HR Specialist
Prepare and maintain HR documents, orders, and personnel records in accordance with the legislation of the Republic of Uzbekistan.
“toyota central asia” · На сервисе с: 26.08.26 15:00
Key Responsibilities
HR Administration & Documentation
- Prepare and maintain HR documents, orders, and personnel records in accordance with the legislation of the Republic of Uzbekistan.
- Maintain employee timesheets and monitor attendance and leave records.
- Manage employee registration and related HR information in the my.mehnat system.
- Prepare regular HR reports and ensure timely submission of required documentation.
- Maintain and regularly update the organizational structure and job descriptions.
Recruitment
- Prepare and post job vacancy announcements through relevant recruitment channels.
- Review and shortlist CVs and communicate with candidates throughout the recruitment process.
- Coordinate interviews, assessments, and tests with candidates and hiring managers.
- Maintain recruitment records and support the overall hiring process.
Onboarding & Employee Development
- Coordinate onboarding activities and introductory training for new employees.
- Support new employees throughout their probationary period.
- Collect and monitor probationary period results and feedback.
Employee Insurance & Benefits
- Monitor employee health insurance and coordinate related administrative matters.
- Monitor compulsory motor third-party liability insurance and related documentation.
Corporate Events & Employee Activities
- Support the organization of corporate and employee engagement activities, including annual dinners, team-building events, and Annual General Meetings.
- Assist with event coordination, logistics, and communication with employees and external providers.
Requirements
- At least 1 year of experience in HR administration or a related HR role.
- Good knowledge of the labor legislation of the Republic of Uzbekistan.
- Fluent English and Russian -both written and spoken.
- Strong communication and interpersonal skills.
- Ability to work effectively in an international and multicultural team.
- High level of responsibility, attention to detail, discipline, and self-organization.
- Experience with 1C HR / 1C ZUP is an advantage.
What We Offer
- Annual performance-based bonus.
- Corporate shuttle bus to/from Oybek and Ming Urik metro stations.
- Health insurance.
- Opportunity to work in an international and multicultural environment.
- Opportunity to learn and develop through close cooperation with expat colleagues.
- Participation in projects across three Central Asian countries.
- Opportunities for professional and career development.
- A dynamic role with exposure to a broad range of HR functions and international business practices.
Похожие вакансии HR-специалист
Мы приглашаем Вас стать частью команды ЭНЕРГОСТРОЙ – лидера в проектировании и строительстве объектов водной отрасли, а также ключевых проектов социальной инфраструктуры по всей территории России.
Присоединяйтесь к нашей дружной и высокопрофессиональной команде уже сегодня!
Задачи, которые предстоит решать:
• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в ОП г. Йошкар-Ола :
- ведение учета кадров, связанного с приемом, переводом, увольнением работников;
- соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек, подготовка документов для установления льгот и компенсаций;
- ведение воинского учета работников;
• Частичный цикл подбора персонала (ИТР, рабочие специальности) до 10 вакансии в подборе;
• Контроль адаптации принятого персонала (анкеты обратной связи);
• Ведение отчетности на ежедневной основе, заполнение E-staff.
Наши пожелания к Вам:
Приветствуется опыт работы в строительных/производственных компаниях. У нас нет миграционного учета!
• Знание КДП, опыт работы от 3-х лет (обязательно);
• Знание законодательных, нормативных правовых актов и трудового законодательства РФ;
• Порядок ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением;
• Порядок составления отчетности по кадрам;
• Опыт ведения воинского учета;
• Опыт подбора персонала от 1 года; знание методов подбора, поиск на hh.ru, Avito.ru.
• Уверенный пользователь офисных программ, 1С ЗУП, E-Staff (желательно).
Наше предложение:
• Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня.
• Заработная плата полностью "белая", выплаты 2 раза месяц.
• ДМС после испытательного срока (расширенный со стоматологией).
• Корпоративная программа скидок и привилегий для сотрудников.
• Подарки на праздники сотрудникам и детям.
• График работы: 5/2 с 08.00;
• Место работы: г. Йошкар-Ола, ул. Луначарского, 41.
Наша компания - официальный дистрибьютор ведущего по объему выручки медиахолдинга России Актион-МЦФЭР по Ростовской области. В линейку продуктов входят такие востребованные системы, как Главбух, Юрист, Кадры, Охрана Труда, Госзаказ и многие другие.
Чем нужно будет заниматься:
- Отбор на вакансию по резюме;
- Проведение телефонных интервью;
- Приглашение соискателей на собеседования;
- Прозвонка и сопровождение текущих кандидатов;
- Ведение базы кандидатов;
- Внутренняя отчетность.
Мы будем рады рассмотреть твою кандидатуру, если у тебя есть:
- Хорошие коммуникативные навыки;
- Владение ПК на уровне пользователя;
- Ответственность, инициативность и нацеленность на результат;
- Опыт работы в сфере HR будет преимуществом;
- Быстрая обучаемость.
Что ты получишь от нас:
- Официальное оформление;
- Обучение;
- Оплачиваемые отпуска и больничные;
- Заработную плату без задержек;
- Работу в будни 5/2 с 9.00 до 18.00 (без переработок), и отдых в выходные и праздники.
Заинтересовала вакансия?
Откликайся и мы перезвоним в ближайшее время!
HireSeeker собирает вакансии со всех площадок и присылает только релевантные. Бесплатно.