Работа в Челябинске: вакансии IT и digital

• Программирование контроллеров Simatic,
• поддержка работоспособности существующих серверов 2-го уровня
• Программирование импортозамещенных контроллеров.

• Знание языков программирования,
• Навыки работы с базами данных,
• Знание английского языка
• Образование высшее или средне-специальное

Условия

• График работы 5/2 (с 08:00 до 17:00)

• Социальный пакет.
• Возможность профессионального роста и развития.
• Работа в стабильной и успешной компании.
• Большая профсоюзная организация: скидки, льготы для сотрудников комбината.

НГ-Сервис — крупная, стабильная компания в сфере автобизнеса, которая в 2027 году отмечает свой 30-летний юбилей. Мы активно развиваем внутреннюю цифровую экосистему и автоматизируем бизнес-процессы.

В связи с масштабированием компании мы ищем сильного управленца и эксперта — Заместителя директора по ИТ, который возглавит ключевые ИТ-подразделения: сектор программного обеспечения, сектор технической поддержки и команду системного администрирования.🎯

Обязанности:

• Операционное управление подразделениями: Координация работы секторов ПО, техподдержки и системных администраторов. Распределение ресурсов, контроль KPI и SLA.

• Управление инфраструктурой и коммуникациями: Обеспечение бесперебойной работоспособности и отказоустойчивости всей ИТ-инфраструктуры компании, систем ИТ-коммуникаций, IP-телефонии и всех сопутствующих сервисов.

• Управление проектами: Руководство проектами внедрения, доработки и бесшовной интеграции ERP-систем (1С:ERP, Альфа-Авто, УТ 11).

• Управление подрядчиками: Эффективное взаимодействие с внешними командами разработки и провайдерами связи. Жесткий контроль выполнения SLA, бюджетов, объемов и сроков работ (Scope & Time management).

• Контроль архитектуры: Понимание принципов интеграции систем, аудит архитектурных решений, ведение предметных дискуссий с аналитиками, сисадминами и разработчиками на их языке.

• Методология: Внедрение и контроль современных методологий управления проектами и инцидентами (ITIL/ITSM, Agile, Waterfall).

• Проектный опыт: Опыт успешного руководства проектами (РП) по внедрению/интеграции ERP-систем (1С:ERP, Альфа-Авто, УТ 11) от 3-х лет.

• Отраслевая экспертиза: Глубокое понимание бизнес-процессов автобизнеса — строго обязательное условие.

• Технический бэкграунд: Понимание принципов построения корпоративных сетей, современных систем телефонии, ИТ-коммуникаций и серверной инфраструктуры. Способность свободно читать и валидировать ТЗ и ИТ-архитектуру.

• Управленческий опыт: Успешный опыт управления гибридными командами (внутренняя экспертиза: сисадмины, аналитики + внешний аутсорс разработчиков). Умение жестко контролировать SLA.

• Владение инструментами: Практическое знание методологий Waterfall, Scrum, Agile. Опыт работы в Jira, Kaiten, Битрикс24 или их аналогах.

• Опыт работы: более 6 лет (из них от 3 лет в роли РП на проектах внедрения ERP и управлении ИТ-инфраструктурой).

• ВОЗМОЖНОСТИ УДАЛЕННОЙ РАБОТЫ НЕ ПРЕДУСМОТРЕНО!

• Достойный и полностью прозрачный уровень заработной платы (обсуждается индивидуально по результатам собеседования).

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ, полный социальный пакет.

• Масштабные, сложные и интересные задачи, прямая возможность влиять на цифровую трансформацию крупного бизнеса.

• Профессиональная команда, сильное руководство и ресурсы для реализации ИТ-стратегии.

РТ - ВТ – системный интегратор, специализирующийся на проектировании, создании, внедрении, сопровождении и развитии ключевых государственных информационных систем для решения задач цифровизации в рамках федеральных проектов, в том числе в периметре критической информационной инфраструктуры. Входит в группу компаний ПАО «Ростелеком».

Каждый проект – создание уникальной информационной системы, являющейся частью цифрового контура страны.

Работа в РТ - ВТ — это возможность получить профессиональный опыт в федеральных проектах, внести неповторимый вклад в развитие цифровизации страны и стать высококлассным специалистом и экспертом своего дела!

Проект - Автоматизация планирования бюджета.

• Разрабатывать и дорабатывать конфигурации 1С по материалам технического проекта;

• Реализовывать функциональные модули и интеграционные механизмы для взаимодействия со смежными подсистемами и сторонними информационными системами;

• Осуществлять написание и рефакторинг существующего кода с соблюдением стандартов разработки 1С;

• Код-ревью решений разработчиков;

• Оптимизировать производительность запросов и бизнес-логики, в том числе с использованием «1С:КИП»;

• Взаимодействовать с аналитиками и заказчиками для уточнения технических требований и демонстрации реализованных решений.

• Высшее образование;

• Опыт работы не менее 5 лет разработки на платформе «1С: Предприятие 8.3»;

• Рассмотрим кандидатов с опытом работы в 1С:БГУ, 1С:Бюджет, 1С:УХ;

• Уверенное знание встроенного языка 1С, механизмов интеграции, СКД, КД, EDT + GitLab CE;

• Знание стандартов разработки 1С разработки Фирмы 1С;

• Желательно наличие сертификата «1С:Специалист по платформе»;

• Официальное оформление, уникальная среда и команда профессионалов, которая создает продукты для миллионов людей, бизнеса и страны;

• Пятидневная рабочая неделя с 09:00 до 18:00;

• Комфортный офис, где есть все необходимое для работы;

• Стабильный и прозрачный доход с первого месяца;

• ДМС со стоматологией, компенсация обучения и спорта;

• Корпоративное обучение: внутренние митапы, участие в конференциях, доступ к корпоративным библиотекам технической и бизнес литературы;

• Экспертный рост, понимание своей карьерной траектории в рамках единой команды.

Привет!

Меня зовут Анна, я старший HR-специалист в Академии Компьютерных Технологий и Дизайна (АКТД).

В АКТД мы проводим курсы по 3D-визуализации и работаем над проектами для ведущих застройщиков мира. Наша команда создает рендеры, анимации и VR-туры, которые помогают увидеть будущий проект в деталях. Это могут быть интерьеры вилл, небоскребы, общественные пространства, коттеджные поселки или целые города.

У нас работают дизайнеры, программисты, менеджеры, бухгалтеры, экономисты, аналитики и административные специалисты.

На данном этапе я ищу в HR команду рекрутера, которому нравится находить подходящих людей, проводить собеседования и разбираться в опыте кандидатов.

Рекрутер будет самостоятельно заниматься подбором новых людей, работать вместе со мной и при необходимости подключаться к другим интересным HR задачам.

Как будет устроена работа

Начнем с онбординга. Первая неделя посвящена знакомству с компанией и процессами подбора. Предстоит подбирать IT- и административных специалистов.

Сначала рекрутер будет выяснять, кто нужен команде, уточнять требования у руководителя, публиковать вакансии и работать с откликами. При необходимости подключать холодный поиск и пробовать новые каналы.

Основная задача будет в том, чтобы найти подходящих кандидатов, провести первичное интервью и подготовить краткое заключение. Также необходимо будет организовывать следующие этапы интервью, поддерживать связь с кандидатами, фиксировать информацию и договоренности в системе.

Предстоит анализировать результаты подбора, чтобы понимать, какие каналы приводят подходящих людей и на каких этапах возникают сложности.

Что нам важно

Нужен практический опыт подбора. Мы ориентируемся на 1-2 года, но готовы рассмотреть меньше, если уже есть самостоятельный опыт подбора кандидатов и проведения интервью. Опыт внутреннего подбора будет преимуществом, при этом опыт в агентстве тоже подходит. Знакомство с IT или digital будет плюсом.

Важно понимать требования вакансии, задавать вопросы по существу, уточнять детали и сопоставлять опыт кандидата с задачами позиции. Если поиск не дает результата, важно вовремя предложить изменения и проверить, помогают ли они находить подходящих кандидатов.

Самое главное: практика, желание заниматься рекрутингом и развивать навыки поиска и интервью.

Что мы предлагаем

- Офис в центре Челябинска.

- Гибкое начало рабочего дня с 9:00 до 10:00.

- Компенсация 50% стоимости абонемента в спортзал.

- Оборудованная зона для отдыха и обеденного перерыва.

Работа в офисе. Удаленный и гибридный форматы не предусмотрены.

В сопроводительном письме просим ответить на вопросы:

1. Какие вакансии уже доводилось закрывать?

2. Что больше всего нравится в рекрутинге?

3. Что важно в будущей работе?

Отклики с сопроводительным письмом рассматриваем в первую очередь. При взаимном интересе будем рады продолжить знакомство на собеседовании.

Группа компаний «МКС» — лидер в реализации проектов «под ключ» по вводу в эксплуатацию газопоршневых электростанций (от проектирования и производства оборудования до пусконаладки и сервисного обслуживания). С 2005 года компания построила более 62 мини-ТЭС суммарной мощностью 266 МВт на территории России и за рубежом (ОАЭ, Германия и др.).

Мы ищем профессионала, готового взять на себя полный цикл кадрового делопроизводства и обеспечить порядок в кадровой документации нашей компании.

Обязанности:

1. Кадровое делопроизводство полного цикла:

- Оформление приёма, переводов, совмещений, увольнений, изменений условий труда, отпусков, командировок, дисциплинарных взысканий, подготовка уведомлений и актов;

- Ведение личных дел и личных карточек (форма Т-2), трудовых книжек, штатного расписания, регистрация и архивация кадровой документации с соблюдением сроков хранения;

- Формирование и сдача отчётности в СФР, Росстат, военкомат и др., подготовка ответов на запросы контролирующих органов;

- Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них
изменений, связанные с трудовой деятельностью;

- Актуализация ЛНА, должностных инструкций;

- Оформление ГПХ;

- Ведение табеля учета рабочего времени (суммированный учет ), фиксация отклонений (больничные, отпуска, командировки, прогулы), передача данных для расчёта зарплаты и премий;

- Ведение воинского учета граждан пребывающих в запасе(без бронирования);

- Подготовка справок о стаже, доходах, копий приказов, выписок из трудовой книжки, сведений для пенсионного учёта и иных кадровых документов по запросам работников;

- Приветствуется опыт ведения миграционного учета иностранных работников.

2. Администрирование и соблюдение норм:

- Самостоятельный сбор пакета документов у новых сотрудников (включая удалённый формат);

- Строгое соблюдение требований 152-ФЗ о персональных данных;

- Контроль трудовой дисциплины и соблюдения ПВТР;

- Мониторинг изменений в трудовом законодательстве;

- Консультирование руководителей по трудовым вопросам;

- Подготовка документов к сдаче в архив.

Требования:

- Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 5 лет;

- Уверенное владение программой 1С:ЗУП; Контур-Фокус;

- Опытный пользователь 1С ДО. Желательно знание Битрикс24, Галактика;

- Стрессоустойчивость, умение работать с людьми разных возрастов;

- Внимание к деталям, системность, ответственность.

Условия:

- Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня;

- Полностью «белая» заработная плата, оклад;

- Конкурентный уровень дохода;

- Комфортное рабочее место в современном бизнес-центре «Бовид» по адресу: пр. Ленина, д. 26А, корп. 2;

- График работы: 5/2, с 08:30 до 17:30.

Наша компания - один из крупнейших российских прямых импортёров, а также эксклюзивный дистрибьютор компаний с мировыми именами на территории России и стран Таможенного союза в области пищевой промышленности.

Мы ищем в свою команду ведущего менеджера по персоналу, который будет выполнять задачи по организации работы офиса, бизнеса и будет амбициозен, эффективен и заинтересован в конечном результате.

Чем необходимо будет заниматься:

• Работа со всеми этапами воронки подбора персонала;
• Закрытие точечных вакансий и рабочих специальностей;
• Проведение собеседований, квалификации персонала;
• Администрирование процессов адаптации и обучения персонала;
• Организация корпоративных мероприятий;
• Оформление графиков отпусков.

Что мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• График работы : 5-дневка, с 8.30 до 17.30; все выходные - отдыхаем, все праздники - празднуем;
• Заработная плата своевременная два раза в месяц;
• Корпоративные мероприятия;
• Работа в амбициозном молодом коллективе профессионалов;

Какого сотрудника мы ищем:

• Опыт работы в сфере подбора персонала;
• Умение работать с различными источниками подбора;
• Хорошее знание Word, Excel;
• Желание учиться и развиваться в сфере HR;

Ждем Ваших откликов, готовы к сотрудничеству!

Ergonova — федеральная компания, более 15 лет развивающая направление массажного и спортивного оборудования и товаров для здоровья. Наши бренды Ergonova, MaxBurn и BegiBey представлены в собственной розничной сети, интернет-магазине и на крупнейших маркетплейсах России.

Мы ищем опытного fullstack-разработчика, который возьмёт на себя полный цикл развития web-проектов компании: backend, frontend, внешние интеграции, серверную инфраструктуру и запуск обновлений.

Это hands-on позиция для самостоятельного специалиста, который способен провести задачу от анализа бизнес-потребности и проектирования решения до разработки, тестирования и запуска на production.

Текущий стек: PHP, Yii2, HostCMS, MySQL, XSL, JavaScript, jQuery, HTML, CSS, Tailwind CSS, Linux, Git.

Главная задача

Обеспечивать стабильную работу и развитие сайтов и связанных с ними систем компании: amoCRM, 1С, телефонии, рекламных платформ, чат-ботов и ИИ-сервисов.

Backend и интеграции

• Поддерживать и развивать серверную часть сайтов на PHP, Yii2 и HostCMS.
• Работать с MySQL, бизнес-логикой, контроллерами и базами данных.
• Разрабатывать и поддерживать API и обмен данными между сайтами, amoCRM, 1С и внешними сервисами.
• Настраивать передачу товарных остатков из 1С на сайты.
• Реализовывать массовую загрузку сделок и других данных из 1С в amoCRM.
• Развивать интеграции amoCRM с телефонией, рекламными платформами и базами данных.
• Поддерживать обмен данными между amoCRM и чат-ботами.
• Разрабатывать генераторы YML и другие инструменты выгрузки данных.
• Развивать функционал форм, квизов, корзины, заказов и SMS-подтверждений.
• Выявлять и устранять причины некорректной или неполной передачи данных между системами.
• Разрабатывать механизмы фильтрации спама и защиты форм от повторной отправки.
• Развивать функционал административной панели HostCMS.

ИИ и чат-боты

• Участвовать в проектировании и реализации ИИ-решений для отдела продаж.
• Разворачивать ИИ-компоненты на выделенном сервере.
• Интегрировать ИИ-агента с amoCRM и другими внутренними системами.
• Создавать и развивать чат-ботов с передачей данных в amoCRM.
• Настраивать мониторинг прохождения сообщений и корректности работы интеграций.
• Анализировать бизнес-задачи и предлагать варианты применения ИИ в процессах компании.

Frontend

• Верстать по макетам дизайнеров лендинги, каталоги, карточки товаров, акции и информационные страницы.
• Обеспечивать адаптивное и кроссбраузерное отображение интерфейсов.
• Разрабатывать клиентскую логику на JavaScript и jQuery.
• Работать с HTML, CSS и Tailwind CSS.
• Создавать и дорабатывать XSL-шаблоны HostCMS.
• Развивать формы, квизы, корзину, модальные окна, слайдеры, анимации и другие интерактивные элементы.
• Настраивать цели Яндекс Метрики и других рекламных систем.
• Работать с электронной коммерцией, товарными фидами, SEO-разметкой и микроразметкой.
• Оптимизировать PageSpeed и скорость загрузки страниц.

Серверная инфраструктура

• Администрировать серверное окружение Linux в пределах задач разработки.
• Настраивать и оптимизировать конфигурацию серверов под нагрузкой.
• Диагностировать и устранять ошибки 50x и другие сбои.
• Контролировать стабильность сайтов, интеграций и фоновых процессов.
• Анализировать логи и находить причины технических ошибок.
• Тестировать изменения и самостоятельно выпускать обновления на production.
• Взаимодействовать с хостингом и технической поддержкой.

Что для нас важно

• Опыт коммерческой fullstack-разработки от пяти лет.
• Уверенное владение PHP и MySQL.
• Опыт работы с Yii2 или другим PHP-фреймворком.
• Уверенное знание JavaScript, jQuery, HTML и CSS.
• Опыт адаптивной и кроссбраузерной вёрстки.
• Опыт работы с REST API, webhooks и внешними интеграциями.
• Опыт интеграции CRM, учётных систем, телефонии или чат-ботов.
• Понимание XML и XSL либо готовность быстро освоить XSL-шаблоны.
• Опыт работы с Linux, Git и серверным окружением.
• Умение диагностировать ошибки серверов и web-приложений.
• Понимание логики интернет-магазина: каталог, карточка товара, корзина, формы и передача заказов.
• Умение разбираться в существующем и legacy-коде.
• Способность самостоятельно проектировать решение, оценивать сроки и отвечать за результат.

Будет преимуществом:

• опыт работы с HostCMS;
• практический опыт интеграции с amoCRM и 1С;
• опыт интеграции телефонии и рекламных платформ;
• разработка чат-ботов для Telegram, MAX или других платформ;
• опыт развёртывания и интеграции ИИ-агентов;
• знание Nginx, Docker, Redis и CI/CD.

Что мы предлагаем

• Работу с действующими коммерческими web-проектами федеральной компании.
• Задачи на стыке web-разработки, электронной коммерции, CRM, автоматизации и искусственного интеллекта.
• Возможность влиять на технические решения и архитектуру проектов.
• Прямое взаимодействие с внутренними заказчиками.
• Полную занятость и официальное трудоустройство.
• График работы 5/2 офис либо гибрид - формат работы обсуждается индивидуально.
• Уровень дохода обсуждается с финальным кандидатом с учётом опыта и технических компетенций.

Sysalov — студия цифровых продуктов и маркетинга.

Одно из наших направлений — внешний контент-маркетинг. Мы помогаем компаниям регулярно публиковать экспертные материалы на внешних площадках.

Сейчас ищем автора, который будет отвечать за подготовку таких материалов.

Обязанности:

• изучать бизнес клиента, его продукт и целевую аудиторию;
• искать интересные темы для публикаций;
• анализировать, какие материалы хорошо работают на конкретной площадке;
• писать экспертные статьи, кейсы, разборы, инструкции и другие материалы;
• адаптировать стиль и подачу текста под разные площадки;
• придумывать сильные заголовки и структуру статьи.

• уметь писать живым и понятным языком;
• не превращать текст в набор коротких шаблонных абзацев;
• понимать разницу между рекламным текстом и полезным экспертным материалом;
• способность самостоятельно предложить интересную тему, а не только писать по готовому техническому заданию.

Опыт работы с внешними площадками будет большим плюсом.

• постоянный поток задач;
• возможность работать с разными бизнесам и тематиками;
• возможность влиять на темы и формат публикаций.
  

Заработная плата 20 тыс. + % от проекта

Группа компаний LD - это ведущее предприятие России по производству трубопроводной арматуры и оборудования. Продукция наших заводов представлена в 15 странах мира от Азии до Европы, её ценят за честное качество.

Обязанности:

• Изучение рынков внутренних инженерных систем в зарубежных странах (текущих и новых перспективных для выхода рынков трубопроводной арматуры и деталей трубопровода). Работа по рынкам Ближнего и Дальнего зарубежья (страны ЕВРАЗЭС и СНГ, страны Персидского залива и Африки, страны Юго-Восточной Азии);

• Аналитика обращений заказчиков для формирования предложений по омологации продукции под требования рынков зарубежных стран;

• Изучение нормативной документации и зарубежных стандартов, применяемых для изготовления трубопроводной арматуры и деталей трубопроводов;

  Изучение продукции иностранных конкурентов;

• Выявление потребностей потребителя по регионам в новых продуктах или в конструктивных изменениях имеющихся продуктов;

• Сопровождение доработок серийных продуктов и разработки новых совместно с тех. отделом завода;

• Ведение разработки новых продуктов от идеи продукта до его запуска на рынок (включая оценку возможности производственных мощностей заводов, рыночного потенциала и маржинальность нового продукта, позиционирование, комплекс мероприятий для запуска на рынок);

• Оценка и подбор технологий, материалов, комплектующих в рамках разработки новых продуктов;

• Формирование ТЗ, согласование чертежей для конструкторов завода и заказчиков при запуске новых продуктов в производство, план-графика;

• Оперативное взаимодействие со смежными подразделениями компании: тех. отделом, производством, снабжением, отделом качества, отделом маркетинга.

Требования:

• Высшее техническое образование;

• Знание иностранного языка (английский язык) для прямого общения с иностранными заказчиками и работой с технической документацией.

• Опыт работы в качестве Менеджера по продукту, Руководителя товарного направления, Product manager (не ИТ компании);

• Опыт создания нового продукта и вывода его на рынок;

• Владение основами стратегического менеджмента и планирования, бизнес-планирования, умение подготовить экономическое обоснование;

• Опыт успешного управления и развития товарных групп на разных стадиях жизненного цикла;

• Интерес к оборудованию, желание и умение разбираться в сложном технологическом продукте;

• Возможность уверенно общаться с заказчиками по любому техническому вопросу, давать профессиональные комментарии и рекомендации по инженерным решениям.

• Аналитические навыки, навыки ассортиментного анализа и эффективного управления ассортиментом.

Мы предлагаем:

• Трудоустройство согласно ТК РФ с первого дня работы, полный соц. пакет;
• Полностью "белая" заработная плата;
• Стабильная выплата заработной платы два раза в месяц без задержек;
• Комфортные условия труда - благоустроенные бытовые помещения, комната приема пищи;
• Возможность профессионального развития и корпоративное обучение за счет компании;
• Удобная охраняемая парковка;
• Подарки детям к Новому Году;
• Возможность посещения бассейна "Юбилейный" за счет предприятия;
• Предоставление корпоративной мобильной связи;
• Наставничество в период адаптации нового сотрудника;
• Дополнительную материальную помощь по особым случаям;
• График 5/2 с 08:30 до 17:30.

Группа компаний LD - это ведущее предприятие России по производству трубопроводной арматуры и оборудования. Продукция наших заводов представлена в 15 странах мира от Азии до Европы, её ценят за честное качество.

Обязанности:

• Написание релизов и постов для сайта и социальных сетей, СМИ (внутренние и внешние коммуникации);
• Составление контент - плана (внутренние и внешние коммуникации);
• Фотографирование мероприятий и постановочная фотография;
• Съёмка и монтаж видеороликов о продуктах и деятельности ГК ЛД;
• Организация пресс-конференций, телемостов, пром. туров;
• Работа с блогерами, СМИ;
• Взаимодействие с пресс-службами профильных министерств;
• Ведение сайта, социальных сетей, мессенджеров, Рутюб, Ютюб;
• Работа с подрядными организациями (видео, фото), документальное сопровождение;
• Подготовка поздравлений для партнёров компании;
• Участие в внутрикорпоративных мероприятиях

Требования:

• Профильное образование;
• Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет;
• Владение программами: CorelDRAW, Adobe Photoshop, Adobe Premiere, Adobe After Effects (желательно);
• Грамотная устная и письменная речь;
• Опыт работы со СМИ, органами власти;
• Умение писать на разные темы, вдумчивость;
• Коммуникабельность;
• Опыт организации пресс-конференций, брифингов, мероприятий;
• Опыт ведения документооборота, работа с подрядчиками;
• Навык оформления и ведения социальных сетей;
• Наличие портфолио.

Мы предлагаем:

• Трудоустройство согласно ТК РФ с первого дня работы, полный соц. пакет;
• Полностью "белая" заработная плата;
• Стабильная выплата заработной платы два раза в месяц без задержек;
• Комфортные условия труда - благоустроенные бытовые помещения, комната приема пищи;
• Удобная охраняемая парковка;
• Подарки детям к Новому Году;
• Возможность посещения бассейна "Юбилейный" за счет предприятия;
• Дополнительную материальную помощь по особым случаям;
• График 5/2 с 08:30 до 17:30 ;

Мы — компания-лидер своей отрасли с 26-летней историей. Мы ищем специалиста по маркетингу — драйвера роста, человека с горящими глазами, широким кругозором и желанием творить.
Главная задача этой позиции: увеличение потока качественных лидов и обеспечение высокого уровня узнаваемости и информационного присутствия компании.
Если вы знаете, чем продающий лендинг отличается от просто «красивой странички», умеете собирать единый продукт из работы разных специалистов и готовы брать инициативу в свои руки — мы ждем именно вас!

Ваши ключевые задачи:
• Лидогенерация и PR: Реализация комплексных маркетинговых стратегий (B2B и B2C) с четким фокусом на рост числа заявок и укрепление репутации бренда.
• Создание единых продуктов: Тесная работа со специалистами по SEO, SMM и дизайнерами. Вы выступаете модератором кампаний, собирая их работу в единый маркетинговый продукт.
• Контент, который продает: Создание или постановка точных ТЗ для продающих сайтов, лендингов, текстов, постов и визуала. Вы понимаете, как работает продающее фото и цепляющий заголовок.
• Медиа и производство: Координация создания презентационных материалов, видео и аудиороликов, публикаций и сюжетов.
• Аналитика и контроль: Оценка эффективности маркетинговых активностей и каналов продвижения, работа с CRM, управление репутацией, ведение документооборота и отчетности по направлению.

Наши ожидания от вас:
• Практический опыт в комплексном маркетинге (B2B и B2C) с подтвержденными результатами по росту лидов.
• Навык кросс-функционального взаимодействия: вы умеете говорить на одном языке с SEO-специалистами, таргетологами, SMM-менеджерами и дизайнерами, направляя их усилия в одно русло.
• Практическое знание инструментов маркетинга: контекстная и таргетированная реклама (Яндекс.Директ, VK), SEO, SMM, email- и мессенджер-маркетинг, контент-маркетинг, event-маркетинг (выставки, семинары, городские и специализированные мероприятия), полиграфия, PR в СМИ.
• Опыт работы с системами веб-аналитики (Яндекс.Метрика), CRM (Битрикс24).
• Понимание принципов коммуникации с аудиторией, пути клиента и основ UX/UI.
• Умение создавать элементарные макеты в графических редакторах (Figma, Photoshop, Corel Draw и аналоги) и писать/редактировать продающие тексты.

Мы предлагаем:
• Работу в стабильной компании-лидере отрасли с 27-летней историей и безупречной репутацией.
• Реальную свободу в реализации идей: нам важен ваш результат, креатив и влияние на маркетинг всех направлений компании.
• Гарантированный карьерный рост до руководителя отдела маркетинга. Если вы покажете себя настоящим профессионалом и подтвердите управленческие компетенции, эта должность станет вашей следующей ступенью.
• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• Комфортный офис в центре города и коллектив профессионалов.
• Возможность масштабировать свой опыт: ваши наработки будут внедряться во всех филиалах компании.
Если маркетинг для вас — это не должностная инструкция, а способ мыслить, — добро пожаловать.
В сопроводительном письме расскажите о самом успешном кейсе по увеличению лидов или PR-кампании, которым вы гордитесь (или пришлите ссылку на созданный вами продающий лендинг/макет).

Обязанности:

• Сбор, обработка, верификация и актуализация пространственных (картографических) и атрибутивных данных о земельных участках и объектах недвижимости на территории Челябинской области.
• Визуализация геоданных, построение тематических карт, схем расположения объектов и аналитических отчетов с использованием геоинформационных систем.
• Контроль качества поступающих материалов кадастровых работ (межевых планов, технических планов), проверка их соответствия требованиям Росреестра и действующему законодательству РФ.
• Выявление пересечений границ смежных земельных участков, реестровых ошибок и несоответствий сведений ЕГРН фактическим данным; подготовка предложений по их устранению.
• Работа со сведениями Единого государственного реестра недвижимости (ЕГРН), Публичной кадастровой картой и ведомственными информационными системами ФГИС ЕГРН.
• Подготовка справок, статистических выборок и аналитических записок по запросам руководства и смежных подразделений Роскадастра.
• Участие в разработке и тестировании новых модулей информационных систем, постановка задач разработчикам на доработку функционала обработки пространственных данных.
• Формирование структуры баз пространственных данных, участие в проектировании моделей данных согласно ГОСТам.
• Консультирование сотрудников смежных отделов по вопросам валидации пространственных данных и применения ГИС-инструментов.

Требования:

• Среднее профессиональное и/илт высшее профильное образование. Приоритет отдается направлениям: «Землеустройство и кадастры», «Геодезия и дистанционное зондирование», «Картография и геоинформатика». Рассматриваются кандидаты с образованием в сфере ИТ при наличии подтвержденного опыта работы с геоданными. Так же направление аналитик пространственных данных.

• Уверенное владение специализированным ПО: ArcGIS, QGIS. Навыки работы с панорамой/растром, векторизацией спутниковых снимков. Продвинутый пользователь MS Excel (сводные таблицы, сложные формулы, Power Query).

• Знание основ SQL-запросов для выгрузки данных из реестров.

Условия:

• гарантированная занятость в крупной государственной компании;

• Сдельно-премиальная оплата руда,не ниже 60000,00 тысяч рублей

• официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня;
• ежегодный оплачиваемый отпуск — 28 календарных дней
  оплачиваемые больничные;
• офис с необходимым оборудованием, доступ к корпоративным информационным системам и инструментам для аналитики
• возможно профессиональное развитии за счет компании: курсы, семинары, внутренние тренинги, повышение квалификации;
• возможность карьерного роста внутри компании.

• Управление жизненным циклом проекта. Инициация, планирование, приоритизация задач, контроль реализации и успешное закрытие проектов компании в рамках установленных сроков, бюджета и качества.
• Формирование и управление командой. Координация работы кросс-функциональной команды (разработчики, ГИС-аналитики, кадастровые инженеры, юристы, методологи), распределение задач и контроль их исполнения.
• Взаимодействие со стейкхолдерами. Управление ожиданиями заказчиков и кураторов проекта (Росреестр, Минцифры, региональные органы власти, коммерческие заказчики). Проведение статус-встреч и презентация результатов.
• Управление рисками и изменениями. Своевременное выявление проектных рисков (технологических, методологических, ресурсных), разработка планов по их минимизации. Обработка запросов на изменения в проекте.
• Контроль бюджета и ресурсов. Планирование и мониторинг освоения бюджета проекта, контроль целевого использования ресурсов и оптимизация затрат.
• Ведение проектной документации. Разработка и актуализация уставов проектов, календарных планов-графиков (WBS), технических заданий, отчетов о статусе проектов и регламентов

• Образование. Высшее образование (техническое, экономическое, в сфере менеджмента, управления проектами или профильное: «Землеустройство», «Картография и геоинформатика»).
• Опыт работы. Опыт работы в роли руководителя проекта / PM от 3 лет. Большим преимуществом будет опыт управления комплексными проектами в госсекторе (G2G, G2B), ИТ-проектами, либо проектами в сфере геодезии, картографии и кадастра.
• Знание методологий управления. Глубокое понимание и практический опыт применения классических (Waterfall/PMBOK) и гибких (Agile, Scrum, Kanban) методологий управления проектами. Наличие профессиональных сертификатов (PMP, PRINCE2, Agile/Scrum) будет плюсом.
• Владение инструментами PM. Отличные навыки работы в ПО для управления проектами и задачами: Jira, Confluence, Яндекс Трекер, МS Project, Kaiten или аналогичных системах.
• Понимание специфики (желательно). Базовое понимание нормативно-правовой базы в сфере недвижимости (218-ФЗ), принципов работы с пространственными данными, ГИС-технологиями или государственными информационными системами (ЕИС, СМЭВ, ФГИС ЕГРН).
• Мягкие навыки . Выдающиеся коммуникативные и презентационные навыки, умение вести переговоры на уровне первых лиц, лидерские качества, способность решать конфликты и работать в условиях неопределенности.

• гарантированная занятость в крупной государственной компании;
• официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня;
• ежегодный оплачиваемый отпуск — 28 календарных дней
  оплачиваемые больничные;
• офис с необходимым оборудованием
• возможно профессиональное развитии за счет компании: курсы, семинары, внутренние тренинги, повышение квалификации;
• возможность карьерного роста внутри компании.

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнение сотрудников) в соответствии с ТК РФ.
• Оформление и ведение трудовых книжек (включая электронные), личных дел, карточек Т-2.
• Формирование и контроль графика отпусков, оформление всех видов отпусков (ежегодных, учебных, без сохранения заработной платы).
• Учет рабочего времени, подготовка табелей учета для передачи в бухгалтерию.
• Подготовка справок о трудовой деятельности, копий документов по запросам сотрудников.
• Работа с порталом «Работа в России, hh.ru и прочим», размещение вакансий и отчетность перед центром занятости населения.
• Контроль сроков допусков к работам.
• Участие в разработке локальных нормативных актов (ПВТР, положения об оплате труда и премировании, инструкции по охране труда, и прочих).
• Консультирование руководителей структурных подразделений и работников по вопросам применения трудового законодательства.
• Подготовка установленной статистической отчетности (формы П-4, и прочей).
• Архивирование кадровых документов согласно установленным срокам хранения.

• Средне специальное и/или высшее образование по профилю - управление персоналом, юриспруденция или государственное и муниципальное управление.«Управление персоналом», «Кадровый менеджмент», «Документоведение и архивоведение», либо высшее юридическое образование
• От 3-х лет на позиции специалиста по кадровому делопроизводству. Опыт работы в государственных бюджетных учреждениях, или крупных территориально распределенных компаниях будет преимущество
• Продвинутый пользователь MS Office (Word, Excel - сводные таблицы, формулы). Уверенная работа с электронной почтой и правовыми системами («КонсультантПлюс», «Гарант»)
• Обязательное знание и опыт работы в программе «1С: Зарплата и управление персоналом». Желательно наличие опыта работы в системах электронного документооборота (СЭД) федерального уровня.

​​​​​​​​​

• гарантированная занятость в крупной государственной компании;
• официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня;
• ежегодный оплачиваемый отпуск — 28 календарных дней
  оплачиваемые больничные;
• офис с необходимым оборудованием
• возможно профессиональное развитии за счет компании: курсы, семинары, внутренние тренинги, повышение квалификации;
• возможность карьерного роста внутри компании.

Т-Банк — это один из самых успешных и громких финтех проектов, когда либо осуществленных в России. Сейчас у нас открыты позиции сразу в нескольких направлениях - банковские продукты, Т-Инвестиции, Т-Бизнес, нефинансовые сервисы, открытие новых продуктов и многое другое.

Обязанности:

• Сбор и анализ бизнес требований, взаимодействие с бизнес-заказчиком
• Обеспечение интеграционного взаимодействия систем
• Составление ТЗ для разработчиков
• Участие в построении архитектуры и схем взаимодействий
• Создание структур данных, описание алгоритмов обработки данных

• Опыт работы системным аналитиком от 2 лет
• Навыки декомпозиции процессов и написания технических заданий
• Навык верхнеуровнего проектирования систем
• Опыт работы с SOAP/REST/gRPC, брокерами сообщений
• Владение нотациями описания процессов (UML/BPMN)
• Знание SQL, опыт проектирования БД будет плюсом

• Возможность работы в аккредитованной ИТ-компании
• Работу в офисе. График работы — гибридный

• Платформу обучения и развития "Т-Банк Апгрейд". Курсы, тренинги, вебинары и базы знаний. Поддержка менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии

• Заботу о здоровье. Оформим полис ДМС со стоматологией и страховку от несчастных случаев. Предложим льготное страхование вашим близким
• Компенсацию такси и затрат на спорт
• Компенсацию обедов. А если захотите перекусить, есть кухня с чаем, кофе и фруктами
• Достойную зарплату — обсудим ее на собеседовании

• создание дизайн-макетов:

  - полиграфической продукции;

  - объектов наружной рекламы;

  - интерьеров;

  - элементов фирменного стиля.

• подготовка макетов в печать по требованиям собственного производства и подрядных организаций, выполняющих работу;

• просим выслать ссылку на портфолио

Челябинский электровозоремонтный завод — многопрофильное промышленное предприятие, осуществляет капитальный и средний ремонт грузовых электровозов, а также ремонт колесных пар, узлов и агрегатов локомотивов. ЧЭРЗ основан 1 апреля 1943 года, успешно функционирует и продолжает активно развиваться по настоящее время.

Обязанности

• Оформление служебных командировок работникам завода;
• Переработка, учёт и хранение должностных инструкций;
• Выдача справок;
• Издание приказов с вынесением дисциплинарного взыскания на основании рапорта;
• Создание системных документов в 1С ЗУП
• Требования:
• Высшее образование.

• Умение работать с персональными данными и соблюдать конфиденциальность.

• Навыки работы с ПК (офисные программы, 1С: ЗУП)

• Внимательность, ответственность, аккуратность

• Опыт работы в кадровом делопроизводстве

• Способность эффективно работать в режиме многозадачности, внимательность, стрессоустойчивость и развитые коммуникативные навыки
• Знание трудового законодательства.

• Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ; своевременна заработная плата 2 раза в месяц
• Социальные гарантии по Коллективному договору, ДМС, льготные путевки на базу "Рассвет", санаторно-курортное лечение
• Компенсация расходов по оплате проезда один раз в год по территории Российской Федерации авиа и ж/д транспорта

• Ждем Ваш отклик!

• Обслуживание информационно-коммуникационной системы.

• Обеспечение бесперебойной работы серверов , сайта колледжа.

• Настройка, обслуживание базового программного и аппаратного обеспечения.

• Наличие справки об отсутствии / наличии судимости и уголовного преследования.

• Наличие медицинской книжки с действующим медицинским осмотром.
• Требования:
• Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена
  или
  Высшее образование - бакалавриат
• Опыт: не менее трех месяцев работы в области технической поддержки, администрирования, программирования устройств инфокоммуникационных систем при среднем профессиональном образовании
  При наличии высшего образования - без предъявления требований
• Условия:
• Официальное трудоустройство.
• Ежегодный отпуск 28 календарных дней.
• Повышение квалификации.

О компании АО «Желдорреммаш» — ведущая российская компания по ремонту тягового подвижного состава. Мы обеспечиваем безопасность и бесперебойность железнодорожного сообщения, ежегодно ремонтируя тысячи локомотивов по всей стране.

Обязанности:

Работа с кадровыми документами:

• Служебные командировки:оформление командировок, оформление РВД в командировке, оформление сверхурочных, оформление оплачиваемых отгулов за РВД в командировке, согласование РВД в командировке с вышестоящим руководством.
• Должностные инструкции: учет и хранение ДИ , иногда переработка ДИ.
• Дисциплинарные взыскания: издание приказов с вынесением дисциплинарного взыскания на основании рапорта, создание ДВ в 1С, ознакомление сотрудника с приказом.

• Наличие высшего образования
• Уверенный пользователь ПК
• Знание 1С
• Опыт работы будет вашим преимуществом

• Трудоустройство согласно ТК РФ
• Полностью официальная заработная плата, без задержек, 2 раза в месяц: 10 и 25 числа
• Оклад+премия
• Обучение и повышение квалификации за счёт работодателя.

• График работы: пятидневка с понедельника по пятницу с 08:00 до 16:45

• Место работы: г.Челябинск, ул.Косарева, 1

• Ждём кандидатов на собеседование с понедельник по пятницу с 08:00 до 10:00 или с 13:00 до 14:00 по адресу: г.Челябинск, ул.Косарева, 1,правое крыло, отдел управления персоналом, 6 кабинет

  Ваш менеджер по подбору персонала Анастасия Андреевна

АО "Челябинский Завод Металлоконструкций"- крупнейшее в России предприятие по производству строительных металлоконструкций приглашает на программист 1С.

Чем Вам предстоит заниматься:

• Сопровождением, развитие, поддержка конфигураций 1С ERP, УПП, ЗУП;
• Разработкой интеграционных механизмов с локальными и внешним информационными системами.

Эта вакансия для Вас, если Вы:

• Имеете опыт работы в аналогичной должности от 3 лет;
• Имеете высшее образование;
• Имеете сертификат 1С: Специалист;
• Имеете опыт работы с конфигурациями 1С ERP, УПП, ЗУП;
• Имеете опыт использования БСП, СКД;
• Имеете опыт обновления доработанных конфигураций;
• Понимаете особенности архитектуры и реализации механизмов 1С:Предприятия 8.3, критичных с точки зрения обеспечения работы большой информационной системы, методик проектирования и разработки информационных систем, рассчитанных на одновременную работу большого количества пользователей;
• работали в ИТ-компании, аккредитованной Министерством цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федереации.

Что мы предлагаем:

• Работу в крупной, стабильной компании;
• Достойную и стабильную заработную плату;
• Корпоративный транспорт;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня;
• Место работы: АО "ЧЗМК", г. Челябинск, ул. Новороссийская, д.46;
• Обеспечение новой спецодеждой и СИЗ;
• График работы: 5/2, с 8:00 до 16:30;
• Прохождение медицинской комиссии за счет предприятия;
• Социальный пакет ДМС со стоматологией и путевками в детские лагеря;
• Дотация на питание (150 рублей в день);
• Бесплатное посещение спортзала на территории предприятия;
• Возможность повысить квалификацию или освоить новую профессию в Учебном центре;
• Оборудованные душевые и места отдыха.

Уважаемые кандидаты!

Мы приглашаем вас на собеседование и знакомство с производством по адресу: г. Челябинск, ул. Новороссийская, 46 подбор персонала, ежедневно с понедельника по пятницу с 8:30 до 16:00.

Обед с 13:00 до 13:30.

При себе необходимо иметь следующие документы:

• Паспорт;
• Трудовую книжку (либо заверенная копия);
• Военный билет / Приписное (для военнообязанных);
• Удостоверения, подтверждающие квалификацию.

Ведение учета в программе Зар.плата и кадры гос.учреждения

отчетность в CФР по ЕФС-1; П-4(НЗ)

полностью ведение кадрового учета в организации в том числе:

Организация работы по кадровому администрированию и воинскому учету (численность ~ 30 чел.)

Разработка и внедрение локально-нормативных актов, регламентов, стандартов, должностных инструкций, ПОТ.

Составление графика отпусков.

Ведение кадрового делопроизводства, табеля.

Архивирование документов

Обязанности: Требования:

• Высшее законченное образование, либо среднее специальное.
• Внимательность, ответственность и исполнительность.

• Рабочее место в центре города (ориентир Алое поле)
• Полностью официальная заработная плата 2 раза в месяц
• Стабильная работа
• Дружный коллектив
• Испытательный срок 3 месяца
• Оставляйте отклик, тк не у всех hh открывает контакты.

• Ведение кадрового учета и документооборота на производственном предприятии в полном объеме. Численность сотрудников на предприятии 80 человек

• Подбор персонала.

• знание 1С кадры.

• опыт работы

• знание законодательства

• внимательность, грамотная речь и письмо.

• официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ с первого дня

• пятидневная рабочая неделя с 8.00 до 17.00

• своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц

• премии по итогам года

• работа в стабильной компании, существующей на рынке 30 лет

• доброжелательный коллектив

• отсутствие текучести кадров

• кадровый учет велся в полном объеме, восстановление не требуется

• оборудованное рабочее место

Обязанности:

• график 5/2(пятидневная рабочая неделя)
• монтаж и поддержка работоспособности локальных вычислительных сетей,
• чистка, модульный ремонт, настройка, диагностика ПК
• ведение отчётной документации

Требования:

• наличие средне-технического (профессионального) образования по профилю или смежного без предъявления требования к стажу работы
• наличие военного билета ( для военнообязанных)
• наличие диплома обязательно!!!! (организация не может принять вас на работу без документов)

Завод «АЛСО» - один из крупнейших в России производителей шаровых кранов. Наша продукция работает на ключевых промышленных объектах и в системах ЖКХ по всей стране. Мы не делаем «ширпотреб», мы делаем продукт, который служит десятилетиями.
Мы ищем маркетолога, который понимает специфику B2B-продаж, умеет считать эффективность каналов и знает, как генерировать качественные лиды в промышленном секторе. Если вам тесно в рамках «просто постить новости» и хочется влиять на стратегию и выручку - Вам к нам.

Чем предстоит заниматься:
- участвовать в разработке маркетинговой стратегии, оцифровывать результаты, считать ROMI и вести отчетность по проводимым активностям.
- управлять сайтом завода, координировать SEO-продвижение (в связке с подрядчиками), запускать и анализировать рекламные кампании в интернете и профильной прессе.
- мониторить конкурентов, проводить опросы (NPS, тайный покупатель), находить новые точки роста.
- организовывать участие завода в ключевых отраслевых выставках.
- создавать сильные презентационные материалы, POSM и разрабатывать корпоративный мерч, который партнерам будет приятно получить.

Наши условия:
- полностью «белая» зарплата 2 раза в месяц без задержек, ежегодная индексация, годовые бонусы по результатам работы.
- кафетерий льгот, где вы сами выбираете, что вам нужно из широкого списка (ДМС, компенсация спорта, оплаты детского сада или путешествий по миру)
- завод признан лучшим участником нацпроекта «Производительность труда". У вас будут бюджеты, подрядчики и инструменты для реализации идей.
- график 5/2 с 08:30 до 17:30 (пятница сокращенная).
- корпоративный транспорт от основных районов города (с остановками по требованию), скидки на питание в заводской столовой, медкомиссии за счет компании.

Требования к соискателям:
- опыт работы от 1 года (маркетолог, маркетолог-аналитик, digital-специалист).
- понимание специфики работы в связке с отделом продаж
- высшее образование (профильное будет плюсом).

Откликайтесь!
Чтобы мы обратили на Вас внимание быстрее, напишите в сопроводительном письме пару слов о том, какой B2B-кейс или инструмент аналитики вы считаете своим главным профессиональным достижением.