Н

Рекрутер

Расширяем HR-функцию, открываем сразу три направления. Ищем рекрутеров под разные форматы работы — точный формат обсудим на первом созвоне в зависимости от опыта.

Неизвестный работодатель · На сервисе с: 01.09.26 12:16

Зарплата не указанаНе указана странаЛокация не указанаУдалёнка

Рекрутер (удалённо, несколько направлений)

Расширяем HR-функцию, открываем сразу три направления. Ищем рекрутеров под разные форматы работы — точный формат обсудим на первом созвоне в зависимости от опыта.

Открытые направления:

  • Рекрутер полного цикла с опытом в кадровом агентстве — для внешнего направления подбора. Работа с внешними клиентами, снятие брифов, самостоятельное ведение позиций от старта до выхода. Уровень позиций — руководители и топ-менеджмент.
  • Рекрутер под медиабаинг — набор баинговой команды. Активный поиск в арбитражных сообществах, работа с профильным рынком, понимание вертикалей, источников трафика, специфики баинга.
  • Рекрутер в команду внутреннего подбора — работа по действующим внутренним вакансиям компании. Полный цикл: от брифа до онбординга.

Обязанности:

  • Снятие брифа с заказчика, согласование профиля, вилки и сроков
  • Активный и холодный поиск: базы, профильные Telegram-каналы, прямой поиск, размещения
  • Проведение первичных интервью, подготовка саммари
  • Передача кандидатов заказчику, сопровождение до выхода
  • Ведение воронки и отчётности в АИС
  • Соблюдение SLA по вакансиям

Требования:

  • Опыт в рекрутменте от 3 лет
  • Самостоятельное ведение полного цикла подбора без сопровождения
  • Готовность работать без входящего трафика
  • Грамотная письменная и устная коммуникация
  • Дисциплина в отчётности

Будет плюсом:

  • Опыт в кадровом агентстве
  • Опыт закрытия позиций уровня руководителей и топ-менеджмента
  • Опыт работы с внешними клиентами
  • Понимание арбитража трафика, вертикалей, работы со связками
  • Опыт подбора в специфических нишах, включая hi-risk

Условия:

  • Формат: полная удалёнка
  • График: 5/2, 9:00–18:00 по МСК
  • Оплачиваемый отпуск и больничный
  • Уровень дохода: обсуждается индивидуально в зависимости от направления и опыта
  • Процесс отбора: два интервью, решение в течение недели

Похожие вакансии Рекрутинг

Соц.сети
K

Talent Sourcer / Researcher (middle)

kelpieНа сервисе с: 24.09.26 19:54
от 700 $ (≈ от 59k ₽)Не указана странаЛокация не указанаУдалёнка

#вакансия #researcher #sourcer #recruiter #analyst #remote

Вакансия: Talent Sourcer / Researcher (middle)
Компания: Международную fintech-стартап Kelpie.
Развиваем платёжные и digital-продукты для зарубежных рынков и сейчас активно ищем специалистов из компаний США, Канады, Австралии, UK, Европы и других Tier 1 стран.
Формат: удаленная работа

Что предстоит:
— искать специалистов на международном рынке: США, Канада, Австралия, UK, Европа
— работать с LinkedIn, Google / X-Ray Search, Boolean Search, профессиональными сообществами и базами
— самостоятельно формировать поисковые запросы, target-листы компаний и стратегию поиска
— анализировать эффективность каналов и outreach, тестировать новые подходы к сорсингу
— работать с разными направлениями: FinTech, Payments, Product, AI / ML, SaaS, Consumer Tech, Business

Важно:
— опыт в роли Sourcer / Talent Sourcer / Researcher / Recruiter / Analyst от 1 года
— уверенная работа с LinkedIn, желательно наличие прогретого аккаунта
— хорошее владение Boolean Search и X-Ray Search
— опыт cold sourcing
— английский B2+ для работы с англоязычными профилями и письменной коммуникации

Условия:
Remote, 5/2, от 700$ + KPI + бонусы

Контакт для связи: ••••••••

Соц.сети
Н

IT Recruiter

Неизвестный работодательНа сервисе с: 24.09.26 16:12
1 000–1 500 $ (≈ 84k–127k ₽)ГрузияУдалёнка

IT Recruiter | Remote

Ищем IT Recruiter в команду для полного цикла подбора IT-специалистов. Нам нужен человек, который умеет находить подходящих кандидатов, выстраивать с ними коммуникацию и сопровождать на всех этапах найма.

Задачи:
— поиск и привлечение IT-специалистов;
— самостоятельный сорсинг и обработка входящих откликов;
— проведение первичного скрининга и интервью с кандидатами;
— презентация вакансий и компании кандидатам;
— сопровождение кандидатов на всех этапах найма;
— взаимодействие с командой;
— работа на результат и выполнение recruiting KPI.

Что важно:
— опыт работы в рекрутменте от 6 месяцев;
— интерес к развитию именно в IT-рекрутменте;
— умение находить общий язык с людьми и выстраивать коммуникацию;
— грамотная и уверенная речь;
— способность работать в динамичном темпе;
— ответственный подход к задачам;
— знание русского и английского языков;
— готовность к удалённой работе в формате online office.

Условия:
— полностью удалённая работа;
— $1000–1500 + бонусы;
— график 5/2, 09:00–19:00 (UTC+3);
— 1 час на обед + 2 перерыва по 15 минут;
— постоянный online/video office с командой;
— работа на русском и английском языках.

Если ваш опыт соответствует требованиям и вы хотите развиваться в IT-рекрутменте — отправляйте CV в личные сообщения.

Соц.сети
C

IT Recruiter

compassspaceНа сервисе с: 24.09.26 15:56
1 000–1 500 $ (≈ 84k–127k ₽)Не указана странаЛокация не указанаУдалёнка

#vacancy #remote
⚡️IT RECRUITER | REMOTE⚡️
🧭CompassSpace - recruiting agency, и сейчас мы открываем набор IT Recruiter для нашей команды.


💻 ЧТО ПРЕДЛАГАЕМ?

🌅Полностью удалённая работа - можно работать из любой точки мира
🕘 График 5/2 | 09:00–19:00
🍽 1 час на обед + 2 перерыва по 15 минут
💸Заработная плата $1,000–1,500 + бонусы
🌍 Русский и английский языки

📍ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ?
- искать и привлекать IT-специалистов;
- работать с откликами и самостоятельно находить кандидатов;
- проводить первичную коммуникацию и отбор;
- презентовать кандидатам вакансию и компанию;
- сопровождать кандидатов на всех этапах процесса;
- взаимодействовать с командой и передавать подходящих кандидатов дальше;
- выполнять рекрутинговые задачи и работать на конкретный результат.

Контакты:
Telegram - ••••••••

HireSeeker собирает вакансии со всех площадок и присылает только релевантные. Бесплатно.