Руководитель отдела управления проектами/ГИП (управление проектами в ИТ интеграции и слаботочке)
Компания: «Абак 2000» — системный интегратор, входит в ТОП 25 лучших российских IT компаний и ТОП 10 игроков рынка видеонаблюдения и видеоаналитики. Более 25 лет работаем на корпоративном рынке: автоматизируем технологии и бизнес-процессы,…
абак-2000 · На сервисе с: 27.08.26 17:12
↑ Вакансия с автоподнятиемКомпания: «Абак 2000» — системный интегратор, входит в ТОП 25 лучших российских IT компаний и ТОП 10 игроков рынка видеонаблюдения и видеоаналитики. Более 25 лет работаем на корпоративном рынке: автоматизируем технологии и бизнес-процессы, реализуем комплексные проекты по внедрению инженерных и слаботочных систем (ЦОД, СКС, СКУД, видеонаблюдение, пожарная сигнализация, диспетчеризация и др.) на строительных и инфраструктурных объектах.
Основная задача:
Держать портфель проектов под контролем: чтобы всё сдавалось в срок, укладывалось в бюджет и соответствовало требованиям. Вы будете не просто вести проекты, а выстраивать понятную систему работы для всей команды.
Чем предстоит заниматься:
- Управлять портфелем проектов и распределять нагрузку: одновременно вести контроль по 10–40 проектам разной сложности, приоритизировать задачи, балансировать ресурсы между этапами (обследование, проектирование, поставка, СМР, ПНР), не допускать «провалов» на критических этапах.
- Контролировать финансы, сроки и качество по всему портфелю: следить за расходованием средств согласно уставам проектов, управлять отклонениями и изменениями, своевременно выявлять риски (поставки, доступ на объект, изменения РД) и предлагать меры по их снижению, формировать сводную отчётность для руководства. Отвечать за прибыль по проектам.
- Руководить проектной командой: ставить задачи, распределять проекты между сотрудниками с учётом их компетенций и загрузки, проводить регулярные 1:1, помогать в сложных кейсах, формировать индивидуальные планы развития, участвовать в найме и адаптации новых специалистов.
- Координировать взаимодействие всех участников: выстраивать коммуникации между проектной командой, заказчиком, смежными подрядчиками, технадзором и внутренними подразделениями; участвовать в урегулировании претензий и спорных ситуаций.
- Выстраивать и внедрять единые стандарты управления проектами: формализовать жизненный цикл проекта под специфику слаботочных и инженерных систем, создать и поддерживать библиотеку шаблонов (устав проекта, план график, бюджет, акты, исполнительная документация), обеспечить прозрачность статусов для всех заинтересованных лиц. Внедрять инструменты управления проектами: MS Project, SCRUM, 1С, Мегаплан, ИИ и т.д.
- Инициировать и модерировать совещания: планировать регулярные встречи, фиксировать решения и поручения, контролировать исполнение договорённостей, вести реестр рисков и изменений.
Кого мы ищем
• Опыт управления проектной командой и портфелем проектов (ИТ интеграция, слаботочные/инженерные системы, строительные объекты) — от 3-х лет, из них не менее года на руководящей позиции.
• Понимание полного жизненного цикла проектов на объектах: обследование, проектирование (стадии П/Р), монтаж, пусконаладка, сдача в эксплуатацию, требования к исполнительной документации.
• Практический опыт внедрения стандартов управления проектами: регламенты, шаблоны, отчётность, контроль рисков и изменений, работа с отклонениями.
• Навыки финансового контроля: подготовка бюджетов, управление расходами, контроль движения денежных средств, согласование изменений и дополнительных работ.
• Уверенные управленческие и переговорные навыки: умение ставить задачи, мотивировать и развивать команду, договариваться с руководителями разного уровня, управлять конфликтами и ожиданиями.
• Способность быстро принимать управленческие решения в условиях неопределённости и многозадачности, комплексное мышление.
• Высшее образование (желательно техническое)
Будет дополнительным плюсом
• Опыт работы на строительных/инфраструктурных объектах, понимание специфики СМР и ПНР.
• Знание нормативной базы (СП, ГОСТ, РД) и требований к исполнительной документации для слаботочных и инженерных систем.
• Опыт управления внешними подрядчиками и субподрядными командами (монтаж, проектирование, пусконаладка).
• Владение инструментами управления проектами и отчётностью: MS Project, MS Excel, 1С
• Сертификация PMP
Что мы предлагаем
• Достойную оплату труда и признание вашего вклада: оклад по результатам собеседования + годовую премию от результатов работы компании.
• Официальное трудоустройство по ТК РФ и полный социальный пакет.
• Возможность выстроить систему управления проектами «под себя»: внедрить стандарты, инструменты и процессы, которые сделают работу команды предсказуемой и эффективной.
• Поддержку со стороны топ менеджмента: доступ к ресурсам компании, участие в стратегических решениях, возможность влиять на развитие проектного управления.
• Стабильность и понятный график: 5/2 с 09:00 до 18:00 — предсказуемая нагрузка и баланс работы и личной жизни.
• Возможности для профессионального роста: участие в масштабных проектах, развитие методологий и инструментов управления, компенсация обучения и сертификаций.
Похожие вакансии Project менеджмент
Вакансия Project Manager
🟢Удаленно (11:00–20:00 GMT+3)🟢Полная занятость
🟢ЗП обсуждается на собеседовании
🟢В компанию RichBrains
🟦Описание вакансии
RichBrains — компания по разработке программного обеспечения, специализирующаяся на создании индивидуальных решений для предприятий на рынках США, Великобритании и ЕС. Мы ищем менеджера проектов для управления полным жизненным циклом международного клиентского проекта, который будет отвечать за ежедневную реализацию, задавать правильные вопросы для уточнения требований и критически оценивать риски и компромиссы.
🟦Задачи
– Поддерживайте и развивайте отношения с клиентами в рамках ваших проектов, помогая выявлять возможности для улучшения и создания дополнительной ценности.
– Четко излагайте клиентам технические и деловые решения компании, профессионально отвечайте на вопросы и возражения, при необходимости обращаясь к вышестоящим инстанциям.
– Управление бэклогом: сбор, уточнение и приоритизация требований; разбивка их на выполнимые задачи для команды.
– Поддерживайте актуальность планов проектов, дорожных карт релизов и целей спринтов, корректируя их по мере изменения приоритетов.
– Координировать деятельность межфункциональных команд, отслеживать прогресс и помогать устранять препятствия.
– Организовывать Agile-церемонии и оказывать поддержку команде в достижении целей по объему работ, срокам и качеству.
– Используйте инструменты искусственного интеллекта для повышения повседневной производительности: документирование, отчетность, автоматизация задач и поддержка принятия решений.
– Предлагайте идеи по улучшению рабочих процессов в рамках взаимодействия с клиентами.
🟦Требования
– Опыт работы в управлении проектами в IT-аутсорсинговой компании не менее 2 лет.
– Уверенное владение английским языком: комфортное общение, телефонные звонки и письменная переписка с клиентами из США, Великобритании или стран ЕС.
– Опыт работы непосредственно с международными клиентами и профессионального представления интересов компании.
– Хорошее понимание гибких методологий (Scrum, Kanban) и опыт организации командной работы в рамках гибкой методологии.
– Уверенное владение инструментами управления проектами, такими как Jira и Confluence.
– Практический опыт использования инструментов искусственного интеллекта (ChatGPT, Perplexity, AI Copilots) для поддержки повседневных задач, составления отчетов или ведения документации.
🌐 ••••••••
Руководитель проектов слаботочных систем
Мы занимаемся проектированием, поставкой и внедрением оборудования и программных решений для парковочной инфраструктуры.
Ищем Руководителя проектов, который будет вести проекты полного цикла — от получения проекта и обследования объекта до запуска системы, документального закрытия и сдачи объекта заказчику.
Нам нужен специалист с опытом реализации технических, инженерных или инфраструктурных проектов на реальных объектах, который умеет одновременно контролировать работы на площадке и вести проектную документацию.
Чем предстоит заниматься
Ведение проекта от начала до запуска:
- Принимать проект в работу, изучать договор, ТЗ, проектную документацию и исходные данные.
- Организовывать обследование объекта.
- Формировать план реализации проекта, этапы и график работ.
- Координировать проектировщиков, монтажные бригады и подрядчиков.
- Контролировать своевременную поставку оборудования и материалов.
- Контролировать выполнение монтажных и пусконаладочных работ.
- Организовывать испытания и устранение замечаний.
- Участвовать в запуске и сдаче объекта заказчику.
Документальное ведение проекта
Для нас это обязательная часть работы. Руководитель должен уметь самостоятельно вести проектную документацию на всех этапах реализации.
- Формировать и актуализировать план-график проекта.
- Контролировать комплектность проектной и рабочей документации.
- Вести переписку и рабочую документацию по проекту.
- Фиксировать договоренности, изменения, дополнительные работы и технические решения.
- Организовывать оформление заявок на оборудование и материалы.
- Контролировать оформление актов выполненных работ.
- Организовывать ведение исполнительной документации.
- Контролировать подготовку актов, протоколов испытаний, исполнительных схем и другой технической документации.
- Формировать документы для приемки и сдачи объекта.
- Контролировать устранение замечаний и документальное подтверждение их закрытия.
- Формировать итоговый комплект документов по проекту и передавать объект в эксплуатацию/сервис.
Работа с заказчиком и подрядчиками
- Быть основным координатором проекта со стороны компании.
- Взаимодействовать с заказчиком, техническим заказчиком, генеральным подрядчиком, проектировщиками и подрядными организациями.
- Проводить рабочие совещания.
- Согласовывать технические решения и изменения проекта.
- Фиксировать результаты встреч и договоренности.
- Контролировать выполнение обязательств участников проекта.
- Оперативно решать технические и организационные вопросы.
Контроль проекта
- Контролировать сроки, объемы, качество и бюджет проекта.
- Контролировать работу подрядчиков.
- Контролировать поставки оборудования и материалов.
- Отслеживать отклонения от графика и бюджета.
- Выявлять риски и своевременно принимать меры по их устранению.
- Формировать регулярную отчетность по проекту для руководства.
Что нам важно
- Опыт управления техническими, инженерными или инфраструктурными проектами от 3 лет.
- Опыт реализации проектов полного цикла: обследование → проектирование → поставка → монтаж → пусконаладка → запуск → сдача.
- Понимание состава проектной, технической и исполнительной документации.
- Понимание порядка документального сопровождения проекта от начала до закрытия.
- Опыт взаимодействия с заказчиками, подрядчиками и проектировщиками.
- Умение читать и анализировать проектную документацию.
- Понимание процессов монтажа и пусконаладки.
- Навыки планирования сроков, ресурсов и бюджета проекта.
- Умение самостоятельно принимать решения и отвечать за результат.
- Готовность к командировкам.
Будет преимуществом
- Опыт работы с парковочными системами и автоматизацией паркингов.
- Опыт со СКУД, шлагбаумами, терминалами оплаты, системами распознавания автомобильных номеров, видеонаблюдением и другими слаботочными системами.
- Опыт работы в системном интеграторе.
- Техническое образование.
Кого мы ищем
Нам нужен специалист, который способен полностью вести проект — как на объекте, так и документально.
Важно, чтобы вы понимали не только, как организовать монтаж и запустить систему, но и как оформить каждый этап проекта, проконтролировать документы и довести объект до полноценной сдачи заказчику.
Рассматриваем кандидатов с опытом работы в должностях:
Руководитель проектов / Руководитель проектов по внедрению / Руководитель монтажных проектов / Руководитель проектов по слаботочным системам / Руководитель ПНР / Руководитель проектов по автоматизации / Руководитель проектов в системном интеграторе.
Опыт именно в парковочной инфраструктуре будет большим преимуществом, но не является обязательным при наличии релевантного опыта внедрения комплексных технических систем.
Условия
- От 150 000 ₽ на руки + премиальная часть
- Официальное трудоустройство
- График 5/2, 9:00–18:00
- Командировки по необходимости
- Компенсация мобильной связи
- Обучение за счет компании
- Возможность участвовать в крупных инфраструктурных проектах
HireSeeker собирает вакансии со всех площадок и присылает только релевантные. Бесплатно.