Ведущий специалист по подбору персонала/Full-cycle Recruiter (Офис)

В нашу команду нужен Специалист, который возьмёт на себя весь цикл подбора персонала в компании.

бондарева марина вячеславовна · На сервисе с: 26.08.26 05:05

Зарплата не указанаРоссияНовосибирскОфис

В нашу команду нужен Специалист, который возьмёт на себя весь цикл подбора персонала в компании.

О компании:

«ВЭД Агент» - эксперт на рынке внешнеэкономической деятельности с 20-летним опытом работы, помогает компаниям малого и среднего бизнеса перемещать товары через границы, обеспечивая беспрепятственную внешнеэкономическую деятельность с партнёрами по всему миру.

Штат - 150 человек.

Нам нужен профессионал, который сможет вести системный подбор в условиях растущего бизнеса. Вы - владелец процесса "найма" и советник бизнеса.

Чем предстоит заниматься:

Полный цикл рекрутинга от брифинга с нанимающим менеджером до выхода кандидата (включая контроль прохождения испытательного срока).
Закрытие позиций разных уровней: логистика, экспертные, IT, юристы, бухгалтерия, управленческие.
Глубокая оценка кандидатов - структурированные интервью по компетенциям, кейсы, выявление мотивации и рисков.
Управление бюджетом найма - оптимизация затрат на источники (расчёт cost-per-hire и time-to-hire по каждой вакансии).
HR-аналитика: отслеживание конверсии воронки, причин отказов, подготовка отчётов.
Работа со стратегией найма, понимание что менять, если вакансия «зависает».
Партнёрство с нанимающими менеджерами - вы становитесь их советником: управляете ожиданиями, предлагаете альтернативные источники, предупреждаете о рисках.

Кого мы ищем:

Опыт на позиции Специалиста по подбору от 4 лет (в компаниях с численностью от 100 человек) - обязательное условие.
Успешный подбор специалистов экспертных и интеллектуальных профессий: IT, юристы, бухгалтерия, руководители.
Опыт работы в сферах: ВЭД, логистика, финансовая сфера, IT, B2B-услуги - будет вашим преимуществом (но не обязателен, если у вас есть смежный опыт).
Высшее образование (предпочтительно - управление персоналом, психология, экономика).

Мы предлагаем:

Стабильную заработную плату: оклад + KPI. Уровень дохода обсуждается индивидуально.
ДМС, мобильная связь.
Работа в офисе в Новосибирске (пл. Карла Маркса), полный день, график 5/2.
Возможность влиять на процессы - мы не ищем исполнителя, мы ищем партнёра, который будет предлагать решения, а не ждать указаний.
Участие в HR-проектах.
Компенсация занятий спортом.
Внешнее обучение за счёт компании.
Яркая корпоративная жизнь.

Этапы отбора: телефонное интервью, онлайн собеседование - обсуждение опыта и мотивации, финальное собеседование с CEO, оффер.

Мы ждём ваше резюме и краткое сопроводительное письмо с примерами закрытых сложных позиций.

Открыть на hh.ru

Статьи для Рекрутинг

Похожие вакансии Рекрутинг

Соц.сети

Talent Sourcer / Researcher (middle)

kelpieНа сервисе с: 24.09.26 19:54

от 700 $ (≈ от 59k ₽)Не указана странаЛокация не указанаУдалёнка

#вакансия #researcher #sourcer #recruiter #analyst #remote

Вакансия: Talent Sourcer / Researcher (middle)
Компания: Международную fintech-стартап Kelpie.
Развиваем платёжные и digital-продукты для зарубежных рынков и сейчас активно ищем специалистов из компаний США, Канады, Австралии, UK, Европы и других Tier 1 стран.
Формат: удаленная работа

Что предстоит:
— искать специалистов на международном рынке: США, Канада, Австралия, UK, Европа
— работать с LinkedIn, Google / X-Ray Search, Boolean Search, профессиональными сообществами и базами
— самостоятельно формировать поисковые запросы, target-листы компаний и стратегию поиска
— анализировать эффективность каналов и outreach, тестировать новые подходы к сорсингу
— работать с разными направлениями: FinTech, Payments, Product, AI / ML, SaaS, Consumer Tech, Business

Важно:
— опыт в роли Sourcer / Talent Sourcer / Researcher / Recruiter / Analyst от 1 года
— уверенная работа с LinkedIn, желательно наличие прогретого аккаунта
— хорошее владение Boolean Search и X-Ray Search
— опыт cold sourcing
— английский B2+ для работы с англоязычными профилями и письменной коммуникации

Условия:
Remote, 5/2, от 700$ + KPI + бонусы

Контакт для связи: ••••••••

Соц.сети

IT Recruiter

Неизвестный работодательНа сервисе с: 24.09.26 16:12

1 000–1 500 $ (≈ 84k–127k ₽)ГрузияУдалёнка

IT Recruiter | Remote

Ищем IT Recruiter в команду для полного цикла подбора IT-специалистов. Нам нужен человек, который умеет находить подходящих кандидатов, выстраивать с ними коммуникацию и сопровождать на всех этапах найма.

Задачи:
— поиск и привлечение IT-специалистов;
— самостоятельный сорсинг и обработка входящих откликов;
— проведение первичного скрининга и интервью с кандидатами;
— презентация вакансий и компании кандидатам;
— сопровождение кандидатов на всех этапах найма;
— взаимодействие с командой;
— работа на результат и выполнение recruiting KPI.

Что важно:
— опыт работы в рекрутменте от 6 месяцев;
— интерес к развитию именно в IT-рекрутменте;
— умение находить общий язык с людьми и выстраивать коммуникацию;
— грамотная и уверенная речь;
— способность работать в динамичном темпе;
— ответственный подход к задачам;
— знание русского и английского языков;
— готовность к удалённой работе в формате online office.

Условия:
— полностью удалённая работа;
— $1000–1500 + бонусы;
— график 5/2, 09:00–19:00 (UTC+3);
— 1 час на обед + 2 перерыва по 15 минут;
— постоянный online/video office с командой;
— работа на русском и английском языках.

Если ваш опыт соответствует требованиям и вы хотите развиваться в IT-рекрутменте — отправляйте CV в личные сообщения.

Соц.сети

IT Recruiter

compassspaceНа сервисе с: 24.09.26 15:56

1 000–1 500 $ (≈ 84k–127k ₽)Не указана странаЛокация не указанаУдалёнка

#vacancy #remote
⚡️IT RECRUITER | REMOTE⚡️
🧭CompassSpace - recruiting agency, и сейчас мы открываем набор IT Recruiter для нашей команды.

💻 ЧТО ПРЕДЛАГАЕМ?
🌅Полностью удалённая работа - можно работать из любой точки мира
🕘 График 5/2 | 09:00–19:00
🍽 1 час на обед + 2 перерыва по 15 минут
💸Заработная плата $1,000–1,500 + бонусы
🌍 Русский и английский языки

📍ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ?
- искать и привлекать IT-специалистов;
- работать с откликами и самостоятельно находить кандидатов;
- проводить первичную коммуникацию и отбор;
- презентовать кандидатам вакансию и компанию;
- сопровождать кандидатов на всех этапах процесса;
- взаимодействовать с командой и передавать подходящих кандидатов дальше;
- выполнять рекрутинговые задачи и работать на конкретный результат.

Контакты:
Telegram - ••••••••

HireSeeker собирает вакансии со всех площадок и присылает только релевантные. Бесплатно.

Посмотреть полный каталог →Свежие вакансии Рекрутинг