TBC Uzbekistan — это цифровая экосистема финансовых сервисов, которая меняет подход к банковским и финтех-продуктам в стране. Наша миссия — делать жизнь людей проще, создавая удобные и технологичные финансовые решения.
Сегодня команда TBC Uzbekistan насчитывает более 4 000 специалистов из 28+ стран и обслуживает свыше 22 миллионов пользователей по всей стране. В экосистему входят TBC Bank Uzbekistan — один из крупнейших цифровых банков Узбекистана, TBC Business для предпринимателей и МСБ, payme — одно из самых популярных платёжных приложений, TBC Nasiya — быстрорастущий бизнес рассрочки, BILLZ — платформа для розничных МСБ, а также TBC Sug‘urta — цифровое страхование нового поколения.
О роли:
ESG-специалист отвечает за разработку, управление и реализацию экологических, социальных и управленческих инициатив (Environmental, Social, Governance). Основная цель роли — интеграция ESG-принципов в бизнес-процессы, соблюдение нормативных требований и соответствие ожиданиям заинтересованных сторон. В роли предполагается тесное взаимодействие с различными подразделениями для обеспечения устойчивого развития бизнеса и подготовки ESG-отчетности.
С чем предстоит работать:
- Разработка и реализация ESG-стратегии в соответствии с корпоративными целями и отраслевыми стандартами.
- Определение ключевых ESG-рисков и возможностей для компании.
- Формирование целей и ключевых показателей эффективности (KPI).
- Контроль экологического воздействия компании (углеродный след, энергопотребление, управление отходами, использование воды).
- Реализация программ по снижению негативного воздействия на окружающую среду.
- Обеспечение соблюдения экологического законодательства.
- Продвижение инициатив в области разнообразия, равенства и инклюзивности (DEI).
- Организация и развитие CSR-инициатив.
- Формирование культуры здоровья, безопасности и благополучия сотрудников.
- Соблюдение нормативных и отчетных требований в области ESG.
- Внедрение и поддержка этических стандартов ведения бизнеса.
- Оценка и снижение ESG-рисков.
- Подготовка ESG-отчетов и коммуникация с сотрудниками, инвесторами и клиентами.
- Разработка и проведение обучающих программ по ESG.
- Взаимодействие с регуляторами, НПО и общественными организациями.
- Представление компании на профильных форумах и мероприятиях.
Что ожидаем от кандидата:
- Высшее образование в области устойчивого развития, экологии, управления бизнесом или смежных дисциплин.
- Опыт работы от 2 лет в ESG, устойчивом развитии, CSR или смежных направлениях.
- Знание стандартов и методологий ESG-отчетности.
- Опыт управления проектами и взаимодействия с различными подразделениями.
- Аналитическое мышление и внимание к деталям.
- Развитые коммуникативные и презентационные навыки.
- Понимание нормативных требований и ключевых ESG-трендов.
- Владение инструментами анализа данных и специализированным ПО.
- Заинтересованность в устойчивом развитии и социальной ответственности.
- Стратегическое мышление и способность решать комплексные задачи.
- Навыки эффективного взаимодействия с заинтересованными сторонами.
- Организованность и умение работать в режиме многозадачности.
Мы предлагаем
Гибкость и баланс работы и жизни
- Гибридный формат работы с возможностью 24 дня в году работать из любой точки мира.
- 27 календарных дней оплачиваемого отпуска.
- Дополнительный выходной в день рождения, а также 2 оплачиваемых дня для родителей по уходу за детьми.
Благополучие и развитие
- Свежие фрукты и сезонные угощения в офисе.
- Доступ к Udemy, Coursera и внутренней образовательной платформе с более чем 1 600 курсами.
- Профессиональное обучение и воркшопы для развития как технических, так и софт-скиллов.
Корпоративная культура
- Корпоративные мероприятия, командные встречи, праздники, чемпионаты и wellness-инициативы, которые помогают нам оставаться активной и сплочённой командой.
- Спортивные клубы: йога, футбол и баскетбол.