Senior Community Manager
TL;DR - Lovable is hiring a Senior Community Manager to own the full virtual community surface: our always-on spaces (Discord, Reddit, Facebook) and the live virtual programs that reach our global community every week.
lovable · На сервисе с: 28.08.26 21:30
TL;DR - Lovable is hiring a Senior Community Manager to own the full virtual community surface: our always-on spaces (Discord, Reddit, Facebook) and the live virtual programs that reach our global community every week.
Why Lovable?
Lovable is the software creation platform that gives people the power to act on the problems closest to them. For decades, turning an idea into software required so much capital, technical fluency, and time that many ideas never came to life. Lovable is the counterargument: a platform for all people with ideas, ambition, and problems worth solving. From solopreneurs to small business owners to teams at companies like Adidas and Zendesk, people have built over 60 million projects on Lovable since its launch in November 2024. And we’re just getting started.
We’re building a generational company from Stockholm, with growing teams in London, Boston, New York, and San Francisco. Our team is small, talent-dense, and moving quickly, with a culture rooted in extreme ownership, high velocity, and low-ego collaboration. We look for people who care deeply, ship fast, and are eager to make a dent in the world.
Lovable is one of TIME’s 100 Most Influential Companies and has been recognized on the Forbes AI 50 and CNBC Disruptor 50, reflecting our momentum as one of Europe’s fastest-growing AI companies and one of the most ambitious places to build in this next era of software.
What we’re looking for
6+ years across community management, events, virtual programs, or developer relations — including time as the person a large community actually knows
You've built and run a recurring virtual program end-to-end inside an early stage or high-growth tech company
Deep platform fluency: you understand Discord mechanics (roles, permissions, bots, voice culture) and Reddit dynamics (moderation norms, what a subreddit will and won't tolerate from a brand) from operating inside them, not observing them
A confident live host and facilitator: comfortable on camera, quick on your feet in Q&A, and able to make a session with 30 people feel as good as one with 500
Experience recruiting, supporting, and retaining volunteer leaders — moderators & champions — the people who keep a community healthy
Tight judgment on moderation and escalation: when to act, when to de-escalate, and when to let the community handle it
Strong operator with production rigor: hosts booked, assets shipped, calendars accurate, events delivered — every week, without being chased
Builder instincts: you've shipped something yourself, or you're obsessed with people who do
Comfortable coordinating across time zones and markets (US, Brazil, Europe)
What you’ll do
Own the always-on spaces
Run day-to-day operations of the Lovable Discord (100,000+ members), r/lovable, and our Facebook groups — programming, structure, safety, and culture
Keep each space true to its own character: the Discord's build-together energy, Reddit's community-led candor, Facebook's accessibility for newer audiences
Own moderation systems end-to-end — guidelines, automod tooling, incident response — so moderation stays a background function and a healthy, self-sustaining community stays the goal
Grow Reddit and Facebook from maintained presences into thriving communities in their own right
Run the virtual program engine
Own Lovable's live virtual sessions — 2–3 per week across educational webinars, live builds, office hours, and persona-based series mapped to the ideate → build → run → grow journey
Book hosts (Lovable team, PMM, execs, external experts and community leaders), write event descriptions, coordinate assets, manage the calendar, and run admin for every session
Own the recording pipeline: every session is captured, edited, and published to the Community Hub replay library so the content compounds
Recruit and coach great hosts across the company and community, and develop community-led sessions so the program scales beyond what you can host alone
Champion the Champions
Run the Community Champions program: recruit, onboard, and support the volunteer leaders (Champions and Super Champions) who guide, moderate, and energize the server
Know your community leaders personally — their motivation, their context, their builder identity — and make the program feel like a relationship, not a portal
Close the loop
Surface what the community is saying — feedback, friction, feature requests, session Q&A, observations from the field — to product, PMM, and marketing on a regular cadence
Own the quality of the community CRM pipeline: registration data (persona, city, contact) that feeds B2B campaigns, growth content, and enterprise marketing
Track and report on community health across every surface: activity, retention, peer-support resolution, sentiment, attendance, RSVP-to-attendance rate, post-event NPS, and replay views
Celebrate community wins loudly: when someone ships something great, make sure the whole community (and company) knows
About your application
Please submit your application in English. It’s our company language, so you’ll be speaking lots of it if you join.
We treat all candidates equally - if you’re interested, please apply through our careers portal.
Похожие вакансии Комьюнити-менеджер / DevRel
ЗАДАЧИ:
- Принимать участие в построении сообществ компании в социальных сетях и продвижении возможностей магазина в Digital каналах (от формирования контент-плана, до реализации контентных активностей);
- Принимать участие в разработке и реализации концепции клиентских мероприятий на площадке магазина;
- Принимать участие в организации и реализации мероприятий на уровне города: интеграции в крупные ивенты и партнерские активности;
- Организовывать социальные и экологические проекты для сотрудников и клиентов компании;
- Работать с отзывами клиентов.
ТВОИМ ПРЕИМУЩЕСТВОМ БУДЕТ:
- Знание digital инструментов продвижения и понимание основных принципов работы с SMM направлением;
- Опыт в организации маркетинговых клиентских мероприятий online/offline;
- Способность находить альтернативные решения различных задач и гибкость мышления;
- Высокие коммуникативные навыки.
ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
-
Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1-го дня работы;
-
График работы 5/2, 9:00 до 18:00, выходные сб, вс;
-
Компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога);
-
Возможность получения премий (по положению о премировании): ежемесячная премия 5% (со второго месяца работы) + возможность получения квартальной премии;
-
Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
-
Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
-
Работа в команде профессионалов;
-
Расширенный социальный пакет:
- уютная столовая, кафе для сотрудников;
- стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;
- ДМС (включая стоматологию), телемедицина, ежегодный мед. осмотр и страхование жизни;
- Программа поддержки сотрудников "Добросервис" (бесплатная консультация юриста, психолога, финансиста и др).
С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий
Менеджер по работе с экспертами и профессиональным сообществом (beauty)
Flario Group - динамично развивающаяся международная группа компаний в сфере косметики / FMCG, управляющая портфелем из таких успешных брендов, как TaShe Professional и Limba Cosmetics. Мы не стоим на месте, активно расширяем ассортимент и выходим на новые рынки.
Наш флагман в сегменте профессионального ухода за волосами — Limba Cosmetics (Professional). Сейчас мы выходим на новый уровень масштабирования и ищем PR / Community-менеджера в сегмент Professional, который станет ключевым связующим звеном между брендом и парикмахерским сообществом России.
Мы ищем готового эксперта из крупных профессиональных парикмахерских брендов, который знает рынок изнутри, говорит с мастерами на одном языке, обладает наработанной базой контактов и умеет влюблять сообщество в продукт на основе органического партнерства и принципа Win-Win.
Что предстоит делать (твои задачи):
- Строить и развивать комьюнити: находить, привлекать и сегментировать базу профессиональных экспертов бренда (мастеров, парикмахеров, технологов, салонов красоты) в РФ.
- Развивать регионы: находить «звездных» региональных экспертов и растить из них преподавателей бренда для проведения мастер-классов.
- Интегрироваться в ивенты: привлекать экспертов и формировать профессиональную программу для форумов, выставок и образовательных проектов Limba Cosmetics.
- Создавать концепции бренд-зон: участвовать в разработке интерактивов и демонстраций продуктов на мероприятиях, чтобы мастера влюблялись в бренд с первого взгляда.
- Генерировать экспертный контент: инициировать тестирования продуктов экспертами, собирать отзывы, кейсы и стимулировать создание качественного органического UGC-контента.
- Анализировать результаты: оценивать вовлеченность комьюнити, охваты и эффективность активаций, вести отчетность.
Мы ищем тебя, если ты:
- Имеешь опыт работы в PR бьюти или комьюнити-менеджменте от 2-3 лет (наличие собственной базы контактов мастеров/салонов будут твоим огромным преимуществом).
- Умеешь выстраивать долгосрочные партнерские отношения на некоммерческой основе (мы не ищем специалиста по закупке рекламы по CPM/CPA, нам важна искренняя лояльность экспертов к бренду).
- Понимаешь специфику профессионального beauty-рынка (знаешь, чем живет мастер по волосам и салон красоты).
- Обладаешь высоким уровнем социального интеллекта, эмпатией и сильными навыками переговоров.
- Самостоятелен(на), умеешь структурировать хаос, планировать свою работу и быстро адаптироваться к изменениям.
- Уверенно владеешь Google Workspace / MS Office, умеешь работать с базами данных и соцсетями (знание AI-инструментов будет плюсом).
Что для нас «красный флаг»: отсутствие опыта в beauty-сфере, позиционирование PR исключительно через платные размещения/закупки или опыт работы только в классическом PR (СМИ и пресс-релизы) без опыта работы с сообществами.
Что мы предлагаем:
- Достойный доход: финансовые условия обсуждаются индивидуально с успешным кандидатом (мы ориентируемся на ваши ожидания и аналитику рынка).
- Гибкий формат работы: на время испытательного срока (3 месяца) - работа в нашем стильном Бьюти-пространстве Flario MSK (ст. м. Савеловская). После испытательного срока - комфортный гибридный формат.
- ДМС после 6 месяцев работы.
- Корпоративные скидки на продукцию собственного производства в магазинах Flario.
- Развитие и масштаб: возможность профессионального роста и выхода на международные рынки вместе с брендом.
- Путешествия: периодические командировки по РФ на самые яркие профильные события индустрии.
- Культуру свободы и поддержки: у нас ценятся проактивность, открытость, творчество без жестких рамок и подход Win-Win (вместе к успеху).
Как откликнуться?
Будет здорово, если в сопроводительном письме ты коротко расскажешь:
- Был ли у тебя опыт работы в beauty/hair-индустрии?
- Был ли опыт построения комьюнити или работы с экспертами на некоммерческой основе?
Давай создавать историю Limba Cosmetics вместе!
HireSeeker собирает вакансии со всех площадок и присылает только релевантные. Бесплатно.