Менеджер по персоналу

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, перевод, все виды отпусков, приказы по личному составу, внесение изменений в трудовые договоры- дополнительные соглашения, дисциплинарные взыскания и т.д.);

• Ведение личных дел; табельного учета; составление графиков отпусков; выдача справок, касающихся трудовой деятельности; контроль ежегодного медицинского осмотра сотрудниками организации; заполнение, учет и хранение трудовых книжек; архивирование кадровых документов.

• Консультирование сотрудников по кадровым вопросам, прием заявлений, подписание документов.

Требования:

• Образование высшее или среднее профессиональное.

• Опыт работы в отделе персонала от 2 лет.

• Опыт работы в 1С ЗУП редакция 8.3. (ОБЯЗАТЕЛЬНО)

• Опытный пользователь ПК: Word, Excel, Outlook.

• Знание трудового законодательства.

Условия:

• Ежедневный режим работы 5/2 с 09-00 до 18-00.

RG-Soft – возможность стать частью сильной IT-команды!

Мы – аккредитованная IT-компания и официальный партнер фирмы «1С» с 2003 года. Более 20 лет мы создаем, развиваем и продвигаем мощные решения на платформе «1С:Предприятие 8», помогая бизнесу становиться эффективнее и прибыльнее.

Мы верим, что технологии меняют мир к лучшему. Поэтому наша команда – это 150+ талантливых IT-специалистов, которые горят своим делом и каждый день создают инновационные продукты.
Сейчас мы находимся в поисках Специалиста по кадрам.

Что будет входить в ваши задачи:

Ведение КДП в полном объёме 150 сотрудников:
- оформление приемов, увольнений, внутренних переводов;
- формирование личных дел сотрудников и проведение внутреннего аудита документации;
- ведение штатного расписания;
- администрирование договоров ГПХ;
- разработка ЛНА, ДИ и других документов;
- оформление отпусков работников и фиксация больничных;
- составление графика отпусков на год;
- оформление командировок;
- работа с региональными сотрудниками (МКС, РКС);
- ведение воинского учета в полном объеме (с выездами в военкомат);
- работа с иностранными гражданами (редко);
- оформление справок, копий документов по запросу;
- работа во внутренних базах компании (1С:ЗУП, 1С:КА, 1С:ДО);
- ведение ДМС;
- работа с запросами от надзорных органов;
- работа с фондами (ПФР, ФСС),
- взаимодействие с бухгалтерией
- консультирование персонала по трудовому законодательству (по запросу).

Необходимые навыки и опыт:
-Знание нормативно-правовой базы;
-Знание кадровых систем (1С:ЗУП, 1С:КА, 1С:ДО, Excel)
-Опыт работы с дистанционными работниками;
-Опыт работы с районными коэффициентами и процентными надбавками (МКС, РКС);
-Опыт работы в сфере ИТ;
-Опыт прохождения различных проверок (трудовая инспекция и т.п.)
-Работа с электронным документооборотом будет преимуществом;

Что мы предлагаем:
-Строгое соблюдение ТК РФ – никаких серых схем, только белая зарплата и соцгарантии;
-График работы 5/2 с 10:00 до 19:00 в офисе;
-ДМС с покрытием госпитализации в хороших клиниках России;
-Обучаем за счет компании (курсы, сертификации);
-Работаем, дружим, путешествуем: экскурсии по Москве; туристические походы на выходных заряжаемся природой; пятничные чаепития и корпоративы

Обязанности:

• Оформление приёма, переводов, увольнения сотрудников;
• оформление договоров ГПХ;
• оформление отпусков, составление и контроль соблюдения графика отпусков;
• оформление командировок;
• ведение трудовых книжек и их хранение;
• выдача справок, копий документов по требованию работников;

Требования:

• Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 6 месяцев (желательно);
• Знание основ трудового законодательства;
• Опыт работы в 1С:ЗУП будет преимуществом;
• Внимательность, аккуратность и грамотность в работе с документами;
• Высокий уровень самоорганизации и умение доводить задачи до результата;
• Желание развиваться и профессионально.

Условия:

• оформление по ТК РФ с первого дня работы, полностью белая ЗП, оплачиваемый в полном объеме отпуск и больничный лист;
• график работы 5/2, с 9.00 до 18.00 (или с 10.00 до 19.00);
• ДМС + стоматология (после исп. срока.)