B

Менеджер по маркетинговым коммуникациям

burger_king · На сервисе с: 20.08.26 17:47

Зарплата не указанаНе указана странаЛокация не указана

У меня есть для вас работа, но я не знаю, кому ее предложить. В ленте все CMO, CPO и прочие C+ и C++ и даже C# менеджеры:)

А я ищу толкового менеджера по маркетинговым коммуникациям, который в состоянии променеджерить создание коммуникаций (контент в разных измерений) для 360 кампании и организовать работу смежных отделов.

И вот думаю я кому написать, но в миг все стали директорами. Обратиться не к кому. Видимо рынок зрелый и молодые и перспективные сразу прыгают на руководящие позиции без опыта поработать руками. Я это приветствую, конечно, но, оглядываясь назад, расстраиваюсь, что лет 5 работал обычным менеджером прежде чем занять руководящую позицию.

А человека я и правда ищу. Если знаете такого молодого и дерзкого с горящими глазами и любовью к бургерам - пишите мне в сообщения.

Похожие вакансии Digital-маркетинг

hh.ru
вологодское зодчество

Маркетолог (в офис)

вологодское зодчествоНа сервисе с: 20.08.26 18:29
от 120k ₽РоссияСанкт-ПетербургОфис
ГК «Вологодское Зодчество» — компания полного цикла, 28 лет на рынке. Строим загородные дома и коттеджные посёлки из бруса, бревна, газобетона и тёплой керамики. Собственная производственная база, масштабирование, амбициозные планы.

Маркетинговое бюро ГК — это команда из 13 талантливых специалистов, которые работают на результат и поддерживают друг друга. Мы не боимся экспериментов, тестируем гипотезы и всегда ищем способы стать эффективнее.

Сейчас мы в поиске Маркетолога в офис Санкт-Петербурга.

Кого мы ищем

Активного маркетолога с предпринимательским мышлением и потенциалом вырасти в руководителя маркетинга. Нам нужен не исполнитель, который ждёт указаний сверху, а человек, который сам сканирует воронку, находит узкие горлышки и говорит: «Вот здесь мы теряем деньги, предлагаю такое решение» — и идёт делать.

Лидоген у нас уже налажен. Строить с нуля ничего не нужно. Ваша задача — в связке с коллегами системно вытаскивать показатели вверх: качество лидов, стоимость, конверсию в сделку и CPO.

Основные задачи:

Курирование digital-каналов и работа с подрядчиками

  • Курировать digital-каналы (контекстная, медийная, CPA-реклама) через цикл гипотез: анализ → гипотеза → запуск → оценка результатов → масштабирование. Самостоятельная настройка кампаний не требуется.

  • Координировать работу рекламных агентств, контролировать достижение KPI и соблюдение сроков запуска.

  • Совместно с подрядчиками запускать и тестировать новые гипотезы для роста эффективности рекламных кампаний.

  • Анализировать эффективность рекламных кампаний и ключевых метрик, готовить выводы и рекомендации.

  • Собирать и сводить отчётность по данным от подрядчиков, готовить выводы.

Стратегия и аналитика

  • Анализ и сегментация ЦА, построение CJM, проработка всех точек касания с клиентом.

  • Медиапланирование и бюджетирование (digital + офлайн) с полной ответственностью за окупаемость.

  • Тестирование гипотез, поиск новых каналов, быстрые выводы на основе данных.

  • Управление эффективностью (CPO/CPL) — анализ стоимости лида и сделки, поиск путей снижения.

  • Анализ рынка и конкурентов — отслеживание трендов и активностей, поиск точек роста и новых каналов продвижения.

Работа с партнерами и репутация

  • Взаимодействие с ключевыми партнёрами (посёлки, банки, агрегаторы) по лидогенерации: предоставление проектов, разработка каталогов, проведение совместных активностей.

  • Мониторинг репутации и NPS, анализ лояльности клиентов.

  • Организация офлайн-активностей и совместных проектов с партнёрами.

Синхронизация с командой

  • координация маркетинга, отдела продаж и внешних подрядчиков;
  • сбор обратной связи от продаж по качеству лидов для корректировки воронки.

Что важнее навыков — тип личности:

  • инициатива по умолчанию (вы сами находите проблему и приходите с готовым решением, не ждёте указаний);
  • предпринимательский подход (идеально, если у вас был свой стартап или проект, где вы лично отвечали за деньги);
  • экономическое мышление (вы не просто собираете цифры, а интерпретируете их, считаете юнит-экономику и окупаемость, действуете на основе данных);
  • потенциал руководителя (готовы брать ответственность за целое направление и координировать людей);
  • аргументированность (отстаиваете позицию на фактах).

Хард-скиллы:

  • аналитика: Яндекс Метрика, Google Analytics (знание сквозной аналитики Roistat — преимущество);
  • понимание логики и аналитики рекламных каналов: Яндекс Директ, VK таргет, Avito и др.;
  • понимание техники продаж в целом (не в нише) для качественного анализа работы с лидами;
  • SERM — будет преимуществом;
  • свободное владение основными маркетинговыми и экономическими метриками.

Мы предлагаем:

  • стабильные выплаты заработной платы: фиксированный оклад + KPI;
  • возможность профессионального и карьерного роста;
  • сплоченный коллектив, здоровая рабочая атмосфера, корпоративные мероприятия;
  • комфортабельный офис недалеко от ст. м. Технологический институт.

Ждем активного человека, способного мыслить широко и системно. Рабочий процесс без лишней бюрократии и согласований, если действия ведут к увеличению показателей.

Будем рады получить ваш отклик с сопроводительным письмом, где вы напишете немного о себе и опишете опыт в предыдущих проектах и свои достижения.

hh.ru
U

SEO-специалист (интернет-маркетолог)

up to topНа сервисе с: 20.08.26 18:24
70k–100k ₽РоссияСанкт-ПетербургУдалёнка

О компании

SEO Rock - маркетинговое агентство полного цикла: продвигаем сайты клиентов в поиске и помогаем им расти на уровне маркетинга - от SEO и контекстной рекламы до анализа конкурентов, ценообразования и упаковки продукта.

Мы начинали как агентство поискового продвижения и до сих пор SEO - наша основная услуга. Но сейчас мы проходим трансформацию чтобы не просто приводить трафик, но оценивать ситуацию клиентов на 360 градусов и находить мощные точки роста их бизнеса.

Работаем с 2014 года, на текущий момент около 40 клиентов.

Сейчас мы ищем в команду сильного и самостоятельного SEO-специалиста, который мыслит шире стандартных SEO-задач и понимает, как сайт должен продавать.

Обязанности

  • SEO-продвижение сайтов клиентов агентства в Яндексе и Google: техническая оптимизация, контент, ссылочная масса, работа с поведенческими факторами (включая их искусственное улучшение)

  • Отслеживание изменений алгоритмов Яндекса и Google, актуальных трендов SEO-рынка (включая GEO и AEO)

  • Улучшение сайтов клиентов с точки зрения маркетинга и конверсии (юзабилити, структура, логика, что улучшить, как позиционироваться, куда расти)

  • Анализ конкурентов клиентов, участие в вопросах ценообразования и упаковки продукта

  • Работа с проектами агентства (запуск и продвижение наших собственных сайтов, упаковка и запуск новых продуктов, улучшение текущих бизнес-процессов)

  • Короткие ежедневные отчеты о проделанной работе

Требования

  • Опыт работы SEO-специалистом и опыт в маркетинге

  • Уверенное знание актуальных трендов и алгоритмов продвижения в Яндексе и Google, включая работу с поведенческими факторами

  • Маркетинговое мышление: ты понимаешь, что позиции ради позиций не работают, и умеешь анализировать продукт, целевую аудиторию и конкурентов.

  • Ответственность и умение работать автономно - без необходимости постоянного контроля со стороны старших коллег

  • Готовность к удаленному формату и самоорганизации в рамках недельного пула задач (Agile/Scrum)

Будет плюсом

  • Опыт в контекстной рекламе (Яндекс Директ, Google Ads)

  • Опыт создания сайтов

  • Опыт email-маркетинга

  • Опыт в SMM

Что мы предлагаем

  • Удаленная работа

  • Гибкий график

  • Оплата обучения/курсов

  • Поддержка старших коллег по сложным и нестандартным кейсам

  • Работа по Agile/Scrum: еженедельный пул задач, вы сами планируете день

  • Формат отчетности - короткий ежедневный апдейт по вашим задачам

hh.ru
kdl

Маркетолог по лидогенерации

kdlНа сервисе с: 20.08.26 18:25
от 150k ₽РоссияМоскваГибрид

Объявляется поиск маркетолога в компанию KDL - российского лидера лабораторной диагностики. Если вы хотите стать частью сильной сплочённой команды маркетинга, профессионально подходите к решению задач, дисциплинированны, не боитесь экспериментировать, лидировать и брать ответственность - добро пожаловать!
Мы развиваем федеральную сеть медицинских офисов по франшизе.
Нам нужен человек, который поможет нам масштабироваться: строить систему лидогенерации, управлять подрядчиками и делать маркетинг измеримым.

Работа ведётся в прямом подчинении начальника отдела маркетинга франшизы, в рамках единой системы и регламентов.

Чем предстоит заниматься:

  • Участвовать в разработке и реализации маркетинговой стратегии франчайзингового направления.
  • Управлять рекламными каналами: контекстная реклама (Яндекс.Директ), SEO, SMM, Авито,
  • Агрегаторы, Геосервисы (2ГИС, Яндекс Карты).
  • Работать с подрядчиками: ставить задачи, контролировать выполнение, анализировать эффективность.
  • Настраивать и вести сквозную аналитику в Битрикс24: от заявки до сделки.
  • Готовить регулярную отчётность по ключевым метрикам: MQL, CAC, ROMI, конверсия по этапам воронки.
  • Участвовать в запуске новых каналов и тестировании гипотез.
  • Готовить ТЗ для дизайнеров, копирайтеров, разработчиков.
  • Работать с CRM и автоматизацией процессов (совместно с командой и интеграторами).

Наши пожелания:

  • Опыт работы в маркетинге от 3 лет (желательно в B2B или франчайзинге, но необязательно).
  • Уверенное владение инструментами: Яндекс.Директ, Яндекс.Метрика, Excel, Figma.
  • Опыт управления подрядчиками (агентства, фрилансеры).
  • Понимание воронки продаж и умение работать с данными: считать конверсии, CAC, LTV, ROMI.
  • Базовые навыки работы с CRM Битрикс24.
  • Умение готовить ТЗ, презентовать результаты, аргументировать решения.
  • Проактивность, системность, ориентация на результат.
  • Готовность работать по технологии производства работ: соблюдать регламенты,
  • этапность, метрики и прозрачную отчётность в рамках единой системы маркетинга.
  • Будет плюсом: знание рынка медицинских услуг или франчайзинга.

Мы предлагаем:

  • Официальную «белую» заработную плату, оформление по ТК РФ.
  • Заработная плата на время испытательного срока (3 месяца): 150 000 руб. на руки.
  • По окончании испытательного срока фиксированный оклад + ежемесячный бонус за выполнение KPI. Сумма обсуждается по итогам работы.
  • График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00 (возможен гибридный формат после испытательного срока).
  • Расположение офиса по адресу: г. Москва, ул. Кольская ул., 2, корп. 4 (м. Свиблово).
  • Возможность влиять на стратегию и масштабирование бизнеса.
  • Работа в крупной федеральной компании с профессиональной командой.
  • Корпоративное обучение и развитие.
  • Бесплатный кофе.
  • Дополнительное обучение профессии.
  • Бесплатный ежегодный чек-ап и доступ к программе лояльности, включающей скидки на фитнес и партнёрские условия в ведущих банках, скидки до 50% на услуги лабораторной диагностики.
  • Мы не просто говорим о заботе — мы её практикуем. В команде есть корпоративный психолог, готовый поддержать анонимно и без осуждения.
  • Бонусы за рекомендации — до 15 000 рублей за каждого успешно приглашённого коллегу.

HireSeeker собирает вакансии со всех площадок и присылает только релевантные. Бесплатно.