Работа в Санкт-Петербурге: вакансии IT и digital

Крупнейшее судоремонтное предприятие Северо-Западного региона приглашает Администратора по обеспечению безопасности информации в Бюро защиты информации.

Функционал:

• Управление сервисами и механизмами безопасности информационных систем и сетей, их настройка.

• Администрирование средств защиты информации и контроля, определение состава применяемых средств защиты информации и контроля, а также порядка их применения.

• Организация приобретения, установки и эксплуатации необходимых средств защиты информации и средств обеспечения безопасности информационных технологий.

• Выявления угроз безопасности информации и уязвимостей программных и программно-аппаратных средств, осуществление мероприятий по их закрытию.

• Мониторинг событий информационной безопасности.

• Осуществление контроля под соблюдением требований по защите информации в информационных системах.

Требования:

• Высшее образование или профессиональная переподготовка по направлению информационной безопасности или информационных технологий.
• Релевантный опыт работы от 2-х лет.
• Уровень владения ПК: системный администратор, опыт администрирования средств защиты информации и контроля.

Условия:

• Находимся в Кронштадте — городе с историей и красивыми видами на залив.

• Зарплата обсуждается индивидуально на собеседовании.

• График: пятидневка с 8.00 до 17.00.

• Официальное оформление, гарантии и льготы согласно ТК РФ.

• Годовая премия, ежегодная индексация и процент за выслугу лет.

• Бесплатное питание.

• Компенсация мобильной связи.

• На территории завода есть свой спортивный и тренажёрный зал.

• Подарки сотрудникам и их детям на Новый год, 8 марта, 23 февраля.

Мы работаем в сфере IT-инфраструктуры: серверы, системы хранения данных, виртуализация и решения для ЦОД.

Кого ищем

Ищем начинающего специалиста по контекстной рекламе, который уже знает и имеет опыт работы c контекстной рекламой и хочет развиваться именно в B2B, где важны не просто клики и заявки, а качество лидов.

Работа будет проходить под руководством senior-специалиста. Вы будете получать задачи, запускать и оптимизировать рекламные кампании, разбираться в аналитике и постепенно брать на себя больше самостоятельной работы.

Рассматриваем кандидатов только на полную занятость. Формат работы — офис в Санкт-Петербурге, обсуждение гибрида возможно после прохождения испытательного срока. Полностью удаленный формат работы и частичная занятость не рассматриваются.

Это не вакансия SMM-специалиста, таргетолога по соцсетям или маркетолога широкого профиля. Основной фокус — Яндекс Директ, поисковая реклама, аналитика и оптимизация рекламных кампаний под B2B-лиды.

Что нужно будет делать

• Помогать запускать и вести рекламные кампании в Яндекс Директе.
• Работать с поисковыми кампаниями, РСЯ, ретаргетингом и аудиториями.
• Собирать и чистить семантику, группировать ключевые запросы.
• Прорабатывать минус-слова и регулярно чистить поисковые запросы.
• Готовить объявления, быстрые ссылки, уточнения и другие элементы кампаний.
• Следить за ставками, бюджетами, CTR, конверсиями и стоимостью лида.
• Работать с рекламными кампаниями в нише с крупными B2B-бюджетами.
• Анализировать кампании в Яндекс Метрике.
• Заполнять отчеты по результатам рекламных кампаний.
• Искать точки роста: новые группы запросов, посадочные страницы, гипотезы для тестов.

Что для нас важно

• Твердое знание Яндекс Директа.
• Умение работать с ключевыми словами и минус-словами.
• Готовность работать с большими рекламными бюджетами под контролем senior-специалиста.
• Готовность выполнить практическое тестовое задание.
• Готовность к высокой интенсивности работы: много задач, регулярные проверки, быстрые правки, постоянная работа с цифрами и гипотезами.
• Готовность разбираться в сложной B2B-тематике: серверы, СХД, сетевое оборудование.
• Внимательность к деталям и готовность работать руками.

Будет плюсом

• Опыт работы с B2B-рекламой.
• Опыт в IT, telecom, SaaS, оборудовании, промышленности или других сложных нишах.
• Понимание CRM и этапов воронки продаж.
• Навыки работы с Google Sheets / Excel.
• Опыт работы с рекламными кампаниями с ощутимыми бюджетами, даже если вы работали с ними не самостоятельно, а в команде.

Чего мы не ожидаем от junior

Мы не ждем, что вы с первого дня будете самостоятельно управлять всем рекламным бюджетом и строить стратегию. Но нам важно, чтобы вы хотели учиться, внимательно относились к цифрам и понимали, что в B2B главная цель рекламы — не трафик ради трафика, а качественные лиды и продажи.

У вас будет senior-наставник, который поможет разобраться в логике кампаний, аналитике и специфике B2B. При этом важно быть готовым к плотному темпу: задачи будут практическими, их нужно будет выполнять аккуратно, быстро и с вниманием к деталям.

Кому вакансия не подойдет

• Если вы хотите заниматься только SMM или таргетированной рекламой в соцсетях.
• Если у вас нет интереса к контекстной рекламе.
• Если вы не готовы выполнять тестовое задание.
• Если вам некомфортно работать с большими рекламными бюджетами даже под руководством более опытного специалиста.
• Если вы ищете спокойную позицию с низкой интенсивностью и редкими задачами.
• Если вы привыкли оценивать рекламу только по кликам и CTR, без анализа качества заявок.
• Если вам неинтересны сложные B2B-продукты и длинный цикл сделки.
• Если вы ищете позицию, где нужно только координировать подрядчиков, а не работать руками.
• Если вы рассматриваете только полностью удаленный формат работы, частичную занятость или проектную работу.

Условия

• Работа в B2B-сегменте с понятной бизнес-целью: привлечение качественных лидов.
• Работа под руководством senior PPC-специалиста.
• Возможность расти в performance-маркетинге и аналитике.
• Работа с реальными рекламными кампаниями, большими бюджетами, CRM и воронкой продаж.
• Обучение продукту и специфике рынка IT-инфраструктуры.
• Высокая интенсивность работы и быстрый профессиональный рост при хорошем результате.
• Формат работы: офис в Санкт-Петербурге, обсуждение гибрида после прохождения испытательного срока. Полностью удаленный формат работы не рассматривается.
• График: 9:00-18:00 или 10:00-19:00.
• Зарплата: оклад + kpi.

Обязанности:

- Подготовить пакет документов для бронирования работников.

- Проверять у граждан, принимаемых на работу, наличие и подлинность военных билетов (временных удостоверений, выданных взамен военных билетов), справок взамен военных билетов или удостоверений граждан, подлежащих призыву на военную службу (в том числе удостоверений, выданных в форме электронного документа).

- Информировать в установленные сроки военные комиссариаты о неоговоренных исправлениях, неточностях и подделках, неполном количестве листов, обнаруженных в документах воинского учета.

- Проверять наличие:

• мобилизационных предписаний (для военнообязанных, при наличии в военных билетах или в справках взамен военных билетов отметок об их вручении);

• персональных электронных карт (при наличии в документах воинского учета отметок об их выдаче);

• отметок о постановке на воинский учет по месту жительства или месту пребывания;

• отметок в паспортах граждан РФ об их отношении к воинской обязанности.

- Формировать и вести карточки граждан, подлежащих воинскому учету в электронном и бумажном виде по форме N 10 (Приложение N 22 к Инструкции об организации работы по обеспечению функционирования системы воинского учета (утв. Приказом Министра обороны РФ от 22.11.2021 № 700)).

- Вносить в карточки граждан, подлежащих воинскому учету в организации, сведения об изменениях, в частности, образования, структурного подразделения, должности граждан, состоящих на воинском учете, и в установленные сроки сообщать об указанных изменениях в военные комиссариаты.

- Разъяснять гражданам порядок исполнения ими обязанностей по воинскому учету, мобилизационной подготовке и мобилизации, установленных законодательством РФ и Положением о воинском учете (утв. Постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 № 719).

- Информировать граждан об ответственности за неисполнение обязанностей, указанных в п. 2.4 настоящей должностной инструкции.

- Вручать гражданам, не состоящим, но обязанным состоять на воинском учете, направление в военный комиссариат для постановки на воинский учет согласно абз. 1 и 3 п. 2 ст. 8 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ.

- Поддерживать в актуальном состоянии сведения, касающиеся воинского учета.

- Проводить ежегодную сверку сведений о воинском учете, содержащихся в карточках граждан, подлежащих воинскому учету в организации, со сведениями в документах воинского учета граждан.

- Оповещать граждан о вызовах (повестках) соответствующих военных комиссариатов или органов местного самоуправления, поступивших в письменной и (или) электронной форме.

- Вручать (в установленные сроки) под расписку гражданам (лично), поставленным на воинский учет без личной явки в военный комиссариат, повестки, поступившие в письменной форме, а в случае отказа гражданина от ее вручения - принять меры, предусмотренные для таких случаев.

- Сообщать непосредственному руководителю о вызовах (повестках) соответствующих военных комиссариатов или органов местного самоуправления для организации обеспечения гражданам возможности своевременно явиться в места, указанные военными комиссариатами, в том числе в периоды мобилизации, действия военного положения и в военное время.

- Разрабатывать (ежегодно) план работы по ведению воинского учета и бронированию и согласовывать его с военным комиссариатом.

- Соблюдать согласованный план, в том числе представлять необходимую отчетность.

- Осуществлять кадровый документооборот: приемы, переводы, увольнения, подавать связанную с этим отчетность.

- Осуществлять подбор и поиск персонала.

- Вести учет рабочего времени, оформлять табели.

- Оформление приказов, ведение кадрового делопроизводства.

Требования:

• опыт работы
• ответственность
• умение выстраивать деловые коммуникации
• стрессоустойчивость
• доброжелательность

Условия:

• динамично развивающаяся компания с 80-летней историей;
• коллектив профессионалов;
• современный офис с отличной транспортной развязкой;
• ДМС по окончании испытательного срока

FixCar — это технологическая платформа, которая перестраивает рынок автоурегулирования и кузовного ремонта. Мы создаём цифровую экосистему, где страховые компании, СТО, автопроизводители и поставщики запчастей работают в едином информационном поле с синхронизацией данных в реальном времени.

У нас быстрорастущий бизнес, сильная лояльная команда с большим потенциалом - и нам нужен человек, который поможет команде вырасти вместе с ним.

Обязанности:

• Погружение в процессы урегулирования убытков, работы СТОА, закупки, подбора и логистики запчастей; поиск узких мест и точек роста.
• Проведение discovery: интервью, рабочие сессии, анализ процессов и данных, формулирование проблем и проверяемых гипотез.
• Формирование и поддержание backlog и roadmap, связь инициатив с бизнес-метриками и ограничениями операций.
• Самостоятельная приоритизация задач, объяснение компромиссов по ценности, срокам, рискам и стоимости.
• Описание требований: PRD / feature brief, user stories, acceptance criteria, бизнес-правила, пользовательские сценарии.
• Ведение инициатив от discovery до релиза совместно с дизайном, разработкой, QA, аналитикой и операционными командами.
• Координация продуктовой части интеграций: требования к API, сценарии обмена, статусы, ошибки, SLA, бизнес-правила.
• Запуск пилотов, сбор обратной связи, оценка результата, решение о масштабировании / доработке / остановке.
• Определение продуктовых и операционных метрик, отслеживание динамики и качества данных.
• Анализ TAT, стоимости страхового случая и логистики, OTD, возвратов, отказов, повторных заказов, загрузки СТОА, NPS/CSAT.
• Оценка экономического эффекта и unit-экономики инициатив.
• Пост-релизный анализ, превращение данных и обратной связи в следующие продуктовые решения.
• Синхронизация решений и статуса продукта с бизнесом, руководством, страховыми партнёрами, СТОА, поставщиками и логистикой.
• Управление ожиданиями по приоритетам, объёму и срокам; фиксация договорённостей и эскалация блокеров.
• Выстраивание прозрачного цикла discovery → delivery → измерение результата.

Требования:

• Опыт в Product Management от 3 лет или сопоставимый опыт самостоятельного ведения цифрового продукта / крупного продуктового направления.
• Самостоятельная работа с backlog и приоритетами, постановка задач команде разработки, запуск изменений в production.
• Discovery: интервью, анализ процессов и данных, формулирование проблем и проверяемых гипотез.
• Уверенная продуктовая аналитика: постановка метрик, интерпретация данных, оценка эффекта инициатив.
• SQL — на уровне самостоятельных выборок либо уверенной постановки задачи аналитику.
• Опыт работы с интеграционными продуктами или сложными B2B-процессами: понимание API, системных ограничений, статусов и ошибок обмена.
• Понимание Agile/Kanban и практик продуктовой разработки без догматизма к конкретному фреймворку.

Условия:

• Работа по графику 5/2, с 9:00 до 18:00 (перерыв 1 час);
• Офис ст м Ладожская (СПб);
• Возможность гибридного графика после 2–3 месяцев;
• Работу в крупной, прозрачной, технологичной компании.

Что предстоит делать:

• Поддерживать и развивать сетевую инфраструктуру компании, обеспечивать ее бесперебойную работу;
• Осуществлять прокладку кабелей, монтаж и настройку сетевого оборудования;
• Осуществлять техническое обслуживание и ремонт систем видеонаблюдения и СКУД;
• Осуществлять администрирование доменной инфраструктуры и смежных сервисов;
• Проводить мониторинг состояния серверов и рабочих станций, резервное копирование данных;
• Консультирование пользователей и оперативное решение их технических вопросов
• Ремонт и обслуживание оргтехники (принтеры, сканеры, ПК и др.).

Ожидаем от кандидатов:

• Опыт работы системным администратором от 3 лет;
• Навыки монтажа и прокладки кабелей, установки видеокамер;
• Уверенное знание сетевых основ: VLAN, STP, IP-адресация, маски, шлюзы, DHCP, DNS, статическая маршрутизация;
• Опыт работы с системой видеонаблюдения (Линия) и СКУД (Bolid) будет преимуществом;
• Знание на уровне администратора серверных и клиентских ОС Windows, знание основ Linux приветствуется;
• Опыт ремонта и обслуживания оргтехники;
• Умение быстро находить и устранять неисправности;
• Коммуникабельность, готовность помогать коллегам. работать как в команде, так и самостоятельно.

Условия работы и бонусы:

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;

• Компания входит в ОПК;
• Белая заработная плата (выплаты 2 раза в месяц);
• Размер заработной платы обсуждается по результатам собеседования;
• График работы: 5/2 (с 8:30 до 17:15, пятница - до 16:00);
• Место работы ул. Маршала Говорова, д 29, лит О (территория завода «Волна»);
• Развозка от/до метро «Кировский завод» (утром и вечером);
• Парковка на территории предприятия;
• Ежегодная индексация заработной платы;
• Поддержка от Компании в различных жизненных ситуациях;
• ДМС через полгода работы в компании.​

Приветствуем, наш будущий коллега!

Мы, компания Da-Travel. Являемся экспертом по корпоративному обслуживанию в области делового туризма более пятнадцати лет. Организация деловых поездок и мероприятий является основным направлением деятельности бизнес-агентства «Da-travel».

Мы собрали команду профессионалов и постоянно внедряем инновационные технологии для того, чтобы организация служебных командировок и мероприятий проходила быстро, легко и по высшему разряду. Мы предлагаем своим клиентам полный спектр услуг для организации бизнес-поездок!

Наши отделы оформляют авиа/жд билеты, арендуют большие конференц-залы, организовывают бизнес-мероприятия, осуществляют трансферы VIP-клиентов, арендуют целые самолеты для особо крупных компаний.

Мы ищем внимательного, активного и организованного специалиста отдела кадров.

Чем предстоит заниматься:

• Введение кадрового делопроизводства в полном объеме (оформление документов и выписка приказов на прием, перевод, увольнение, отпуска, больничные листы);
• Работа в 1С ЗУП 8.3;
• Формирование и архивация личных дел сотрудников;
• Заполнения табеля учета рабочего времени (без подсчета заработной платы);
• Отправление сведений в СФР (прием, перевод, увольнение, больничные);
• Отправление сведений в военкомат при приеме/увольнению;
• Поиск сотрудников на точечные позиции (в среднем 2 вакансии месяц), проведение скрининга резюме и телефонного интервью;
• Выдача справок по просьбе сотрудников;
• Консультация сотрудников по кадровым вопросам;
• Работа с УДАЛЕННЫМИ сотрудниками;
• Выполнение поручений руководства.

Мы предлагаем (а это не просто слова):

• Работу в дружной, поддерживающей команде.
• Уютный офис в центре города с удобным рабочим местом, кофе-машиной и чаем, зоной отдыха и атмосферой «как дома, но с задачами»;
• Стабильную заработную плату, абсолютно без задержек два раза в месяц;
• Оклад по результатам собеседования, в зависимости от графика работы
• График работы обсуждается (неполный рабочий день/частичная занятость)
• Официальное оформление по ТК РФ;
• Корпоративные мероприятия, сюрпризы на праздники и простое человеческое тепло.

Мы ищем человека, который:

- Уже имеет опыт от 1 года на аналогичной должности;

- Уверенно пользуется офисной техникой и не теряется в 1С ЗУП 8.3.;

- Любит порядок, умеет доводить дела до конца и получает удовольствие от хорошо организованного процесса;

- Коммуникабелен, умеет слушать и слышать, вежливо и уверенно общаться с разными людьми;

- Стрессоустойчив и готов справляться с многозадачностью;

- Владеет грамотной устной и письменной речью – твои письма и сообщения всегда точны и понятны.

Готовы стать частью команды? Ждем Ваш отклик!

Aвтocepвис «Good-Аvtо» - это рaзвивающaяся мультибpeндoвая ceть, пpeдлaгaющaя вecь спектр услуг по рeмонту лeгковых автомобилей. Мы на pынкe автoбизнecа болee 10 лет, у наc ужe действует 10 полноцeнных aвтoсeрвисов и плaнируется дaльнeйшeе рaзвитие.

Сейчас мы находимся в поиске SMM-специалиста в нашу команду.

Мы не ждем от тебя, что ты будешь разбираться в сфере автомобилей и ремонта сразу. Мы бы хотели видеть твое стремление разобраться в новой для себя сфере.

Чем нужно будет заниматься:

• Искать, анализировать и внедрять на практике новые способы продвижения в соц. сетях;

• Создавать контент-планы для соц. сетей (Инстаграм, Дзен, Вконтакте, YouTube, Телеграм, Тик-ток) и выкладывать материал;

• Качественно работать с текстами;

• Контролировать работу штатных видеооператора и модели;

• Снимать и монтировать материал, в том числе самостоятельно;

• Придумывать акции и конкурсы, взаимодействовать с аудиторией соц. сетей.

Что важно уметь помимо привычного SMM-набора:

1. Готовность приезжать на станции сети автосервисов, чтобы делать контент на местах (в том числе, с сотрудниками компании). Это не удалённая работа из дома — контент создаётся там, где происходит реальная жизнь автосервиса.

2. Базовый навык монтажа в CapCut с наложением субтитров, умением подбирать шрифты и править ошибки в тексте.

3. Вовлечённость в поиск той самой подачи контента для автотематики. Важно не просто «выкладывать» контент, а понимать и достраивать логику в зависимости от соц. сети и прогретости клиента, чтобы клиент догревался, возвращался, превращался в нашего фаната, а не скипал каналы в «архив», потому что мы засыпали его уведомлениями.

4. Наличие айфона и петличек для съёмки контента. Это необходимо для оперативной съёмки качественного материала на местах.

Что мы ждём от соискателя:

• Нацеленность на результат и инициативность.

• Понимание, как работают механизмы вовлечения в сторис/постах, или желание разобраться в этом.

• Стремление развиваться в сфере SMM и маркетинга.

• Отсутствие страха допустить ошибку (мы все люди, и ошибки — это нормальная часть жизни).

• Ответственность, исполнительность.

• Умение распределять своё время.

• Готовность разобраться в новой сфере.

• Желание расти профессионально и финансово.

Что мы предлагаем:

• График работы 5/2 , 8 часов в день, разъездной режим работы;;

• Достойная заработная плата, начинаем со стартового оклада, который будет расти, с ростом проф. навыков и ответственности;

• Средний доход сотрудников нашей компании, выше рынка на 10-15%;

• Молодой и активный коллектив;

• Новые проекты, в том числе, участие в запуске франшизы;

• Большие скидки на ремонт личного авто;

• Карьерный рост до руководителя контент-отдела;

• Новые знакомства;

• Корпоративные мероприятия и подарки от компании.

При отклике на вакансию напиши "Готов/ва направить портфолио", чтобы мы поняли, что ты ознакомился с вакансией до конца)

Наши сотрудники - это одна из наших главных ценностей, поэтому мы вкладываемся в развитие каждого! Взамен, мы ждем высокую работоспособность и максимальную включенность в развитие бизнеса!

Флагманский продукт TATLIN.UNIFIED компании YADRO представляет собой современную систему хранения данных, созданную для решения задач традиционных корпоративных приложений, больших данных и аналитики, которое используют в ЦОД, публичных и частных облаках.

Чем предстоит заниматься:

• проходить тест-кейсы (сценарии);
• воспроизводить ошибки (bugs) и верифицировать исправления (fixes);
• развертывать среды тестирования (Linux, Гипервизоры) с установкой серверов, коммутаторов, СХД;
• разрабатывать тестовые сценарии по тест-планам.

Наши ожидания от будущего члена команды:

• опыт создания и прохождения тестовых сценариев от 1 года;
• глубокое знание Linux: принципы работы ОС, порядок загрузки ядра, файловые системы, типовые утилиты командной строки;
• понимание работы дисковой подсистемы;
• базовые умения по работе с компьютерными сетями;
• знание английского на уровне чтения и работы с технической документацией.

«Петрович-Тех» строит и развивает цифровую экосистему для крупного ретейла в области строительства и DIY (коротко о «Петровиче»: 30 лет на рынке, №1 среди DIY-магазинов в России (по версии DIY&Household awards 2019), а наш интернет-магазин ­входит в топ-20 крупнейших интернет-магазинов России (E-Commerce Index TOP-100)).

И, конечно, в первую очередь, «Петрович-Тех» — это люди, наш продукт и компания для людей и про людей. Сегодня в нашей команде уже больше 350 крутых специалистов, и, возможно, мы ищем именно тебя!

Чем предстоит заниматься:

• Ведение кадрового учёта (приёмы, переводы, увольнения, донорские дни, отпуска) в единственном лице в КЭДО, у нас hr-link (штат около 400 человек, низкий уровень текучести).
• Участие в разработке ЛНА в области КДП.
• Оформление данных о воинском учёте при приёме на работу в 1С:ЗУП.
• Проведение сверок военно-учётных данных сотрудников с документами воинского учёта и с военкоматами (1 раз в год).
• Предоставление ежегодной отчетности в военный комиссариат по месту регистрации компании.
• Внесение необходимых отметок в карточки Ф-10, формирование и движение картотеки.
• Помощь сотрудникам в вопросах кадрового и воинского учёта.
• Ведение табеля учёта рабочего времени в 1С:ЗУП.

Наши ожидания от кандидата:

• Знание трудового кодекса РФ.
• Опыт на аналогичной должности от 3х лет.
• Знание основные положения ФЗ «Об обороне» №61-ФЗ, ФЗ «О мобилизационной подготовке и мобилизации» №31-ФЗ, ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» №53-ФЗ, ПП РФ «Об утверждении Положения о воинском учёте» №719, Приказа МО РФ «Об утверждении Инструкции по организации работы по обеспечению функционирования системы воинского учёта» №700.
• Неравнодушие, готовность к диалогу с сотрудниками.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство в аккредитованную ИТ-компанию.
• Полис ДМС через 3 месяца, ДМС+стоматология через год;
• Топим за развитие: оплачиваем курсы, программы повышения квалификации, участие в топовых конференциях.
• Комфортный офис с зонами отдыха с выходом на крышу и лучшими видами на Финский залив), гибридный формат работы: 3 дня в офисе, 2 дня удалённо.
• Локация офиса: м. Беговая, для удобства сотрудников есть развозка от и до м. Чёрная речка и м. Выборгская.
• Семейные фестивали, корпоративы, спортивные марафоны, творческие мастер-классы, пилатес, подарки для сотрудников и детей, welcome-бокс.
• Возможность получить премию по акции "Приведи друга".
• Для нас важно, чтобы твой путь в компании был комфортным. Поэтому мы подготовили план адаптации: в первые три месяца с тобой будет работать наставник. Он поможет разобраться в процессах и влиться в команду. Кстати, работа наставника у нас оплачивается — мы ценим время и вклад сотрудников.

Активно развивающийся производственный проект приглашает в свою команду Руководителя проектов – лидера функции развития продаж.

Миссия должности: организация дополнительных каналов сбыта, повышение конверсии в существующих, личные продажи по ключевым проектам

Работая с нами, вы получите:

• команду единомышленников и быстрый доступ управленческим решениям;
• гарантированное развитие карьеры и заработка в компании, которая находится на стадии интенсивного роста;
• чёткую траекторию карьерного и финансового роста, которая будет согласована в самом начале нашего взаимодействия;
• возможность самореализации и заработка в структурированной и демократичной среде;
• востребованное рынком продуктовое и сервисное предложение, разумную маркетинговую поддержку, адаптивную ценовую политику для заказчиков;
• экологичность и социальную значимость деятельности - мы несем свет предприятиям и людям.

Основные обязанности:

• Анализировать рынок строительства, конкурентов и их проекты;
• Осуществлять верификацию и профилирование ЛПР/ГРП компаний-заказчиков, их подрядчиков и проектировщиков,
• Эффективно взаимодействовать с существующими и потенциальными заказчиками для реализации проектов
• Планировать собственную деятельность и формировать необходимые отчёты.

Условия оплаты труда

• Базовый доход: – 150Руб/мес. оклад + 50Руб/мес бонус за задачи (при 100% выполнении задач);
• Бонус за выполнение плана по выручке – 150К Руб/Q.(при 100% выполнении);
• Премия за личные продажи - 10% от расчётной маржи по сделкам за отчётный период
• Премия за продажи команды обсуждается после выхода на целевые объемы по выручке

Прочие условия:

• Основное рабочее место – офис на пл. Морской славы д.1,
• Стандартный рабочий график: 5-дневная рабочая неделя с 10:00 до 18:00, индивидуальный рабочий график может быть согласован не ранее, чем через 3 месяца после начала сотрудничества, или после выхода сотрудника на индивидуальную выручку 1млн/мес
• Оплата отпусков и больничных,
• На период до выхода компании на стабильный положительный уровень операционной прибыли оформление отношений предполагается по схеме договора с ИП или Самозанятым.

Требования:

• структурированное последовательное мышление,
• технический склад ума, лучше подтвержденный соответствующим дипломом
• навык работы в любой CRM,
• отличное понимание этапов проектных продаж,
• грамотная речь,
• желание зарабатывать, ориентированность на результат, разумная уверенность в своих силах
• В/У категория Б

Сейчас мы ищем Арт-директора для нового ПК-проекта.

Чем предстоит заниматься:

• Формированием и реализацией художественного видения нового ПК-проекта от прототипа до production.
• Разработкой visual pillars, art bible, style guides, visual targets и критериев качества.
• Определить визуальный стандарт и довести vertical slice до презентационного уровня.
• Руководить всеми арт-направлениями: concept, environment, characters, props и техника, lighting, VFX, UI/UX, animation, cinematics и key art.
• Ставить задачи команде, проводить арт-ревью, контролировать стилистическую целостность и качество.
• Обеспечивать соответствие визуального решения геймплею и сеттингу проекта.
• Совместно с Technical Art и Engineering определять стандарты real-time графики и производительности для собственного движка.
• Сформировать и масштабировать внутреннюю арт-команду, участвовать в найме и развитии лидов.
• Презентовать и защищать художественное видение перед командой, руководством и партнёрами.

Мы ожидаем:

• Релевантный опыт более 5 лет в игровых проект на ролях Art Director, Associate Art Director или Art Lead с ответственностью за несколько арт-дисциплин.
• Опыт работы в выпущенном AA/AAA-проекте для ПК с подтверждаемым личным вкладом.
• Опыт создания художественного видения, visual targets, art bible, style guides и quality bar.
• Сильная база в композиции, свете, цвете, материалах, visual storytelling и стилистической целостности.
• Понимание реалистичной high-end графики и визуальной читаемости боя в action-играх.
• Опыт художественного руководства дисциплинами: environment, characters, hard-surface/vehicles, VFX, UI/UX, animation и cinematics.
• Опыт управления арт-командой: найм, постановка задач, ревью и развитие сотрудников.
• Понимание real-time production: PBR, lighting, LOD, VFX, оптимизация и performance budgets.
• Способность находить баланс между художественным качеством, геймплеем, сроками и техническими ограничениями.
• Развитые навыки презентации и аргументированной защиты художественных решений.
• Портфолио с релевантными кейсами и описанием личного вклада.

Что мы предлагаем:

• Работу в аккредитованной IT-компании.
• Расширенный полис ДМС.
• Доплаты по больничным листам и days off.
• Тренажёрный зал и душевые в офисе.
• Компенсацию спорта.
• Компенсацию питания.
• Подарки на день рождения и в первый день в компании, выплаты в день свадьбы и день рождения детей.
• Комнаты отдыха с настолками, приставками, игровыми автоматами/столами.
• Релакс-зоны с массажными креслами Yamaguchi и топовыми кофемашинами.
• От 500 до 1000 ед. игрового золота на ваш аккаунт в игре ежедневно.
• Work-life balance: приходим в офис с 8 до 11, уходим с 17 до 20.

Посмотри — это стабильный бренд в сфере оптики с 15-летним опытом. За это время мы выросли из небольшого магазина контактных линз в полноценное пространство заботы о зрении. Сегодня мы — это сеть из 11 салонов, крупнейшего интернет-магазина контактных линз и современного склада класса «A».

2026 год для нас — важный этап: мы масштабируем процессы, усиливаем ИТ-направление и выходим на новый уровень. Сейчас нам нужен сильный 1С-разработчик, который станет ключевым участником изменений и поможет выстроить устойчивую систему без «костылей» и бесконечного тушения пожаров.

Что предстоит делать:

• 1С УТ (разработка и настройка) с акцентом на складских операциях:
• движение товара
• настройка адресного хранения
• работа с ТСД
• работа с маркировкой товара
• Разработка и развитие интеграции 1С УТ со сторонними ecommerce сервисами
• Выполнение поручений руководителя склада, входящих в сферу деятельности Программиста 1С.

Мы ищем человека, у которого есть:

• Опыт работы со складом, адресным хранением, ордерными складами и серийным учетом, ТСД, ЭДО, КЭДО;
• Обязательны глубокие знания конфигурации 1С "Управление торговлей", 1С Бухгалтерия, 1С ЗУП, библиотеки стандартных подсистем (БСП), СКД, управляемых форм и расширений;
• Опыт работы в крупных логистических или торговых компаниях (например, X5, Озон) будет преимуществом.

Что предлагаем:

• Официальное оформление с первого дня;
• Первые 6 месяцев: очный формат работы на складе. Далее возможен гибридный график работы;
• Фиксированный оклад + бонусы (размер обсуждаем индивидуально);
• скидки сотрудникам на продукцию и услуги оптик;
• Четкий график без переработок: пн–пт с 9:00 до 18:00, ( удаленного формата нет);
• Комплексные обеды и перекусы за счёт компании;
• Команду, которая ждет нешаблонных решений.
  
  Если вам интересно создавать, улучшать и видеть результат своей работы — будем рады знакомству.

Квиз, плиз! в Санкт-Петербурге ищет в свою команду потрясающего, талантливого и всемогущего SMM-менеджера.
Если вы еще о нас не слышали, то спешите это исправить, а то что вы, в самом деле: https://spb.quizplease.ru/

В ваши задачи будет входить:

• Создание контента: полный цикл производства контента, включая фото- и видеосъемку, монтаж и написание текстов: мы хотим заполонить этот мир клевыми рилсами. Хотим быть теми коллегами, которых выдирают с рабочих мест и заставляют сниматься в видео. Мы не против, очень даже за!
• Контент-планирование: создание детального и многообразного контент-плана, учитывающего интересы целевой аудитории и специфику бренда, совместно с маркетологом, а также создание постов в соц.сетях. У нас есть клевые дизайнеры, но мы хотим крутых идей и классных текстов;
• Общение в социальных сетях. Верим, что ответы в социальных сетях могут быть интересными и цепляющими;
• Реклама и продвижение, аналитика.

Условия работы:

• Опыт работы обязателен;
• Работа в дружной команде молодых специалистов;
• Лояльное руководство;
• Бесплатное участие в любых играх Квиз, плиз! в Санкт-Петербурге;
• Возможность дальнейшего роста;
• Работа 5/2, гибрид. Мы не следим за тем, как вы распределяете время, мы следим за результатом. У нас есть офис, и мы будем рады видеть вас в нем, чтобы вместе разогнать идеи и посниматься;
• Выезд на наши игры: мы делаем лучшие интеллектуально-развлекательные игры, поэтому важно подсвечивать их со всех сторон;
• Испытательный срок: 3 месяца, оплата в этот период — 60 тысяч рублей, дальше – 70 тысяч рублей.

Требования:

• Грамотность речи и письма обязательны;
• Ответственность, проактивность;
• Умение работать в команде;
• Следование трендам разных соц.сетей;
• Опыт работы от 1 года:
• Не носить черные носки с белыми кедами и любить Квиз, плиз!

У нас молодая, активная и очень разная команда, по уши влюбленная в проект и готовая делать крутой контент ради того, чтобы о Квиз, плиз! знал весь мир.

Для того, чтобы мы рассмотрели вашу кандидатуру, присылайте с откликом свое резюме, портфолио и сопроводительное письмо (с уклоном на рассказ о себе как о человеке).

Управляющая компания «РусКапитал» входит в десятку лидеров в сфере управления паевыми инвестиционными фондами. Мы ищем амбициозных и инициативных специалистов, разделяющих нашу миссию поддержки российского бизнеса. Ценим тех, кто готов к быстрому развитию, предлагает свежие идеи и умеет адаптироваться к быстро меняющимся рыночным условиям.

В связи с активным ростом компании, отделу персонала требуется усиление.

Мы готовы принять в свою команду сильного, активного специалиста с отличными коммуникативными и профессиональными компетенциями в направлении подбора персонала, кадрового администрирования и адаптации.

Чем вам предстоит заниматься:

• Полный цикл подбора персонала (размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью и очных собеседований), оценка личностных и профессиональных компетенций кандидатов;
• Контроль за прохождением испытательного срока сотрудников;
• Адаптация и онбординг новых сотрудников;
• Частичное ведение кадрового делопроизводства;
• Ведение отчетности (еженедельная/ежедневная/квартальная/годовая);
• Поддержка директора по персоналу в части организации собеседований и встреч (ведение графика и организация);
• Участие в мероприятиях отдела персонала (корпоративы, обучение, коучинг).

Что мы предлагаем:

• Официальное оформление по ТК с первого дня;
• Комфортный и современный офис в 15-ти минутах ходьбы от м. Чернышевская;
• График работы: 5/2, суббота и воскресенье - выходные;
• Интересную корпоративную жизнь, комфортное рабочее место;
• Дополнительные оплачиваемые 5 дней отпуска в год в подарок от компании и ДМС после 2-х ле работы в компании;
• Развитие и опыт в HR-направлении с опытным наставником.

Требования:

• Высшее образование (психологическое, управление персоналом, юридическое – будет преимуществом);
• Отличные коммуникативные навыки, грамотная речь (устная, письменная), деловая этика, соблюдение дресс-кода;
• Готовность к интенсивной работе и большому кругу разноплановых задач;
• Ответственность, ориентация на достижение результата;
• Организаторские способности и позитивный настрой.

Если мы совпадем в ожиданиях, будем рады видеть вас в нашей команде!

Чем предстоит заниматься

• Поддерживать и развивать программу лояльности на рынке DIY
• Анализировать рынок программ лояльности, актуальные тренды и потребности клиентов
• Формировать CJM (карту пути клиента)
• Разрабатывать и запускать новые сервисы в рамках программы лояльности
• Отслеживать целевые показатели эффективности программ и инструментов лояльности
• Анализировать эффективность на основе дашбордов и данных в Excel
• Участвовать в формировании плана мероприятий по развитию программ лояльности
• Участвовать в реализации плана мероприятий (включая промо)
• Разрабатывать новые механики акций для развития программ лояльности
• Запускать активности по продвижению программы лояльности
• Участвовать в целеполагании для исследований клиентских групп
• Работать с обратной связью клиентов по вопросам функционирования программы

Что для этого нужно

• Высшее образование (маркетинг, социология, экономика)
• Опыт работы в сфере маркетинга или лояльности от 3 лет
• Желательна экспертиза в программах лояльности, включая глубокое понимание принципов построения различных программ лояльности
• Уверенный пользователь Microsoft Office (Excel, PowerPoint), Figma – (как преимущество),
• Опыт работы в 1С, Mindbox, Manzana, как преимущество
• Умение слышать коллег и клиентов, желание оказывать помощь и поддержку
• Способность находить возможности для улучшения как своей работы, так и рабочих процессов компании в целом
• Готовность брать на себя ответственность и добиваться поставленных целей

Что мы предлагаем

• Официальное оформление по ТК РФ с первого дня, оплачиваемые больничные и отпуска
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00 (гибридный формат работы)
• Стабильный доход: оклад + система премирования
• Полис ДМС со стоматологией и телемедицина, психологические консультации, страхование для путешествий, офисный врач
• Все необходимое для комфортной работы: ноутбук, телефон с корпоративной связью
• Поддержка наставника, помощь опытных коллег, обратная связь от руководителя и открытый диалог c экспертам компании
• Современный бизнес-центр класса А на берегу Финского залива с зонами отдыха, столовой, музыкальной комнатой и собственной террасой в шаговой доступности от м. Беговая
• Трансфер до офиса от м. Лесная и м. Черная речка
• Корпоративный университет, доступ к образовательным ресурсам и гранты на обучение в ВУЗах страны
• Семейные фестивали, спортивные марафоны, интеллектуальные игры и творческие мастер-классы
• Социальные проекты и благотворительные акции
• Возможность получить бонусы за участие в акции «Приведи друга», количество друзей не ограничено
• Скидки для сотрудников на товары Компании

​​​​​

ООО «Линкер» - крупный дистрибьютер керамической плитки и керамогранита от ведущих Российских производителей, со своим ателье обработки керамогранита .

Мы находимся в Санкт-Петербурге, активно работаем во всех регионах России с 2001 года.

Компания активно расширяется, применяет новейшие практики и ждет профессионала для реализации амбициозных целей.

В Ваши задачи будет входить:

* Подбор, адаптация и развитие персонала для всех уровней нашей компании

* Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам управления и организации персонала

* Организация обучения, развития и корпоративных мероприятий

* КДП

Для нас важно:

* Опыт HR от 1 года (опыт в нашей сфере или в строительстве существенно облегчит работу).

* Высокая степень ответственности, активная жизненная позиция и аналитический склад ума.

Мы предлагаем:

* Работу в стабильно развивающейся компании с более чем 20-летней историей успеха; конкурентоспособную заработную плату.

* Дружную и поддерживающую атмосферу в коллективе, корпоративные мероприятия и тимбилдинги.

* Интересные проекты, профессиональное и личностное развитие.

* Комфортный офис в шаговой доступности от метро Ладожская; график работы 5/2, с 09:00 до 18:00

* Оформление по ТК РФ с первого дня работы

* Дополнительные условия обсуждаются с успешными кандидатами

Кожинка — российский бренд изделий из натуральной кожи. Мы производим сумки, рюкзаки, портфели, дорожные изделия и аксессуары. У нас собственное производство, розничные магазины, интернет-магазин и маркетплейсы.

Ищем маркетолога, который будет заниматься продвижением бренда, маркетинговой аналитикой и реализацией рекламных и маркетинговых активностей.

Нам нужен специалист, который умеет работать с цифрами, самостоятельно погружаться в задачу, находить точки роста и предлагать решения. При этом ключевые стратегические решения и работа с подрядчиками остаются на стороне руководителя.

Чем предстоит заниматься:

Аналитика и поиск точек роста

• Анализировать рынок кожаных изделий и аксессуаров.
• Изучать целевую аудиторию, её потребности и поведение.
• Мониторить конкурентов: ассортимент, цены, акции, рекламные активности и коммуникации.
• Анализировать эффективность текущих каналов продвижения.
• Анализировать показатели рекламы, продаж, трафика и конверсии.
• Находить точки роста и формулировать предложения на основе данных.
• Готовить регулярные отчёты и выводы по результатам маркетинговых активностей.

Маркетинговое планирование

• Участвовать в формировании маркетингового плана.
• Предлагать маркетинговые активности и новые инструменты продвижения.
• Разрабатывать предложения по продвижению отдельных продуктов, коллекций и магазинов.
• Помогать формировать рекламные и маркетинговые гипотезы.
• Планировать реализацию согласованных активностей.
• Оценивать результаты и предлагать, что стоит изменить или протестировать дальше.

Продвижение

• Реализовывать согласованные рекламные и маркетинговые активности в интернете и офлайн.
• Готовить рекламные материалы и ТЗ для внутренних специалистов и подрядчиков.
• Участвовать в запуске рекламных кампаний.
• Контролировать размещение рекламных материалов и соблюдение сроков по своим задачам.
• Искать и предлагать новые каналы продвижения.
• Участвовать в продвижении интернет-магазина и розничных магазинов.
• Разрабатывать тексты для рекламных размещений и других маркетинговых материалов.

Работа с внутренней командой

В компании уже есть SMM-специалисты, контент-менеджеры и дизайнер.

• Формулировать задачи и ТЗ в рамках своих маркетинговых проектов.
• Контролировать выполнение задач по своим проектам.
• Согласовывать результаты с руководителем.
• Взаимодействовать с командой при реализации маркетинговых активностей.

Что нам важно

Обязательно

• Опыт работы в маркетинге от 2 лет.
• Умение анализировать рынок, конкурентов и целевую аудиторию.
• Хорошее понимание основных маркетинговых показателей.
• Умение работать с таблицами и большими объёмами данных.
• Хорошее знание Excel / Google Sheets.
• Умение делать выводы из данных, а не просто собирать отчёты.
• Умение формулировать маркетинговые гипотезы и предложения.
• Умение писать рекламные тексты.
• Системность и внимательность к деталям.
• Умение самостоятельно организовывать свою работу и соблюдать дедлайны.
• Инициативность и заинтересованность в результате.

Будет преимуществом

• Опыт работы в retail / e-commerce.
• Опыт в fashion, lifestyle или товарах длительного пользования.
• Опыт продвижения розничных магазинов.
• Знание Яндекс Директ и Яндекс Метрики.
• Опыт работы с CRM и инструментами повторных продаж.
• Опыт работы с маркетплейсами.
• Опыт организации рекламных или офлайн-мероприятий.

Каким мы видим нашего маркетолога

Нам нужен аналитичный и самостоятельный специалист, который способен разобраться в ситуации и предложить решение.

Не ждём от вас управления отделом или подрядчиками. Ваша задача исследовать, анализировать, предлагать и реализовывать согласованные маркетинговые активности.

Вы будете работать в связке с руководителем маркетинга: обсуждать результаты, предлагать гипотезы и вместе определять приоритетные направления.

Условия

• Работа в российском бренде с собственным производством и розничной сетью.
• Работа в команде с SMM, контент-менеджерами и дизайнером.
• 70 000 ₽ — оклад на испытательном сроке.
• После прохождения испытательного срока — от 100 000 ₽ (оклад + KPI).
• Испытательный срок — 3 месяца.
• Формат работы — обсуждается.
• Только Санкт-Петербург.

Как откликнуться

В сопроводительном письме расскажите об 1–2 маркетинговых проектах, которыми вы занимались лично:

1. Какая была задача?
2. Что именно вы сделали?
3. Какой получили результат в цифрах?

Будет плюсом, если укажете, с какими рекламными каналами и аналитическими инструментами работали.

Новые Технологии Телекоммуникаций – передовая компания Санкт-Петербурга, разработчик и производитель инновационных технологий в области связи, программирования, и робототехники.

Уже более 20 лет мы создаем решения, которые помогают нашим партнерам в различных сферах бизнеса и промышленности идти в ногу со временем и уверенно отвечать на его вызовы.

Мы ищем контент-маркетолога, который готов глубоко разобраться в техническом продукте и создавать контент для привлечения клиентов.

Обязанности:

• создание контента для поддержки продаж: презентации, продуктовые материалы, буклеты, брошюры и другие маркетинговые материалы;

• интервьюирование внутренних экспертов компании; трансформация сложной технической информации в понятные материалы;

• подготовка текстов о продуктах, технологиях и решениях компании для различных аудиторий — от технических специалистов до руководителей и заказчиков;

• участие в разработке креативных концепций - слоганов, тексты для мерча, сценарии видеороликов и др.

Требования:

• опыт работы в области контент-маркетинга или копирайтинга обязательно в сложных технических сферах (Информационные технологии/ Связь/ АСУ ТП/ Промышленные технологии);
• готовность быстро погрузиться в сложные технические темы и умение перевести их на язык пользы для клиента;
• навык работы с экспертами: задавать вопросы, извлекать фактуру и проверять информацию;
• умение структурировать большой объем информации и выделять главное;
• обязательно наличие портфолио;
• опыт использования ИИ-инструментов в работе.

Условия:

• карьера в крупной компании;
• трудоустройство согласно ТК РФ с первого рабочего дня;
• полностью официальный и стабильный доход;
• оплачиваемый отпуск, больничный (доплачиваем до среднего);
• график работы 5/2 (пн-пт, ОФИС);
• годовой бонус по результатам работы;
• широкий спектр дисконт-программ, скидок и привилегий от компаний-партнёров (BestBenefits).

Пожалуйста, в сопроводительном письме прикрепите ссылки на примеры ваших работ - статьи, обзоры, каналы.

СПбПУ — один из ведущих технических университетов России. Мы активно внедряем технологии искусственного интеллекта в образовательные, научные и административные процессы.

Сейчас мы ищем ведущего специалиста по внедрению AI-технологий, который присоединится к нашей команде и будет создавать и интегрировать AI-решения.
Это возможность работать на стыке AI, данных и корпоративной архитектуры в масштабной университетской среде и видеть реальный эффект от своих решений.​​​​​​​

Чем предстоит заниматься:

1. Разработка и внедрение AI/LLM-сервисов

• Создавать прикладные сервисы на Python с использованием технологий искусственного интеллекта и больших языковых моделей (LLM).

• Проектировать и реализовывать RAG-системы, работать с embeddings и векторным поиском.

• Разрабатывать AI-агентов и автоматизировать бизнес-процессы с помощью ИИ

2. Интеграция с корпоративными системами и данными

• Интегрировать AI-сервисы с корпоративными информационными системами и базами данных.

• Разрабатывать и поддерживать REST API, обеспечивать совместимость с микросервисной архитектурой.

• Уверенно работать с SQL и PostgreSQL, использовать векторные базы данных (например, pgvector) для хранения и поиска embeddings.

3. Архитектура и инфраструктура

• Участвовать в проектировании архитектуры AI-компонентов корпоративных информационных систем.

• Разворачивать и сопровождать сервисы в Linux-окружении, использовать Docker и Docker Compose.

• Применять Git, CI/CD, Redis, RabbitMQ/Kafka для обеспечения отказоустойчивости и масштабируемости решений.

• Самостоятельно анализировать бизнес-задачи.
• Формировать техническое решение, готовить документацию и взаимодействовать с разработчиками, администраторами и бизнес-заказчиками.

Что нам важно:

• Высшее образование по направлению IT или высшее техническое с переподготовкой по IT-направлениям.

• Опыт разработки и внедрения информационных систем от 3 лет.

• Уверенный Python и опыт создания прикладных сервисов; знание SQL и практический опыт с PostgreSQL.

• Опыт разработки и интеграции REST API; понимание клиент-серверной и микросервисной архитектуры.

• Практический опыт применения AI/LLM и интеграции AI-сервисов с корпоративными системами и базами данных.

• Понимание принципов RAG, работы с embeddings и векторным поиском.

• Опыт работы с Git; базовые навыки Linux и Docker.

• Умение самостоятельно анализировать бизнес-задачу, формировать техническое решение и доводить его до внедрения.

Будет преимуществом:

• Опыт с FastAPI, Django, Pydantic.

• Опыт с pgvector или другими векторными базами данных.

• Опыт с LangChain, LlamaIndex или аналогичными фреймворками.

• Интеграция локальных и облачных LLM; построение AI-агентов и автоматизация бизнес-процессов с помощью ИИ.

• Опыт с Docker Compose, CI/CD, Redis, RabbitMQ/Kafka.

• Разработка корпоративных AI-решений с учётом требований информационной безопасности; проектирование архитектуры AI-компонентов корпоративных информационных систем.

Условия:

• График работы: 5/2, 9:00 - 17:30 на месте работодателя;
• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с кандидатом;
• Работа в уютном офисе, оборудованном всем необходимым для продуктивной работы;
• Скидки на курсы повышения квалификации и переподготовки от СПбПУ для Вас и вашей семьи;

• Современный информационно библиотечный комплекс, доступ к библиотечным ресурсам и научным базам данным;

• Спортивный комплекс с бассейном и различными спортивными секциями (волейбол, баскетбол, бокс, йога, скандинавская ходьба и др.) для работников и их семей;

• Корпоративные мероприятия, открытые лекции, встречи с известными людьми, базы отдыха в Ленинградской области и на Черноморском побережье, материальная помощь при необходимости.

LIDERA — мультивертикальное медиабаинговое агентство с устойчивой инфраструктурой, неограниченными инвестициями, практической экспертизой и объёмами трафика из различных источников.

Мы работаем с высокомаржинальными продуктами с высоким LTV, сложными воронками монетизации, закрытыми GEO.

Почему люди хотят работать в команде LIDERA?

• Стабильно растём и масштабируемся. Арбитражных команд на рынке сотни, однако не многие из них держатся больше полугода. Мы стабильно работаем уже 8 лет, регулярно открываем новые направления и растим команду. 150+ человек в штате. Работаем с закрытыми для большинства Tier-1 рынками.
• Мы организуем процессы, которые упрощают работу. У нас — полноценная экосистема, где каждый специалист занимается только тем, что приносит результат.

Сейчас мы ищем Traffic Manager в команду.
Это операционная роль на стыке аналитики и переговоров: вы держите под контролем связку с рекламодателями и сетями, реагируете на просадки и новости в течение часа, а не суток, и снимаете с тимлидов рутинную переписку с партнерами.

Задачи:

• Ежедневно мониторить EPC по офферам и сабам в Keitaro, отслеживать просадки и отклонения.
• Дважды в неделю готовить для тимлидов рекомендации по распределению трафика между офферами на основе EPC за 3–7 дней, в том числе кросс-вертикально.
• Оперативно доносить новости от рекламодателей (пауза/стоп, новые ссылки, кап) до команды.
• При просадке основного оффера в тот же день разбираться в причинах и вести переговоры: компенсация, гарант, бамп выплаты или замена оффера.
• Отбирать и заводить новые офферы от партнеров, проверять корректность после запуска (долетание продаж и сабов), передавать байерам материалы — DTC-ссылки, креативы, VSL.
• Самостоятельно договариваться с партнерами об условиях: GEPC, компенсации при просадках, бамп выплаты, кап — и фиксировать все договоренности с датами.
• Проводить короткие еженедельные синки с тимлидами по вертикалям и готовить пятничный отчет руководителю.
• Вести четкий и прозрачный учет договоренностей, пауз, капов — фиксация в день получения информации.

​​​​​​​Наши ожидания:

• Опыт работы на аналогичной позиции в арбитраже / CPA-аффилиейте или performance-маркетинге с прямой работой по офферам и коммуникацией с рекламодателями и сетями.
• Уверенное понимание метрик и юнит-экономики: EPC, CR, апрув, GEPC, кап, компенсации — умение объяснять просадки цифрами, а не ощущениями.
• Английский не ниже B2 (переписка ежедневно, периодически созвоны).
• Дисциплина в фиксации договоренностей: если условие не записано — считайте, что его не было.
• Сильные переговорные навыки: готовность самостоятельно добиваться выгодных условий, без эскалации «потому что сложно».
• Уверенное использование AI/LLM-инструментов для анализа выгрузок из трекера и больших таблиц.
• Готовность к гибридному формату работы (без полностью удаленного варианта) и к оперативной реакции на нештатные ситуации вне стандартных часов.
• Стрессоустойчивость, самоконтроль, деловой тон в любой ситуации.
• Готовность соблюдать конфиденциальность данных: воронки, бренды, EPC по другим партнерам не разглашаются.

Будет плюсом:

• Опыт работы в нутра-вертикали, успешные кейсы переговоров с рекламодателями и сетями.
• Опыт работы с Keitaro или аналогичными трекерами, а также с кабинетами партнерских сетей.
• Опыт в e-com/маркетплейсах (управление рекламой, лидогенерация).
• Навыки подготовки понятных отчетов и дашбордов в Google Sheets.
• Понимание требований к DTC-ссылкам, креативам и VSL для баинга.

Мы предлагаем:

• Формат: гибрид (полностью удаленный формат не рассматривается).
• Компенсация: на испытательный срок — $1000, далее условия обсуждаются по результатам работы и ожиданиям кандидата.
• Система онбординга: у нас выстроена полноценная система внедрения специалиста в команду. Это не «вот тебе аккаунт, разбирайся». Это структурированный процесс с обучением, менторством и поэтапным выходом на результат.
• Обучение и рост: через ~12 месяцев при успешной работе возможно расширение зоны ответственности задачами BizDev поверх операционки.
• Корпоративные мероприятия — мы умеем не только работать!
  
  Если все выше написанное тебе откликается - пиши в тг @Kate_Guseva
  ​​​​​​​

CSI - продуктовая IT-компания полного цикла. Мы занимаемся разработкой программного обеспечения, производим аппаратную часть и оказываем сервис для крупных торговых сетей. Наши клиенты — ТОП-500 ритейлеров РФ.

Чем предстоит заниматься:

• Установкой, настройкой и обслуживанием компьютеров, периферийного оборудования и оргтехники;
• Выполнением заявок пользователей, диагностикой и устранением инцидентов, включая поддержку удаленных сотрудников;
• Администрированием и поддержкой корпоративной IT-инфраструктуры (ПК, серверы, сети, системы видеоконференций);
• Управлением учетными записями и группами в среде Active Directory;
• Обслуживанием и настройкой сетевого оборудования (маршрутизаторы, коммутаторы, точки доступа Wi-Fi);
• Работой с системами банк-клиентов, настройкой и обновлением программного обеспечения, управлением токенами и электронными ключами;
• Проведением онлайн-конференций, вебинаров и митапов, включая техническое сопровождение и устранение неполадок;
• Ведением технической документации, созданием инструкций и регламентов.

Что мы ждем от кандидата:

• Уверенное знание ОС Windows (Windows 10/11, Windows Server), базовые знания Linux будут преимуществом;
• Опыт работы с доменной инфраструктурой (Windows AD, DNS, DHCP, RDS, WDS, PrintServer);
• Знание принципов работы компьютерных сетей, понимание протоколов TCP/IP, NAT, VPN;
• Опыт работы с системами тикетов (Service Desk);
• Опыт диагностики, ремонта и модернизации компьютерной техники и периферии;
• Навыки технического сопровождения онлайн-мероприятий (настройка видеоконференций, работа с Google Meet, Youtube и аналогами);
• Базовое знание систем мониторинга и резервного копирования данных.

Что мы предлагаем:

• официальное оформление, белую заработную плату, отпуск согласно ТК РФ;
• работу в аккредитованной IT-компании;
• ДМС со стоматологией после 1 месяца работы;
• возможность посещать тренинги и конференции;
• работу по Agile в команде высокопрофессиональных разработчиков;
• возможности профессионального роста;
• работу в современном и комфортном офисе в центре города (Чкаловский пр-т);
• оборудованные кухни с безлимитным кофе и чаем, а также свежими фруктами.

Компания ООО "Блок-Бокс"- крупный производитель и поставщик блок-контейнеров и быстровозводимых зданий из них. Мы - команда, которая ценит технический подход, внимание к деталям и дружелюбную атмосферу. Ищем надежного системного администратора в штат.

Обязанности:

• Поддержка пользователей и рабочих мест (70+).
• Администрирование и развитие ИТ-инфраструктуры (офис, филиалы, удаленные точки).
• Мелкий ремонт компьютеров, ноутбуков и оргтехники (без заправки картриджей), мелкий монтаж кабельных линий (редко).
• Установка, настройка, обслуживание и поддержка cерверов и рабочих мест : Windows server (2009 — 2016), windows 7-11 , Linux (Debian, Ubuntu).
• Поддержка и обслуживание СУБД PSQL.
• Обеспечение безопасности и бесперебойной работы систем.
• Администрирование и настройка Битрикс24, отчеты, учетные записи и тд.
• Знание 1С в части подключения пользователей, сопровождение интеграции систем.
• Создание и поддержание в актуальном состоянии технической документации.
• Администрирование и базовая настройка офисной/облачной АТС: заведение, редактирование и блокировка учетных записей сотрудников, распределение внутренних добавочных номеров.
• Маршрутизация вызовов: настройка очередей звонков, правил переадресации, голосовых меню (IVR) и графиков работы (для будних, выходных и праздничных дней).
• Интеграция с Битрикс24: подключение телефонии к корпоративному порталу/CRM, привязка внутренних номеров к карточкам пользователей, контроль передачи лидов и записей разговоров.
• Подключение и обслуживание абонентского оборудования: настройка IP-телефонов, софтфонов на ПК (MicroSIP, Zoiper и др.) и гарнитур на рабочих местах сотрудников (особенно для отдела продаж).
• Взаимодействие с провайдерами связи: контроль баланса и качества SIP-транков, оперативное решение инцидентов со сторонними операторами связи при сбоях.
• Ведение документации: поддержание в актуальном состоянии телефонного справочника компании, схемы распределения номеров и учетных данных

Требования к кандидату (Hard Skills):

• Понимание сетевых технологий: TCP/IP, IP-адресация, DNS, DHCP, VPN.
• Опытный пользователь и администратор ОС Windows (10/11) и Windows Server.
• Умение диагностировать и решать проблемы с аппаратным обеспечением ПК/ноутбуков.
• Навыки администрирования Active Directory, управления пользователями и правами доступа.
• Обязательное знание Битрикс24.
• Опыт настройки и диагностики сетевого оборудования.
• Уверенная работа с пакетом MS Office (включая настройку Outlook).

Будет Вашим преимуществом:

• Опыт администрирования Linux.
• Знание IP-телефонии (Asterisk, Cisco, Yeastar и др.).
• Опыт работы с Mikrotik, включая динамическую маршрутизацию (OSPF).
• Навыки работы с VMware / системами виртуализации.
• Опыт автоматизации задач с помощью скриптов (PowerShell, Bash и т.д.).
• Навыки монтажа и обслуживания СКС.

Личные качества (Soft Skills):

• Умение понятно консультировать пользователей.
• Способность работать в режиме многозадачности и оперативно реагировать на инциденты.
• Ответственность, инициативность и самостоятельность в решении задач.
• Готовность к обучению и освоению новых технологий.

Что мы предлагаем:

• Работа в офисе в самом центре Санкт-Петербурга по адресу: Невский пр-кт, 140.
• Работа в перспективной динамично развивающейся производственно-строительной компании.
• Официальное оформление по ТК РФ.
• Полностью "белая" заработная плата.
• Молодой, дружный коллектив, где ценят каждого сотрудника!

LuckyGroup — международная компания, создающая и развивающая проекты и решения в сфере медиабаинга и партнёрского маркетинга.

Мы ищем Менеджера по управлению проектами и процессами, который сможет забрать на себя весь операционный контроль разнородных направлений топ-менеджера компании и который умеет быстро наводить порядок в хаосе, самостоятельно выстраивая процессы.

Чем предстоит заниматься:

• внедрить единый стандарт постановки и контроля задач;
• участвовать во встречах руководителя с подразделениями, фиксировать договорённости и контролировать их выполнение;
• проверять результаты работы сотрудников на соответствие поставленным задачам и организовывать доработки при необходимости;
• контролировать сроки и статусы задач по подразделениям, заранее выявлять риски срыва;
• находить и перестраивать неэффективные или отсутствующие бизнес-процессы;
• выстраивать взаимодействие между функциями, устранять дублирование и потери на стыках;
• спроектировать и внедрить цепочку ИИ-инструментов для автоматизации работы с задачами: от расшифровки встреч и постановки задач до проверки результатов и эскалации отклонений.

Наши ожидания:

• опыт работы напрямую с топ-менеджментом / первым лицом компании и в компаниях от 300 сотрудников;
• от 2 лет в операционном, проектном, процессном менеджменте или схожей роли с влиянием на несколько бизнес-направлений;
• подтвержденные кейсы, где работа напрямую влияла на бизнес-результат: выручку, издержки, скорость запуска продуктов, сделки и т.д.;
• опыт выстраивания процессов и работы с таск-трекерами и системами: Jira, Asana, Trello, Notion, Bitrix24;
• системное мышление: умение структурировать хаотичные процессы, качественно ставить задачи и контролировать их выполнение;
• высокая самостоятельность, готовность быстро погружаться в новые задачи и работать в условиях высокой нагрузки и постоянно меняющегося контекста.

Будет преимуществом:

• практический опыт использования ИИ-инструментов в рабочих процессах;
• опыт работы в компании с множеством разнородных, слабо пересекающихся направлений/отделов;
• опыт построения регламентов и SOP с нуля.

Что мы предлагаем:

• формат работы: офис или гибрид;

• предлагаем атмосферу молодой компании, гибких процессов и прозрачности;

• оформляем по ТК РФ и всё, что с этим связано;

• предоставляем ДМС после испытательного срока, а еще у нас есть корпоративный врач;

• поддерживаем стремление к развитию: корпоративные скидки на обучение от партнеров;

• доверяем: есть возможность взять 3 дня в квартал по болезни, без официального подтверждения;

• работаем 5/2, гибкий старт дня с 09:00 до 11:00;

• находимся в шаговой доступности от м. Василеостровская или м. Спортивная-2, в офисе есть всё необходимое для отличной рабочей жизни.

Ищем SMM-менеджера для двух загородных баз отдыха

Ты чувствуешь природу, умеешь ловить атмосферу момента и превращать её в захватывающий контент? Тогда тебе к нам! Мы ищем креативного SMM-менеджера, который вдохнет жизнь в соцсети двух уютных баз отдыха в Ленинградской области.

Твои задачи:

• Разработка и реализация SMM-стратегии для двух объектов;
• Создание уникального фото- и видеоконтента на территории баз (выезды 1 раз в неделю на каждую базу);
• Ведение и развитие аккаунтов в соцсетях;
• Написание текстов для постов, сторис, новостей и спецпроектов;
• Взаимодействие с аудиторией: ответы на комментарии, сообщения, работа с отзывами;
• Анализ эффективности публикаций, подготовка отчетов и предложений по улучшению;
• Мониторинг трендов и внедрение новых форматов.

Наши ожидания:

• Опыт работы в SMM и создании контента от 2 лет;
• Умение самостоятельно организовать съемочный процесс и обработку материалов;
• Креативность, чувство стиля, любовь к природе и активному отдыху;
• Отличное владение русским языком, грамотность, умение писать живо и интересно;
• Навыки работы с фото- и видеотехникой, базовые знания монтажа;
• Знание актуальных трендов и инструментов продвижения в соцсетях;
• Ответственность, самостоятельность, умение работать в гибком графике и разъездном формате.

Условия и преимущества:

• Свободный график, возможность совмещать с другими проектами;
• Гибридный формат работы: часть задач можно выполнять удалённо, часть — на локациях;
• Творческая свобода и поддержка идей;
• Дружелюбная команда и атмосфера отдыха;
• Достойная оплата, обсуждается индивидуально.

О компании Две современные базы отдыха в живописных уголках Ленинградской области. Мы создаём пространство для ярких впечатлений, семейного отдыха и вдохновения. Присоединяйся к нам и помоги рассказать о наших местах всему миру!

Привет! Мы – Studyworld – IT-холдинг с 14-летним опытом разработки и развития образовательных продуктов по всему миру! У нас больше 170 сотрудников, 15+ миллионов пользователей и крутые EdTech-продукты.

Сейчас мы в поиске драйвера SMM и контент направления в ключевой проект – агрегатор нейросетей.

Твои задачи:

• Трендвотчинг;
• Разработка контент-стратегии: выбрать ключевые платформы и активности в соцсетях, которые должны привести к достижению бизнес-целей — привлечению новых уникальных пользователей;
• Контроль, планирование, создание и размещение контента на всех площадках в социальных сетях;
• Поиск и координация рилсмейкеров, карманных блогеров, креаторов, фрилансеров. Составление ТЗ и контроль выполнения задач;
• Ведение и развитие соцсетей (VK, TikTok, Instagram и другие);
• Анализ ключевых метрик и регулярная отчетность по динамике роста.

Что мы ожидаем от тебя:

• Релевантный опыт работы;
• Самостоятельный опыт ведения соцсетей, формирование контент-плана;
• Опыт формирования команды и опыт работы с подрячиками;

• Навык создания контента с использованиям AI-инструментов;

• Growth-майндсет и проактивная позиция: ты мыслишь способами достижения целей, а не препятствиями по пути к ним;
• Аналитические навыки (умеешь говорить о результате языком цифр);
• Креативность и "насмотренность".

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство и полное соблюдение ТК РФ;
• Комфортный, светлый офис с собственной открытой террасой;
• ДМС после прохождения испытательного срока;
• Доплату больничных и отпусков до 100% заработка и 3 sick leave в квартал без справок;
• Возможности для профессионального развития: поездки на конференции и финансирование курсов, необходимых для работы;
• Работу в молодом, драйвовом и динамично развивающемся коллективе;
• Материальную помощь при регистрации брака и рождении детей;
• Частичную компенсацию стоимости изучения английского языка в SkyEng;
• Скидку на консультации психолога на платформе Zigmund.online;
• Корпоративные мероприятия.