Team Lead Media Buyer (FB)

AI Digital — AI-native медиаконсалтинг, который работает по принципу Open Garden. С 2018 года более 550 специалистов по всему миру помогают брендам и агентствам находить свою аудиторию — соединяя экспертизу команды с возможностями ИИ. Мы сотрудничаем со всеми ключевыми рекламными платформами и фокусируемся на одном: чтобы каждое решение приводило к результату, который можно измерить.

В связи с расширением мы ищем Junior Performance Manager в нашу команду. Если ты увлекаешься digital-средой и обожаешь новейшие технологии и инструменты коммуникации — эта вакансия для тебя!

Что ты будешь делать:

• Запускать, настраивать и оптимизировать рекламные кампании в Google Ads под руководством старших коллег.
• Работать с Search и другими performance-кампаниями, направленными на привлечение конверсий и лидов.
• Следить за результатами кампаний, анализировать ключевые метрики и находить возможности для их улучшения.
• Подготавливать отчёты и аналитику по результатам кампаний, обновлять дашборды и отслеживать основные показатели эффективности.
• Использовать Google Analytics для анализа эффективности рекламных кампаний и подготовки отчётности.
• Помогать старшим коллегам в выполнении задач и организации рабочих процессов.

Что мы ждём от тебя:

• Английский язык на уровне B2 и выше.
• Опыт работы с Google Ads или другими поисковыми рекламными платформами от 6 месяцев.
• Базовое понимание принципов поискового и performance-маркетинга.
• Аналитический склад ума и способность работать с данными, находить закономерности и делать выводы.
• Уверенное владение Excel и Google Sheets.
• Интерес к digital-маркетингу и желание развиваться в performance-рекламе.
• Готовность учиться, получать обратную связь и постепенно брать на себя больше ответственности.
• Опыт работы с Google Analytics будет преимуществом.

Что мы предлагаем:

• Зарплата в долларах, соответствующая твоей экспертизе.

• Удалённый формат работы и гибкий график — подстраиваемся под твой ритм жизни.

• 31 день оплачиваемого отпуска в год: 21 день ежегодного отпуска и 10 дней больничного — баланс - это важно.

• Возможности для роста — доступ к образовательным ресурсам и понятный трек карьерного развития.

• Онлайн-тимбилдинги: от кулинарных мастер-классов до занятий йогой — не выходя из дома.

• Культура доверия — никакой бюрократии и микроменеджмента, главное — результат.

ГАРВИН сегодня — это:
30 лет на рынке профессионального инструмента;
600 профессионалов;
28 складов от Санкт-Петербурга до Хабаровска;
Собственные торговые точки по всей России и в Казахстане;

Мы эксклюзивно представляем в России бренды GARWIN, LICOTA, ТЕХРИМ, Asimeto. Среди наших клиентов крупные СТО, автомобильные дилерские центры и промышленные предприятия.

Сейчас наша команда в поисках perfomance-маркетолога с сильными аналитическими навыками, который проведёт аудит существующих процессов и превратит работу с гипотезами в регулярный измеримый процесс.

Чем предстоит заниматься:

1. Аудит и построение системы аналитики

• Провести комплексный аудит текущего состояния онлайн-маркетинга: рекламные каналы, Яндекс.Директ, Яндекс.Метрика, действующие рекламные кампании, работа подрядчиков, источники трафика, воронка от клика до заказа, существующая маркетинговая аналитика;
• Выстроить прозрачную систему отчётности, отражающую: расходы по каналам, атрибуцию клиентов, количество заказов и выручку, стоимость привлечения клиента, окупаемость вложений в разрезе каналов и кампаний.

2. Выстроить систему performance-маркетинга

• Развивать и поддерживать систему performance-маркетинга с фокусом на ключевые метрики: ДРР, CAC, ROMI, конверсия из перехода в заказ, объём оформленных заказов;
• Обеспечивать достижение целевого показателя ДРР — не более 5%;
• Самостоятельно анализировать причины отклонений от целевых показателей и принимать решения о перераспределении рекламного бюджета.

3. Масштабирование трафика через тестирование гипотез

• Искать точки роста и формировать гипотезы по увеличению трафика;
• Оценивать потенциальный эффект гипотез и приоритизировать их;
• Самостоятельно запускать A/B и другие тесты, определять критерии успеха;
• Анализировать результаты тестов, масштабировать эффективные решения и своевременно останавливать неэффективные;
• Выстроить регулярный измеримый процесс работы с гипотезами вместо разовых маркетинговых инициатив.

4. CRM-маркетинг и автоматизация коммуникаций

• Разрабатывать и запускать автоматические коммуникационные сценарии с клиентской базой, преимущественно на платформе Mindbox;
• Строить воронки активации новых клиентов;
• Настраивать сценарии дожима пользователей, не завершивших целевое действие;
• Разрабатывать сценарии реактивации и реанимации неактивных клиентов;
• Внедрять триггерные и персонализированные коммуникации;
• Оценивать эффективность коммуникационных сценариев на основе данных, а не только стандартных метрик рассылок (открытия, клики).

Наши ожидания от успешного кандидата:

• сильный опыт в performance-маркетинге;
• уверенная работа с Яндекс.Директом;
• глубокое понимание Яндекс.Метрики и веб-аналитики в целом;
• опыт управления рекламными бюджетами;
• умение самостоятельно считать и интерпретировать ДРР, CAC, ROMI и конверсию;
• опыт построения маркетинговой аналитики;
• опыт самостоятельного поиска, приоритизации и тестирования гипотез;
• опыт работы в e-commerce;
• готовность самостоятельно погружаться в настройки рекламных инструментов;
• высокая автономность и способность принимать решения без постоянного контроля.

Вашим преимуществом будет:

• опыт в B2B e-commerce;
• опыт работы с Mindbox;
• опыт запуска автоворонок и триггерных коммуникаций;
• опыт в CRM-маркетинге;
• опыт взаимодействия с DWH / BI / SQL;
• опыт построения маркетинговой функции или аналитики с нуля.

Что мы предлагаем:

• Официальное оформление по ТК РФ;

• Достойную заработную плату, основанную на ожиданиях финального кандидата;

• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 в гибридном формате;

• Система онбординга и обучения, сплоченный коллектив продуктового офиса;

• Комфортный, видовой офис по адресу: Софийская, 6к8 (БЦ ПОЛИС);

• Свой кафетерий на этаже с прекрасными бариста, которые готовят с любовью для наших сотрудников кофе, салаты, свежую выпечку;

• По понедельникам/средам тебя ждёт корпоративная йога с лучшим из преподавателей в СПб, и 1 раз в неделю мы ходим играть в пляжный волейбол и футбол.

В сопроводительном письме приведите пример гипотезы, которую вы сформулировали и протестировали самостоятельно — от идеи до результата. Что сработало, а что не оправдало ожиданий и почему?