Главный специалист по компенсациям и льготам

Вакансия открыта в УК компании ГК Росатом!

Государственная корпорация по атомной энергии «Росатом» – многопрофильный холдинг, объединяющий активы в энергетике, машиностроении, строительстве. Его стратегия заключается в развитии низкоуглеродной генерации, включая ветроэнергетику. Госкорпорация «Росатом» является национальным лидером в производстве электроэнергии (около 20% от общей выработки) и занимает первое место в мире по величине портфеля заказов на сооружение АЭС: на разной стадии реализации находятся 35 энергоблоков в 12 странах. Росатом – единственная в мире компания, которая обладает компетенциями во всей технологической цепочке ядерного топливного цикла, от добычи природного урана до завершающей стадии жизненного цикла атомных объектов. В сферу ее деятельности входит также производство инновационной ядерной и неядерной продукции, проведение научных исследований, развитие Северного морского пути и экологических проектов, включая создание экотехнопарков и государственной системы обращения с опасными промышленными отходами. Госкорпорация объединяет более 300 предприятий и организаций, в которых работают свыше 290 тыс. человек.

Какие задачи нужно будет решать:

• Методологическое сопровождение функционирования системы оплаты труда в соответствии с законодательством Российской Федерации, регламентирующими отраслевыми локальными нормативными актами Госкорпорации «Росатом»;
• Согласование изменений матриц оплаты труда работников организаций (подготовка аналитических материалов в части необходимости согласования изменений);
• Анализ эффективности ЛНА, разработка ЛНА, согласование и внесение изменений в действующие ЛНА организаций в части оплаты труда;
• Анализ и согласование внесение изменений в организационные структуры организаций в соответствии с действующими ЛНА Госкорпорации «Росатом»;
• Согласование премий за ОВЗ руководителям прямого подчинения ЕИО;
• Подготовка ответов на обращения работников организаций, ответов на вопросы ко дню информирования и т.д., связанные с оплатой труда;
• Подготовка экспертных заключений в части планирования и анализа фонда оплаты труда организаций;
• Подготовка отчетов и презентационных материалов связанных с оплатой труда.

Ваша кандидатура заинтересует нас, если у вас:

• Образование высшее, преимущественно в области экономики и финансов;
• Релевантный опыт работы не менее 3-х лет, преимущественно в контуре ГК Росатом;
• Обязательный опыт и знания в областях: структура заработной платы, начисления заработной платы, бюджетирования, план-факт анализа, написания ЛНА в соответствии с ТК РФ;
• Уверенный пользователь ПК, Word, Excel, PowerPoint, Visio.

Условия:

Комфортные условия работы

• Современные рабочие места
• Цифровые сервисы для сотрудников

Обучение и развитие

• Участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства
• Онлайн-платформа для изучения цифровых навыков и смены профессионального стека
• Индивидуальные образовательные маршруты и поддержка наставника
• Коучинг и ментерство от высшего руководства и экспертов корпорации
• Участие в стратегическом планировании и реализации ключевых проектов корпорации

Карьерные возможности

• Карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста
• Поддержка карьерного развития

Социальные программы

• ДМС со стоматологией и госпитализацией
• Страхование несчастных случаев на производстве
• Линия психологической поддержки
• Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях

Корпоративная жизнь

• Тимбилдинги
• Спортивные активности и отраслевые соревнования
• Волонтёрские движения и молодёжные сообщества
• Мероприятия для сотрудников и их семей

Обязанности:

• внедрение на предприятии корпоративных социальных программ;
• разработка системы социальных выплат работникам;
• организация переговоров с профессиональными союзами и другими представительными органами работников, общественными организациями, взаимодействие с государственными органами;
• подготовка предложений по формированию бюджета в части обеспечения корпоративной социальной политики;
• реализация корпоративной социальной политики;
• оценка эффективности мероприятий корпоративной социальной политики;
• подготовка предложений по совершенствованию мероприятий корпоративной социальной политики;
• подготовка предложений по формированию бюджета на реализацию корпоративной социальной политики и социальных программ;
• администрирование процессов и документооборота по вопросам корпоративной социальной политики;
• документальное оформление результатов корпоративной социальной политики;
• разработка и внедрение Положения о социальной политике в области персонала;
• сопровождение договоров по оказанию консультационных и информационных услуг по мероприятиям корпоративной социальной политики, включая предварительные процедуры по их заключению.

Требования:

• высшее образование;
• дополнительное профессиональное образование-программы повышения квалификации или программы профессиональной переподготовки в области корпоративной социальной политики
• знания трудового законодательства РФ и иных актов, содержащих нормы трудового права (желательно),
• опыт работы в аналогичной должности.

Условия:

• официальное трудоустройство в соответствии с трудовым кодексом РФ;
• место работы: МО, г. Дзержинский,
• стабильная заработная плата,
• график работы 5/2 (с 8-30 до 17-30, обед с 12-30 до 13-30);
• медицинское обслуживание в МСЧ;
• ПРОФСОЮЗ ( льготное приобретение путевок на санаторно-курортное лечение, детские оздоровительные лагеря, экскурсионные туры);
• льготное приобретение абонемента в фитнесс-центр;
• обучение и повышение квалификации за счет предприятия.

Обязанности:

• Расчет переменной части заработной платы;

• Автоматизация расчета переменной части заработной платы (формирование и постановка ТЗ, тестирование);

• Участие в разработке систем оплаты труда на основе KPI;

• Аналитика (HR-метрики) и отчетность (ежемесячная, квартальная, годовая)

• Работа в 1С;

Требования:

• Опыт разработки систем оплаты труда на основе KPI;

• Опыт бюджетирования и факторного анализа ФОТ;

• Опыт автоматизации расчета переменной части заработной платы в 1С;

• Аналитическое мышление, внимательность к деталям; MS Excel - продвинутый уровень;

• Уверенный пользователь 1С ЗУП.

Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• Стабильная заработная плата (оклад+KPI);
• График работы: 5/2
• Скидки на всю продукцию Компании;