Head of Growth

РОССТ - крупнейшее российское независимое рекламное агентство полного цикла. Агентство представляет комплексные решения задач бизнеса Клиентов. Наши департаменты Strategy and research/DIGITAL/ Television/Creative/Radio & OOH/Branding and Design/Press сотрудники которых в лучшем качестве разрабатывают и реализуют проекты разной степени сложности как для текущих клиентов агентства, так и для клиентов нового бизнеса.

В связи с ростом задач и объемов мы открыли позицию Senior Digital Manager.

Обязанности:

• Cтратегическое и тактическое медиапланирование в digital;
• Проведение рекламных кампаний Клиентов в digital;
• Ежедневная коммуникация и самостоятельное ведение клиента;
• Защита презентаций, digital стратегии перед клиентом;
• Составление медиапланов рекламных кампаний Клиентов;
• Ведение переговоров с подрядчиками;
• Взаимодействие со смежными отделами, постановка и контроль задач на проекте;
• Контроль за прохождением рекламной кампании клиентов, ведение отчетности по кампаниям.

Требования:

• Экспертный опыт медиапланирование в digital;
• Умение выстраивать партнерские коммуникации с клиентом;
• Уверенные presentation skills.

• Работа в лидирующем российском независимом агентстве;
• Гибридный график;
• Гибкое начало рабочего дня с 9/10/11:00 до 18/19/20:00;
• Уровень зарплаты обсуждается с успешным кандидатом;
• Реальные возможности профессионального и карьерного роста;
• Существует система KPI;
• Офис в центре Москвы (м. Бауманская/Красносельская).

Позиция открыта на время декретного отпуска основного сотрудника.

Обязанности:

Планирование и разработка рекламных кампаний:

• Реализация стратегий рекламных кампаний с учетом ATL активностей и акцентом на Digital.
• Создавать брифы для агентств и дизайнеров, обеспечивая правильное и креативное представление продуктов и услуг компании.

Медиа планирование:

• Осуществлять медиа планирование и размещение наружной, радио и других рекламных материалов, а также Digital рекламы.
• Тестировать разные рекламные инструменты и A/B тестирование для оптимизации результатов кампаний.

Анализ эффективности кампаний:

• Производить анализ результатов кампаний, использовать инструменты оптимизации и автоматизации.
• Отслеживать ключевые показатели эффективности и составлять отчеты о выполнении поставленных целей.

Креативный контент:

• Совместно с агентством и дизайнерами разрабатывать креативные концепции для рекламных кампаний.
• Понимать контент-маркетинг и использовать техники построения эффективных сообщений.

• Высшее образование в области маркетинга;
• Опыт работы на позиции маркетинг специалиста в части ATL, медиа планирования, Digital не менее 3-х лет;
• Глубокое понимание особенностей планирования, проведения и анализа эффективности ATL активностей с акцентом на Digital);
• Разработка стратегии рекламных кампаний; Глубокие знания запуска Digital 360 рекламных кампаний.
• Совместно с агентством и дизайнерами разработка креативных концепций для рекламных кампаний;
• Умение правильно составлять брифы для создания креативных материалов, понимание особенностей работы с агентствами и дизайнерами;
• Развитое креативное и критическое мышление, умение объективно оценивать идеи и креативы для продвижения. Понимание контент-маркетинга и техник построения эффективных сообщений;
• Тестирование разных рекламных инструментов offline/online, A/B тестирование гипотез, кампаний и креативов;
• Постоянная оптимизация ключевых показателей, применение и тестирование инструментов оптимизации и автоматизации;
• Продвинутые аналитические способности специалиста, системность в процессах. Умение заниматься аналитической работой, собирать и обрабатывать статистические данные, составлять отчеты. Углубленный уровень знаний в Google Ads, Яндекс.Директ, myTarget; Post campaign анализ, умение читать аналитику, делать выводы и прогнозы.
• Обязательное знание казахского (!), русского и английского языков в совершенстве;
• Навыки копирайтинга и составления продающих текстов;
• Грамотная письменная и устная коммуникация — способность правильно излагать свои мысли в деловой переписке;
• Командный игрок – понимание важности и особенностей работы в команде. Эффективная межличностная коммуникация, способность эффективно взаимодействовать с другими членами команды для достижения цели, умение находить общий язык с разными собеседниками.

• Интересные задачи, возможность для постоянного профессионального развития
• Обучение
• Высокопрофессиональная и динамичная среда
• Глубокая корпоративная культура постоянного совершенствования и инноваций
• Возможности для ротации и развития карьеры
• Слаженная команда профессионалов
• Поддерживающее руководство
• Стабильная и конкурентоспособная заработная плата
• Комфортный стильный Офис мечты