Руководитель отдела маркетинга (Детская стоматология)

Мы – Детская стоматологическая клиника «Светофор», специализированная стоматологическая клиника для детей и подростков.

светофор · На сервисе с: 28.08.26 19:49

до 150k ₽РоссияСанкт-ПетербургОфис

Открыть на hh.ru

О компании

Кого мы лечим: детей от 4 лет (консультации - с 3 лет) до 17 лет 9 месяцев.

Наша специализация: комплексное лечение зубов у детей, адаптация, подростковое ортодонтическое лечение (аппараты, брекеты, элайнеры), гигиена и профилактика.

Наша философия: мы не просто лечим зубы. Мы формируем у детей правильное отношение к своему здоровью и снимаем страхи перед стоматологом. Родители доверяют нам самое ценное - здоровье своих детей.

Сейчас мы на этапе роста: у нас есть сильные врачи, современное оборудование, отличный ресепшн и команда. Но маркетинг как система отсутствует.

Кому подчиняется и кто в подчинении

Подчиняется: непосредственно управляющей клиники.

В подчинении: SMM-менеджер (в штате), PR-менеджер (в штате).

Что предстоит делать

1. Стратегия и управление

Разработать годовую и ежемесячную маркетинговую стратегию клиники с фокусом на детскую аудиторию.
Формировать и управлять маркетинговым бюджетом.
Ставить задачи SMM и PR-менеджерам, контролировать их выполнение, оценивать качество и эффективность.
Ежемесячно отчитываться перед управляющей по ключевым метрикам: количество заявок, записей, конверсия, стоимость привлечения, ROMI.

2. Реклама и продвижение

Управлять рекламными кампаниями в Яндекс.Директ и таргете ВКонтакте (через подрядчиков или настройщиков – ставить ТЗ и проверять результат).
Работать с агрегаторами и геосервисами (2ГИС, Яндекс.Карты, Flamp, ProDoctorov, DocDoc, НаПоправку): актуальность информации, мониторинг и реакция на отзывы.
Анализировать эффективность каждого канала: что работает, что нет. Отключать нерабочие, усиливать рабочие, тестировать новые гипотезы.
Запускать и контролировать email/SMS-рассылки по базе пациентов (сбор базы, сегментация, подогрев, повторные визиты).

3. Партнерские программы (ключевая задача для детской клиники)

Самостоятельно искать и вести партнеров среди детских организаций: детские сады, школы, спортивные секции, развивающие центры.
Готовить коммерческие предложения для партнеров и проводить переговоры.
Разрабатывать и проводить совместные мероприятия: уроки гигиены, мастер-классы, экскурсии в клинику.
Вести базу партнеров и регулярно коммуницировать с ними.

4. Продукт и акции

Разрабатывать акции и специальные предложения для разных возрастных групп: 3–4 года (адаптация), 5–7 лет (лечение), 8–12 лет (профилактика), 13–17 лет (брекеты, элайнеры).
Проработать и «упаковать» бесплатный кружок «Мастер-класс по гигиене» - сделать его привлекательным для родителей и детей.
Разработать УТП, оффер, программу лояльности и систему «сарафанного радио».
Донести информацию о новых акциях до врачей и администраторов.

5. Сайт и контент

Контролировать актуальность сайта: услуги, цены, врачи, отзывы.
Разрабатывать ТЗ на контент (статьи, видео, фотосессии) и ставить задачи SMM и PR-менеджерам.
Работать с отзывами: собирать, анализировать, реагировать.
Совместно с главным врачом создавать экспертный контент (статьи для сайта, посты для соцсетей, подкасты, интервью).

6. Аналитика и отчетность

Настроить систему сбора и анализа данных: сквозная аналитика от заявки до визита.
Ежемесячно предоставлять отчеты по воронке продаж (звонок → запись → визит → лечение → повторный визит).
Считать стоимость привлечения, CPL, конверсию, ROMI и на основе цифр принимать решения о перераспределении бюджета.

Кого мы ищем

Обязательные требования:

Опыт работы маркетологом в сфере услуг для детей / семей (детская медицина, образование, фитнес, развлечения, бьюти для мам) - от 3 лет.
Опыт управления людьми (минимум 1-2 сотрудника) и постановки задач подрядчикам.
Понимание работы Яндекс.Директ, таргета ВКонтакте, агрегаторов, email-маркетинга.
Навык сквозной аналитики: вы умеете считать CPL, CAC, ROMI и видеть всю воронку от клика до оплаты.
Умение составлять четкие ТЗ для подрядчиков (дизайнеры, копирайтеры, видеографы) и контролировать их исполнение.
Навык ведения переговоров и поиска партнеров.
Грамотная устная и письменная речь.

Будет преимуществом:

Опыт работы в стоматологии или медицинском маркетинге.
Навык работы с отзывами и репутацией.
Опыт упаковки бесплатных продуктов / акций так, чтобы они были востребованы.

Мы предлагаем

Реальную свободу и доверие. Мы не будем учить вас работать, мы будем ставить задачи и ждать результат.
Работу в специализированной детской клинике, где ваши решения влияют на реальные судьбы пациентов.
Штатную команду (SMM и PR) в вашем подчинении – не нужно искать людей, нужно управлять ими.
Честную систему оплаты
Официальное трудоустройство, скидки на лечение детей сотрудников, абонемент в спортзал.
График 5/2, офис в Санкт-Петербурге.
Карьерный рост до CMO (директора по маркетингу) при выходе на стабильные показатели.

Как откликнуться

Отправьте резюме и сопроводительное письмо с ответами на два вопроса:

Какой ваш самый успешный кейс по привлечению клиентов в детский / семейный бизнес? Опишите конкретные цифры (было / стало).
Предложите одну идею, как «упаковать» бесплатный кружок по гигиене в стоматологии, чтобы родители хотели туда прийти.

Важно: кандидаты без опыта управления командой и работы с цифрами не рассматриваются.

Открыть на hh.ru

Статьи для Chief Marketing Officer

Похожие вакансии Chief Marketing Officer

Соц.сети

Marketing Lead (Philippines)

canvaНа сервисе с: 24.09.26 19:15

Зарплата не указанаФилиппиныManilaГибрид

Job Description

Join the team changing how the world designs - billions of times over.

Ready to make a meaningful impact? You’re in the right place.

Every role at Canva is part of something bigger. Here’s what this one looks like, what we offer and why we think you’ll love it here.

Where And How You’ll Work

Hybrid

While our global HQ is based in Sydney, Australia, our Manila campus has grown into a vibrant hub of creativity, connection and community.

Our Makati City campus is a space filled with warm energy and spaces to collaborate, focus, and recharge (with extra perks like a fitness studio). Coming together to connect over food has always been a huge part of our culture, so you’ll enjoy daily breakfast and lunch, prepared by our onsite chefs.

This role is based in Manila, and we’re looking for someone who calls it home. Our hybrid way of working gives you flexibility - you’ll have the option to work from home as well as connecting and collaborating with your team in-person, on campus. We trust teams to choose the balance that empowers them to achieve their goals.

What You’ll Be Working On

As Canva continues to scale across Southeast Asia, the Philippines is one of our most exciting and highest-potential markets. As Marketing Lead, you'll own the end-to-end marketing strategy for the Philippines — shaping how Canva shows up culturally, building brand love, and driving growth across a market that's uniquely vibrant, social-first, and community-driven.

You'll lead a talented team of around nine across brand, social, influencer, events, and community, and work hand-in-hand with the Growth Marketing Lead to ensure brand and performance are pulling in the same direction.

Your focus areas

Owning the Philippine marketing strategy end-to-end, with clear accountability for brand awareness, adoption, and affinity
Leading big, fame-driving brand campaigns — from strategic brief through to 360 execution across TV, digital, OOH, and social
Overseeing creative production and media buying, ensuring work lands with cultural impact and commercial efficiency
Building and managing strategic partnerships that extend Canva's reach and relevance in the Philippines
Leading a high-performing social team, including always-on content and influencer marketing — ensuring Canva has a distinctive, locally resonant voice across platforms
Driving community impact through events, trainings, and initiatives that build genuine brand love on the ground
Collaborating closely with the Growth Marketing Lead on CRM and performance marketing, ensuring integrated thinking across the full funnel
Leading, coaching, and growing a team, creating a culture of ambition, creativity, and accountability

You'll thrive in this role if

You are a resilient, tenacious marketing leader who thrives in fast-moving environments and knows how to build brands that people genuinely love.
You have extensive marketing experience, with a strong track record of leading brand-building and growth initiatives in the Philippines or comparable high-growth markets
You have experience owning big, integrated brand campaigns from strategy through execution — you understand what it takes to create fame, not just awareness
You have a background in or deep familiarity with high-growth companies — you're comfortable with pace, ambiguity, and building as you go
You are a proven people leader who can coach, develop, and inspire a multi-disciplinary team
You have a strong grasp of the Philippines' digital and cultural landscape — you know which platforms matter, which voices carry weight, and what makes Filipinos stop scrolling
You have experience across paid media, partnerships, influencer, and community, with the ability to connect dots across channels
You are collaborative by nature — you work well across functions and can build strong relationships with Growth, Product, and regional teams
You are based in Manila, with fluency in English; Taglish and other Philippine languages or dialects are a genuine advantage
You are flexible, positive, and energised by a challenge — you bring the kind of personality that lifts a team even on the hard days

Meet the team

You'll be joining Canva's Philippine marketing team — a close-knit group covering brand, social, influencer, events and community. It's a team that's grown organically, built by people who care deeply about the market and the work, and it's ready for someone to bring it together under one clear direction while keeping the energy and creativity that got it here.

You'll report directly to our Philippine Country Manager, working side by side to shape what Canva's brand looks and feels like in one of our most important Southeast Asian markets. This is a genuinely high-visibility seat at the table — the kind of role where your fingerprints will be on how millions of Filipinos come to know and love Canva.

Why you’ll love it here

We’re on a mission to empower the world to design, and we believe that if we get this right, we can do the most good we can in the world. And we're just getting started.

You’ll do interesting work that motivates you, experience moments that surprise you, and collaborate with people who inspire you to do the best work of your life every day.

And because doing your best work starts with feeling supported, we offer benefits designed with you in mind.

Here’s a Peek At What We Offer

Equity packages so our success is yours too
Inclusive parental leave that supports all parents and carers
An annual Vibe & Thrive allowance to support your wellbeing, social connection, office setup and more
Flexible leave options that empower you to be a force for good, take time to recharge and show up as your best self

Discover more at lifeatcanva.com

How We Think About AI

AI is an accelerant to our mission to empower the world to design. We’re embracing it as a powerful tool to help us move faster, spark ideas, streamline work, and unlock creativity.

We’re genuinely curious about how people are thinking about and experimenting with new technologies to amplify impact, so you can expect it to come up in conversation during the interview process.

How We Hire

Our hiring process is designed to really get to know you - how you think, what you’ve built, and what drives you. It’s also your opportunity to get to know us, too.

We make hiring decisions based on your skills, experience and passion, as well as what you’d bring to our culture. So even if you think you don’t quite match what’s listed above, and you’re excellent at what you do, we’d still love to hear from you.

When you apply, please tell us the pronouns you use and any reasonable adjustments you may need during the interview process.

Please note that all interviews are conducted virtually.

Открыть в LinkedIn

hh.ru

Региональный руководитель по поддержке маркетинга

магнит, розничная сеть. itНа сервисе с: 24.09.26 19:23

Зарплата не указанаРоссияЕкатеринбургГибрид

Чем предстоит заниматься:

Отвечать за выполнение плана продаж округа (гипермаркеты «Магнит» "Магнит Экстра и "Магнит Семейный") и формирование амбициозных целей роста;
Адаптировать стратегию гипермаркетов «Магнит», с учетом особенностей территории;
Разработка и реализация маркетингового плана по округу на год, разработка и согласование планов активностей;
Формировать и распределять маркетинговый бюджет, отвечать за медиа планирование (ТВ, радио, ООН, Digital) и эффективность каналов, активностей (BTL, акции);
Анализировать: рынок, конкурентов, клиентов, продаж, трендов, регулярный мониторинг рынка и конкурентов;
Проведение маркетинговых исследований;
Анализировать результаты продаж, активностей, делать выводы и улучшать подходы;
Искать, тестировать и масштабировать новые каналы привлечения трафика и увеличения продаж;
Проектная деятельность, в том числе совместно с другими отделами;
Формирование высокоэффективной команды.

Для нас важно:

Подтверждённый опыт достижения сильных результатов на высококонкурентных рынках (рост выручки, запуск работающих гипотез, оптимизация процессов, реализация крупных проектов с подтвержденными результатами и тп);
Знание специфики округа, клиентского поведения;
Работа с большими данными и принятие решений на основе данных, цифр;
Опыт на руководящей должности (продуктовый ритейл как преимущество) от 3 лет;
Опыт работы с разными каналами и видами продвижения: ТВ, радио, ООН, Digital, BTL, РИМ и другие;
Готовность к командировкам;
ПК - уверенный пользователь (Word, Excel, PowerPoint, Outlook и тд).

Мы предлагаем:

Работа в самом развивающемся ритейле;
Формат работы: гибридный (3 дня работа из офиса, 2 дня работа из дома);
Место работы: г. Екатеринбург, ул. Советская 6А;
Режим работы: 5/2 с 09.00 до 18.00 ч;
ДМС после прохождения испытательного срока;
Программа социально-психологической поддержки сотрудников "Добросервис";
Работа в сплоченной команде профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться;
Участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы;
Возможность корпоративного обучения, профессионального и карьерного роста в Компании;
Карта лояльности Магнит дисконт, которая дает широкие возможности получения скидок в компаниях партнеров по различным направлениям;
Скидки для сотрудников от PrimeZone: более 6000 выгодных предложений по страхованию, туризму и многим другим направлениям;
Возможность проявлять инициативу, предлагать новые решения, идеи и брать ответственность за реализацию;
Трудоустройство по ТК РФ, конкурентоспособную, полностью "белую" заработную плату, а также гарантируем её своевременную выплату.

Открыть на hh.ru

hh.ru

Руководитель группы маркетинговых и digital-коммуникаций

s8 capitalНа сервисе с: 24.09.26 18:50

Зарплата не указанаРоссияМоскваОфис

Обязанности:

Разрабатывать и реализовывать коммуникационную стратегию брендов с фокусом на digital;
Отвечать за коммуникации на цифровых платформах: рекламные кампании, спецпроекты, продуктовые запуски, промо и контент;
Запускать новые бренды и продукты: позиционирование, нейминг и айдентика;
Совместно с продуктовыми командами развивать коммуникации внутри цифрового продукта: UX-коммуникации, интерфейсные решения, промо-механики и пользовательские сценарии;
Управлять производством рекламного контента 360: от брифа и концепции до продакшена материалов, включая реализацию с AI;
Обеспечивать целостность бренда и единый подход к коммуникации во всех каналах;
Руководить командой: ставить задачи, приоритизировать проекты, распределять ресурсы и развивать сотрудников;
Управлять агентствами и внутренними исполнителями, контролировать сроки, качество и бюджеты;
Анализировать эффективность коммуникаций, конкурентную среду и digital-тренды.

Требования:

Опыт управления маркетинговыми или digital-коммуникациями на стороне бренда или в сильном агентстве;
Опыт разработки и запуска интегрированных кампаний;
Хорошее понимание digital-экосистемы: контент, performance и brand-коммуникации, социальные и собственные платформы;
Сильная креативная насмотренность и способность оценивать идею не только с точки зрения «нравится / не нравится», но и через задачу бренда и пользователя;
Умение вести несколько крупных проектов параллельно и собирать вокруг них кросс-функциональные команды;
Опыт управления командой;
Умение работать с бюджетами и оценивать эффективность маркетинговых активностей;
Интерес к новым технологиям и практический опыт использования AI в маркетинге и производстве контента будет преимуществом.

Условия:

Официальное оформление согласно ТК РФ в IT-компанию;
Расширенный полис ДМС со стоматологией после испытательного срока;
Возможности развития: возможность горизонтального и вертикального роста, бесплатное обучение в корпоративном университете S8 Академия (имеет образовательную лицензию), а также возможность внешнего обучения, которое оплачивает холдинг;
Насыщенная корпоративная жизнь: квиз-соревнования, благотворительные мероприятия, волонтёрское движение, запоминающиеся корпоративы;
Корпоративный спорт: футбол, волейбол, баскетбол, йога, беговой клуб, киберспорт;
Доступ к корпоративному пакету скидок PrimeZone – в фитнес-клубы, на уроки английского и т.д.

Открыть на hh.ru

HireSeeker собирает вакансии со всех площадок и присылает только релевантные. Бесплатно.

Посмотреть полный каталог →Свежие вакансии Chief Marketing Officer