Technical Project Manager

Koronatech - провайдер современных ИТ-решений для участников финансового рынка РФ и СНГ.

Приглашаем тебя присоединиться к нам, мы находимся в поисках менеджера проектов в команду Машинного отделения!

Мы делаем бэкенд для бэкенда, при этом влияем на весь клиентский сценарий, оперируем сложной бизнес-логикой и отвечаем за экономические метрики продукта. Если ты готов стать частью команды, прокачать бизнесовую и техническую экспертизу, действительно влиять на результат - это твоя возможость!

Задачи, которые предстоит решать:

• управление существующими типовыми проектами: сбор с исполнителей оценок трудозатрат, определение состава работ, планирование и координация работ, определение и контроль сроков, анализ и контроль рисков, определение границ проекта и критериев его успешного закрытия;
• разработка новой и актуализация существующей проектной документации и необходимой отчётности;
• приемка реализованного функционала, обеспечение пробного и пилотного запуска, проведение демонстраций, обучение и консультирование пользователей по работе программных продуктов;
• управление командами: организация и проведение в команде процессов дэйли митингов, ретроспектив, демонстраций, планирований и т.д.;
• управление коммуникациями: взаимодействие с внутренними и внешними заказчиками, смежными подразделениями и другими заинтересованными лицами;
• управление требованиями: выявление, сбор и анализ бизнес и технических требований, согласование этих требований с заказчиками и другими заинтересованными лицами;
• управление изменениями: внедрение и поддержка процессов обработки поступающих новых требований и изменений функционала в разрабатываемых проектах.

Наши ожидания от кандидатов:

• знание технологий и методологий проведения бизнес-анализа и системного анализа;
• знание жизненных циклов разработки и эксплуатации программного обеспечения;
• понимание методологий управления проектами;
• понимание функциональности подотчетных сервисов;
• навык использования систем issues-tracking (Atlassian JIRA или аналогичных);
• навык описания и согласования требований (интервьюирование, мозговой штурм, use case и т.д.);
• умение формулировать цели и задачи (SMART);
• навыки планирования и координирования работ по проекту;
• навык работы с групповой динамикой;
• умение контролировать и оценивать результаты работы (метрики)
• навык чтения системных диаграмм (sequence и т.п.).

Мы предлагаем:

• официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня, полностью белая зарплата;
• понятная траектория роста: оценка эффективности, карьерные консультации, индивидуальная карта развития и т. д;
• обучение и развитие за счёт ресурсов компании: свой учебный центр, оплата внешнего обучения при необходимости;
• насыщенная корпоративная жизнь: радио, подкасты, кибертурнир, собственные мероприятия и участие в крупных событиях отрасли;
• возможность быть преподавателем, наставником, спикером, участвовать в жизни профессиональных сообществ – каждый выбирает то, что подходит именно ему;
• социальный пакет: ДМС после прохождения испытательного срока, скидки от партнёров, детская программа и тд.

РТЛабс создаёт и развивает масштабные цифровые сервисы Госуслуг — портал, мобильные приложения, социально значимые услуги, системы электронного правительства. Наша команда делает жизнь миллионов пользователей проще и позволяет решать жизненные вопросы в несколько кликов

Наша команда применяет продуктовый подход и ориентируется на пользователей. Мы стараемся быть лидерами изменений на Госуслугах и внедрять новые практики командной работы. Робот Макс — умный помощник на Госуслугах, который понимает с полуслова. Цель — сопроводить, поддержать и помочь пользователю. Стратегия команды в 2024 году — выйти за рамки Госуслуг и отвечать на любой вопрос к государству

Сейчас мы ищем руководителя продуктового направления, который усилит команду развития продуктов Цифрового ассистента

Что ты будешь делать

- Отвечать за качество продуктовых релизов всех 4х команд
- Структурировать деревья метрик по продуктам совместно с продактами
- Держать под контролем достижение целевых показателей и проактивно помогать в решение проблем команд, в том числе, при кросскомандном взаимодействии
- Технически понимать реализацию, ограничения функциональности
- Совместно с операционным директором закрывать выпуск запланированных задача
- Отвечать за наполнение квартальных планов и проплаченности команд
- Презентация планов CPO

Мы ждем, что ты

- Имеешь опыт управления командами
- Глубоко погружен в развитие продутов, в том числе в технику

Будет плюсом

- Опыт с ML и цифровым ассистентом

Что мы предлагаем

- Опыт работы в аккредитованной IT-компании над социально значимыми проектами
- Официальное трудоустройство
- Стабильный доход и квартальные премии
- Гибкое начало рабочего дня
- Гибридный формат работы
- ДМС со стоматологией и международной страховкой
- Компенсацию 9 видов расходов: от КАСКО до билетов на концерты
- Программы внутреннего и внешнего обучения
- Сильную команду инженеров и архитекторов
- Прозрачные условия роста и влияния на технические решения

CDTI — современная динамично развивающаяся IT компания, формирующая новые стандарты на рынке IT SaaS и fintech-решений Узбекистана.

Обязанности:

• Планирование: определение целей проекта, создание плана, определение задач и сроков, распределение ресурсов.
• Организация: формирование команды, определение ролей и обязанностей, установление процессов и правил работы.
• Координация: обеспечение эффективной коммуникации между членами команды и заинтересованными сторонами, организация встреч, отслеживание прогресса.
• Управление рисками: выявление потенциальных рисков, оценка их вероятности и влияния, разработка планов по их минимизации.
• Управление ресурсами: распределение времени, бюджета, персонала и других ресурсов для обеспечения эффективного выполнения проекта.
• Контроль: отслеживание выполнения задач, соблюдение сроков, контроль качества, управление бюджетом.
• Общение: поддержание постоянной связи с заказчиком, предоставление отчетов о ходе проекта, решение возникающих проблем.
• Завершение: подготовка финального отчета, оценка результатов проекта, передача продукта заказчику.
• Управление изменениями: реагирование на изменения в требованиях или условиях проекта, внесение необходимых изменений в план и процессы.

Требования:

• Знание методологий управления проектами: waterfall, agile, scrum, kanban и другие. Понимание принципов и применение соответствующих инструментов.
• Опыт управления проектами в финтех, разработке программного обеспечения или в других областях, в зависимости от специфики проектов.
• Умение планировать проект, определять задачи, сроки, ресурсы, риски, бюджеты.
• Опыт работы с инструментами управления проектами: Figma, Jira, Confluence и другие.
• Навыки управления рисками: идентификация, оценка, планирование реагирования и мониторинг рисков.
• Умение работать с требованиями: сбор, анализ, документирование и управление требованиями к проекту, bpmn.
• Опыт работы с API, JSON, Swagger, Postman, БД.
• Опыт взаимодействия с заказчиками на разных этапах проекта, управление их ожиданиями.
• Аналитические навыки: анализ данных, выявление проблем и разработка решений.
• Техническая грамотность: понимание специфики проектов, в которых участвует PM.
• Коммуникативные навыки: умение четко и ясно излагать свои мысли, активно слушать, проводить презентации, вести переговоры.
• Лидерские качества: умение мотивировать команду, делегировать задачи, поддерживать авторитет.
• Навыки анализа проблем, выработки и реализации решений.
• Умение работать в команде: сотрудничество, взаимопомощь, разрешение конфликтов.
• Гибкость и адаптивность: умение адаптироваться к изменениям в проекте и находить новые решения.
• Нацеленность на результат: достижение целей проекта, соблюдение сроков и бюджета.
• Владение узбекским и русским языком.
• Умение работать самостоятельно: принятие решений, инициативность.

• Официальное трудоустройство.

• Работа в офисе: г.Ташкент, ул Махтумкули 79.

• График работы 5/2, 9:00-18:00 или 10:00-19:00 по Ташкенту.

• Стабильную, полностью официальную белую заработную плату.

• Обучение и развитие: частичная компенсация онлайн-курсов, конференций, внешних тренингов.

• Корпоративные мероприятия.

• Сувениры, мерч, подарки к праздникам.

• Реферальная программа.

• Корпоративная SIM-карта.

• Клубы по интересам (футбол, киберспорт и тд).