Специалист по кадрам

ООО «СОЮЗ-22» надежный партнер на рынке пищевой индустрии.

С 2022 года наша компания уверенно вошла в число лидеров отрасли, а сегодня мы приглашаем вас стать частью команды, которая делает важное дело.

Мы обеспечиваем безопасность и высокое качество масел благодаря уникальным технологиям и строгим стандартам.

Наша компания — резидент Особой экономической зоны и реализует масштабный инвестиционный проект в Калининградской области. Это не просто работа, это участие в создании инновационных продуктов, которые меняют масложировой рынок РФ и стран СНГ.

Мы верим, что успех бизнеса зависит от людей!

Наши преимущества:

Мы производим востребованную продукцию, где высокие стандарты – норма.

У нас вы можете осваивать новое оборудование и участвовать в запуске инновационных продуктов.

Мы развиваемся и расширяемся: строим новый цех, расширяем склад.

Мы предлагаем:

Работу в стабильной развивающейся компании;

Трудоустройство согласно ТК РФ;

Полный социальный пакет;

Своевременную выплату заработной платы (оклад + ежемесячная премия);

Полностью «белую» заработную плату и высокий уровень дохода;

Корпоративное питание;

ДМС после испытательного срока;

Корпоративный транспорт;

Возможность развития и роста в компании;

Бронирование сотрудников в рамках норм действующего законодательства.

Обязанности:

• полное ведение КДП (приемы, увольнения, командировки, отпуска, доп соглашения, переводы и др);
• ведение штатного расписания;
• ведение воинского учета и бронирования;
• участие в подборе персонала;
• отчетность и взаимодействие с государственными органами (ПФР, ФСС, военкомат и др.);
• подготовка документов на наставничество, аттестацию персонала;
• консультирование сотрудников по вопросам кадрового делопроизводства;
• работа с корпоративной культурой, внутренними коммуникациями.

Требования:

• Знание Трудового кодекса РФ, законодательных и нормативных правовых актов по вопросам кадров, методических материалов по ведению документации по учету и движению персонала;
• Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет;
• Опыт работы в 1С:ЗУП;
• Высшее образование;
• Внимательность к деталям, ответственность, умение работать с большими объёмами информации, многозадачность;
• Эмпатия, дружелюбие.

Что необходимо делать:

• Полный цикл подбора персонала от формирования кадровой потребности до выхода сотрудника на работу;
• Сопровождать адаптацию и развитие персонала: проводить вводное обучение, welcome‑тренинги;
• Контролировать ведение КДП;
• Разрабатывать и актуализировать ЛНА, должностные инструкции и другие документы;
• Участвовать в бюджетировании HR-направления, контролировать и оптимизировать затраты на персонал;
• Расширять кадровый потенциал посредством взаимодействия с вузами и образовательными учреждениями

Что мы ждем от кандидата:

• Опыт в управлении персоналом от 2 лет;
• Понимание всех HR-блоков: подбор, адаптация, мотивация и кадровое делопроизводство;
• Опыт в области корпоративной культуры и коммуникаций;
• Знание Трудового кодекса РФ;
• Высшее образование.

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (штат более 200 сотрудников);
• Документальное оформление приема и увольнения сотрудников, перевода персонала на другие штатные единицы согласно нормам ТК РФ и распоряжениям руководства;
• Составление и ведение личных дел, сбор и обработка персональных данных;
• Оформление трудовых книжек – внесение записей, регистрация, учет и хранение;
• Различная отчетность СЗВ-ТД, СЗВ-Р, др;
• Мониторинг отпусков и контроль за исполнением графика отпусков;
• Своевременный отбор документации для архива и его оформление;
• Больничные листы;
• Воинский учет.

Требования:

• Опыт работы с 1С обязателен;
• Опыт работы с электронными трудовыми книжками и сдачей отчетности является преимуществом;
• Отличное знание трудового законодательства РФ;
• Знание основ кадрового аудита;
• Умение все структурировать и организовывать порядок, умение работать самостоятельно.

Условия:
- Возможность приобретения нового опыта и знаний в крупной научно-исследовательской базе в сфере фармации;
- Участие в решении амбициозных проектов и задач;
- Карьерный рост;
- Оформление по ТК РФ;
- Белая заработная плата, выплаты всегда вовремя;
- Конкурентный уровень оплаты труда;
- Работа в стабильной компании;
- Медицинский социальный пакет;
- Обучение и повышение квалификации;
- Корпоративный спорт;
- Работа по графику 5/2, с 09:00-18:00 (пятница 09:00-16:45).