Менеджер отдела персонала

Привет.

Мы в поисках талантливого, позитивного, влюбленного в людей HR, умеющего и любящего "работать руками", жаждущего реализовать все свои самые смелые идеи в команде единомышленников!

Ищем на фул тайм.

Чем предстоит заниматься:

Участие в разработке общей стратегии компании, определение основных направлений работы с персоналом. Реализация стратегии;

• Организация подбора, найма, адаптации персонала;
• Самостоятельное закрытие вакансий - маркетинг, логистика, продажи.
• Разработка системы развития сотрудника внутри компании;
• Разработка и внедрение систем мотивации и стимулирования с учётом интересов компании и потребностей персонала;
• Формирование и поддержка корпоративной культуры;
• Организация и проведение корпоративных мероприятий;
• Развитие HR-бренда организации;
• Разработка и внедрение онлайн обучения для сотрудников;
• Улучшение бизнес процессов работы компании;
• в компании есть офис-менеджер, он помогает в рекрутинге. Документооборотом занимается отдельный человек. Ваша позиция подразумевает управление этими сотрудниками.

Мы ждем от вас:

• Высшее, желательно профильное образование;
• Успешный опыт работы в аналогичной должности от 2 лет;
• Умение работать с большими объёмами информации;
• Ответственность, умение самостоятельно расставлять приоритеты в работе, любовь к людям;
• Готовность к командировкам;

Мы готовы предложить:

• Комфортные условия труда - с гибким графиком работы;
• Гибридный формат работы, с офисом в Сириус-Парке;
• Конкурентоспособную, "белую", стабильную заработную плату;
• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Карьерный рост и массу возможностей для развития;
• Насыщенную, интересную и увлекательную корпоративную культуру, которую будем вместе создавать;
• Работу в команде мечты, помощь и поддержку коллег;

Вливайся в команду GETWOLA!

• Точечный подбор персонала
• Взаимодействие с руководителями отделов, составление профилей вакансий и разработка критериев оценки
• Работа с доступными источниками поиска: написание и публикация вакансий, мониторинг рынка труда, проработка откликов и поиск кандидатов
• Проведение телефонных и zoom-собеседований, первичная оценка кандидатов и дальнейшее сопровождение, ведение базы кандидатов
• Координация ввода новых сотрудников, контроль прохождения испытательного срока
• Проведение анализа рынка труда и зарплат

• Релевантный опыт работы от 3х лет
• Знание эффективных методик проведения интервью
• Умение работать с программами поиска сотрудников
• Общительность
• Грамотная устная и письменная речь

• Удаленная работа