H
HireSeeker
D

IT-рекрутер

Deepen is growing, and we are looking for a Strong Junior Recruiter to join our team.

deepen · На сервисе с: 26.08.26 16:30

2 500 000–4 000 000 UZS (≈ 18k–29k ₽)УзбекистанТашкентОфис
Открыть на hh.ru

Deepen is growing, and we are looking for a Strong Junior Recruiter to join our team.

This role is a great fit for someone who already has hands-on experience in recruitment, is ready to take ownership of hiring tasks, and wants to grow into a strong recruitment professional.

Key Responsibilities

  • Source and attract candidates for open positions;
  • Use HH, LinkedIn, Telegram, and other sourcing channels effectively;
  • Screen CVs and conduct initial HR interviews;
  • Coordinate candidates throughout all stages of the hiring process;
  • Communicate with hiring managers and schedule interviews;
  • Maintain an organized recruitment pipeline and candidate database;
  • Build and develop a talent pool for future vacancies;
  • Ensure a professional and positive candidate experience.

Requirements

  • At least 12–36 months of hands-on experience in recruitment or HR;
  • Basic practical experience in sourcing and CV screening;
  • Ability to conduct initial HR interviews independently;
  • Strong communication skills in Uzbek and Russian;
  • Proactive, responsible, and results-oriented approach;
  • Ability to manage multiple vacancies and priorities simultaneously;
  • Willingness to learn, receive feedback, and grow quickly.

Nice to Have

  • Experience sourcing candidates through HH and LinkedIn;
  • Experience hiring for IT, Sales, or other competitive roles;
  • Understanding of recruitment funnels and basic hiring metrics;
  • English language skills.

What We Offer

  • Opportunity to develop your recruitment skills in a fast-growing team;
  • Hands-on experience and ownership of real hiring processes;
  • Regular feedback and professional support;
  • Dynamic and professional working environment;
  • Clear opportunities for professional growth;
  • Competitive compensation.

We are looking for someone who wants to do more than simply fill vacancies — someone who is proactive, curious, and motivated to become a strong recruiter.​​​​​​

Открыть на hh.ru

Статьи для Рекрутинг

Похожие вакансии Рекрутинг

Соц.сети
K

Talent Sourcer / Researcher (middle)

kelpieНа сервисе с: 24.09.26 19:54
от 700 $ (≈ от 59k ₽)Не указана странаЛокация не указанаУдалёнка

#вакансия #researcher #sourcer #recruiter #analyst #remote

Вакансия: Talent Sourcer / Researcher (middle)
Компания: Международную fintech-стартап Kelpie.
Развиваем платёжные и digital-продукты для зарубежных рынков и сейчас активно ищем специалистов из компаний США, Канады, Австралии, UK, Европы и других Tier 1 стран.
Формат: удаленная работа

Что предстоит:
— искать специалистов на международном рынке: США, Канада, Австралия, UK, Европа
— работать с LinkedIn, Google / X-Ray Search, Boolean Search, профессиональными сообществами и базами
— самостоятельно формировать поисковые запросы, target-листы компаний и стратегию поиска
— анализировать эффективность каналов и outreach, тестировать новые подходы к сорсингу
— работать с разными направлениями: FinTech, Payments, Product, AI / ML, SaaS, Consumer Tech, Business

Важно:
— опыт в роли Sourcer / Talent Sourcer / Researcher / Recruiter / Analyst от 1 года
— уверенная работа с LinkedIn, желательно наличие прогретого аккаунта
— хорошее владение Boolean Search и X-Ray Search
— опыт cold sourcing
— английский B2+ для работы с англоязычными профилями и письменной коммуникации

Условия:
Remote, 5/2, от 700$ + KPI + бонусы

Контакт для связи: ••••••••

Соц.сети
Н

IT Recruiter

Неизвестный работодательНа сервисе с: 24.09.26 16:12
1 000–1 500 $ (≈ 84k–127k ₽)ГрузияУдалёнка

IT Recruiter | Remote

Ищем IT Recruiter в команду для полного цикла подбора IT-специалистов. Нам нужен человек, который умеет находить подходящих кандидатов, выстраивать с ними коммуникацию и сопровождать на всех этапах найма.

Задачи:
— поиск и привлечение IT-специалистов;
— самостоятельный сорсинг и обработка входящих откликов;
— проведение первичного скрининга и интервью с кандидатами;
— презентация вакансий и компании кандидатам;
— сопровождение кандидатов на всех этапах найма;
— взаимодействие с командой;
— работа на результат и выполнение recruiting KPI.

Что важно:
— опыт работы в рекрутменте от 6 месяцев;
— интерес к развитию именно в IT-рекрутменте;
— умение находить общий язык с людьми и выстраивать коммуникацию;
— грамотная и уверенная речь;
— способность работать в динамичном темпе;
— ответственный подход к задачам;
— знание русского и английского языков;
— готовность к удалённой работе в формате online office.

Условия:
— полностью удалённая работа;
— $1000–1500 + бонусы;
— график 5/2, 09:00–19:00 (UTC+3);
— 1 час на обед + 2 перерыва по 15 минут;
— постоянный online/video office с командой;
— работа на русском и английском языках.

Если ваш опыт соответствует требованиям и вы хотите развиваться в IT-рекрутменте — отправляйте CV в личные сообщения.

Соц.сети
C

IT Recruiter

compassspaceНа сервисе с: 24.09.26 15:56
1 000–1 500 $ (≈ 84k–127k ₽)Не указана странаЛокация не указанаУдалёнка

#vacancy #remote
⚡️IT RECRUITER | REMOTE⚡️
🧭CompassSpace - recruiting agency, и сейчас мы открываем набор IT Recruiter для нашей команды.


💻 ЧТО ПРЕДЛАГАЕМ?
🌅Полностью удалённая работа - можно работать из любой точки мира
🕘 График 5/2 | 09:00–19:00
🍽 1 час на обед + 2 перерыва по 15 минут
💸Заработная плата $1,000–1,500 + бонусы
🌍 Русский и английский языки

📍ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ?
- искать и привлекать IT-специалистов;
- работать с откликами и самостоятельно находить кандидатов;
- проводить первичную коммуникацию и отбор;
- презентовать кандидатам вакансию и компанию;
- сопровождать кандидатов на всех этапах процесса;
- взаимодействовать с командой и передавать подходящих кандидатов дальше;
- выполнять рекрутинговые задачи и работать на конкретный результат.

Контакты:
Telegram - ••••••••

HireSeeker собирает вакансии со всех площадок и присылает только релевантные. Бесплатно.

Посмотреть полный каталог →Свежие вакансии Рекрутинг