Специалист отдела управления персоналом
авиационные интерьеры · На сервисе с: 20.08.26 12:40
Обязанности
- раскладка кадровых документов;
- подготовка и передача на отправку (внутр./внешн.) корресподенции, получение входящей корреспонденции;
- передача документов на подпись работникам, контроль подписания;
- сканирование и прикрепление кадровых документов в 1С:ЗУП;
- формирование и ведение архива кадровой документации.
Требования
- среднее профессиональное.
- желательно опыт работы в делопроизводстве, архиве.
- осознанность, внимательность, энергичность.
Условия
- Оформление и социальные гарантии в соответствии с ТК РФ;
- Стабильная белая заработная плата + система мотивации;
- Возможности расти профессионально и карьерно;
- Корпоративный футбол, подарки на Дни рождения, подарки детям к Новому году, кофе и чай в офисе;
- Программа «Рекомендуй друга» – премия за успешную рекомендацию;
- Гибкое начало рабочего дня 7:00 – 10:00, пятница - сокращенный день;
- Офис в шаговой доступности от м. Аэропорт/Сокол.
Похожие вакансии HR-специалист
Специалист по кадровому делопроизводству и миграционному учету
ООО ФСК "Мостоотряд-47" — это слаженная профессиональная команда, занятая в сфере мостостроения. С 2018 года входит в состав Группы компаний АО «Группа компаний «Нацпроектстрой» – один из крупнейших российских производственно-строительных холдингов, главные компетенции которого сосредоточены в сфере проектирования и строительства железных дорог.
Обязанности:
- Ведение КДП в полном объеме;
- Подача уведомлений в МВД о заключении/расторжении трудовых договоров с иностранными работниками;
- Отслеживание сроков действия миграционной карты иностранного работника;
- Регистрация/снятие с регистрации по месту пребывания/работы иностранного работника;
- Консультация иностранных работников по необходимым документам для трудоустройства и трудовому законодательству, их проверка и согласование.
- Высшее или среднее специальное образование;
- Знания ТК РФ и миграционного законодательства;
- Опыт работы с миграционным учетом;
- ПК уверенный пользователь (1С ЗУП, Word, Excel, Internet).
- График работы: 5/2 с 9.00 до 18.00;
- Работа по срочному трудовому договору (на период строительства ВСЖМ);
- Материальная помощь к отпуску в размере оклада (1 раз в год).
ООО «СОЮЗ-22» надежный партнер на рынке пищевой индустрии.
С 2022 года наша компания уверенно вошла в число лидеров отрасли, а сегодня мы приглашаем вас стать частью команды, которая делает важное дело.
Мы обеспечиваем безопасность и высокое качество масел благодаря уникальным технологиям и строгим стандартам.
Наша компания — резидент Особой экономической зоны и реализует масштабный инвестиционный проект в Калининградской области. Это не просто работа, это участие в создании инновационных продуктов, которые меняют масложировой рынок РФ и стран СНГ.
Мы верим, что успех бизнеса зависит от людей!
Наши преимущества:
Мы производим востребованную продукцию, где высокие стандарты – норма.
У нас вы можете осваивать новое оборудование и участвовать в запуске инновационных продуктов.
Мы развиваемся и расширяемся: строим новый цех, расширяем склад.
Мы предлагаем:
Работу в стабильной развивающейся компании;
Трудоустройство согласно ТК РФ;
Полный социальный пакет;
Своевременную выплату заработной платы (оклад + ежемесячная премия);
Полностью «белую» заработную плату и высокий уровень дохода;
Корпоративное питание;
ДМС после испытательного срока;
Корпоративный транспорт;
Возможность развития и роста в компании;
Бронирование сотрудников в рамках норм действующего законодательства.
Обязанности:
- полное ведение КДП (приемы, увольнения, командировки, отпуска, доп соглашения, переводы и др);
- ведение штатного расписания;
- ведение воинского учета и бронирования;
- участие в подборе персонала;
- отчетность и взаимодействие с государственными органами (ПФР, ФСС, военкомат и др.);
- подготовка документов на наставничество, аттестацию персонала;
- консультирование сотрудников по вопросам кадрового делопроизводства;
- работа с корпоративной культурой, внутренними коммуникациями.
Требования:
- Знание Трудового кодекса РФ, законодательных и нормативных правовых актов по вопросам кадров, методических материалов по ведению документации по учету и движению персонала;
- Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет;
- Опыт работы в 1С:ЗУП;
- Высшее образование;
- Внимательность к деталям, ответственность, умение работать с большими объёмами информации, многозадачность;
- Эмпатия, дружелюбие.
Что мы предлагаем:
- Работу в стабильной амбициозной Компании с многолетним опытом;
- Работу в команде профессионалов, помощь опытного наставника на период адаптации;
- Удобное месторасположение офиса в центре города (ул.Депутатская);
- Широкие возможности для самореализации;
- Компенсацию занятий спортом, подарки к личным и профессиональным праздникам, интересные корпоративные мероприятия, социальную поддержку сотрудников.
Что необходимо делать:
- Полный цикл подбора персонала от формирования кадровой потребности до выхода сотрудника на работу;
- Сопровождать адаптацию и развитие персонала: проводить вводное обучение, welcome‑тренинги;
- Контролировать ведение КДП;
- Разрабатывать и актуализировать ЛНА, должностные инструкции и другие документы;
- Участвовать в бюджетировании HR-направления, контролировать и оптимизировать затраты на персонал;
- Расширять кадровый потенциал посредством взаимодействия с вузами и образовательными учреждениями
Что мы ждем от кандидата:
- Опыт в управлении персоналом от 2 лет;
- Понимание всех HR-блоков: подбор, адаптация, мотивация и кадровое делопроизводство;
- Опыт в области корпоративной культуры и коммуникаций;
- Знание Трудового кодекса РФ;
- Высшее образование.
HireSeeker собирает вакансии со всех площадок и присылает только релевантные. Бесплатно.