Работа в Челябинске: вакансии IT и digital

Группа Компаний «Планета Авто» — это компания с 32-летней историей успеха. Мы продаём, обслуживаем и ремонтируем автомобили, постоянно развиваемся и ищем людей, которые хотят расти вместе с нами.

Ты чувствуешь, что интернет — твоя стихия, а соцсети и сайты — не просто слова? Хочешь расти в маркетинге и быть частью команды, которая не боится перемен? Тогда тебе к нам!

Обязанности:

• Помогать в ведении и развитии соцсетей: составлять контент-планы, публиковать посты, следить за актуальностью информации.
• Работать с гео-сервисами (2ГИС, Яндекс.Карты): запускать рекламные кампании, обновлять данные о компании.
• Размещать новости, акции, баннеры и другую информацию на сайтах компании, следить за актуальностью онлайн-витрин авто.
• Организовывать и отправлять SMS- и e-mail-рассылки.
• Собирать статистику из рекламных кабинетов для отчетности.

Требования:

• Среднее специальное или высшее образование.
• Уверенное владение компьютером и базовыми интернет-сервисами.
• Опыт работы в digital или маркетинге от 1 года.
• Грамотность, внимательность к деталям, желание учиться новому.
• Ответственность и умение работать в команде.

Условия :

• График 5/2, рабочий день с 9:00 до 18:00.
• Оформление по ТК РФ, стабильная "белая" зарплата.
• Работа в офисе в дружной команде профессионалов.
• Возможность влиять на свой доход и карьерный рост.
• Обучение и поддержка на всех этапах.
• Собственная столовая с льготными ценами.
• Подарки детям к новому году.
• Скидки сотрудникам на покупку и обслуживание автомобиля.

Место работы: Братьев Кашириных,137

Маркетолог в ресторан морепродуктов «Мидийное Место Челябинск»

Ты чувствуешь тренды и умеешь создавать вокруг бренда атмосферу, в которую хочется возвращаться? Любишь море, креатив и драйв? Тогда тебе к нам!

Твои задачи:

• Разработка и реализация маркетинговых стратегий для продвижения ресторана и новых блюд
• Организация и проведение рекламных кампаний (онлайн и офлайн)
• Ведение и развитие социальных сетей, создание контента, взаимодействие с аудиторией
• Анализ эффективности маркетинговых активностей, подготовка отчетности
• Мониторинг рынка, конкурентов и трендов в ресторанной индустрии
• Взаимодействие с партнерами, блогерами, СМИ
• Генерация идей для акций, спецпредложений и мероприятий

Что важно для нас:

• Опыт работы в маркетинге или СММ от 1 года
• Понимание современных digital-инструментов и трендов SMM
• Креативность, инициативность, умение работать в команде
• Навыки анализа и системного подхода к задачам
• Умение снимать качественный креативный контент
• Грамотная устная и письменная речь
• Желание развиваться и задавать тренд в ресторанном маркетинге

Условия и преимущества:

• Гибридный формат работы: офис в центре города + возможность частично работать удалённо
• Гибкий график по договорённости
• Возможность реализовать свои идеи и влиять на развитие бренда
• Молодая команда, атмосфера творчества и поддержки
• Скидки на блюда ресторана, участие в дегустациях

О компании ООО «Мидийное Место Челябинск» — часть федеральной сети демократичных ресторанов морепродуктов. Мы делаем морскую кухню доступной, сохраняя ресторанное качество и атмосферу. Открытая кухня, фирменные блюда и более 40 позиций в меню — всё, чтобы гости возвращались снова и снова. Присоединяйся к команде, которая меняет гастрономическую культуру города!

INTEC — динамично развивающаяся, аккредитованная IT-компания.

С 2006 года мы успешно оказываем услуги в области разработки и дизайна, оптимизации и продвижения сайтов, а также организации интернет-рекламы. Мы входим в число лидеров рынка по разработке сайтов на платформе «1С-Битрикс». За годы работы нами выполнено свыше 10 000 успешных проектов, начиная от небольших сайтов и заканчивая сложными IT-решениями. Ежемесячно мы запускаем более 150 рекламных кампаний.

Наша миссия — создавать востребованные продукты, которые помогают IT-услугам стать доступнее для бизнеса.

В связи с активным ростом мы усиливаем команду и приглашаем сильного Java-разработчика.

Работа в офисе! Удаленного формата нет!

Обязанности:

• Разработка сервисов.
• Чтение и оптимизация существующего кода.
• Доработка и расширение функционала сервисов.
• Тестирование кода, исправление багов.
• Подготовка и ведение технической документации.
• Ведение отчетности о проделанной работе.

Требования:

• Опыт работы с Java от 6 месяцев.
• Понимание технологий JavaCore.
• Знание С++, Java, JavaScript, Vue, Vuetify.
• Умение работать с Clickhouse будет преимуществом.

Что мы предлагаем:

• Работу с востребованными и качественными продуктами.
• Поддержку команды, у нас есть система наставничества на этапе вхождения в должность, база знаний, инструкции.
• Возможность применить свои умения, знания и навыки в проектах.
• Оборудованное рабочее место, современный офис в центре города с уютной обеденной зоной.
• Пятидневную рабочую неделю с 9:30 до 18:30, без переработок! (выходные — суббота, воскресенье и государственные праздники).
• Льготы, доступные сотрудникам аккредитованной IT-компании, согласно законодательству РФ.

INTEC — это не просто работа, это место, где ты сможешь реализовать свой потенциал и добиться успеха вместе с нами!

Уровень заработной платы обсуждается на собеседовании и зависит от ваших навыков и квалификации.

ВНИМАНИЕ! Мы можем попросить выполнить тестовое задание, которое позволит раскрыть твой потенциал на полную мощность.

• Контент-маркетинг. Разработка контент-плана, создание и распространение полезного контента (статьи, видео) для привлечения и удержания аудитории
• Управление рекламными кампаниями. Настройка и оптимизация контекстной рекламы Яндекс Директ. Тестирование креативов и аудиторий
• SMM-ведение и продвижение аккаунтов в социальных сетях, взаимодействие с аудиторией, настойка третированной рекламы в соцсетях
• Анализ ключевых метрик каждого рекламного канала, ведение отчетности

• Опыт работы интеренте-маркетологом от 1 года
• Знание программ Corel Draw, Adobe Photoshop, Canva, Tilda, Figma
• Грамотная устная и письменная речь
• Хорошие коммуникативные навыки, умение работать сообща для достижения общего результата

• Трудоустройство с первого дня
• Удобный график (5/2) с 9ч до 18ч
• Возможны командировки
• Рабочее место: г. Челябинск, Копейское шоссе, 36
• Заработная плата без задержек (2 раза в месяц)
• Соцпакет: оплата больничных и отпусков
• Приятная экономия бюджета - бесплатное горячее питание
• Бесплатная большая парковка для вашего авто
• Подарки на праздники от компании для ваших детей
• Возможность профессионального роста

Транспортная доступность предприятия (Троллейбус 18,8; Автобус 123, 124, 129, 33; Маршрутное такси 2, 66, 67, 67а, 123, 125,172,353, остановка «Гаражи").

Ждём ваших откликов! Мы будем рады новым коллегам!

Мы ищем инженера, который будет напрямую работать с командой клиента: погружаться в процессы конкретного подразделения, выявлять задачи, где технологии и AI могут дать заметный эффект.

Ты будешь самостоятельно проектировать, разрабатывать и внедрять решения. Первые проекты связаны с финансовыми подразделениями крупных компаний, поэтому особенно ценен опыт работы с бизнес-процессами, данными и внутренними системами.

Чем предстоит заниматься:

• погружаться в процессы, данные и бизнес-логику клиентского подразделения;

• общаться с заказчиками и пользователями, уточнять потребности и формулировать техническое решение;

• быстро проектировать, разрабатывать и внедрять небольшие AI- и software-решения: агенты, автоматизации, интеграции, внутренние сервисы;

• работать с API, базами данных и внутренними системами клиента;

• самостоятельно реализовывать MVP решения;

• использовать LLM, RAG, tool calling, MCP и AI coding tools там, где это оправдано задачей;

• проверять решение вместе с пользователями и дорабатывать его по обратной связи;

• выделять повторяемые сценарии и решения, которые можно масштабировать на другие процессы и проекты.

• опыт работы с заказчиком, бизнес-пользователями или внутренними стейкхолдерами: discovery, сбор требований, разбор процессов, solution consulting, аналитика или похожий формат;

• умение задавать вопросы, быстро погружаться в незнакомый процесс и находить реальную проблему за исходным запросом;

• сильная инженерная база: backend или fullstack-разработка;

• коммерческий опыт разработки на Python, JavaScript / TypeScript, Java, Kotlin, C#, Go или другом современном языке не менее 3х лет;

• опыт API, интеграций, баз данных и архитектуры приложений;

• опыт уже реальных внедренных AI/LLM или automation-решений, которыми пользовались сотрудники или клиенты;

• практический опыт с AI-агентами, RAG, tool calling или LLM-based интеграциями;

• способность самостоятельно пройти путь от разговора с пользователем до работающего решения.

Будет плюсом:

• опыт в роли business/system analyst, solution engineer, technical consultant или presale engineer;

• AI Security: защита от промт-инжектинга, деперсонализация данных;

• Docker, CI/CD, cloud;

• опыт запуска пилотов и MVP для внешних заказчиков;

• опыт работы с финансовыми подразделениями.

• работу напрямую с реальными бизнес-задачами клиентов;

• возможность видеть эффект своей работы сразу в конкретном процессе;

• высокую самостоятельность: от discovery до реализации;

• современный AI-native стек и свободу в выборе технического подхода;

• возможность создавать решения, которые затем можно масштабировать на другие команды и клиентов.
  
  P.S. В сопроводительном письме просим кратко описать одно AI/automation-решение, которое вы лично внедрили: для кого оно было, что вы сделали сами и используется ли оно сейчас?

Группа компаний «ТЕХНО» приглашает менеджера по подбору и адаптации персонала, который поможет нам сформировать сильную команду для дальнейшего роста промышленного холдинга.

Мы объединяем три компании:

• два производственных предприятия, выпускающих теплообменное и ёмкостное оборудование, гидроцилиндры и запасные части для карьерной техники;

• торговую компанию, работающую на рынке металлопроката.

Нам нужен специалист, который возьмёт на себя полный цикл подбора сотрудников — от формирования профиля вакансии и поиска кандидатов до выхода нового сотрудника и успешного завершения им испытательного срока.

Ваши основные задачи

Подбор персонала

• Принимать заявки на подбор и совместно с руководителями подразделений определять требования к кандидатам.

• Формировать профиль должности: задачи, ожидаемые результаты, компетенции и критерии оценки кандидата.

• Составлять и размещать вакансии на hh.ru и других площадках.

• Самостоятельно искать и привлекать кандидатов, используя базы резюме, профессиональные сообщества, социальные сети, рекомендации и прямой поиск.

• Проводить телефонные интервью, онлайн- и очные собеседования.

• Оценивать профессиональные компетенции, мотивацию и соответствие кандидата корпоративным принципам компании.

• Организовывать интервью кандидатов с руководителями.

• Собирать рекомендации с предыдущих мест работы.

• Согласовывать условия и сопровождать кандидата до выхода на работу.

• Формировать и поддерживать кадровый резерв.

• Вести базу кандидатов и аналитику по подбору.

Вам предстоит работать с разными категориями вакансий:

• производственный персонал;

• инженеры, конструкторы и технологи;

• специалисты по продажам и снабжению;

• руководители подразделений;

• редкие технические специалисты.

Адаптация новых сотрудников

• Организовывать подготовку к выходу нового сотрудника.

• Проводить вводную встречу и знакомить сотрудника с компанией, её структурой, принципами и правилами работы.

• Формировать индивидуальный план адаптации совместно с непосредственным руководителем.

• Контролировать постановку задач и ожидаемых результатов на испытательный срок.

• Организовывать закрепление наставника.

• Проводить контрольные встречи с новым сотрудником и его руководителем.

• Выявлять сложности адаптации и помогать своевременно их устранять.

• Собирать обратную связь по итогам первой недели, первого месяца и испытательного срока.

• Анализировать причины отказов от предложений и увольнений в период адаптации.

• Совершенствовать программу ввода сотрудников в должность.

Развитие системы подбора

• Создать прозрачную воронку подбора и адаптации: от заявки на вакансию до прохождения испытательного срока.

• Участвовать в автоматизации процессов подбора в Bitrix24 или 1С.

• Вести показатели по срокам и качеству закрытия вакансий.

• Развивать инструменты прямого поиска и headhunting.

• Участвовать в формировании HR-бренда Группы компаний «ТЕХНО».

• Предлагать новые источники и способы привлечения специалистов.

• Участвовать в проектах по привлечению кандидатов из других регионов и сопровождению их переезда.

Кадровое делопроизводство, ведение трудовых книжек, оформление приказов, отпусков и больничных в обязанности не входят.

Каких результатов мы ожидаем

• Вакансии закрываются в согласованные сроки.

• Руководители получают кандидатов, соответствующих утверждённому профилю.

• Кандидаты получают понятную и достоверную информацию о компании и будущей работе.

• Новые сотрудники организованно выходят на работу и проходят полноценную адаптацию.

• У каждого нового сотрудника есть план испытательного срока, наставник и понятные ожидаемые результаты.

• Снижается количество увольнений в первые три месяца работы.

• Сформированы кадровый резерв и база перспективных кандидатов.

• Воронка подбора ведётся системно, а решения принимаются на основании измеримых показателей.

Что для нас важно

• Опыт самостоятельного подбора персонала от 3 лет.

• Успешный опыт закрытия вакансий полного цикла — от снятия заявки до выхода кандидата.

• Умение применять активный и прямой поиск, а не ограничиваться обработкой откликов.

• Навыки проведения структурированных интервью и оценки мотивации кандидатов.

• Опыт подбора производственного персонала, инженеров, технических специалистов или руководителей будет значительным преимуществом.

• Умение работать одновременно с несколькими вакансиями и соблюдать согласованные сроки.

• Навыки взаимодействия с руководителями подразделений и аргументированного обсуждения требований к кандидатам.

• Системность, самостоятельность, настойчивость и ориентация на измеримый результат.

• Грамотная устная и письменная речь.

• Уверенное владение hh.ru, офисными программами и инструментами поиска кандидатов.

• Опыт работы с Bitrix24, 1С или другими HR- и CRM-системами будет преимуществом.

Мы предлагаем

• Возможность участвовать в создании современной системы подбора и адаптации практически с нуля.

• Разнообразные вакансии — от производственных рабочих до редких инженерных специалистов и руководителей.

• Доступ к собственникам и руководителям бизнеса, возможность быстро получать обратную связь и влиять на результат.

• Необходимые ресурсы для поиска кандидатов: доступ к работным сайтам, профессиональным базам и другим согласованным каналам.

• Официальное трудоустройство.

• Пятидневную рабочую неделю.

• Доход от 80 000 до 110 000 ₽ на руки: фиксированный оклад и премия за выполнение согласованных показателей.

• Профессиональное развитие и возможность в дальнейшем возглавить направление подбора и адаптации персонала.

Место работы

Челябинск. Работа предполагает взаимодействие с подразделениями Группы компаний по адресам:

• ул. Худякова, 12А;

• ул. Автодорожная, 1А;

• Плотничный переулок, 16.

Основное рабочее место определяется по согласованию.

Как откликнуться

В сопроводительном письме кратко расскажите:

1. Какие вакансии вы закрывали самостоятельно.

2. Какие позиции считаете наиболее сложными в своей практике.

3. Какие инструменты прямого поиска кандидатов используете.

4. Сколько вакансий одновременно можете качественно вести.

5. Как вы организуете адаптацию нового сотрудника в течение испытательного срока.

Мы ищем не администратора кадровых процессов, а активного специалиста, который умеет находить нужных людей, заинтересовывать их возможностями компании и помогать им успешно войти в должность.

Мы предлагаем:

• Работу в крупной стабильной Компании - лидере рынка;
• Официальное оформление по ТК РФ в штат Компании на бессрочной основе;
• График работы 5/2;
• Выплату белой заработной платы 2 раза в месяц без задержек;
• Конкурентоспособную заработную плату: оклад + годовую премию, есть ежегодная индексация;
• Корпоративный транспорт до плошадки;
• Возможности профессионального развития и карьерного роста.

Вам предстоит:

• Участие в проектах внедрения 1С ERP на производственных площадках (птицеводческие фабрики);

• Выполнение роли ключевого пользователя по отраслевому учету;

• Сбор, анализ и формализация требований от бизнеса;

• Настройка и тестирование функционала 1С ERP под бизнес-процессы;

• Участие в подготовке и проведении запусков системы;

• Обучение пользователей работе в системе (очно и удаленно);

• Поддержка пользователей на этапе запуска и после него (консультации, разбор ошибок);

• Взаимодействие с разработчиками и ИТ-командой;

• Подготовка пользовательской документации и инструкций;

• Анализ данных и проверка корректности учета;

• Участие в оптимизации и развитии бизнес-процессов.

​​​​​​Мы ожидаем:

• Опыт работы с 1С ERP или 1С УПП от 2-3 лет (внедрение и/или сопровождение);

• Понимание отраслевого, управленческого и/или бухгалтерского учета;

• Понимание производственных процессов (желательно — сельское хозяйство / птицеводство);

• Обязателен опыт работы в Excel: сводные таблицы, ВПР/Индекс, сводные таблицы, работа с большими массивами данных, базовая аналитика;

• Опыт обучения пользователей и подготовки инструкций;

• Опыт участия во внедрении или тиражировании системы;

• Желательно опыт в роли аналитика производственного или финансового блока;

• Опыт запуска ERP «с нуля» (будет преимуществом);

• Готовность к командировкам (включая длительные на период запуска);

• На данной роли предполагаются длительные командировки в периоды запуска.

Pro IT - компания, которая занимается IT-обслуживанием бизнеса. Мы поддерживаем инфраструктуру производственных, строительных и торговых компаний.

Сейчас ищем системного администратора, который будет работать с заявками и помогать решать технические вопросы удаленно и при необходимости, в редких сложных технических случаях на выезде.

Рассматриваем кандидатов только с опытом работы!

Чем предстоит заниматься:

Работать со сложными техническими заявками, которые не удалось решить специалистам первой линии поддержки (L1), самостоятельно проводить углублённую диагностику и устранять причины неисправностей.

Администрировать инфраструктуру клиентов:

• Windows Server, 1С, DNS, DHCP, групповые политики (GPO);

• учетные записи пользователей, группы, права доступа и сетевые ресурсы;

• файловые серверы и общие папки;

• почтовые облачные сервисы;

• серверные и корпоративные сервисы;

• базовое администрирование инфраструктуры 1С.

Работать с сетевой инфраструктурой:

• диагностировать проблемы локальных сетей и доступа в Интернет;

• настраивать и диагностировать MikroTik, управляемые коммутаторы и Wi-Fi оборудование;

• работать с VLAN, маршрутизацией, NAT и правилами Firewall;

• настраивать и диагностировать VPN (SSTP, L2TP/IPsec, WireGuard и другие);

• диагностировать проблемы SIP-телефонии.

Решать сложные проблемы рабочих мест пользователей, если задача требует более глубокой диагностики, изменения серверных или сетевых настроек либо не была решена первой линией поддержки.

Что важно знать и уметь

• Уверенное знание Windows 10/11 и Windows Server: Active Directory, групповые политики (GPO), DNS, DHCP, учетные записи и права доступа.

• Понимание TCP/IP и сетей: IP-адресация, подсети, маршрутизация, NAT, VLAN. Умение самостоятельно диагностировать сетевые проблемы.

• Практический опыт работы с MikroTik: настройка интерфейсов и маршрутизации, DHCP, NAT, Firewall, VLAN, VPN, диагностика проблем с доступом в локальную сеть и Интернет.

• Настройка и диагностика VPN: WireGuard, SSTP, L2TP/IPsec или аналогичные технологии.

• Работа с управляемыми коммутаторами и Wi-Fi сетями: базовая настройка, VLAN, поиск и устранение проблем с подключением.

• Работа с сетевыми ресурсами и правами доступа, настройка и диагностика принтеров, МФУ и другого периферийного оборудования.

• Базовое администрирование 1С: установка и обновление платформы и клиентских приложений, подключение информационных баз, обновление типовых конфигураций. Минимальное понимание архитектуры 1С: клиент, сервер 1С, информационная база, файловый и клиент-серверный режим работы, общее представление о взаимодействии 1С с СУБД.

• Понимание принципов виртуализации и работы виртуальных машин (Hyper-V, VMware, Proxmox или аналогичные системы).

• Базовое понимание и диагностика SIP-телефонии.

Что важно в кандидате

• Умение самостоятельно разбираться в сложных технических проблемах: анализировать симптомы, работать с журналами и логами, проверять гипотезы и находить причину неисправности, а не только выполнять готовые инструкции.
• Внимательность при работе с действующей инфраструктурой: понимание последствий изменений и умение безопасно проводить работы на серверах и сетевом оборудовании..
• Умение грамотно общаться с пользователями. Будет плюсом
• Опыт работы в ИТ-компаниях
• Опыт работы с сетевым оборудованием, систем видеонаблюдения (Hikvision, Trassir, Линия)
• Базовые знания информационной безопасности.

Условия работы:

• Заработная плата: оклад (выплаты два раза в месяц)
• Дополнительные ежемесячные премии к окладу по результатам работы (до 25% от оклада)
• Работа в офисе на Университетской Набережной д. 85 (Северо-Запад)
• Поддержка пользователей осуществляется удалённо через систему заявок и удалённые подключения и по необходимости на выезде.
• График работы: понедельник–пятница, 9:00 - 18:00
• Ежегодный отпуск 28 дней
• Оборудованное рабочее место, корпоративные подписки на сервисы,
• Комфортный офис, кофемашина, сладости, зона отдыха и приёма пищи.
• Молодой, дружный коллектив, корпоративные мероприятия.

Pro IT - компания, которая занимается IT-обслуживанием бизнеса. Мы поддерживаем инфраструктуру производственных, строительных и торговых компаний.

Сейчас ищем младшего системного администратора, который будет работать с заявками и помогать пользователям решать технические вопросы.

Рассматриваем кандидатов только с опытом работы!

Чем предстоит заниматься:

Обрабатывать заявки пользователей через систему заявок и удалённый доступ.

Диагностировать и устранять проблемы с рабочими станциями, программами и периферийным оборудованием, работа в офисе удаленно и на выезде (на территории клиента)

Настраивать и поддерживать:

• рабочие станции Windows
• офисное программное обеспечение
• сетевые папки и доступы
• принтеры и периферию
• ЭЦП (Контур, СБИС, ЭТП)

Работать с инфраструктурой клиентов:

• учетные записи и права доступа

• корпоративные сервисы

Поддерживать сетевую инфраструктуру:

• диагностика сетевых проблем

• VPN-подключения

• Wi-Fi сети

• SIP-телефония

Вести комментарии по заявкам и поддерживать техническую базу знаний.

Что важно знать и уметь

Windows 10 / 11, VPN (SSTP, L2TP, IPsec, WireGuard), RDP, или подобные системы удалённого доступа.

Базовое понимание принципов работы локальной сети (DNS, DHCP, стек TCP/IP), диагностики стандартных проблем.

Диагностика сетевых проблем, работа с сетевыми папками и правами доступа, подключение и настройка принтеров и МФУ.

Базовое администрирование 1С (установка клиента, подключение к базам, диагностика неисправностей), настройка почтовых клиентов (Outlook, The Bat, Thunderbird, IMAP/SMTP).

Что важно в кандидате

• Умение самостоятельно диагностировать проблему.
• Умение логически мыслить и искать причину неисправности, а не только выполнять инструкции.
• Внимательность при работе с инфраструктурой.
• Умение грамотно общаться с пользователями. как устно так и письменно Будет плюсом
• Опыт работы в ИТ-компаниях
• Понимание систем виртуализации
• Опыт работы с сетевым оборудованием, систем видеонаблюдения (Hikvision, Trassir, Линия)
• Базовые знания информационной безопасности.

Условия работы:

• Заработная плата: оклад (выплаты два раза в месяц)
• Дополнительные ежемесячные премии к окладу по результатам работы (до 25% от оклада)
• Работа в офисе на Университетской Набережной д. 85 (Северо-Запад)
• Поддержка пользователей осуществляется удалённо через систему заявок и удалённые подключения и по необходимости на выезде.
• График работы: понедельник–пятница, 9:00 - 18:00
• Ежегодный отпуск согласно ТК
• Оборудованное рабочее место, корпоративные подписки на сервисы,
• Комфортный офис, кофемашина, сладости, зона отдыха и приёма пищи.
• Молодой, дружный коллектив, корпоративные мероприятия.
• Наставничество

Мы ищем энергичного и системного маркетолога, который поможет развивать спортивно-развлекательный покерный клуб, привлекать новых игроков и формировать его сильный бренд в городе.

Наша цель — создать узнаваемое, современное и престижное пространство для людей, которые ценят азарт соревнования, живое общение, стратегию и качественный досуг.

Основные задачи:

Разработка и реализация стратегии продвижения клуба.
Формирование маркетингового плана и медиастратегии.
Привлечение новых игроков и увеличение посещаемости клуба.
Развитие каналов продвижения: социальные сети, digital-реклама, партнерские проекты, мероприятия и PR.
Формирование и усиление позиционирования клуба как качественной и статусной площадки для спортивно-развлекательного покера.
Разработка рекламных кампаний, акций, турниров и специальных предложений.
Работа с целевой аудиторией: сегментация, анализ потребностей и построение эффективных коммуникаций.
Развитие социальных сетей и контент-платформ клуба.
Организация взаимодействия с блогерами, СМИ, лидерами мнений и локальными партнерами.
Привлечение корпоративных клиентов и развитие партнерских программ.
Участие в организации турниров, презентаций, клиентских мероприятий и промоакций.
Анализ эффективности рекламных каналов и подготовка отчетности по ключевым показателям.
Контроль маркетингового бюджета и оптимизация расходов.
Мониторинг рынка, конкурентов и трендов в сфере развлечений и спортивного покера.

Мы ожидаем:

Опыт работы маркетологом от 2 лет.
Практический опыт разработки и реализации маркетинговых стратегий.
Понимание принципов продвижения развлекательных проектов, клубов, мероприятий или lifestyle-брендов.
Навыки работы с digital-инструментами, социальными сетями и рекламными кабинетами.
Умение создавать привлекательные предложения и выстраивать коммуникацию с аудиторией.
Сильные организаторские и аналитические навыки.
Инициативность, самостоятельность и ориентация на результат.
Грамотную устную и письменную речь.
Будет преимуществом опыт в сфере event-маркетинга, ресторанного бизнеса, клубных проектов, спорта или индустрии развлечений.

Мы предлагаем:

Работу в перспективном и развивающемся клубном проекте.
Возможность напрямую влиять на развитие бренда и маркетинговые результаты.
Свободу в реализации идей и участие в формировании стратегии клуба.
Конкурентную заработную плату: оклад + бонусная часть по результатам работы.
Современную рабочую атмосферу и интересную аудиторию.
Участие в ярких мероприятиях, турнирах и партнерских проектах.
Возможности профессионального и карьерного роста.

Ключевые показатели эффективности:

Рост числа новых игроков.
Увеличение повторных посещений и удержание аудитории.
Рост узнаваемости клуба в Челябинске.
Увеличение посещаемости турниров и мероприятий.
Эффективность рекламных кампаний и стоимость привлечения клиента.
Развитие партнерской сети и медиаприсутствия клуба.

Если вы умеете превращать идеи в работающие маркетинговые решения и хотите развивать сильный городской бренд — присылайте резюме и кратко расскажите о проектах, которыми вы гордитесь.

NAVI ищет маркетолога, который выведет бренд на новый уровень!

Мы — NAVI, не просто бренд косметики для маникюра, а амбициозный стартап, который уверенно занимает свое место на маркетплейсах и активно масштабируется. У нас амбициозные планы: масштабировать продажи на Wildberries, Ozon и в собственном интернет-магазине, развить лояльное сообщество и выстроить узнаваемость бренда.

Чтобы всё это стало реальностью, нам нужен маркетолог-универсал с акцентом на результат и системность, который сможет не просто «вести задачи», а строить и управлять маркетингом как системой.

✅ Что ты будешь делать

1. Контент и маркетплейсы:

• Организуешь процесс производства продающего контента для карточек на WB/Ozon — фото, видео, визуал с упором на CTR, конверсию и ROI.
• Будешь работать с уже сформированной командой (фотограф, дизайнер, технолог), управляя задачами, дедлайнами и качеством.

2. Аналитика и стратегия:

• Проведешь исследование рынка, конкурентов и ЦА — на основе данных сформируешь воронку и бренд-стратегию.
• Прокачаешь текущую стратегию продвижения с учетом современных трендов, вирусного контента и работы с аудиторией.

3. Контент-маркетинг и соцсети:

• Соберёшь команду по созданию вирусного контента, нацеленного на охваты, узнаваемость и рост подписчиков.
• Организуешь работу по созданию обучающего, развлекательного и вовлекающего контента для соцсетей, в который будет органично встраиваться продающее УТП.
• Будешь контролировать стабильный контент-план и публикации с метриками удержания и вовлечённости.

4. Идеи и вовлечение:

• Придумаешь маркетинговые акции, активности и коллаборации, которые вызовут вау-эффект.
• Будешь курировать менеджеров по блогерам, выстраивая эффективную систему привлечения внешнего трафика.
• Запустишь активности для стимулирования отзывов на маркетплейсах и создания UGC-контента.
• Найдешь подрядчиков для разработки чат-ботов, автоматизации процессов и роста эффективности.

✅ Что мы ждём от тебя

• Опыт в маркетинге от 1 года (желательно с маркетплейсами — WB/Ozon).
• Системное мышление + любовь к креативу: умеешь соединить аналитику с нестандартными идеями.
• Знание метрик: CTR, конверсия, ROI, удержание, вовлеченность.
• Умение строить CJM и управлять командой подрядчиков и креаторов.
• Опыт (или интерес) к бьюти/нейл-сегменту — будет плюсом.
• Ты ориентирован(а) на результат, любишь процессы, готов(а) к ответственности и новым вызовам.

✅ Что мы предлагаем

• Гибридный формат: офис с понедельника по четверг, пятница — где тебе удобно.
• Официальное оформление, стабильные выплаты 2 раза в месяц.
• Конкурентный оклад + бонусы за выполнение ключевых задач и рост метрик.
• Участие в ивентах и выездных мероприятиях.
• Свобода + влияние: ты реально будешь управлять маркетингом, а не просто выполнять задачи по чек-листу.
• Работа в команде, где ценят инициативу, юмор и результат.

Ждем твое резюме с кейсом лучшей кампании (ссылку, скриншот или даже презентацию — мы не против)!

P.S. Не уверен(а), что подходишь на 100%? Отправляй отклик — мы верим, что навыки можно прокачать, а вот огонь в глазах не купишь.

Интерсвязь — федеральный оператор связи и одна из ведущих IT-компаний Урала. Более 25 лет занимаем лидирующие позиции в развитии интернета и технологий. Гордимся тем, что являемся надежным работодателем и уделяем особое внимание развитию и благополучию сотрудников.

Чем предстоит заниматься:

• устанавливать, подключать и обслуживать серверное и сетевое оборудование: выполнять первичную настройку, диагностику и замену неисправных компонентов;

• поддерживать порядок в коммутации и маркировке оборудования и кабелей;

• планировать и выполнять профилактические и регламентные работы совместно с другими отделами;

• взаимодействовать с клиентами co-location и другими провайдерами при размещении оборудования, организации каналов связи и устранении аварий;

• вести техническую документацию и учёт комплектующих на складе;

• участвовать в устранении аварий и дежурить по графику.

Мы ждем от вас:

• понимания принципов работы сетей передачи данных и волоконно-оптических линий связи;

• образования не ниже среднего специального;

• аккуратности и внимательности в работе;

• готовности к командировкам и работе на удалённых узлах связи по области;

Будет плюсом:

• знание принципов построения DWDM-сетей;

• знание правил прокладки и оконцовки кабелей связи;

• опыт подбора, заказа, монтажа и коммутации серверного оборудования;

• уверенное владение ПК, базовое знание Unix-систем и опыт работы с CLI сетевого оборудования;

• опыт работы с измерительным оборудованием для проверки медных и оптических соединений 1 и 10 Гбит/с;

• опыт проектирования серверных помещений, включая кондиционирование и СКС.

Мы предлагаем:

• официальное оформление;
• стабильная заработная плата;
• ежедневное перемещение по городу;
• пятидневная рабочая неделя;
• компенсация домашнего интернета;
• предоставление необходимого инструмента и оборудования;
• оплата питания;
• возможность профессионального развития и карьерного роста;
• обучение за счет компании;
• выездные корпоративные мероприятия и тренинги.

Присоединяйся к нашей команде! Вместе сделаем жизнь людей и компаний комфортнее!

ООО «Экспонента» - компания, специализирующаяся на разработке и развитии цифровых решений для e-commerce и автоматизации бизнес-процессов.

Мы работаем с проектами на 1С-Битрикс, выстраиваем интеграции с маркетплейсами, CRM и 1С, развиваем внутренние сервисы на Python и активно внедряем AI-инструменты для повышения эффективности.

В связи с развитием IT-направления ищем технического руководителя, который выстроит процессы разработки и станет связующим звеном между бизнесом и командой.

Задачи:

1)Управление разработкой

-Руководство командой (web-разработчики, 1С, Python, дизайнер);

-Контроль разработки и поддержки проектов на 1С-Битрикс;

-Code review (PHP / Bitrix);

-Контроль сроков и качества выполнения задач.

2)Выстраивание процессов и менеджмент

-Организация работы в Битрикс24;

-Проведение регулярных планерок;

-Постановка задач и контроль их выполнения;

-Перевод бизнес-требований в четкие технические задания;

-Синхронизация IT и управленческой команды.

3)Цифровая трансформация

-Внедрение AI-инструментов в процесс разработки;

-Оптимизация работы команды с помощью автоматизации.

Мы ждем от вас:

-Глубокое знание 1С-Битрикс (модули, компоненты, архитектура);

-Опыт коммерческой разработки на Bitrix;

-Опыт управления командой разработчиков;

-Понимание архитектуры Python и 1С (на уровне интеграций);

-Системное мышление, ответственность, ориентация на результат;

-Опыт работы с Битрикс24;

-Интерес к внедрению AI в процессы разработки.

Условия:

-Конкурентный уровень дохода (обсуждается с успешным кандидатом);

-Работа в офисе, г. Челябинск;

-График 5/2 по 8 часов, возможен гибридный формат(удаленка + офис);

-Прямое взаимодействие с руководством;

-Возможность влиять на архитектуру и процессы;

-Опытный наставник с опытом управления более 100 разработчиков будет курировать вашу работу с первых дней;

-Реальные задачи по цифровой трансформации, а не только поддержка существующих решений.

Агентство недвижимости «Риэлт Стройком» успешно работает на рынке более 20 лет и занимает лидирующие позиции в сфере недвижимости Челябинска.

Обязанности:

• Создание с помощью AI-инструментов видео, рекламных роликов, баннеров, креативов и визуального контента для продвижения недвижимости.
• Создание, настройка и развитие AI-агентов для маркетинговых задач.
• Организация работы нескольких AI-агентов: постановка задач, управление, проверка и корректировка результата.
• Развитие социальных сетей и каналов компании с использованием AI: анализ, контент-планирование, подготовка материалов и оценка эффективности.
• Использование AI для развития сайта, SEO-задач, посадочных страниц и рекламных материалов.
• Автоматизация повторяющихся маркетинговых процессов.
• Анализ эффективности рекламы, контента и каналов продвижения.
• Взаимодействие с отделами продаж: создание маркетинговых материалов, направленных на получение обращений и продаж.
• Организация мероприятий для продвижения недвижимости и размещение рекламной информации.

• Среднее специальное/высшее образование.
• Практический опыт в маркетинге и рекламе от 1 года.
• Реальный опыт применения AI-инструментов в маркетинге и создания AI-агентов — обязателен.
• Знание основ маркетинга, рекламы, SMM и digital-продвижения.
• Умение работать с AI-инструментами для создания текстов, видео, рекламных роликов, баннеров и другого визуального контента.
• Умение создавать и настраивать AI-агентов под маркетинговые задачи.
• Навыки анализа эффективности рекламы и контента.
• Работа с Битрикс24.
• Опыт в недвижимости и дополнительное обучение будут преимуществом.
• Системность, самостоятельность, инициативность, креативность, внимание к деталям.
• Умение работать в режиме многозадачности и соблюдать сроки.

• График: с понедельника по пятницу, с 09:00 до 18:00.
• Официальное трудоустройство, социальные гарантии и стабильность.
• В офисе всегда есть чай, кофе, печенье — заботимся о вашем комфорте.
• Возможность профессионального и карьерного роста.
• Активная корпоративная культура: спартакиады, корпоративные мероприятия, конкурсы и совместные развлекательные акции.
• Мы ценим каждого сотрудника — предлагается программа адаптации и обучение на рабочем месте для быстрого и комфортного входа в должность.
• Рабочее место - Офис продаж Риэлт Стройком: ул. Героя России Яковлева А.В., ЖК Манхэттен

Обязанности:

• Разработка маркетинговой стратегии и позиционирования на рынке;
• Управление рекламными и промо-кампаниями;
• Работа с контентом и каналами коммуникации;
• Аналитика и отчетность;
• Взаимодействие с подрядчиками и внутренними командами;
• Анализ рынка и целевой аудитории;
• Планирование и распределение маркетингового бюджета;
• Контроль за разработкой этикета/упаковки, согласно требованиям изготовителей продукции и законодательства РФ.

Требования:

- Высшее профессиональное образование по специальности "Маркетинг", "Реклама", "PR", "Экономика", "Менеджмент";

- Дополнительное профессиональное образование: курсы по digital-маркетингу, аналитике приветствуются;

- Знание программ Word, Excel, PowerPoint;

- Знание основ маркетинга, рекламы, брендинга и PR;

- Принципы продвижения товаров и услуг;

- Методы анализа рынка, конкурентов и целевой аудитории;

- Основы медиапланирования, digital-маркетинга и оценки эффективности рекламных кампаний;

- Принципы ценообразования, позиционирования и формирования УТП;

- Самостоятельное ведение маркетинговых проектов, кампаний или направлений приветствуется;

- Взаимодействие с подрядчиками, рекламными площадками и внутренними подразделениями компании;

- Внимательность, высокий уровень ответственности, коммуникабельность, умение работать в команде, нацеленность на результат, самоорганизация, стрессоустойчивость.

Условия:

- Место работы: по месту нахождения работодателя - г. Челябинск, ул. 3 Интернационала, д. 107;

- Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;

- График работы 5/2 (Пн-чт с 08:00 до 16:45, пт с 08:00 до 16:30, выходной суббота, воскресенье);

- Своевременная и официальная заработная плата (выплата 2 раза

за в месяц);

- Уровень заработной платы обсуждается с конкретным кандидатом по итогам собеседования;

- 13 заработная плата;

- Социальный пакет, в т.ч. частичная компенсация питания, проезда до работы и с места работы);

- Медицинский осмотр за счет средств работодателя;

- Рабочее место в центре города;

- Столовая и здравпункт на территории предприятия;

- Активный профсоюз;

- Релокация кандидатов из других регионов. Условия обсуждаются с конкретным кандидатом.

Приглашаем работать в стабильной и развивающейся Компании, ответственно относящейся к своим сотрудникам, партнерам и потребителям!

Мы — мебельная компания с большим ассортиментом и несколькими каналами продаж: розничные салоны, оптовое направление, интернет-магазин, маркетплейсы, проектные продажи, собственное производство, работа с девелоперами и B2B-клиентами.

Ищем руководителя маркетинга, который возьмет ответственность за развитие маркетинга компании как единой системы и его вклад в коммерческий результат.

Нам нужен не координатор рекламных подрядчиков, а человек, который понимает всю воронку: рынок → трафик → лид → продажа → экономика канала и умеет находить точки роста бизнеса.

ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ:

* Формировать и реализовывать маркетинговую стратегию компании.
* Развивать маркетинг по ключевым каналам: розница и e-commerce, маркетплейсы, девелоперы и B2B.
* Совместно с руководителями направлений определять точки роста, маркетинговые инструменты и оценивать эффективность каждого канала.
* Управлять привлечением клиентов: performance, SEO, классифайды, карты, CRM-маркетинг и другие источники.
* Анализировать воронку от трафика до продажи, находить узкие места и повышать конверсию.
* Формировать и тестировать новые гипотезы, офферы, продукты и каналы привлечения.
* Управлять маркетинговым бюджетом, командой и внешними подрядчиками.
* Контролировать экономику маркетинга: CAC, CPL, CPO, ROMI, конверсию, выручку и валовую прибыль по каналам.
* Выстраивать маркетинговую аналитику и понятную управленческую отчетность.
* Анализировать рынок, конкурентов и поведение покупателей.
* Совместно с коммерческими подразделениями повышать качество лидов и эффективность всей воронки продаж.

AI в маркетинге

Мы активно внедряем AI в бизнес и ожидаем, что руководитель маркетинга будет системно использовать современные AI-инструменты в аналитике, исследованиях, создании и проверке гипотез, производстве контента и автоматизации маркетинговых процессов.

ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ ОТ КАНДИДАТА:

* Опыт управления маркетингом или сильный опыт в performance/digital с готовностью взять ответственность за всю функцию.
* Сильные аналитические навыки и понимание экономики бизнеса.
* Опыт управления маркетинговыми бюджетами, специалистами и подрядчиками.
* Умение выстраивать маркетинг для разных каналов продаж.
* Способность превращать данные и гипотезы в конкретный план действий.
* Ориентацию на коммерческий результат, а не только на маркетинговые показатели.
* Самостоятельность и готовность отвечать за принятые решения.
*Опыт в мебели, товарах для дома, retail, e-commerce, маркетплейсах или B2B-маркетинге будет преимуществом.

ЧТО ПРЕДЛАГАЕМ:

*Руководитель маркетинга получит доступ к данным компании и возможность влиять на продукт, каналы продаж, воронку, маркетинговый бюджет и стратегию развития.
*Работа предполагает прямое взаимодействие с собственником и руководителями бизнес-направлений, возможность быстро проверять гипотезы и видеть их влияние на коммерческий результат.
*Мы готовы предоставлять самостоятельность в обмен на понятные цели, цифры и ответственность за результат.
*Условия и уровень дохода обсуждаем индивидуально в зависимости от опыта и компетенций.

Вакансия открыта в Инжиниринговом дивизионе ГК Росатом - АО "Атомстройэкспорт" и предполагает релокацию на иностранную площадку строительства АЭС в Индию.

Инжиниринговый дивизион Госкорпорации «Росатом» занимает 1 место в мире по портфелю заказов и количеству одновременно сооружаемых АЭС в России и за рубежом. В контур Дивизиона входят ведущие компании атомной отрасли, специализирующиеся на проектировании и сооружении АЭС большой мощности. В организациях Дивизиона работает более 40 000 человек.
Инжиниринговый Дивизион ведет свою деятельность в России, Европе, на Ближнем Востоке, Юго-Восточной Азии и Северной Африке.

Наши задачи:

• Поддержание и развитие ИТ инфраструктуры представительства;

• Организация и проведение работ по поддержанию в работоспособном состоянии ЛВС (Оборудование Cisco, Huawei, d-link, Micritik), ВКС (LifeSize, Yealink), IP-Телефонии (Yealink, Cisco);

• Обслуживание серверной инфраструктуры (VMWare.WinSRV разных поколений, FreeBSD, CentOS);

• Организация проведения ремонта, модернизации и технического обслуживания средств вычислительной техники;

• Ввод в эксплуатацию новых сервисов на площадке сооружения АЭС.

Наш стек:

ОС Windows (7, 10, 2003, 2008, 2012), Freebsd, VMWare vSphere,Huawei, Cisco, MikroTik, Ubiquiti, HP, Huawei, mail (Postfix), ftp (Vsftpd, Pure-FTPd), web (Apache, Nginx, IIS), vpn (OpenVPN, Ipsec).

Мы ожидаем от вас:

• Высшее образование в области информационных технологий и телекоммуникаций;
• Релевантный опыт от 3 лет;
• Опыт работы с сетевой и серверной техникой;

• Ответственность, коммуникабельность, исполнительность, целеустремленность.

Условия:

• Оформление по ТК РФ, срочный трудовой договор, который ежегодно пролонгируется (на иностранную площадку проекта строительства АЭС в Индии);
• Стабильный доход в российской\иностранной валюте;
• Возможность участия в уникальном проекте, роста и развития в отрасли;
• Интересные профессиональные задачи, возможность постоянного развития и обучения;
• Предоставление бесплатного отдельного комфортного жилья в месте проживания российских специалистов, ДМС;
• Релокационный бонус, 42 календарных дня оплачиваемого отпуска, компенсация проезда к месту проведения отпуска (1-2 раза в год).

Компания ООО "Поли Инвест" ищет в свою команду Менеджера по персоналу.

Мы - производственная компания с собственным новым, современным оборудованием.

Наш продукт - фильтровальные салфетки для пресс-фильтров, которые востребованы:

- на горно-обогатительных комбинатах;

- на металлургических предприятиях;

- в строительной сфере;

- в пищевой отрасли;

- на фабриках по изготовлению комбикормов и муки;

- в фармацевтической и химической промышленности.

Наша продукция используется крупными производственными предприятиями России и стран ближнего зарубежья.

Чем предстоит заниматься:

• Кадровое делопроизводство в полном объеме, отчетность, отслеживание изменений в ТК РФ, участие в разработке и корректировке ЛНА , должностных инструкций;
• Полный цикл подбора персонала и сопровождение на всех этапах трудоустройства;
• Адаптация персонала: знакомство новичков с командой и правилами компании, контроль прохождения испытательного срока.

Нам важно:

• Опыт работы менеджером по персоналу в единственном лице с практикой подбора и кадрового делопроизводства от 3-х лет;
• Наличие высшего профильного образования;
• Знание ТК РФ, процедур кадрового учета, форм отчетности (СФР/ЕФС‑1), основ военного учета;
• Внимательность к деталям, организованность, умение работать самостоятельно и соблюдать сроки.

• 5-ти дневную рабочую неделю с 8-ми часовым рабочим днём, режим работы 8:30 до 17:00;
• Трудоустройство согласно ТК РФ, оплата отпусков и больничных листов;
• Работа на территории Томинского горно-обогатительного комбината;

• Развоз служебным транспортом (Челябинск и близлежащие населенные пункты);

• Оформление полиса ДМС;
• Корпоративные скидки и подарки к праздникам.

Если Вы хотите быть частью нашей успешной команды - ждем Ваше резюме!

ООО "ГОРНАЯ ТЕХНИКА"

динамично развивающаяся компания выполняет вскрышные работы по добыче медной руды, строительство гидротехнических сооружений на Малмыжском месторождении в Хабаровском крае. Малмыжское месторождение меди закрытый объект!

В СВЯЗИ С УВЕЛИЧЕНИЕМ ОБЪЕМОВ РАБОТ ПРИГЛАШАЕМ МЕНЕДЖЕРА ПО ПЕРСОНАЛУ

Обязанности:

Обеспечивает укомплектование Компании работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации.
Составляет планы поиска и привлечения кандидатов.
Определяет источники поиска кадров, ведет поиск кандидатов в соответствии с профилем должности по информационным базам данных, с помощью размещения рекламы в средствах массовой информации, в сети Интернет.
Проводит собеседования с кандидатами (соискателями), заинтересовавшимися профилем должности, изучает деловые и профессиональные качества соискателей, оценивает профессиональную квалификацию кандидата (соискателя), изучает характеристики и информацию с прежних мест работы соискателей, проверяет рекомендации с прежних мест работы на отобранных кандидатов.
Отслеживает кандидата на каждом этапе собеседования (предоставление документов, прохождение медицинского осмотра, покупка билета и т.д.).

Контролировать соблюдение утвержденных графиков сменности и межвахтового отдыха.

Согласовывать списки сотрудников, убывающих на отдых, и персонала, заступающего на вахту.

Контролировать своевременное прибытие вахтового персонала к месту сбора и отправки (или к объекту).

Требования:

• Среднее профессиональное или высшее образование;
• Опыт работы на аналогичной должности от 1 года.
• Знание ТК РФ и умение работать в 1С ЗУП.

Условия:

• Официальное трудоустройство;
• Место работы: ул. Нахимова, 2А
• График работы с 08:30 до 17:30;
• Своевременная заработная плата;
• Парковка на территории предприятия (близость остановки общественного транспорта).

Вдохновляй перемены вместе с нами!

Ты чувствуешь тренды, умеешь превращать идеи в результат и хочешь видеть, как твои решения влияют на развитие бизнеса? Тогда тебе к нам! Мебельная фабрика ищет универсального маркетолога, который станет двигателем роста и поможет вывести бренд на новый уровень.

Твои задачи:

• Разработка и реализация маркетинговых стратегий для продвижения продукции фабрики;
• Анализ рынка, конкурентов и целевой аудитории;
• Ведение и развитие digital-каналов (сайт, соцсети, email-рассылки);
• Организация и контроль рекламных кампаний (онлайн и офлайн);
• Создание контента: тексты, визуалы, презентации;
• Взаимодействие с подрядчиками и контроль качества их работы;
• Оценка эффективности маркетинговых активностей, подготовка отчетности;
• Участие в разработке новых продуктов и акций.

Что важно для нас:

• Опыт работы в маркетинге от 1 года (желательно в сфере B2C или производстве);
• Понимание современных инструментов продвижения и аналитики;
• Навыки работы с соцсетями, рекламными кабинетами, базовыми графическими редакторами;
• Умение анализировать данные и делать выводы;
• Креативность, самостоятельность, инициативность;
• Грамотная устная и письменная речь.

Условия и преимущества:

• Официальное трудоустройство и стабильная зарплата;
• График 5/2, рабочий день с 9:00 до 18:00;
• Работа в уютном офисе на территории фабрики;
• Возможность влиять на развитие бренда и реализовывать свои идеи;
• Дружная команда и поддержка на всех этапах.

О компании Мы — современная мебельная фабрика, создающая стильные и качественные решения для дома и бизнеса. Мы ценим инициативу, открыты к новым идеям и всегда стремимся к лучшему. Присоединяйся и стань частью команды, которая меняет пространство вокруг себя!

Обязанности:

• Кадровое делопроизводство в полном объеме.
• Подготовка и сдача всех форм отчетности (СФР, ЦЗ);
• Подготовка кадровых документов по запросу проверяющих и контролирующих органов;
• Ведение воинского учёта;
• Подбор персонала, работа с резюме, собеседования. Требования:

• Знание трудового законодательства;
• Знание программы 1С ЗУП 8.3 Зарплата и управление персоналом.
• Опыт ведения военного учета;
• Опыт подбора персонала.

• Официальное трудоустройство, своевременная заработная плата ;
• Пятидневная рабочая неделя;
• Оборудованное рабочее место ;
• Офис в новом районе - L-Town.
• Удобная парковка.
• Работа в компании, показывающей быстрый непрерывный рост в течение 10 лет.

Задачи

• Создание и развитие управленческой отчетности, визуализация данных, рекомендации по принятию управленческих решений.
• Анализ, моделирование и визуализация бизнес-процессов.
• Разработка и визуализация детальных схем текущих и целевых бизнес-процессов компании.
• Приведение текущей отчетности к единым стандартам.
• Анализ и оптимизация бизнес-процессов с целью повышения эффективности компании.
• Проверка гипотез, подготовка данных для анализа, создание витрин данных.
• Разработка и модификация аналитических отчетов и бизнес-метрик.
• Самостоятельное ведение проектов развития от этапа планирования до внедрения и закрытия.
• Анализ конкурентов.

Требования

• Опыт работы от 1 до 3 лет в должности бизнес-аналитика / руководителя отдела аналитики или смежной позиции(будет преимуществом опыт в ресторанной сфере).
• Навыки анализа и интерпретации нормативных документов и регламентов.
• Опыт создания аналитических отчетов и дашбордов.
• Знание и применение факторного и сценарного анализа.
• Умение работать с большими объемами данных, системное мышление.
• Способность принимать решения на основе данных.

Условия

• Уровень Зп обсуждается индивидуально в успешным кандидатом.
• Работа с данными сети ресторанов.
• Возможность влиять на операционные и финансовые показатели бизнеса.
• Работа в офисе, 5/2 ( возможен гибрид, удаленного формата нет).

• анализ ТЗ на кандидата, проведение видеоинтервью, сопровождение трудоустройства, адаптация;
• планирование потребности в персонале, актуализация и формирование штатного расписания;
• проведение мониторинга рынка труда;
• ведение отчетности по вакансиям;
• участие в реализации проектов Управления HR.

• готовность выходить из зоны комфорта для достижения результата;
• развитые навыки переговоров;
• нацеленность на результат;
• опыт работы в сфере подбора персонала не обязателен, но будет преимуществом;
• готовность к обучению и развитию;
• стремление к карьерному росту.

• дневная рабочая неделя 5/2 (ненормированная);
• реализация нестандартных задач;
• карьерный рост при наличии и обретении в процессе работы необходимых навыков;
• транспорт до работы из г. Елабуга;
• амбициозная, проектно-ориентированная команда.

Компания Интегрос примет на работу Менеджера проектов. Обращаем ваше внимание, что на данной должности командировки отсутствуют.

Обязанности:

1. Ведение проектов в области слаботочных кабельных систем, системной интеграции, ОПС, СКУД, СОУЭ, ЭМ, СКС;

2. Взаимодействие с заказчиками – первые лица компаний, учреждений;

3. Взаимодействие с поставщиками - согласование условий поставки оборудования, материалов;

4. Организация работы подрядчиков, технических специалистов компании;

5. Разработка технических решений, проектов – совместно с проектировщиками и инженерами;

Что мы предлагаем:

• Трудоустройство с первого дня работы, график работы с 9 до 18.
• Прозрачная система оплаты труда - оклад и процент от прибыли с выполненного объекта. Все положенные выплаты в соответствии с ТК.
• Оплату обучения по профилю – курсы, тренинги, семинары.
• Компенсация 50% оплаты непрофильного обучения, занятий фитнесом, детского отдыха.

Требования к кандидатам:

• - знание технической части – принципов построения и работы систем СКС, СКУД, видеонаблюдение, ОПС, СОУЭ, ЭМ;
• - знание номенклатуры оборудования и материалов – СКС, СКУД, видеонаблюдение, ОПС, СОУЭ, ЭМ;
• - умение читать и анализировать рабочую документацию;
• - умение читать и анализировать сметную документацию;
• - умение вести переговоры с техническими специалистами, заказчиками, поставщиками;
• - опыт организации поставок оборудования;
• - опыт реализации проектов по монтажу слаботочных кабельных систем. Опыт работы с госзаказчиком;
• - знание 44 и 223 ФЗ будет вашим преимуществом.

О нас:

Компания Интегрос занимается строительно-монтажными работами по всей России с 2007 года. Наш профиль – монтаж и пуско-наладочные работы слаботочных инженерных сетей. Мы реализуем проекты под ключ: поставляем необходимое оборудование, выполняем монтаж и ПНР, сдаем объект в эксплуатацию.

Одновременно в реализации до 20 объектов. Мы гарантируем стабильную занятость. В связи с расширением штата и большим количеством новых объектов мы набираем персонал. У нас серьезные планы на будущее, поэтому нам нужна сильная команда.

Приглашаем вас в нашу команду!

О компании: Семейная стоматологическая клиника —сеть качественных стоматологий. Мы объединяем доказательную медицину, экспертных врачей и высокие стандарты сервиса. В связи с активным ростом сети мы ищем лидера, который выстроит системный маркетинг и обеспечит стабильный поток пациентов.

Продукт должности: Организованный отдел маркетинга, стабильно генерирующий приток новых пациентов, в соответствии с утвержденным маркетинговым бюджетом. Повышение лояльности пациентов компании.

Ключевые задачи:

1. Стратегия и аналитика

• Разрабатывать годовую маркетинговую стратегию и согласовывать бюджеты перед собственниками.
• Выстраивать сквозную аналитику от первого клика до визита пациента.
• Анализировать рынок, конкурентов и ценообразование; формировать УТП сети, влиять на прайс.
• Прогнозировать показатели и оптимизировать бюджет, перераспределяя средства в пользу эффективных каналов.

2. Привлечение трафика (Digital, агрегаторы, наружная реклама)

• Управлять подрядчиками по контексту, таргету, SEO и SMM: писать ТЗ, контролировать KPI, отключать неэффективные каналы.
• Работать с сайтами-агрегаторами (ПроДокторов, Zoon, НаПоправку) и геосервисами (2ГИС, Яндекс.Карты): актуализировать профили клиник, работать с рейтингами.
• Организовывать размещение наружной рекламы (баннеры, арки): поиск поверхностей, согласование макетов, контроль монтажа.
• Запускать имиджевые проекты, участвовать в медицинских премиях всероссийского уровня для укрепления репутационного веса бренда.

3. Управление репутацией (SERM) и работа с отзывами

• Построить систему мониторинга и отработки отзывов на всех ключевых площадках.
• Проводить регулярные собрания в филиалах, обучая администраторов работе с пациентами для улучшения сервисных показателей.
• Анализировать причины негатива и передавать управленческие решения руководителям филиалов.

4. Контент, PR и личные бренды врачей

• Разрабатывать контент-стратегию для соцсетей (VK, Instagram) и внешних площадок.
• Организовывать фотосессии, съемки Reels и создание экспертного контента совместно с врачами.
• Формировать и продвигать личные бренды ведущих докторов как ключевой инструмент доверия к клинике.

5. Работа с колл-центром и удержание

• Прослушивать диалоги операторов КЦ, анализировать отказы и совместно корректировать скрипты записи.
• Анализировать причины оттока пациентов и внедрять программы лояльности для их возврата.
• Обеспечивать клиники всей необходимой полиграфией, навигацией и брендированной продукцией.

6. Внедрение технологий (ИИ и речевая аналитика)

• Инициировать внедрение ИИ-агентов и системы речевой аналитики.
• Ставить ТЗ разработчикам на интеграцию ИИ с CRM для автоматической передачи результатов звонков (запись, отказ).
• Использовать данные речевой аналитики для оптимизации рекламных гипотез, УТП и обучения персонала.

7. Управление командой и процессами

• Нанимать, адаптировать и развивать штатного маркетолога.
• Управлять пулом внешних подрядчиков (дизайнеры, фотографы, рилсмейкеры), принимать работы и подписывать акты.
• Оптимизировать процессы отдела: внедрять чек-листы, регламенты и автоматизацию через маркетинговые инструменты.
• Участвовать в подготовке к открытию новых филиалов (вывески, навигация, запуск локального продвижения).

Мы ожидаем, что вы:

• Имеете подтвержденный опыт управления маркетингом от 3 лет.
• Свободно ориентируетесь в системах сквозной аналитики, CRM и веб-аналитике.
• Понимаете принципы интеграции ИИ-решений и речевой аналитики с базами данных.
• Умеете выстраивать работу со сложным продуктом и длинными циклами сделки.
• Способны аргументированно защищать цифры перед первыми лицами компании.
• Знаете требования законодательства РФ к медицинской рекламе (ФЗ «О рекламе», 323-ФЗ).

Что мы предлагаем взамен:

• Команда экспертов: возможность реализовать свои идеи на базе развивающейся сети клиник, работая с экспертными врачами и современным оборудованием
• Профессиональный рост: программа наставничества для плавного входа в должность. Мы вкладываемся в развитие: внутреннее и внешнее обучение за счет компании, посещение профильных конференций и доступ к платным базам знаний.
• Забота о здоровье: система скидок на все стоматологические услуги клиники для сотрудников и их родственников.
• Комфорт в офисе: уютная кухня-зона, где всегда есть вкусный кофе, чай.
• Живое общение и культура: искренняя поддержка коллег. Мы развиваем неформальные связи через корпоративные мероприятия: празднование Нового года и Дня медицинского работника; ежегодный выезд на природу (походы); книжный клуб для обсуждения профессиональной и художественной литературы; творческие мастер-классы (например, художественная мастерская).

Для нас важно, чтобы вы обладали следующими компетенциями:

• Мышление: Стратегическое и системное. Вы занимаете исследовательскую позицию, размышляете, видите скрытые факторы, разделяете сложные задачи на части и умеете просчитывать сценарии развития событий с учетом рисков.
• Коммерческий подход: Ориентация на прибыль и азарт. Вы мыслите категориями выгоды для бизнеса и воспринимаете маркетинг как соревнование за результат.
• Коммуникации и лидерство: Умеете договариваться, выстраивать партнерские отношения с персоналом, влиять без административного ресурса.
• Обучаемость и гибкость: Скорость освоения нового. Вы быстро внедряете ИИ-инструменты и речевую аналитику, легко адаптируетесь к переменам и воспринимаете ошибки как точки роста.
• Самостоятельность: Проактивность и ответственность. Не ждете постановки каждой задачи сверху, берете на себя полную ответственность за результат — от стратегии до рутинной проверки макетов.
• Цифровая грамотность: Вы уверенно ориентируетесь в сквозной аналитике и понимаете принципы интеграции нейросетей и CRM-систем.

Вы проявляете широкий интерес к миру, обладаете позитивной энергией, внимательны к деталям.