Маркетолог/digital-маркетолог/бренд-менеджер

Добрый день! Меня зовут Александр Копылов, я руководитель сети стоматологических центров «АО Стом».

Мы гордимся тем, что входим в ТОП-30 лучших клиник Москвы по рейтингу ПроДокторов, а наш рейтинг на Яндекс.Картах стабильно держится на уровне 5.0. Мы не просто предоставляем качественное лечение с использованием современных технологий (микроскопы, КТ, электронная анестезия, наркоз), но и одними из первых в России начали использовать искусственный интеллект в диагностике и планировании лечения, что позволяет нам добиваться максимально точных и качественных результатов.

Наша команда — это не только профессионалы, но и единомышленники, которые разделяют важные для нас ценности и помогают строить атмосферу заботы о пациентах и коллегах.

Сейчас мы ищем руководителя отдела маркетинга, который станет ключевым звеном в развитии нашей амбициозной сети. На данный момент в нашей сети работают две клиники, но в планах открытие более пяти новых клиник в ближайшие годы.

Ваши задачи:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии для привлечения новых пациентов.

• Управление бюджетом на маркетинг, контроль эффективности каналов (контекстная реклама, SEO, карты, соцсети, офлайн-мероприятия).

• Анализ эффективности рекламных кампаний и предложение новых подходов.

• Организация мероприятий для пациентов (дни открытых дверей, лекции и просветительские программы).

• Работа с репутацией клиник на картах и отзовиках.

• Участие в дальнейшем расширении отдела маркетинга: формирование команды, подбор сотрудников.

Мы ждем от вас:

• Опыт работы в маркетинге медицинских услуг, желательно в стоматологии.

• Умение руководить командой и выстраивать процессы.

• Понимание digital-маркетинга, навыки анализа данных и построения отчетов.

• Готовность брать ответственность за результат и находить нестандартные решения.

• Желание развиваться и расти вместе с амбициозным проектом.

Что вы получите:

• Конкурентную заработную плату с прозрачной системой бонусов за результаты.

• Возможность увеличивать свой доход благодаря успешным проектам и достижениям KPI.

• Перспективу карьерного роста: от руководителя отдела до ведущего специалиста сети с масштабными задачами.

• Работа в компании, которая активно расширяется: в планах открытие более пяти новых клиник в ближайшие годы.

• Поддержку в формировании вашей команды: возможность нанимать специалистов, с которыми вам комфортно работать.

• Дружный коллектив, который ценит вклад каждого сотрудника.

Мы ищем лидера, который разделяет наши взгляды на развитие бизнеса и готов построить эффективный отдел маркетинга, способный не только решать текущие задачи, но и масштабировать успехи нашей сети.

Давайте вместе строить будущее стоматологии!

Галерея МЫ - художественная галерея, расположенная в самом сердце Минска, в оживленной пешеходной зоне. Наше пространство объединяет три выставочных зала с самым современным оборудованием и уютную кофейню, создавая точку притяжения для ценителей искусства.

Обязанности:

• Продвижение выставок и событий: разработка и запуск комплексных рекламных кампаний для каждой новой экспозиции, лекции, концерта или мастер-класса.
• Управление репутацией (PR): взаимодействие со СМИ, профильными блогерами, инфлюенсерами и лидерами мнений; написание и рассылка пресс-релизов.
• Работа с сайтом: контроль актуальности информации на сайте галереи, создание посадочных страниц (Landing Page на Tilda или других CMS) под конкретные мероприятия.
• Партнерские программы: привлечение спонсоров, организация кросс-маркетинговых активностей с дружественными брендами (кафе, отели, дизайн-студии, лектории).
• Аналитика: анализ эффективности рекламных каналов, стоимости привлечения посетителя (CAC), ROMI и еженедельная/ежемесячная отчетность по продажам билетов и посещаемости.

Требования:

• Опыт работы: от 3 лет в сфере маркетинга (преимуществом будет опыт в event-индустрии, культурных институциях, креативных кластерах, сфере дизайна или премиальном ритейле, IT).
• Digital-маркетинг: уверенное владение инструментами таргетированной и контекстной рекламы, понимание SEO и основ веб-аналитики (Яндекс.Метрика, Google Analytics).
• Контент и SMM: опыт разработки контент-стратегий, координации подрядчиков или самостоятельного создания продающего контента фото/видео (Reels, TikTok, Stories).
• Работа с базами данных и Email: навыки сегментации аудитории, настройки CRM-систем и запуска email-рассылок по базе постоянных посетителей и коллекционеров.
• Графическая грамотность: базовые навыки работы в графических редакторах (Photoshop, Illustrator, Canva/аналоги) для быстрой адаптации афиш, баннеров или презентаций.
• Языковая подготовка: грамотный русский язык (копирайтинг); знание английского языка на уровне B1 и выше (необходимо для международных проектов, общения с иностранными художниками и работы на глобальных арт-маркетплейсах).

Личные качества и насмотренность:

• Высокая визуальная культура: развитый эстетический вкус, понимание современных трендов в дизайне, искусстве и медиакоммуникациях.
• Искренний интерес к искусству: кандидат должен понимать разницу между академическим искусством и современным андеграундом, уметь переводить сложные концепции кураторов на понятный широкой аудитории язык.
• Многозадачность и адаптивность: готовность работать в режиме динамично меняющихся задач (сегодня — аналитика цифр, завтра — организация пресс-показа).
• Коммуникабельность: умение находить общий язык как с требовательными художниками, так и со спонсорами или массовым посетителем.

Условия:

• Локация: Центр Минска, пешеходная зона, в пешей доступности от метро.
• Отличный коллектив.
• Рабочее место: В галерее МЫ.
• График: 5-дневная рабочая неделя с плавающими выходными, учитывая график мероприятий.
• Занятость: Полная.
• Возможность реализовать самые смелые идеи.

О компании

ТемпСтройСистема (ТСС) — производственно-инженерная компания, 35 лет на рынке премиальных систем гидроизоляции и герметизации в строительстве. Мы работаем с проектным сегментом B2B: мосты, гидротехнические сооружения, кровельные системы, инженерные объекты.

Чем предстоит заниматься:

• Контент и корпоративные коммуникации. Ведение контент-плана компании по каналам (сайт, ВК, Telegram). Регулярное производство публикаций: новости, анонсы, экспертные материалы, корпоративные сообщения. Подготовка и сопровождение инфоповодов. Работа с инженерной командой (Техническая Дирекция) для подготовки экспертного контента.
• Организация выставок и мероприятий. Профильные выставки, конференции, отраслевые мероприятия. Полный цикл подготовки участия: заявки, договоры, бюджеты, стендовая застройка, логистика, материалы. Корпоративные семинары и вебинары. Отчёты по итогам.
• Маркетинговые материалы и работа с подрядчиками. Постановка ТЗ дизайнерам, типографиям, видеопродакшену, копирайтерам. Контроль сроков, качества, соответствия фирменному стилю. Приёмка работ. Подготовка каталогов, буклетов, презентаций, упаковки, POS-материалов.
• Календарь маркетинговых активностей. Планирование и сопровождение коммуникационного календаря компании. Отраслевые даты, корпоративные события, праздничные коммуникации.
• Операционный маркетинг. Ведение реестров маркетинговых материалов и подрядчиков, поддержка единой структуры хранения активов в утверждённых формах.
• PR-сопровождение 35-летия компании. В 2026 году ТСС отмечает 35 лет — это отдельная содержательная программа коммуникаций.

Чего ждём от кандидата:

• Опыт 3+ лет в маркетинге / коммуникациях в B2B-сегменте, обязательно — в производственных или технических компаниях (без этого не справиться со спецификой продукта).
• Опыт ведения контент-плана как регулярного процесса (не только под события и кампании).
• Уверенный навык постановки ТЗ подрядчикам и приёмки работ.
• Опыт самостоятельного написания текстов для корпоративных каналов: грамотный письменный русский — обязательное требование.
• MS Office на уверенном уровне, базовый уровень одного из графических редакторов (Photoshop / Illustrator / Figma).
• Готовность работать в условиях нормативной системы с ежедневной отчётностью и регулярными сверками с руководителем.
• Способность задавать вопросы, когда задача поставлена не до конца — а не достраивать её самостоятельно. Это для нас принципиально важно: мы сейчас в фазе настройки системы, и часть параметров будет появляться по ходу работы.

Что мы предлагаем:

• График 5/2, 9:00–18:00 или 10:00–19:00. Офис в шаговой доступности от м. Университет / Академическая.
• Официальное трудоустройство по ТК РФ, выплаты без задержек.
• Скидки сотрудникам на продукцию.
• Поддержка сотрудников в сложных жизненных ситуациях.

Как откликнуться?

Если вас заинтересовала вакансия — в сопроводительном письме ответьте на следующие вопросы:

• Расскажите коротко о вашем последнем опыте работы с регулярным контентом — какие каналы, сколько публикаций в месяц, какие форматы, как был организован процесс.
• Опишите случай, когда вы получали задачу с неполностью заданными параметрами, — как вы действовали?
• Что для вас важно в рабочем взаимодействии с непосредственным руководителем?

Ответы на эти вопросы для нас важнее, чем сам факт отправки резюме — по ним мы понимаем, насколько кандидат подходит нам по способу работы.