Менеджер по подбору и адаптации персонала

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (штат более 200 сотрудников);
• Документальное оформление приема и увольнения сотрудников, перевода персонала на другие штатные единицы согласно нормам ТК РФ и распоряжениям руководства;
• Составление и ведение личных дел, сбор и обработка персональных данных;
• Оформление трудовых книжек – внесение записей, регистрация, учет и хранение;
• Различная отчетность СЗВ-ТД, СЗВ-Р, др;
• Мониторинг отпусков и контроль за исполнением графика отпусков;
• Своевременный отбор документации для архива и его оформление;
• Больничные листы;
• Воинский учет.

Требования:

• Опыт работы с 1С обязателен;
• Опыт работы с электронными трудовыми книжками и сдачей отчетности является преимуществом;
• Отличное знание трудового законодательства РФ;
• Знание основ кадрового аудита;
• Умение все структурировать и организовывать порядок, умение работать самостоятельно.

Условия:
- Возможность приобретения нового опыта и знаний в крупной научно-исследовательской базе в сфере фармации;
- Участие в решении амбициозных проектов и задач;
- Карьерный рост;
- Оформление по ТК РФ;
- Белая заработная плата, выплаты всегда вовремя;
- Конкурентный уровень оплаты труда;
- Работа в стабильной компании;
- Медицинский социальный пакет;
- Обучение и повышение квалификации;
- Корпоративный спорт;
- Работа по графику 5/2, с 09:00-18:00 (пятница 09:00-16:45).

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, перевод, все виды отпусков, приказы по личному составу, внесение изменений в трудовые договоры- дополнительные соглашения, дисциплинарные взыскания и т.д.);

• Ведение личных дел; табельного учета; составление графиков отпусков; выдача справок, касающихся трудовой деятельности; контроль ежегодного медицинского осмотра сотрудниками организации; заполнение, учет и хранение трудовых книжек; архивирование кадровых документов.

• Консультирование сотрудников по кадровым вопросам, прием заявлений, подписание документов.

Требования:

• Образование высшее или среднее профессиональное.

• Опыт работы в отделе персонала от 2 лет.

• Опыт работы в 1С ЗУП редакция 8.3. (ОБЯЗАТЕЛЬНО)

• Опытный пользователь ПК: Word, Excel, Outlook.

• Знание трудового законодательства.

Условия:

• Ежедневный режим работы 5/2 с 09-00 до 18-00.

RG-Soft – возможность стать частью сильной IT-команды!

Мы – аккредитованная IT-компания и официальный партнер фирмы «1С» с 2003 года. Более 20 лет мы создаем, развиваем и продвигаем мощные решения на платформе «1С:Предприятие 8», помогая бизнесу становиться эффективнее и прибыльнее.

Мы верим, что технологии меняют мир к лучшему. Поэтому наша команда – это 150+ талантливых IT-специалистов, которые горят своим делом и каждый день создают инновационные продукты.
Сейчас мы находимся в поисках Специалиста по кадрам.

Что будет входить в ваши задачи:

Ведение КДП в полном объёме 150 сотрудников:
- оформление приемов, увольнений, внутренних переводов;
- формирование личных дел сотрудников и проведение внутреннего аудита документации;
- ведение штатного расписания;
- администрирование договоров ГПХ;
- разработка ЛНА, ДИ и других документов;
- оформление отпусков работников и фиксация больничных;
- составление графика отпусков на год;
- оформление командировок;
- работа с региональными сотрудниками (МКС, РКС);
- ведение воинского учета в полном объеме (с выездами в военкомат);
- работа с иностранными гражданами (редко);
- оформление справок, копий документов по запросу;
- работа во внутренних базах компании (1С:ЗУП, 1С:КА, 1С:ДО);
- ведение ДМС;
- работа с запросами от надзорных органов;
- работа с фондами (ПФР, ФСС),
- взаимодействие с бухгалтерией
- консультирование персонала по трудовому законодательству (по запросу).

Необходимые навыки и опыт:
-Знание нормативно-правовой базы;
-Знание кадровых систем (1С:ЗУП, 1С:КА, 1С:ДО, Excel)
-Опыт работы с дистанционными работниками;
-Опыт работы с районными коэффициентами и процентными надбавками (МКС, РКС);
-Опыт работы в сфере ИТ;
-Опыт прохождения различных проверок (трудовая инспекция и т.п.)
-Работа с электронным документооборотом будет преимуществом;

Что мы предлагаем:
-Строгое соблюдение ТК РФ – никаких серых схем, только белая зарплата и соцгарантии;
-График работы 5/2 с 10:00 до 19:00 в офисе;
-ДМС с покрытием госпитализации в хороших клиниках России;
-Обучаем за счет компании (курсы, сертификации);
-Работаем, дружим, путешествуем: экскурсии по Москве; туристические походы на выходных заряжаемся природой; пятничные чаепития и корпоративы