши образовательные продукты доступны не всем: почти везде есть отбор, и задача маркетинга не продать максимальному числу людей, а привести тех, кто пройдёт отбор и будет успешен в обучении.

У всех программ в университете разный спрос, где-то его необходимо поддерживать, а где-то создать с нуля. Мы участвуем в конкуренции не за абстрактную долю рынка, а за конкретных сильных абитуриентов: олимпиадников, высокобалльников, выпускников сильных школ и регионов.

Если вы ищете задачу, где нужно оптимизировать стоимость лида, эта вакансия не подойдёт. Но если вам интересно и хочется влиять на то, кто придёт в университет и кем станет через 4 года — наша вакансия для вас.

Обязанности:

• Стратегия и портфель

  Разработка и реализация маркетинговой стратегии университета и портфеля образовательных продуктов на основе анализа целевой аудиторий, конкурентов, рынка и потребительского поведения. Управление продвижением неоднородного портфеля: удержание качества конкурса на программах с высоким спросом, формирование спроса там, где его недостаточно. Стимулирование спроса на грантовые и бюджетные программы, где цена не работает как аргумент. Go-to-market новых продуктов: аудитория, позиционирование, каналы, коммуникации и KPI запуска.

• Привлечение и отбор

  Построение и оптимизация воронки привлечения абитуриентов от первого контакта до зачисления, поиск точек потерь и рост конверсии на каждом этапе. Работа на качество набора наравне с объёмом — средний балл, доля олимпиадников и иностранных абитуриентов, представленность целевых школ и регионов. Работа с олимпиадным контуром: ландшафт олимпиад, логика выбора призёров и победителей, конкуренция с ведущими вузами. Запуск и оптимизация рекламных кампаний в Яндекс Директ, РСЯ, соцсетях и других релевантных каналах. Развитие CRM-маркетинга: сегментация, сценарии коммуникации, рост конверсии на этапах воронки.

• Бренд и мероприятия

  Продвижение бренда университета: работа на узнаваемость и репутацию, а не только на набор. Маркетинговое сопровождение мероприятий и специальных проектов университета.

• Аналитика

  Построение системы маркетинговой аналитики и отчётности: KPI, эффективность каналов, воронка, стоимость привлечения на каждом этапе, рекомендации по оптимизации. Самостоятельный поиск данных вне внутренних систем (открытые данные приёмных кампаний конкурентов, отраслевая статистика, решения регулятора) и готовность строить стратегию на цифрах и защищать её цифрами.

• Команда и ресурсы

  Руководство командой маркетинга (более 10 человек): подбор, адаптация, распределение зон ответственности, развитие компетенций. Кросс-функциональная работа с приёмной комиссией, руководителями программ, факультетами и смежными подразделениями, где значительная часть результата зависит от людей вне вашего подчинения. Формирование и контроль маркетингового бюджета с оптимизацией распределения между каналами и постановка задач внешним подрядчикам с контролем сроков, качества и результатов.

Требования:

• оконченное высшее образование;
• опыт в маркетинге образования от 3 лет (университет, школа, образовательный холдинг или EdTech с отбором абитуриентов). Для нас критически важно понимание специфики отбора и всего образовательного цикла;
• опыт руководства маркетинговой командой от 5 человек;
• опыт участия в приёмных кампаниях или руководства ими (сроки, правила приёма, пики нагрузки, риски) и понимание конкурентного поля ведущих российских вузов: кто за кого борется, чем отличаются предложения абитуриенту;
• ориентация в олимпиадном движении: ключевые олимпиады, их вес, логика выбора вуза сильным школьником;
• уверенная работа с данными и сквозной аналитикой, понимание юнит-экономики и маркетинговых метрик. Готовность искать данные самостоятельно;
• опыт разработки долгосрочной стратегии, позиционирования и отстройки от конкурентов;
• опыт планирования и контроля маркетинговых бюджетов.

Будет преимуществом:

• опыт продвижения программ дополнительного образования для школьников и набора международного контингента для продвижения образовательных продуктов зарубежной аудитории;
• опыт работы с грантовыми и бюджетными программами, в том числе в научной и технологической сферах, где нет ценового рычага.

Как откликнуться: Вместе с резюме напишите три-пять предложений о себе и о том, почему вам интересна работа в ИТМО.

Если у вас есть портфолио маркетинговых проектов, рекламных и PR-кампаний, кейсов по продвижению образовательных продуктов, приложите его. Нам интересна именно ваша роль, подход и достигнутый результат.

Отдельно будем благодарны, если на одном из этапов вы будете готовы предложить свой план работы и ожидаемые результаты.

Что мы предлагаем:

• масштаб: маркетинг влияет на то, кто приходит в университет и какой университет получается через несколько лет. Это не поддерживающая функция;

• полномочия: собственный бюджет, право пересобрать команду и процессы, работа с топ-менеджерами вуза;

• сильную команду более чем из десяти человек, которой нужен опытный руководитель;

• оформление по ТК РФ с первого рабочего дня, испытательный срок 3 месяца;

• полис ДМС по истечении определенного срока работы;

• ежегодный оплачиваемый отпуск 42 календарных дня;

• профессиональное развитие: бесплатные курсы иностранных языков, семинары, стажировки, оплачиваемые программы повышения квалификации;

• психологическая поддержка: консультации психолога, коуч-сессии, релакс-практики;

• отдых в корпоративном загородном центре, корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей.

Мы - лидер рынка доставки Санкт-Петербурга, управляющий сетью ресторанов и владелец уникального приложения. Наша экосистема ежедневно решает задачи оптимизации миллионов заказов, развития ресторанной инфраструктуры и цифровых сервисов.

Обязанности:

• Увеличение продаж по текущей базе клиентов.
• Управление CRM-активностями в каналах email, sms, push-уведомления.
• Работа с платформой Mindbox
• Интеграция с виджетами, сайтом и мессенджерами, веблеерами, веб-пушами, in-app messages.
• Доработка триггерных коммуникаций для увеличения жизненного цикла клиента.
• Создание и интеграции автоворонки для клиентов по целевым активностям.
• Сегментация клиентов и валидация лидов, предиктивная аналитика.
• Формирование гипотез для новых, текущих и ушедших клиентов. Постоянный тест гипотез, а также создание тестов по разным каналам.
• Работа над повышением воронки на каждом этапе коммуникации с клиентами.
• Управление потребительским поведением за счет программ лояльности.

Требования:

• ∙Релевантный опыт работы от 2х - CRM-маркетинг, воронки обязательно.
• Обязателен опыт работы с платформой Mindbox
• Понимание принципов и web-аналитики и email-маркетинга.
• Умение вести переговоры.
• Ведение документооборота с контрагентами компании.
• Работа со стратегией и бюджетом.
• Управленческие навыки, опыт в формировании команд.

Условия:

• График работы 5/2 9-18/10-19; Офисный формат работы.
• Уютный офис в центре города (метро Адмиралтейская);
• Стабильная оплата труда;
• Дружный, отзывчивый коллектив, поддержка на всех этапах работы;
• Возможности для профессионального роста и реализации своего потенциала;
• ДМС после прохождения испытательного срока.

• Разработка и реализация SMM-стратегии, контент-плана с учетом целей бренда и специфики площадок;
• Ведение и адаптация контент-плана: копирайтинг, постинг, контроль релевантности контента;
• Постановка технических заданий смежным подрядчикам, графическому дизайнеру;
• Поиск эффективных форматов взаимодействия с инфлюенсерами, партнёрами и креаторами в рамках социальных сетей бренда, тестирование и внедрение новых подходов;
• Ведение сообществ партнеров компании;
• Анализ эффективности кампаний и каналов, прирост подписчиков, трафик, вовлеченность;
• Мониторинг конкурентов, трендов и динамики собственной аудитории;
• Разработка и реализация стратегии развития аккаунтов и трафика от социальных медиа.
• Генерация новостных поводов и активностей для внутренней и внешней аудитории;
• Подготовка контента для внешних коммуникаций (пресс-релизы, статьи, посты в соцсетях);
• Взаимодействие со СМИ: подготовка комментариев, размещение материалов;
• Поддержка HR-бренда, Мониторинг СМИ;
• Постановка задач для внутренних коммуникаций: определение тем и форматов, контроль исполнения;
• Подготовка ежемесячных отчетов об эффективности PR-кампаний.

• Высшее образование (Маркетинг /Журналистика / Связи с общественностью);
• Опыт работы от 2-х лет (блогеры, СМИ и Медиа);
• Навык написания грамотных текстов разного объёма живым языком, без канцелярита;
• Умение работать с большим объемом информации;
• Общительность, открытость, умение выстраивать коммуникации.

• Конкурентную заработную плату (обсуждается индивидуально с успешным кандидатом);
• Возможность дополнительного премирования при реализации проектов, повышения эффективности бизнеса;
• Интересную и динамичную работу в стабильной компании;
• Возможность профессионального роста и развития;
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Социальный пакет, ДМС после испытательного срока;
• Комфортный офис в историческом центре, 10 мин от метро;
• Действительно дружный коллектив.

Мы ищем опытного C&B Manager, который будет отвечать за развитие систем оплаты труда, льгот и HR-аналитики, а также поддерживать процессы вознаграждения в компании.

Обязанности:

• Развитие системы компенсаций и льгот компании.
• Развитие системы вознаграждения и грейдинга, участие в оценке должностей и организационных изменениях.
• Подготовка предложений по пересмотру заработных плат и бонусных программ.
• Аналитика и обзоры заработных плат, мониторинг рынка труда и участие в salary surveys.
• Подготовка аналитики по ФОТ, заработным платам и льготам.
• Разработка и актуализация политик и процедур в области C&B.
• Консультирование руководителей по вопросам вознаграждения.
• Взаимодействие с международными коллегами по вопросам компенсаций и льгот.

Требования:

• Опыт работы в C&B от 3-5 лет.
• Практический опыт в области компенсаций, бонусных программ и HR-аналитики.
• Опыт участия в обзорах заработных плат.
• Отличные аналитические навыки.
• Продвинутый Excel.
• Знание трудового законодательства РФ.
• Свободное владение английским языком (Upper-Intermediate/Advanced). Английский используется в ежедневной коммуникации с международными коллегами.
• Опыт работы в международной компании будет преимуществом.

Мы предлагаем:

• Конкурентоспособный уровень дохода и бонусную систему.
• Расширенный социальный пакет.
• Профессиональное развитие и участие в интересных проектах.
• Международную среду и гибридный формат работы.

Обязанности:

• взаимодействие с централизованной бухгалтерией, штат 100 чел.
• Сдача отчетности в установленные сроки в СФР и ФНС
• Ведение воинского учета
• Оформление приемов, переводов, увольнений, отпусков, листков нетрудоспособности работников в программном комплексе 1С.
• Подготовка для подписания кадровых приказов, трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним.
• Ведение табеля учета рабочего времени и личных дел работников.
• Ознакомление работников с документами по личному составу.
• Подготовка кадровой документации для архивирования.
• Выдача работникам заверенных копий документов с места работы.

• Стаж работы по специальности (в бюджетном учреждении)
• Знать законодательство, нормативно-правовые акты, методические материалы по планированию, учету и анализу деятельности;
• Знание программ АИС БП-ЭК; АИС БП-ЭК (тарификация), ГИС ЕИАСБУ (1С:БГУ, ПФХД, Парус Зарплата; Парус Кадры)
• знание основ бухгалтерского и налогового законодательства;
• личные качества: аккуратность, внимательность, ответственность, умение работать в режиме многозадачности, оперативность обработки информации, хорошие коммуникативные навыки;
• наличие справки об отсутствии/наличии судимости и справки об отсутствии/наличии административной ответственности за употребление наркотических веществ (ГОСУСЛУГИ)

• Оформление в соответствии с ТК РФ
• График работы: пятидневная рабочая неделя с 9.00 до 18.00
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ, больничный лист, соц. гарантии

Высокотехнологичное производственное предприятие "Современные технологии газовых турбин" (СТГТ) – это оснащенный новейшим современным оборудованием завод по производству газовых турбин большой мощности и сервисный центр для ремонта компонентов газовых турбин.

Мы находимся в поиске Ведущего программиста 1С, место работы - Ленинградская обл., промзона Горелово.

Чем предстоит заниматься?

• Разрабатывать и сопровождать конфигурации 1С:ERP, 1С:Документооборот, 1С:ЗУП.
• Модернизировать текущий функционал под бизнес-требования компании.
• Проектировать и развивать интеграционные механизмы между базами 1С и внешними системами.
• Оптимизировать производительность кода и запросов в базах.
• Участвовать в архитектурном планировании развития корпоративных систем на базе 1С.
• Консультировать ключевых пользователей по сложным техническим вопросам.

Каковы требования к кандидатам?

• Высшее техническое/экономическое образование.
• Опыт работы программистом 1С от 3–5 лет (желателен опыт в роли ведущего разработчика).
• Отличное знание архитектуры и механизмов 1С:ERP, 1С:ДО, 1С:ЗУП.
• Уверенное владение управляемыми формами, СКД, механизмами интеграции (REST/SOAP, HTTP-сервисы, XML/JSON).
• Опыт администрирования СУБД: настройка бэкапов и создание баз данных в MS SQL Server - желательно.
• Наличие сертификатов «1С:Профессионал» или «1С:Специалист» будет преимуществом.

Что мы предлагаем?

• Официальное оформление и все гарантии по ТК РФ;
• Достойный уровень оплаты труда и регулярную индексацию дохода;
• Гибкое начало и окончание рабочего дня (можно работать с 8 до 17, с 9 до 18 или с 10 до 19);
• Возможность гибридного формата работы после испытательного срока;
• Корпоративная столовая, компенсация питания;
• Корпоративный трансфер от станций метро Купчино и Проспект Ветеранов;
• Расширенный пакет ДМС со стоматологией;
• Работа в команде профессионалов в перспективной и развивающейся производственной компании, в одной из самых востребованных отраслей экономики.

Мы — Финансовая группа «ДОХОДЪ». С 1993 года мы работаем на рынке ценных бумаг, предоставляя доступ к биржевому и внебиржевому трейдингу, инвестиционным продуктам и FinTech-решениям.

В команде IT нас более 40 человек, и мы не просто «поддерживаем софт» — мы разрабатываем сложные, высоконагруженные системы для профессиональных участников рынка. Наш контур 1С — это собственная учетная система для управляющих компаний (УК) и специализированных депозитариев (СД) в сфере паевых инвестиционных фондов (ПИФ).

Мы ищем Аналитика 1С, для которого слова «снять требования и передать в разработку» звучат как недоработка. Настоящая ценность — понять потребность пользователя, предложить решение, которое сэкономит ему часы рутины, и довести это до работающего результата.

Чем предстоит заниматься:

• Анализировать бизнес-процессы заказчика и выявлять точки роста для автоматизации.
• Проектировать логику и алгоритмы работы ключевых модулей системы.
• Проектировать схемы обмена данными с внешними системами.
• Участвовать в формировании архитектурных решений.
• Анализировать производительность системы с точки зрения бизнес-процессов.
• Участвовать в стратегическом планировании развития системы.

Чего мы ожидаем от кандидата:

• Опыт работы с экосистемой 1С на уровне метаданных (конфигуратор, расширения, регистры сведений/накопления, объекты метаданных) от 2-х лет - обязательно.
• Глубокое понимание учета (финансы, бухгалтерия, ПИФы, депозитарный учет).
• Опыт работы с профучастниками рынка ценных бумаг (управляющие компании, банки, специализированные депозитарии) от 1 года - желательно.
• Интерес к сложной логике и умение превращать хаос требований в стройную структуру.
• Умение слышать пользователя, понимать его настоящие потребности и предлагать решение, которое несет реальную пользу.

Что мы предлагаем:

• Заработная плата: уровень обсуждаем с сильным кандидатом (мы знаем рынок и готовы конкурировать за сильных специалистов).

• Гибкий график: с 9:00 до 18:00 или смещенный, возможность работать из офиса или в гибридном формате (обсуждаемо).

• Работа в центре СПб: историческое здание в пешей доступности от м. Василеостровская, атмосферный офис с кофе-поинтами, спорт-залом, комнатой отдыха и всеми необходимыми «плюшками».

• ДМС после завершения испытательного срока.

• Лекции и обучающие мероприятия по инвестированию и финансам.

• Корпоративная жизнь: мы любим масштабные праздники, но без странных аниматоров и сомнительных конкурсов, играем в квизы и интеллектуальные баттлы, участвуем в городских забегах и вообще за любой командный челлендж в корпоративных ценностях.

О компании

Мы доставляем бутилированную воду в Санкт-Петербурге и Ленинградской области. Бренд «Родниковый край» на рынке более 25 лет.

Ищем в команду маркетолога. Маркетинг у нас — это не «креатив» и не «запуск рекламы» и не «освоение бюджета». Задача маркетинга — операционная эффективность. Выжимать максимум из того, что уже работает, и находить новые возможности. Задача операционного маркетолога – наводить порядок в данных.

Кого мы ищем

Специалиста, который умеет наводить порядок в операционных задачах маркетинга и работать руками по конкретным направлениям.

Это не стратег и не руководитель. Но и не тот, кому ставят задачи пошагово. Вы работаете самостоятельно: сами разбираетесь в теме, сами предлагаете решения, сами доводите до результата.

Это не «креативщик». У нас нет раздутого бюджета на эксперименты. Есть конкретные задачи: проверить форму, обновить карточку, ответить на отзыв, расшифровать метку в CRM.

Это не удалёнка. Мы работаем в офисе, потому что так быстрее решаются вопросы и виден результат. Но гибридный график возможен.

Чем предстоит заниматься

1. Координация задач (примерно 40% времени)

• вести задачи в корпоративном таск-менеджере;
• следить, чтобы у каждой задачи был срок, исполнитель и критерий приёмки;
• контролировать статусы: что в работе, что просрочено, что зависло;
• напоминать исполнителям о дедлайнах и эскалировать, если задача не двигается;
• проводить короткие синки с командой.

2. Работа руками по направлениям (примерно 40% времени)

Вы выбираете 1–2 направления из списка и идёте в них глубоко:

• Яндекс.Бизнес и репутация: карточки брендов, отзывы, фото, актуальность данных;
• CRM и данные: чистка меток источников, сводные таблицы, работа с выгрузками;
• Контент и соцсети: посты по готовому плану, вовлечение, комментарии;
• Конверсия сайтов: проверка форм, воронки, пользовательских сценариев;
• Партнёрские каналы: работа с текущими партнёрами, поиск новых.

Мы не хотим, чтобы вы вечно чистили метки в CRM. Если направление отлажено — рутина передаётся дальше, а вы берёте новое. Это способ расти, а не «сидеть на одном месте».

3. Аудит и отчётность (примерно 20% времени)

• каждую неделю — аудит по своей зоне: что изучил, что выявил, что предлагаешь;
• ежемесячно — план-факт по задачам;
• при выявлении проблем — оформлять «Законченное предложение»: проблема → последствия → варианты → обоснование.

Что мы ожидаем от вас

Обязательно:

• понимание базового интернет-маркетинга: сайты, SEO, соцсети, аналитика;
• опыт работы с задачами и таблицами;
• аккуратность в работе с данными: CRM, Google Sheets, отчёты;
• готовность использовать ИИ-инструменты в работе;
• системность и внимание к деталям;
• готовность доводить мелкие задачи до конца без напоминаний;
• грамотная письменная речь.

Будет плюсом:

• опыт работы в маркетинговом отделе или digital-агентстве;
• понимание метрик: лид, конверсия, CPA, ROMI;
• опыт ведения нескольких задач одновременно;
• опыт работы в офисных командах.

Чего мы не требуем и делать не нужно:

• писать код, рисовать макеты, настраивать рекламные кабинеты;
• собирать SEO-семантику, администрировать серверы;
• придумывать стратегию, обосновывать бюджеты;
• ждать, что задачи будут ставиться идеально сформулированными

Условия

• График: 5/2, с 9:00 до 18:00.
• Формат: офис, Санкт-Петербург. Удалёнка не рассматривается. Гибридный график обсуждаем.
• Зарплата: 50 000 – 80 000 ₽ на руки по итогам собеседования.
• Испытательный срок: 3 месяца.
• Оформление: ТК РФ.
• Техника: предоставляется.
• Обучение: за счёт компании — доступ к ИИ-инструментам, участие в развитии процессов.

Мы ищем Руководителя группы ИТ, который не боится быть «играющим тренером»: готов сам погружаться в архитектуру сетей и серверных платформ, но при этом хочет и умеет управлять командой, бюджетом и диалогом с бизнесом.

Это не позиция «чистого администратора» и не роль «чистого менеджера». Это точка входа в полноценный контур ответственности: от физического ядра сети и vSAN ESA до защиты бюджета перед топ-менеджментом и внедрения AI-инструментов в корпоративную инфраструктуру.

Что мы предлагаем

• Полноценный контур ответственности: вы влияете не на «кусок» инфраструктуры, а на всю группу ИТ — от сети до бюджета и команды.

• Прямой доступ к топ-менеджменту: ваши решения слышат, а не согласовывают месяцами.

• Возможность выстроить сервис, а не тушить пожары: мы хотим управляемую ИТ-группу с регламентами и передачей знаний.

• Участие во внедрении AI-решений: Open WebUI + llama.cpp/vLLM, локальный запуск моделей, RAG, оркестрация, политики доступа и изоляция контуров.

• Пространство для модернизации: автоматизация рутины, обновление инфраструктуры, а не только поддержка legacy.

• Ориентиры на 6–12 месяцев: стабильная доступность сервисов, прозрачный бюджет, работающая модель поддержки, актуальная схема ядра и DR, команда без «человекозависимости».

Что предстоит делать

Инженерный контур (примерно 50% времени):

• Проектировать и развивать сеть уровня CCNP: ядро, ЦОД, кампус, VLAN, QoS, Wi-Fi, межплощадочная связность.

• Глубоко эксплуатировать Cisco NGFW FTD: cluster, HA-пары на разных площадках, FMC, политики, VPN, DMZ, диагностика failover.

• Работать с Kaspersky SD-WAN: оркестрация площадок, приоритизация трафика, отказоустойчивость каналов.

• Администрировать VMware: vSphere, vSAN ESA (архитектура, политики хранения, поведение при отказах), понимание NSX, Cloud Director, Aria.

• Поддерживать Windows-инфраструктуру (AD, GPO, Exchange, RDS) и Linux-серверы на продвинутом уровне.

• Отвечать за резервное копирование (Veeam), мониторинг (Zabbix/Grafana), HA/DR и проверенные процедуры восстановления.

Административный контур (примерно 50% времени):

• Руководить командой: инженеры инфраструктуры, поддержка, распределение ролей, наставничество.

• Выстраивать поддержку по ITSM: заявки, инциденты, SLA/OLA, эскалации.

• Формировать и защищать ИТ-бюджет (OPEX/CAPEX), контролировать план-факт, прогнозировать отклонения.

• Управлять закупками: ТЗ, выбор поставщиков, договоры, лицензии, контроль SLA подрядчиков.

• Говорить с топ-менеджментом на языке рисков, сроков и денег, а не только технологий.

Что для нас важно

• Опыт руководства группой ИТ / ИТ-инфраструктурой от 3 лет.

• Подтверждённая практика на ядре сетей Cisco (CCNP желателен, но не заменяет реальный опыт).

• Реальный опыт эксплуатации Cisco FTD (cluster и HA-пара) и Kaspersky SD-WAN.

• Глубокое знание VMware vSphere + vSAN ESA, понимание NSX и сегментации.

• Windows-инфраструктура уровня MCSE / эквивалент, продвинутый Linux.

• Умение выстраивать процессы и договариваться о приоритетах.

Будет плюсом

• Сертификации: CCNP Enterprise/Security, VCAP/VCP, vSAN, Cloud Director, MCSE, VMCE, ITIL 4.

• Опыт распределённой инфраструктуры (несколько площадок, гибрид on-prem/cloud).

• Понимание DLP/SIEM/NTA/NDR/EDR/NAC/WAF/Sandbox/Vulnerability Management.

• Базовое понимание Docker/Kubernetes.

• Опыт автоматизации (IaC, скрипты, пайплайны обновлений).

Если вы устали от роли «старшего инженера без права голоса» или «менеджера без технического контекста» — эта позиция создана для вас.

Мы готовы обсуждать уровень дохода индивидуально с сильным кандидатом. Откликайтесь — давайте знакомиться.

«Энергия Холода» — производитель и поставщик промышленного холодильного оборудования: чиллеры, градирни, драйкулеры, абсорбционные холодильные машины (АБХМ Thermax), системы ИК-обогрева. Наши клиенты — крупнейшие предприятия нефтегазового сектора, энергетики, химической промышленности и строительства. Мы работаем с проектами, где цена контракта начинается от нескольких миллионов рублей.

Мы не просто продаём оборудование — мы создаём инженерные решения под задачи бизнеса. И нам нужен человек, который будет формировать продуктовую стратегию компании на рынке.

Кого мы ищем

Мы ищем продуктового маркетолога B2B с опытом работы в промышленном или инженерном сегменте, который умеет:

• Видеть продукт одновременно глазами инженера, продавца и клиента.

• Превращать рыночные данные в стратегию и конкретные действия.

• Работать с длинным циклом сделки и сложным техническим продуктом.

• Убеждать руководство и защищать свои решения перед топ-менеджментом.

Важно: мы рассматриваем кандидатов с высшим образованием (маркетинг, экономика, инженерное дело) и опытом в B2B-маркетинге от 3 лет. Техническое образование или опыт в промышленном/инженерном B2B — существенное преимущество.

Чем предстоит заниматься

Стратегия и аналитика

• Проведение CustDev и глубинных интервью с заказчиками (не реже 1 раза в квартал) и продавцами (1 раз в 2 месяца).

• Системный анализ конкурентов: продуктовая линейка, ценовая политика, новые опции, SWOT, бенчмаркинг — ежемесячное обновление.

• Определение и актуализация позиционирования компании (УТП) по каждому продукту.

• Формирование долгосрочной (3–5 лет) и краткосрочной (1 год) продуктовой маркетинговой стратегии.

• Ежегодная оценка рыночных показателей: доля рынка, тренды, законодательные изменения.

• Ежеквартальный анализ продаж и корректировка стратегии на основе данных.

• Мониторинг новостей рынка холодильного оборудования (HVAC Informed, EJARN, АВОК, СОК и др.).

Управление продуктом (с маркетинговой стороны)

• Обеспечение Product-Market Fit: сбор требований рынка и передача техническому продакту.

• Анализ жизненного цикла продуктовой линейки: решения о модернизации, выводе с рынка или запуске нового продукта.

• Разработка и обоснование предложений по новым направлениям с расчётом юнит-экономики.

• Расчёт юнит-экономики по каждому продукту (CAC, LTV, LTV/CAC ≥ 3, маржинальность, точка безубыточности, ROMI).

• Разработка ценовых моделей совместно с финансовым директором.

• Разработка цепочек «Характеристика → Преимущество → Выгода» по каждому продукту.

GTM-стратегия и поддержка продаж

• Разработка GTM-планов по новым продуктам и опциям, ответственность за коммуникацию при запуске.

• Создание и обновление боевых карточек по каждому продукту vs. конкуренты.

• Разработка презентаций, каталогов, брошюр, ТКП, кейсов по каждому продукту.

• Написание экспертных статей по продуктам на постоянной основе.

• Обучение отдела продаж: разработка программ, скриптов, гайдов, SPIN-вопросов.

• Обеспечение полноты папки «Рекламные материалы» по каждому продукту.

Маркетинговые метрики и аналитика

• Контроль маркетинговых метрик: конверсия воронки, активация, удержание.

• Ежемесячный отчёт о доле рынка компании и конкурентов.

• Анализ эффективности лид-магнитов в социальных сетях.

• SEO-анализ сайтов компании раз в 2 недели.

• Ежеквартальный мониторинг качества маркетинговых материалов.

Что мы ожидаем от кандидата

Обязательно:

• Высшее образование (маркетинг, экономика, инженерное дело).

• Опыт продуктового маркетинга B2B от 3 лет.

• Опыт вывода технически сложных продуктов на рынок.

• Уверенный Excel / Google Sheets (сводные таблицы, формулы, реестры).

• Опыт работы с CRM (Мегаплан, Битрикс, amoCRM или аналоги).

• Английский язык — чтение отраслевой аналитики и документации вендоров.

• Опыт использования ИИ-инструментов для анализа данных и генерации контента.

Будет преимуществом:

• Техническое образование или опыт в промышленном / инженерном B2B.

• Знание отрасли промышленного холодоснабжения / HVAC.

• Опыт работы в промышленном оборудовании, энергетике, нефтегазе.

Личностные качества:

• Системное мышление — видеть продукт глазами инженера, продавца и клиента.

• Аналитический склад ума — превращать данные в стратегию.

• Навыки убеждения и презентации — обосновать решения перед руководством.

• Кросс-функциональная коммуникация — работа с инженерами, продавцами, финансистами.

• Самоорганизация и дисциплина — большой объём периодических задач.

• Проактивность — не ждёт задач, сам находит возможности и угрозы.

• Ориентация на результат — измеримое влияние на метрики

Социальный пакет «Энергия холода»

Социальный пакет — это набор компенсаций и льгот, которые вы получаете от компании сверх заработной платы. Мы сознательно вкладываемся в привлекательные условия, чтобы к нам приходили сильные специалисты и оставались с нами надолго.

— Программа «Приведи друга» — доплата за рекомендацию успешного кандидата.
— Доплата за замещение руководителя во время его отсутствия.
— Оплата обучающих курсов.
— Регулярная индексация заработной платы с учётом инфляции и рынка.
— Возможность получения дополнительных премий: за полезные идеи, интересные фото/видео о компании.
— Материальная помощь при рождении ребёнка, вступлении в брак, утрате близких родственников.
— Доплата за наставничество.
— Корпоративное такси (в том числе в командировках вместо общественного транспорта).
— Подарки детям сотрудников к Новому году.
— Возможность участия в программе по развитию лидерства.
— Руководители участвуют в самоуправлении компании и в принятии решений по крупным расходам, влияя на развитие бизнеса.
— Премия за обнаружение ошибки в работе компании и предложения по недопущению её в будущем.
— Система внутренней валюты: начисление к годовщинам работы и за иные активности, возможность обменять валюту на различные товары.
— 13‑я зарплата при выполнении личных целей и целей компании.
— ДМС после 6 месяцев работы.
— Удобная обеденная зона, чай и кофе из кофемашины.
— Возможность до двух дней работать из дома при лёгком недомогании с сохранением полной зарплаты.
— Летние и зимние корпоративные мероприятия.
— Настольный теннис в офисе.
— Большая бесплатная парковка у офиса.
— «Суши‑пати» при подписании крупного контракта.
— Массажное кресло для сотрудников.
— Возможность прохождения сессий с психологом.
— Частичная компенсация расходов на занятия спортом и корпоративный групповой спорт.
— Руководители получают бюджет на развитие отдела и премию за успешную реализацию этого бюджета.
— Проект «Обогащайтесь» — групповая значительная премия за вклад в развитие компании (новое направление, продукт, офис и т.д.).
— Участие в проекте «Декларация»: наставничество, совместные поездки и получение опыта напрямую от учредителя компании.
— Программа поощрения участников комплексных проектов: денежные премии, благодарности в приказе, сертификаты на обучение, корпоративные подарки (гаджеты, подарочные карты).

Этапы отбора

• Этап 1 — телефонное интервью
• Этап 2 — онлайн-собеседование с HR.
• Этап 3 — очная встреча в офисе с руководителем

Как откликнуться

Ответьте на 5 коротких вопросов — это займёт 5 минут. Если мы увидим в вас потенциал, пригласим на интервью.

Оплата труда по итогам собеседования.

Если вы активны, внимательны, настроены на результат и долгую работу в успешной компании, «ПТК Объединённые Ресурсы» предоставляет возможность для личного роста. Мы дорожим результативными эффективными людьми и готовы содействовать их развитию.

Обязанности:
- Обновление конфигурации Управление Торговлей с 11.4 на 11.5, адаптация доработок (расширений) ;
- Доработка и изменение имеющихся механизмов и форм конфигураций включая проверку логики расчётов и тестирование;
- Разработка новой функциональности для информационных баз Управление Торговлей и Бухгалтерия Предприятия;
- Создание новых отчетов, обработок;
- Оптимизация и исправление кода;
- Контроль корректности настроек и отсутствие негативного влияния доработок на стабильность работы;
- Настройка синхронизации между типовыми конфигурациями;
- Участие в выявлении и устранении ошибок, связанных с работой системы и обменом данных между базами;
- Выполнение прочих поручений, которые находятся в компетенции программиста 1С.

Требования к кандидату:

- Знание платформы 1С Предприятие и владение встроенным языком 1С;
- Опыт обновления типовых доработанных конфигураций;
- Работа с расширениями, управляемыми формами, языком запросов, СКД;
- Опыт работы с конфигурацией УТ 11;
- Умение общаться с пользователями и выявлять потребности;
- Умение читать и проверять чужой код, оптимизировать запросы;
- Основы администрирования. Работа с журналом регистрации, управление правами доступа;
- Опыт работы с ячеистым хранением или возможность освоения;
- Опыт работы с честным знаком или возможность освоения.

Условия труда:

• График работы: 09:00 – 18:00 (час перерыв на обед);
• Оформление по Трудовому Кодексу;
• Испытательный срок - 3 месяца;
• Оплата труда по итогам собеседования;
• ДМС оформляется спустя 12 месяцев после окончания испытательного срока.