Работа в Москве: вакансии IT и digital

Чем предстоит заниматься

• разработкой, тестированием и сопровождением стратегий розничных кредитных рисков (используются модули принятия решений CRIF Strategy One, FICO Blaze Advisor, а также MS SQL)
• организацией работы, направленной на выявление и устранение дефектов, возникающих в процессе принятия кредитных решений, а так же на обеспечение мер, направленных на минимизацию вероятности возникновения дефектов
• сбором, анализом и написанием бизнес требований и технических требований для процесса кредитования в части риск менеджмента
• проработкой совместно с другими риск-аналитиками и бизнес-подразделениями требований на изменение риск-стратегий либо процессов оценки риска
• сопровождением задач и проектов ИТ по доработке и модернизации риск-систем, участвующих в процессе принятия кредитных решений: подключение новых источников данных, изменение форматов взаимодействия, запуск новых процессов кредитования
• участием в проектах по автоматизации и поддержке процессов розничного кредитования со стороны риск менеджмента, согласование проектной документации, проведение бизнес-тестирования
• обучением и наставничеством экспертов и специалистов Дирекции риск-технологий

Наши ожидания

• высшее техническое или математическое образование
• опыт интеграционного тестирования
• SQL – средний уровень
• MS Excel на продвинутом уровне
• понимание, что такое веб-сервис, XML, XPath
• опыт разработки стратегий принятия решения/автоматизации процессов риск-менеджмента в департаменте управления рисками или в ИТ, желательно для розничных кредитных рисков, или в смежных доменах
• опыт работы со специализированным ПО FICO Blaze Advisor / CRIF Strategy One / Experian NBSM, PowerCurve / SAS RTDM и аналогичным для разработки рисковых стратегий
• опыт разработки с 0 системы принятия решений будет огромным плюсом
• опыт программирования высокого уровня, языки: JavaScript, Java, C++, VB, Python
• опыт подготовки/согласования технической документации на изменение систем, автоматизацию бизнес-процессов

Мы предлагаем

• официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы
• отличные возможности для карьерного и профессионального роста
• график работы - 5/2 (гибридный формат)
• офис - м. Калужская/МЦК Воронцовская

Хочешь стать частью команды Уралсиба? Откликайся прямо сейчас!

Наша вакансия тебе подойдет, если ты ищешь:
риски, банковские риски, кредитные риски, риск-технолог, риск-менеджмент, финансовые технологии.

Наш клиент разрабатывает и развивает собственные решения в сфере информационной безопасности — от создания продукта до его внедрения у крупных заказчиков.

В команду Red Team ищут специалиста по инфраструктурному пентесту, который умеет мыслить как атакующий, хорошо понимает устройство корпоративных IT-сред и способен проводить полноценные сценарии атак — от первоначального доступа до развития атаки внутри инфраструктуры.

Чем предстоит заниматься

• Проводить инфраструктурные пентесты и Red Team-операции во внешнем и внутреннем периметре.
• Моделировать реальные сценарии атак с использованием актуальных TTP злоумышленников.
• Искать и эксплуатировать уязвимости в корпоративной инфраструктуре.
• Проводить атаки и исследование Active Directory, включая Kerberos, NTLM, GPO и различные misconfigurations.
• Анализировать защищенность Windows/Linux-серверов, сетевого оборудования и систем виртуализации.
• Выполнять этапы атаки от разведки и получения первоначального доступа до повышения привилегий и lateral movement.
• Анализировать работу средств защиты и оценивать их эффективность.
• Готовить технические отчеты с описанием найденных проблем, рисков и рекомендаций по устранению.

Что важно для этой позиции

• От 2 лет практического опыта в инфраструктурном пентесте или Red Team.
• Хорошее понимание Windows и Linux на уровне системного администратора.
• Знание сетевых технологий: TCP/IP, DNS, VPN, OSI, принципов построения корпоративных сетей.
• Понимание основ безопасности ОС, сетей и СУБД.
• Практический опыт работы с Active Directory и эксплуатацией типовых векторов атак.
• Знание основных инструментов offensive security: Metasploit, Cobalt Strike, BloodHound, Nmap, Burp Suite и др.
• Навыки автоматизации с помощью PowerShell и/или Bash.
• Понимание принципов работы средств защиты: AV, EDR, SIEM, WAF, IDS/IPS, DLP, PAM, UEBA, 802.1x.
• Понимание методов социальной инженерии.
• Английский язык на уровне, достаточном для работы с технической документацией.

Будет преимуществом

• Опыт системного администрирования Windows/Linux.
• Навыки программирования на Python, Go или C++.
• Опыт создания или доработки собственных инструментов для offensive security.
• Знание OSINT и методов сбора информации на этапе разведки.
• Понимание архитектуры EDR/XDR и методов проверки их устойчивости к атакам.
• Сертификаты OSCP, OSCE, CRTO, PNPT и аналогичные.
• Высшее образование в сфере ИБ.

Условия

• Официальное трудоустройство в аккредитованной IT-компании.
• Полностью офисный формат работы (офис рядом с метро).
• Оплачиваемое питание.
• Дополнительные выплаты к отпуску, оплачиваемый больничный и дополнительные day off.
• Компенсация обучения.
• Сильная техническая команда и возможность работать над собственным продуктом.

ГК Аккорд ищет инициативного и организованного менеджера по персоналу, который будет отвечать за полный цикл подбора офисных сотрудников, а также их адаптацию и сопровождение на испытательном сроке.

Если Вы: любите видеть результат своей работы в росте команды, готовы вести полный цикл подбора сотрудников и улучшать процессы адаптации — присоединяйтесь к нам!

В сопроводительном письме просим указывать Ваши финансовые ожидания.

Мы предлагаем:

• Работу в стабильной компании, которая масштабно развивается;
• Официальное трудоустройство с первого дня, ЗП (оклад+KPI), прозрачные условия по выплатам;
• График работы офисный: 5/2, с 09:00 до 18:00 (выходные: суббота и воскресенье);
• У нас современный loft-офис с оборудованной кухней и ароматным кофе/чаем в шаговой доступности от метро Кожуховская (7 минут пешком);
• ДМС по льготным тарифам;
• Привилегии от компаний-партнеров Bestbenefits.ru;
• Скидки на собственную продукцию.

Чем предстоит заниматься:

• Работа с вакансиями бэк-офиса, в подразделении по работе с маркетплейсами, а так же линейного производственного персонала (на период отпуска основного сотрудника): от первичного отбора резюме и проведения собеседований до подготовки оффера и выхода сотрудника на работу;
• Подбор менеджеров по маркетплейсам Wildberries, Ozon и Яндекс Маркет, бренд- и категорийных менеджеров, дизайнеров, SMM-специалистов и других сотрудников;
• Взаимодействие с руководителями подразделений, включая прямую коммуникацию с собственником бизнеса по вопросам подбора;
• Взаимодействие с аутсорсинговыми компаниями (АК) по вопросам обеспечения персоналом, консолидация информации о выходах/невыходах исполнителей от АК.
• Своевременная подготовка и передача заказчику списков сотрудников, выходящих на склад, контроль соответствия фактической численности заявленной потребности;
• Организация выходов новых сотрудников в офис: подготовка рабочего места, доступов, техники и необходимых документов (взаимодействие с IT-, административной и кадровой службами);
• Знакомство новичков с компанией, корпоративными правилами, структурой и рабочими процессами;
• Регулярная коммуникация с новыми сотрудниками в период адаптации;
• Сбор обратной связи от сотрудника и руководителя, организация промежуточных встреч и подведение итогов испытательного срока;
• Работа в E-staff, внутренняя отчетность.

Мы ожидаем от Вас:

• Опыт работы в подборе и адаптации персонала от 2 лет;
• Успешный опыт закрытия вакансий бэк-офиса и линейного (производственного) персонала;
• Понимание специфики e-commerce или маркетплейсов будет Вашим большим плюсом;
• Умение самостоятельно вести 5-7 вакансий одновременно;
• Умение работать с руководителями и помогать им формировать эффективные команды;
• Высокий уровень самоорганизации и внимания к деталям;
• Инициативность, системность и готовность предлагать улучшения.

Обязанности

• Ведение операционной отчётности по утверждённым шаблонам: подготовка, контроль и ежемесячное обновление рабочих отчётов
• Автоматизация процессов отчётности в зоне ответственности: доработка существующих решений и внедрение улучшений по мере необходимости
• Обработка и анализ баз данных, формирование отчётов в разрезе категорий и подкатегорий; подготовка презентаций с аналитическими выводами для руководства и смежных команд
• Разработка новых видов отчётов под бизнес-задачи
• Проведение ad hoc-анализа данных для решения конкретных задач бизнеса

Требования

• Опыт работы с отчётностью и анализом данных от 2-х лет
• Уверенное владение Excel (сводные таблицы, сложные формулы); опыт автоматизации отчётов
• Навыки работы с базами данных и формирования выгрузок (SQL на уровне базовых запросов — желательно)
• Умение структурировать данные, выделять ключевые метрики и формулировать выводы
• Опыт подготовки презентаций и отчётных материалов (PowerPoint/Google Slides)
• Внимательность к деталям, ответственность за сроки, способность работать с большими объёмами информации

Будет преимуществом

• Опыт работы с BI-инструментами (FineBI, Power BI, Tableau или аналоги)
• Навыки автоматизации процессов (Python, VBA, макросы)
• Понимание бизнес-процессов компании и умение переводить бизнес-задачи в аналитические гипотезы

Работа в нашей компании – это:

• График работы можно выбрать: 8:00 - 17:00, 9:00 – 18:00 или 10:00 – 19:00 (сб, вс – выходные)
• По пятницам - удаленный формат работы
• Оформление, отпуска и больничные оплачиваются согласно ТК РФ
• Зарплата полностью "белая", стабильные выплаты
• Система материальных выплат за стаж работы и к юбилейным датам
• ДМС со стоматологией после испытательного срока - 3 месяца
• Корпоративные мероприятия и подарки к праздникам, конкурсы и подарки детям
• Корпоративные сообщества: где можно обсудить книжные новинки, поиграть в настолки, пробежать марафон или поучаствовать в благотворительности
• Офис м. Саларьево или от м.Рассказовка (+10 мин на автобусе) остановка рядом с офисом

Привет! Ищем LLM Engineer в продуктовую команду, которая разрабатывает собственные решения для информационной безопасности.

Команда работает над интеграцией LLM в существующий security-продукт: модели помогают анализировать события и контекст, находить информацию в базе знаний и формировать результаты для специалистов по безопасности.

Большая часть LLM-направления сейчас находится на этапе активного развития, поэтому предстоит не только поддерживать существующие решения, но и самостоятельно выстраивать новые компоненты.

Задачи

• Разрабатывать и внедрять RAG/search-системы, включая hybrid search и reranking.
• Проектировать и интегрировать LLM-агентов, которые работают с внешними инструментами и источниками данных.
• Интегрировать LLM в существующие продуктовые процессы и security-сценарии.
• Оптимизировать модели и проверять качество их работы, в том числе после выхода в production.
• Работать вместе с backend, security и embedded-разработчиками над интеграцией решений в продукт.

Что важно

• Коммерческий опыт разработки LLM/RAG-решений.
• Практический опыт работы с RAG и search-системами.
• Опыт с hybrid search: vector/dense search + sparse search + reranking.
• Опыт разработки LLM-агентов и знание LangGraph или аналогичных фреймворков.
• Опыт промышленного внедрения LLM-решений и мониторинга их качества.
• Python, Docker, Git.
• Понимание принципов оптимизации LLM-систем и production inference.

Будет плюсом

• Prompt и context engineering в production: structured output, function calling, query rewriting.
• Fine-tuning embeddings, retriever'ов или LLM (LoRA/QLoRA).
• Опыт работы с security-данными или продуктами в области информационной безопасности.

Условия

• Официальное трудоустройство в аккредитованной IT-компании;
• полностью офисный формат работы (офис рядом с метро);
• оплачиваемое питание;
• дополнительные выплаты к отпуску, оплачиваемый больничный и дополнительные day off;
• компенсация обучения;
• сильная техническая команда и возможность работать над собственным продуктом.

Здравствуйте!

Мы — ИТ-команда Управляющей компании «Астра управление активами» — одной из быстрорастущих управляющих компаний, которая предлагает первоклассные инвестиционные продукты для состоятельных инвесторов. ИТ-команда компании Астра УА занимается автоматизацией бизнес-операций компании, разрабатывает личные кабинеты клиента/агента и другие сервисы. Для реализации этих задач мы ищем мотивированных специалистов, которым, кроме собственно разработки, интересно погрузиться в предметную область.

Вам предстоит

• Разрабатывать на C# бэк (web-сервисы для личного кабинета клиента, личного кабинета агента и внутренних систем с хранением данных на MS SQL Server);
• До вывода из эксплуатации поддерживать решение для управления активами на базе технологий WPF, DevExpress 18, .NET Framework 4.6.1;
• Реализовывать интеграционные сервисы;
• Оптимизировать имеющийся код, искать узкие места, работать над повышением производительности;
• Участвовать в решении инцидентов и устранении ошибок в работающем коде.

Что ждем от кандидата

• Уверенное знание Microsoft .NET, языка программирования C#;
• Опыт работы с MS SQL Server, уверенное знание T-SQL;
• Умение работать в команде, использовать современные инструменты разработки, отладки, оптимизации;
• Опыт работы с библиотеками WPF, создания сложных пользовательских интерфейсов, компоненты DevExpress (WPF).

Мы предлагаем

• Гибридный формат или полная удаленка (работа по Московскому времени плюс-минус 1 час);
• Полис ДМС;
• Интересные задачи;
• Возможность погрузиться в предметную область, связанную с фондовым рынком и управлением активами.

Мы строим Data Lake House платформу с современным стеком:

S3, Trino, Apache Iceberg, DBT, Airflow, Kafka, Clickhouse.

Обязанности:

• реализация в тандеме с архитектором физического уровня архитектуры данных в DWH для всех слоев (raw data layer, core data layer, data mart layer);
• реализация ETL-пайплайнов передачи данных из различных внутренних и внешних ИТ-систем, используя разные подходы получения данных из источника;
• построение эффективной системы оркестрации ETL-пайплайнов обеспечивающей обновление данных в DWH согласно обозначенным бизнес требованиям;
• реализация и поддержка прикладных решений для контроля качества данных в DWH;
• реализация и поддержка прикладных решений для управления метаданными DWH;
• участие в R&D для выбора инструментов для построение отдельных частей платформы данных.

Требования:

• Опыт работы от 3х лет;

• базовые навыки в области инженерии данных;

• системное аналитическое инженерное мышление;

• умеренный перфекционизм и внимание к деталям;

• понимание концепций проектирования DWH;

• продвинутый уровень знания SQL;

• высокий уровень владения Python для обработки данных;

• опыт работы с оркестраторами и понимание концепции DAG;

• опыт разработки и поддержки end-to-end пайплайнов данных;

• опыт получения данных из различных типов API;

• опыт работы с потоковой обработкой данных;

• умение работать с GIT.

Условия:

• график работы: на испытательном сроке офис 5/2, далее гибрид;
• ежегодная индексация зарплаты, компенсация питания, премии по результатам работы, доплаты за больничный, материальная помощь в сложных ситуациях;
• релокация из любой точки мира.

budu.ru – маркетплейс медицинских услуг, на котором пользователи могут сравнивать предложения клиник и лабораторий, выбирать подходящую стоимость, оплачивать услуги и записываться онлайн.

Мы ищем Senior ML/AI инженера, который будет самостоятельно проектировать, разрабатывать и поддерживать production-решения.

Чем предстоит заниматься:

• Проектирование и развитие архитектуры ML/LLM-сервисов.
• Разработка и поддержка production-кода на Python/FastAPI.
• Развитие LLM-решений: классификация, matching, поиск, RAG, агентные системы, обработка медицинских текстов.
• Хостинг и интеграция собственных LLM во внутренние и продуктовые процессы.
• Fine-tuning, evaluation, мониторинг качества и вывод моделей в production.
• Создание переиспользуемых API и инструментов для продуктовых команд.
• Работа с ML-инфраструктурой: Docker, Airflow, MinIO, БД, GPU/inference-сервисы.
• Технические решения, code review, документация, взаимодействие с Product/Backend.

Обязательные требования:

• Опыт: 4+ года коммерческого опыта в ML/AI с сильным практическим опытом LLM.
• LLM: Практический опыт с современными LLM: RAG, tool calling, prompt/context engineering, оценка качества LLM-систем.
• Агенты: Опыт разработки agentic / multi-agent систем и интеграции инструментов через MCP или аналогичные протоколы.
• Инфраструктура: Опыт промышленного хостинга open-source LLM (vLLM / SGLang / llama.cpp или аналоги), работа с GPU, понимание latency, throughput, memory и ограничений инференса.
• Платформы: Опыт построения внутренних LLM/AI-платформ, API или сервисов для переиспользования моделей другими командами.
• Python: Уверенный Python и способность самостоятельно писать, дорабатывать и поддерживать production-код.
• Backend: Опыт разработки backend/API для ML-сервисов (FastAPI или аналоги), понимание асинхронности и интеграций между сервисами.
• Стек: Docker, Git, SQL/PostgreSQL, Linux.
• Production: Опыт вывода ML/LLM-решений в production и дальнейшей поддержки: логирование, мониторинг, обработка ошибок, тестирование, контроль качества.
• Архитектура: Способность самостоятельно проектировать архитектуру решения и доводить задачу от идеи/эксперимента до работающего production-сервиса.
• ML: Хорошее понимание ML и метрик качества; способность выбрать между классическим ML, специализированной моделью и LLM в зависимости от задачи.

Будет преимуществом:

• Опыт fine-tuning LLM/Transformer-моделей (LoRA/QLoRA/SFT).
• Опыт построения eval/regression-пайплайнов для LLM и agentic-систем.
• CI/CD и опыт эксплуатации ML/LLM-сервисов под нагрузкой.
• Очереди и асинхронная обработка.
• Опыт в MedTech и работе с медицинскими/чувствительными данными.
• Опыт с поисковыми, retrieval или matching-системами.

Условия

• ДМС и программа страхования от несчастных случаев;
• Все преимущества аккредитованной IT-компании.
• Оформление: трудовой договор (ТК РФ) с первого дня;
• Гибридный формат работы.

Мы ищем талантливого Team Lead .Net в одну из проектно-продуктовых команд Skillaz ATS- платформы для автоматизации подбора персонала.
Сейчас над продуктом работают 4 кросс-функциональных команды.

Работаем двухнедельными спринтами, регулярно проводим груминги и планирование. Минорные релизы выходят практически каждый день, крупные релизы с полноценным регрессом — примерно раз в месяц.

Team Lead у нас отвечает за людей, delivery и за техническое развитие своей зоны продукта.Примерно 50–75% времени занимает менеджмент и командные задачи, остальное — разработка, технические решения и code review.
Наш стек

• C# / .NET актуальной версии;
• MongoDB;
• PostgreSQL;
• Elasticsearch;
• RabbitMQ;
• Kafka;
• Kubernetes;
• современный observability-стек: логи, метрики, алерты, Grafana

Что мы ожидаем:

• Опыт управления командой разработки от 1 года.
• Знания C# и практический опыт разработки на .NET. Опыт full-stack разработки будет плюсом.
• Умение не только принимать технические решения самостоятельно, но и объяснять их команде.
• Умение оценивать, декомпозировать и делегировать задачи.
• Опыт работы с реляционными и NoSQL-базами данных.
• Понимание принципов работы брокеров сообщений и механизмов кэширования.
• Опыт диагностики production-проблем по метрикам, логам, алертам и Grafana.
• Практический опыт использования Claude Code, OpenAI Codex или сопоставимых AI-инструментов в разработке.

• Умение формулировать задачи для AI-агентов, декомпозировать работу между человеком и AI и проверять полученный результат.

Что предстоит делать:

• Принимать архитектурные и технические решения в зоне ответственности команды.
• Иногда писать production-код, проводить code review.
• Оценивать техническую сложность задач и выбирать подход к реализации.
• Координировать решение проблем в production: работать с алертами, логами и метриками, находить причины деградаций и устранять их силами команды.
• Следить за качеством кода, техническим долгом, надежностью и масштабируемостью решений.
• Использовать AI-инструменты в ежедневной разработке: Claude Code, OpenAI Codex или сопоставимые решения.
• Вместе с аналитиками, Product Owner и проектными менеджерами прорабатывать бизнес-требования и помогать превращать их в понятные технические задачи на этапе discovery.
• Планировать работу команды на спринт и квартал, оценивать и декомпозировать задачи, управлять приоритетами.
• Отвечать за предсказуемость и эффективность delivery команды с помощью инженерных и продуктовых метрик.
• Проводить командные встречи и 1-1.
• Давать сотрудникам регулярную обратную связь, помогать им развиваться и расти.
• Участвовать в найме разработчиков и формировании команды.
• Делегировать задачи как инженерам, так и AI-агентам и контролировать качество результата.

​​​​​​

Обязанности:

• Разработка конструкторской и технологической документации по ЕСКД, ГОСТ
• Прохождение процедуры в ТПП о подтверждении производства российской промышленной продукции в рамках ПП РФ N 719/СТ-1
• Подготовка документов для получения акта экспертизы/сертификата СТ-1 Торгово-промышленной палаты для подтверждения локализации производства в России.
• Подготовка документации для регистрации продукции в реестре Российской промышленной продукции и в реестре Радиоэлетронной продукции Минпромторга в соответствии с Постановлениями Правительства РФ 878, 719.
• Ведение процесса регистрации, подача заявки и загрузка документации на платформе ГИСП Минпромторга. Взаимодейсвтие с экспертами ТПП и Минпромторга
• Регистрация программного обеспечения в реестре отечественного ПО в Минцифры в соответствии с требованиями ПП РФ 1236
• Подготовка и подача документации для регистрации программного обеспечения в ФИПС
• Подготовка и подача документации для регистрации и продления товарных знаков в ФИПС
• Получение разрешения на производство радиочастотной продукции в ФГУП «ГРЧЦ»
• Прохождение сертификации СМК на соответствие ИСО 9001, 14001, 18001, 20000-1, 27001, прохождение ежегодных инспекционных контролей по ИСО 9001, 14001, 18001, 20000-1, 27001. Разработка требуемых новых стандартов организации системы менеджмента качества.
• Получение удостоверений о повышении квалификации сотрудников, задействованных для видов работ
• Разработка тех.документации и инструкций
• Разработка и написание технических условий (ТУ)
• Разработка и написание руководства по эксплуатации (РЭ), схемы электрические (Э3), электрические схемы подключений)
• Ведение электронного архива конструкторской, технологической и эксплуатационной документации
• Работа в 1С Документооборота
• Проверка перечня комплектующих на соответствие конструкторской документации (КД).

Требования:

• Умение работать с большим объемом документов
• Умение работать в большом коллективе.
• Умение взаимодействовать со всеми подразделениями компании
• Высшее инженерное образование
• Опыт работы от 3 лет

Условия:

• Современный офис в зеленом районе Москвы
• 5/2 с 9-18
• Официальное трудоустройство
• Бонусы по успешному окончанию каждого проекта
• Белая ЗП, белый бонус

Наша команда занимается развитием платформы данных в блоке «Люди и Культура».

Создаваемые нами Data-продукты являются основой для комплексной HR-аналитики, углубленных исследований по человеческим ресурсам и создания эффективных ML-моделей. Они помогают принимать осознанные решения на основе реальных данных.

Мы ищем сильного Python разработчика для развития BI/ETL инструментов и реализации интерфейсов доступа к данным.

Первый этап отбора на эту вакансию — общение с AI-рекрутером. После отклика ждите сообщение, диалог займёт примерно 10 минут. Задача AI-рекрутера — уточнить недостающие детали и ускорить рассмотрение вашей кандидатуры. AI-рекрутер только начинает свой путь, поэтому просим относиться с пониманием. Ваш опыт и участие помогут сделать его удобным и полезным для всех!

• написание бэкенд части AI агентов и ИИ моделей (FastAPI)

• поддержка текущего функционала, реализация необходимых расширений и интеграций

• участие в разработке архитектуры программного продукта

• участие в настройке CI/CD

• взаимодействие со смежными командами (DE, DevOps, QA, SRE).

• опыт коммерческой разработки на Python от 3 лет

• глубокое понимание asyncio, multithreading, multiprocessing для создания высокопроизводительных приложений

• продвинутые знания SQL: сложные JOIN, CTE, оконные функции, оптимизация запросов (EXPLAIN), работа с подзапросами

• понимание алгоритмов и структур данных для решения нетривиальных задач

• опыт работы с Git, Docker, Kubernetes, nginx, OAuth/OpenID

• практический опыт работы с Redis (кэширование, брокер) и ClickHouse (или другими колоночными СУБД)

• опыт работы с очередями сообщений: Kafka и/или Celery

• практический опыт с инструментами ML/DS: LangChain/LlamaIndex, LLM, MLflow, pandas.

Будет плюсом:

• опыт с Airflow: написание и отладка DAG'ов

• опыт создания дашбордов для мониторинга в Grafana

• навыки работы с генеративными AI-моделями

• опыт создания AI-агентов и использования их в работе будет преимуществом

• опыт использования GigaChat, Kandinsky и аналогов в продуктах, навыки создания и использования AI-агентов

• инструментальное владение AI для анализа, генерации и автоматизации.

• гибридный формат работы. Современный IT-офис на Кутузовском проспекте 32

• ежегодный пересмотр зарплаты, квартальная и годовая премия

• корпоративный спортзал и зоны отдыха

• более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития

• программа адаптации и помощь руководителя на старте

• расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа

• гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ

• подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких

• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Приглашаем лидера в области данных и аналитики, который возглавит стратегическое развитие data-направления и станет ключевым партнёром бизнеса в принятии решений на основе данных.

Вы будете отвечать за формирование и реализацию стратегии работы с данными, развитие архитектуры и продуктов аналитики, а также за управление командой профессионалов в составе ИТ-ландшафта Фонда.

Первый этап отбора на эту вакансию – общение с AI-рекрутером. После отклика ждите сообщение от него в Сберчате, диалог займёт примерно 10 минут. Задача AI-рекрутера — уточнить недостающие детали и ускорить рассмотрение вашей кандидатуры. AI-рекрутер только начинает свой путь, поэтому просим относиться с пониманием. Ваш опыт и участие помогут сделать его удобным и полезным для всех!

• Разработка и реализация стратегии НПФ в области данных и аналитики;

• Развитие и оптимизация архитектуры данных в составе ИТ ландшафта НФП и Экосистемы Сбер;

• Обеспечение доступности, качества, безопасности и интерпретируемости данных для бизнес-пользователей;

• Обеспечение скорости, качестве и безопасности поставок данных, управление DTA;

• Управление командой 12 человек (КХД, Аналитики данных, BI), подрядчиками, бюджетом подразделения;

• Руководство созданием и развитием ключевых продуктов: системы бизнес-аналитики (BI), корпоративного хранилища данных (DWH), Единого профиля клиента;

• Разработка и утверждение стандартов качества данных (Data Quality) и метрик их отслеживания;

• Внедрение лучших практик и методологий в области анализа данных.

• Глубокое понимание современных методов анализа данных, статистики, машинного обучения и AI;

• Знание технологического стека: базы данных (MSSQL, Postgres, GreenPlum), BI-инструменты, способы построения КХД и организации поставок данных, Data Lineage, каталог данных, Data Quality. Не должен сам писать код или сопровождать АС, но должен глубоко понимать возможности и ограничения, уметь поставить задачу, привлекать экспертов с нужными компетенциями, выстраивать процесс сопровождения и развития АС;

• Опыт управления жизненным циклом data-продуктов;

• Стратегическое мышление: способность видеть картину в целом и превращать данные в стратегические рекомендации;

• Бизнес-акцент: понимание бизнес-модели, метрик и процессов компании. Умение говорить на языке бизнеса, а не только данных;

• Управление стейкхолдерами: умение работать с различными подразделениями фонда, банка и экосистемы (маркетинг, продажи, финансы, стратеги), выявлять их потребности и строить долгосрочные партнёрские отношения.

• Гибридный формат работы (современный офис м.Шаболовская);

• Льготные ипотечные условия кредитования;

• Подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких, скидки на продукты компаний-партнеров: Okko, Сбер Маркет, Delivery Club, Самокат, Ситимобил, Сбер Еаптека и другие;

• ДМС с первого дня и скидки на страхование для близких;

• Корпоративная пенсионная программа;

• Детский отдых и подарки за счет Компании;

• Обучение за счет Компании, Онлайн курсы, неограниченный доступ к библиотеке и обучение на базе Корпоративного университета, тренинги, митапы и возможность получить новую квалификации.

Мы растём — теперь и в Грузии!

У нас амбициозные цели и команда профессионалов, способная их достигать.

Мы разрабатываем и производим высокотехнологичное оборудование, основанное на передовых инженерных решениях. Наша технология — одна из лучших в мире, и мы гордимся тем, что меняем индустрию к лучшему. Мы экспортируем продукцию машиностроения и предоставляем инжиниринговые услуги для компаний, включая The Coca-Cola и PepsiCo, по всему миру.

В команде мы ценим: проактивность, гибкость, эффективность, прозрачность, дисциплину и ответственность. Мы создаём атмосферу уважения и сотрудничества, где приятно работать и легко расти.

Если ты готов брать на себя ответственность и работать с полной отдачей — мы ждём тебя в нашей команде!

Задача

Разработка и развитие решений на базе 1С для обеспечения стабильной работы учета и автоматизации процессов компании (производство, склад, финансы).

Обязанности

Доработка и сопровождение конфигураций:

• 1С ERP / КА / ЗУП

Разработка:

• обработок

• отчетов

• документов

Настройка и поддержка обменов:

• между ERP / КА / ЗУП

• с внешними системами

Интеграции (API, HTTP, XML, JSON)

Работа с расширениями конфигурации (без изменения типовой)

Оптимизация производительности (запросы, скорость работы)

Анализ и исправление ошибок в существующем функционале

Участие в реализации новых процессов совместно с бизнесом

Требования

• Опыт разработки 1С:Предприятие 8.3 от 3 лет

• Опыт работы с:

  • 1С ERP или 1С КА (обязательно)

• Уверенные навыки:

  • доработки типовых конфигураций

  • работы с расширениями

  • чтения и доработки чужого кода

• Опыт интеграций:

  • API / HTTP / web-сервисы

  • XML / JSON

• Опыт настройки и поддержки обменов между базами 1С

Будет плюсом

• Опыт работы с 1С ЗУП

• Понимание:

  • производственного учета

  • складских процессов

  • себестоимости

Условия

• Заработная плата: $1 750 + ежеквартальный KPI

• Официальное трудоустройство по ТК Грузии

• Формат работы: офис и производственная площадка (по задачам)

• Рабочий график: 10:00–19:00

• Оплачиваемый отпуск — 24 рабочих дня

• Оплата корпоративной связи

• Обучение и развитие за счёт компании

• Возможность роста до тимлида небольшой команды

• Работа с реальными задачами (ERP / КА, производство, интеграции)

• Молодая профессиональная команда и комфортная рабочая атмосфера

• Корпоративные мероприятия

Обязанности:

• Настройка коммутаторов уровня доступа HP Aruba/Eltex/MikroTik/Cisco (VLAN, DHCP Snooping, Port security, LACP, SNMP, Syslog);
• Настройка коммутаторов уровня ядра HP Aruba/Eltex (access list, policy-based routing, static routing, SPAN, OSPF, LACP, STP);
• Настройка межсетевых экранов FortiNet/Sangfor NGAF (firewall access rules, NAT, site-to-site VPN, zone-based firewall, static routing, EasyConnect);
• Администрирование беспроводных сетей на базе контроллеров Aruba/Cisco понимание стандартов Wi-Fi 5, 6, 7);
• Базовое администрирование виртуальных машин VMware vSphere\Yandex Cloud;
• Актуализация имеющихся схем сети L2 и L3;
• Поддержка внутренней сетевой инфраструктуры компании;
• Работа с контрагентами.

Требования:

• Отличные знания сетевых протоколов, статической и динамической маршрутизации;
• Знание основ безопасности сетей;
• Опыт построения территориально-распределенных сетей;
• Умение документировать выполненную работу, отражать схематично;
• Опыт работы с системами мониторинга Zabbix + Grafana;
• Базовый опыт администрирования серверов на базе ОС Windows;
• Опыт администрирования серверов на базе ОС Linux (Debian/Ubuntu);
• Знание английского языка на уровне Intermediate;
• Плюсом будет опыт выполнения работ в ЦОД, наличие сертификатов CCNA RS, знание ОАТС, знание технологий виртуализации VMware, Hyper-V.

Условия:

• Возможность присоединиться к крупной международной компании;
• Оформление согласно ТК РФ;
• График 5/2, 09.30-18.30, с возможностью удаленной работы 1 день в неделю;
• Конкурентоспособный компенсационный;
• Профессиональная среда с поддержкой опытных коллег и открытой коммуникацией с руководством;
• Участие в комплексных и значимых проектах, способствующих профессиональному развитию;
• Корпоративная скидка 25% на продукцию компании;
• ДМС с расширенным покрытием, включая стоматологию и телемедицину, предоставляемое после первого месяца работы;
• Программа лояльности с эксклюзивными предложениями от партнеров компании;
• Корпоративные мероприятия, здоровые перекусы в офисе, спортивные клубы;
• Система развития: внутренние тренинги, вебинары, отраслевые конференции;
• Современный офис, расположенный в деловом центре «Москва-Сити».

SberWorks, направление AI PDLC. Мы переводим разработку на рельсы Specification Driven Development (SD). Спецификация становится единственным источником истины — машиночитаемой, версионируемой в git и связанной с кодом через AI-агентов. Первая версия методологии и тулинга успешно внедрена пилотными командами. Теперь мы переходим от прототипа к промышленному масштабу и ищем человека, который будет формализовать этот хаос в строгую систему.

Эволюционировать SD из локального стандарта пилота в корпоративную библиотеку знаний Сбера. Вы будете не просто описывать процессы, а проектировать метамодель разработки для мира, где 70% кода пишет агент.

Что предстоит делать:

• Формализация артефактов: проектировать спецификацию как главный объект системы. Описывать ее синтаксис, семантику, правила линковки с задачами и коммитами, контракты API между агентом и человеком.
• Развивать жизненный цикл (lifecycle) спецификации: определять статусы документа, правила ветвления и слияния (git-flow для документации), стратегии разрешения конфликтов версий при одновременной работе нескольких агентов.
• Проектировать процесс ревью под ИИ: разрабатывать новые чек-листы проверки спецификаций, которые учитывают риски галлюцинаций агента, скрытые допущения модели и безопасность генерируемого кода.
• Создавать шаблоны и гайды: писать понятные инструкции по переходу на SD для тимлидов, техписов и ML-инженеров. Упаковывать сложные концепции взаимодействия с LLM в простые шаги.
• Замыкать петлю обратной связи: собирать инциденты внедрения со всех стримов, классифицировать их и превращать в патчи методологии, изменения базовых шаблонов и доработки требований к инструментам.
• Синхронизировать экосистему: стыковать требования SD с существующими стандартами архитектуры, безопасности и CI/CD-пайплайнов компании.

Системное мышление: вы видите за текстом процесса работающую систему. Умеете декомпозировать абстрактные идеи до уровня конкретных полей в форме задачи или строки в конфигурационном файле.

Глубокое понимание SDLC: знание того, как устроены git, MR/PR, циклы релизов и интеграции изнутри. Понимание разницы между процессом ради процесса и процессом, ускоряющим поставку ценности.

Насмотренность в AI-assisted разработке: практический опыт работы с Copilot-инструментами или автономными агентами. Вы понимаете, где модель предсказуемо ошибается, что такое контекстное окно и почему промпту нужен свой цикл жизни.

Опыт создания стандартов: наличие портфолио написанных гайдлайнов, дизайн-систем или корпоративных фреймворков, которыми реально пользуются десятки команд.

Умение работать с сопротивлением: способность доказывать инженерам с высокой технической планкой, почему ваш новый шаблон архитектурного решения лучше их привычного способа ведения Confluence-страниц.

• комфортный современный офис рядом с м. Тульская
• возможность выбрать удобный график – офис/гибрид
• ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия
• корпоративный спортзал и зоны отдыха
• более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
• расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
• гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера

Мы команда нового ДИТ, разрабатывающая цифровые системы для Блока Строительство в СБЕР. Создаем и сопровождаем решения для управления строительными объектами, BIM-модели, системы виртуальной визуализации зданий и различные аналитические платформы. Нам в команду требуется Middle DevOPS, обладающий высоким уровнем экспертизы и высокими навыками командной работы. Основной проект АС AI HUB Блока Строительство.

Первый этап отбора на эту вакансию – общение с AI-рекрутером. После отклика ждите сообщение от него в Сберчате, диалог займёт примерно 10 минут. Задача AI-рекрутера — уточнить недостающие детали и ускорить рассмотрение вашей кандидатуры. AI-рекрутер только начинает свой путь, поэтому просим относиться с пониманием. Ваш опыт и участие помогут сделать его удобным и полезным для всех!

• Обеспечение CI/CD-цикла по всем требованиям Банка на проекте АС AI HUB Блока Строительство;

• Взаимодействие с разработчиками для оптимизации процессов сборки, развертывания и тестирования ПО;

• Автоматизация процессов управления конфигурациями

• Соблюдение требований технических стандартов и метрик по всем вверенным системам;

• Участие в формировании жизненного цикла системы, оптимизация производственного процесса;

• Мониторинг и улучшение производительности систем, обеспечение отказоустойчивости и масштабируемости инфраструктурных компонентов

• Диагностика и устранение критичных сбоев и неполадок, работа над предотвращением ошибок;

• Внедрение современного технологического стека, пилотирование перспективных решений (в т.ч. GenAI) в периметре ДИТ.

• Готовность к офисному форматы работы;

• Знания сетевых технологий, протоколов;

• Знания операционных систем Linux семейства RHEL;

• Опыт администрирования СУБД PostgreSQL, как дополнительный плюс знания СУБД ClickHouse, Opensearch, Apache Ignite, Redis.

• Понимание принципов работы векторных поисковиков (Qdrant, Pinecone, Weaviate и др.);

• Опыт работы с современными методами работы с информацией (Retrieval-Augmented Generation, Semantic Search);

• Знания систем контроля версий, в частности git. Знание методологий ветвления GitFlow, Trunk Based Development, а также методологии GitOps

• Опыт работы с ArgoCD, Jenkins, SonarQube, Hashicorp Vault. Apache Superset;

• Опыт работы с Docker, Docker-compose, Kubernetes, как дополнительный плюс работы с Istio и EnvoyProxy;

• Опыт работы с Jira и подобными инструментами.

• **Офисный формат работы (**г. Москва, ш Варшавское Бизнес-центр Чайка Плаза, 25Астр6);

• Льготные ипотечные условия кредитования;

• Подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких;

• Скидки на продукты компаний – партнеров: Okko, Сбер Маркет, Мега Маркет, Самокат, Еаптека и другие;

• ДМС с первого дня и скидки на страхование для близких;

• Корпоративная пенсионная программа;

• Детский отдых и подарки за счет Компании;

• Обучение за счет Компании, Онлайн курсы, неограниченный доступ к библиотеке и обучение на базе Корпоративного университета, тренинги, митапы и возможность получить новую квалификации.

Департамент информационных технологий Москвы создает и развивает цифровые проекты, которые делают столицу комфортнее, а жизнь горожан — удобнее и мобильнее. Для системы управления столицей технологии — это незаменимый инструмент, который применяется во всех отраслях экономики, городского хозяйства и социальной сферы. А для миллионов горожан — повседневный помощник, который позволяет получать сотни услуг и сервисов в удобном цифровом формате в режиме 24/7.

Сейчас мы в поиске Менеджера по процессам и качеству (менеджера проектов, аккаунт менеджера) ​​​​в нашу команду направления «ИТ-сервис», которая обеспечивает Правительство Москвы всей необходимой IT-инфраструктурой. В состав сервиса входит предоставление и обслуживание телекоммуникационного, сетевого и серверного оборудования, телефонии, печатной и другой необходимой офисной техники. Внедрение единых стандартов, налаженные процессы и богатая наработанная экспертиза внутри нашей команды позволяют госучреждениям экономить на соответствующих услугах.

Чем предстоит заниматься:

• проведение переговоров по вопросам предоставляемого сервиса на уровне первых лиц

• организация проекта по внедрению ИТ-Сервиса в структуру Заказчика

• контроль сроков сдачи проекта в эксплуатацию

• полное оформление сопроводительной документации, контрактов

• сопровождение и организация процессов сервисного обслуживания Заказчиков

• контроль сроков выполнения сервисных запросов

• работа с претензиями и контроль удовлетворенности Заказчика качеством предоставляемых услуг

• работа с возражениями

• поддержание связи и хороших отношений с клиентами

• соблюдение интересов Заказчика в отношении качества предоставляемых услуг

• развитие существующих Заказчиков сервиса

• подготовка сервисных отчетов, презентаций

Какие знания и навыки нам важны:

• опыт работы от 3 лет в должности менеджера проекта

• умение составлять проектную документацию (план, график, инструкции, презентация)

• опыт руководства в рамках проектных команд

• стратегическое мышление

• уверенный пользователь ПК (Word, Excel, Power point и др.)

• знание основ управления рисками

• стрессоустойчивость

• отличные коммуникативные навыки

• умение находить три выхода из одной ситуации

• дисциплина и ответственность

• находчивость

• высокий эмоциональный интеллект

• стремление к обучению и покорению новых горизонтов

Что предлагаем:

• рыночную зарплату и премии
• драйвовые задачи и ресурсы для их реализации
• срочный ТД (декретная ставка)
• гибридный формат работы 5/2 можно работать удаленно и в современном офисе в центре м. Курская БЦ Арма (3 дня в офисе и 2 из дома)
• преимущества аккредитованной IT-компании
• открытая атмосфера, где ценят обратную связь, инициативность, креатив
• материальную помощь в случае важных событий в жизни
• корпоративное обучение у топовых провайдеров и доступ к онлайн-библиотеке
• корпоративные тренировки и спортивные активности - бег, футбол, волейбол, баскетбол, теннис и другие
• комьюнити по интересам
• скидки от партнеров на ДМС, связь, развлечения, подарки, спорт и т.д.

Стань частью команды ДИТ Москвы и воплощай в жизнь цифровые проекты столицы!

Обязанности:

• Эксплуатация средств защиты информации конечных устройств endpoint detection and response (KEDR), средств антивирусной защиты (KSC);
• Сопровождение внедрения и последующее эксплуатация системы предотвращения утечек данных (DLP);
• Участие в развитии системы защиты информации конечных точек в компании;
• Анализ текущей архитектуры организации и выявление возможностей для повышения уровня защищенности;
• Участие в реагировании на инциденты информационной безопасности
• Проведение анализа причин возникновения инцидентов ИБ и разработки рекомендаций по их предотвращению;
• Мониторинг состояния и анализ эффективности систем защиты информации в своей зоне ответственности;
• Участие в процессе внешнего и внутреннего аудита ИТ инфраструктуры;
• Участие в совершенствовании процессов ИБ;
• Участие в разработке внутренних ЛНА в рамках зоны ответственности.

Требования:

• Опыт эксплуатации средств защиты информации (EDR, DLP, САВЗ);
• Опыт работы с Active Directory при интеграции со средствами защиты информации;
• Понимание сетевой модели OSI, стека TCP/IP, сетевых протоколов HTTP/HTTPS, DNS, DHCP, ARP и т.п;
• Участие в реагировании и расследовании инцидентов.

Будет полюсом:

• Опыт работы с KSMG/PAM/MFA

Условия:

• Работа в Ростелекоме — это официальное оформление и широкий соцпакет, а ещё уникальная среда и возможность отточить свое мастерство на масштабных проектах, которыми можно гордиться.
• Стабильный и прозрачный доход: оклад и годовая премия.
• График работы: 5/2
• Профессиональный рост: реальная возможность получить повышение или горизонтальную ротацию в первый год благодаря опытным коллегам, наставникам и бесплатным консультациям с менторами и карьерными консультантами.
• Медстраховка после испытательного срока (телемедицина, обследования), жилищная и пенсионные программы, дополнительные выплаты (к отпуску, вступление в брак, рождение ребенка), помощь корпоративного психолога и юриста.
• Насыщенная жизнь внутри компании: спортивные событиями турниры, лидерские программы, киберспорт, конкурсы и яркие праздники, волонтерство и благотворительность.
• Скидки на услуги Ростелекома, выгодные предложения от партнеров: рестораны и магазины, фитнес-центры, банки, отели и базы отдыха

Команда работает над созданием API-сервисов для ML-моделей, деплойментом в контейнеризованной инфраструктуре с использованием OpenShift. В стеке активно используются PyTorch, scikit-learn, FastAPI, Docker и Python. В проекте необходимо решать задачи быстрого, безопасного и масштабируемого получения качественных синтетических данных для тестирования, аналитики, машинного обучения и других бизнес-задач, где требуется работа с большими объёмами данных без риска раскрытия конфиденциальной информации.

Задачи

• развивать и поддерживать инфраструктуру для обучения и эксплуатации _ML_-моделей
• автоматизировать процессы сборки, тестирования и доставки сервисов генерации синтетических данных
• обеспечивать высокую доступность масштабируемости и отказоустойчивости сервисов
• внедрять и развивать практик DevOps/DataOps в команде
• взаимодействовать с разработчиками, _ML_-инженерами и аналитиками для оптимизации рабочих процессов.

Требования

• глубокие знания Linux: уверенное администрирование, работа с сетью (iptables, nftables), диагностика производительности
• экспертиза в Kubernetes/OpenShift: умение не только разворачивать кластеры, но и настраивать их: управление квотами, troubleshooting сложных проблем
• владение GitOps-инструментами: глубокое понимание ArgoCD или аналогичных инструментов. Умение писать и поддерживать сложные пайплайны развёртывания
• автоматизация (Ansible/Python/Golang): опыт написания ролей Ansible для сложной конфигурации. Навыки программирования на Python или Golang для создания собственных инструментов автоматизации.
• cетевые технологии и безопасность: глубокое понимание работы Service Mesh (Istio). Опыт внедрения mTLS, настройки политик авторизации; навыки работы с инфраструктурой открытых ключей (PKI), понимание принципов работы сертификатов; опыт настройки систем сбора логов и метрик (ELK, Prometheus, Grafana)
• инструменты сборки: знание лучших практик создания контейнеров (Dockerfile), опыт работы с _distroless_-образами
• hashiCorp Vault: опыт внедрения и администрирования, настройка секретов, интеграция с CI/CD и приложениями
• jenkins: опыт настройки и поддержки сложных пайплайнов (pipelines), интеграция с системами контроля версий и инструментами автоматизации
• kubernetes + Istio Service Mesh: опыт развёртывания и эксплуатации Istio в Kubernetes, настройка политик безопасности, маршрутизации, мониторинга
• postgreSQL: администрирование, оптимизация производительности, резервное копирование и восстановление, репликация
• hive: опыт работы с хранилищами данных, написание и оптимизация запросов, интеграция с экосистемой Hadoop
• bash: написание сложных скриптов для автоматизации задач администрирования и DevOps-процессов.

Мы предлагаем

• комфортный современный офис:г Москва, наб.Новоданиловская 10 (БЦ Даниловский Форт, ДФ), рядом с М.Тульская, Верхние котлы
• возможность выбрать удобный график – офис/гибрид
• ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия
• корпоративный спортзал и зоны отдыха
• более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
• расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
• гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Adventum — digital-агентство полного цикла. Разрабатываем и реализуем комплексные digital-стратегии для среднего и крупного бизнеса, выстраиваем для компаний инфраструктуру сквозной аналитики.

А еще мы команда близких по духу людей, которые каждый день меняют мир digital в лучшую сторону. Нам нравится раскрывать потенциалы людей и бизнеса, добиваться невозможного и гордиться результатами наших клиентов. Мы делаем друг друга сильнее и вместе покоряем вершины, которые нельзя достичь в одиночку.

Мы в поиске единомышленника c проактивным подходом, который знает азы Digital маркетинга и стремится каждый день улучшать себя вчерашнего.

Что ты будешь делать:

• Помогать готовить и запускать рекламные кампании в Яндекс Директе;

• Работать с рекламными кампаниями и их настройками под руководством опытных специалистов;

• Помогать анализировать результаты рекламных размещений;

• Работать с данными в Яндекс Метрике;

• Участвовать в подготовке отчетов по результатам рекламных кампаний;

• Работать с таблицами и структурировать данные;

• Помогать команде в работе над проектами в разных нишах: e-commerce, финансы и страхование, услуги и других;

• Постепенно погружаться в специфику performance-маркетинга и учиться самостоятельно принимать решения по рекламным кампаниям.

Мы подходим друг другу если:

• Имеешь базовое представление о том, как работает Яндекс Директ и Яндекс Метрика;

• Проходил обучение или курсы по контекстной рекламе — это будет плюсом;

• Умеешь работать с Google Таблицами / Excel;

• Внимателен к деталям и аккуратно работаешь с данными;

• Любишь порядок в задачах и умеешь структурировать информацию

• Обладаешь аналитическим складом ума;

• Умеешь четко и лаконично излагать свои мысли;

• Грамотно пишешь и внимательно относишься к тексту;

• Быстро учишься и не боишься задавать вопросы, если чего-то не знаешь;

• Хочешь развиваться в digital.

Как лидирующее Digital-агентство с развитой корпоративной культурой мы предлагаем:

• Стабильную заработную плату, официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
• Неограниченные возможности профессионального и карьерного роста, работа с крупными проектами;
• Команду профессионалов и просто хороших людей, которые всегда готовы помочь и поддержать;
• Удобный график с возможностью «плавающего утра»: можно начать свой рабочий день в любое комфортное время до 11:00.

Ищем сотрудников на гибридный формат с посещением офиса 2 раза в неделю.

Мы уверены, что важно никогда не прекращать учиться и развиваться, поэтому в Adventum:

• Регулярное внешнее и внутреннее обучение от наших партнеров;
• Посещение профессиональных конференций в качестве участника или даже спикера;
• Собственная корпоративная библиотека с возможностью заказывать новые книги;
• Частично или полностью оплачиваются дополнительные обучающие курсы.

Давай делать крутые проекты вместе?)

ICM Company — стабильная компания среднего бизнеса (штат 150 человек). Мы владеем и управляем объектами коммерческой недвижимости класса А/В/В+ в Москве, обеспечивая их безупречную эксплуатацию.

В связи с развитием бизнеса и формированием целевой HR-службы мы приглашаем менеджера по подбору и адаптации персонала, который умеет работать не только с откликами, но и с прямым поиском, качественно снимать потребность у руководителей, управлять работой кадровых агентств и сопровождать нового сотрудника после выхода.

Чем предстоит заниматься

Подбор персонала:

• Вести полный цикл подбора вакансий разных уровней: от специалистов, технического (линейного персонала) до руководителей;
• Проводить брифы с нанимающими руководителями: уточнять профиль, обязательные и желательные требования, критерии оценки кандидатов;
• Формировать стратегию поиска и выбирать оптимальные каналы привлечения под конкретную вакансию;
• Использовать работные сайты, профессиональные сообщества, рекомендательные сервисы, реферальные программы, прямой поиск;
• Проводить первичные интервью, оценивать кандидатов и готовить аргументированные рекомендации для нанимающих руководителей;
• Координировать дальнейшие этапы отбора и сопровождать кандидатов до принятия оффера и выхода на работу;
• Вести вакансии и воронку кандидатов в ATS (Talantix), контролировать сроки и качество подбора.

Работа с кадровыми агентствами:

• Привлекать кадровые агентства к работе по сложным и приоритетным вакансиям;
• Проводить полноценный бриф консультантов КА по позиции, специфике бизнеса и требованиям к кандидатам;
• Контролировать сроки и качество предоставляемых кандидатов;
• Давать агентствам содержательную обратную связь и при необходимости корректировать стратегию поиска;
• Оценивать эффективность работы КА и использовать внешний поиск как управляемый канал привлечения кандидатов.

Адаптация персонала:

• Организовывать процесс выхода и адаптации новых сотрудников;
• Проводить Welcome-встречи, координировать назначение наставников;
• Контролировать прохождение плана адаптации и ключевые точки испытательного срока;
• Проводить промежуточные встречи с сотрудниками и руководителями;
• Участвовать в объективной оценке результатов испытательного срока;
• Проводить exit-интервью, анализировать причины увольнений и предлагать корректирующие меры.

HR-аналитика и автоматизация:

• Контролировать ключевые показатели подбора: укомплектованность, сроки закрытия вакансий, состояние воронки, причины отказов и эффективность каналов привлечения;
• Готовить регулярную отчетность по подбору и адаптации;
• Использовать AI-инструменты для повышения эффективности поиска и первичного анализа кандидатов;
• Участвовать в развитии и автоматизации процессов подбора и адаптации.

Что для нас важно:

• Опыт самостоятельного подбора персонала от 3 лет;
• Опыт ведения полного цикла подбора — от снятия заявки до выхода кандидата;
• Опыт одновременного ведения нескольких вакансий разных уровней и профилей;
• Умение проводить качественный бриф с нанимающим руководителем и переводить бизнес-запрос в понятный профиль кандидата;
• Практический опыт работы с активным поиском и уникальными вакансиями;
• Умение проводить структурированное интервью и оценивать соответствие кандидата позиции;
• Опыт работы с ATS и понимание основных метрик и воронки подбора;
• Умение выстраивать партнерские отношения с внутренними заказчиками и соблюдать согласованные сроки.

Будет преимуществом:

• опыт подбора инженерно-технических специалистов;
• опыт работы в сфере эксплуатации недвижимости, девелопменте, строительстве;
• практическое использование AI-инструментов в рекрутменте.

Что мы предлагаем:

• Полностью "белая" заработная плата 180 000–200 000 ₽ на руки, итоговый уровень обсуждается по результатам интервью и зависит от опыта и профессиональных компетенций;
• Офисный формат работы, график 5/2, 10:00–19:00;
• Современный офис в бизнес-центре класса А в пешей доступности от метро;
• Возможность участвовать во внедрении других HR-процессов в компании (оценка, обучение, развитие);
• Современный подход к HR: автоматизация, ATS, аналитика и использование AI-инструментов.